 鲜花( 0)  鸡蛋( 0)
|
楼主 |
发表于 2010-5-16 22:24
|
显示全部楼层
（续一）; E& |# W9 h$ E# W/ {8 a. C, @
0 s) X6 ^. w f( P! B$ o/ ^其实，说起来，K和T在对华电工问题上，都是很有“远见”的：
6 L+ V. @; T+ s% V
8 e4 H" S) z- m0 _# T) C' r }K是抱定了“大多数华人电工不合格”的态度，抢先争取一部人洋人的支持者和选票，同时因为自己觉得无法争取到多数华人会员的选票，就使用离间计，利用华人在内部搞分裂，使华人电工内部互相猜疑，互相内斗，从而希望达到与竞争对手T均分选票的目的。& A3 D {, _6 ?
C: l( v/ R- _8 W* I事实上，K是达到了这一目的的。因为有了Xuanfeng之类的人助他，在中文网上接连向周宏伟先生和华人电工协会发难，散步一些可笑的谣言，以蛊惑视听。可以说，K有“远见”的另一方面是，他“会用”华人，能找到xuanfeng 这样的“高手”，而且还那么死心塌地，足以看出K也是费了心机的。K的“远见”还体现在：让华人助手Xuanfeng这样的人永不露面，一直深藏在华人电工内部，搜索情报，翻译资料，动不动来点在外人看起来“很真的”消息。以上这些，足以看出K也是非一般凡人。这也是他一直迟迟不肯和华人电工协会沟通，老是指使个别人在暗处做点动作的原因。K的“远见”的焦点就是：肃清和筛选工会中的华人，认为这样工会就有前途了。我认为事实会慢慢地证明，K的这点“远见”实在是短浅啊！
2 m- x$ _% ^, F# o) p+ ~* W5 f# R: f% H' m0 ~; p
T是抱定了“工会会员越多，工会才能继续生存”的观点，这也是IBEW国际领导的看法。
. y2 J' d, A/ {9 j0 c0 ~9 \- R, D- K1 b! k; S7 X, l* Z* T8 j$ W; Q
目前工会面临的最大问题是，很多人要退休，这意味着很多人不但不再供钱给工会，而是开始从工会拿走大量的退休金了。这个一进一出的差距，可以说是影响到工会在一两年内能否生存的问题。如果没有足够的会员在工作，1万个会员，7千个在拿退休金，想想看，这个比例能让本来就岌岌可危的工会生存么？到时，即使工会会员个个都是电工精英，个个以一挡三，工资比非工会高一倍，合同一个接一个，天天上12小时，月月干24天，这样够好了吧，但是，结果还是整个IBEW会破产，为什么呢？
4 H$ D% g: F: q' Z
- s1 U E0 B% g这是K想不到的，因为，K的的理论是，工会会员个个优秀就会有做不完的合同和涨不到头的工资，然后工会就强大。K其实想不到的是，你拿到了合同，你的人去哪里拿？？？没有人给你干活，合同延期，影响工期，资本家的损失太大，只好按照工会所能提供的人力给你小合同（因为给你大合同你也没有人力完成），结果就是没有足够的会员缴交费用给IBEW，那些退休的人拿不到退休金，工会资金流转不动，只好宣布破产，解散工会。3 d/ E$ L" r. c1 @) c- ^: n# s3 \, s
! ~# E2 O) r- ?) j& j9 | c
就是因为T是看到了这点，而且和IBEW国际部意见一致，况且乘着阿尔伯塔油砂开发的机会，大量地在报纸、广播、电视上作宣传广告，招收会员入会，为的是什么，为的就是急需补充会员工作，为工会进供资金，维持资金链的平衡。而且，有了人，工会去谈合同的时候也才有底气。为何很多大项目工会才能拿下来，就是因为工会有人！如果工会就是有几百个像K和Xuanfeng一样的能“以一挡十的精英”，碰到Shell、Kearl Lake这样的大项目，这些“精英”们全上，估计也是只能拿几个小单元做做了。
8 m& W9 n2 E" }& s i9 h d
3 d. P$ O' M3 u# _: ~2 s5 G（未完待续） |
|
狗仔卡
发表于 2010-5-16 20:46
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
发表于 2010-5-16 22:56
