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高盛薪酬改革必有所图

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鲜花(70) 鸡蛋(0)
发表于 2009-12-11 08:25 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
  【MarketWatch纽约12月11日讯】你或许已经听到了高盛证券削减薪酬的消息,但是正在发生的故事实际上并不是这样,也不可能是这样。
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  这家投资银行宣布,他们的三十位管理委员会成员的2009年奖金将以所谓“风险股票”而非现金的形式发放。这些股票五年之内都不得售出。这一改变的要义显然是在于,一是对更多的薪酬采取延期的形式,二是由企业的命运来决定这些薪酬的最终价值。
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  这样的事在高盛(GS)发生是很难让人相信的。他们必定是有什么隐藏的动机。毕竟,这是一群在其他人无缘甲流疫苗的时候却能够捷足先登的家伙。尽管我们现在还不能完全断言他们究竟意欲何为,但是我们至少可以从他们过去的作为当中寻找一些蛛丝马迹。
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& y* C' H8 }2 v! x( j+ V  石油价格策略
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  每隔两年,高盛顶尖的石油分析师穆尔蒂(Arjun Murti)都会做出大胆的预言,而与此同时,石油价格也会向他设定的方向变化。批评家们指出,高盛非常清楚穆尔蒂的影响力,他们总是提早买进廉价的石油,等待涨价那一天的迅速到来。
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  或许,高盛知道自己的股票会下跌,已经提前在做空了也未可知。这样,才是真正的一笔大财。" q. I% R9 `. E2 h/ s
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  纽约证交所策略1 W* Y4 a+ h6 A

* P5 \: ^3 M9 N9 |" u  几年前,高盛买进了纽约证交所的一些股权。在此之前,他们在纽约证交所的竞争对手Archipelago那里就已经拥有了股权和董事会席位。然后,事情抽丝剥茧一般逐渐露出了本来面目。高盛的总裁之一赛恩(John Thain)成为了纽约证交所的首席执行官,纽约证交所随即收购了高盛在Archipelago中的股份,接着上市,然后高盛自己大赚特赚——他们同时担任了收购和被收购两方的顾问。9 K- ~1 D% G( Z0 {

) A+ t& |- t. b- D7 C5 k  或许高盛正在搭建舞台,想要控制所谓的“风险股票”市场,然后由自己来做顾问,使其上市。这样,便是更大的一笔横财。' |( ~& R/ q% S; Y1 z
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  先知者优势
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& [/ K: k( u& a  一些人猜测,高盛掌握更多的信息,这样他们总是拥有优势,可以预见到自己未来交易的结果。或许,高盛现在就是要以“风险股票”来让市场对自己刮目相看。归根结底,这就意味着在我们对薪酬问题作出充分反应之前,他们就已经了解了我们的想法。' V) f( j. v! ~* A; x. P% _9 n
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  反正他们对此驾轻就熟。过去,高盛曾经一方面继续打包发售抵押贷款,一方面进行做空这些贷款的交易。更有一些人强调,他们总能利用自己的影响力,从华盛顿那里得到对自己有利的政策。
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  归根结底,高盛从来不曾放过任何一个哪怕能够多赚一分钱的机会。事情总是在真相大白之后,才让我们如梦初醒。
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# `! K6 C# ^- A* K* Y  (本文作者:David Weidner)
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