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根据欧美一项跨国调查报告，加拿大是世界国民投资创业比率最高的国家之一，平均每12个加拿大人中，就有一人开公司当若板。在加拿大数百万个企业中，百十人左右的中小企业占企业总数90% 以上。这些中小企业是加拿大就业市场的主力军，同时也是推动加拿大经济发展、增强加拿大国际竞争力的一支重要力量。% w" ~' c. y1 c1 O) l6 N( I0 S
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在加拿大，25至44岁的人群自行创业比率最高：八成以上的人认为，创业是一种值得推崇的精神。调查研究还显示。对高等教育投资较多的国家国民创业精神较强，创业人数也相对较多。 c+ z: U1 o& g1 E
+ v+ c4 b, a. q0 Q& Z6 Z加拿大企业家们面临多方面的挑战，但他们的大部分精力还是放在企业内部管理上。现在全加有63%的老板每天都要上网处理与公务有关的事情，每次上网时间约40分钟。其中，男性上网比率为72%，女性为54%。
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加拿大老板如何选择雇员呢？1999年排在前10位的重要因素是：
. Q3 A8 P! j1 B3 X& s8 @
. @ p+ ]: D+ I% S% c; E' W0 U良好的沟通技巧。所有企业的老板都认为，具备沟通能力的人不光要有听、说、读、写的能力，良好的心理素质、更重要助是要有人际关系和团队精神；
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良好的职业道德；1 w$ U- E: q- ]$ g" m
+ \, Y" k$ _0 @3 ?0 a# }, t3 S& e b较强的适应能力，特别强调处理问题的灵活性；
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; R. k- ^# L! p$ P& E分析和解决问题的能力；
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3 a! a. N |) P4 K工作主动性强，能对同事支持并提出建设性的意见；
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1 l7 j% `# m8 N6 ]工作责任心强；# Z* D9 j" c6 @9 f3 l2 ?
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有一定的科技知识，会使用电脑； 有一定的领导和管理能力；
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9 L$ Y% `+ S$ p% O, N诚实可靠，对企业忠诚，可以信赖；4 Z, ~5 U* m, G1 }
" x8 E" `( O9 X, q* ]8 Z b有学习热情，具有不断进取的求知精神。
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而老板不喜欢的人是：
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" X! u: U1 R+ H) d6 f! H- J- h' n陷入工作场所的纠纷；
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3 m& \: s9 o& N6 U& r" y6 o涉及桃色事件；3 h; d! o! f: C. A
0 ^1 q& Q" B2 i# {" g4 f: p4 A有说谎和盗窃行为；! Q+ x* o y: R% H/ j1 O# c4 o
$ f6 [+ e u% T在该出席的场合无故缺勤；
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4 L* ^2 v: Q1 b. |对其他人不够尊重；. f% @% M, e! b
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对自己的行为不负责任；
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缺少敬业精神；
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/ d! n0 o/ n4 @& N( t说话太多。 |
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狗仔卡
发表于 2004-5-24 10:21
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