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根据欧美一项跨国调查报告，加拿大是世界国民投资创业比率最高的国家之一，平均每12个加拿大人中，就有一人开公司当若板。在加拿大数百万个企业中，百十人左右的中小企业占企业总数90% 以上。这些中小企业是加拿大就业市场的主力军，同时也是推动加拿大经济发展、增强加拿大国际竞争力的一支重要力量。
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! N( o1 C! ~; S6 M# Y在加拿大，25至44岁的人群自行创业比率最高：八成以上的人认为，创业是一种值得推崇的精神。调查研究还显示。对高等教育投资较多的国家国民创业精神较强，创业人数也相对较多。
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加拿大企业家们面临多方面的挑战，但他们的大部分精力还是放在企业内部管理上。现在全加有63%的老板每天都要上网处理与公务有关的事情，每次上网时间约40分钟。其中，男性上网比率为72%，女性为54%。
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! ]$ ?4 T5 x: X0 y9 R3 C+ N加拿大老板如何选择雇员呢？1999年排在前10位的重要因素是：
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@; Y& }( o N' n! K- ?0 v良好的沟通技巧。所有企业的老板都认为，具备沟通能力的人不光要有听、说、读、写的能力，良好的心理素质、更重要助是要有人际关系和团队精神；
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. R. M' C( n+ l+ l良好的职业道德；/ v% P# Z) n1 ?. o8 R: {0 b2 g* m
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较强的适应能力，特别强调处理问题的灵活性；" z& W+ m! `; Z4 K: |) t/ p
* t( G% X2 e/ n% {; T& z分析和解决问题的能力；: \' H1 O5 S) ^* Q, l4 A' p) y" D
. W! p4 N9 w, X: G4 a' F0 e工作主动性强，能对同事支持并提出建设性的意见；
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# B* p# n) Q6 i1 _( N& ^工作责任心强；+ @5 N {3 v' s; C2 m' M
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有一定的科技知识，会使用电脑； 有一定的领导和管理能力；: `5 v& ]6 K) A) m' o6 H" s4 L$ U
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诚实可靠，对企业忠诚，可以信赖；
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, E/ F) C5 s6 ~- @$ E有学习热情，具有不断进取的求知精神。3 k9 N7 `! l/ x; R
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0 P' l4 w% r( h9 I: H而老板不喜欢的人是：' s! l- z' c: o) L2 H. _! j+ L
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陷入工作场所的纠纷；
0 ~8 {& K& Y3 h6 u! R+ _/ E; b/ ~
5 X% M! U+ j4 m* r- Y涉及桃色事件；
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有说谎和盗窃行为；* {- v- d0 S/ S0 }( Z, |
; P R) S7 ^9 T" u在该出席的场合无故缺勤；
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对其他人不够尊重；
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4 Y6 M$ S+ N4 R; v; @& ^对自己的行为不负责任；4 I6 Z0 h4 m7 i8 {
+ s$ ^6 g/ A5 p' u- S3 [2 M缺少敬业精神；
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( c* Q @# c; }# @+ p说话太多。 |
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狗仔卡
发表于 2004-5-24 10:21
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