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12生肖职场宫心计

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发表于 2010-5-19 19:42 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
你是否经常觉得天天埋头苦干,还是得不到上司的赏识,是不是觉得自己在工作中老是得不到发挥?没有关系,对照自己的生肖,看看下面的职场“宫心计”,当然这里不是TVB的古装年度大戏,更不会教你如何勾心斗角、如何去害人,而是给你提供人生建议、想要成功的秘诀,那么升职加薪就不再是梦想了。3 B. B9 R4 ]1 v# ]
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- ?2 t: }  _4 w2 `6 M; D% E' J    鼠 收敛霸道个性
7 U& v3 \  [. t2 {2 X0 R    企图心旺盛、喜欢样样得第一的肖鼠者,要多注意职场上人际关系的经营,千万不要因蝇头小利与同事呛声,破坏彼此的和谐。尤其与上司相处时,更要收敛霸道、邀功个性,以免招惹上司的不满,甚至设下陷阱让你背黑锅。
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4 ~9 c; l  }  r" ^$ b2 W    牛 多点自我进修
7 K5 h+ N2 f7 x  p; G- g- k& e$ G    做事情温呑、喜欢一步一脚印的肖牛者,在职场上易因耐心不足而半途放弃,引来上司微辞,导致升迁受阻。建议假日有空之余,应多自我进修,并多观察身边的朋友是益友还是小人,以免总是成为众人箭靶,影响工作与自身的心情。0 h# {/ O  }  b% z2 o/ J
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) D% l& k0 u$ |+ k" W- [3 j! `    虎 修炼説话态度- O/ y+ [3 t, z' J
    事业心强烈的肖虎者,总喜欢踩著别人肩膀往上爬来成就自己的事业,小心同事与老板对你心生不满而联合抵制你。要谨记旺盛的企图心,只适用于对外同业竞争的场合中,对内则多加修练说话措辞与态度,才可使未来的升官加薪更为顺遂。
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& f! k/ b& p" Z" u( }    兔 凡事应该积极
* ~8 Y- o8 f' y5 M  q: G3 S    因好玩耽延误工作进度的肖兔者,平常同事间或许会因你傻大哥傻大姐的性格而不计较,但若遇到利害冲突大时,你漫不经心的态度就会让自己输在起跑点上,建议还是凡事积极些,免得哪天被小人从你背后捅一刀,最后落得卷铺盖走人。
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    龙 做好份内工作
2 H2 ~5 L+ C+ L6 D% v/ X    个性些许天眞、完美主义的肖龙者,最看不惯公司内部的积弊,因此在鼓吹改革、锋芒毕露的同时,易引来旁人的不满,变成办公室里的独行侠。为了明哲保身,未来即使有再多的改革想法与高见,都稍稍隐藏起来,先做好份内工作。; Y! Y$ L. _9 t. R* M
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8 l8 I0 ~! Q- V; A$ w2 S    蛇 培养沉稳性格
! d9 I" v1 j5 k# W5 ?) j    肖蛇者懂得利用方法完成工作的,常给人没有做事的错觉,导致老板对他也不敢委以重任。所以想做大事,最好还是乖乖收起嘻皮笑脸的个性,培养自己沉稳的性格,并少和身边的狐群狗党在一起,才能带来职场上的好运势。
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    马 适时表现谦虚& p5 g( u& n: O
    个性积极、勇往直前的肖马者,常常是职场上老板身旁最得力的好帮手,但或许是因表现欲望过强,只专注前方目标,所以经常忘记注意同事们是否能够负荷你的速度,而引起大家怨声载道。建议在冲的同时,还是要明白谦虚的重要性。* h1 Y/ [2 @, V$ x

9 @6 D& D% \! T9 q0 V    羊 聆听他人意见
& n3 i$ Y; k$ a    喜欢动脑筋的肖羊者,在职场中非常受老板赏识,也因此让同事眼红而排挤你,建议想提升办公室中人际关係的人,千万不要摆出一付高高在上的姿态,要用心聆听他人的意见与想法,在未来在工作上遭遇困境时,才有贵人对你伸出援手。
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    猴 培养独立工作
- \/ C+ B- L  Z0 N# \! S) G, ]1 Q    持续力欠佳、给人不负责任、做事心存侥倖的肖猴者(尤为男性),总是无法受到老板重用,导致自己心情郁闷不已。若想突破重围,最好的方法就是积极培养独立作业能力,并懂得将自己的智慧运用在工作上,才能够得到贵人的帮助及受到上司的喜爱。! o8 I7 m, Z+ ]0 S  a' T1 o& I; h

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8 M0 m3 W' o. ]4 o$ l/ a    鸡 加强人际关系- V$ c4 k' X% g7 V1 d8 q" x
    善于权谋策略的肖鸡者,最会利用职务之便、求自身之私利而引起同事的不满,导致同事間僵化而影响工作效率,建议你要多加强自己在人际关系上的经营态度,只要能够将人际关系处理和谐、妥当,那么事业就可以顺利开展。
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2 C% r5 S! ^8 x* Q! ]# P    狗 凡事宜有底线
  j' t8 e) Z  `: S    对朋友满腔热血,是办公室里的鸡婆型人物。虽然热心有助於人际关係的发展,但凡事总应有底线,且是在份内事完成又能力许可情形下,再适度伸出援手,否则热心过头可能还会要替同事背黑锅,影响自己事业的发展。
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( W& t; \0 j/ r& }4 \7 o( r    猪 改变做事态度" _- U: r# O( D" l) r7 y, w8 X% `
    做事情总是三分钟热度的肖猪者,常常是工作推动时的阻碍者,若想要在职场中有所做为,一定要去改变自己的做事态度,不断增加、磨练自己的耐心,并且大方的展现出强烈的企图心以及表现欲,不要总是一副事不关己的样子看待事情。7 R9 k& o7 ?: c$ {8 t

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发表于 2010-5-19 20:49 | 显示全部楼层
“成就词”
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6 a+ w. `/ V! \$ d$ N当然,教育是复杂的,在语义上具有多义性,不同的语义代表了不同的逻辑。北京工业大学、国际本科、双学位、2+2学位、交流生“教育主导论”中的“教育”是一个“成就
& t1 D7 J- {" |4 v% \5 j8 }词”,表达的是教育的结果或成就(教育是起主导作用的因素);“教育引导论”中的“教育”是一个“任务词”,表达的是教育的过程与努力(教育是带着学生向某个目标
' i- G3 V& |4 A/ C! C9 Z3 s$ `行动的过程)。应该指出的是,后者才能反映教育的本质,大多数教育理论家在论述教育的本质时,一般采用的都是“任务词”或“努力词”的形式,如赫尔巴特的“教育即
* B: Y' |: N: V( \+ Y塑造”,斯宾塞的“教育即预备”,杜威的“教育即生长”等。北京工业大学非常重视学生的教育。
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