 鲜花( 0)  鸡蛋( 0)
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在加拿大找工作 + ~% A) D) Q% r$ L
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老农民% e5 Z7 b2 b. `" |8 H3 H. {& k
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很多媒体说:“加拿大是最适合于人类生活的地方”,大量同胞蜂拥至此,主要也都8 e5 q. e! |! [* f# ?' b# T
是基于这个原因。俺认为:要在这个"最适合于人类生活的地方"落地生根还得需要0 A) x2 C8 i% C
最少两个条件来支持才行：
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# D& [4 B6 V; Q1 {6 ~' h5 f2 h1.是良好的心态(包括心理文化,心理素质等…)
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2.是有一份稳定的工作 (老人家常常说：花死钱不如花生钱。这就是为什么要工
! q* s; }" z! @% O3 \% s作！)4 G) G3 {! l% s/ z3 v
j9 k; O, V- K& Q/ D7 R其实在将来的生活中第一条比第二条重要，也很深奥，更需要时间来慢慢领会。1 ]/ F: @/ x, ]& }2 J
由于第二是眼前要生存的事情，在此第一条就先不谈了…
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这几天又发现板子里不少的朋友为了工作而烦恼。老农民还是跟以前些日子一样，9 m) y& \; Z, P, U
挺闲的…呵呵！所以，下面的资料是从不同的网站收集回来的，再加上自己的一
2 _2 H+ c$ {7 O- m7 a$ s- Q8 {些经历。希望能给新老移民一些帮助！: y) C. W& N A! b S
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一. 工作的信息如何找
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人人都有自己找工作的经验，并且每个移民找工作的经历都可以写一本书，但我% Q) J2 v8 g4 `% b+ T+ C
们知道的并不多。很多人认为找工作的渠道就这几样东西：7 G: u4 b" ^2 v3 x. l/ i
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1.亲戚朋友的介绍，9 M$ E& V& i8 }9 w8 W ~3 j/ H
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2.网上或报纸上的招聘，+ ~9 d; P `6 v: t5 V* w1 L
9 Y- i* k* O! {4 ~ X, n% F( L* k3.劳务中介。
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其实，找工的方式有很多种，它们的有效率用百分比来表示:$ q# q0 u/ }; G( |! J
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1.利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看。+ E# D; ?8 `$ L6 i# S+ n$ X9 O7 T
(1%)
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9 _# ^/ r7 X) x' z6 H7 D2.随意地挑选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历。(7%)
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4 }! N* G; |' x$ h* ?/ p$ x' K3.应聘自己行内发行的专业杂志，新闻简报上的招聘广告。(7%) 5 B( z/ \, g2 P& h: ]% Q
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4.应聘登载在本地报纸上的招工广告。 (5-24%，取决于工资要求)
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5.通过私人的就业中介。 (5-24%，取决于工资要求) 9 W: M# t7 ^% \+ |* m& V0 e
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6.参加招聘会，和雇主直接见面，当面由雇主挑选。(8%)
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0 L. G- d/ Q* ] R' B; h7.和以前的老师，教授联系，看有没有门路。(12%) % s+ F! _% j0 K% @. ~- o: T: K9 q
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8.通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。(14%)
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# U h0 d. `! X0 B9.向朋友，旧同事，老乡，亲戚打听，看他们有没有好介绍。(33%) ! u8 e; C9 C" ?) W- }
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10.不管对方有没有空缺，有没有登广告，直接找那些你感兴趣的企业，亲自上门2 \; T$ C# S$ c7 c
看有没有机会。(47%) 2 a( ^9 o: O, l7 \
( t& ?$ ^& |6 @& I9 S11.翻开电话簿，找到那些你认为可以的企业，打电话去看他们是否在招你这样的
* D2 B1 F8 ~1 v; {人。 (69%)
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$ d/ o; r) T |12.和一群找工的人，大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%)
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: ~9 u- M d( Y: | u: x看完以上部分，你可能发现一些有趣的事实：找工花功夫越多、越难堪、看起来% \$ o8 \! ?1 f1 ^* j/ X9 o
越不可能的方式，成功率越大。更重要的是，不要只限于一种方式，同时用几种，
! D# E' w- T6 v% @机会就大多了。所以，如果你有上述哪些还没有用到的不妨试试，可能会有意想
( k w( r5 o, i9 [* R9 }! Z不到的效果哦！
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& S8 S) L6 V9 l* E9 Q+ n挖空心思找线索
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如何捕获招工信息？ 嗯！上面说了所以这里就不再重复了！从捕获方式上来讲，
G; t$ ~, G8 B6 F2 k有主动与被动之分。被动方式主要是设法获取雇主公开发布出来的招工信息，这# K" f9 N7 r% A. U7 U5 w/ r2 {. B
种方式工作机会少，竞争者多，成功几率低。
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主动方式是与雇主直接联系(电话，信件，传真，登门和E-MAIL等)或从朋友处获0 a; P3 t# C; ^6 k0 k+ S! E9 o
得隐藏的招工信息，这种方式工作机会多，竞争者少，成功几率高。捕获招工信
2 d8 ~9 B" A* Q* I$ w2 x息要发挥想象，从某个信息中挖掘出潜藏的招工信息。比如：某个朋友熟人要跳
! W' s% o+ j& ?. g+ _! a9 J槽，那么他原来的职位也许需要填充，这就可能隐藏着一个招工信息！在媒体上) D6 A0 ^- _7 k8 B* U B0 U
得知某个大公司获得了一个大订单，那么这个大公司也许要扩从人手，这就可能
- C" r* L7 r u9 a; r, c隐藏着招工信息。# x5 B, f x, G- d: _3 @* D
& Y% N6 @4 _# Q+ L) K除了上述的主动方式之外，还可以直接翻开黄页，找到与自己工作相关的公司。" f' J% Z M8 B
直接打个电话问他们的经理是否要招聘，是否愿意接受并保存你发给他们的简历。
/ Y9 z% T4 j1 L这种电话找工作的好处可大了！9 m" `# s0 a/ {0 h
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1.可以训练英语口语。如果发现是在听不懂或者没法沟通的话，就说句SORRY后把
: Q* ]% |: x% D( ?电话给挂了。反正他们不知道你是谁…呵呵！( d9 m$ e7 R( u" v- _. k9 r# U
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2.能直接捕获招工信息。如果他们正好需要人的话。你不就碰上狗屎运了吗！？
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; M! a% H5 Z) \, x8 m. q- m/ ^3.训练自己的胆量。一般的新移民都不太敢直接和老外沟通，怕自己的英语烂，人# [4 d/ K% G* D* @5 r3 l( `; [
家听不懂。这些都是人之常情，俺的情况不比你们好！记得刚来的时候人家老外跟
% v5 l, ^! x( Y5 v- {$ ]& I俺打招呼“HEY HOW ARE YOU ？”俺听到后扭头就走！让那个老外还觉得俺挺不礼
* _% J# ~$ _7 |) V貌的！其实，俺当时就不知道指随便回一句“HOW ARE YOU”就行了…想想当时也够7 u; e6 D0 ^, H
笨的…呵呵！% A2 W! z6 }8 _
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4.训练自己的厚脸皮。相信能以技术移民来到这的朋友大部分都是比较内向的吧！？& f7 C7 B7 w' a( q x
是的话也就证明你的脸皮比较薄。其实应该说：先暂时放下自尊找到工作，先能生5 ]# J/ e9 n7 n8 N3 |) o" R5 k
存才是最重要。有很多人是因为放不下自己的以往的尊严，总拿自己在国内的优越" _/ e. o: k! }
感来和其它人比。结果下场就像俺当初一样…两年找不到工作。3 \" u& v) k q3 ~# D
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5.此举将为你简历上的工作经验再添一笔。经过不断的电话交谈，在一定的时间后，
2 a3 s$ y# E! K1 x你的谈话技巧，应该有所增长了。所以，大可以在你的简历上添加一笔Telemarketing
7 Y) ^( W8 |) E( z4 w的北美工作经验喽！呵呵！尤其在Interview的时候，当经理问起来的时候也不会哑口
1 G4 p' s$ A4 x' q- L无言了。9 }8 H- e& t. X8 a3 i6 A
0 ?1 C2 G0 o' |8 z, j8 x7 ^6.训练你对西方人的沟通。西方人的口语，俗语等都能在电话中找到。免费学英文哦！: s) Z( t) Y# k: E
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M3 t3 S$ n/ L6 x只要你能安安心心的坐在家里一个星期，像正式工作似的去找工作。让俺帮你算算…0 H: g, ~! R! L/ h: Z; F
一个电话5分钟…每天8个小时的工作…共96个电话。一个星期五天共450个电话，再& g: X( \9 ^8 H8 o
给你打个八折…就这样360个电话。以俺的市场经验来说你应该能得到最少7.2个工作
7 _' e$ V0 ~* x; Z" t( W信息。若你连续这么做一个星期都没有一丁点信息的话，告诉俺。待俺帮你找出原因！9 p4 z9 U* q6 x& s5 K
) D: O% J+ B- ^* o" N7 z+ N& v二. 简历
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简历作为找工作的第一块敲门砖，一定要精雕细刻。从字体，格式到内容，都必须要+ V. i7 a. D5 ~& s. k; N4 F# h- B
精心安排。内容方面一定要具体充实并让人觉得真实。千篇一律的简历是没有效果的。
, q+ a; Z A; |! i4 f% e% N/ ^简历一定要击中招聘广告中的关键词。 ; ^% \. U# g: u% @
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各位在国内可能干过很多不同的工作，也许在很多方面都有成就，但是要敢于舍弃。
; S& u6 Z# Q( K. E即使成就巨大，如果与招聘职位没有关系，那这个经历就不要写。试想想：经理们每
: l4 w; Y9 d& Y7 [! s天都很忙，当他们看到你简历上的工作与他们要求的不相符的话，唯一可以做的就是2 Y0 x7 z6 [1 N( C, w9 n! M
把它扔到垃圾桶…那么你发简历的工作也就白费了。
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有很多人寄送了许多简历却很少得到答复，为什么呢？其实很多人在发送求职简历的
( {* |% F2 D4 N0 |5 {/ e* b时候忽视了写Cover Letter。 Cover Letter是放在简历前面的说明发送简历目的的说
3 O; u% w' i6 S7 i" @明信。是北美求职最主要的手段之一，是绝对不可缺少的首要求职文件，是简历天然
; m+ X7 O- j; q# F- ]的伴侣。它给雇主一个快速的参考，尤其是你的简历如果很通用，没有专门为申请的
; T/ M1 V, d5 B% n' T3 s公司裁剪的时候，Cover Letter 可以起很大的作用。如果你给一个公司发送求职简历! Q& Z d3 Q% ] Y% d
而不写Cover Letter， 在某种程度上相当于在求职面试时不穿西服而穿一个老头衫。0 O( U* ^8 p* T' P% H, G* k
这样的人谁要！？
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: R; j% L- K6 C F3 lCover Letter 主要覆盖以下几个问题：
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1.你怎么知道他们的招聘信息的。
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$ O6 E+ Q; Q; \( v( N$ r2.告诉他们，你就是他们要找的人（当然在简历上的工作要对口才行哦！）
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3.要求一个面试再详谈。& A+ r& @, S+ K4 j+ v- M
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上面已经说过：千篇一律的简历是没有效果的简。但许多时候人们不愿意花更多的
: C) H. B o* [时间去准备简历，因为有时候版本太多搞得人无从适应。所以如果一定要用千篇一
$ a% B! {/ F" c8 w5 R- t [律的简历来应付众多公司的话，无论如何，Cover letter是不应该写成通用的，一
1 q5 U( h8 E/ C' ^- t2 }; i定要瞄准申请的公司来写。 / k2 x( B7 k5 q" [6 X* D& t6 J3 z
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信上或者简历上要写上你最方便的电话号码和拨打时间。一定要再三检查雇主的姓/ @- W- u3 x8 x. V- T( ]3 E
名和地址。Cover letter中不能有任何拼写错误和语法错误。
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三.满怀兴奋和自信的心情去应聘
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5 {; Z2 y z8 ~5 U4 Z W' y- X4 W" `6 L俺曾经应聘过六个职位，成功四个，失败两个。从接获应聘通知到应聘结束我一般3 y P& b3 O4 n' a2 ^
要经过四个过程：材料准备，形象仪表提升，应聘模拟。应聘，一般发很多简历才
! [- M5 _( |2 p, G8 A* D/ s0 O能得到一个面试机会，我也不可能把发过简历的每个雇主了解得一清二楚，所以接3 k/ o( b/ `- R( `* `9 b0 f
获应聘通知后马上进行雇主背景调查，了解雇主的详细资料：如公司经营产品，公& N# r( M( d+ n( ]
司的管理人员名字。新产品开发等等。当然应聘职位相关问题答案准备必不可少，
8 {+ C0 M( _& y6 W3 I* |7 v其他还包括打印雇主详细地图，计划前去方式及路线，准备应带去的著作，论文，1 P/ [$ K1 L, A& m! n5 |" c
证书，相关实物(如自编软体光盘)等。俺第一次接获应聘通知时头发很长，好几个
. [* l* T9 j+ W6 h( i. ~* e$ o$ U月没理，估计就是失败的原因。所以，第二次，不能再省钱了，赶紧去理，并提前
, B' N% L7 f! f, B买好口香糖。穿上一身行头，在家与操练Interview，操练多次直到自己认为畅顺了
1 w D& E: {+ @0 ^为止。注意一定要穿上应聘时的行头(包括皮鞋)模拟应聘找感觉。如果雇主地址较! a9 B$ ~4 m0 S) V: m& B
偏，可以提前一天先去视察，弄清哪一个大门进。要去面试了，带上口香糖，小镜
8 U! s. s' i1 k$ X* [) V子，梳子，材料妥善放置的专用Interview包，没有好的包，找朋友借好了。5 X9 y% g4 o3 a5 [3 e( X
y8 X+ y) M5 ?7 ]* j4 F哇！准备这么充分，没信心才怪呢！到雇主公司了，接待员会叫你填一个访客表格，
0 H8 [/ n+ P6 |& r2 n t S也许会给你一个临时牌牌，离开时要归还的。别怕！Interview都是那些步骤，首先, {/ b( e* H; `% C; H# W
他们会拿出一个定制好的表格依次问你问题，他们会看着你的简历来问你相关问题， S* b( k3 ?2 E: P4 H5 j
当然你会很熟悉哟。然后他们会问你与应聘职位相关的问题，如果你准备得充分就不 ~5 ?( W% O. @6 G' P# ^
用怕了。最后可能会有书面问题回答或实际操作来考你。如：当“这”中情况发生时，
5 c5 M1 ~- `7 |! k你会怎么处理？除此之外，还有类似以下的问题：- G0 t% ~* k; E/ q/ _$ v
7 y/ u" X3 b% T+ S1 ^Why do you want to work here?
. S* c! n4 \" B+ v. OWhy did you leave your last job?; g6 x4 o: g9 c3 _9 ^$ K; Y
What kin of salary do you need?2 w/ a$ A9 d+ k: V# l/ J) | _
How much were you absent from work in your last job?% I4 Y. b, L8 d( W5 s" C& Y; K4 B$ r
How is your health?
7 j. T. I3 h6 F8 {/ ~: _ R) X6 X/ @When are you available for work?
# N/ r8 Z4 m/ G5 ^: _What are your greatest strengths?' y% Y$ q; P. K+ `* Z1 e* e- ]
What are your weaknesses?5 p9 T$ j! O5 S
What is your last employer’s Opinion of you?9 }1 r+ ]8 {# r+ k7 h
What are your long-range goals?
8 {: P( c2 ?7 _, e+ e9 @What kind of Machines or Equipment have you worked with?
1 R, f' K. l- |0 ?Can you work under pressure or tight deadlines?4 [! n3 i+ { O* C9 j9 c- E! y- I
Are you thinking of going back to school/college/home town?( R; D# Z' g. W1 k2 m
What is your greatest achievement?4 X7 a i) n( k/ Y/ H' Q
How long have you been out of work? How often have you changed jobs?" I! B+ w, B/ V; x& l) F3 ]
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上述的问题就不再做翻译了，不过在回答的过程中，虽然有些答案很简单，但最
- v: N2 {( p+ g6 `好回答的时候不要使用一两句简单的回复，尽量多说一些例子或者原因来支持你
. G8 F3 K4 f% L. i7 M& [* v3 I" D4 B的回答。) o4 s7 K7 F0 x& h9 `. b
5 S7 u5 \* H3 {0 ?! e: JInterview完了，喔…还没有。他们还会问你
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' n0 V3 j& b, P还有什么要说，你可以拿出你的文章，证书什么的展示一下。本人英语较差，实$ G& K' k9 y2 O- R, ?
际Interview时采取了一些技巧：
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1.多说。因为说得再差他们也能听懂，反过来，如果让他们多说，听不懂提问，答6 @9 g' O% v- `) c. K& V
的牛 头不对马嘴那就麻烦了。当然说的还要尽量围绕应聘职位，同时察言观色，
`" v% V( g2 T7 P7 q如果他们对你说的感兴趣就尽管发挥，如果他们不耐烦了，就赶紧刹车。 3 G. ]0 {2 k1 f' y+ _' Y
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2.Interview时不让纯粹的对话来充斥，经常拿出准备好的实物，还有纸和笔等，图4 `0 a3 w) K3 |; O4 k: N+ q, _; N
文并茂的文字材料来答复他们，此时不用多说，一切尽在不言中，效果也很好。每
r& p( F5 n1 X6 U0 e4 R- ^' t个人的情况不同，应聘策略都不一样，大家应该多与朋友交流，努力提高应聘水平，
3 ]$ v8 m7 {$ X8 f早日找到一份满意的工作。5 ^- F8 h' w% D7 |, N+ u
( M9 w; c) k/ C/ s
四. 应聘后的跟进
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面试回来了，感觉不错别太兴奋，搞砸了也别悲观，还有一件事要赶紧办呢！这就是
" o6 P: C- h' H- W% j写一封跟进信（Follow-up Letter）。俺的感觉是不要发E-MAIL来Follow Up， E-MAIL: r7 a7 s4 T- c0 c7 @' F
太多太烂不值钱了，还是实实在在的信真实珍贵。如果你的英文草体很棒，不防用手
5 X* l) |4 r6 _4 }: [写，否则还是用计算机来处理，信封也可以用打印机来打印。切记别忘了签名一定要
0 E* O2 {& C3 c& g5 r$ v" h. m用手写。至于内容，一是感谢。二是增添一点素材。三是表示强烈的渴望之情。四是
4 y, p; g( T: d表示希望尽快得到回音。如果最终雇主拒绝了，还要写一封Follow Up信，一是表示感- r# [& E6 O/ e- S
谢，二是表示希望今后有合适的职位请给予考虑，总之虎头虎尾去跟进就对了。
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五.持之以恒终有成
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1 n* F! j9 C: a# B( l/ Q* d7 P& d找工作本身就是一个工作，每一次Interview都是向成功迈出的一步。只要不虚度光阴
/ O% s. p3 I4 O" z就行了。即使我们去做LABOUR也是为了积蓄力量，劳动最光荣。俺见到太多的同胞无
/ k3 h" X) P$ o$ j2 { y精打采，头发早白，真急人啊！这个样子雇主怎么能接受呢？俺想说，俺们来加拿大
( A$ B j/ x$ Z2 j不是来受罪的，也不是来这里自己给自己加压力的，抬起头，挺起胸，去迎接每一天，
- w5 ~/ ~$ U6 Y1 X7 H1 {& F$ h$ s s/ c持之以恒总会找到一份合适的工作。2 A% m q0 q5 g4 m/ _9 p1 l
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最后要知道，加拿大华人虽多，但毕竟还是一个英语国家。在加拿大求职，英语是你
, e' ^8 |3 Q0 t; u& D最最重要的技巧。即使你现在已经知道Cover letter的重要性和写作技巧，但如果只
# a( J; \, t9 M z* ~; y, A能用 美丽的中文，而不能用简洁的英文表达出来，你在加拿大找到工作的机会，还是4 T% M5 \1 S/ {8 c; A8 u- y- ?
一样渺茫。
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移民成功的第一个标志是获得一份象样的工作。获得一个象样的工作的主要因素是你( C! Z# b+ R. a1 b
的职业技能。在中国求职时，你不需要考虑太多语言和技巧问题。但在加拿大，不管9 G/ Z, |& E7 A2 Q
这个国家在我们心目中是亲近还是遥远，大家依然不能忘记这是另外一个国家：在这5 U, l/ p# X0 a' i8 ^
里，求职技巧和语言能力，是保证外来者落地成功的最重要的两个能力。
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0 X4 i# o8 s0 d' M+ S% ]到这里俺也累了！大家也看累了吧？下面的一些简历样本给大家参考参考。还有不同# E/ n7 P e- D0 d1 b) G Y1 Z
的书信样本。等大家找到好工作了！记着请俺吃一顿就好了！呵呵！ |
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狗仔卡
发表于 2004-7-8 18:43
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
