关于找工作 (经验+攻略)

feifen

登陆前，也准备了不少，但真正来了以后，你会发现实在与想象有着很大的不同，也是大家登陆以后最最忧郁的事情，有这么一句话”这里一切都好，除了工作”．我把以前汇集的资料贴在这里，希望对你们有所帮助．
有几点体会，与大家分享：
１．来了后，不要急于打工，先找个CASE MANAGER，给你指定点短期的目标，比如上上 ＷＯＲＫＳＨＯＰ，3~4WEEK的，是免费的，可以了解本地的就业，做简历，TELPHONE CONTACT，也可以交点朋友，锻炼一下英文，LANDELL 的还不错
２．简历要与NOC上面的要求相符，对每次的招聘广告，要花时间分析一下，重新更改简历，尽量作到与众不同，增加面食的机会，记得最好用传真，少用电子邮件。
３．面试一定要自信，不要讲与申请职位无关的经验，这点很重要
8 P* W$ ]# l1 E) q/ I+ `/ b+ q４．面试后要跟进，电话或email，经常保持联系，也许会有意想不到的结果
５．不要心急，经济上有问题，可以先做些part-time
６．至于培训则是因人而异的

8 u, ?- S/ v1 R8 z! V6 vEmployment Opportunity / City of Edmonton Community Services
! j5 ~$ \( _/ H% P9 k& C; MEdmonton TO APPLY Online & further details, visit: workexperience.cn
0 {" n, z3 ]" e$ T+ Z) o6 x% r" x: Z需要找工作的朋友可以去Work Experience（workexperience.cn）搜索工作职位，目前很多公司正在招人（全职和兼职现金工），这个招聘网站是英文版的，所以英文不好的朋友可以借助翻译软件，希望能对失业的朋友有些帮助！

feifen

from wdliran, 前人找工攻略（就）
, o1 z$ K- \0 W3 v% ]' c
9 X- |( G3 J' X8 K  f+ R9 f% Z2 z2 b# P面试 (interview)

面试无疑是求职最关键的一步, 现在面试的时间越来越长, 涉及的人越来越多 , 竞争越来越激烈, 所以申请人确实应该精心准备.

1.面试前的准备

(1) 在面试前的一、二天内与雇主单位再确认面试时间和地点;

1 C* L6 O" W& m! s' J(2) 如果面试地点是不熟悉, 或者停车不方便, 应该先行勘察现场, 以免到时手 忙脚乱;
, a/ i- i" S2 o& m% u
7 l- I1 X5 _7 `  e( q$ Q: G, A(3) 应该携带的资料包括: 简历的复印件, 推荐信, 笔记本和笔, 一些证件(复印 件), 一些过去工作的样品, 收集的雇主公司的资料, 准备的问题清单和答案;
4 T2 z- M5 T6 w# s
(4) 精心选择穿戴衣物、适合申请职位的服装饰品, 一般不要戴金饰品和抹刺激 性香水, 不吃刺激性味道的食物, 如果口中有味, 可以契口香糖. 另外不要穿白色 袜子. 应该给对方留下大方、整洁、端正、专业的形象;
; }8 W6 R  Z8 D
! P, W6 F3 Q) Y* `* a(5) 以单独身份提前乘车前往(亲友送你去或者陪同前往时不要出现在招聘单位). 注意交通的阻塞. 如果不能按时抵达, 应及时与招聘单位联系, 甚至取消这次面试 , 如果考虑会迟到, 不要硬赶去面试;

# i: e1 O2 \. R6 C(6) 花几分钟时间把自己放松一下, 可以作几次深呼吸. 或者到洗手间重新整理仪 表;
1 v0 h; u2 _, W- M: J3 @
( o0 @' \6 m9 c- a(7) 一般应提前10-15分钟到达招聘接待地点, 告诉接待员或者秘书, 然后在接待 处安静等候, 并再检查所带材料.
$ r/ U4 P5 R6 `/ d7 I
/ a1 [: |# i% Y& l! A* b2.面试的过程
( q0 M0 x% U1 C% S; [
5 d% r# E% n8 r6 J5 E(1) 感谢招聘人, 把自己介绍给对方, 准备握对方伸出来的手(千万不要主动伸手 ). 带来的包不能放在办公桌上, 最好放在自己椅子旁边;
) S' h8 C8 `2 z8 K9 X. h& D
(2) 倾听面试者的提问, 小心的回答, 并确认自己完全明白问题, 可略作思考. 一定要跟随面试者的指导, 只回答必要的问题, 开始时为缓解紧张气氛, 可能会寒 暄几句, 千万不要离题太远和多话;
  B# E  o1 }, Z2 x$ `
(3) 在谈话过程中, 可以一边说, 一边把有关的材料递给面试者, 以增加说话的 份量. 另外关于年龄、婚姻状况、家庭、住房、财务状况、宗教信仰和政治倾向等 私人问题不能回答, 但注意婉言拒绝;

(4) 眼光要友善的注视对方, 不要在房间扫来扫去或者飘浮不定, 如果有一组面 试者, 眼光要随时转移到说话者身上, 不要带黑色眼镜, 注意自己身体语言的变化 ;
1 A- H( V7 Y3 E- Z+ y# \6 {6 }; `% R
(5) 当面试者问你还有什么问题时, 这意味着面试快要结束了. 除非有特别重要 的问题, 否则不要真正去问问题;

(6) 收拾好自己的物品, 表达你对该机构和职位的极大兴趣;
" a( I9 r: b' C' y  }6 c
* H$ y. o! D; K0 l7 S) H(7) 再次感谢雇主这次给予的面试机会;

3 Q8 [4 a9 t. C% f+ i2 D( 确认对方决定是否录用的时间, 询问什么时候可以听到录用的消息, 如果不 能确定, 询问什么时候可以打电话咨询;

, E" J3 k8 N# E9 L0 ^! W3 F(9) 准备握对方伸出来的手, 并说再见;
# C2 `; B8 p' j9 J+ h  H
(10) 千万不要忘记在面试后的一、二日内写一封感谢信, 感谢对方的面试机会, 到面试中的疑问作简单的回答;
% i4 c( z& C0 H$ D5 l
(11) 有的情况下可能会有第二次的面试, 甚至第三次的面试, 面试的团队也越来 越大, 需要作相应的准备;
$ g% x$ {# [7 r% J, i
5 W" d  Z; D: L: ?/ y; u% z(12) 一般在面试后的一周左右主动打电话询问面试结果, 在其后的一个月中可以 多次去电话询问, 但是不要过于频繁, 引得对方的反感.

3.面试问题清单
6 J: D6 J" V: W8 X
以下是招聘者可能询问的问题

招聘面试问题清单
* c0 l( q8 p2 d) q
1.你是如何知道我们公司的? 知道哪些?

+ [. N, K; J) g) z2.你为什么对我们公司有兴趣

; k9 T0 ]! o( E) a  W& ~( c3.你能够为我们公司做些什么?
  h0 d+ n% Y# f# h3 I
8 }8 O7 g, x' y9 ?" v) g0 y( g4.你能为我们公司带来哪些特别的东西?
% t/ b& P4 j  Y6 {& T5 o. i
* E6 {" i+ Z2 \0 a7 A1 Q5.你喜欢做什么类型工作, 你是什么类型的人?

6.你认为你是这个职位最合适的人选吗?
5 F0 W4 f& d! k2 z
7.你认为该职位最重要的是什么?
% y+ p5 o& W, Q% d: g9 e5 F
6 b' w" ]0 z2 O1 P6 ^8.你过去教育经历为该职务准备些什么?
. A0 @6 c  F+ |% |4 @: K. J$ d# m
9.你过去工作经历有哪些? 有特别的技能?

  A, x) B7 B, v) O4 P3 ~2 m8 E10.你与其他的应聘者相比有哪些特长?
1 J2 ^, g* o8 ?
11.你的短期目标是什么?
$ v0 |  |' N# [
12.你的长期(比如5年后)目标是什么?

- W# B& d/ N* R- |, P, C. k" B4 V13.你在休闲时间做些什么?
! v- q$ V9 j! J) m! a+ L* a
14.你人生中最大的满足感或者遗憾?

5 m: J5 L) p; |1 J$ Q( p6 c15.你过去最大最重要决定是什么? 结果如何?
  i! Z3 j) E8 c8 Q- D' k
1 q2 E1 G% y5 L16.谈谈你最近的工作?
. y- S" T7 g2 m& B- C
17.谈谈你从过去的工作和教育中获得哪些技能?
, L$ ~& N& @# l
/ z' _, n( i# |18.你能记住你过去最成功事件日期吗?

$ B" O, C  J- T5 k9 T# u: T19.你过去不愿而须作的决定是什么? 结果如何?

20.给出你一些过去不得不与之共同工作的例子, 你的感觉如何?

21.你的最大优点是什么?
. W! H5 A7 b( ]! q" U8 y) w! y
$ Z  \6 C! \- j* b22.你的最大缺点是什么?
% b# s# H9 d2 ~  r
, h: V2 m4 \% X* F3 I23.你期望工资多少? 我们能否雇起你?

. J) L  \5 t5 [; O! ]24.过去你面临的最大冲突, 你如何解决?
0 w3 g8 i( t$ H! {1 h
25.过去你面临与他人的烦恼, 你如何处置?

26.过去你面临的最大压力, 你如何处置?

$ G0 C1 |3 u6 ~$ o8 W27.你愿意与什么样的人打交道或者工作?

/ a- @5 Q+ X8 F' W# b+ w4. 注意事项和技巧
# T  y% l6 a: q* \
8 v8 g4 }3 u* C( k  k面试应该给对方留下相当良好的第一印象.
: u0 S4 Y2 t4 H( R2 J  t: |8 Y
(1) 面试可能在办公室相当正式的进行; 有的情况下在非办公室(如餐厅或者咖啡 厅)进行, 这时的环境相当放松, 但还是要提高警惕, 注意自己各种体态语言的表现 , 时时保持微笑和友善的表情;
. K  J/ r* ~  |, A% q/ E7 J
(2) 有的面试可能会有书面的测试或者其他考试方式. 其中在压力式测试中, 面 试者会给你施加很大的压力, 甚至不断否定你的意见和观点, 然后观察你的反应;

3 G+ h& E2 C! }2 A(3) 在面试前应该从报纸、网站、图书馆收集招聘单位经营管理、产品服务、公 共关系、研究发展等相关资料, 了解雇主单位更多的情况, 以做到心中有数;

(4) 在面试时, 除非面试者的邀请, 不能首先入座; 如果没有座位, 询问对方能 不能提供一个座位, 座位应该对着面试者, 距离适中, 太近太远都不好;

(5) 在面试时可以说: 对不起, 今天我有点紧张, 英语可能说的不好. 面试过程 中不要吸烟、吐痰或者擦鼻涕;
: l4 N) [( _9 n8 s! I% @
+ ]9 f- ^. c+ l- J(6) 要显得有礼貌、有自信心、态度自然、回答问题准确和有逻辑性, 注意语言 的声音大小和声调变化, 要富有感情;

(7) 抓住每一次机会推销自己. 对不懂的问题不要简单的说“no”, 应该作些委婉 简单的阐述; 对肯定的问题也不要简单的说“yes”, 应该稍微展开并提供手边的证件 和样品; 不懂的千万不能装懂, 诚实的品质是最重要的;
% F) U6 i, _, W: G0 D# s3 M" Q
( 如果对方说话没有听清楚, 不能去猜, 可以让面试者再重复一次, 在听或者 回答问题前, 可以稍微想一想;

: T4 \( _  g' ^! a$ u(9) 一般在确定录用后才能谈工资、福利和工作时间等问题, 尤其在面试时不要 首先向雇主单位讨论报酬问题.
Employment Opportunity / City of Edmonton Community Services
& |( M0 |9 n' R; x# \( \3 {Edmonton TO APPLY Online & further details, visit: workexperience.cn
需要找工作的朋友可以去Work Experience（workexperience.cn）搜索工作职位，目前很多公司正在招人（全职和兼职现金工），这个招聘网站是英文版的，所以英文不好的朋友可以借助翻译软件，希望能对失业的朋友有些帮助！