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中国医生的收入(1)

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鲜花(5) 鸡蛋(0)
发表于 2005-7-29 15:24 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
也谈谈医生的收入(2)我所知道的情况
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0 g0 @6 p* a& n, t  作者:手榴弹  M1 q7 k- p- f( f& C) u) r) y! N

+ S. g) N8 L; E) `  由于我求职了好几次,所以对各地医疗的情况知道得比较多一点。据我所致,7 `* Y8 H5 a/ E/ m' D
现在在中国做医生,收入与水平不一样。与职称的关系也不大。从与同学和同事  o0 _6 Q7 b2 }. \3 P  M
交谈的情况来看,大致可以分以下几种:
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  牛皮大佬级:年收入大约在50万到100万之间。我有个同学自己就说有这么
2 U% C% J7 V$ b& _: l+ [- ^1 j- c* x多。据大家在一起交流分析,这级别的人实在太少,而且局限在少数几个专业:+ h/ u$ \1 _2 N
如会做搭桥手术的心外科医生,做心导管的心内科医生,做导管的神经内科医生
3 i9 B- H* c! Y3 S( h4 T(有的医院是神经外科医生做),做肝手术的普外医生,做腔镜的普外医生(仅0 i: L  r% E( t9 u$ R6 R
会做胆囊切除已经不够了)和泌外医生等,全国也就那么几个,数都可以数得过& B& u9 r8 z; G; S' M7 B6 O
来,所以这样的人很少,不代表医生全体。这些人一般的红包不收,只收大的,
5 b2 j8 s4 f, c: `9 k8 C2 r  \另外在外做手术,一般都是3000-5000元。再多的没有听说过。所有的临床科室8 u1 D" c( j: t" j3 o; v- U+ x
加起来,估计全国也就100来人左右。当然不排除个别人超过了100万的,但是估
1 ^. x( P# ^$ w; I5 P8 M& H计也超过不了多少。当然,珠三角地区的某些科主任甚至主治医师也在这个级别1 f; @, b: k  n! h; t
之类,但是那主要是地域差所致,我觉得最好不算在这一级内。
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0 h+ j# P  w% J2 H, ]1 A  脑外科医师收起红包来,也很牛皮,多数也属于3000-5000元这个级别,但. J& H7 ?1 P9 w. Z  c3 G3 S
是由于在别的医院做脑外手术风险很大,所以到外面做手术、走穴的脑外医生比! y4 D" A: n; i# [' `
较少。结果使脑外同行在每个医院的内部都很牛皮,但是进不了第一梯队,只得3 b2 ?5 ]6 z# _0 X$ B+ ?0 v( m. E6 V
进入第二梯队:20-50万这个梯队(大牛人宣武医院的凌锋教授到处建立脑血管
: b9 |4 P6 r* z: Y. G病中心,实在是个例外,把她归于上面的牛皮大佬级,好像都有点亏待了她老人
, f5 Q% p+ X% V' P& A4 ]& r家,应该属于超牛皮大佬级的了)。这个梯队的还有不大外外面做心导管的教授、6 W( m- }2 a' m- m! m
做肿瘤的教授、会做关节镜的骨科医师,会做前列腺电切的泌外医师等,当然更& `" {7 W; T0 i3 m
多的是心很黑的科主任一级的人。估计全国有数万人之多。这两个梯队的人名声. N$ X% w: S4 ^9 S0 `
很大,但是数量也就这多,不是全国医师的主体。自己开业的口腔科医师,好的9 N* e/ C: T( s- I+ E4 j
属于这个档次,差的属于下一个档次。0 ^  o. N$ B/ [  H# _

, O% U$ h! Y2 W9 {* Y6 C  T  第三梯队的人是8万到20万之间的,这是大多数,一般大科室的主任、有博
" @; }2 ]$ ^2 h$ }' z. D导头衔的教授等。多数大学给教授定岗,但是临床人员很少有人拿到。少数副高
& J! d9 M6 D1 ?$ e# ^也可以达到。估计这一档次的人数以十万计。名声好点的三甲医院的普外、妇产、
: }6 l3 W. v! o3 ]麻醉、眼科等行业的主任医师、副主任医师基本上都可以进入这个行列。顺便说  L# A$ W# F! m' ?, B. {
一下眼科:其实眼科的手术很小,做白内障很好来钱。但是由于这个行业内搞了' z0 M4 x/ n: @% w
个“复明万里行”,尽是香港来的医生,而且不要钱,结果这个行业的行情反到) P! X9 _9 f' y' r4 l
不是很好。
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9 k4 C) Y) h; s: M2 t' Z4 A  至于主治医生,是临床上的主力军,收入并不是很高。当然并不排除某些人1 S2 ]- w0 F# D% y, L! K
开药时狠心得很,但是据我所知,多数人并不是很高。少数人在第三梯队,多数
3 R7 X7 o2 r; H; c9 a0 u在这之下。最近问了来自湖南、四川、河南、湖北、黑龙江的几位进修医生,他
  U5 n9 x& Q& s  I* w" `. Q们都是二级医院的科主任,职称主治或副主任医师,收入一般在2000元左右(红
7 c, a* b2 o( F' O黑灰白全加起来)。云南来的一位说不超过16 000元/年。他主要靠他老婆,在  l, |6 g- d& W+ }0 K  `+ i& g
玉溪卷烟厂工作,日子还过得不错。我也观察了一下,他(云南来的那位)来上' N7 j$ _" w+ |  z, R. K
海很久了,一般都不到外面去玩。最近实在是不好意思了,与几个新来的到苏州
- L; W' U+ i4 M, j% I6 ?' \去了一次。8 i( M% H5 M. k: j+ O- J# @6 Y  z
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  最严重的是我有一次到商丘某医院去做手术:整个病房只有2个病人,而且
4 T; [, \' t. u# q是约我才去的。走时我很不好意思拿那钱,但是同行说,如果你不拿,我们就更
. j8 g! U9 r4 m! s/ E' b没有收入了。他们告诉我,全年的收入大约在15 000左右。不过,从那以后,我) F: h/ w2 s( A1 |5 ]3 `
就再也不到那里去了。实在是心里不安。
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) l7 E, _  r+ j; l0 W  平时与同行聊天,尤其是与网上的朋友聊,大家是?冉戏诺每摹K曰?: d" |: ]" \+ n- k0 m
上是真实的。据我所知,广州、大连、哈尔滨、深圳的医院,红包不仅存在,而7 C8 l% u& \+ @9 G- z* H0 d0 R+ X
且给的量很大,开药也很厉害。上海的长征、长海和东方肝胆这三家医院很特别,
$ m$ [; e" u, w- e医院成本由军委拨款,收入归自己发奖金,当然牛皮得很。由于地方政府管不着,9 M/ b7 Y5 a  u/ e
军委又不管,所以收红包在上海也出了名,基本上是3000-5000的给,他们也敢
$ ~8 L& @4 j: ^: J; R收。地方上的医院如肿瘤、五官科、瑞金、仁济东院、胸科、肺科、市一、市六
" V9 Q6 t9 i7 u' E. I( I; ~  K+ ?# K的骨科、市九的整形等,也都不错。其他的基本上是上不得台面。大家竞争得连7 L: G; c* r0 _3 n# m
饭都吃不上,谁给你送红包?
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+ t! e6 c9 K$ ^* ~" l  无论在哪里的医院,医院内的穷人也不少,如护士、中医科、康复科、病理+ [4 l; A2 x/ Z. O+ _( h
科、输血科和检验科等科室的医生,谁送红包?连生存都是问题,你还想红包和) E5 m; u! f: a& V% C! d* y3 E- b
回扣?即使是在上面说的几个好的城市,好的医院,也没有人送。不过鱼有鱼道,
6 W/ s# k" l0 @( |虾有虾道。检验科的主任可以靠吃试剂的回扣,大医院的病理也有一点,但是不+ {; G9 s0 [! Z( z( r
多。年手术量少于1万台的医院的病理科,生存基本上都比较困难。小医生更惨。
3 C+ M1 o1 i, U* @' o* p+ {8 Y护士、中医、输血、传染和康复,什么都没有。所以大家有亲友的,如果不是白* z4 L( a  ?) \# J3 c
求恩,还是不要学这几个专业。我本人科室今年3月有个40多岁的护士丈夫猝死,
/ n: ?; K$ c2 G% \; ]' Y养活一个上高中的孩子,还要供房,突然一下子就很窘了。开始大家还捐了点款,* u0 h6 M  q5 r
但是以后呢?" J: a! G# [, n0 t7 a/ Y# ~) r, R

8 M- I; ?- q* Z, B& Y. n  护士的奖金在不同的医院和不同的科室,发的方法是不一样的。有的医院同& z9 @5 a  `) e1 P( @( Y0 |% T: ]
一科室医护之间的奖金是发的一样的,有的是有差别的。如果不一样,这样的差, D! G( F1 S# _. Y3 p5 x' b, q, `" T
别往往很大,甚至相差10 倍以上。大家都不知道别的科室的护士奖金是怎么发9 t5 F% W# O8 Z0 I
的,但是你可以从那个科室护士跳槽率上可以看出端倪。有次我与一位护士长聊" X& ?$ ?6 Z2 n% E/ @" B8 n
天,问某一个科室走的护士怎么那么多,我才知道这个秘密。) p" ~2 n1 x& _7 m' p9 T

% B/ c# o. P: M8 G, p' o0 s  我有个同学,毕业后在卫校教书,95年卫校垮了,招不到愿意读护士的学生1 Y9 m- j  z! K+ Q
了,大家自谋生路(内地护校垮的速度比97年香港的楼市还快),他在珠三角找
* w4 d, T9 s9 }+ I0 Z了3个多月工作未果,我们大家把他扔给了在广州一家中等大小医院做院长老同
, a6 X( T# [1 r& G/ _学。做了医院的合同制医师,在检验科。一开始就做主任,但他从学校里出来的5 n7 _/ G- S* p( f
人胆子小,人家给的回扣一分钱也不敢拿,搞得我们那位做院长的同学哭笑不得,6 M# \2 o# I2 k! R0 l! d, Y$ t
又不好说破。做了一年就下来了。每月工资加奖金加起来不到3000元。40多岁的
/ I3 ?7 q9 n9 i1 D$ ]- ?5 b4 C人了,爱人还在内地,小孩要读大学,不知道他是怎么过的。毕业20年的时候,! L1 N! P7 r7 q. G
广东的同学就他一人没有回去。估计是钱的原因。- Z2 m, L+ I1 c0 \4 u

6 I( L' {( ^1 b8 l" m  g  麻醉这个专业很特别。广东的病人给红包,如果给的话,满天星式的给,就
& l/ \1 B4 M* w3 U! ?0 Y% n是管床的医生,人人有份,但是大家都不多,一般在200 左右居多。主任级的多& M, x1 L5 z( F/ F! k
点,主刀的多点,也就300-400元左右,麻醉也有份。但是在内地,多数只给主
! n3 s# x7 P7 [# q刀的,不给麻醉师。所以麻醉医生的红包,每个医院跟每个医院都不一样。
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5 m4 l1 F( C$ q! a; ]$ I6 D  骨科医生是另外一个很特别的代表。除了工资奖金红包外,一次性器械的回
' s' Y4 M# h; z& K$ L) t0 m# E扣是大头,远远超过前面几项的总和。我有一个远房侄女,大学毕业后找不到工
7 ^& Q; Y& b. C# R' Q0 T作,就做骨科一次性耗才的推销,对这方面的情况了?獾帽任仪宄枚唷K伊?1 X* S6 v3 \+ H& L3 k- F
一个骨科医师,爱人才30岁出头,就买了房和车,比我有出息。骨科医师的红包
4 [. B( l: n9 T9 }, W* I+ V. r也不是全由患者给的,更多的是来自车祸、外伤中的另外一方。不仅量大,而且  g  x8 V9 x6 p: k- x) p
源源不断。同样是骨科医生,做骨病的就没有那么幸运了。% y# Z5 L1 W2 U* ]" e$ W

2 ~1 R# E0 g3 X4 D, G  广东珠三角地区是个地区上的异类。那里的医生,别说手术科室,就是辅助
+ f# X4 s) d% Z科室(一般没有人送红包),只要你胆子大,收入也会不错。有个仁兄在某军医3 |) w& m! w% o& j( c8 P: x
大学毕业前夕,与政委打了一架,跑了。部队要捉回去审判,这老兄在广州买了& Y; O* N% Z- u, t1 ]  E+ q
一套假身份证、假证件。本来是个心地很善良的人,到了这一步,横下一条心:
1 K+ J7 p8 m: j4 s$ E不知道哪天被抓去坐牢,不如一不做,二不休:每个去拿检查结果的人都得送
& y6 a4 A/ n6 _( f! r: {. n: W( j1 h(恕我故意不说他所在医院和科室),不送他就不给结果,要么说机器坏了,要6 R: S! d9 o5 c9 L% i4 ~  O5 V
么说还得再看看,就是要你傻等。反正那里的风气也很差,大家见多了反而见怪
0 s# V8 n$ X* k不怪了。这样几年下来,竟然比临床还强。本来回去最多不过判三年徒刑的事,8 ]; N* C# A7 c$ Z% b0 O
结果把自己在心理上判了十几年。
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  所以谈医生的收入,有以下几句话:同一医院的差别很大,同一级别的差别
% y! K3 ~& e9 m也很大。不同的专业差别很大,不同的医院差别很大,不同的城市差别更大。大
/ U( F& {3 t* \6 e- n- g' p到什么程度?10-30倍之间也是很正常的,主要看你怎么样做。
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  我自己知道,我在药上,做的是问心无愧,但是也不是一点好处都没有过。
) `- u# s# E' a) F1 W至少在来上海之前,拿他们的钱来上海开了两次会。医药代表为了医生多开药,
  e3 V1 ^) ?& F! a! H0 a一般都要在所在城市开个药物推广会,请各大医院的科主任或相当于这一级别的
6 ~% C: }  b% Z/ j- t医生参加。参加后一般是吃顿饭或者给你一点交通费。我当主治医师的时候参加
: ~3 e; e9 C0 J# ?( I过几次,那时候多数给50元,后来就不大去了,有了请贴就交给下面的小医生或6 d8 @" i: o2 M( l3 J+ P
研究生,他们实在是生活的很苦(现在上海的研究生好像每月只有200多元的生. j$ b4 ^2 r: _6 J/ V; T' ^
活费)。听说现在的药介会以100元居多,偶尔有给200元的。5 f9 l2 m8 m/ j. p+ J+ j* D
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  但是我还是收过病人的红包,虽然不是很多,也失去说别人的资格。只想对. G6 g* c$ p0 G' _' K
大家说,你的亲友就诊时送不送红包,对医师处理好不好一点关系都没有,唯一# p$ [; h( |5 G* n7 Q6 l: E% k+ H6 h
区别是服务态度会有所不同。手术其实都是一样的做。我收时坚持四项原则:穷
1 M& y3 w3 `/ ^1 t/ j人、绝症患者、很要好的同事和领导介绍来的病人不收。但恰恰是后三种人构成
4 S0 B' T8 g  r  H了送红包的主体。农村来的人、打工的人送的一般不多,基本上就100元左右,
& h( F  s" D) A( \还有送几十元的。我也来自农村,于心不忍。至于后面的几类,收了之后麻烦事
' u5 ~9 S! J& U: S, P& ^4 C很多,你就象他家的奴隶。我不愿意这样,不收的话,半夜里他打电话过来,我( U" u" x% @" T" }
牛气十足:明天再说!如果收了就不同了,就是你正在跟老婆抄饭,也得停下来,5 B( U& R3 N3 ~) x
他跟你说个没完。从送红包的大小也可以看出各行业的污染程度:我在广东时,6 G- F; `" W* }9 S1 M  U* [9 p
有个法官送了两千,他唯一的要求就是要我帮他母亲出院,不要做手术了(也是
+ V& ^8 O3 v+ h; d0 T8 K可做可不做的那种)!另外,有一个中级法院副院长结婚多年,他老婆看了好多
; q2 ^' _  S4 j& s3 ^医生都还是生不出孩子,我帮他们介绍了一个很优秀的妇科医生,生了孩子后,+ E! r# w! z0 g9 z
他送了我一台洗衣机,一直用到现在,蛮好的。这是我从医以来收受的最大红包,
' l1 x5 _% \! a而且没有任何风险!真的是使我感到非常意外。我的专业属于大众化的那种,
; @, h; A# B3 d" W2 r) n2000元以上的红包在广东那么黑的地方也是很罕见的,手术的病人反而没有给过4 D3 c( b& s7 S4 i7 `
这么大的。
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; V, l& R$ W) Z  i6 q! b6 e  据我所知,对医生,大家有很多误解。我在内地的时候,大家把广东的红包& s3 D' f3 _5 L: S0 R1 J9 p" D
描绘成遍地黄金,但是等我去了之后,才发现红包是有,但是不是送给我的,而6 y+ @) _* P, R  B$ p$ |5 k
主要是送给当地会讲粤语的医师的。在来上海之前,朋友也把上海描绘成红包的
4 h7 {1 H* p" s乐土,但是到了之后,才发现完全不是那么一回事。所以局外人的感觉与局内人0 D8 M1 w7 R* {8 Y+ q
的感觉相差很大。我在上海的这家医院,也是三甲,但是送红包的人很少。请吃2 F3 p; ~- A7 w+ N8 E, n- L( {
的也有,但是我吃不惯本地菜,基本上都拒绝。
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# ?7 }; m- }2 l% k/ ?  广东中山大学肿瘤医院的院长对人说他们的收入人均8000元,我估计不是收
# j' U4 N- Y, |  p) k7 l, p' ?# p入,而是人均劳动力成本。我所在的医院院长就多次说过,我们医院的平均收入) R6 Y% C$ }3 o3 B2 [
是7万,比瑞金还高,大家听了笑笑,谁也没当真。我去年还是老副高,爱人是3 H3 f# f( N' l% }2 g: U4 f
主治医师,我们的人均绝对应该在平均以上,但我们算了一次(连值班补贴都算. |# \- Z- r$ d' O, i9 J% v
进去了),两人加起来才刚好10万。其他人的感觉也是没这么多。后来我们遇到0 @5 X; J3 p7 W$ m3 S
一个搞财务的,问了之后才知道院长所说的“人均收入”,应该是“人均劳动力
% J* G7 h0 Z6 B" i4 e" }/ O成本”,除工资奖金外,还包括四金(去年大约占工资总支出的12%,而且每年& b& w/ s+ E/ ^6 w/ ?: K$ {
都在上涨)、医疗事故保险,“引进”我这样的所谓人才、退休老同志的补贴等9 D; |6 q4 N+ W* T2 \
等,还有工会等发的降温费啊等等什么的,这些都是看不见、到不了你的卡上的。
7 e8 c; z5 @" J; a有接近25%的成本是看不到的,历史久的医院更高。院长们为了吸引所谓的人才,
4 p- d( A# s3 s7 N& B0 ?# Y, T对收入一般都吹的天花乱坠。尤其是到了海外,或者与回国的海龟类谈判、聊天,
9 K, _% U3 `4 i8 q" a" F都喜欢夸大自己的政绩。我找过好几个单位,遇到的院长基本上都是这类人物。& G: d! g* o3 `1 W8 K3 {% e9 l1 t
你如果想到某医院去求职,假如你听院长、副院长的话,不吃亏是不可能的。只& O* _8 u; ~4 v& L
有打听那个科室与你的级别一样的人,得出的结果才是比较接近实际情况的。这  v/ W2 S  H* R# J4 g& a# P
是我在国内求职后得出的唯一体会和经验。例如,某手术科室在5?旅挥辛焓裁?
1 `+ Z3 ^: r4 j1 }$ k8 X5 X物资(如敷料什么之类的),成本很低,而5月份又是手术高峰,这个月的奖金
; f* ^; A+ |; w7 l0 H( a. x就会很高,甚至超过1万,到了院长的口里,很喜欢吹牛,说这医院某某科的奖
+ D. j5 s; f' O2 E# M- u, u金已经有一万了。其实,其他11个月的平均可能连2000都不够。本人自己就经历4 k2 o  e  B, w! ]7 @0 k% X' ]
过这样的事情。
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