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培养人脉的106种方法

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发表于 2011-1-26 00:11 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
成功的道路上,人脉比知识更重要。发展人际关系应当是你优先级最高的事。《不要一个人吃饭( Never Eat Alone)》一书介绍了21世纪的交际规则。书中包括了许多实用技巧,让你通过人际关系而兴旺发达。- k$ k6 {9 L% l/ ~. l, n  c
保留精华,以下是从书中总结的106条技巧。在实践中练习这些技巧,变成为生活成功充实的交际大师。6 V7 g* m1 k( u8 @% X; h* r7 t% w$ a
1、帮助他人成功 , K% ^" G2 {# V2 R1 e' k7 ?% b
社交的本质就是不断用各种形式帮助其它人成功。共享出你的知识与资源、时间与精力、朋友与关系、同情与关爱,从而持续的为他人提供价值,同时提高自己的价值。
  J4 J3 V; a2 @: S0 G, \% N& n2、努力让自己的付出多于回报$ H8 r* {& G& P
因为你会为别人提供价值,别人才会联系你。所以多考虑别人而不是自己。
7 ~, y0 V' M* q3、不要保留 3 K: C4 c: _( ^2 U! j: D
不要以为友谊是有限的。这是投资,会越滚越多。$ b- i. d- c. p+ L# I1 e7 j! Z
4、成功的关键是慷慨大方% U( m! r: `6 j' ?, _3 f
在社交中通行的不是贪图便利,而是慷慨大方。
7 P; {/ Q8 X' M0 f6 k- C3 U$ q5、明确你的人生目标
! J$ K8 c( u* D0 X; A! Z你才能与渴望的交集就是你内心的激情。什么是你最兴奋的事?你做什么事时会觉得时间过的飞快?. {1 K1 {3 Q: R$ c# Y* |! L5 X! U
6、明确知道自己想要什么) @: z: ]7 V0 M% T0 I
越清楚你要什么,你就越能找到实现的方法。+ v3 P: p! E6 m, {6 x, e
7、习惯于为自己设立目标
# T9 K; v* G: x: u; E7 D让你与众不同的最简单方式就是设立目标。把梦想变为人生目标,再分解为小目标。
; O2 n1 j' ?% m; x, I8、为发展人际关系设定计划 7 @! Q' {7 k5 n2 A  r
打造交际网络是有过程的,你的计划应当包括以下三分:
. w% n( h7 o, v0 Z) e5 |1 E- I1. 你3年的目标,及每3个月的进度。
* J- T3 N9 M, l2. 列出可以帮你实现每个目标的人。" H, \0 j- K2 b, S8 X
3. 如何与第2点中列出的人联系。9 _$ ]6 L5 Q& D9 N* \( {. y2 M
一但你设立了目标,就贴在你经常看的到的地方。- C; n1 q# h6 e: D
9、打造出你个人的”智囊团”
, P5 u4 d8 T: a4 E找到愿意尽责帮助你的有识之士。他们就是你的”智囊团”".- {  w$ v6 n0 ]* ^
10、在你需要前,打造好人际网络 8 {( o- y* e# M) m
要你发现要用到别人之前,就尽早的保持联系。重要的是把这些人当做是朋友,而不是潜在的客户。
' O; r$ T* \. t! M# P6 S- [" y( F9 M11、与你认识的人保持好联系  E, d$ ]8 z" J% A2 y6 m
刚开始时,要关注于你当前人际网络中的人。
. c, s+ D# c2 w% D3 n/ @, X12、大胆' _2 {2 t0 z1 Y8 @' w* t
勇气非常神奇。才能相似的两个人发展不同,可能仅仅因为脸皮的厚薄不同。
  W5 B) T: c" A13、乐于求助于别人
/ v  @" t$ D- r) @  B乐于索取可以创造出机遇。你应当像乐于帮助别人一样,乐于向他人索取。记住,要做好别人说”不”的最坏打算。, d- C; x* {7 L1 ]; o
14、在畏惧面前考虑到收获 1 w) P9 Z( N1 h- }1 K6 o3 ?  k
厚着脸皮和不认识的人说话,自然会害怕你可以失败的窘境。这是件有风险的事,要有收获,有成就就必须冒风险。而什么也不做就只有平庸。$ d& l4 |3 Y/ [( Q% ~9 h
15、尊重别人- X, l% B$ X% c' W2 D7 v, e' |
尊重每个人,不分高低贵贱。2 c- a1 u, Z% ^2 X/ j" D! G" I
16、透明
$ B. n2 @* }3 W* v  I敞开心怀是一种有益并极受欢迎的态度。% ]. H5 _% k9 ~2 h
17、结交朋友
2 p8 |% u% x& B% ?, d" x- D擅于交际的人,不是在”打造网络”,而是在”结交朋友”。广泛收获是自然的结果,而不精心设计的目标0 }1 c4 h5 {2 V9 w. ]  e
18、做好准备工作 1 H3 S$ u9 ?% l4 `9 w' C
你要见谁?如何见?见你之后他对你是什么意见?这些都不容忽视。
6 z' D& G: Q7 w5 _% D' J19、了解与你交往的人" [4 y6 P5 D) R2 ]" [
如何你有足够了解你交往的人,可以深入他的领域,专业的与之对话。你就能很容易得到赞赏。找到一个丰富而有深度的共同点,之后你们就能容易交往并能留下深刻的印象。
& P: p: `0 ~! ?2 N' Y& g6 f) c" ]* B8 e20、了解其他人的兴趣: r; \+ T+ d/ ?% b1 y
爱屋及乌,你很快就会成为他们生活的一部分。. Z9 q* n* D4 F" q4 o$ `) U
21、决不一个人吃饭) ?' Q$ g7 I0 b+ p
吃饭时非常易于轻松的交流。和别人一起吃,是交际的有效方法。
* _, s) i  N$ ?22、管理好你的信息
# y$ p' `+ o, I  j( H4 }, N& A$ D有效的信息管理非常重要。如果你有条理、专注、坚持,那没有人会离开你的交际网。
  n+ I. H) d1 u& p& d23、列出清单8 d2 M; t( i; V$ F( Q  L6 b. D
按自己的目标分类(如潜在客户、潜在雇主等)整理出自己的列表。不仅要列出相关的单位,还要列出单位里有话语权的人。$ n! V. V; t0 P7 Q% P; ^" K
24、认识你专业领域的权威: T1 y. e* b; p
为了实现目标,你要知道在你所从事的领域,谁最优秀。列出当前领域的权威。
) T5 `, g  ]- P- {- L25、列出你已经认识的人
9 {, S- }6 ?+ @0 h" _列出你已经认识的人:亲戚、大学同学、过去的同学、之前的老师、之前的同事…….
% y: B' H0 c5 ^& _/ ?( H26、灵活的组织信息
& ^& p& {/ @; l你管理列表的方式要灵活。按地点、按行业、亲近程度……$ ^0 q9 w/ `: l- h
27、利用别人的联系清单,补充自己的
, g$ k: x# c* ?5 h* f7 {% E他人的清单是你的资源。
4 C8 v: s5 r, p28、建立”渴望认识的人”名单
0 E/ a6 k2 D( c( q" Y你清单的分类中可以包括”渴望认识的人”,他们是一些高水平的人,你希望在未来可能 认识他们。
, F2 q; \- _* w: a+ W* N9 G29、联系完全陌生的人(Cold Call)
/ x; Z7 v. `2 |' |3 c4 R7 k, j当你需要给陌生人打电话时,你多少都会有些惧怕。只管硬着头皮。只想着自己会成功。去认识一个新人是挑战,也是机遇9 K+ X0 n- F7 @1 |/ V8 P
30、坚持
5 _1 g8 d# J' w# F; x8 r1 M如果你与他人联系,别人没有回音。你要继续与他们联系。你要占据主动。甚至是侵略性的。
. f: l  _( {  z  @31、联系有间接关联的人(Warm Call)­
  U- }# u& S6 b) r. ~- G! Y/ p9 w用下面四条规则来
& G8 ?9 r0 O$ V. |/ D, m/ u( V1、表达可靠性:提及相关的人或单位。
: U6 m; o8 z& j( N/ Y, ]2、提出有价值:你能为他们做什么?6 Z2 x3 s8 E- a$ K, G
3、告知急迫性和便利性:大部分情况下,冷不防打电话的唯一目的就是预约见面。+ r- L" l0 ?& X7 F
4、准备好折衷的方案:开始时定位高些,留下商量的空间。' j! a0 z( H- v1 L' M0 x2 `
32、把门卫看作盟友而非敌人
/ b0 ]/ N2 p1 D, u8 `门卫也应当受到尊重。不要去惹恼他们。" E$ V$ x& G- N4 }: G2 a% G# @
33、永远不要消失
9 [7 P: [/ g$ j! E7 b# I在建立社交网络时记住:首先,永远不要消失。消失比失败还要糟糕。0 [. ^$ Q, V3 P
34、努力保持可见和活跃" a9 v5 x4 {! M$ `
排满你的社交、会议和事件日程。你必须在初创的朋友和关系网络中保持可见和活跃。' a: w6 G' {5 x6 l
35、将多件事安排在一起  L9 U# G% W- I  E( L+ M3 }
你为了成功的联系他人你要努力,但这并不意味着你得花很多时间。可以安排同一事件来节约时间。如邀请所有想见的人一起见面。5 M/ M) {& d" a! q+ i0 o6 U
36、找到乐趣
) w$ Y$ }: j6 J7 O% F- a. z交际是有趣的事,不是在浪费时间。.
; ^  ?8 X5 O5 o5 w) a" t, ^37、分享你的激情 " i- q) n2 Z! |# a; m5 k
分享兴趣是任何关系的基础。当你确实对某些事感兴趣的时候,是很有感染力的。.8 X# f$ X8 _1 q/ K, m! q
38、强调时间质量
" B- E5 R. z0 d! }! V* T友谊建立在双方花费时间的质量上而非数量上。
3 S$ V4 @4 g# G7 i- G/ o" N4 c39、跟进还是失败
( D7 ~; v3 e. L. D  l3 r与要交往的人见面后,要让别人记住你。跟进是关键。0 e3 U, r8 x6 U2 D, j- F* ^3 P
40、立刻跟进5 {" r' m/ w& n9 f+ b
你与他们见面后12到24小时内应当继续跟进。E-mail是快捷的方式。1 X2 `3 E: d& L) N
41、不要忘记再次跟进
$ N9 {2 z' Y, Z: c4 ~; b, b一个月后,再给别人一封邮件。保持联系。
; R' B8 D6 v! n" ^8 D- N8 R. w: u42、会议上花时间与人交流* Q, u5 f. n, E( d
会议总被人误解为是寻找见解的地方。错!会议只有一个好处:那就是提供一个场所来结交志同道合的人。
0 C4 f. z( ]5 c43、做会议组织者
, b' \" F  K% L/ I: W不要仅做参加者;做组织者。提前做好信息准备工作:打算见谁,怎么见,在哪见。
6 u7 l4 r" n, E. O7 r& F44、公开发言* ]5 ~+ v+ T# e3 N$ @) }: T
发言是让别人记住你的最简单有效的方式之一。.  g' q3 {; P( C: T; m' G
45、尽可能多的随访, g- X+ u  r4 W: e7 x8 m6 w
不要整个会议都与最好的朋友形影不离。尽可能多的去随访别人。3 V1 [: ^& j% ]2 e' B/ ^  N
46、与交际高手保持联系 4 {: a5 O4 |, n* ~8 n, l9 c( ^
有一些人比我们认识的人多得多。这些人是各个网络的核心。你如果能和这些人交友。你与上千人的联系,就只要通过这一个人。# W" y0 M+ z  e6 \
47、尽可能多有相识的人
; }5 t) @; W9 }) I' _. z$ ~2 o(acquaintance = 认识、但并不特别亲密的人)
( ^+ t4 V/ x; F# {通常我们人脉中最重要的人就是那些相识者。为什么?因为我们最亲密的朋友和我们知道的东西都差不多。所以相识的人越多,你就越强大
, j) V8 z0 u2 B3 ?" M0 ^0 k' Q48、结识各个领域的人
/ o  z  F6 h$ [8 g: ^& R我们不仅认识数以千记的人,而且认识数以千计分布在不同领域的人。
( d9 k4 T" R0 P  `' E6 j49、与其它人交换人脉
1 W" a: `' o3 a: d& S* l' L# F扩大你朋友圈的最有效的方法就是把你的圈子与别人的圈子相连。
" p8 T9 q; O! ]- e( c- @3 J50、建立你的组织委员会
: o; R* u; q1 X1 j2 ~: G政治家有”组织委员会”:把在各个领域工作的人,组织在一起。如果你要更广泛的接触世界,那就要想办法先找一个核心人物来当做你的”组织委员”
# ~$ {: t/ u; R+ o  r9 @6 R51、提高你”语言流利度” 2 F4 d/ e  ~  c3 ], B$ r
“语言流利度”:一种可以与任何人,在任何情况下都自信沟通的能力。这是许多成功人士的共同特征。 而与人和睦相处的能力,对于个人进步,比其它任何东西都重要。
! P+ V0 h+ _8 [+ h' h52、做真实的自己 3 Y, O; F/ v, b: q4 P" V8 h- Y
要让人印象深刻,与众不同是关键。要保证能与众不同,就要做真实的自己。做自己才有魅力。你的独特性是你的力量.4 E: v4 m. D) `( V6 O
53、“顺从”   `: G% Y9 D" B( m, Q. M
顺从的力量被许多人所忽视。顺从别人在闲谈时作用巨大。
% D# b+ p; {  [8 m54、说真心话 $ b! C& W1 O  q3 G
当你明白打破沉默最好的方式就是说心里话后,再想发起谈话就没那么可怕了。
% p8 K8 J$ {! |  i/ X# i55、学会利用非语言的沟通. @" _# c, s, y  C) l5 y. ]
别人见到你,只要10秒钟就可以下意识的决定是否会喜欢你。这样的判断是基于出语言的沟通。7 \/ Z. i6 V7 V7 K
56、准备谈论的材料, [: w: X* A: D& E% b$ q7 |
准备好可以谈论的东西。关注时事,培养出一些兴趣爱好。9 f2 C5 Z: [8 Y/ f5 M
57、学会倾听
; R8 S1 L2 Z( ^先要理解别人,才能被理解。
" r( A" I1 a( }# c9 t58、一定要记住别人的名字6 O2 `) E6 e/ H* d4 K! T* W9 g
没有什么比自己的名字听起来更舒服的了。
4 ]" n1 [3 ]0 m7 g. i. I59、真诚
8 a& m4 E& j* n5 }% f* }! f/ T) m毫无疑问,要想被别人看做是特别的人,你要要让别人觉得他在你眼里很特别。4 E9 ~1 e- Z( Q2 C! V
60、试着找出他人的动力- I& m9 @) `* `' H+ G9 ?4 X
你初次与别人交流时,就可以找到对方的动力。他们的动力一般就是基于三种:赚钱、找到爱情、改变世界。8 \9 U. e8 T( ^$ h0 p
61、帮忙别人实现他们心灵深处的渴望
4 i6 \5 n, S+ z+ b  S% A主动的去帮助别人解决他们的关键问题,可以让他们关系非常紧密。
# F6 H& }8 h* V% E! g5 v3 L; d8 z62、让自己成为别人不可缺少的人# P4 Z+ z* u$ d0 R2 w
不可或缺性非常重要。要想不可或缺,就需要你不断的把自己的信息、社会关系、善意传达给尽可能人。.! J- z# a1 g; U6 L
63、去想想你如何才能让自己身边的每个人都取得成功
6 V* [! A$ x# a( R" J+ Q7 h7 A当有人告诉你他遇到了点问题,你要想想有什么办法。解决办法源自于你的经验、你的知识,还有你的朋友、你帮手" h% G$ c1 }* D7 t
64、主动提供帮忙
0 G  _9 |( s$ L; [# m, G不要等别人提出了才帮助,要主动。
- m# J* E+ M/ T  U1 D65、传播知识! D- G- c+ v2 c# d' o
当你财务和人脉都还不多时,要想通过社交获利也是可行的。这是是要通过知识。你很容易就可以学会在你的人际网络中传播知识。1 g0 g/ o2 J9 s; y+ {; |4 Y
66、对他人的成功感兴趣 % w) a$ q9 X( @& K0 O+ `3 v5 s3 q
对其他人的成功感兴趣,你可以在2个月内就变的更成功。你也可以花2年时间,让别人对你的成功感兴趣。(戴尔·卡内基)) i! }7 g: }( Z8 c. y
67、时不时的小联系& |- G; _% f" L/ m
80%的关系仅仅是通过小联系来维持的。你要不断的联系、联系、联系……永远不要停。你要不断的为你的人系网络加料,以保证其不会枯萎。
3 @3 W: o9 h3 m9 T/ V68、重复、再重复$ p; p. }! b1 ~# |" T$ v) n
要想让别人脑子中记好你,有个非常关键的方法:重复。.5 p/ r$ u" m- X# R" g7 l
69、建立评分体系. i4 D$ i" P9 J
建立评分体系可以让你维护关系变得容易。比如:- o, F- D$ N3 y
1. ”1级″至少一个月联系一次。
0 A  _) E1 K4 a$ t6 A2. ”2级″至少每个季度要打个电话或是发封邮件。4 v5 w/ M% j  K- s
3. ”3级″ 至少每年要联系上一次。
8 H6 s9 V# Y& i! A70、把小联系纳入你的日程
6 h; E% R' k6 t5 c2 I+ ?! i你需要把小联系纳入你的工作范围之一。  v) |! Z. r. ~9 {4 T; p7 T
71、以个人的名义
- s  W# s& L/ E- E0 T& U如果可能尽力让一切信息以你个人的名义。
$ \' Y5 F  Z8 H1 m9 \72、不要忘记生日
2 W9 ]7 u- `: w6 x* a生日应当是你最好的联系机会。3 g8 C1 e0 \) t0 m- F" v
73、和”主力军”一起吃饭
7 t1 Y, H+ e4 E# M' R  j* K5 ~我们与更年长、更智慧、更有经验的人建立了关系。这些人就是”主力军”。和他们一起吃饭,同时充点电。# I+ U3 o# t  j: H8 _
74、做个有趣的人   |5 u* s$ }0 h
其实你见到的每个人都会问自己类似于这样的问题:”我有必要花1小时时间和这人一起吃午饭?”
  c$ h3 a( _* J$ R: w75、做个有内容的人
+ t2 @2 b" x: }: @( N内容就是知识的专业性。是你与众不同的地方。让你有独特品牌的地方。所以要有自己独特的见解。
; ?" `- H3 y6 N76、毫无保留的不断学习、不断分享你的内容: J) x0 B; F- J
要与其它人不同,你就要毫不留情的学习、分享、兜售你的内容。
" N2 h1 q* V: _* I* Z, k77、得到别人的内容
0 c6 o9 a% U" @% u3 f有时你可以得容易的将别人的创意变为自己的内容。然后领先的分享、应用这些创意。5 n( _- N- z2 Q( b
78、提供你自己的内容
7 O% y8 w$ O4 E( O/ S# D2 [其它时间,你得花脑筋自己提供内容。你需要了解各种信息,然后与众不同的把他们串起来。+ t# S/ Q, d7 j+ @6 J6 i0 w# F9 l9 G0 b
79、引起注意; k; y6 {$ g7 m
一但有了共鸣,就会引起注意。你要提供的很简单:生动的故事。8 \+ X( E4 O/ i* v) y
80、成为专家# E: A' [* \; O
要成为创造内容的人,最常见方法就是做一个专家。做专家做的事:把你的专业知识教给别人、写给别人、说给别人。
5 J9 O' m& M: C  Y* ~* p/ s8 p$ [81、教你想学的东西
% R: e" K& o8 a# J. t+ s0 t% V, y教别人,这是你学习、理解的最佳方式。7 H- i) g! V) s# m" y
82、用故事表达你的内容5 S8 c; l) I* A7 v: R
有力的内容用故事的形式来表达,可以帮助完成目标。在你说故事时,用你的感情来让那些怀疑者相信1 n0 Z2 P% u- N
83、建立个人品牌 ( a7 ^- c0 x7 H) s
强大的品牌非常有竞争力,但它永远是基于提供产品的价值而不是描述的方式。好的个人品牌能可做3件事:让别人觉得真实可信、与众不同、可以被信赖。
2 T# S- G, E+ y: g2 I1 {84、让自己独一无二
" K$ X! Z- k) a  V你的品牌表达了你能提供的东西,表达了为什么你很特别,告诉了别人他们为什么了与你保持联系。
/ h: t  n. |& e% ?: }$ W0 \! ~" `85、不断增加价值
0 l* o" T4 P  G2 T8 |/ R9 [4 W在成为品牌,你需要专注与你所做的事并不断的增加价值。这意味着你需要不断超越。
8 R8 G3 i3 T. s; l7 o& K86、建立个人品牌的标志
" _2 ?; \- [6 D' P) r) a& W% V2 B$ p当别人听到读到你的名字时,你想让别人想到什么?你的品牌标志应当包括了别人提到你时会用的所有的词。
0 Z) w! S5 F2 {2 e. }87、包装你的品牌; h9 H* R; G1 W1 x' |6 _
要看上去有价值,你就要看上去光亮而又专业。所以为什么不建一个个人网站?6 M# x) J0 K5 [0 F/ [0 V9 C) A* G$ z3 _
88、推广你的品牌
7 S" S. o) n# e" @& D! y; J) b如果你自己不推广自己,其它人也不会。你的成功取决于其它人如何认可你的工作,这还依赖与你工作的质量
# C3 j- X7 U$ d$ e. V5 `89、和媒体保持联系
& o# d  X' Y/ x你从现在开始就要和媒体保持联系,而不是等你真要故事要告诉他们时你才去找他们。
% }1 Q: C. I% I5 y90、极力推广信息内容,而不是作者
& c% Q/ k+ ?! {! Z你推广给众人的应当是你心中的使命感,而不是你的自傲。
, m6 `7 k0 w% X$ T! ?91、共同写作
& |' k$ d1 {# N! j: d- ]如果你写作技巧不佳,你可以和别人一起写。通过这样共同写作,你原来不多联系的人,可以让你的人际网络程指数增长。
* ~$ _) N3 Z( q6 y; Y. c$ o) B92、写文章3 p; K' ~8 L9 ?
写文章可以极大的促进你的职业发展。让你在短时间里就成为被人关注。
! _! d! ]; l* x. ^- f4 b6 Y& I93、坚持写作以成为好的写手
% o9 |" r" T$ K: T要成为好的写手:”写作,再写作。当你写完了,继续写作”9 u5 ]1 O7 L% y. S" Y( `2 M8 ^
94、和名人交往7 s* t7 W, H* c! a" Z' S5 s
你只与无名小辈保持联系?你需要把注意力传到一些重要人物上,这样会对你以及周围朋友的生活带来很大的不同。6 O& c( C. p1 l$ W. C8 }  Y; {
95、建立信任 , U, b/ U8 b; M1 m6 L
信任是与这些权威接近的关键。让别人信任你与他们联系时没有任何不可告人的动机。让别人信任你把他们当做一个普通人而不是明星9 [8 ~9 J9 {5 N% H/ w
96、参加协会  c  G0 |6 l' X: }2 X! [
现在有各种协会。如果你要想同那些有影响的人物面对面,你得先成为参与者。1 a9 _; Z( |  e2 S( d$ Y
97、建立你自己的俱乐部$ n; B& W: `- u" X4 N" o
有时你要参加些有价值的俱乐部,确由于种种原因无法参加。为什么不自己办个俱乐部呢?拟定自己的推广计划,建立一个新的组织。邀请那些你想见的人来加入你的组织。' a5 u- z6 f( A3 c2 y
98、谦虚6 l- C3 w% l* H: l2 |8 l
傲慢是一种病,它会让你忘记真正的朋友,忘记朋友的重要。在你进步时,保持谦虚。帮助其它人和你一起进步,甚至超过你。
' u3 ^* |7 p, e; e5 s99、回顾你的过去 + G7 S2 y4 ^  p5 t% \. K) i
经常的回顾你的过去,和那些从小就对你很重要的人保持联系
) [3 _- y( n( j+ y0 @; [9 Y100、找几个导师3 F. g8 a# d& R
找到有材、有经验,又愿意投入时间来帮助你进步的导师。而不是仅依据薪水与声望来决定自己的职业发展方向。
- Y# j+ X1 M4 r! |# i1 q# s& s101、取众家之长
& Y7 b; J# |! j, J5 e三人行必有我师,你身边有许多可以学习的人。+ w+ u6 C+ A; `6 Z( `* r+ r
102、建立良好的师徒关系
$ n0 n# T6 y+ ]0 V1 m) `, e' o" N成功的师徒关系需要效果与热情。效果意味着你可以让老师可以看到他对你产生的影响。激情意味着你的导师会为了你的进步而投入。& q* t0 V2 M- D# b$ _4 X, T& j
103、找几个徒弟 $ `+ P$ {1 l( L1 k
当你不断努力向上发展时,一定要回过头来帮助其它人。你会从你的学生身上学会很多东西。" v' m; L$ |, e! W5 H
104、坚持原则
% l* j/ A: t9 w# v) i3 v. _交际应当是向前发展,而不是向后妥协。与人交往决不能违背自己的价值观。# M1 z! c$ h% V( ~. B
105、不要试图平衡你的职业与私人生活
7 ?! {2 J( ^: N( x7 Y5 K, K你应当为不同关际的人都提供同样的价值。而不是把生活分为工作生活两部分。- f, d- J9 U8 S+ F: V+ J: I4 J
106、打造亲密的友谊
4 Z" A- D0 G& f  z0 G  Y% C有多少人可以走进你家里,自己打开冰箱找吃的?有亲密的朋友,才会让你快乐。
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