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培养人脉的106种方法

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发表于 2011-1-26 00:11 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
成功的道路上,人脉比知识更重要。发展人际关系应当是你优先级最高的事。《不要一个人吃饭( Never Eat Alone)》一书介绍了21世纪的交际规则。书中包括了许多实用技巧,让你通过人际关系而兴旺发达。
& S' ?4 e) b% s/ [保留精华,以下是从书中总结的106条技巧。在实践中练习这些技巧,变成为生活成功充实的交际大师。% q: m; U4 ?/ ~7 n9 j8 f3 }! p
1、帮助他人成功 4 t, \" L% J* ~0 v, g2 T
社交的本质就是不断用各种形式帮助其它人成功。共享出你的知识与资源、时间与精力、朋友与关系、同情与关爱,从而持续的为他人提供价值,同时提高自己的价值。3 b+ |2 ~& A1 D
2、努力让自己的付出多于回报& G& A: u, f8 q% ~  h
因为你会为别人提供价值,别人才会联系你。所以多考虑别人而不是自己。/ p. j2 h6 s) d$ Q1 d: Z
3、不要保留
/ W+ L' A5 c) t3 _不要以为友谊是有限的。这是投资,会越滚越多。* `1 N  c" b. _& o" n- b
4、成功的关键是慷慨大方# p! v: v0 ~( I# t/ M) ^
在社交中通行的不是贪图便利,而是慷慨大方。 ) t; Y  x* _  x( E2 y, t
5、明确你的人生目标 ! N8 n! X; M6 I# A) U# H4 z7 g
你才能与渴望的交集就是你内心的激情。什么是你最兴奋的事?你做什么事时会觉得时间过的飞快?
' `, Q/ `5 D) y& ]6、明确知道自己想要什么" |8 |$ P5 }1 G1 P: r( f
越清楚你要什么,你就越能找到实现的方法。
( Z, R3 m: H# \% l0 G8 j8 B7、习惯于为自己设立目标
, C, O8 v7 m& o6 r; N让你与众不同的最简单方式就是设立目标。把梦想变为人生目标,再分解为小目标。
  _5 a3 x( s# P3 n' b8、为发展人际关系设定计划 + n6 c- I& o0 ?; e5 x% R
打造交际网络是有过程的,你的计划应当包括以下三分:
- o9 e. a$ Z9 n( I0 J1. 你3年的目标,及每3个月的进度。8 }, B( S# d& |& i4 q" K1 l
2. 列出可以帮你实现每个目标的人。( t* u$ H3 c. D+ `, M" f- b) z
3. 如何与第2点中列出的人联系。) ?) z+ m6 A. T% ~; r" k
一但你设立了目标,就贴在你经常看的到的地方。
! Q, ~% \6 K) ~% t2 ]$ Z  |: Q9、打造出你个人的”智囊团” # P5 [  s: O, K9 [: u
找到愿意尽责帮助你的有识之士。他们就是你的”智囊团”".6 @. ^; t& k# c4 T! m& a
10、在你需要前,打造好人际网络
$ m! q6 o- |" _, b8 ^8 ?* S要你发现要用到别人之前,就尽早的保持联系。重要的是把这些人当做是朋友,而不是潜在的客户。' n" a2 ]6 K" Z, J; h
11、与你认识的人保持好联系' U2 h4 N1 @; g! y6 E* Q
刚开始时,要关注于你当前人际网络中的人。
) T* }0 ?$ b- c* P7 B4 ^12、大胆" O3 c; |3 {2 N, K6 ]: r
勇气非常神奇。才能相似的两个人发展不同,可能仅仅因为脸皮的厚薄不同。- U) g7 Z5 _% z4 `9 Z
13、乐于求助于别人
5 w. O5 k9 J% Z/ [9 q+ r% A& g/ z6 @乐于索取可以创造出机遇。你应当像乐于帮助别人一样,乐于向他人索取。记住,要做好别人说”不”的最坏打算。8 ^! e# X3 R5 H+ I$ B! @+ H
14、在畏惧面前考虑到收获 8 N5 Y9 y5 J8 L2 ^2 o
厚着脸皮和不认识的人说话,自然会害怕你可以失败的窘境。这是件有风险的事,要有收获,有成就就必须冒风险。而什么也不做就只有平庸。
/ i3 A* j1 {5 v; k: E% A2 B1 H15、尊重别人1 @! @  \/ z& R* h
尊重每个人,不分高低贵贱。$ \( Y, [9 T1 l' J3 T- X
16、透明 , k( C- T4 R: G* W) K
敞开心怀是一种有益并极受欢迎的态度。
9 F6 ?, p. T0 k# W- q17、结交朋友
$ {: W! d) K8 p! r; b擅于交际的人,不是在”打造网络”,而是在”结交朋友”。广泛收获是自然的结果,而不精心设计的目标% k, v" S1 \! y+ ]
18、做好准备工作 , g" k8 u& U& @3 S7 a
你要见谁?如何见?见你之后他对你是什么意见?这些都不容忽视。' Y& m3 X; R% O/ U( R' ?
19、了解与你交往的人
; I( q# b' }3 ?, D& X7 N8 j1 F如何你有足够了解你交往的人,可以深入他的领域,专业的与之对话。你就能很容易得到赞赏。找到一个丰富而有深度的共同点,之后你们就能容易交往并能留下深刻的印象。& s" X1 |; j8 O% w
20、了解其他人的兴趣
2 Z, B6 Q; `" h5 l8 X爱屋及乌,你很快就会成为他们生活的一部分。
  c- R$ j/ T0 i3 g8 l9 e21、决不一个人吃饭
  S1 R3 |5 \- D- v+ U( J. u7 _1 D吃饭时非常易于轻松的交流。和别人一起吃,是交际的有效方法。
+ ]% O, K; ^1 O2 x5 u- o* K22、管理好你的信息
9 }8 k7 f$ b. o0 ~- r3 \有效的信息管理非常重要。如果你有条理、专注、坚持,那没有人会离开你的交际网。4 ^  e7 i0 M" d# }3 y
23、列出清单( J% o4 f9 a  W$ `2 E$ e
按自己的目标分类(如潜在客户、潜在雇主等)整理出自己的列表。不仅要列出相关的单位,还要列出单位里有话语权的人。
: H: \+ s6 C+ P2 Q24、认识你专业领域的权威. d/ h2 i  r3 x# W) A
为了实现目标,你要知道在你所从事的领域,谁最优秀。列出当前领域的权威。8 _3 O9 A& V7 @2 F* e# g" o
25、列出你已经认识的人  h; y& x  ~! @2 Y+ e# B8 Z
列出你已经认识的人:亲戚、大学同学、过去的同学、之前的老师、之前的同事…….
; I: b/ I5 L8 h) M$ ~- z26、灵活的组织信息
; ?$ j0 _" }; N! I你管理列表的方式要灵活。按地点、按行业、亲近程度……
; N1 Y3 g% x- Q. X27、利用别人的联系清单,补充自己的+ T1 U2 V: a. B5 ^! _$ ~
他人的清单是你的资源。" U# w& c0 Z) L4 S- ?4 n
28、建立”渴望认识的人”名单
! U9 i' C- i, Q' }! Q5 c9 z, U你清单的分类中可以包括”渴望认识的人”,他们是一些高水平的人,你希望在未来可能 认识他们。
4 ?* o- ^5 h6 }$ ^3 f29、联系完全陌生的人(Cold Call)
: n7 D& K  L; V% ~( D& z5 ]当你需要给陌生人打电话时,你多少都会有些惧怕。只管硬着头皮。只想着自己会成功。去认识一个新人是挑战,也是机遇
- o; q% W  n9 v! P* p30、坚持 1 N: N# t; A2 P
如果你与他人联系,别人没有回音。你要继续与他们联系。你要占据主动。甚至是侵略性的。0 ?0 ^' U  L6 I. t1 i2 u0 O
31、联系有间接关联的人(Warm Call)­0 n4 K% w. h' K& Z: V
用下面四条规则来) x( o' P( e2 R& [: }
1、表达可靠性:提及相关的人或单位。( R; B4 `. Q$ g, p6 |6 u
2、提出有价值:你能为他们做什么?; D' i7 J6 W! L5 ^( i" d/ k8 _
3、告知急迫性和便利性:大部分情况下,冷不防打电话的唯一目的就是预约见面。0 i0 n4 T! R. q/ B3 H, C6 [
4、准备好折衷的方案:开始时定位高些,留下商量的空间。
9 G+ W* r0 c, w8 i/ v2 Q32、把门卫看作盟友而非敌人8 d( t& H% A5 e' ~
门卫也应当受到尊重。不要去惹恼他们。. U9 r4 f* M6 h. [2 J
33、永远不要消失
/ p5 w1 J, X2 T  d在建立社交网络时记住:首先,永远不要消失。消失比失败还要糟糕。  f0 S/ i8 Z  L' d% H  F+ x2 `5 O# Y
34、努力保持可见和活跃
) P6 |# n! p" I0 A排满你的社交、会议和事件日程。你必须在初创的朋友和关系网络中保持可见和活跃。- y$ y" n  B  m) F" S
35、将多件事安排在一起9 |; y& d# r' q4 g2 k8 i
你为了成功的联系他人你要努力,但这并不意味着你得花很多时间。可以安排同一事件来节约时间。如邀请所有想见的人一起见面。
6 i5 y8 Y4 {5 l  R36、找到乐趣* [! d2 f6 A1 I( m# ]; k
交际是有趣的事,不是在浪费时间。.5 K0 c( J2 U6 R$ G6 A9 ~7 o* G
37、分享你的激情 $ l  Z' D) O1 p2 O
分享兴趣是任何关系的基础。当你确实对某些事感兴趣的时候,是很有感染力的。.
1 g+ v6 T) l! s; ?# _& ]+ j38、强调时间质量
, }0 a* D, n  C* m' |" d友谊建立在双方花费时间的质量上而非数量上。2 u; v# U. z) E4 h1 e  q0 X- N4 w
39、跟进还是失败9 F) N) q1 \! b2 o
与要交往的人见面后,要让别人记住你。跟进是关键。
, }* B4 X4 K# G( t0 q" l; V40、立刻跟进
# [# k  b; w  n- k你与他们见面后12到24小时内应当继续跟进。E-mail是快捷的方式。+ n( g+ |8 B3 u0 {9 a5 c* L" s8 a7 S$ s
41、不要忘记再次跟进 $ c; Q5 D6 r8 n1 m( b5 x$ V
一个月后,再给别人一封邮件。保持联系。
. ~8 k1 y. x1 |1 m5 C42、会议上花时间与人交流& |$ l+ R9 b; S% A: A0 |- a1 z
会议总被人误解为是寻找见解的地方。错!会议只有一个好处:那就是提供一个场所来结交志同道合的人。; w2 H( h1 i. N% j# B" u' i4 U
43、做会议组织者
& \7 @7 G7 M' J$ T* l( A不要仅做参加者;做组织者。提前做好信息准备工作:打算见谁,怎么见,在哪见。
# t2 P/ u/ z( |" B44、公开发言
* L5 u+ w7 X- ?( Z发言是让别人记住你的最简单有效的方式之一。.
/ n- t0 s7 e  q/ i0 A* G45、尽可能多的随访
3 @% F2 [! J+ Z! r+ S1 J6 j- k不要整个会议都与最好的朋友形影不离。尽可能多的去随访别人。# e* ?; C! ?( {" `) ]9 s' Q
46、与交际高手保持联系
% C2 L- b( Q) L8 ^! a/ T有一些人比我们认识的人多得多。这些人是各个网络的核心。你如果能和这些人交友。你与上千人的联系,就只要通过这一个人。
% K! y% a; t0 ^/ G. C7 }$ m47、尽可能多有相识的人0 i- Q0 N. }" n. l) g" l
(acquaintance = 认识、但并不特别亲密的人)
! K% d+ X7 Q0 X: k9 s0 G通常我们人脉中最重要的人就是那些相识者。为什么?因为我们最亲密的朋友和我们知道的东西都差不多。所以相识的人越多,你就越强大
+ G9 a0 F: i2 Y, W: _% z% K48、结识各个领域的人
8 M' p9 D* o4 f7 l) E8 F2 X, e我们不仅认识数以千记的人,而且认识数以千计分布在不同领域的人。2 R% d" [2 r" K  }; l
49、与其它人交换人脉
- N, k) z' h* u; z- p6 W" Z7 j+ f扩大你朋友圈的最有效的方法就是把你的圈子与别人的圈子相连。0 }) [4 T( h( v
50、建立你的组织委员会1 P. Z7 E5 q# D1 j1 j, o4 Z
政治家有”组织委员会”:把在各个领域工作的人,组织在一起。如果你要更广泛的接触世界,那就要想办法先找一个核心人物来当做你的”组织委员”3 _$ f# F. @8 U6 t1 h) \
51、提高你”语言流利度”   `+ `( F* \1 ^$ i
“语言流利度”:一种可以与任何人,在任何情况下都自信沟通的能力。这是许多成功人士的共同特征。 而与人和睦相处的能力,对于个人进步,比其它任何东西都重要。
  P' F5 m2 T& L- p: v) b" h, Z52、做真实的自己
/ z% x  H2 v. H+ q1 f要让人印象深刻,与众不同是关键。要保证能与众不同,就要做真实的自己。做自己才有魅力。你的独特性是你的力量.% \" E  f0 _2 w1 n3 q8 }
53、“顺从”
6 d( ]7 X" ]3 j, m# s顺从的力量被许多人所忽视。顺从别人在闲谈时作用巨大。
6 C' j. X5 N" w4 E; @" W4 [54、说真心话
; P+ V5 m$ P/ V7 Z' G7 u# U! q  ?当你明白打破沉默最好的方式就是说心里话后,再想发起谈话就没那么可怕了。
! }+ J* b8 I4 v. @' A' p( }55、学会利用非语言的沟通% U  p. A% ?( _' i6 I
别人见到你,只要10秒钟就可以下意识的决定是否会喜欢你。这样的判断是基于出语言的沟通。
3 }5 E* d9 @" u5 a' L56、准备谈论的材料: L7 l5 k/ v6 r9 }7 J
准备好可以谈论的东西。关注时事,培养出一些兴趣爱好。) \- x# i, w) q7 h
57、学会倾听$ ?4 a6 x& g& g) S
先要理解别人,才能被理解。
, X7 y( o1 q. _58、一定要记住别人的名字- R' z5 [5 ?$ l. G- ^
没有什么比自己的名字听起来更舒服的了。4 c) x( j& ^0 X; p
59、真诚
- _: E+ M! U% [6 p0 L: _毫无疑问,要想被别人看做是特别的人,你要要让别人觉得他在你眼里很特别。
& H: v' q% Q# T- v60、试着找出他人的动力
# O8 J- L& \7 C7 @" l你初次与别人交流时,就可以找到对方的动力。他们的动力一般就是基于三种:赚钱、找到爱情、改变世界。6 |" Y8 a2 U2 p( g
61、帮忙别人实现他们心灵深处的渴望
5 P' j. z1 c2 T- O3 k主动的去帮助别人解决他们的关键问题,可以让他们关系非常紧密。
' b! P0 o# P- H# q8 }- T: T! \6 u) m62、让自己成为别人不可缺少的人
- N$ k8 g3 a# c! n, s不可或缺性非常重要。要想不可或缺,就需要你不断的把自己的信息、社会关系、善意传达给尽可能人。.
5 D9 l; e/ v- F- A. H/ y63、去想想你如何才能让自己身边的每个人都取得成功
* a' b8 u' y) v' ?. m) [当有人告诉你他遇到了点问题,你要想想有什么办法。解决办法源自于你的经验、你的知识,还有你的朋友、你帮手. H2 K0 `6 {" C5 L8 e! u. F
64、主动提供帮忙2 U3 X3 G+ J# u0 Q
不要等别人提出了才帮助,要主动。
5 [- h7 [, R6 @0 D+ ]$ t$ Q65、传播知识
( |7 @; i! w! T+ R( X4 o3 q; ~2 x1 h当你财务和人脉都还不多时,要想通过社交获利也是可行的。这是是要通过知识。你很容易就可以学会在你的人际网络中传播知识。
$ `) E! H! \$ [$ y  i66、对他人的成功感兴趣   K, Q# H" Q. v9 L5 B- r! s
对其他人的成功感兴趣,你可以在2个月内就变的更成功。你也可以花2年时间,让别人对你的成功感兴趣。(戴尔·卡内基)
9 C5 Z% |& Y% k67、时不时的小联系
8 p( s2 t8 l. ?5 g3 J* v# n5 A80%的关系仅仅是通过小联系来维持的。你要不断的联系、联系、联系……永远不要停。你要不断的为你的人系网络加料,以保证其不会枯萎。
4 X! K- o& o( A) y: d68、重复、再重复9 b) p: {0 h- E7 R9 }6 F% x4 z
要想让别人脑子中记好你,有个非常关键的方法:重复。.
! k4 h/ V# u1 W& o3 d69、建立评分体系
7 \* x, e5 E: b, o- q建立评分体系可以让你维护关系变得容易。比如:
' s6 [4 H( j7 t" K( I; N1. ”1级″至少一个月联系一次。6 \$ ^  p; _# ]! b
2. ”2级″至少每个季度要打个电话或是发封邮件。* C% U% Z6 J7 k, [
3. ”3级″ 至少每年要联系上一次。+ n6 L' T+ W, c. ?
70、把小联系纳入你的日程8 f; q! o6 u( C: E
你需要把小联系纳入你的工作范围之一。* U% l3 _0 E: m$ E
71、以个人的名义7 |$ |* b9 @7 k" c, ?
如果可能尽力让一切信息以你个人的名义。
+ G) d: P$ k, u0 D! \72、不要忘记生日
3 z) M' `3 M0 |5 g# E: Z' P生日应当是你最好的联系机会。
! E: g0 D% o# u$ K' o73、和”主力军”一起吃饭
& N* Q* G6 Q: K, |我们与更年长、更智慧、更有经验的人建立了关系。这些人就是”主力军”。和他们一起吃饭,同时充点电。
7 h6 _; i! m* M3 T$ u3 m; E74、做个有趣的人 - U: j# k* b4 M
其实你见到的每个人都会问自己类似于这样的问题:”我有必要花1小时时间和这人一起吃午饭?”
+ U& R5 H: j( u% ]  \7 q75、做个有内容的人
  k9 C* X6 a$ W) x2 |内容就是知识的专业性。是你与众不同的地方。让你有独特品牌的地方。所以要有自己独特的见解。
5 Q, B3 ~' Q- O: F76、毫无保留的不断学习、不断分享你的内容' C5 ]; Z3 K* d/ P
要与其它人不同,你就要毫不留情的学习、分享、兜售你的内容。
( K( `5 Z$ R$ q) f4 j% I- f, X77、得到别人的内容. h% |" I2 W+ L- u, g' v' r5 o4 D$ @3 n
有时你可以得容易的将别人的创意变为自己的内容。然后领先的分享、应用这些创意。9 l  g( D5 b* d5 J5 |
78、提供你自己的内容
$ e/ q5 i% f! R2 E& u其它时间,你得花脑筋自己提供内容。你需要了解各种信息,然后与众不同的把他们串起来。
. A1 i5 c; B. P3 q' t: T; c79、引起注意
6 g* A2 T# W4 f6 w. Y+ ]4 B一但有了共鸣,就会引起注意。你要提供的很简单:生动的故事。% T5 o2 ~% @: w. |* ?
80、成为专家6 ^- Q. v& B, X. ^  e
要成为创造内容的人,最常见方法就是做一个专家。做专家做的事:把你的专业知识教给别人、写给别人、说给别人。6 y+ Q% a& ]! ?
81、教你想学的东西6 Z8 p! ^( z( }! l
教别人,这是你学习、理解的最佳方式。/ V0 ?. w) m7 {
82、用故事表达你的内容  \, S" L& j" ^( F( E. C& [
有力的内容用故事的形式来表达,可以帮助完成目标。在你说故事时,用你的感情来让那些怀疑者相信  D5 @* x$ @" F- n2 G. p" p
83、建立个人品牌 8 C  o6 O) a) p3 @# U
强大的品牌非常有竞争力,但它永远是基于提供产品的价值而不是描述的方式。好的个人品牌能可做3件事:让别人觉得真实可信、与众不同、可以被信赖。
$ z, ~% V1 \% N' |2 F5 H84、让自己独一无二
& a1 I# L1 i4 n$ h% r6 ?你的品牌表达了你能提供的东西,表达了为什么你很特别,告诉了别人他们为什么了与你保持联系。
/ M& q9 x. M4 W( k% t& z/ c3 e85、不断增加价值
% ?9 \1 e8 ]+ |  D# a9 w: R5 x在成为品牌,你需要专注与你所做的事并不断的增加价值。这意味着你需要不断超越。. i8 s; g, f8 K3 \9 r/ ]# s6 }# q
86、建立个人品牌的标志
( A. b  s8 O$ r! Z当别人听到读到你的名字时,你想让别人想到什么?你的品牌标志应当包括了别人提到你时会用的所有的词。
3 x7 C3 u+ R, b0 v87、包装你的品牌
$ r0 q2 w$ i  N$ H  Q! V要看上去有价值,你就要看上去光亮而又专业。所以为什么不建一个个人网站?! [. S9 d; s# y( g' B' B
88、推广你的品牌 7 W5 D' m7 Y6 G  J9 |
如果你自己不推广自己,其它人也不会。你的成功取决于其它人如何认可你的工作,这还依赖与你工作的质量" i! P! m. M5 C- z# x
89、和媒体保持联系
' i0 r( I# I& t' R' Q' j你从现在开始就要和媒体保持联系,而不是等你真要故事要告诉他们时你才去找他们。5 _8 Y3 z2 m1 n: J8 `/ d
90、极力推广信息内容,而不是作者
6 \; j$ q- u$ C! V你推广给众人的应当是你心中的使命感,而不是你的自傲。
2 p" t6 V4 I6 S$ z8 C' e% \91、共同写作" e% q9 L1 p/ _  s7 k$ i9 \! t( x
如果你写作技巧不佳,你可以和别人一起写。通过这样共同写作,你原来不多联系的人,可以让你的人际网络程指数增长。
0 U+ C! s1 }: q92、写文章- f! n1 I* P0 X* i/ R$ _6 `# c; r
写文章可以极大的促进你的职业发展。让你在短时间里就成为被人关注。# o: D8 R4 w$ j! `
93、坚持写作以成为好的写手
/ M/ H$ p; g# G# I8 d  n+ \5 h要成为好的写手:”写作,再写作。当你写完了,继续写作”
% R$ n, m7 k: o+ k7 ?94、和名人交往
& F" x* Y* U  C' r$ g. H; y: p, r) K, i  v你只与无名小辈保持联系?你需要把注意力传到一些重要人物上,这样会对你以及周围朋友的生活带来很大的不同。7 I: @3 Z9 y6 d6 s( K. w; M
95、建立信任
8 h  W: N) G* b% Y1 ^% {% G0 {' Q2 r9 a信任是与这些权威接近的关键。让别人信任你与他们联系时没有任何不可告人的动机。让别人信任你把他们当做一个普通人而不是明星
5 D6 M  X; n8 k5 t96、参加协会
$ l% L2 j* h2 A7 a* n& _( S现在有各种协会。如果你要想同那些有影响的人物面对面,你得先成为参与者。  d1 c& l0 K4 ^! A4 g! s/ V
97、建立你自己的俱乐部
7 \( n) b) S; z/ ^" A有时你要参加些有价值的俱乐部,确由于种种原因无法参加。为什么不自己办个俱乐部呢?拟定自己的推广计划,建立一个新的组织。邀请那些你想见的人来加入你的组织。
$ U3 j0 E- {& n  F98、谦虚
( O5 ~+ p! V. N6 v* O& j( |* E傲慢是一种病,它会让你忘记真正的朋友,忘记朋友的重要。在你进步时,保持谦虚。帮助其它人和你一起进步,甚至超过你。* V; n9 R. w/ C0 r0 B
99、回顾你的过去 9 i4 |  E* Y2 E3 S) Y
经常的回顾你的过去,和那些从小就对你很重要的人保持联系
3 N' {  M( b# T: y. F, r6 o100、找几个导师1 h# L4 |: R0 f
找到有材、有经验,又愿意投入时间来帮助你进步的导师。而不是仅依据薪水与声望来决定自己的职业发展方向。
# W2 b! O1 Z& O* ^5 M" k+ j101、取众家之长
. X8 M' v1 O+ g* u! N$ _- ^三人行必有我师,你身边有许多可以学习的人。
, ~' E6 p( d( t# L8 q# O7 C102、建立良好的师徒关系
% V: v, z" x& P, b7 e) B/ l成功的师徒关系需要效果与热情。效果意味着你可以让老师可以看到他对你产生的影响。激情意味着你的导师会为了你的进步而投入。
$ D3 T- [/ Y$ H4 ]$ n  j103、找几个徒弟 : x( C& a1 I* Y" p4 Y! e* M
当你不断努力向上发展时,一定要回过头来帮助其它人。你会从你的学生身上学会很多东西。5 h: B( }/ G5 R4 K5 w
104、坚持原则
: n* V5 a) i9 p; `$ c4 R4 p7 \) t交际应当是向前发展,而不是向后妥协。与人交往决不能违背自己的价值观。
( B1 d. p: @/ o; U+ Y5 P105、不要试图平衡你的职业与私人生活" e! \5 w% h' N! L4 @8 e. m
你应当为不同关际的人都提供同样的价值。而不是把生活分为工作生活两部分。6 B6 f$ v8 q2 a5 p$ h  r
106、打造亲密的友谊
+ `: U2 f' N/ ]: V+ E有多少人可以走进你家里,自己打开冰箱找吃的?有亲密的朋友,才会让你快乐。
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