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培养人脉的106种方法

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发表于 2011-1-26 00:11 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
成功的道路上,人脉比知识更重要。发展人际关系应当是你优先级最高的事。《不要一个人吃饭( Never Eat Alone)》一书介绍了21世纪的交际规则。书中包括了许多实用技巧,让你通过人际关系而兴旺发达。
  l8 w" }- t2 t# |保留精华,以下是从书中总结的106条技巧。在实践中练习这些技巧,变成为生活成功充实的交际大师。
3 u. k9 }) G0 k4 V6 V" C* F1 z1、帮助他人成功 ' |' ]2 `/ T: ?+ M
社交的本质就是不断用各种形式帮助其它人成功。共享出你的知识与资源、时间与精力、朋友与关系、同情与关爱,从而持续的为他人提供价值,同时提高自己的价值。9 v; s% V. {3 f# ?
2、努力让自己的付出多于回报
/ _9 _# M+ q9 V4 u% j* c. O2 N5 M因为你会为别人提供价值,别人才会联系你。所以多考虑别人而不是自己。" W# Z& ?4 Z5 r* K2 c( a7 e5 c0 e
3、不要保留
* H% R/ Y: z! O不要以为友谊是有限的。这是投资,会越滚越多。
& P5 ?9 C$ y) T2 x. c, j5 R  n4、成功的关键是慷慨大方: C# \' J' h2 m5 ?# c* |
在社交中通行的不是贪图便利,而是慷慨大方。
7 w: N4 b1 F+ I; l% s' O8 N5、明确你的人生目标
+ [, A8 }, N) o* A0 B" _你才能与渴望的交集就是你内心的激情。什么是你最兴奋的事?你做什么事时会觉得时间过的飞快?# Q! i! }, L0 F6 Y& w
6、明确知道自己想要什么
! {: M1 n+ h. @! ]+ f越清楚你要什么,你就越能找到实现的方法。# z8 O+ x3 @4 x+ ?! V2 C
7、习惯于为自己设立目标: P1 ]0 w; D4 Q6 k
让你与众不同的最简单方式就是设立目标。把梦想变为人生目标,再分解为小目标。
4 F9 d' y! O6 q8 Q  ]5 \  ]8、为发展人际关系设定计划
( L  U- p: B3 _, e打造交际网络是有过程的,你的计划应当包括以下三分:
% l) \- U1 |2 U3 g( h1. 你3年的目标,及每3个月的进度。
+ y3 O4 S5 d+ N. v/ p: J2. 列出可以帮你实现每个目标的人。
0 n7 i( @. U* z0 x3. 如何与第2点中列出的人联系。
. H5 @9 T; y1 Q. T$ i8 N, s6 }. U一但你设立了目标,就贴在你经常看的到的地方。
6 t6 U) {3 f7 x4 k% K% k9、打造出你个人的”智囊团”
( x) ^& T1 J% y) l7 Q( Y找到愿意尽责帮助你的有识之士。他们就是你的”智囊团”".
7 v# I- q& m2 w# \0 S* H# V9 N9 K10、在你需要前,打造好人际网络 - q: H6 Z% j: T5 h  F8 K4 v
要你发现要用到别人之前,就尽早的保持联系。重要的是把这些人当做是朋友,而不是潜在的客户。
3 ^. R$ B; [  I! K' ]0 i0 w# m11、与你认识的人保持好联系
1 v) K5 U% N1 r2 k) C0 p刚开始时,要关注于你当前人际网络中的人。2 d6 Y7 @, F, Q3 y
12、大胆
, u  _7 m4 e: H0 k: a( b+ b勇气非常神奇。才能相似的两个人发展不同,可能仅仅因为脸皮的厚薄不同。
. O1 G7 s* U7 h* x6 b0 t13、乐于求助于别人; g& C  P$ ]; }+ P
乐于索取可以创造出机遇。你应当像乐于帮助别人一样,乐于向他人索取。记住,要做好别人说”不”的最坏打算。, l" F5 ]8 b' b# ?0 s
14、在畏惧面前考虑到收获 6 [. v9 q/ a9 \. O( v# D
厚着脸皮和不认识的人说话,自然会害怕你可以失败的窘境。这是件有风险的事,要有收获,有成就就必须冒风险。而什么也不做就只有平庸。
  Q/ B- ]1 u) o) @* d) Y: x0 [+ A15、尊重别人/ d. V/ F7 }* T
尊重每个人,不分高低贵贱。
% E  [/ t% p; u+ D. |16、透明 4 c5 Q: K+ x0 Z0 A
敞开心怀是一种有益并极受欢迎的态度。1 W$ u" O' S1 V* |/ s( V7 @" ?0 L
17、结交朋友
+ e" m" v/ m: c8 C+ I擅于交际的人,不是在”打造网络”,而是在”结交朋友”。广泛收获是自然的结果,而不精心设计的目标
/ ?1 x8 H! b9 m0 f! L18、做好准备工作
4 v  S; t) \: x, K/ B( D$ q* P" G% P你要见谁?如何见?见你之后他对你是什么意见?这些都不容忽视。
5 J& ~6 O9 l- g. W" }19、了解与你交往的人
% q% x, g3 i  |! y& G' M如何你有足够了解你交往的人,可以深入他的领域,专业的与之对话。你就能很容易得到赞赏。找到一个丰富而有深度的共同点,之后你们就能容易交往并能留下深刻的印象。% u- E8 w! U( k/ w( c
20、了解其他人的兴趣
- O9 m9 s1 v! m" }. D0 F( ~2 z. K爱屋及乌,你很快就会成为他们生活的一部分。
$ h( p; f2 h, R9 o1 \21、决不一个人吃饭
) H+ B' g# B* z4 K- G$ b吃饭时非常易于轻松的交流。和别人一起吃,是交际的有效方法。
9 C1 c7 r( r7 n# d7 M7 {+ h7 o22、管理好你的信息
9 r" w- a3 a7 x有效的信息管理非常重要。如果你有条理、专注、坚持,那没有人会离开你的交际网。
: ?- Y! y* |" W$ p2 _23、列出清单
& t1 T9 e+ y/ F5 s$ Z+ }+ L$ }$ A0 J按自己的目标分类(如潜在客户、潜在雇主等)整理出自己的列表。不仅要列出相关的单位,还要列出单位里有话语权的人。
" m; _" I4 O0 @" D' z/ O. T# Y24、认识你专业领域的权威3 B/ H, [. P% F0 G  Q
为了实现目标,你要知道在你所从事的领域,谁最优秀。列出当前领域的权威。
( Y, p0 v/ `# b& T/ Y! T3 B25、列出你已经认识的人1 @1 b2 I! l; d4 p' O% b/ v( }
列出你已经认识的人:亲戚、大学同学、过去的同学、之前的老师、之前的同事…….
5 ^& D/ e: e$ c& X) D6 J3 Z26、灵活的组织信息( ]6 e1 W' l  P: ]# f( Q/ ^; c
你管理列表的方式要灵活。按地点、按行业、亲近程度……
) u+ l5 V( O; o; ]; ~27、利用别人的联系清单,补充自己的3 \# I: `+ o; Y1 w5 ^
他人的清单是你的资源。9 k* f0 L5 u: Y$ q
28、建立”渴望认识的人”名单
" e) y5 ^2 S" ^: T# d. ?你清单的分类中可以包括”渴望认识的人”,他们是一些高水平的人,你希望在未来可能 认识他们。
4 ~6 G1 D0 ?' v8 M8 y29、联系完全陌生的人(Cold Call)
* m$ H& z$ x& e当你需要给陌生人打电话时,你多少都会有些惧怕。只管硬着头皮。只想着自己会成功。去认识一个新人是挑战,也是机遇
- r5 L9 X! _9 |( y5 v$ w30、坚持
* N# ~6 V# x+ I+ }, ~3 m7 N如果你与他人联系,别人没有回音。你要继续与他们联系。你要占据主动。甚至是侵略性的。
# h, h9 M! J" ]; J. N0 K31、联系有间接关联的人(Warm Call)­
/ ^$ C# [* H! R% q* P  R0 _用下面四条规则来
$ O8 K2 B- n* W  d5 ~# y% P4 L1、表达可靠性:提及相关的人或单位。
7 X( N6 k% h6 E7 @2、提出有价值:你能为他们做什么?' U/ i& i) v' K  q5 k
3、告知急迫性和便利性:大部分情况下,冷不防打电话的唯一目的就是预约见面。; ^6 c6 _+ z7 `6 X* d# e1 \
4、准备好折衷的方案:开始时定位高些,留下商量的空间。: n4 |4 o) A3 t
32、把门卫看作盟友而非敌人4 l6 y& t' k. }/ A3 h8 u; Q* h9 U4 `
门卫也应当受到尊重。不要去惹恼他们。# b, D- F# ]1 K# V. r" x2 \
33、永远不要消失: C2 O- P. e$ P6 {
在建立社交网络时记住:首先,永远不要消失。消失比失败还要糟糕。5 o8 d! Q; [1 E9 T
34、努力保持可见和活跃
% G* X0 M1 w4 y! X& \排满你的社交、会议和事件日程。你必须在初创的朋友和关系网络中保持可见和活跃。4 p  I: I% y8 D7 F+ N
35、将多件事安排在一起
, o9 i: c) L: A0 f你为了成功的联系他人你要努力,但这并不意味着你得花很多时间。可以安排同一事件来节约时间。如邀请所有想见的人一起见面。7 }, r  v. s$ }+ q# {) G  r0 C
36、找到乐趣  O! A# u% T/ a, t8 @- O& [+ q
交际是有趣的事,不是在浪费时间。.
; q3 x& b: J2 [* V/ B2 q5 K37、分享你的激情 6 v! G4 l7 y/ i5 n/ v8 z  T
分享兴趣是任何关系的基础。当你确实对某些事感兴趣的时候,是很有感染力的。.
: d0 y) M+ A; f# a38、强调时间质量
3 N- r/ T) S# f5 H5 O友谊建立在双方花费时间的质量上而非数量上。) ~2 c" _4 k* I% {/ L8 {$ u9 V
39、跟进还是失败4 i! K# T' F/ p. q
与要交往的人见面后,要让别人记住你。跟进是关键。( d7 S5 a( r- |1 \) h. `* `
40、立刻跟进8 O6 b2 e' v9 t* ?# R
你与他们见面后12到24小时内应当继续跟进。E-mail是快捷的方式。8 O1 V% Z! j6 {/ A
41、不要忘记再次跟进
% n& z* j* E+ h* X+ v' G+ M一个月后,再给别人一封邮件。保持联系。: I. G/ q1 n6 _9 V4 \& b
42、会议上花时间与人交流( z$ C- A2 F+ v4 u4 \
会议总被人误解为是寻找见解的地方。错!会议只有一个好处:那就是提供一个场所来结交志同道合的人。# T: d2 |2 C* @& l
43、做会议组织者
& B: N  R$ f0 ^# L9 r不要仅做参加者;做组织者。提前做好信息准备工作:打算见谁,怎么见,在哪见。
& V9 c5 t3 v, ]9 Y' a  ]% ?" a44、公开发言
2 p* e: S# v7 z. a% H; ^/ l发言是让别人记住你的最简单有效的方式之一。.$ k& c4 R+ H2 w8 I  T6 K
45、尽可能多的随访
$ k+ c, m/ ]& Q7 Z3 S' ?$ U8 C不要整个会议都与最好的朋友形影不离。尽可能多的去随访别人。" r: R; q1 t/ M3 O  L+ z  p: ?
46、与交际高手保持联系 & Z3 t8 ^  \* |
有一些人比我们认识的人多得多。这些人是各个网络的核心。你如果能和这些人交友。你与上千人的联系,就只要通过这一个人。
& l& y8 ]* a/ r  R  P3 D47、尽可能多有相识的人# Y) l  W; n. s8 R$ J* M/ s  `
(acquaintance = 认识、但并不特别亲密的人)
# f' h3 q& g1 |3 J- p; F通常我们人脉中最重要的人就是那些相识者。为什么?因为我们最亲密的朋友和我们知道的东西都差不多。所以相识的人越多,你就越强大
) w4 a" J+ T* N8 j7 J48、结识各个领域的人
& `9 s; r: Y, _1 N. I9 h我们不仅认识数以千记的人,而且认识数以千计分布在不同领域的人。
- k7 j& H7 }% ?# o. P9 E5 c+ r, y49、与其它人交换人脉
/ y! q3 P9 W5 D5 m/ ^( v. T扩大你朋友圈的最有效的方法就是把你的圈子与别人的圈子相连。. |. O; f, p" j
50、建立你的组织委员会
" ^8 P# T6 D; v$ ^政治家有”组织委员会”:把在各个领域工作的人,组织在一起。如果你要更广泛的接触世界,那就要想办法先找一个核心人物来当做你的”组织委员”
7 Z9 X# n5 q5 b, ^51、提高你”语言流利度”
  R, `* O8 \5 H7 k“语言流利度”:一种可以与任何人,在任何情况下都自信沟通的能力。这是许多成功人士的共同特征。 而与人和睦相处的能力,对于个人进步,比其它任何东西都重要。
. L0 M) T" [. V- w" V52、做真实的自己 . K$ T$ j. h$ U7 Z
要让人印象深刻,与众不同是关键。要保证能与众不同,就要做真实的自己。做自己才有魅力。你的独特性是你的力量.
# n6 j$ R$ v" m' `, V0 X9 f3 b53、“顺从”
$ k' e0 _3 L% S) D) J; W3 e顺从的力量被许多人所忽视。顺从别人在闲谈时作用巨大。
# l. I" c: h6 A8 }5 X. @# F# l54、说真心话 0 ]% \/ R. P4 A4 v1 S6 K  F
当你明白打破沉默最好的方式就是说心里话后,再想发起谈话就没那么可怕了。( `! l" Q. Y0 _7 k+ b, ?
55、学会利用非语言的沟通
; \# j8 X5 v# P9 P* m& g1 t别人见到你,只要10秒钟就可以下意识的决定是否会喜欢你。这样的判断是基于出语言的沟通。
' I1 y4 Z* S/ U: o& m56、准备谈论的材料7 @# n4 f' W& l: E) q5 h3 @0 t
准备好可以谈论的东西。关注时事,培养出一些兴趣爱好。- l3 U; f7 p0 J4 T3 W/ y1 N
57、学会倾听( e* ?( i$ o# P- o5 P
先要理解别人,才能被理解。
0 z& h  s) l7 }1 b58、一定要记住别人的名字! p7 h! |- x$ O3 k& C; A4 S
没有什么比自己的名字听起来更舒服的了。
( [% b/ V4 r$ e& ~. X/ ]" R6 K9 P59、真诚9 {) W$ h- l- z' \' v
毫无疑问,要想被别人看做是特别的人,你要要让别人觉得他在你眼里很特别。/ U0 P( s# U6 @( m: ]) m. P
60、试着找出他人的动力
% e5 ?/ W- y  \4 _6 n你初次与别人交流时,就可以找到对方的动力。他们的动力一般就是基于三种:赚钱、找到爱情、改变世界。8 E1 i7 E& u/ h% ~
61、帮忙别人实现他们心灵深处的渴望
& ~5 g- J) C8 \4 T4 E6 t. C' v主动的去帮助别人解决他们的关键问题,可以让他们关系非常紧密。2 h8 Z4 l( d2 s, k8 F! P6 R
62、让自己成为别人不可缺少的人1 G# e( g& l6 E8 L
不可或缺性非常重要。要想不可或缺,就需要你不断的把自己的信息、社会关系、善意传达给尽可能人。.
& H' f! Z7 a4 W8 K9 }63、去想想你如何才能让自己身边的每个人都取得成功
3 J# [+ z& K; ]- `+ @当有人告诉你他遇到了点问题,你要想想有什么办法。解决办法源自于你的经验、你的知识,还有你的朋友、你帮手, P/ g. j# E. U* i- n/ U
64、主动提供帮忙
" C/ g/ }6 `, n9 L4 ]& r不要等别人提出了才帮助,要主动。' s  O5 [% @. |1 Q4 a7 r1 [
65、传播知识% y3 j- A& B% J+ L/ b
当你财务和人脉都还不多时,要想通过社交获利也是可行的。这是是要通过知识。你很容易就可以学会在你的人际网络中传播知识。
, k3 P8 x+ R! C- K# r66、对他人的成功感兴趣
$ d0 W' @4 b1 I& n' O% o对其他人的成功感兴趣,你可以在2个月内就变的更成功。你也可以花2年时间,让别人对你的成功感兴趣。(戴尔·卡内基)
1 r$ ]( N2 L; P; K67、时不时的小联系: v+ q! }& W! A7 n+ X, {
80%的关系仅仅是通过小联系来维持的。你要不断的联系、联系、联系……永远不要停。你要不断的为你的人系网络加料,以保证其不会枯萎。/ v) ?) _0 N. B; K4 L% e
68、重复、再重复
6 n. O# h# U& E& j要想让别人脑子中记好你,有个非常关键的方法:重复。.* h0 ^. p' \( E* c
69、建立评分体系) T% E" g5 `, X. b6 ^* J2 N
建立评分体系可以让你维护关系变得容易。比如:' o6 |" r" U0 o7 g6 |& j1 a) y" s
1. ”1级″至少一个月联系一次。  a6 P2 A( H& b/ c
2. ”2级″至少每个季度要打个电话或是发封邮件。3 v7 `$ O. k) y2 w
3. ”3级″ 至少每年要联系上一次。/ l3 _& k  _! A! `9 ?$ P/ H
70、把小联系纳入你的日程
% @. b; I7 {7 D/ k0 l2 T4 M你需要把小联系纳入你的工作范围之一。
+ C# R2 h  q3 o; X71、以个人的名义
; C) u# m( g" n, I! z7 x' B) o, i如果可能尽力让一切信息以你个人的名义。" @  T8 G* D- Q, w3 ~' ?
72、不要忘记生日 % F+ u* e0 t: ^2 j" v) ?0 C
生日应当是你最好的联系机会。
- f: t- b- b0 o) @73、和”主力军”一起吃饭) Z, ]2 |* G  s0 A5 x8 @
我们与更年长、更智慧、更有经验的人建立了关系。这些人就是”主力军”。和他们一起吃饭,同时充点电。4 h# [% G8 `& ]% x5 @
74、做个有趣的人 8 Q% o1 O6 G# Z+ A8 h
其实你见到的每个人都会问自己类似于这样的问题:”我有必要花1小时时间和这人一起吃午饭?”
! h3 [5 y; u1 j8 j- G0 Z0 s75、做个有内容的人
. ?* S* \  `% t) @  z$ }内容就是知识的专业性。是你与众不同的地方。让你有独特品牌的地方。所以要有自己独特的见解。, k: p8 M4 f4 l" Q  c! j
76、毫无保留的不断学习、不断分享你的内容
- p& C7 ~4 P) X$ ^+ G; h要与其它人不同,你就要毫不留情的学习、分享、兜售你的内容。
  h( l) a7 M* V77、得到别人的内容$ L5 T0 E5 C. ~9 H+ k
有时你可以得容易的将别人的创意变为自己的内容。然后领先的分享、应用这些创意。
$ F+ M7 X- b" }7 I78、提供你自己的内容" N6 n, X5 @" w/ X: u( G
其它时间,你得花脑筋自己提供内容。你需要了解各种信息,然后与众不同的把他们串起来。# v0 }" Y; b/ N+ z
79、引起注意
. d4 U: Q: I" z( a: Y9 f# c一但有了共鸣,就会引起注意。你要提供的很简单:生动的故事。6 d% N3 `  V+ P1 C4 ]6 u
80、成为专家: ~* ]) I& N- _* H& b
要成为创造内容的人,最常见方法就是做一个专家。做专家做的事:把你的专业知识教给别人、写给别人、说给别人。
2 x# R2 U$ O3 K1 W81、教你想学的东西
! q- B4 G) \3 }( x# Y6 W$ b3 I! m教别人,这是你学习、理解的最佳方式。
3 U8 m1 L1 S! _$ @+ c& \  t1 |4 y82、用故事表达你的内容+ w& }6 H0 @& P" O) F0 `" w) b* w" M
有力的内容用故事的形式来表达,可以帮助完成目标。在你说故事时,用你的感情来让那些怀疑者相信9 M6 M# h3 O1 X* p# I) r
83、建立个人品牌 " I  C+ S# O9 ~* @
强大的品牌非常有竞争力,但它永远是基于提供产品的价值而不是描述的方式。好的个人品牌能可做3件事:让别人觉得真实可信、与众不同、可以被信赖。
$ R! E! P1 ~6 \# D3 ^4 Q84、让自己独一无二
' q: H+ H% d7 h# W$ A  \+ \你的品牌表达了你能提供的东西,表达了为什么你很特别,告诉了别人他们为什么了与你保持联系。
( Q8 h) F$ q3 I' P85、不断增加价值
' \& l# F1 Q8 Z/ h5 d. C$ p在成为品牌,你需要专注与你所做的事并不断的增加价值。这意味着你需要不断超越。' D- @) t$ O3 E8 N# d) C% g* D0 O
86、建立个人品牌的标志7 R) ?& _8 T# T1 R. b; U! l
当别人听到读到你的名字时,你想让别人想到什么?你的品牌标志应当包括了别人提到你时会用的所有的词。2 _0 T+ ]2 O% y( Z* U  |1 A0 ~
87、包装你的品牌- N. o2 g' f  e0 s
要看上去有价值,你就要看上去光亮而又专业。所以为什么不建一个个人网站?. r4 z4 T% `5 v3 W  f, |% ^5 g
88、推广你的品牌
3 V+ o0 f; G& S, @1 A4 p如果你自己不推广自己,其它人也不会。你的成功取决于其它人如何认可你的工作,这还依赖与你工作的质量
( q9 q' m. x7 s0 ?; L& f: z, K89、和媒体保持联系& T- D% W2 B8 m# `5 j
你从现在开始就要和媒体保持联系,而不是等你真要故事要告诉他们时你才去找他们。8 \1 I* m* \. g) G1 C
90、极力推广信息内容,而不是作者1 {$ S5 E$ g% h$ w$ H$ W% D
你推广给众人的应当是你心中的使命感,而不是你的自傲。" u% Q* f- Z  E8 y% o  L% S
91、共同写作
& h  o0 d% U, g& R( A. k2 t如果你写作技巧不佳,你可以和别人一起写。通过这样共同写作,你原来不多联系的人,可以让你的人际网络程指数增长。- |9 J3 c  I3 E8 ?; c& t  S
92、写文章
  w' r9 _9 L9 F$ l4 [% G0 ]写文章可以极大的促进你的职业发展。让你在短时间里就成为被人关注。1 c+ y9 L  k6 y/ u; f$ q
93、坚持写作以成为好的写手+ E+ ?2 n+ P. ~. {% h; Z" P3 Z
要成为好的写手:”写作,再写作。当你写完了,继续写作”8 {! p- j3 o' N" z# k
94、和名人交往
4 }1 Q; `2 Q& S# ^9 Q$ K你只与无名小辈保持联系?你需要把注意力传到一些重要人物上,这样会对你以及周围朋友的生活带来很大的不同。
# e0 R, S: O; r" K7 [4 c2 Q95、建立信任 $ \3 n" U6 ]$ p- @1 H* M
信任是与这些权威接近的关键。让别人信任你与他们联系时没有任何不可告人的动机。让别人信任你把他们当做一个普通人而不是明星
, k2 V5 w% n# f  r( ?96、参加协会
/ q0 O6 ^& ?! b" ~% h9 A; w: @现在有各种协会。如果你要想同那些有影响的人物面对面,你得先成为参与者。6 n' I. t- W) A# S, s3 m3 L; n
97、建立你自己的俱乐部4 q5 ?$ y. I5 s0 j. v+ Q% x
有时你要参加些有价值的俱乐部,确由于种种原因无法参加。为什么不自己办个俱乐部呢?拟定自己的推广计划,建立一个新的组织。邀请那些你想见的人来加入你的组织。
) j5 y9 L/ h3 \. Z3 ~98、谦虚" }0 _7 ?: X7 ~$ g( {
傲慢是一种病,它会让你忘记真正的朋友,忘记朋友的重要。在你进步时,保持谦虚。帮助其它人和你一起进步,甚至超过你。7 o$ N7 G8 R& I6 q9 S- o
99、回顾你的过去 ; p  x* M0 f! |; a6 P
经常的回顾你的过去,和那些从小就对你很重要的人保持联系
3 T  x5 A, ~0 Z  g0 R; m100、找几个导师
5 @# ^; l- j1 T! H$ N) u找到有材、有经验,又愿意投入时间来帮助你进步的导师。而不是仅依据薪水与声望来决定自己的职业发展方向。- u8 F* q7 ?1 k. P. v$ e# ^
101、取众家之长 * e# ^- i* c& i' q6 F+ P
三人行必有我师,你身边有许多可以学习的人。
6 ]: X6 Q' k6 v8 q; j102、建立良好的师徒关系
) `4 z% A7 @% a. @& p' d' a成功的师徒关系需要效果与热情。效果意味着你可以让老师可以看到他对你产生的影响。激情意味着你的导师会为了你的进步而投入。" r' I: A/ K2 [1 P  @& e
103、找几个徒弟
6 z. J7 B' A8 J1 c当你不断努力向上发展时,一定要回过头来帮助其它人。你会从你的学生身上学会很多东西。) Z6 s7 S! d% C
104、坚持原则5 G9 Y4 p/ z" _
交际应当是向前发展,而不是向后妥协。与人交往决不能违背自己的价值观。4 @  r6 `& f0 n- x
105、不要试图平衡你的职业与私人生活; h3 X6 z* E" g% A! I: S" R
你应当为不同关际的人都提供同样的价值。而不是把生活分为工作生活两部分。; y2 J0 E4 w( i; b4 b( P
106、打造亲密的友谊
4 p6 w: @, ?8 ~" m2 C  N有多少人可以走进你家里,自己打开冰箱找吃的?有亲密的朋友,才会让你快乐。
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