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雇员除了每年8天的公共假期以外,在工作满12个月后,可以得到至少2个星期的有
9 Z H& }7 J) q2 n6 L: [( R" g( `薪年假。不论年假是一次休完还是分两次休完,除非得到雇主的许可,否则在有资
0 A; D/ V3 e. w6 _格放年假之后的十个月内必须休假。 1 I) t7 G. L' z# L/ E# S
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" E, B# I1 E H但是,无论全职或兼职雇员,都必须满足以下三个条件,才能享受有薪的公共假期7 S) l/ V; B' `
和年假:
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1.被雇佣了最少三个月。
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0 |1 S# w# y7 a% W2.在假期前的四个工作周内,最少工作了12天。 - L8 m" Y: @0 V3 M
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* M/ F$ i8 m& c4 i$ C; U+ }+ r `; Z3.在假期的前后都有正常上班。 : b) N7 l* D& x3 V6 K6 N2 s
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# `; D5 `# e$ }4 b6 c I. E另外,如果你没有享受到年假的话(经雇主同意)。那么雇主必须在年底多支付给你4 O1 j3 W }) ]* G$ Q$ a$ Y( @$ X
今年年薪的4%,作为对你有薪假期的补偿。
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注意:如果你未工作满一年,即使是连三个月的试用期都没有过,就辞职或被解雇,, N P" b7 e6 }
雇主也必须多支付给你所有应付薪水(包括已付和未付)的4%,作为对你年假的补偿。 |
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