求职者应具有的心态

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作为在电子时代的求职者，是非常重要的是精明的，当谈到在厦门人才网可以帮助你找到你的下一个工作。
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. Y# [* S0 }8 C5 I" Z在线和“传统”离线恢复有着一些相似之处。这两个足以说明为什么潜在的雇主你是这个职位的最佳人选。
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所以，你可以做什么，以确保您的在厦门人才网上的简历将可以让雇主？海峡人才网有一些该做的和为创造一个成功的网上简历注意事项。
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做：使您的在线简历关键字富

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7 X- }; z( W2 }. X! N1 h林赛波拉克，着有“如何从学院到职业生涯：90必做之事在您加入真实世界，”同意。“由于计算机将扫描前一个人是看它，你需要你的简历，以'讲一种语言的计算机能理解'。”

不要：精雕细琢
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6 @  Z" Y: G- y0 a0 q# \仅仅因为你张贴的在线简历并不意味着其确定以美化你的资历。
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% Y2 |: @/ G8 w# T“不要过分夸大你做什么，”土鸡蛋告诫。“有一个有趣的场景，这是公司，谁是做一个入门级的职位招聘副总裁，读取求职者的简历，并说（讽刺地），'哇，听起来你已经有我的工作。它不像你需要开始在入门级。最好是少说，有它准确地反映你比过度膨胀 - 这是最正确的招聘经理可以看到通过以前的工作一样。“

你：是积极的
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- Z8 J# Y* G0 Q, I9 c0 i7 u& b$ i许多心怀不满的员工已被开除广开言路，整个世界对他们的工作的挫折在线阅读。蒙特福德警告说，它重要的是不要累积数字污垢，可能花费您您当前和未来的工作。“收起你的网上身份积极。招聘人员和公司到网络第一次筛选的候选人，因此它的不可缺少的一个积极的，”一位蒙特福德。
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2 X, L, O, x) l- }; B不要：忽视了厦门便民网的力量来推销自己
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' z) G) ?7 {9 s$ B# N有许多选项可用于在互联网上推广自己的雇主。不要忽略自己的博客和简历作为独特的方式接触到潜在的雇主网站。
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“你可以对你的行业和博客上的文章和你的领域相关的问题发表评论。只要记住保持您的意见积极的。”
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不要：要谨慎
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最后，认识到你现在的老板可能会参与对你的工作时，使用在线简历。
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