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根据欧美一项跨国调查报告，加拿大是世界国民投资创业比率最高的国家之一，平均每12个加拿大人中，就有一人开公司当若板。在加拿大数百万个企业中，百十人左右的中小企业占企业总数90% 以上。这些中小企业是加拿大就业市场的主力军，同时也是推动加拿大经济发展、增强加拿大国际竞争力的一支重要力量。
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% ^$ X4 E# b9 ^4 E. K( W在加拿大，25至44岁的人群自行创业比率最高：八成以上的人认为，创业是一种值得推崇的精神。调查研究还显示。对高等教育投资较多的国家国民创业精神较强，创业人数也相对较多。
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加拿大企业家们面临多方面的挑战，但他们的大部分精力还是放在企业内部管理上。现在全加有63%的老板每天都要上网处理与公务有关的事情，每次上网时间约40分钟。其中，男性上网比率为72%，女性为54%。5 z2 v- B* T5 w! A
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加拿大老板如何选择雇员呢？1999年排在前10位的重要因素是：
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良好的沟通技巧。所有企业的老板都认为，具备沟通能力的人不光要有听、说、读、写的能力，良好的心理素质、更重要助是要有人际关系和团队精神；6 D. y0 v# Y* X' a0 v
, |1 _# m+ p( H良好的职业道德；
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7 [0 [; e$ J4 o: A! T8 p较强的适应能力，特别强调处理问题的灵活性；6 ]( U1 a3 c( q4 m
" y( c& ~! n" C* G M分析和解决问题的能力；4 w; l/ G9 x1 Q+ ^) b& X
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工作主动性强，能对同事支持并提出建设性的意见；
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工作责任心强；
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0 z5 Z. X5 z7 {6 v- v5 {有一定的科技知识，会使用电脑； 有一定的领导和管理能力；
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诚实可靠，对企业忠诚，可以信赖；+ s; I3 x0 z1 c7 Z5 \
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有学习热情，具有不断进取的求知精神。
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而老板不喜欢的人是：8 T. Y+ K9 U, B) M8 G' X w
% Q+ p. W1 e# u) N陷入工作场所的纠纷；
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4 r" h9 X8 J. Q: z/ o; m* Y涉及桃色事件；
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有说谎和盗窃行为；. d+ \* N9 W' J: L
) F! T/ O9 `& l [# y. g0 {$ I% M在该出席的场合无故缺勤；
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对其他人不够尊重；. p) e' Z1 }, t* b1 H! y
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对自己的行为不负责任；, V l6 u6 h" P" R1 [
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缺少敬业精神；9 ^" H! W- Y- Q8 k" b4 L
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说话太多。 |
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狗仔卡
发表于 2004-5-24 10:21
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