埃德蒙顿华人社区-Edmonton China

 找回密码
 注册
查看: 570|回复: 0

IT专业请进:IT外企事业部总监面授求职技巧

[复制链接]
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2010-5-12 19:28 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
去年进入大四就抱定了找工作的目标。所以当别的考研的靠公务员的同学忙着复习的时候,我就争取一切机会学习求职的技巧。最近在网上看到很多人在问求职面试的技巧。我去年参加了达内的大讲堂" E. s1 c6 k! I9 v/ A
,觉得收益匪浅,今天拿出来给大家分享一下。6 a9 `  m/ q' Y9 b9 M% g6 j

, ]/ S2 m% S4 l7 q# K0 I达内的大讲堂,是知名IT外企事业部总监,向学员讲授技术面试及面试技巧。学员们听得十分专注,教室里充满了令人愉悦的学习气息。     A总监说,企业不愿录用特立独行,不能8 ]+ T- N/ b1 V  B& ^( W. J
' r. m4 _: L) C# I" v* w
team work、反应太慢、没有专业知识、外型太过邋遢,或者故意耍帅,不修边幅等类型,如果希望找到一份好工作,一定不要有以上习惯。0 G% Y  N. g$ x0 U  B; ~# Z
5 @0 Y7 z, @. Y- f0 A5 g
在非技术的小组面试阶段,主要考察的是团队协作能力,要注意不要过分表现自己;说话不要太多,但也不能太少;要多与你旁边的人交流,多交换意见;考虑问题和说话时,要把集体利益放到第一位
# w& Z; z' n+ o4 V0 f6 i8 p
2 Q% _, Y9 F5 A( `( j,一切都要服从集体目标;总结时,要首先肯定、强调其他每个成员在团队的这次任务中的作用,向他们表示感谢,再说自己为团队作出的贡献,并要看到自己的不足。
: ^" ?9 k3 J: }' S
! e5 F9 Q8 b; h2 H! U' Y1 w8 u* v# X6 r( Z9 u; [- K) O& K2 Y0 N

7 A7 e* V! t4 T8 Z3 }5 [0 g, o& g* y; {$ n( t# z$ r) n( K' n7 O: }
    而在技术面试环节,如果是软件公司,会涉及编程的一些具体细节;非计算机领域的计算机职位:考的比较全,内容比较广,但大都是基本概念。技术面试考察的重点主要有数据结构,算法,数据库: U+ W" P$ N2 v5 j# T

, [7 f# j8 C5 c,网络,C,C++,Java 。数据结构常考的有链表,二叉树遍历(递归,非递归),各种排序算法;网络常考的是OSI网络参考模型和TCP/IP参考模型。数据库常考的是范式,1、2、3范式,事务,数据库
' \9 n/ j! m+ a- B/ X- |6 ~. y% N& x8 }/ d/ u4 o
设计;C常考的是:指针,extern C,条件编译;C++常考的是继承,虚函数(几乎必考),多态;Java常考的是异常处理,多线程(几乎必考),设计模式(几乎必考),抽象类和接口的区别,final, + [6 }" ]  x2 ^4 N; f

2 M+ K/ C  Z7 ^5 _: w4 mfinalize, finally的区别,MVC架构。他建议大家在笔试前把重点的专业知识重新复习一遍,做到熟记于心,灵活运用;对于一些常见的面试问题,要多注意积累,这样才能在面试的时候充满自信,临
( {" y7 J9 W; M' l
# [* Q9 ~! X& @5 T阵不慌。多向周围的人取取经。1 Z: E5 z* d4 K. ^( J
    ) k! Z+ r- [9 k, L8 _8 j" j/ Z
    A总监提醒大家在整个面试过程中应当注意以下几点:
( e# }( _5 k+ d0 E5 C8 R0 z$ j+ ^& S4 {6 h- g3 O, i: {
    1.    仔细聆听对方的问题,审慎回答,避免答非所问;
& H- H1 \! R% e) J9 q
  {9 r$ F) n* b9 q. K    2.    不要太简略,切忌只回答"是的"、"好"、"对的"、"没问题”
$ l  H0 l3 L( ]+ l; W7 K7 L% m0 N2 o) N
    3.    完整并举实例说明,但要避免冗长,说的越多说错的几率就越大;; T+ w4 f1 z5 d( I% \

: f$ w' u) d) o& r) _# }. \! C    4.    不了解,不妨坦诚相告,以免说错而得不偿失;
) p# v- n5 `% \! u0 P+ K, `# @+ d9 }. _: A' \/ ^1 E9 u
    5.    对自己的能力和专长不需刻意强调,但也不必大过谦让;
" w* G0 E; q+ O! Z4 ^- n
) o" A# ?' H) Z1 K$ {    6.    主考提及你是否有问题时,一定要把握机会发问;
& H/ X2 V6 x5 ]4 m! x" Z- I/ m& w; l& o7 _2 G- M! l4 L) U
    7.    应积极主动地进行交流,尤其是针对开放性的问题;# k7 e. m6 {2 v  ~/ D
0 w% h; u# s. S: i. T
    8.    不要显得太随意,给面试官留下不太严肃的印象;! z# F5 b* m+ H8 E% E% [
$ s3 ]0 y9 f$ Q" d5 p
    9.    不要打断面试官的话(感觉没礼貌);* M2 J* F* S( E2 V

& _) z) R' N/ X4 u, I   10.   切忌面试时情绪低落.
3 j( ]! ~) k4 e  t  p8 ?, H9 C* ^+ k
也许上述的这些技巧你已经听过N遍了,但是当我面对那些知名的IT外企事业部总监身临其境的感受真的是不一样的,他们的一举一动传递给我的信息真是受益匪浅,但是总结起来却只能是这么简单的几
3 W4 b0 b( p$ x: ^
& M+ X7 p% I* e  ]. |* D句,所以建议大家有类似的机会要多多争取参加,一定能从中学到很多东西。+ C7 U& n% s% w. s
) R" e  ]! A. f8 H, r8 s! h
转自:http://www.bjtarena.com/
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

联系我们|小黑屋|手机版|Archiver|埃德蒙顿中文网

GMT-7, 2025-9-16 15:59 , Processed in 0.175361 second(s), 9 queries , Gzip On, APC On.

Powered by Discuz! X3.4

Copyright © 2001-2021, Tencent Cloud.

快速回复 返回顶部 返回列表