埃德蒙顿华人社区-Edmonton China

 找回密码
 注册
查看: 10419|回复: 39

探讨技术移民找工作

[复制链接]
鲜花(9) 鸡蛋(0)
发表于 2004-7-8 18:43 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
  编者按:雨晴(笔名,作者要求不公布其真名),五年前从中国移民多伦多,现为安省Winsor市一家一级汽车配件生产厂总部的高级主管,管理总部下面7家分厂厂长的工作。 . n4 R8 I: I) x0 O. [+ T
- z3 ?* b3 R3 B8 m3 z2 H
  随着越来越多的技术移民涌入,如何适应北美环境,找到理想的专业技术工作,是所有新移民迫切关心的问题。本人移民加国后,接受过无数次的面试,当过快餐店的小工,干过电脑操作员,也做过公司的普通职员,直到做生产厂长以后,为公司招聘,又面试过许多人,就五年来的经验教训,谈几点体会与大家分享。
( u, {( Z6 E& G: ^% y2 i/ ~5 B$ N+ E. i, o( L1 @8 Q' L; {6 a, m2 _9 a
  一. 利用有利条件: 8 n; t% c# K; H9 H1 S

( T3 O: L( x7 o/ [  加拿大政府为了帮助新移民找工作办了各种职业培训班,还有免费找工作的服务,可以给新移民提供大量的工作机会。本人参加过各种培训班,受益非浅,建议大家去参加那些帮助新移民找工作的培训班。首先系统学习一下如何写Resume,如何准备Interview,了解如何follow up,这应该是到加拿大后的第一门必修课。
3 l5 n! r" s9 u1 j% |/ a
; F2 ~) k) M7 [" N6 k  面试要有充分准备,许多文章都谈过,这里只就薪水问题谈点看法。我曾经面试过一位女士,当问到What is your expectation?时,她为了不失掉这次工作机会,竟回答20,000 to 60,000 / year。这恰恰使她失掉了这次工作机会,原因是她给出的信号是她不知道自己的水平,她回答的这个工资范围跨跃了初、中、高三不同的等级,如果你是高级人才,干低级工作是一种浪费,而如果你是低级人才,也不可能干好高级技术工作。另外,她对招聘岗位的性质也缺乏了解。在加拿大绝大多数招聘公司都很尊重个人意愿,只有在你个人意愿与公司准备为招聘岗位支付的工资相接近时,面试才有可能成功。 $ [- |6 h; i$ }! \! u

" f& f* @( O3 L. P0 T# n  找工作是一个非常程序化的过程,不论是寻找工作机会,写简历,还是面试,签offer,基本上各公司都遵循相似的规则,如果能参加一些培训班会使找工作更顺利。我发现许多同胞不是失利于自身的工作能力,而往往失利于撰写Resume和Interview准备不够充分。
2 i0 E/ o- t3 q7 Z! Z) s( N, ?* ~/ C5 P- D4 m3 v; ]
  二. 建立自信心 " c# m3 D4 ?# }" x: O: u
4 v8 |5 H9 l8 t/ j1 Z
  新移民初到加拿大,人生地不熟,找工作确实很难,经过几次失败后,往往失去自信心,一切都感到失望。 其实,据我的经验,在我们感到找工作难的同时,对公司来说,想找一个适合某岗位的人选也是很难的事情,甚至有的岗位为招聘一个人要化一、二年时间。刚到加拿大的新移民由于经济上的原因,开始在餐馆打工,从洗碗、刷盘子干起,这只能说是维持生计的一个过渡,千万不要忘掉自己的专业。我们绝大多数人过去都是精英,是专业技术上的尖子,不但有较高的学历,还有丰富的专业技术工作经验,完全应当相信自己的能力,绝对可以胜任本地的专业技术工作,不要把加拿大的技术工作看得高不可攀,只要努力学习,诚心争取,就会成功。记住你要告诉你所应聘的公司,你能为他们贡献什么,这是公司最关心的,只要充分显示出你的才能,就会赢得公司的信任。 , z* ~6 O1 W# [. F1 G: i
  y% W9 X; H# y- U1 j
  三. 北美经验
8 `; e' m; R/ Y. o% `7 z1 v
/ X8 b7 E: D  V0 q6 r8 {  我刚到加拿大的时候,没有北美的工作经验,更没有北美的教育背景。到现在,我也只能说是业余自学了一些不够系统的管理理论。但我被公司认可了。其实,只是除了一些需要证书才能上岗的特殊工作之外,只要你能显示出你的能力、态度和为人处事,公司一般是可以接受的。现在,越来越多的公司意识到新移民具有较高的技术工作创造能力,更看重他们认真负责的工作态度,相信任用这些人是很可靠的。
, e2 y/ _! S+ h  c) V1 |
% C" ~/ g2 R7 p$ T+ a  这里想谈一下Attitude和 Personalities,这两点不是针对新移民的,但我们新移民往往忽略了。这些公司招聘人才的时候也很重视这些,相信有好的Attitude的人一定能干好工作,也相信良好的人际关系是干好工作的重要保证,北美重视团队精神,招聘人才的时候除了考查业务能力是否适合该岗位之外,还要考查你是否能很好的与一起工作的人合作。只要你在面试时,能充分显示出你的技术能力、水平、贡献精神,以及有好的态度和协作精神,相信你找工作会很顺利。 7 Q" t* E5 J' x, A' Q2 h% u

& A) G0 x' g" H* m8 `7 @- D  四. 锲而不舍
0 G$ K) e8 g" [$ v1 p& h5 U( R% k1 k! g, H" t; `: I. K
  新移民刚到加拿大时满怀希望,充满信心,但过了一段时间找工作没有太大的进展,又看到周围好多人也难于找到合适的专业工作,常常就泄了气,于是就加入了抱怨没有北美经验,没有北美教育背景的行列。其实,这里各种工作机会还是很多的,虽然每个人的情况各有不同,关键是你是否花功夫,认真去找,如果你对自己目前的状态不满意,那找工作应是第一位重要的事情,千万不要把主要精力放在打工上,打工的时间越长,失掉的专业工作机会越多。这里讲一个我自己的故事,四年前,由于不喜欢我的老板,我决定跳槽,看遍了各大报纸的广告,发了很多申请都没有回音。有一则广告叫Processing engineer需要本地工程师证书,我没有,但我确信我自己就是工程师,决心去试一试,发了Resume,第二天就接到回音,原来是猎头公司,他们告诉我,你不适合做Processing engineer,但有另外一项工作适合你,不知你是否愿意。接下来一切顺利。二个星期拿到offer,如果不去试还不知要等多久呢。另外,说明猎头公司对找工作也是很有帮助的。只要坚持不懈,总会有结果的。
8 d/ \4 x0 c' _+ l7 [  G! a
: \8 T3 z* e8 L. |  五. 重新定位 & u; X' Y7 V6 O% u" f

( y4 k) d& j4 J+ ~  新移民来到加拿大,面临着一个重要问题是对自己的重新定位。在加拿大你打算干什么,喜欢干什么这需要重新慎重思考一下,多数同胞有一种从众心理。两年前,电脑热,不论男女老少都转了电脑专业,这两年电脑不行了,又都转到了会计。其实,条条大路通罗马。我原来是化学工程师,但我更喜欢做管理。于是,尽管电脑火的时候,我在做computer operator的工作,我还是毅然决定放弃电脑转到管理上来,在一个白人的世界里当了Manager。
/ u# A) F  q. E% a( q' A7 Z/ v
) i; F7 o- k. z" Q) U( S' \  是否喜欢这项工作很重要,我的老板经常告诉我"如果一个人对工作不喜欢、不开心,他是不可能干好的。"因为你喜欢干就会有一种Passion,而公司面试需要的也是这种Passion。
7 z" c! m# r) K* G
9 h% d) W/ H0 a, A8 F  顺便提一下,加拿大工作有白领和兰领之分,有时兰领的工资会比白领高,技术工人也可能比Manager高。只要自己愿意干,何必大家都在一条道上挤呢。 % h& p$ V, y; ~0 Q3 @9 J: }

2 f9 V% \% K: y' l  总之,加拿大不是天上掉馅饼的地方,但也不是葬送新移民智慧和天才的地方,只要经过努力奋斗就一定能成功。我愿将自己的体会与大家分享,互相鼓励,希望能看到更多的同胞找到自己喜爱的工作。
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2004-7-8 18:56 | 显示全部楼层
ok !
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2004-7-9 06:50 | 显示全部楼层

我们最需要的是这样的文章

这种文章能够理性负责地看问题。我最讨厌的是胡乱发情绪的文字。
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2004-7-9 09:00 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
好文章!
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2004-7-9 09:39 | 显示全部楼层
很符合实际情况,好文!
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2004-7-11 02:13 | 显示全部楼层
d
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2004-7-14 03:41 | 显示全部楼层

ZT

老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
在加拿大找工作 * j, g) p- I# E$ X( o- q
4 @: l0 c) b& v1 q0 j
( H* H1 Q& ~( i1 z' q+ s
老农民& M' ?' ?( \8 e3 l

1 [  z4 Z+ C% v* \9 l4 I2 Y6 O! P% V) X; _
很多媒体说:“加拿大是最适合于人类生活的地方”,大量同胞蜂拥至此,主要也都
5 L8 W* x* B* Q% K. ?# d7 R是基于这个原因。俺认为:要在这个"最适合于人类生活的地方"落地生根还得需要( Z: i: n; z# \+ _$ {+ Q( @
最少两个条件来支持才行:
9 B+ C& Q7 j5 E- T' F' k
: ]% J- ]9 Z7 Z: G- O( n6 V1.是良好的心态(包括心理文化,心理素质等…) ' N- O* z! i# `  W# T7 W1 g

3 V; Z- M. x! ^# l0 m7 }4 s2.是有一份稳定的工作 (老人家常常说:花死钱不如花生钱。这就是为什么要工9 D3 }4 H! P# l! }+ W* |7 ^& I6 m) h! a
作!)
6 Q% B3 {* h. Z  x) h& z. F% d/ d8 u: T% [( W9 _
其实在将来的生活中第一条比第二条重要,也很深奥,更需要时间来慢慢领会。* C0 b% l+ n' ]* I7 h6 [) g
由于第二是眼前要生存的事情,在此第一条就先不谈了…
! b" E  m, l2 Z( y; ]! |
- i+ }6 e; ^$ Y1 {) v  U这几天又发现板子里不少的朋友为了工作而烦恼。老农民还是跟以前些日子一样,
# t  e. c% @7 M8 ~挺闲的…呵呵!所以,下面的资料是从不同的网站收集回来的,再加上自己的一
  {2 @1 h, N; N6 @些经历。希望能给新老移民一些帮助!8 |$ a+ ^* o: k! A5 P# g  E( B
- J& v# B, e8 V% h, Z
一. 工作的信息如何找$ @$ G3 L9 m( x) G2 F' O+ s

, `2 ~; r6 f! f; N& n1 ]  s# g; V人人都有自己找工作的经验,并且每个移民找工作的经历都可以写一本书,但我
- Y: D- a+ A+ B2 o4 f们知道的并不多。很多人认为找工作的渠道就这几样东西:
9 G% e7 A5 v% K1 r* [& K# {
* c1 H& N, e0 |& U: W1 c1 J1.亲戚朋友的介绍,( B  C4 p1 A- }1 M1 ?* X; u
* ~" Q2 E0 D* e! V& E" A
2.网上或报纸上的招聘,+ A- M3 \9 S8 D, Y3 D- v
0 U. l7 c( M2 `6 g; H- l
3.劳务中介。
8 h, ^( `' b+ j2 o/ z" [6 o" I9 ~2 b0 y$ O4 t; d
其实,找工的方式有很多种,它们的有效率用百分比来表示:+ A/ `2 s2 q: J
" j* T; ^& k0 P, _9 N. l
1.利用互联网来看公司网站,中介网站,或者把自己的简历贴在网站上等人来看。
/ v, B2 C9 }% T$ ~! a) v(1%) 5 A* B/ _1 N: D0 n# T
& Q! Y# ~( u/ z4 @. A2 t. x
2.随意地挑选报纸,电话簿上的公司,寄出自己的简历。(7%) " `+ a5 K6 W3 j- @" {

# ^) u5 f( f, }  L6 {  `2 D3.应聘自己行内发行的专业杂志,新闻简报上的招聘广告。(7%) + @7 |* ]7 z) u2 Q( h

! @  e7 C8 |5 `3 B4.应聘登载在本地报纸上的招工广告。 (5-24%,取决于工资要求)
4 }4 F! A3 t  S! S+ Q
. }$ w, n$ S4 k# H; J# W6 T5.通过私人的就业中介。 (5-24%,取决于工资要求) - h8 W# r1 q7 P
6 ?% q6 q- d4 N) }, P
6.参加招聘会,和雇主直接见面,当面由雇主挑选。(8%) + i4 |7 W3 c' ~3 o. v0 t
* p; N* e) z' U& A9 q
7.和以前的老师,教授联系,看有没有门路。(12%) 1 r$ X& g  O& e

+ D. @1 J6 G3 \" G( I1 U8.通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。(14%)
: x  u  L9 w6 w0 h) V5 T1 `1 P8 }) x2 @/ Q: L4 K$ G
9.向朋友,旧同事,老乡,亲戚打听,看他们有没有好介绍。(33%) & R  _2 c" d9 {, p0 u/ b9 ?7 `5 h/ _
+ ~# C/ p2 |$ _
10.不管对方有没有空缺,有没有登广告,直接找那些你感兴趣的企业,亲自上门- B$ e$ O" }; I$ Z) ^7 x
看有没有机会。(47%) 8 p; X. R4 M3 p! E) y4 s
' b& O2 I0 e$ i" |5 H
11.翻开电话簿,找到那些你认为可以的企业,打电话去看他们是否在招你这样的, G, F( V% z, S9 M
人。 (69%)
# f- Y; U3 f, P8 n* ~  x3 Q1 X: z
& @' A$ K- g, r12.和一群找工的人,大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%)
; e1 J# t+ i& g. i+ A1 q1 F# g7 W& w' j8 W% h  z
看完以上部分,你可能发现一些有趣的事实:找工花功夫越多、越难堪、看起来& ?$ j  f( Y% n3 ~
越不可能的方式,成功率越大。更重要的是,不要只限于一种方式,同时用几种,: z+ N9 h- w: L6 X
机会就大多了。所以,如果你有上述哪些还没有用到的不妨试试,可能会有意想, p8 w! e6 v0 y% P
不到的效果哦!# z0 M! t3 V* B& i/ p

1 m5 C) c" Z, J, E挖空心思找线索- S; g0 {! O& P& }* s! c% l8 Z8 X$ f
8 b: H, K" J7 M
如何捕获招工信息? 嗯!上面说了所以这里就不再重复了!从捕获方式上来讲,- Z$ _5 q' R3 t; t& ?# k
有主动与被动之分。被动方式主要是设法获取雇主公开发布出来的招工信息,这
7 N8 i( o8 z3 O/ u) A种方式工作机会少,竞争者多,成功几率低。
9 b2 o0 L' z: b& I3 b: K/ S1 Q/ @
9 b  A2 Q; T" E. \1 _* Q# F主动方式是与雇主直接联系(电话,信件,传真,登门和E-MAIL等)或从朋友处获8 N( A6 t# }3 y( B& V6 }
得隐藏的招工信息,这种方式工作机会多,竞争者少,成功几率高。捕获招工信
, i8 k! Z7 D1 l4 I; o, P$ ~# x$ Z息要发挥想象,从某个信息中挖掘出潜藏的招工信息。比如:某个朋友熟人要跳
7 }2 Q+ w; H, @: G' ]6 Y槽,那么他原来的职位也许需要填充,这就可能隐藏着一个招工信息!在媒体上
8 H4 |9 n1 n/ y* _得知某个大公司获得了一个大订单,那么这个大公司也许要扩从人手,这就可能5 G+ i9 k: f; L1 y
隐藏着招工信息。
9 M1 |! C* {9 m0 l0 v/ N! g5 T& h
* p2 z7 J7 i( ^+ ]6 v" j/ @除了上述的主动方式之外,还可以直接翻开黄页,找到与自己工作相关的公司。
& R- e8 y9 U+ ?* @7 v/ z. x直接打个电话问他们的经理是否要招聘,是否愿意接受并保存你发给他们的简历。/ F, ?  A6 s3 N/ U' f  [
这种电话找工作的好处可大了!; q% s. p7 U/ F# q1 E

  E+ D2 H3 d" j; l- O, D- _1.可以训练英语口语。如果发现是在听不懂或者没法沟通的话,就说句SORRY后把
0 c, [5 b: L, o" V) w" G2 D/ o电话给挂了。反正他们不知道你是谁…呵呵!# Q" U; L* U% d! W0 p
. U3 C; ]$ s/ a! ~
2.能直接捕获招工信息。如果他们正好需要人的话。你不就碰上狗屎运了吗!?
5 U* W; _& H2 K
( ]2 \+ d. }1 }% r2 d; Q# P3.训练自己的胆量。一般的新移民都不太敢直接和老外沟通,怕自己的英语烂,人
* ?, |6 n' `  [/ s+ k家听不懂。这些都是人之常情,俺的情况不比你们好!记得刚来的时候人家老外跟
$ {% t7 G( m' v' X2 v1 n1 U/ @! o俺打招呼“HEY HOW ARE YOU ?”俺听到后扭头就走!让那个老外还觉得俺挺不礼
1 P! }& S1 k& l+ J, t, I貌的!其实,俺当时就不知道指随便回一句“HOW ARE YOU”就行了…想想当时也够. k9 t8 V. u6 h. b5 D
笨的…呵呵!+ N9 b6 j+ \5 B0 S! {6 n
' I; }; m# ?- y9 u& M
4.训练自己的厚脸皮。相信能以技术移民来到这的朋友大部分都是比较内向的吧!?
. ?1 b( B6 C: D5 d1 D* h# k是的话也就证明你的脸皮比较薄。其实应该说:先暂时放下自尊找到工作,先能生
/ e  J+ M8 T1 h' P* X7 K存才是最重要。有很多人是因为放不下自己的以往的尊严,总拿自己在国内的优越* z" N$ }# N+ c
感来和其它人比。结果下场就像俺当初一样…两年找不到工作。8 h" F& \& m2 S+ |* S

; r# g! `5 M0 r1 v6 m5 x. f5.此举将为你简历上的工作经验再添一笔。经过不断的电话交谈,在一定的时间后,; M" Y1 F8 p6 `0 O9 Y3 n
你的谈话技巧,应该有所增长了。所以,大可以在你的简历上添加一笔Telemarketing
! U* b6 {4 J$ |7 u. V3 \8 Q的北美工作经验喽!呵呵!尤其在Interview的时候,当经理问起来的时候也不会哑口6 D* t$ X( @, F% W$ \) Y
无言了。
4 T1 D# p' P6 z+ _4 D2 P. ^4 h5 z: Z6 D
6.训练你对西方人的沟通。西方人的口语,俗语等都能在电话中找到。免费学英文哦!8 Y* C2 ~1 W4 w, y6 b& J' e' G

+ y( e2 z) q! }4 s7 M" W1 I
+ Q. W- K" A4 H! c$ z! q只要你能安安心心的坐在家里一个星期,像正式工作似的去找工作。让俺帮你算算…7 y* n# M* k% {% ^9 M( L. j8 a0 Q
一个电话5分钟…每天8个小时的工作…共96个电话。一个星期五天共450个电话,再
( {+ s& t. n& w7 E- t给你打个八折…就这样360个电话。以俺的市场经验来说你应该能得到最少7.2个工作
' l# Q6 a! ]0 ?5 a# Q信息。若你连续这么做一个星期都没有一丁点信息的话,告诉俺。待俺帮你找出原因!( l4 p9 h# [. l& n
" K$ }& L- P( H& }! j0 F  M! @0 o
二. 简历4 T8 G  Q7 J0 `

: F  H/ U8 p2 H( w简历作为找工作的第一块敲门砖,一定要精雕细刻。从字体,格式到内容,都必须要/ ?+ v# @. @" _1 v- G
精心安排。内容方面一定要具体充实并让人觉得真实。千篇一律的简历是没有效果的。. V6 l7 y: y, r; m' I* T
简历一定要击中招聘广告中的关键词。 5 I4 }! _! u4 a- ~# w' b

) p4 C+ B% _! c1 n( }% A- ]各位在国内可能干过很多不同的工作,也许在很多方面都有成就,但是要敢于舍弃。: A& Z# [8 u- V5 G! ?
即使成就巨大,如果与招聘职位没有关系,那这个经历就不要写。试想想:经理们每
$ U3 q7 l% @/ P! p天都很忙,当他们看到你简历上的工作与他们要求的不相符的话,唯一可以做的就是' p* W6 j# P. }
把它扔到垃圾桶…那么你发简历的工作也就白费了。
3 C% C( @; T1 s: }+ v) H
5 M9 L9 x2 \0 y+ b8 @" u' C有很多人寄送了许多简历却很少得到答复,为什么呢?其实很多人在发送求职简历的  t$ @/ l0 i+ p: w" h  X! K. B7 b8 n
时候忽视了写Cover Letter。 Cover Letter是放在简历前面的说明发送简历目的的说
' I$ K& D8 }, `: w' C. K明信。是北美求职最主要的手段之一,是绝对不可缺少的首要求职文件,是简历天然5 |( [! V1 w" B! W
的伴侣。它给雇主一个快速的参考,尤其是你的简历如果很通用,没有专门为申请的
+ F+ a4 |  ]& U8 g公司裁剪的时候,Cover Letter 可以起很大的作用。如果你给一个公司发送求职简历
5 r! T0 Y1 K1 d$ c) E) R而不写Cover Letter, 在某种程度上相当于在求职面试时不穿西服而穿一个老头衫。
( t4 Z8 F8 \0 C1 i" {这样的人谁要!?2 ~( b4 ?( h6 P1 p' d: m

- D  R# d3 K9 |7 U1 l& {# V$ [
: c# h: q3 q% {2 W+ GCover Letter 主要覆盖以下几个问题:
: e, J5 a2 v# M1 e4 h1 s) Y8 {3 V* P$ N$ U6 }
1.你怎么知道他们的招聘信息的。 ' d& ~: O7 n, C5 S

: |2 Y+ Y9 p9 [$ w0 r0 ^7 @6 p2.告诉他们,你就是他们要找的人(当然在简历上的工作要对口才行哦!)
- E% R& `1 O6 q- B3 b
% n  o4 A1 o9 n" h3.要求一个面试再详谈。
% L" ^4 k4 s! s- q! Y1 ?/ S" E
% [0 `2 a. Q. }( `. P- T上面已经说过:千篇一律的简历是没有效果的简。但许多时候人们不愿意花更多的1 O" y' ]0 [9 [; Z0 ?
时间去准备简历,因为有时候版本太多搞得人无从适应。所以如果一定要用千篇一: J: j" P7 Z& d: A+ G  i- ~/ u. e7 b2 z
律的简历来应付众多公司的话,无论如何,Cover letter是不应该写成通用的,一
' Z% o: O/ j4 B1 |' \# D定要瞄准申请的公司来写。
- a, f" L7 E" H. ?
- w1 h' o1 B: D  z" X信上或者简历上要写上你最方便的电话号码和拨打时间。一定要再三检查雇主的姓
$ q4 B0 m3 i- h6 V) i! F名和地址。Cover letter中不能有任何拼写错误和语法错误。 5 F- h  q* f8 I# O! y8 Y* ^( v
6 @6 P1 d3 i, \+ l. ?
三.满怀兴奋和自信的心情去应聘8 z! _+ Z( o$ ]
4 O8 p0 F) Z1 y# z) F/ u
俺曾经应聘过六个职位,成功四个,失败两个。从接获应聘通知到应聘结束我一般
' f! c" ~5 E9 U% J; u" T$ m+ a) W( K要经过四个过程:材料准备,形象仪表提升,应聘模拟。应聘,一般发很多简历才
- G/ \2 \6 d5 k# u, \' g/ o6 Y能得到一个面试机会,我也不可能把发过简历的每个雇主了解得一清二楚,所以接
" W7 O' Y4 {6 P" b获应聘通知后马上进行雇主背景调查,了解雇主的详细资料:如公司经营产品,公7 |% s& ~/ p1 s+ G: T) D0 v, r
司的管理人员名字。新产品开发等等。当然应聘职位相关问题答案准备必不可少,& O- l8 l. m0 ?2 P7 e; I# c
其他还包括打印雇主详细地图,计划前去方式及路线,准备应带去的著作,论文,2 l( T" @! B: x# i
证书,相关实物(如自编软体光盘)等。俺第一次接获应聘通知时头发很长,好几个
, p, y" P& c- ~4 L+ p月没理,估计就是失败的原因。所以,第二次,不能再省钱了,赶紧去理,并提前
6 f. M# H3 f4 e9 A, B3 U% I买好口香糖。穿上一身行头,在家与操练Interview,操练多次直到自己认为畅顺了
% z" o+ Y0 w' @6 e9 S0 G为止。注意一定要穿上应聘时的行头(包括皮鞋)模拟应聘找感觉。如果雇主地址较: P# U. s& C; s% X& n. W6 i" v" O) T
偏,可以提前一天先去视察,弄清哪一个大门进。要去面试了,带上口香糖,小镜, O; x6 `8 D3 R) p- P8 C/ f7 y8 @
子,梳子,材料妥善放置的专用Interview包,没有好的包,找朋友借好了。
' R8 D; q7 L% h9 w. h) L
0 ~3 v4 J6 u% q& n% f& G哇!准备这么充分,没信心才怪呢!到雇主公司了,接待员会叫你填一个访客表格, 7 @; Y8 H2 q/ Z8 z7 e6 A/ W* s6 j* H
也许会给你一个临时牌牌,离开时要归还的。别怕!Interview都是那些步骤,首先
8 V. a& l4 I# S( G4 s' o他们会拿出一个定制好的表格依次问你问题,他们会看着你的简历来问你相关问题,. J2 i3 o' d1 S& ^- A
当然你会很熟悉哟。然后他们会问你与应聘职位相关的问题,如果你准备得充分就不! F) ]0 u. g% Y7 J7 B" N
用怕了。最后可能会有书面问题回答或实际操作来考你。如:当“这”中情况发生时,
* E7 l7 k3 \, i; b2 A3 U你会怎么处理?除此之外,还有类似以下的问题:
6 O* U" c1 y8 Q, P; o+ y' r- `; u! _
Why do you want to work here?
4 J+ Q. t- ]2 PWhy did you leave your last job?
8 E) p0 y/ |  ^What kin of salary do you need?
! Q. L! P2 `9 O# o; B8 w1 [How much were you absent from work in your last job?
' B  P3 M% h, R& CHow is your health?
$ P2 L3 N) W3 m$ E$ l, N1 U9 }When are you available for work?8 L. h, b6 ?. B2 H0 Z$ |
What are your greatest strengths?5 e  r$ Z# \. j/ N5 l  k
What are your weaknesses?
4 r- U9 W; x2 y+ NWhat is your last employer’s Opinion of you?; L3 E) [, B6 O
What are your long-range goals?
! [7 u( f( C5 @% {What kind of Machines or Equipment have you worked with?
: V+ i  ]+ P# Q( h6 \* PCan you work under pressure or tight deadlines?' _0 r  G# C5 N: H/ c- l
Are you thinking of going back to school/college/home town?
  X; f+ [3 w4 S4 f, f4 Q; }What is your greatest achievement?# L% ~1 w1 Z/ P# u& T# a0 u( i8 M
How long have you been out of work? How often have you changed jobs?5 e0 b, ^4 |# S) F) O# w
- |" {6 e0 ]% E4 V& |
上述的问题就不再做翻译了,不过在回答的过程中,虽然有些答案很简单,但最7 W1 [+ e2 P' p! q5 Z
好回答的时候不要使用一两句简单的回复,尽量多说一些例子或者原因来支持你
/ [' b" k0 [1 i0 A" P的回答。
0 ~: _" P* S  S4 W* o5 j( Z$ m! {
Interview完了,喔…还没有。他们还会问你' X  L. Y  s5 d

3 }2 }- m& C4 L: l' ?还有什么要说,你可以拿出你的文章,证书什么的展示一下。本人英语较差,实
4 K& u8 o* W* V/ g际Interview时采取了一些技巧:) c- t1 e* v- s$ T: u5 g& B
5 I8 x6 o6 X1 v  M
1.多说。因为说得再差他们也能听懂,反过来,如果让他们多说,听不懂提问,答, L7 z  ~: S6 O6 h( G. {
的牛 头不对马嘴那就麻烦了。当然说的还要尽量围绕应聘职位,同时察言观色,! r3 V/ ~) w- H- j# D
如果他们对你说的感兴趣就尽管发挥,如果他们不耐烦了,就赶紧刹车。
8 s/ C! o, }: G3 O0 i
) X" w) v( w" I2 E) {2.Interview时不让纯粹的对话来充斥,经常拿出准备好的实物,还有纸和笔等,图
' I- n0 `9 X/ E文并茂的文字材料来答复他们,此时不用多说,一切尽在不言中,效果也很好。每1 e& {- Q, T5 w" {+ x" l3 R8 Z+ s. A
个人的情况不同,应聘策略都不一样,大家应该多与朋友交流,努力提高应聘水平,+ X: y% @! `8 F7 f; j5 x: n
早日找到一份满意的工作。: a. F* q" t. I! @! a& ~
6 k) R; l: T5 c* L+ h
四. 应聘后的跟进! @4 E# ^& _# x# D$ @! B
) W- ^- @" C# T& J3 }+ D( d5 w6 ?
面试回来了,感觉不错别太兴奋,搞砸了也别悲观,还有一件事要赶紧办呢!这就是* T. g  C4 V$ c" u* ~9 Q) p9 l, F9 C- q
写一封跟进信(Follow-up Letter)。俺的感觉是不要发E-MAIL来Follow Up, E-MAIL6 b: `5 q$ W3 v- s
太多太烂不值钱了,还是实实在在的信真实珍贵。如果你的英文草体很棒,不防用手1 k3 Z  X5 D; b: S; \. }7 }
写,否则还是用计算机来处理,信封也可以用打印机来打印。切记别忘了签名一定要( y0 r3 v; q9 Z
用手写。至于内容,一是感谢。二是增添一点素材。三是表示强烈的渴望之情。四是  }( x+ e6 @7 \4 k$ z4 L
表示希望尽快得到回音。如果最终雇主拒绝了,还要写一封Follow Up信,一是表示感; X- P1 w' C( @4 r7 ]$ Q1 Z
谢,二是表示希望今后有合适的职位请给予考虑,总之虎头虎尾去跟进就对了。
1 s: u+ U1 i- c
% q8 M6 l6 ^0 n" @五.持之以恒终有成! A/ x6 u5 p( a& p, |" k7 ~& ?; K) D
* F, G( \# g- d5 a: V7 n
找工作本身就是一个工作,每一次Interview都是向成功迈出的一步。只要不虚度光阴
( Y, N* h0 t! q1 [2 t就行了。即使我们去做LABOUR也是为了积蓄力量,劳动最光荣。俺见到太多的同胞无0 }# r8 F2 Z( f7 U4 Z
精打采,头发早白,真急人啊!这个样子雇主怎么能接受呢?俺想说,俺们来加拿大
+ ?% w- C. B( P6 |' W; X不是来受罪的,也不是来这里自己给自己加压力的,抬起头,挺起胸,去迎接每一天,
9 p* H, I' J, s9 A持之以恒总会找到一份合适的工作。
- U3 r* }) S9 T% R+ H9 I( \6 u9 f2 }4 N/ I# S8 B' d2 i% D$ r+ d
最后要知道,加拿大华人虽多,但毕竟还是一个英语国家。在加拿大求职,英语是你
" b; T* F7 C8 g1 W1 E7 L最最重要的技巧。即使你现在已经知道Cover letter的重要性和写作技巧,但如果只
' t* Z% K7 f2 N, @+ [+ y能用 美丽的中文,而不能用简洁的英文表达出来,你在加拿大找到工作的机会,还是4 z7 U0 ~. A  }; x$ }8 [& Y8 l3 y; ~
一样渺茫。 , y3 V+ s1 w8 D. v- ?: V) |! k# H7 p

" T4 c  c' v, D' X6 B移民成功的第一个标志是获得一份象样的工作。获得一个象样的工作的主要因素是你
( Z: ~, Z$ S' N8 B; N- @& m( [的职业技能。在中国求职时,你不需要考虑太多语言和技巧问题。但在加拿大,不管
4 @/ ]/ H6 b4 ?2 V8 ?! ~这个国家在我们心目中是亲近还是遥远,大家依然不能忘记这是另外一个国家:在这
2 z1 E' W+ Y( @* _里,求职技巧和语言能力,是保证外来者落地成功的最重要的两个能力。
. ~  t( o! M$ R" R
5 ^9 X/ M" r9 m1 P3 k到这里俺也累了!大家也看累了吧?下面的一些简历样本给大家参考参考。还有不同
: v" l" }+ T! h0 d的书信样本。等大家找到好工作了!记着请俺吃一顿就好了!呵呵!
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2004-8-6 17:51 | 显示全部楼层
好文,很受鼓舞。
鲜花(17) 鸡蛋(0)
发表于 2004-8-12 11:13 | 显示全部楼层
"四. 锲而不舍 * s$ ^. ]7 h4 |- M/ b' m  ^
% r9 D  C& g- G+ C& D0 [9 y) n* f% {1 W
  新移民刚到加拿大时满怀希望,充满信心,但过了一段时间找工作没有太大的进展,又看到周围好多人也难于找到合适的专业工作,常常就泄了气,于是就加入了抱怨没有北美经验,没有北美教育背景的行列。其实,这里各种工作机会还是很多的,虽然每个人的情况各有不同,关键是你是否花功夫,认真去找,如果你对自己目前的状态不满意,那找工作应是第一位重要的事情,千万不要把主要精力放在打工上,打工的时间越长,失掉的专业工作机会越多。这里讲一个我自己的故事,四年前,由于不喜欢我的老板,我决定跳槽,看遍了各大报纸的广告,发了很多申请都没有回音。有一则广告叫Processing engineer需要本地工程师证书,我没有,但我确信我自己就是工程师,决心去试一试,发了Resume,第二天就接到回音,原来是猎头公司,他们告诉我,你不适合做Processing engineer,但有另外一项工作适合你,不知你是否愿意。接下来一切顺利。二个星期拿到offer,如果不去试还不知要等多久呢。另外,说明猎头公司对找工作也是很有帮助的。只要坚持不懈,总会有结果的"。
) I6 F' M1 o: t! Q
# X, V, @  R$ m- HI think this point is very important to new immigrant. However, I saw someone in this forum voices differently. % Z! b" i0 ~' x: x: @7 U2 a
Why he is so sad about the situation in Canada?
1 M  X9 ?' {1 r  F  G. j- W
8 i; n9 z' J) n- Q0 @大凡出国之人,无不相信人定胜天的道理,但是,我来告诉你们一句话,错了,大错特错" by "社员都是向阳花"
鲜花(1) 鸡蛋(0)
发表于 2004-8-13 05:25 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
好文,要顶。
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2004-8-14 06:44 | 显示全部楼层
好文
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2004-8-21 01:20 | 显示全部楼层
到这里俺也累了!大家也看累了吧?下面的一些简历样本给大家参考参考。还有不同

/ e/ \0 b- ^) I8 F
$ o! v$ R9 R! x4 Z- L6 r& j) v3 j, q3 G
不累,看不累。呵呵,还没完,不得不顶。:lol:
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2004-9-18 07:16 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
楼主说的没错!UP!
鲜花(2) 鸡蛋(0)
发表于 2004-9-18 09:04 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
真好,顶
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2004-9-27 20:25 | 显示全部楼层
up
理袁律师事务所
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2004-10-14 02:47 | 显示全部楼层
好文,UP,
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2004-10-20 22:21 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
信心、毅力、能力、才智、运气!
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2004-10-21 13:18 | 显示全部楼层

upupppppp

It's very grateful of you ZTing such a helpful article,thank you by all means.
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2004-10-21 14:20 | 显示全部楼层
good
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2004-10-26 03:04 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
很有道理。
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2004-10-26 05:27 | 显示全部楼层
还有吗?
- @  N# P6 K, x( Q7 k) H! q3 g1 J还想了解!
大型搬家
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2004-11-2 09:18 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
好文章,尤其对我们这些准新移民,谢谢!
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2004-11-13 01:22 | 显示全部楼层

不错!!

同言同羽 置业良晨
好好学习!!!
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2004-11-30 09:29 | 显示全部楼层
good
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2004-12-7 17:26 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
Thanks for the good articles.
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2004-12-19 19:59 | 显示全部楼层

在出国前赚足出国后适应过渡期所需要的钱

鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2005-1-1 23:24 | 显示全部楼层

中国人在外国找工作

新移民在外国找工作, 最主要的是心理定位问题, 每个人到外国, 都要经历各种酸甜苦辣.
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2005-2-1 16:41 | 显示全部楼层
好贴,精读n遍!!!
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2005-2-1 17:12 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
良好的心态+少做LABOUR工(尤其不要找中国老板).3 `, K9 ]# m8 u1 |  K% G
学好英语, 这儿的专业工作机会还是很多的.
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2005-2-3 16:38 | 显示全部楼层
好文
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

联系我们|小黑屋|手机版|Archiver|埃德蒙顿中文网

GMT-7, 2026-4-8 22:39 , Processed in 0.197387 second(s), 66 queries , Gzip On, APC On.

Powered by Discuz! X3.4

Copyright © 2001-2021, Tencent Cloud.

快速回复 返回顶部 返回列表