 鲜花( 0)  鸡蛋( 0)
|
改革开放30多年,民营企业家在给自身和社会创造财富的同时,也迎来选接班人的矛盾。人民网日前载文称,未来5-10年,我国300万企业将进入接班换代,但“90%的家族创始人希望子女接班,95%的子女却不愿意接班”。
( h4 Q" J. ^- ` L1 u2 n* _, u/ V- O; S# w
这一背景下,沿海各地已纷纷兴起“富二代培训班”。昨日,一项名为“湖北省服装商会新生代创业之旅夏令营”的活动正式启动,20名服装业“富二代”衣着迷彩服,庄严宣誓将全程参加夏令营活动,集体学习如何守业、兴业。
, A7 t5 \# i) h: V3 N. G: k# H+ O5 D
! L6 G/ O4 P* J2 R! H" g$ t 创业者已到了交棒时刻
4 r/ G( Z5 ] N2 l9 g# P' T* i9 f* n7 v& L7 W( R e6 z
组织方湖北省服装商会介绍,夏令营为期9天,其中3天接受爱国主义教育,包括赴黄冈红安参观烈士陵园,到空军某部接受军训等;5天到韩国学习参观;1天总结心得体会,并参加武汉知名企业家报告会、专家座谈会。组织方宣称,夏令营成员每人收费1万元。9 |$ h3 R) _7 m- [5 M! Q# A
B6 B8 u5 o4 K$ _0 B 省工商联副主席罗昌兰介绍,这种针对“富二代”的大型培训、学习类活动,在我省尚属首次。
2 Z8 b" }+ f, F7 s
$ K h) v* h( | W 记者在现场发现,20名“富二代”包括13名男孩、7名女孩,年龄集中在18-22周岁,80%为在校大学生。
% y- Z* l$ I# m8 _+ h) X. H( ~! `
* y* c3 @- G7 g6 Q1 U& v8 n/ G- d “财富是把双刃剑,有压力也有动力,只有学会了怎么用、用得好,才能做出比父辈更大的成就。”昨日的启动仪式上,“富二代”发言代表、随州冰姿有限公司“少掌门”韩彧说。韩坦陈,虽已为“接班”准备了好几年,但常感知识储备、人际交往能力等方面仍较欠缺,这是他参加夏令营的原因所在。; R& |3 _' d) a; }! X
! F5 e: R8 m1 R) _ 据介绍,我省服装企业大多成长于上世纪80年代前后,经30多年摸爬滚打,形成了大量的家族企业。与沿海民企类似,随着“富一代”创业企业家们年龄的增长,相当部分服装企业面临向下一代交棒的关键时刻。
+ g7 ~1 ~) P- u' D1 B5 Y9 q' i; y- o3 }! Y# y
20人中仅3人乐意接班
2 |2 n1 g( l8 f" g* U8 b
+ Z# v; f- v0 ]1 a n# O 老子交出接力棒,儿子会不会接?昨日的夏令营启动仪式上,众媒体在现场提问,结果仅3人举手表示愿意接班。( F1 V" e- h; n: c" ^: ~* K
" D; U: S- Q# ] 这让现场10余位家长有些不好意思。主席台上一位省服装商会负责人笑着打圆场:“他们现在的职业目标还不明确,夏令营结束之后,举手的人肯定会多起来。”
. \2 d! V) T l9 [8 \; t
/ k% x _$ x+ }* Y" N; } 而举手应答的3人中,态度最坚决的2人均为大学毕业生,今年刚从武汉理工大学毕业的韩彧就是其中之一。“做这一行不是自己愿不愿意的问题,而是责任、担当、使命。”
2 s8 G x. f/ B' X( @/ u
# P9 E" M; s: g0 _ 本次夏令营,23岁的韩彧被推选为副团长。“我和父亲可以相互理解。我推荐他看《奋斗》,让他了解80后的生活、工作;他推荐我看《激情燃烧的岁月》,让我理解他们的生活和思考方式。”韩彧说。
/ W+ d8 w$ N F: z5 _! t) M4 I4 k0 d1 `3 t/ C9 c' {+ N$ k
今年大学毕业之前,波司登、实践家教育集团等邀请韩彧加盟,年薪均在10万以上,但都被他婉言谢绝。“我要接好爸爸的班,让他花费半辈子心血创下的公司基业长青。”
9 N" W t# N; Q$ k2 T: x: ^- N' Q) J6 L" P
猫人老总寄语脚踏实地
" h; @+ m1 X- N0 x9 F: V& _9 _5 p8 M; {' K) j6 A8 `
与韩彧的态度不同,更多的学员对接班的态度模棱两可。而在第一代创业者看来,“富二代”最欠缺的是“脚踏实地”的实干精神。$ Y9 H! i/ J, t$ {+ n
) R& ?/ k6 q* B2 Y4 K
湖北省服装商会会长、猫人(国际)香港有限公司董事长游林,是昨日夏令营启动仪式上最大的老板,他的一言一行也最被台下“富二代”所关注。7 S" M9 L \" B3 z
% }& X* o* M4 F \4 u3 i
“我儿子在美国赶不回来,不然我也让他参加这个夏令营。”游林介绍,我省服装行业企业家,大多从最初的走街串巷、街头练摊、工厂里的两三个人,发展到现在几十人、几百人甚至上千人的规模。
; ^3 c6 ~* O1 |; `8 a# W
7 @* G$ j @. f1 k6 } 与创业者相比,“富二代”知识更丰富、更有创意、独立性更强,但艰苦奋斗、脚踏实地的精神、团队协作及领导力都有所欠缺。
7 b$ R* W# `5 t, M" g" I: S i2 v6 J& B+ i e! x
“我儿子在美国参加了类似于国内‘快男’的比赛,连海选都没过,他说比赛有黑幕。我批评他扯淡,他这就是不脚踏实地的表现。”
, r- l9 S9 V* o+ f$ Q9 j) s: ?0 V) A# G$ w
这位中部最大内衣企业老总寄语:“父辈的事业,不一定非得孩子们去继承,但他们必须要有正确的追求,不论从事什么,都要在团队中赢得尊重并体现出一定领导力,要具备学习与被学习的能力。”
1 t8 ^( U# B, {! A3 z
& g+ T. G V* V+ F 富二代眼中的“富二代”
1 I3 p1 G: T" z( y/ F( z
1 n. ?2 `3 X0 w9 _6 t! F “富二代本身是个中性词,如果一代人积累的财富要么自己花光了,要么因其他原因而丧失,每代人都得从头开始,不存在富二代,那才可怕呢!”夏令营启动仪式现场,一位刚从国外留学回国度假的女孩说,“身在富裕家庭,我们要做的不仅仅是继承,更是超越,要在父辈的平台上做出更大的成绩。”
0 r V8 E- d. z `; B; @+ {% `3 s# A0 T' P. ~3 m7 R
似乎是想激发“富二代”们对该女孩子观点进行反驳,开营仪式主持人反复询问其他成员是否认可“富二代”,然而“富二代”们要么低头不语,要么就直接谢绝递到手边的话筒。“看来大家都很低调,不想出风头。”主持人笑着说。 y: M1 q2 E" ]6 e% R0 f* y
4 v: {" J( F# Q) V
夏令营中骂人罚款5000: g% B6 o- d" ~% L/ O
+ L9 i, |- ]: O: a9 Y 夏令营启动仪式上,教官宣读了《成员守则》,其中“骂人罚款5000元”等条款让“富二代”们面面相觑。9 Q5 L" F; @& q* A
0 I7 u$ ^4 [$ @' z2 L5 G
该《成员守则》给“富二代”们下了几条明确禁令:严禁夏令营期间吵架、打架等损害团队利益行为,若有此类事件发生,将对当事人及家长处于不同程度罚款,吵架1000元、骂人5000元、打架10000万。
. |5 Y4 a8 d( C( C8 R% j1 C8 M: B' S* `# B
此外,迟到、早退等也成为禁令之一。《成员守则》表示:严禁单独外出、脱离团队独自行动,违反者罚款5000元,迟到、早退各罚300元/次。
, h9 `2 @/ z. d( C
' O. c, {( s! a g" X “管得这么严啊!看来真是来遭罪的。”听着教官口中的严词厉语,一位“富二代”碰了碰身旁的同伴,吐着舌头说。. }" |0 I6 [3 ]0 W
9 }8 C: Z2 e! X8 P* \+ \% \+ p
靓颜阁美容美体会所 http://liangyange.pingdian8.com/ |
|