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中国医生的收入(1)

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鲜花(5) 鸡蛋(0)
发表于 2005-7-29 15:24 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
也谈谈医生的收入(2)我所知道的情况
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! V2 a+ n6 s9 @, z1 s  作者:手榴弹
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  由于我求职了好几次,所以对各地医疗的情况知道得比较多一点。据我所致,
9 w$ J4 s6 L: ^2 R" a现在在中国做医生,收入与水平不一样。与职称的关系也不大。从与同学和同事
) Q% L8 k& J9 p) k1 a交谈的情况来看,大致可以分以下几种:8 D! z. d! S5 c) F5 L5 m6 D

' ]9 z* u& J: B- p8 l4 Z& l  Y0 e  牛皮大佬级:年收入大约在50万到100万之间。我有个同学自己就说有这么
6 |% i5 a7 b1 V7 Q: a多。据大家在一起交流分析,这级别的人实在太少,而且局限在少数几个专业:# \% j1 F, Q: o$ V5 }0 g5 M4 Y: x
如会做搭桥手术的心外科医生,做心导管的心内科医生,做导管的神经内科医生
/ K) r! t# F) l. H, R3 M(有的医院是神经外科医生做),做肝手术的普外医生,做腔镜的普外医生(仅
7 c: B) B( N9 j6 @: J会做胆囊切除已经不够了)和泌外医生等,全国也就那么几个,数都可以数得过% S3 }9 N+ p: f9 V0 S! B' z
来,所以这样的人很少,不代表医生全体。这些人一般的红包不收,只收大的,
3 v* m3 ]* U/ e" a  h: |# t另外在外做手术,一般都是3000-5000元。再多的没有听说过。所有的临床科室
# t4 A8 B& Y2 Z* U. d$ |加起来,估计全国也就100来人左右。当然不排除个别人超过了100万的,但是估/ K) w& I8 v% {1 E1 M5 V& d- G$ k
计也超过不了多少。当然,珠三角地区的某些科主任甚至主治医师也在这个级别
( k8 w) h; k/ G) a" w, H之类,但是那主要是地域差所致,我觉得最好不算在这一级内。, n( t8 k7 e  w* p! Q* b

* d  i( e4 |7 L" J, C8 @  脑外科医师收起红包来,也很牛皮,多数也属于3000-5000元这个级别,但
* g1 O5 J3 ^5 d是由于在别的医院做脑外手术风险很大,所以到外面做手术、走穴的脑外医生比( }: _! e9 M8 {$ A' U; ~4 k
较少。结果使脑外同行在每个医院的内部都很牛皮,但是进不了第一梯队,只得: h( ]$ C! K. {- ~# E; l( `
进入第二梯队:20-50万这个梯队(大牛人宣武医院的凌锋教授到处建立脑血管
- W5 J0 i% m( m# [病中心,实在是个例外,把她归于上面的牛皮大佬级,好像都有点亏待了她老人
% k3 b0 k% B2 D$ x家,应该属于超牛皮大佬级的了)。这个梯队的还有不大外外面做心导管的教授、
/ ?; m& v! u* E6 J; ^做肿瘤的教授、会做关节镜的骨科医师,会做前列腺电切的泌外医师等,当然更
( o; e- V- g2 J" U0 g多的是心很黑的科主任一级的人。估计全国有数万人之多。这两个梯队的人名声
: @: j, e6 B' W) S) h9 q- a很大,但是数量也就这多,不是全国医师的主体。自己开业的口腔科医师,好的- Q( y( j; t: E5 Y4 V6 f" l! C% r
属于这个档次,差的属于下一个档次。
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" t9 V7 y4 B  s& ]( |4 Y" ?- M- x  第三梯队的人是8万到20万之间的,这是大多数,一般大科室的主任、有博
( ^2 l6 E- i3 {9 v导头衔的教授等。多数大学给教授定岗,但是临床人员很少有人拿到。少数副高. T( f* S: n3 I- T' ^
也可以达到。估计这一档次的人数以十万计。名声好点的三甲医院的普外、妇产、
5 }4 ]" @& Z2 ]2 p9 Y* @3 D' n; D麻醉、眼科等行业的主任医师、副主任医师基本上都可以进入这个行列。顺便说
" v* l8 F0 t# o" t# p! w8 Q2 ?一下眼科:其实眼科的手术很小,做白内障很好来钱。但是由于这个行业内搞了, s4 ~9 O" Z5 p8 O: c$ t
个“复明万里行”,尽是香港来的医生,而且不要钱,结果这个行业的行情反到
& r* t% h  t6 \9 C' N/ }不是很好。+ o. ^1 m7 i6 T6 y! c3 A& v
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  至于主治医生,是临床上的主力军,收入并不是很高。当然并不排除某些人7 s6 {" Q& m$ a( p
开药时狠心得很,但是据我所知,多数人并不是很高。少数人在第三梯队,多数$ w0 X7 b! q& `/ Y+ |" p7 o* a& e. t
在这之下。最近问了来自湖南、四川、河南、湖北、黑龙江的几位进修医生,他
9 b* E* ^- L, B% \( p6 r们都是二级医院的科主任,职称主治或副主任医师,收入一般在2000元左右(红
+ u7 G8 v, E  C黑灰白全加起来)。云南来的一位说不超过16 000元/年。他主要靠他老婆,在- Q9 {6 q/ }% F$ k- ^2 Z
玉溪卷烟厂工作,日子还过得不错。我也观察了一下,他(云南来的那位)来上" p: j, d8 r% F& \, c4 H
海很久了,一般都不到外面去玩。最近实在是不好意思了,与几个新来的到苏州
1 K8 q2 O1 w& Y. g5 r# G$ O去了一次。3 F- s  T4 \6 C8 p# Q
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  最严重的是我有一次到商丘某医院去做手术:整个病房只有2个病人,而且" F/ a+ I! M. X3 x& b' \0 }: m' z8 k
是约我才去的。走时我很不好意思拿那钱,但是同行说,如果你不拿,我们就更6 H8 J! T3 n3 H  y
没有收入了。他们告诉我,全年的收入大约在15 000左右。不过,从那以后,我' n2 ~, r7 P: d' `5 d3 ?/ F; V
就再也不到那里去了。实在是心里不安。
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6 \$ X- p% V. ]# k  平时与同行聊天,尤其是与网上的朋友聊,大家是?冉戏诺每摹K曰?  \% G1 q" ?) w6 \
上是真实的。据我所知,广州、大连、哈尔滨、深圳的医院,红包不仅存在,而
- V( f: V3 t5 s8 C且给的量很大,开药也很厉害。上海的长征、长海和东方肝胆这三家医院很特别,
: y1 P- q2 O( y' h: e. i( L医院成本由军委拨款,收入归自己发奖金,当然牛皮得很。由于地方政府管不着,. y& G1 `0 v2 ?" ?; H
军委又不管,所以收红包在上海也出了名,基本上是3000-5000的给,他们也敢" n; \2 ?. {9 @+ p2 L
收。地方上的医院如肿瘤、五官科、瑞金、仁济东院、胸科、肺科、市一、市六
. f7 Q! L2 ]; N$ _的骨科、市九的整形等,也都不错。其他的基本上是上不得台面。大家竞争得连3 W  \; I+ u) p" {# @, a; j( Z& g$ g
饭都吃不上,谁给你送红包?+ _+ W2 P* S  Y1 H+ ]+ _+ j
+ \: s6 }: Q( w- y" A  _) `
  无论在哪里的医院,医院内的穷人也不少,如护士、中医科、康复科、病理. n9 k( O" |6 [( n
科、输血科和检验科等科室的医生,谁送红包?连生存都是问题,你还想红包和- m6 w: i/ f0 r5 G: Y. p
回扣?即使是在上面说的几个好的城市,好的医院,也没有人送。不过鱼有鱼道,
2 ?4 s4 i3 B% k% h* E$ O虾有虾道。检验科的主任可以靠吃试剂的回扣,大医院的病理也有一点,但是不
" I, P" h" J3 e9 Y4 h4 `; H多。年手术量少于1万台的医院的病理科,生存基本上都比较困难。小医生更惨。6 w6 ~8 a) [/ {, f& {' Y( B" o
护士、中医、输血、传染和康复,什么都没有。所以大家有亲友的,如果不是白4 o6 M$ z7 n! |
求恩,还是不要学这几个专业。我本人科室今年3月有个40多岁的护士丈夫猝死,2 b* `) y* r/ W2 R3 P& @0 G- [
养活一个上高中的孩子,还要供房,突然一下子就很窘了。开始大家还捐了点款,
. z2 y& o% O; t4 R但是以后呢?
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( N% b) u' l+ h8 v$ g  护士的奖金在不同的医院和不同的科室,发的方法是不一样的。有的医院同
! v5 @4 }4 Q  c& o一科室医护之间的奖金是发的一样的,有的是有差别的。如果不一样,这样的差) ]. F  ~' c) X+ F2 P. R: }
别往往很大,甚至相差10 倍以上。大家都不知道别的科室的护士奖金是怎么发
9 J, A% n, j- h' W的,但是你可以从那个科室护士跳槽率上可以看出端倪。有次我与一位护士长聊, ~+ p6 a! C' |* `: b
天,问某一个科室走的护士怎么那么多,我才知道这个秘密。2 t9 t& D- p% }
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  我有个同学,毕业后在卫校教书,95年卫校垮了,招不到愿意读护士的学生
( W5 B& H/ q4 j  c了,大家自谋生路(内地护校垮的速度比97年香港的楼市还快),他在珠三角找# l: [: I, b& {
了3个多月工作未果,我们大家把他扔给了在广州一家中等大小医院做院长老同
: K/ z* H" @* x# E8 L学。做了医院的合同制医师,在检验科。一开始就做主任,但他从学校里出来的
% u7 M* ?( {# T/ s人胆子小,人家给的回扣一分钱也不敢拿,搞得我们那位做院长的同学哭笑不得,
2 ?% I9 H( ]- F2 I6 Q. l' P8 T+ t) @又不好说破。做了一年就下来了。每月工资加奖金加起来不到3000元。40多岁的( e# X( D6 ]8 v. V& z6 O# W/ l
人了,爱人还在内地,小孩要读大学,不知道他是怎么过的。毕业20年的时候,' l# t+ N% }' f/ R! J
广东的同学就他一人没有回去。估计是钱的原因。$ w8 u. ~. B1 ~; S) X4 @- ?
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  麻醉这个专业很特别。广东的病人给红包,如果给的话,满天星式的给,就  C8 r4 G4 ^( a3 V
是管床的医生,人人有份,但是大家都不多,一般在200 左右居多。主任级的多
: b9 @; H! P) L2 L! O4 M: V点,主刀的多点,也就300-400元左右,麻醉也有份。但是在内地,多数只给主
  D0 U/ `, x8 r5 Z刀的,不给麻醉师。所以麻醉医生的红包,每个医院跟每个医院都不一样。3 A& ~6 x* Y3 ?* z+ @1 w
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  骨科医生是另外一个很特别的代表。除了工资奖金红包外,一次性器械的回6 |0 y# [3 C( L: p7 {$ p# o$ C" a" N
扣是大头,远远超过前面几项的总和。我有一个远房侄女,大学毕业后找不到工: g% D- o% F3 P$ ]/ a; }' B' b" k
作,就做骨科一次性耗才的推销,对这方面的情况了?獾帽任仪宄枚唷K伊?
6 H8 \# I2 Y3 y) ^4 u/ L# P一个骨科医师,爱人才30岁出头,就买了房和车,比我有出息。骨科医师的红包5 H9 O) s7 W8 j  o& ~& T" U" E' T) M
也不是全由患者给的,更多的是来自车祸、外伤中的另外一方。不仅量大,而且5 Y. i2 n8 ~1 H
源源不断。同样是骨科医生,做骨病的就没有那么幸运了。' w, b$ @  x& @& L* V6 x
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  广东珠三角地区是个地区上的异类。那里的医生,别说手术科室,就是辅助
2 N- n: \9 X6 S0 J7 P* {科室(一般没有人送红包),只要你胆子大,收入也会不错。有个仁兄在某军医6 V7 P% \, ~9 j: A2 s
大学毕业前夕,与政委打了一架,跑了。部队要捉回去审判,这老兄在广州买了' T6 E& _4 X- D9 I: t! X
一套假身份证、假证件。本来是个心地很善良的人,到了这一步,横下一条心:5 r% B) E" y1 D2 j
不知道哪天被抓去坐牢,不如一不做,二不休:每个去拿检查结果的人都得送
0 j& P( v& _! f+ _6 a7 {(恕我故意不说他所在医院和科室),不送他就不给结果,要么说机器坏了,要3 N6 g5 v% S/ l- Y  N2 p
么说还得再看看,就是要你傻等。反正那里的风气也很差,大家见多了反而见怪5 \8 Q2 I6 F' @3 X# Z
不怪了。这样几年下来,竟然比临床还强。本来回去最多不过判三年徒刑的事,! j0 w8 p- E  ~6 w7 N, ]
结果把自己在心理上判了十几年。" o8 @3 \3 X: _$ t( k

* d, S# Z% K8 a4 @  所以谈医生的收入,有以下几句话:同一医院的差别很大,同一级别的差别
$ J1 f/ [5 J! [也很大。不同的专业差别很大,不同的医院差别很大,不同的城市差别更大。大. L# B2 e0 z: a0 e9 h& a8 Z
到什么程度?10-30倍之间也是很正常的,主要看你怎么样做。: \; D. {, C" s3 L, y- E) q% u: Q
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  我自己知道,我在药上,做的是问心无愧,但是也不是一点好处都没有过。7 w! ^0 E6 b$ P. F0 |8 Y
至少在来上海之前,拿他们的钱来上海开了两次会。医药代表为了医生多开药,
7 a" n. G' n% i6 ?6 Q一般都要在所在城市开个药物推广会,请各大医院的科主任或相当于这一级别的; C$ R& C" k6 A, _3 Z# o
医生参加。参加后一般是吃顿饭或者给你一点交通费。我当主治医师的时候参加
% C. }9 h+ \2 G  g  U过几次,那时候多数给50元,后来就不大去了,有了请贴就交给下面的小医生或
0 g5 l9 h% _9 u, _; S研究生,他们实在是生活的很苦(现在上海的研究生好像每月只有200多元的生! Q- N7 `" }7 z+ H- B
活费)。听说现在的药介会以100元居多,偶尔有给200元的。
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  但是我还是收过病人的红包,虽然不是很多,也失去说别人的资格。只想对  I( B' p2 `9 A, r4 k
大家说,你的亲友就诊时送不送红包,对医师处理好不好一点关系都没有,唯一& D, V$ h3 ]% i* p0 S) O. x& {+ w
区别是服务态度会有所不同。手术其实都是一样的做。我收时坚持四项原则:穷
; U, S- G& M, B, i/ {1 R; E7 M3 i$ T5 O人、绝症患者、很要好的同事和领导介绍来的病人不收。但恰恰是后三种人构成  E3 \  H0 T% R3 ?( u  N( A: S
了送红包的主体。农村来的人、打工的人送的一般不多,基本上就100元左右,9 W/ G( J$ \* ?. I$ Q& t
还有送几十元的。我也来自农村,于心不忍。至于后面的几类,收了之后麻烦事
' f4 s, C: M' I( b$ o& R很多,你就象他家的奴隶。我不愿意这样,不收的话,半夜里他打电话过来,我
* N4 L* A  X& T4 |% u* f牛气十足:明天再说!如果收了就不同了,就是你正在跟老婆抄饭,也得停下来,- Q( n9 o+ U" W0 `7 D& U: a2 S
他跟你说个没完。从送红包的大小也可以看出各行业的污染程度:我在广东时,
( t' l# a2 T# |. j  S" U有个法官送了两千,他唯一的要求就是要我帮他母亲出院,不要做手术了(也是
9 y3 f) X8 E& o- X0 I可做可不做的那种)!另外,有一个中级法院副院长结婚多年,他老婆看了好多6 {5 T7 Q5 f% W6 _0 |; k( F
医生都还是生不出孩子,我帮他们介绍了一个很优秀的妇科医生,生了孩子后,
' T# K& M. E0 M! x3 A3 v& x9 n他送了我一台洗衣机,一直用到现在,蛮好的。这是我从医以来收受的最大红包," w: ^! P# v& w2 Z, ^
而且没有任何风险!真的是使我感到非常意外。我的专业属于大众化的那种,- h3 r8 W( m' Y: i: y& x8 Y: D5 P
2000元以上的红包在广东那么黑的地方也是很罕见的,手术的病人反而没有给过
3 Y  T( F, A/ I这么大的。: O1 R# x! U! v& }. [; l8 y2 s3 S

, c- w; _1 z0 j: i/ W- N  据我所知,对医生,大家有很多误解。我在内地的时候,大家把广东的红包
8 G, _. V; r! B7 Y描绘成遍地黄金,但是等我去了之后,才发现红包是有,但是不是送给我的,而
+ u) M: C7 B+ i) ^5 D主要是送给当地会讲粤语的医师的。在来上海之前,朋友也把上海描绘成红包的! T; T; h7 n2 d$ d! F
乐土,但是到了之后,才发现完全不是那么一回事。所以局外人的感觉与局内人5 x( a8 s  x8 d3 A1 \$ z
的感觉相差很大。我在上海的这家医院,也是三甲,但是送红包的人很少。请吃
/ a, \5 C. X0 N6 h) b的也有,但是我吃不惯本地菜,基本上都拒绝。
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  广东中山大学肿瘤医院的院长对人说他们的收入人均8000元,我估计不是收9 |4 x; V$ q  P# H" z# \) z* V
入,而是人均劳动力成本。我所在的医院院长就多次说过,我们医院的平均收入) I; V2 {3 X9 [1 d
是7万,比瑞金还高,大家听了笑笑,谁也没当真。我去年还是老副高,爱人是
* |/ E( ~! b  Z主治医师,我们的人均绝对应该在平均以上,但我们算了一次(连值班补贴都算& L0 X( T9 V+ w; t  D6 g
进去了),两人加起来才刚好10万。其他人的感觉也是没这么多。后来我们遇到; E* ~" f) N0 s, `
一个搞财务的,问了之后才知道院长所说的“人均收入”,应该是“人均劳动力
; I7 C' K  a' {成本”,除工资奖金外,还包括四金(去年大约占工资总支出的12%,而且每年2 u& `! g! {" B( i! h- U( A9 K
都在上涨)、医疗事故保险,“引进”我这样的所谓人才、退休老同志的补贴等
( f* R6 `5 v, x. K5 _等,还有工会等发的降温费啊等等什么的,这些都是看不见、到不了你的卡上的。
, K2 g4 W. d5 B; C* g有接近25%的成本是看不到的,历史久的医院更高。院长们为了吸引所谓的人才,
* N- X* ^! @8 ~1 H对收入一般都吹的天花乱坠。尤其是到了海外,或者与回国的海龟类谈判、聊天,0 g! s# _, R; m: a
都喜欢夸大自己的政绩。我找过好几个单位,遇到的院长基本上都是这类人物。* `1 s, q; ?+ ]2 s
你如果想到某医院去求职,假如你听院长、副院长的话,不吃亏是不可能的。只
: H/ |0 P, G& v" I+ [: S4 f+ X有打听那个科室与你的级别一样的人,得出的结果才是比较接近实际情况的。这1 Z# W/ N" P# `# ?  g& K3 g) l" ^
是我在国内求职后得出的唯一体会和经验。例如,某手术科室在5?旅挥辛焓裁?
6 H9 Q+ Y, }# L* ~物资(如敷料什么之类的),成本很低,而5月份又是手术高峰,这个月的奖金
' T: |' j" k0 L- E就会很高,甚至超过1万,到了院长的口里,很喜欢吹牛,说这医院某某科的奖
' g% }! r. W" N$ I) \9 K3 A: w金已经有一万了。其实,其他11个月的平均可能连2000都不够。本人自己就经历
5 A/ |- K3 X8 V8 s过这样的事情。
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