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第八型领袖型 4 p" [% ?7 {& E* S
八号特性:指导者 0 H1 M& Z; R; ]
7 @8 J; Y8 N) K/ J y! s基本恐惧:被认为软弱、被人伤害、控制、侵犯 ) v* J: ^( S/ t' q1 }; Y. n
A; \4 L& b3 Y$ ?$ J基本欲望:决定自己在生命中的路向,捍卫本身的利益,做强者 ! r$ N' W6 O. t3 S
D! {1 E" b3 F. y7 G4 Q) A# ~对世界的要求:如果我坚强及能够控制自己的处境,我就 OKAY 了。
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% w ], y+ Y6 w9 |. N特质:彻底的自由主义者,敢冒险,是掌舵人、创业者、任性、好战、不会雌伏于权威之下,而会另建王国 ( W) |& n: Q3 I9 |/ Y5 x$ i* j" q2 q# Z
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顺境 ( 有权有势时 ) :英雄人物,勇敢宽大,有处信,是天生领袖,对人有启发及鼓舞的作用,令人尊敬。 a3 A% s( ? H/ \. D. p
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逆境 ( 没有权势时 ) :殘暴及具攻击性,没有同情心,欺凌弱者,自大,复仇心重。 " J0 J1 A, S( N3 y, G
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处理感情的方法:恐惧:被人控制或驾驭,与人亲密 ( 信任及关怀令人脆弱 ) ,对人防卫性强,不让人接近,强化外壳,防止受伤。 * d; E6 m5 q/ W: q* ~0 f `
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身体语言:手指指,教导式,大动作;面部表情;七情上面;多变化;讲话方式 / 语调:肯定,有他说没你说:直接到题,声如洪钟。 + d9 V3 x O& a
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常用词汇:喂,你 …… ;我告诉你 …… 。;为什么不能 ? ;去;看我的;跟我走 . a* u$ i$ a R% w2 |! r* t! Z
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工作环境:容许自己领导、控制、组织、喜欢挑战、与同班马或超班马竞赛 2 i5 r- X! o t6 C R: y
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不能处理逆境时出现的特征;反社会性格;
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剥削导向;贪欲;色欲;权欲;财欲;惩罚性;反叛;支配性;感觉迟钝;骗子;暴露狂;愤世嫉俗;搞拒牵绑;反智;
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八号警钟:执着地追求自给自足;恐惧依赖,认为自己不需要任何人;独立才是最好的 ( 自保 ) ,与世界对抗,样样都是挣扎;不喜欢受命于人,宁愿冒险创业;必须掌握环境,竞争 = 占上风。 5 b1 ?* ]+ n* h! ~
]: s) j( S+ l1 _" k7 O' h$ I座右铭:誓不低头
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. e- v9 N1 g# Q# L/ y9 P典型冲突点:霸道、强权、没有〔中间位〕
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优点:贯彻、勇敢、真诚、公平 " h" w! T0 j. l
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缺点:干预性强,控制欲强
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最适宜工作环境:可建立王国,有竞争及伸展的机会
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: p0 I+ o# |; C' v) a6 G3 L不适宜工作环境:与人分享权力 + u% t: {8 i m4 W8 {4 a. O& T
3 Q/ V3 I" D& k2 H6 Y管理方式:极权,一言堂堂主
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令人舒服的地方:赏罚分明,受保护
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/ D3 n, h, l% L3 A" _; a$ K4 I令人不舒服的地方:做得好未必赞,做得不好肯定骂
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! X: U% _9 N) [2 p; d沟通要点:保持眼神接触,立场坚定;不要与八号辩论=挑战权威;八号不需要别人称赞,也低估称赞的重要,鼓励八号赞人;提点八号协调他们的强势;八号尊重敢讲真相的人 $ q: n |: w' n* z4 V4 E2 U
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激发要点:八号要求公正、被尊重、直接沟通;公平竞争才能建立信任;协助八号发展领袖能力;八号替〔自己友〕争取;也会替自己的权益争取;八号需要拥有自己的地盘 / 王国;八号认定目标后会竭尽所能,全情投入 8 l- \8 \& n$ [
6 h/ @8 g* X7 Q. _1 S时间管理:控制时间;解救方案;压力之下八号眼光容易收窄,提醒他们留意大前提及不断评估;让他们知道团体力量远超个人力量给予他时间去招募别人加入工作;提点八号祸从口出,要慎言
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达成协议:声线坚定;不要期望八号妥协;只能讲出事实;盼望达到双赢局面
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常见问题:霸王,强势欺人
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解救方法:让他知道尊重是一条双向路;令他明白他的强势使人不敢说出真相
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对待同事处处表现关怀及支持 * z# Y; y# H: t! U7 {2 Y! C* |+ a
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与大多数人相处得很好,投射正面积极及友善的形象 3 s9 ^( P4 s7 w. l9 o
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遭遇人际冲突或被批评会产生不安的感觉
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有时矛盾来自一方面想取悦人,而另一方面又想跟随本身的意愿做事 - t+ v0 _" d) C3 C5 V2 y9 G; i3 S5 J
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可轻易洞悉别人的才干和潜能 ; ~5 _: }: g7 |, D: O; M7 T5 d" V
x1 N! m. _0 g: F5 v' P必须小心对人会出太多,集中照顾人家而失去平衡 . v# |/ y9 u8 Z8 r; {
% s% W" O% ]; Q ?3 f" a( }不擅于一个人做首领,会选择与人合作 & u8 c( N5 K' }% `
9 z8 P+ N( t* o9 }# h9 w不能够长时间独自工作,喜欢与人同处 ( u- |% o* S# |. ]0 l4 g* M, k
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只要与身边的人合得来,工作情绪自然高涨 ) ]( ~1 F6 I! i7 B3 h7 l! M
) m1 b2 [4 ?& Z0 k% S/ M! V9 Y, p |对自己、对人有很高的要求,倾向于挑战
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; ]; b) }3 Y9 @# w8 r( T% R2 h: r诚信及诚实是做人必具的元素 0 G. y" r. m( c6 M# P, \1 O1 G$ x+ s
* I& J8 E/ V$ b/ e不喜欢走快捷方式或者对工作不认真的人 # _% z: }3 J0 m- P6 [
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别人眼中看到的自己倾向天批判及过度追求完美 ) X# Z3 d: A4 v" i- [# G9 o
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有现任感、承诺感,事事做得最好 & Q2 M1 D( u( l
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期望别人有责任感,讨厌不肯承担责任的同事
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3 r) w( k- m' l9 ^" r5 [- @! A" X注重工作间整洁及有秩序,规条要清晰,不喜欢程序中有突然的转变
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) L( X; O+ ?; P+ B# P工作完成后才是嬉戏的时候,最在问题是不能放松
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可以接受公平的批判,但通常在别人开中之前已做了自我批判 ; F2 M6 |% X! n2 C/ A* L5 E. }( B
) I/ S2 G8 N$ j @1 r b4 n. C- A重视成功,肯为成功付出最大的努力
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尽力避免失败、障碍 $ Y" i& p) \* K
5 C2 R7 y$ O0 R2 Y/ k具有强烈的目标感
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7 M7 m- ^* J; r" S0 t一有机会喜欢马上投入工作,不耐烦慢动作和〔阻碍地球转〕的人
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% _6 z9 r4 K A/ Y不能明白为何有些人那么谨慎,事事都要细则地策划才付诸行动
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高于自信,欢迎竟争 # g% U8 N) E3 {( v0 f! d4 z) ~
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是实用主义的信徒,为了提高效率,可以随时更改游戏规则
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将工作放在家庭前面
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不喜欢拿时间出来轻松一下,也不喜欢花时间去建立人际关系 |
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