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培养人脉的106种方法

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发表于 2011-1-26 00:11 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
成功的道路上,人脉比知识更重要。发展人际关系应当是你优先级最高的事。《不要一个人吃饭( Never Eat Alone)》一书介绍了21世纪的交际规则。书中包括了许多实用技巧,让你通过人际关系而兴旺发达。
7 D. E; l" D. j8 o5 q保留精华,以下是从书中总结的106条技巧。在实践中练习这些技巧,变成为生活成功充实的交际大师。
( E) V9 s6 t1 ]1、帮助他人成功
7 G' I: f+ q( [4 Q社交的本质就是不断用各种形式帮助其它人成功。共享出你的知识与资源、时间与精力、朋友与关系、同情与关爱,从而持续的为他人提供价值,同时提高自己的价值。
5 M$ Q8 ?6 s9 O2、努力让自己的付出多于回报
- h2 P3 K2 s. T" l因为你会为别人提供价值,别人才会联系你。所以多考虑别人而不是自己。
0 v0 U* s8 a0 e9 [3、不要保留 / J- ?) }, z; X% \6 o
不要以为友谊是有限的。这是投资,会越滚越多。9 L; R' Y% m! Z( I) x0 b% D% C
4、成功的关键是慷慨大方; D: ]5 X; y% g! l; H1 C
在社交中通行的不是贪图便利,而是慷慨大方。
! K8 O) C" B+ J5、明确你的人生目标
. E: S, L2 x; s; R4 |$ b你才能与渴望的交集就是你内心的激情。什么是你最兴奋的事?你做什么事时会觉得时间过的飞快?" [' v9 o' ?* T# F$ |" e0 `
6、明确知道自己想要什么
6 [/ K% _1 w6 i* `( @6 v越清楚你要什么,你就越能找到实现的方法。
+ B4 E* B3 Y0 A1 [  f7、习惯于为自己设立目标* V( s: o- l! E5 m& H  ^7 U
让你与众不同的最简单方式就是设立目标。把梦想变为人生目标,再分解为小目标。
' J7 D: z$ y/ a5 f. h3 c8、为发展人际关系设定计划
8 f9 g( W) U% ?打造交际网络是有过程的,你的计划应当包括以下三分:
; A$ d9 F. p! p5 ~, n1. 你3年的目标,及每3个月的进度。
8 E' t+ O: _5 Y8 r$ d2 P1 H) R2. 列出可以帮你实现每个目标的人。1 y4 B6 x! e! T
3. 如何与第2点中列出的人联系。
" K; P) w- S1 T5 @$ y7 o& c一但你设立了目标,就贴在你经常看的到的地方。5 S0 `) Q: @* B8 R/ y: O( y- F
9、打造出你个人的”智囊团”
- i) t8 C! P% {找到愿意尽责帮助你的有识之士。他们就是你的”智囊团”".. ^( F; D: U% a' S+ b/ H
10、在你需要前,打造好人际网络 " \8 Y6 ~0 `+ i+ t4 S
要你发现要用到别人之前,就尽早的保持联系。重要的是把这些人当做是朋友,而不是潜在的客户。' p3 O; T1 u* i
11、与你认识的人保持好联系
+ \+ F0 v$ O1 }8 l刚开始时,要关注于你当前人际网络中的人。- {) C! n$ v% s
12、大胆! d$ {: a7 ^( e0 l7 s; l3 Y
勇气非常神奇。才能相似的两个人发展不同,可能仅仅因为脸皮的厚薄不同。
  E6 Q8 ?! {( S! {8 H1 G, a- [9 L: p13、乐于求助于别人
7 N2 t' Q/ I  B3 g乐于索取可以创造出机遇。你应当像乐于帮助别人一样,乐于向他人索取。记住,要做好别人说”不”的最坏打算。6 o0 K. K% o& J3 @
14、在畏惧面前考虑到收获
; A8 y+ L; M+ ?2 c3 ~厚着脸皮和不认识的人说话,自然会害怕你可以失败的窘境。这是件有风险的事,要有收获,有成就就必须冒风险。而什么也不做就只有平庸。  ?/ P% _5 t3 j; j
15、尊重别人
7 V4 k; K8 V# X$ `尊重每个人,不分高低贵贱。
+ l# g: x0 O4 C# E1 x8 G16、透明 " R" W! A1 D, U  H" T( H
敞开心怀是一种有益并极受欢迎的态度。% b7 r9 y' y  p4 \; w# x2 {) c
17、结交朋友 6 b# {8 M) h/ I4 T3 e. Y
擅于交际的人,不是在”打造网络”,而是在”结交朋友”。广泛收获是自然的结果,而不精心设计的目标% x# t" M+ V; o! o2 D5 C4 {; @
18、做好准备工作
* v) Y' p2 G, b5 K0 O你要见谁?如何见?见你之后他对你是什么意见?这些都不容忽视。9 k* l. [3 ^. m0 h$ r
19、了解与你交往的人
. w8 f: g/ L% h: D如何你有足够了解你交往的人,可以深入他的领域,专业的与之对话。你就能很容易得到赞赏。找到一个丰富而有深度的共同点,之后你们就能容易交往并能留下深刻的印象。
& k; g  x+ |! L20、了解其他人的兴趣
8 s4 Q- N7 Y( b  q* P( _爱屋及乌,你很快就会成为他们生活的一部分。
2 b6 D+ v3 O& x4 }/ Y: A( ^21、决不一个人吃饭8 J) u- B$ ~+ h6 G& G/ E3 c. I
吃饭时非常易于轻松的交流。和别人一起吃,是交际的有效方法。
/ L" W- v0 B  d; L4 F7 x' q1 \22、管理好你的信息
" R9 o, j% \/ d& W6 k( i有效的信息管理非常重要。如果你有条理、专注、坚持,那没有人会离开你的交际网。
1 o* D2 ?2 `5 D# a* k23、列出清单
. x1 Y6 v5 z: n+ p% X3 A' Z- w按自己的目标分类(如潜在客户、潜在雇主等)整理出自己的列表。不仅要列出相关的单位,还要列出单位里有话语权的人。% a5 l" ^3 L* u; q3 d, ~+ z: G
24、认识你专业领域的权威
" L; o7 T7 \1 p为了实现目标,你要知道在你所从事的领域,谁最优秀。列出当前领域的权威。9 W7 W6 H$ V- w+ d4 P$ ~
25、列出你已经认识的人  S# V, T5 a  p2 P
列出你已经认识的人:亲戚、大学同学、过去的同学、之前的老师、之前的同事…….4 o7 J. j( D# ]  |# }  ]
26、灵活的组织信息4 Y+ Y7 F( ^: M' r" F: e4 ^
你管理列表的方式要灵活。按地点、按行业、亲近程度……
+ t0 X7 }: l* J* I8 q2 B  V27、利用别人的联系清单,补充自己的
- R9 c; O. I, E) r' [7 Z( h4 ~他人的清单是你的资源。/ K- }" [0 U; D( W' F
28、建立”渴望认识的人”名单4 Z3 |7 L- W! i- u( f
你清单的分类中可以包括”渴望认识的人”,他们是一些高水平的人,你希望在未来可能 认识他们。
1 H& c0 T% |/ M% ^29、联系完全陌生的人(Cold Call)
' b) i3 M* M$ t3 j: f: |; |当你需要给陌生人打电话时,你多少都会有些惧怕。只管硬着头皮。只想着自己会成功。去认识一个新人是挑战,也是机遇. r) l$ T2 b$ g
30、坚持
4 R' l# I% O  T& d8 H如果你与他人联系,别人没有回音。你要继续与他们联系。你要占据主动。甚至是侵略性的。
4 {# k2 Z" G" m# W6 W; s( \31、联系有间接关联的人(Warm Call)­* x) t$ V# L, J" `: P3 T# n
用下面四条规则来  z7 @. d+ h5 D' q5 n0 z
1、表达可靠性:提及相关的人或单位。
9 s9 b8 _: B) A1 L9 i2、提出有价值:你能为他们做什么?
- t% L6 E" [* ?" N1 d  K3、告知急迫性和便利性:大部分情况下,冷不防打电话的唯一目的就是预约见面。4 V. B6 a! V# \3 b8 ]% B
4、准备好折衷的方案:开始时定位高些,留下商量的空间。( L& ?$ _) }! f+ o
32、把门卫看作盟友而非敌人
) i, D2 t4 ~' @2 J1 V; u9 p门卫也应当受到尊重。不要去惹恼他们。$ P1 O7 t: g! Z3 C
33、永远不要消失
2 w) D' x3 x: w8 C5 B. H在建立社交网络时记住:首先,永远不要消失。消失比失败还要糟糕。
+ `. N1 C9 |+ K5 V34、努力保持可见和活跃, X- K0 L9 x; X5 s, B
排满你的社交、会议和事件日程。你必须在初创的朋友和关系网络中保持可见和活跃。# k% |9 L+ q2 ~2 d
35、将多件事安排在一起
# d7 `- `$ v5 c- Z你为了成功的联系他人你要努力,但这并不意味着你得花很多时间。可以安排同一事件来节约时间。如邀请所有想见的人一起见面。
; S1 A5 E! x$ Z" i36、找到乐趣& j& U8 A7 Z% {- n
交际是有趣的事,不是在浪费时间。.. ~# J/ ?- y4 W
37、分享你的激情
7 O! a; Q5 c/ E0 h' ]6 ?' o分享兴趣是任何关系的基础。当你确实对某些事感兴趣的时候,是很有感染力的。.5 M8 P2 V3 J- @! |; T( k' F
38、强调时间质量* u0 o  F. ~+ z- k
友谊建立在双方花费时间的质量上而非数量上。
3 l4 }1 w! s% T  Z* d) \1 Q39、跟进还是失败
3 j6 E) {% R# \: V与要交往的人见面后,要让别人记住你。跟进是关键。
8 x  _4 v3 n, V2 R; H& q40、立刻跟进4 H  ^: [9 k+ T8 P* v1 A( D4 D4 \
你与他们见面后12到24小时内应当继续跟进。E-mail是快捷的方式。0 ^- i' B; Q; s8 I) H! B4 Q
41、不要忘记再次跟进 8 X# t1 H' {& F1 D, X- J) ]( _/ b- i7 f
一个月后,再给别人一封邮件。保持联系。" S% a1 c3 L4 S7 e
42、会议上花时间与人交流/ F2 {9 b1 e% h, [) K
会议总被人误解为是寻找见解的地方。错!会议只有一个好处:那就是提供一个场所来结交志同道合的人。; S2 @5 z$ Z6 w2 d+ v
43、做会议组织者% ]$ p& Y1 f. q6 h
不要仅做参加者;做组织者。提前做好信息准备工作:打算见谁,怎么见,在哪见。
. E( Z3 ]  h  k44、公开发言! \5 ]% `6 U! @: ]
发言是让别人记住你的最简单有效的方式之一。.
$ Q2 Y8 A- y* q45、尽可能多的随访
  y8 i+ s. @! B9 f" Q不要整个会议都与最好的朋友形影不离。尽可能多的去随访别人。
9 s& g; i# Q5 n; u4 l% d46、与交际高手保持联系 # N" s6 T& @5 v
有一些人比我们认识的人多得多。这些人是各个网络的核心。你如果能和这些人交友。你与上千人的联系,就只要通过这一个人。3 j8 g8 G( q) V1 X3 ?( a3 Z
47、尽可能多有相识的人" l9 U1 r. x! C0 r: D, U4 i
(acquaintance = 认识、但并不特别亲密的人)
0 t, B. v, e% \通常我们人脉中最重要的人就是那些相识者。为什么?因为我们最亲密的朋友和我们知道的东西都差不多。所以相识的人越多,你就越强大/ d' ~+ G( p2 H3 d- K7 b' B
48、结识各个领域的人' V+ t9 M& i; t( F7 y
我们不仅认识数以千记的人,而且认识数以千计分布在不同领域的人。1 K$ y+ R& N3 H& X- j
49、与其它人交换人脉
9 j2 A4 Q8 S" U& V7 o4 G4 J) H扩大你朋友圈的最有效的方法就是把你的圈子与别人的圈子相连。9 k$ i) e8 y1 Y; \2 Y
50、建立你的组织委员会
7 ]% p. g* Q3 E2 Q政治家有”组织委员会”:把在各个领域工作的人,组织在一起。如果你要更广泛的接触世界,那就要想办法先找一个核心人物来当做你的”组织委员”$ i* R% {" z. n: ]. ~" t
51、提高你”语言流利度”
/ a. z! P3 A- b9 o: ?“语言流利度”:一种可以与任何人,在任何情况下都自信沟通的能力。这是许多成功人士的共同特征。 而与人和睦相处的能力,对于个人进步,比其它任何东西都重要。7 r% M8 l- z0 E' m
52、做真实的自己
( p6 {5 X3 v# d3 Y要让人印象深刻,与众不同是关键。要保证能与众不同,就要做真实的自己。做自己才有魅力。你的独特性是你的力量.
! n' A, |; t* d/ Q0 ~+ l53、“顺从”
& ?  f' r4 C$ Y7 c4 g# [& V) Z顺从的力量被许多人所忽视。顺从别人在闲谈时作用巨大。
' [# F9 h( k+ h( i54、说真心话 . H9 q# R8 k: J; U$ r
当你明白打破沉默最好的方式就是说心里话后,再想发起谈话就没那么可怕了。( q8 f3 F' e, t: P
55、学会利用非语言的沟通0 I  ~+ i+ z; C0 ]) `( b
别人见到你,只要10秒钟就可以下意识的决定是否会喜欢你。这样的判断是基于出语言的沟通。
3 F0 I2 X9 H) x' C9 B& c8 b56、准备谈论的材料6 x% v" V) l: b- ?: d1 e
准备好可以谈论的东西。关注时事,培养出一些兴趣爱好。
: L4 d" W9 m  E57、学会倾听& P4 ^% v0 ?0 l+ a  ~) M8 k
先要理解别人,才能被理解。
2 q2 @2 d* n; z+ J8 B58、一定要记住别人的名字
: ]. [# ^7 V% f  e没有什么比自己的名字听起来更舒服的了。& y/ o1 C# P3 A, w
59、真诚* M( M6 X' d9 O- H5 u4 W+ C& b
毫无疑问,要想被别人看做是特别的人,你要要让别人觉得他在你眼里很特别。
% v# g% D& z' I" I# _' l5 n60、试着找出他人的动力
" L: s4 _$ q# J/ g; ]. F你初次与别人交流时,就可以找到对方的动力。他们的动力一般就是基于三种:赚钱、找到爱情、改变世界。
/ s0 N' G+ {& H' W) u. F3 o+ s5 O' A61、帮忙别人实现他们心灵深处的渴望
4 s- W  [7 r/ p' |' ~* N主动的去帮助别人解决他们的关键问题,可以让他们关系非常紧密。
! C$ m  Z' i/ X  d* t62、让自己成为别人不可缺少的人: j; p3 }9 R& W9 \
不可或缺性非常重要。要想不可或缺,就需要你不断的把自己的信息、社会关系、善意传达给尽可能人。.
5 n" ]6 {0 g7 [9 n63、去想想你如何才能让自己身边的每个人都取得成功
( D1 n( F! }; u当有人告诉你他遇到了点问题,你要想想有什么办法。解决办法源自于你的经验、你的知识,还有你的朋友、你帮手2 e. i' L' h5 p2 j; @8 o
64、主动提供帮忙
; f/ Z% ~" x: A# E4 z8 A! g不要等别人提出了才帮助,要主动。' i& u6 Z1 m7 P8 J2 B9 T/ }( Z
65、传播知识# s6 G4 u9 I; }- ^1 t; W, k
当你财务和人脉都还不多时,要想通过社交获利也是可行的。这是是要通过知识。你很容易就可以学会在你的人际网络中传播知识。$ S0 \; |( U6 G1 s/ l
66、对他人的成功感兴趣 ( c: K* e+ o: w3 v3 h% h$ V0 G. s
对其他人的成功感兴趣,你可以在2个月内就变的更成功。你也可以花2年时间,让别人对你的成功感兴趣。(戴尔·卡内基)8 g( `6 n. B4 }6 v
67、时不时的小联系: K3 ]9 a+ E/ ]- u
80%的关系仅仅是通过小联系来维持的。你要不断的联系、联系、联系……永远不要停。你要不断的为你的人系网络加料,以保证其不会枯萎。9 h! y. B; W1 {7 k' f  y
68、重复、再重复1 ]* }% {# @6 D0 h: G# l% U6 h
要想让别人脑子中记好你,有个非常关键的方法:重复。.
! H' X- ]3 a6 K# L- P69、建立评分体系" {+ R0 s1 ]5 n
建立评分体系可以让你维护关系变得容易。比如:  }! V6 b& @, x6 J
1. ”1级″至少一个月联系一次。
4 x3 `6 j1 S: m5 E/ W2. ”2级″至少每个季度要打个电话或是发封邮件。8 f% ?8 q  U1 @  g
3. ”3级″ 至少每年要联系上一次。6 S' C$ y6 a7 K% ]1 s
70、把小联系纳入你的日程
1 f# A/ ^% o3 [% \8 S+ {: b- u你需要把小联系纳入你的工作范围之一。  n( x! P, g" s# J8 g& ]" b  {9 w
71、以个人的名义/ X. Y- {" [; \# e# a. g
如果可能尽力让一切信息以你个人的名义。
# ~8 r- b, @* w1 |72、不要忘记生日
( W9 `: u9 v5 Z) Y, ~6 q, V# D" {生日应当是你最好的联系机会。5 ^6 T9 P) n! n, Y$ V% a% Q2 X
73、和”主力军”一起吃饭8 h) T  o9 @# \! s% o# ]) q
我们与更年长、更智慧、更有经验的人建立了关系。这些人就是”主力军”。和他们一起吃饭,同时充点电。6 S5 m7 H! ?% B* ^: d! o
74、做个有趣的人
7 T# H3 ^0 S( a- i3 m其实你见到的每个人都会问自己类似于这样的问题:”我有必要花1小时时间和这人一起吃午饭?”
8 S- w+ o5 q& \  a0 Y' F+ g$ N( ?75、做个有内容的人: l% k, ~. m- \5 y, A4 x! O4 w
内容就是知识的专业性。是你与众不同的地方。让你有独特品牌的地方。所以要有自己独特的见解。
% i( ^- {  ]: }" y76、毫无保留的不断学习、不断分享你的内容
8 f# H$ _. o9 H3 R  [& H) c+ u要与其它人不同,你就要毫不留情的学习、分享、兜售你的内容。+ r/ T" n, N$ s8 W, Q
77、得到别人的内容
9 l  K8 U3 T9 D0 Q5 B9 m有时你可以得容易的将别人的创意变为自己的内容。然后领先的分享、应用这些创意。' @) e( ~" J( c; L6 g; |
78、提供你自己的内容4 \7 N+ s- J$ x6 P
其它时间,你得花脑筋自己提供内容。你需要了解各种信息,然后与众不同的把他们串起来。4 b! B  m3 c2 w( P$ K
79、引起注意
9 G4 x( c1 s# ]3 e" h, J# ?2 O& M- f一但有了共鸣,就会引起注意。你要提供的很简单:生动的故事。
/ r- h; b' Q" c% f$ P: u1 l80、成为专家
& K7 O5 r6 T* @8 c6 i# S# w) w要成为创造内容的人,最常见方法就是做一个专家。做专家做的事:把你的专业知识教给别人、写给别人、说给别人。* \" ~/ [- }& d) U- N' {. e
81、教你想学的东西8 K. U& ?$ n1 ]# s5 O; p3 D
教别人,这是你学习、理解的最佳方式。
, e: Y4 S! N& {* l5 O82、用故事表达你的内容
2 X2 u9 ?; \4 `$ |0 X! v" s" K有力的内容用故事的形式来表达,可以帮助完成目标。在你说故事时,用你的感情来让那些怀疑者相信* b6 n6 w/ o. G8 J
83、建立个人品牌 1 j+ e: s; l' ^. J
强大的品牌非常有竞争力,但它永远是基于提供产品的价值而不是描述的方式。好的个人品牌能可做3件事:让别人觉得真实可信、与众不同、可以被信赖。) N8 i' g3 @( Y3 L* y
84、让自己独一无二 ' F4 p/ H7 S2 @7 n& S7 ]: v% p
你的品牌表达了你能提供的东西,表达了为什么你很特别,告诉了别人他们为什么了与你保持联系。
! s* D3 X6 z$ B) g) h. q# F% h1 H85、不断增加价值
# a- o3 m0 j& P) J) R: M( [5 ^在成为品牌,你需要专注与你所做的事并不断的增加价值。这意味着你需要不断超越。
) }! S; t& |3 l8 V2 W1 |# A86、建立个人品牌的标志
1 t. g5 |: l9 y当别人听到读到你的名字时,你想让别人想到什么?你的品牌标志应当包括了别人提到你时会用的所有的词。
% L' t8 \# n/ P  c" f9 R87、包装你的品牌, W3 k7 d+ X0 m$ [
要看上去有价值,你就要看上去光亮而又专业。所以为什么不建一个个人网站?
* F5 R" E/ d, U6 q/ V5 ~88、推广你的品牌
4 A& b( c1 p+ y, A如果你自己不推广自己,其它人也不会。你的成功取决于其它人如何认可你的工作,这还依赖与你工作的质量
# u- V1 {9 e  }  G) Y- M9 s89、和媒体保持联系$ n/ a# v9 L- q$ x( s0 w- M% J2 Z
你从现在开始就要和媒体保持联系,而不是等你真要故事要告诉他们时你才去找他们。5 z5 U5 N# y; k5 I0 g' E  {, q$ O1 s3 p# H
90、极力推广信息内容,而不是作者
! f1 ?( @$ p# H, q你推广给众人的应当是你心中的使命感,而不是你的自傲。" E" `3 d( d6 M' |2 ^
91、共同写作
  Z0 ^. K/ p$ F1 U! R如果你写作技巧不佳,你可以和别人一起写。通过这样共同写作,你原来不多联系的人,可以让你的人际网络程指数增长。
) {" ~& S6 {" K1 c7 e7 E* x92、写文章6 N  I3 x/ U1 S( {
写文章可以极大的促进你的职业发展。让你在短时间里就成为被人关注。
2 i$ ~) a& w# Y0 w6 `* w; k93、坚持写作以成为好的写手% r5 _8 X7 W* c9 X" @
要成为好的写手:”写作,再写作。当你写完了,继续写作”
( e2 l) ^! D8 {$ D94、和名人交往
! b  p0 }+ }% z/ M你只与无名小辈保持联系?你需要把注意力传到一些重要人物上,这样会对你以及周围朋友的生活带来很大的不同。
0 W: m" l7 C/ Z0 y% w' X+ S4 ~95、建立信任
) _8 S* I/ k$ i" @: F信任是与这些权威接近的关键。让别人信任你与他们联系时没有任何不可告人的动机。让别人信任你把他们当做一个普通人而不是明星
% U0 r) w1 h& V# f96、参加协会
8 }9 U9 ~) i8 P* l现在有各种协会。如果你要想同那些有影响的人物面对面,你得先成为参与者。% p. r/ v, z9 A% e* ^1 o' w& I; Q
97、建立你自己的俱乐部9 ?/ o7 ^7 H; P, F# j
有时你要参加些有价值的俱乐部,确由于种种原因无法参加。为什么不自己办个俱乐部呢?拟定自己的推广计划,建立一个新的组织。邀请那些你想见的人来加入你的组织。
, Z6 a' D% t; |  o5 \+ O98、谦虚
" ~  a/ M2 }: b# M) \% D2 l傲慢是一种病,它会让你忘记真正的朋友,忘记朋友的重要。在你进步时,保持谦虚。帮助其它人和你一起进步,甚至超过你。  s/ O6 g- J9 b2 ^
99、回顾你的过去
1 C: Y* g6 V. M' E! f; F, ?经常的回顾你的过去,和那些从小就对你很重要的人保持联系" m$ \% r# l7 _4 A4 C
100、找几个导师$ L# H8 U! _2 i4 r* ]  W
找到有材、有经验,又愿意投入时间来帮助你进步的导师。而不是仅依据薪水与声望来决定自己的职业发展方向。5 a5 a, A7 ^7 U2 I! K/ D$ H0 d) c
101、取众家之长 ' `" g7 w7 K! V
三人行必有我师,你身边有许多可以学习的人。
1 i- w( y& a' ^; D: y102、建立良好的师徒关系
$ q6 g3 f  X* g/ ~: x5 F成功的师徒关系需要效果与热情。效果意味着你可以让老师可以看到他对你产生的影响。激情意味着你的导师会为了你的进步而投入。
- [/ L6 w( @* f8 v+ H% O7 f3 G7 J103、找几个徒弟 0 T" u- S# w: H: @
当你不断努力向上发展时,一定要回过头来帮助其它人。你会从你的学生身上学会很多东西。
/ f8 V# o8 A% n0 s) \1 i104、坚持原则
) ~+ t2 J; U. U2 o' q交际应当是向前发展,而不是向后妥协。与人交往决不能违背自己的价值观。- f* b1 @) v6 n' V+ n. T+ X
105、不要试图平衡你的职业与私人生活
+ m, R4 V* H& j+ j2 F; D: i) b( L你应当为不同关际的人都提供同样的价值。而不是把生活分为工作生活两部分。$ H5 B* H6 y- [* o' W
106、打造亲密的友谊 " [5 r  z" Q* n( q& @; B! s1 T
有多少人可以走进你家里,自己打开冰箱找吃的?有亲密的朋友,才会让你快乐。
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