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Telus电话公司工潮越演越烈。星期四，加拿大第二大电话公司的工人在Telus大楼前设纠察线罢工。而如果因为工潮，使公司的顾客被成长中的竞争对手们抢去，那么，这将给Telus带来巨大损失。
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在Alberta省和B.C.省有近千人的Telus工人罢工，他们抗议公司在劳动合同中加入了未经工会同意的合约条件。资方完全不尊重员工权利，四年多来一直没有签订一份合理的劳工合同。9 a% y o$ b% x* Z: i
+ I- |4 o! q0 V0 ~% f2 \9 \这次罢工对于Telus来说，无疑是个危急时刻。因为，行业正在被新崛起的公司瓜分，他们可以提供无限制的远距离通讯和价格低廉的通话服务。
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行业顾问Iain Grant认为Telus的竞争对手将会因此而受益，他说，如果这样的事态一直持续到圣诞节，那么，Telus的老竞争对手，Shaw 公司也许到时会开香槟庆祝。
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, a# i {; ~3 ]3 m2 OTelus公司当局已明白表示，不惜以停工方式应付工会施压。Telus副总裁Drew McArthur表示，劳资闹到这种对立升高的僵局，完全是工会不愿妥协所造成。/ l# o- S% u& F$ q
& F0 G. b5 p( r+ m% s- m: y约有2，800 即一半的工人罢工，Telus公司在这期间会采取临时方案去维护正常服务，但也许在话务中心会有排队和延迟的现象。5 m5 q" c5 C8 E/ L! x& j; E/ o
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Drew McArthur表示面对工潮，Telus目前考虑调派退休的前经理人员，以缓解罢工期间因人员短缺对公司客户带来的影响。
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而在罢工前，代表员工的“电信员工工会”（TWU），要求旗下成员要心理准备，在罢工或资方反制停工期间，可能须自行找外面工作以维持家计。
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( l3 K2 K: t) C2 Y/ K5 ?电信员工工会主席Bruce Bell表示，掀起的罢工，毫无疑问，将会使因此失去顾客和市场。4 |" P; p, s: B' \0 k
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在长达几年的谈判陷入僵局后，Telus提供给电信员工工会的合同内容仍然还是今年4月13日的版本，里面没有对员工的待遇有更大的提高。
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( `. g/ e* u5 p3 ~Bruce Bell表示，这种无实质性进展的合约是公司想平息目前的罢工而摆出来的，实际上一点效果也没有。
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5 S' o0 Z/ H$ E# T8 d; U' iTelus公司和其工会员工间的合约纠纷始于2000年，至今已经开过200多次会议来谈判。代表员工的“电信员工工会”，现今旗下约有13，700名成员。
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6 m: S, w& f9 c3 n5 w; pTelus的合同比起Shaw和Bell两家公司没有多大的竞争力。他们需要采取灵活的变化来适应电信业的发展。# E* M8 q3 Y% S7 d' C6 @. i; T
3 b4 m( V6 ]- |3 y. i, D. V% D% f3 p其他的一些电信公司已乘机开始从Telus吸引更多的顾客到他们那去。比如光纤供应商Shaw Cable已经在卡尔加里开展了一套数字电话业务，用户可以通过电话浏览Internet，同时还包括了高速光纤网络，本地固定电话，电视视频等子业务。/ \* x5 u) d& N8 r( M: \; E- B
) r+ J& l- g: n2 e一些分析家认为Shaw 公司提供的数字电话业务具有很强的竞争力，在接下来的5年内估计会吸引加西地区约750，000的用户。- y. D& r! T, Y. F
8 M M, L) @! V7 J! L来源：Chinadian编译 July 24, 2005 |
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狗仔卡
发表于 2005-7-24 10:17
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