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《人力资源管理》杂志社征稿
( {: V ]& }7 W3 c7 Q p: V主管单位：内蒙古日报社 主办单位：内蒙古日报社7 \' M4 o5 ~4 [# y" a7 V2 p
国际刊号：ISSN1673-8209，国内刊号:CN15-1346/F，邮发代号：16-293；出刊周期：月刊。% W( b# a ]4 d/ z
《人力资源管理》是经国家新闻出版总署正式批准,内蒙古日报社主管/主办,中国人事科学研究院、北京大学人力资源开发与管理中心学术支持。国际刊号：ISSN1673-8209，国内刊号:CN15-1346/F，邮发代号：16-293；是我国为数不多的人力资源部门、企业高中层领导、教育科研管理和相关管理的学术期刊。
. V$ n3 C8 I6 |, m" b* y0 s( E/ R1 t办刊宗旨：本刊主要介绍、探讨和研究人力资源管理理论与实践问题，推进人力资源管理的理论建设和实际应用水平，加强教育科研管理，为我国人事制度改革和人力资源能力建设服务。
" x a4 |4 y+ ~+ y/ E- A( d投稿注意：文章要求选题新颖，论点鲜明，论据充分，数据可靠，结论准确，层次分明，文字简练。严禁一稿多投，严禁抄袭，凡发现一稿多投者将通知相关媒体作出处理。作者文责自负，一般文章应在2800字左右，不超过5600字。1 P8 T4 z" J2 X2 I/ k
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狗仔卡
发表于 2009-10-25 20:39
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