作者:宋娜( D( p' H2 K8 H' Y3 N7 l+ V1 D6 g/ K
联邦公共服务委员会(Public Service Commission)指出,本国公务员招聘人数没有受经济低迷影响,今年招聘人数仍有所上升。而随着本国移民人数的增加,少数族裔公务员在公共服务行业的作用更加重要。 + B3 `9 O; S/ I* n! N4 M; O ; O; ?7 _6 w* M# G/ y- L 公共服务委员会主席巴拉多斯(Maria Barrados)在温市接受本报访问时表示,委员会希望有少数族裔加入公务员行列,这对于提高公共服务非常有利。她说去年招聘的公务员中,全国有18.8%的新雇员是少数族裔,而在卑诗省更高,有27.5%的少数族裔在去年加入公务员行列。 & f0 V1 S- U P$ t% V/ y$ b! p
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公务员高层少数族裔占少数 6 d. W2 G* F4 ^# ]7 w
5 F: ~8 ?* r; E" c8 p3 e/ D不过,巴拉多斯也指出,虽然愈来愈多的少数族裔加入公务员行列,但在公务员高层职位中,少数族裔则占少数,而她希望能有更多少数族裔在领导者的职位中发挥。 * h& C; ?' l$ }9 w
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巴拉多斯表示,每年有大量申请者申请公务员一职,去年各公共服务机构约有5,000个工作职位,但就有逾1万人竞争,非常激烈。 3 H+ K( V$ ]+ G( L2 w! @6 r
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虽然去年爆发金融海啸,导致全球经济低迷,失业人数大增,但由于本国也有大量婴儿潮一代员工退休,因此本国公务员职位未降反升,截至到2008年3月31日,全国共有199,875名公务员,而在今年3月31日时,本国共有208,947人,人数增加0.43%。 ' N2 H0 H4 n$ n+ d) m7 S7 \7 a; _9 i0 \0 d% v% D* m/ d/ V
另外巴拉多斯认为,少数族裔有语言和文化背景优势,可考虑申请移民部在海外设立的服务机构,不过她说,所有申请者都要进行由委员会推行的语言考核。 , i2 Q) m0 i7 @+ ? & i. N6 n/ f; ]: E语言等级要求则根据不同工作职责不同而有区别,不过英文的阅读、写作和口语对话是最基本的,另外本国另一官方语言法语的要求则在不同省份要求不同,而若少数族裔若懂得除英文以外的第二语言,相信在申请工作时也较有竞争力。 - t* m8 @. Z! S- S3 x4 n0 l1 k j
. }7 D' ~8 i4 o ?. u0 {巴拉多斯表示,所有的公务员职位都会在http://jobs-emplois.gc.ca/网站上载。她认为,委员会需要提高审核速度,现阶段申请一份工作时,需要23星期审核时间,巴拉多斯认为管理方面的问题造成速度缓慢,她希望未来能够加以改善,争取在45天之内即给申请者答复。