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在加拿大找工作 5 K2 u. s* n# V3 m: Q% }8 H
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老农民5 w3 D& t( Z7 W$ i5 ^
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很多媒体说:“加拿大是最适合于人类生活的地方”,大量同胞蜂拥至此,主要也都* W0 H/ A6 j) H$ q
是基于这个原因。俺认为:要在这个"最适合于人类生活的地方"落地生根还得需要
8 w% n; A7 b4 c; q最少两个条件来支持才行：
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, g L* x' r& o- W1.是良好的心态(包括心理文化,心理素质等…) 7 l0 ~0 s+ f) I3 H
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2.是有一份稳定的工作 (老人家常常说：花死钱不如花生钱。这就是为什么要工
4 @% _- @* K) U4 z作！)1 h& G, |4 z9 u8 V% v
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其实在将来的生活中第一条比第二条重要，也很深奥，更需要时间来慢慢领会。
1 s" w& e" V( V. [由于第二是眼前要生存的事情，在此第一条就先不谈了…
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( q$ u( I6 ^4 L这几天又发现板子里不少的朋友为了工作而烦恼。老农民还是跟以前些日子一样，
7 A' ?% s; i; r0 R# V/ G挺闲的…呵呵！所以，下面的资料是从不同的网站收集回来的，再加上自己的一
+ O! q' F/ Z4 {- a些经历。希望能给新老移民一些帮助！
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一. 工作的信息如何找7 I& F9 r/ y D+ X" W
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人人都有自己找工作的经验，并且每个移民找工作的经历都可以写一本书，但我
3 b- f/ \' Z2 b/ ?们知道的并不多。很多人认为找工作的渠道就这几样东西：5 }- h2 |& V9 x2 D
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1.亲戚朋友的介绍，; @# w" P& W k) F: S) c
: l8 v' [4 r4 Q8 J s6 q2.网上或报纸上的招聘， }3 s$ ~5 Q+ X* C
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3.劳务中介。0 E3 _, v: b" j
T( z& ?* Q/ }" \
其实，找工的方式有很多种，它们的有效率用百分比来表示: M+ |+ T- E1 y. O7 t
& q j/ J- y* h1 o3 D7 i) F1.利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看。
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5 p. {- g0 k2 N6 g, V* k2.随意地挑选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历。(7%)
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3.应聘自己行内发行的专业杂志，新闻简报上的招聘广告。(7%) ! x2 h* B+ u8 I: }* P
5 x$ e" X+ F T% D6 A4.应聘登载在本地报纸上的招工广告。 (5-24%，取决于工资要求) 8 M' d% s# L+ @, Q+ Q9 T
# R% V7 B" e( H2 D7 S+ d& J! C/ _5.通过私人的就业中介。 (5-24%，取决于工资要求)
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6.参加招聘会，和雇主直接见面，当面由雇主挑选。(8%) ~! v8 R* t0 I6 T V6 d( f
* K) D% b) E1 d I" x6 e7.和以前的老师，教授联系，看有没有门路。(12%)
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8.通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。(14%) , g, a1 J6 L# v9 R' A
: T" k( F4 B( d4 h5 G9.向朋友，旧同事，老乡，亲戚打听，看他们有没有好介绍。(33%)
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10.不管对方有没有空缺，有没有登广告，直接找那些你感兴趣的企业，亲自上门
% C3 z6 h3 Q3 L3 @, m5 L, j看有没有机会。(47%)
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11.翻开电话簿，找到那些你认为可以的企业，打电话去看他们是否在招你这样的' A- u& ]% q& Y
人。 (69%)
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+ E& [" E1 A' S12.和一群找工的人，大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%)
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: R m8 @8 l- k( {. o! [看完以上部分，你可能发现一些有趣的事实：找工花功夫越多、越难堪、看起来
' J0 Q6 n: L6 C5 y越不可能的方式，成功率越大。更重要的是，不要只限于一种方式，同时用几种，( F2 e) l# D; z) V$ O: v8 W
机会就大多了。所以，如果你有上述哪些还没有用到的不妨试试，可能会有意想6 d& w$ I: A! n
不到的效果哦！
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; r6 p( f! L# h, X/ x挖空心思找线索
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/ _/ n1 }) ?+ E7 l如何捕获招工信息？ 嗯！上面说了所以这里就不再重复了！从捕获方式上来讲，# l6 m( v( X6 l+ q; f6 x! ^5 T
有主动与被动之分。被动方式主要是设法获取雇主公开发布出来的招工信息，这* y% e- R ~; g, V) R, q
种方式工作机会少，竞争者多，成功几率低。
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主动方式是与雇主直接联系(电话，信件，传真，登门和E-MAIL等)或从朋友处获
, h% ^& F% n& u$ ?2 ^+ }得隐藏的招工信息，这种方式工作机会多，竞争者少，成功几率高。捕获招工信
. k% [2 u$ l& q! N n息要发挥想象，从某个信息中挖掘出潜藏的招工信息。比如：某个朋友熟人要跳+ ]; _3 d, Z: N
槽，那么他原来的职位也许需要填充，这就可能隐藏着一个招工信息！在媒体上
3 d1 x, S( ]! G/ f得知某个大公司获得了一个大订单，那么这个大公司也许要扩从人手，这就可能
1 T! A5 p6 U7 X) D- I- ] u8 b隐藏着招工信息。) r: b- W# r" z6 K8 V, E
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除了上述的主动方式之外，还可以直接翻开黄页，找到与自己工作相关的公司。9 w2 Q* j3 a: z
直接打个电话问他们的经理是否要招聘，是否愿意接受并保存你发给他们的简历。% k+ f: G2 o- s4 z5 i" T
这种电话找工作的好处可大了！
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: G9 r3 ]# J& l/ r" N1.可以训练英语口语。如果发现是在听不懂或者没法沟通的话，就说句SORRY后把* L7 r. E% j6 o
电话给挂了。反正他们不知道你是谁…呵呵！0 X5 t# x; O8 d- _# }" ^
" a; Z. Z) t0 }3 r9 f. Y2.能直接捕获招工信息。如果他们正好需要人的话。你不就碰上狗屎运了吗！？9 O1 ] y8 T: Q# c
1 x- n/ L; v( o7 k! L& e( p3.训练自己的胆量。一般的新移民都不太敢直接和老外沟通，怕自己的英语烂，人
# L0 [. p, n# f, r' c1 K* S; n家听不懂。这些都是人之常情，俺的情况不比你们好！记得刚来的时候人家老外跟( p2 b2 r- k7 p# c- ^) T
俺打招呼“HEY HOW ARE YOU ？”俺听到后扭头就走！让那个老外还觉得俺挺不礼% n! W* f# U9 f" v: v
貌的！其实，俺当时就不知道指随便回一句“HOW ARE YOU”就行了…想想当时也够% N" l1 _& K1 K, T2 ~$ i
笨的…呵呵！0 U1 X4 l# W( o8 E' q
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4.训练自己的厚脸皮。相信能以技术移民来到这的朋友大部分都是比较内向的吧！？
/ B% _3 G3 ]) @$ w( l/ C' _6 y是的话也就证明你的脸皮比较薄。其实应该说：先暂时放下自尊找到工作，先能生
9 W' w4 K' F1 A1 R$ [' ^存才是最重要。有很多人是因为放不下自己的以往的尊严，总拿自己在国内的优越
t& i/ z' ` w* O" F( c感来和其它人比。结果下场就像俺当初一样…两年找不到工作。. c+ Z* f9 s" x
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5.此举将为你简历上的工作经验再添一笔。经过不断的电话交谈，在一定的时间后，
5 j6 c& e( _1 o) V) ~你的谈话技巧，应该有所增长了。所以，大可以在你的简历上添加一笔Telemarketing5 ~5 q7 k1 n+ ~: `
的北美工作经验喽！呵呵！尤其在Interview的时候，当经理问起来的时候也不会哑口: K& B& u+ n8 y
无言了。
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6.训练你对西方人的沟通。西方人的口语，俗语等都能在电话中找到。免费学英文哦！9 p5 r! a9 J; }* u7 _4 P
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# h$ a6 [$ d3 u; S; w" L; x3 J/ A只要你能安安心心的坐在家里一个星期，像正式工作似的去找工作。让俺帮你算算…9 e! N- P! A% I# I; Q) ]9 N
一个电话5分钟…每天8个小时的工作…共96个电话。一个星期五天共450个电话，再
* U* K4 n4 w! {4 ?& [& |给你打个八折…就这样360个电话。以俺的市场经验来说你应该能得到最少7.2个工作
$ E; H* B8 c2 G) V: n信息。若你连续这么做一个星期都没有一丁点信息的话，告诉俺。待俺帮你找出原因！3 s0 |$ s/ E( n! j7 K+ N
2 g" T! j4 [/ S二. 简历4 n! r. L# {3 N% i! Y. b1 p
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简历作为找工作的第一块敲门砖，一定要精雕细刻。从字体，格式到内容，都必须要
, H2 z g6 k7 T+ p# b3 D. \精心安排。内容方面一定要具体充实并让人觉得真实。千篇一律的简历是没有效果的。. o u7 S# i$ |2 ]
简历一定要击中招聘广告中的关键词。 1 T/ ~ s$ m, i0 P! [' u0 r
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各位在国内可能干过很多不同的工作，也许在很多方面都有成就，但是要敢于舍弃。
5 [1 G, v B! d1 H8 L |即使成就巨大，如果与招聘职位没有关系，那这个经历就不要写。试想想：经理们每7 {% }/ `4 Q# K7 ?5 l5 U# ^
天都很忙，当他们看到你简历上的工作与他们要求的不相符的话，唯一可以做的就是2 l, v$ [) T1 x- c3 X6 i5 r- m7 x
把它扔到垃圾桶…那么你发简历的工作也就白费了。* Q/ K: ^- {% `" w6 Q
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有很多人寄送了许多简历却很少得到答复，为什么呢？其实很多人在发送求职简历的
/ Y0 h5 e, l. o8 `& ]% p* k8 W时候忽视了写Cover Letter。 Cover Letter是放在简历前面的说明发送简历目的的说
8 q4 q# }) H! a0 Y) m" l明信。是北美求职最主要的手段之一，是绝对不可缺少的首要求职文件，是简历天然$ B6 i% R: F) B* R: ~% }
的伴侣。它给雇主一个快速的参考，尤其是你的简历如果很通用，没有专门为申请的
! T- ]) S( ], P1 J/ }+ E' N2 G* `公司裁剪的时候，Cover Letter 可以起很大的作用。如果你给一个公司发送求职简历
5 z: v7 h" B$ n% @8 s" r- P而不写Cover Letter， 在某种程度上相当于在求职面试时不穿西服而穿一个老头衫。
$ Y- W( T2 h- a$ z3 ^这样的人谁要！？# {: U' x8 o+ k3 E- C/ V9 P% d; w' z4 h1 `5 X
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Cover Letter 主要覆盖以下几个问题： 8 ?- {) |8 d% _% i* Z) b5 |1 }' f
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1.你怎么知道他们的招聘信息的。
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2.告诉他们，你就是他们要找的人（当然在简历上的工作要对口才行哦！）! S! X1 W% I& u5 I/ l, K
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3.要求一个面试再详谈。
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' e2 j7 h/ {7 b) U- w4 t+ a上面已经说过：千篇一律的简历是没有效果的简。但许多时候人们不愿意花更多的9 w3 M. Y* Y4 c3 s( h8 Q6 I a
时间去准备简历，因为有时候版本太多搞得人无从适应。所以如果一定要用千篇一2 J/ r/ v- b$ n' p& l
律的简历来应付众多公司的话，无论如何，Cover letter是不应该写成通用的，一
$ X2 F9 a: a; y3 C: L定要瞄准申请的公司来写。 6 ? P3 _9 t; {& X6 b' F
$ p! w4 S4 i3 \6 d; S& x信上或者简历上要写上你最方便的电话号码和拨打时间。一定要再三检查雇主的姓# a2 [& X" l8 @$ j' B& |
名和地址。Cover letter中不能有任何拼写错误和语法错误。 5 S6 M- ~. e# q# g# ]
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三.满怀兴奋和自信的心情去应聘# V9 x" N0 r( k8 q# Q
( `, Y2 I6 v! \- d2 {俺曾经应聘过六个职位，成功四个，失败两个。从接获应聘通知到应聘结束我一般
" i. W- i/ ?/ u1 W* Q要经过四个过程：材料准备，形象仪表提升，应聘模拟。应聘，一般发很多简历才
4 v* b8 q! T% K3 p7 c能得到一个面试机会，我也不可能把发过简历的每个雇主了解得一清二楚，所以接( r; n; Z7 S; O
获应聘通知后马上进行雇主背景调查，了解雇主的详细资料：如公司经营产品，公
7 t/ z8 Y% V4 y司的管理人员名字。新产品开发等等。当然应聘职位相关问题答案准备必不可少，4 s: V+ K5 ]6 L7 ^/ _
其他还包括打印雇主详细地图，计划前去方式及路线，准备应带去的著作，论文，
3 f+ w) X. l+ G% t- w5 }. _- {2 A7 |证书，相关实物(如自编软体光盘)等。俺第一次接获应聘通知时头发很长，好几个
8 P. a9 s) b* r- E月没理，估计就是失败的原因。所以，第二次，不能再省钱了，赶紧去理，并提前
" |* n+ n S( ?6 V1 g2 c, T- A买好口香糖。穿上一身行头，在家与操练Interview，操练多次直到自己认为畅顺了
+ i1 C- e# E; N3 h为止。注意一定要穿上应聘时的行头(包括皮鞋)模拟应聘找感觉。如果雇主地址较
3 C; K" y6 J6 l9 C5 X7 Z8 H偏，可以提前一天先去视察，弄清哪一个大门进。要去面试了，带上口香糖，小镜' T9 z: O! z* ?! \
子，梳子，材料妥善放置的专用Interview包，没有好的包，找朋友借好了。
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哇！准备这么充分，没信心才怪呢！到雇主公司了，接待员会叫你填一个访客表格， * X/ @' V _0 w& Z+ Z
也许会给你一个临时牌牌，离开时要归还的。别怕！Interview都是那些步骤，首先
! O* }! c& d6 c5 t; Y) i: g2 V, _2 R, \他们会拿出一个定制好的表格依次问你问题，他们会看着你的简历来问你相关问题，
3 Q' w* h8 b" M8 {! p( O* Z当然你会很熟悉哟。然后他们会问你与应聘职位相关的问题，如果你准备得充分就不
, E/ m7 B- n) A. ]$ P; R& _! a% @. o* o用怕了。最后可能会有书面问题回答或实际操作来考你。如：当“这”中情况发生时，
7 \" P) L4 y& F' a你会怎么处理？除此之外，还有类似以下的问题：7 M l3 u& v: W
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Why do you want to work here?
j) b, F+ K: m! ?Why did you leave your last job?4 V8 T5 _" I# a
What kin of salary do you need?6 B. O+ f% U4 o) l; P* c& `
How much were you absent from work in your last job?2 q3 L" L8 Y2 C; Y+ S( N% V
How is your health?
* m+ f4 j, h% J, y+ [$ V' X$ a3 H. A& }When are you available for work?
6 `2 k- J4 _0 ]2 _6 t$ O3 aWhat are your greatest strengths?
6 [' ?4 z) h2 }8 |; b. o9 @What are your weaknesses?
; A( \& c6 i' C# yWhat is your last employer’s Opinion of you?
- {0 |% h( C P0 NWhat are your long-range goals?+ J6 y) G0 \" L& T0 x9 X. U2 S
What kind of Machines or Equipment have you worked with?
8 \+ t4 M/ z' OCan you work under pressure or tight deadlines?
8 k" {9 M3 Y" s* ^" P' T6 l; FAre you thinking of going back to school/college/home town?
) H$ b; r4 k7 ?1 m& D5 ?- \3 xWhat is your greatest achievement?3 W/ c% M$ Q- \: l6 d8 L6 j
How long have you been out of work? How often have you changed jobs?
8 S0 K' \7 R3 D7 A/ G, D+ o# ]- Z2 p, d) N, l, j! ^ d% I
上述的问题就不再做翻译了，不过在回答的过程中，虽然有些答案很简单，但最* _/ `! b4 H; v; S4 T( ~9 L1 a
好回答的时候不要使用一两句简单的回复，尽量多说一些例子或者原因来支持你
5 Y$ F0 Z2 [5 a: }: n# c* Z4 U8 }的回答。
; _4 B s4 @% @" J& k9 j4 J$ y
, X# m y7 _& b! ?: y$ e' jInterview完了，喔…还没有。他们还会问你7 X; ]6 T; I' r. {4 f$ s
& w$ H+ @# O% X9 E还有什么要说，你可以拿出你的文章，证书什么的展示一下。本人英语较差，实
I5 _0 s- ]! ~际Interview时采取了一些技巧：8 e# q# s: g' z B
' t' ^0 m* s5 Z1.多说。因为说得再差他们也能听懂，反过来，如果让他们多说，听不懂提问，答6 j" l# U4 t! M3 H8 B/ j
的牛 头不对马嘴那就麻烦了。当然说的还要尽量围绕应聘职位，同时察言观色，" c: Y: S) F6 j5 Z6 F2 R o3 [
如果他们对你说的感兴趣就尽管发挥，如果他们不耐烦了，就赶紧刹车。
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2.Interview时不让纯粹的对话来充斥，经常拿出准备好的实物，还有纸和笔等，图
) C* A1 S: Z: w E; ~: U$ d文并茂的文字材料来答复他们，此时不用多说，一切尽在不言中，效果也很好。每
5 h! {7 K4 L+ r/ K: _个人的情况不同，应聘策略都不一样，大家应该多与朋友交流，努力提高应聘水平，+ B/ j9 g0 }/ K+ @$ r
早日找到一份满意的工作。- e7 P* t- c" O8 X$ I' _$ V
* d; G- a& S# G2 r$ w1 L; _4 u四. 应聘后的跟进3 N, m% u, \+ Y4 l
Y6 u# W2 z: c* H' }; v面试回来了，感觉不错别太兴奋，搞砸了也别悲观，还有一件事要赶紧办呢！这就是
# |$ `" k0 E2 S V5 F4 O写一封跟进信（Follow-up Letter）。俺的感觉是不要发E-MAIL来Follow Up， E-MAIL
+ e" L' M6 h% v% c6 Y太多太烂不值钱了，还是实实在在的信真实珍贵。如果你的英文草体很棒，不防用手
$ i# e- b: X, B! W* q1 `1 D1 h7 [写，否则还是用计算机来处理，信封也可以用打印机来打印。切记别忘了签名一定要
# i8 I' i# p5 R4 k0 {用手写。至于内容，一是感谢。二是增添一点素材。三是表示强烈的渴望之情。四是6 ?) Y) F8 P6 K% l# z
表示希望尽快得到回音。如果最终雇主拒绝了，还要写一封Follow Up信，一是表示感
0 y$ c# A# G+ E" l& u4 |谢，二是表示希望今后有合适的职位请给予考虑，总之虎头虎尾去跟进就对了。
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五.持之以恒终有成
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找工作本身就是一个工作，每一次Interview都是向成功迈出的一步。只要不虚度光阴
/ {" t5 X6 p& _ {% v5 ]0 y R& `就行了。即使我们去做LABOUR也是为了积蓄力量，劳动最光荣。俺见到太多的同胞无
( T; W) I* L0 l% a, @, Q8 S精打采，头发早白，真急人啊！这个样子雇主怎么能接受呢？俺想说，俺们来加拿大2 p- x0 @, i7 u9 ]& \
不是来受罪的，也不是来这里自己给自己加压力的，抬起头，挺起胸，去迎接每一天，
1 w4 k! y+ J6 x& k" T) `* `& y持之以恒总会找到一份合适的工作。
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) z' S8 [ W# l" K; v! R最后要知道，加拿大华人虽多，但毕竟还是一个英语国家。在加拿大求职，英语是你
3 z! O! [% c; f o) o最最重要的技巧。即使你现在已经知道Cover letter的重要性和写作技巧，但如果只9 E# i7 T- V- G) Y; G
能用 美丽的中文，而不能用简洁的英文表达出来，你在加拿大找到工作的机会，还是
" I# H# o7 e) I: F, n一样渺茫。 d6 K) _. O8 k, U0 N, M9 i9 x& _7 r
( y! M/ q6 V M, d( X" m移民成功的第一个标志是获得一份象样的工作。获得一个象样的工作的主要因素是你
: f$ ?& U2 f2 i( C* X' F E的职业技能。在中国求职时，你不需要考虑太多语言和技巧问题。但在加拿大，不管$ H% l) Q7 l: `0 d* O) z
这个国家在我们心目中是亲近还是遥远，大家依然不能忘记这是另外一个国家：在这
+ y( c+ E/ @" {里，求职技巧和语言能力，是保证外来者落地成功的最重要的两个能力。
# @7 `) i% `. E1 e1 a. G, C
* W6 s8 [' @0 S% J7 A! d到这里俺也累了！大家也看累了吧？下面的一些简历样本给大家参考参考。还有不同
; ]2 }, I4 b# G2 g的书信样本。等大家找到好工作了！记着请俺吃一顿就好了！呵呵！ |
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狗仔卡
发表于 2004-7-8 18:43
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
