zhangblue 博客：是否再生一个的论证

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作者：zhangblue
礼拜天邻居家的小孩生日party，邀请狗娃参加。
/ T% x: W3 k# N  k7 h, \无奈狗娃too shy, 俺只好陪同他前往。
+ F1 N8 ]4 [) ]& B5 LParty遇到其他父母，聊起来话题离不开孩子。
一个男同胞带着他的老三来，说起孩子们满溢着父爱。
+ l* M# Q' u+ o4 u遭遇此类话题总会以集体劝说我生老二为收尾：

  J* i  n" Q3 Q+ {; w$ @: w1 Q# k。一个孩子很孤单也容易被宠坏啊
。等咱们老了去了另一个世界，娃子一个人举目无亲多可怜啊
。生老二没那么恐怖啦，除了第一个，后面的糊里糊涂就带大了啊
9 K) b' C- A# p8 B; T) h。现在不要，以后岁数更大会后悔哦
3 H2 c* n3 R9 g6 H。万一有什么意外，还有另一个孩子啊....

虽然都是老生常谈，却每次都令我动摇的心久久不能平静。



回家又开始了新一轮的论证生老二的可行性。
图画是美好的：
再生个女娃，长得象爹，大眼睛！模特身材！十几岁就领一堆男朋友回家。。。
万一生个男娃也行啊。孙氏兄弟，让他们都跟爷爷学功夫，将来绝对是一霸，小黑孩儿都闻风丧胆啥的....

: m. Q6 G/ D& C( h8 z但成本评估就严峻的多。
最核心的问题是：我还能继续上班吗？
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法律规定孕妇可以休一年的产假，此期间公司得保留职位。
但一年产假也不够用：
一年后老二不到一岁，晚上喂奶、白天偶尔生病，仍需要大量的精力照顾。
# j% o6 p3 h+ @与此同时，我回去上班，一年沧海桑田、需要付出比平时更多的努力去catch up。
比较难。
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那咱退一步：
辞了工作在家呆到娃儿3岁，然后再去从新找活儿吧。
俺一个programmer，简历上有三年的gap，还能找到工作吗？
就算找到了，大量的知识需要更新 + 家里的俩娃 + 年事渐高。
# ?* P9 ]+ K9 I0 h还是困难。
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那咱再退一步：
0 E5 w5 K* k/ L, {8 s9 |7 ?3 E改行吧，换个轻松的活儿吧。从何谈起啊，有轻松的能轮到我吗？
要不也回炉去上学学个其它营生？目睹朋友没死也扒层皮的求学经历还心有余悸。不如补习补习本专业再接再厉吧。
1 w# h5 ~3 {5 w% r; \7 d: e% M4 L或者追求梦想，改学动画片成不？靠谱不？有搞头吗？
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继续退：
那就从此在家相夫教子、男耕女织吧。
6 Y: G; t4 Z5 m! A) |/ l7 ESDK强烈反对！“我生得了，这么美的事儿！咱还有贷款要还呢！我还想提前退休呢！”
至此退无可退。

  c% @) K% T1 P8 e- x. @理性的讨论，每每得出否定的结论。
0 w" o( w, T4 Z9 V, l) ^现在唯一的可能性是出现意外，上天的安排。

这也正是广大老板对广大女员工的顾虑：
4 D1 H' _" ?$ \& r8 Y# @2 u即使俺当初拍着胸脯向毛主席保证不会再生，老谋深算的boss仍幽幽的说：“We never know.”

有影无踪

生了再说

YZSUNNY

life06