关于有薪假期的法律规定

雷锋

雇员除了每年8天的公共假期以外，在工作满12个月后，可以得到至少2个星期的有
9 Z  H& }7 J) q2 n6 L: [( R" g( `薪年假。不论年假是一次休完还是分两次休完，除非得到雇主的许可，否则在有资
0 A; D/ V3 e. w6 _格放年假之后的十个月内必须休假。



" E, B# I1 E  H但是，无论全职或兼职雇员，都必须满足以下三个条件，才能享受有薪的公共假期
和年假：
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1.被雇佣了最少三个月。
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0 |1 S# w# y7 a% W2.在假期前的四个工作周内，最少工作了12天。


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* M/ F$ i8 m& c4 i$ C; U+ }+ r  `; Z3.在假期的前后都有正常上班。 　　


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# `; D5 `# e$ }4 b6 c  I. E另外，如果你没有享受到年假的话(经雇主同意)。那么雇主必须在年底多支付给你
今年年薪的4%，作为对你有薪假期的补偿。
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% ]; ~7 f' h# |  J; ^: d( I
注意：如果你未工作满一年，即使是连三个月的试用期都没有过，就辞职或被解雇，
雇主也必须多支付给你所有应付薪水(包括已付和未付)的4%，作为对你年假的补偿。