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探讨技术移民找工作

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发表于 2004-7-8 18:43 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
  编者按:雨晴(笔名,作者要求不公布其真名),五年前从中国移民多伦多,现为安省Winsor市一家一级汽车配件生产厂总部的高级主管,管理总部下面7家分厂厂长的工作。 9 m2 T, M0 H% U- g9 h! `$ Y
, J$ Q3 F3 y5 X. e4 }% g1 T& x
  随着越来越多的技术移民涌入,如何适应北美环境,找到理想的专业技术工作,是所有新移民迫切关心的问题。本人移民加国后,接受过无数次的面试,当过快餐店的小工,干过电脑操作员,也做过公司的普通职员,直到做生产厂长以后,为公司招聘,又面试过许多人,就五年来的经验教训,谈几点体会与大家分享。
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  一. 利用有利条件:
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9 v' S# P9 O8 l! W: a' a  O  加拿大政府为了帮助新移民找工作办了各种职业培训班,还有免费找工作的服务,可以给新移民提供大量的工作机会。本人参加过各种培训班,受益非浅,建议大家去参加那些帮助新移民找工作的培训班。首先系统学习一下如何写Resume,如何准备Interview,了解如何follow up,这应该是到加拿大后的第一门必修课。 " M2 y5 d* t" r! D+ m8 y

: U% t6 U% G( N3 l' [/ P6 b% d1 X8 M  面试要有充分准备,许多文章都谈过,这里只就薪水问题谈点看法。我曾经面试过一位女士,当问到What is your expectation?时,她为了不失掉这次工作机会,竟回答20,000 to 60,000 / year。这恰恰使她失掉了这次工作机会,原因是她给出的信号是她不知道自己的水平,她回答的这个工资范围跨跃了初、中、高三不同的等级,如果你是高级人才,干低级工作是一种浪费,而如果你是低级人才,也不可能干好高级技术工作。另外,她对招聘岗位的性质也缺乏了解。在加拿大绝大多数招聘公司都很尊重个人意愿,只有在你个人意愿与公司准备为招聘岗位支付的工资相接近时,面试才有可能成功。 7 n3 U; {9 s$ h8 B8 z4 e

& e! B2 ^: T, ^- ~& n( V  找工作是一个非常程序化的过程,不论是寻找工作机会,写简历,还是面试,签offer,基本上各公司都遵循相似的规则,如果能参加一些培训班会使找工作更顺利。我发现许多同胞不是失利于自身的工作能力,而往往失利于撰写Resume和Interview准备不够充分。 1 Q8 ]8 x+ i, I. y
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  二. 建立自信心
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  新移民初到加拿大,人生地不熟,找工作确实很难,经过几次失败后,往往失去自信心,一切都感到失望。 其实,据我的经验,在我们感到找工作难的同时,对公司来说,想找一个适合某岗位的人选也是很难的事情,甚至有的岗位为招聘一个人要化一、二年时间。刚到加拿大的新移民由于经济上的原因,开始在餐馆打工,从洗碗、刷盘子干起,这只能说是维持生计的一个过渡,千万不要忘掉自己的专业。我们绝大多数人过去都是精英,是专业技术上的尖子,不但有较高的学历,还有丰富的专业技术工作经验,完全应当相信自己的能力,绝对可以胜任本地的专业技术工作,不要把加拿大的技术工作看得高不可攀,只要努力学习,诚心争取,就会成功。记住你要告诉你所应聘的公司,你能为他们贡献什么,这是公司最关心的,只要充分显示出你的才能,就会赢得公司的信任。 3 Q7 g. O% _& P! g

2 ]0 {/ L' G* S7 G; G) J  三. 北美经验 0 [$ K- Q2 C. m- c  g- r. L

: |+ Z) i9 z; [+ }  我刚到加拿大的时候,没有北美的工作经验,更没有北美的教育背景。到现在,我也只能说是业余自学了一些不够系统的管理理论。但我被公司认可了。其实,只是除了一些需要证书才能上岗的特殊工作之外,只要你能显示出你的能力、态度和为人处事,公司一般是可以接受的。现在,越来越多的公司意识到新移民具有较高的技术工作创造能力,更看重他们认真负责的工作态度,相信任用这些人是很可靠的。
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  这里想谈一下Attitude和 Personalities,这两点不是针对新移民的,但我们新移民往往忽略了。这些公司招聘人才的时候也很重视这些,相信有好的Attitude的人一定能干好工作,也相信良好的人际关系是干好工作的重要保证,北美重视团队精神,招聘人才的时候除了考查业务能力是否适合该岗位之外,还要考查你是否能很好的与一起工作的人合作。只要你在面试时,能充分显示出你的技术能力、水平、贡献精神,以及有好的态度和协作精神,相信你找工作会很顺利。
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  四. 锲而不舍 9 N5 X9 G' `$ T0 p3 ^8 u# ]3 W& I

, e% C( T, l6 Z, E7 b& q) C( L  新移民刚到加拿大时满怀希望,充满信心,但过了一段时间找工作没有太大的进展,又看到周围好多人也难于找到合适的专业工作,常常就泄了气,于是就加入了抱怨没有北美经验,没有北美教育背景的行列。其实,这里各种工作机会还是很多的,虽然每个人的情况各有不同,关键是你是否花功夫,认真去找,如果你对自己目前的状态不满意,那找工作应是第一位重要的事情,千万不要把主要精力放在打工上,打工的时间越长,失掉的专业工作机会越多。这里讲一个我自己的故事,四年前,由于不喜欢我的老板,我决定跳槽,看遍了各大报纸的广告,发了很多申请都没有回音。有一则广告叫Processing engineer需要本地工程师证书,我没有,但我确信我自己就是工程师,决心去试一试,发了Resume,第二天就接到回音,原来是猎头公司,他们告诉我,你不适合做Processing engineer,但有另外一项工作适合你,不知你是否愿意。接下来一切顺利。二个星期拿到offer,如果不去试还不知要等多久呢。另外,说明猎头公司对找工作也是很有帮助的。只要坚持不懈,总会有结果的。
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# S2 U2 D1 E; d0 _2 J  五. 重新定位
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  新移民来到加拿大,面临着一个重要问题是对自己的重新定位。在加拿大你打算干什么,喜欢干什么这需要重新慎重思考一下,多数同胞有一种从众心理。两年前,电脑热,不论男女老少都转了电脑专业,这两年电脑不行了,又都转到了会计。其实,条条大路通罗马。我原来是化学工程师,但我更喜欢做管理。于是,尽管电脑火的时候,我在做computer operator的工作,我还是毅然决定放弃电脑转到管理上来,在一个白人的世界里当了Manager。
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4 ~& f: _3 `% t8 |# h7 M; }/ C& D  是否喜欢这项工作很重要,我的老板经常告诉我"如果一个人对工作不喜欢、不开心,他是不可能干好的。"因为你喜欢干就会有一种Passion,而公司面试需要的也是这种Passion。 / k8 r" B& j# z4 h8 m$ ]
  C6 c- n" M0 [2 `1 x
  顺便提一下,加拿大工作有白领和兰领之分,有时兰领的工资会比白领高,技术工人也可能比Manager高。只要自己愿意干,何必大家都在一条道上挤呢。
  q2 Q# @% P7 t& O/ P+ |; u8 j% \# h9 v; a1 e& U, h
  总之,加拿大不是天上掉馅饼的地方,但也不是葬送新移民智慧和天才的地方,只要经过努力奋斗就一定能成功。我愿将自己的体会与大家分享,互相鼓励,希望能看到更多的同胞找到自己喜爱的工作。
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发表于 2004-7-8 18:56 | 显示全部楼层
ok !
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发表于 2004-7-9 06:50 | 显示全部楼层

我们最需要的是这样的文章

这种文章能够理性负责地看问题。我最讨厌的是胡乱发情绪的文字。
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发表于 2004-7-9 09:00 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
好文章!
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发表于 2004-7-9 09:39 | 显示全部楼层
很符合实际情况,好文!
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发表于 2004-7-11 02:13 | 显示全部楼层
d
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发表于 2004-7-14 03:41 | 显示全部楼层

ZT

老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
在加拿大找工作
4 \& l; F' ?" S/ L: U- V
' G$ h6 p+ [* U* C7 P
/ o; x0 ^$ R4 z4 ]- b老农民
4 X. D( x, T- R$ o) |# u
0 x* V( x! h3 F3 \4 Z6 v
- M$ {7 E  m2 y# x6 V: q4 d% y. C很多媒体说:“加拿大是最适合于人类生活的地方”,大量同胞蜂拥至此,主要也都
/ P6 F: q. \$ i' v' }$ ^# K是基于这个原因。俺认为:要在这个"最适合于人类生活的地方"落地生根还得需要  n& T. }$ n) V4 o% `1 P  h6 a6 q  @
最少两个条件来支持才行:
( O7 z7 v7 k" z$ X' l7 c" k
  Z1 Y4 C, n, T, y1.是良好的心态(包括心理文化,心理素质等…)
: ~8 T. i! @- P5 c" B
. Z) f% @* d) @; v$ C+ p2.是有一份稳定的工作 (老人家常常说:花死钱不如花生钱。这就是为什么要工
$ O0 T) I  @5 Q作!)
0 o7 d: p6 P  ^4 c; U- C0 C5 K( [6 P9 z3 q( r
其实在将来的生活中第一条比第二条重要,也很深奥,更需要时间来慢慢领会。
- k3 E1 Y3 s( L" c. |: U$ Y3 W" c由于第二是眼前要生存的事情,在此第一条就先不谈了…! F& N% D; G0 p

$ v5 q  @! c9 k2 Z! z; ^/ q这几天又发现板子里不少的朋友为了工作而烦恼。老农民还是跟以前些日子一样,
/ t8 l, _+ d. C挺闲的…呵呵!所以,下面的资料是从不同的网站收集回来的,再加上自己的一
! E7 d# S0 ~9 I- ], E$ A些经历。希望能给新老移民一些帮助!- ^; a/ ^/ S+ A
' h; h3 P& A9 [! i% B2 v
一. 工作的信息如何找8 {  I/ |% S7 r* `6 O7 [/ K/ E
4 {, F! P( V# P0 w4 J! J! R+ ~
人人都有自己找工作的经验,并且每个移民找工作的经历都可以写一本书,但我8 K- H/ ^- B0 N, W( Y
们知道的并不多。很多人认为找工作的渠道就这几样东西:1 F' w. U# V( l5 j& Q1 x/ e

4 Q' Z% X; ^$ a- Y0 \3 y( ]0 e1.亲戚朋友的介绍,4 s+ G- h. C2 D+ _# B* R

$ K) g( C% v* F  g5 b0 x2.网上或报纸上的招聘,
/ p% h4 T1 T4 Q1 {. C2 ]1 L1 [4 \3 L/ G: z6 u5 G% A' E5 `
3.劳务中介。% h, I5 h% G: [3 ^
4 Y! _7 e+ x, B; p" k; N
其实,找工的方式有很多种,它们的有效率用百分比来表示:
1 ?$ C; v9 {! D
4 f% x0 V# M. a1.利用互联网来看公司网站,中介网站,或者把自己的简历贴在网站上等人来看。( G/ l( _# I; |: m
(1%) 3 o& U; N( V, E" E" [

( W3 G" |  f7 F2.随意地挑选报纸,电话簿上的公司,寄出自己的简历。(7%)
3 U0 x. H7 U' V. K  ^( S! G. k2 r* G0 f
3.应聘自己行内发行的专业杂志,新闻简报上的招聘广告。(7%) 6 b5 ~( }6 X* {3 }0 w% \

1 g1 Z- q( Q; H, x. K( \4.应聘登载在本地报纸上的招工广告。 (5-24%,取决于工资要求)
% c1 {+ }1 k" ?& G- d; O
! F) W  c2 g) d7 `( p5.通过私人的就业中介。 (5-24%,取决于工资要求) 4 F) ~' g: }0 V0 m6 o5 b* H9 e
8 Z$ X1 U: a- T
6.参加招聘会,和雇主直接见面,当面由雇主挑选。(8%)
- l# q9 F1 v( `2 `5 j9 ~5 R& }
5 T: |; I% E5 i6 X* O1 j7.和以前的老师,教授联系,看有没有门路。(12%) & {: u- N) J4 z9 e) Q/ T+ M
5 K0 ~' G- v9 N6 Y4 _& p- T
8.通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。(14%) . z$ W8 z: L9 l( E: K4 x) Z
, {1 G( I. h/ u6 _* W
9.向朋友,旧同事,老乡,亲戚打听,看他们有没有好介绍。(33%)
/ W  q4 I* r7 }9 L. |" l& T; l
9 i7 e" |1 ~' T2 n10.不管对方有没有空缺,有没有登广告,直接找那些你感兴趣的企业,亲自上门
, s1 z- @& P1 L; j$ B看有没有机会。(47%) , `3 _0 M; I  }

0 x7 T! }1 L- Q! S0 r! Q: J  v1 J11.翻开电话簿,找到那些你认为可以的企业,打电话去看他们是否在招你这样的
* B/ H0 U' ]9 K+ a3 T5 n人。 (69%)
0 \: ^: C" U- z
* d  K; t  p! l/ [* o( H12.和一群找工的人,大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%)
4 a( d2 `0 s, }. ?  q, {1 P3 {( Y0 I/ c. u1 D2 V
看完以上部分,你可能发现一些有趣的事实:找工花功夫越多、越难堪、看起来
0 b( W2 Y; M$ Y  N, _: A1 p越不可能的方式,成功率越大。更重要的是,不要只限于一种方式,同时用几种,/ z/ j" }* d" A; t9 p( P
机会就大多了。所以,如果你有上述哪些还没有用到的不妨试试,可能会有意想
- u. f7 P! P2 ?不到的效果哦!8 m8 b% ^: k( I9 W: V
+ H1 i8 B; N8 q, g3 w- I
挖空心思找线索! I8 l# E7 y) F8 d7 q
5 e* \+ V( e" Q$ e9 @1 R' F* e
如何捕获招工信息? 嗯!上面说了所以这里就不再重复了!从捕获方式上来讲,2 p+ ]$ I$ v7 K- c+ }8 N
有主动与被动之分。被动方式主要是设法获取雇主公开发布出来的招工信息,这
9 p' _- I9 a* u# B( W: y" [种方式工作机会少,竞争者多,成功几率低。4 q  {- L! K# o7 r/ F

! F8 W, j7 g. [5 ?0 }" s8 Y主动方式是与雇主直接联系(电话,信件,传真,登门和E-MAIL等)或从朋友处获
# w) T3 G$ g% f: ~( B得隐藏的招工信息,这种方式工作机会多,竞争者少,成功几率高。捕获招工信% w, x6 m; z" x7 K8 h% c0 m7 c
息要发挥想象,从某个信息中挖掘出潜藏的招工信息。比如:某个朋友熟人要跳
  Z6 N* _+ n/ _0 M3 l槽,那么他原来的职位也许需要填充,这就可能隐藏着一个招工信息!在媒体上
* L7 d! u% F6 S) S/ F* A1 {得知某个大公司获得了一个大订单,那么这个大公司也许要扩从人手,这就可能
7 C' w: z7 \" b隐藏着招工信息。
' h: g- o/ k! q$ J. m1 X1 N' S% [- n, {3 U
除了上述的主动方式之外,还可以直接翻开黄页,找到与自己工作相关的公司。
* ?$ E  p2 n- i- u/ p直接打个电话问他们的经理是否要招聘,是否愿意接受并保存你发给他们的简历。
7 x3 ~# F/ v- X$ i/ ?这种电话找工作的好处可大了!# S$ G5 G9 i. \& J5 a
( i) D$ I: W) h! A1 f! H6 i
1.可以训练英语口语。如果发现是在听不懂或者没法沟通的话,就说句SORRY后把
# O! F* V4 D3 ?( y* G2 C电话给挂了。反正他们不知道你是谁…呵呵!
; x- X8 g; D, [# d; Z3 V! l
6 W' e! _9 @/ v2.能直接捕获招工信息。如果他们正好需要人的话。你不就碰上狗屎运了吗!?! i& X4 {- u% _# y2 n- H

2 q8 A3 F" l/ ]" r/ a3.训练自己的胆量。一般的新移民都不太敢直接和老外沟通,怕自己的英语烂,人
: c# q# t5 y, I+ T2 @5 D# |家听不懂。这些都是人之常情,俺的情况不比你们好!记得刚来的时候人家老外跟" g; `5 S: `) [6 d- @; b; ]# a& n  ^
俺打招呼“HEY HOW ARE YOU ?”俺听到后扭头就走!让那个老外还觉得俺挺不礼( T$ j2 [! E  [. k- ?% n0 _
貌的!其实,俺当时就不知道指随便回一句“HOW ARE YOU”就行了…想想当时也够
' n" \8 M; Z+ g( L4 V$ B笨的…呵呵!6 F4 @% ?& v, r5 ~

$ k8 q7 |! t1 I! V( P% S4.训练自己的厚脸皮。相信能以技术移民来到这的朋友大部分都是比较内向的吧!?9 S# Q& h* P+ ~+ E+ D( e' t4 l) R. c
是的话也就证明你的脸皮比较薄。其实应该说:先暂时放下自尊找到工作,先能生2 ^4 Y: y2 L8 G. `( d
存才是最重要。有很多人是因为放不下自己的以往的尊严,总拿自己在国内的优越
$ [; L. }. d! u& }% O感来和其它人比。结果下场就像俺当初一样…两年找不到工作。
- _  M) r! |6 F
6 r' ?) |4 G% ]1 D( M) {' R5.此举将为你简历上的工作经验再添一笔。经过不断的电话交谈,在一定的时间后,
" Y4 c8 H$ ?1 b- y( @8 w你的谈话技巧,应该有所增长了。所以,大可以在你的简历上添加一笔Telemarketing( e5 S) b8 {, J! W
的北美工作经验喽!呵呵!尤其在Interview的时候,当经理问起来的时候也不会哑口
# f% W6 n; }" H  U4 _( T+ _无言了。/ `  m- A3 g5 C* {3 G9 I5 H: a

9 H. F7 d+ C$ g4 T2 ?6.训练你对西方人的沟通。西方人的口语,俗语等都能在电话中找到。免费学英文哦!2 H, |! n2 {- Y# E. g+ q9 `! k
1 ?; ?* u+ B. _: }% r$ b7 H
1 B) y! L2 R; r5 |9 w0 |
只要你能安安心心的坐在家里一个星期,像正式工作似的去找工作。让俺帮你算算…: F) y2 x: c" Z  @! X/ B  f
一个电话5分钟…每天8个小时的工作…共96个电话。一个星期五天共450个电话,再& a8 r5 X3 [3 \0 V5 x2 n, ]
给你打个八折…就这样360个电话。以俺的市场经验来说你应该能得到最少7.2个工作
: Q; k, _; P( c) o  R信息。若你连续这么做一个星期都没有一丁点信息的话,告诉俺。待俺帮你找出原因!% {: r& C# Y5 c& b- B$ Z$ p
$ C! e% L: @) q! [/ k- F
二. 简历
: L4 G# ?' z( i4 ]
+ ^2 G$ e* T3 Q6 t% u简历作为找工作的第一块敲门砖,一定要精雕细刻。从字体,格式到内容,都必须要
. B. a" T# S% _9 D1 o9 M* ?) J* G# N精心安排。内容方面一定要具体充实并让人觉得真实。千篇一律的简历是没有效果的。
# A8 e  \! u. Z简历一定要击中招聘广告中的关键词。 ' U7 [0 [$ ]0 k

* o5 e/ k3 V& E3 `% N, U3 r: a各位在国内可能干过很多不同的工作,也许在很多方面都有成就,但是要敢于舍弃。
6 ]# e) m8 B" s即使成就巨大,如果与招聘职位没有关系,那这个经历就不要写。试想想:经理们每
9 H; O: R6 ^& z: m2 a天都很忙,当他们看到你简历上的工作与他们要求的不相符的话,唯一可以做的就是
2 f" d6 N4 H: c: l  Q+ d- `把它扔到垃圾桶…那么你发简历的工作也就白费了。7 H7 t. v; P5 N

3 A  A" i& v: f9 N; Q有很多人寄送了许多简历却很少得到答复,为什么呢?其实很多人在发送求职简历的" j( {% T; Q0 w1 W& Q% C
时候忽视了写Cover Letter。 Cover Letter是放在简历前面的说明发送简历目的的说& v6 w/ }/ G  O% T  p2 X: p
明信。是北美求职最主要的手段之一,是绝对不可缺少的首要求职文件,是简历天然
  a' Z: ]- _/ W; ?. E的伴侣。它给雇主一个快速的参考,尤其是你的简历如果很通用,没有专门为申请的  d# v( I$ J" v, m) a( G
公司裁剪的时候,Cover Letter 可以起很大的作用。如果你给一个公司发送求职简历
2 G  ~  X0 \5 Z- H! B而不写Cover Letter, 在某种程度上相当于在求职面试时不穿西服而穿一个老头衫。5 g$ D- g9 N" H: w, U/ ?' T* Y! N
这样的人谁要!?
9 D5 V3 L0 z1 y5 a; h' N8 k
0 G6 ?6 V! {) E! f$ t! A/ ?- S$ a9 C5 T
Cover Letter 主要覆盖以下几个问题:
, D( H; V3 L8 Z" `, Z
( t, l8 A' P$ A" v& ~1.你怎么知道他们的招聘信息的。
! e4 N2 h0 B; B1 C% z
5 E  k& u3 \/ b2 D& v4 z; `( n8 @; v2.告诉他们,你就是他们要找的人(当然在简历上的工作要对口才行哦!): k# r, v' }" D  [/ `( M

. K* \$ |/ ^1 p) ]3.要求一个面试再详谈。- M$ R: m' l7 `7 O4 o
+ T7 z- h# w( l$ b- K" Q: N4 a
上面已经说过:千篇一律的简历是没有效果的简。但许多时候人们不愿意花更多的
. R. I) E$ @3 f; z# a7 }时间去准备简历,因为有时候版本太多搞得人无从适应。所以如果一定要用千篇一
" N% B8 Q/ P5 B7 @" v9 c4 O律的简历来应付众多公司的话,无论如何,Cover letter是不应该写成通用的,一
( C" S5 y9 s$ ?9 `/ B; \5 u. B定要瞄准申请的公司来写。 % i, {+ |; \4 L( B  m! x( |

) F" i9 ?* e4 f3 }' w% a2 z信上或者简历上要写上你最方便的电话号码和拨打时间。一定要再三检查雇主的姓; C( u" O/ |$ T% W6 W/ l
名和地址。Cover letter中不能有任何拼写错误和语法错误。 % h- V- b3 V, ~' |
, Y5 H7 {; D2 g) v& G9 T
三.满怀兴奋和自信的心情去应聘
+ T+ ^- G1 L9 ~: a% F+ R4 B8 b( I* U: S5 n; ~- H0 ?( `
俺曾经应聘过六个职位,成功四个,失败两个。从接获应聘通知到应聘结束我一般
* [$ Q! b" k+ ~要经过四个过程:材料准备,形象仪表提升,应聘模拟。应聘,一般发很多简历才9 S: C- p0 S1 R* W4 Y7 c# M
能得到一个面试机会,我也不可能把发过简历的每个雇主了解得一清二楚,所以接
( O4 {( V# M4 l3 C; d" b获应聘通知后马上进行雇主背景调查,了解雇主的详细资料:如公司经营产品,公8 u/ U5 ]2 f. c& h2 E
司的管理人员名字。新产品开发等等。当然应聘职位相关问题答案准备必不可少,
0 m$ Y$ S# G4 }( ]( g5 u( T4 j  q其他还包括打印雇主详细地图,计划前去方式及路线,准备应带去的著作,论文,* Y. n' ~4 d5 N/ @7 c' ^
证书,相关实物(如自编软体光盘)等。俺第一次接获应聘通知时头发很长,好几个9 v/ v* ], R6 c7 L0 X( r* w+ X
月没理,估计就是失败的原因。所以,第二次,不能再省钱了,赶紧去理,并提前
* ~& J9 l2 [* e' }. z3 \买好口香糖。穿上一身行头,在家与操练Interview,操练多次直到自己认为畅顺了$ u6 \  N4 {6 V- V: W1 ?# I
为止。注意一定要穿上应聘时的行头(包括皮鞋)模拟应聘找感觉。如果雇主地址较+ _% ]; D: @: o
偏,可以提前一天先去视察,弄清哪一个大门进。要去面试了,带上口香糖,小镜& C" Z2 q( D6 K/ Q) \
子,梳子,材料妥善放置的专用Interview包,没有好的包,找朋友借好了。
4 ?" l4 H2 L7 f) h, d- S% |
# @. I  B  e/ k/ j3 z哇!准备这么充分,没信心才怪呢!到雇主公司了,接待员会叫你填一个访客表格, 8 d. H$ A" ~3 a- w9 o' F3 N
也许会给你一个临时牌牌,离开时要归还的。别怕!Interview都是那些步骤,首先% E/ _2 Y; I- ^  F
他们会拿出一个定制好的表格依次问你问题,他们会看着你的简历来问你相关问题,
2 {3 g* |/ t, c/ b2 _9 p当然你会很熟悉哟。然后他们会问你与应聘职位相关的问题,如果你准备得充分就不
; i; L, u7 _2 V, R5 W用怕了。最后可能会有书面问题回答或实际操作来考你。如:当“这”中情况发生时," E2 _. S" e6 u0 ^1 R
你会怎么处理?除此之外,还有类似以下的问题:
' @/ I3 [2 a7 T: @8 f: v
- @/ u# @1 d  N5 I. q: R" RWhy do you want to work here?
/ w# |3 w/ }* e9 G5 ?, xWhy did you leave your last job?
: q. S, w! E1 f7 ]3 F5 OWhat kin of salary do you need?: ]. b0 K$ V% x$ n6 ?# E
How much were you absent from work in your last job?
; J& ]# ]1 |3 e+ n1 ?1 @, Y4 u) i' MHow is your health?
6 m6 t( b& a5 X3 s+ y- WWhen are you available for work?
! A* `0 H, L6 `) h$ \% m% K- u; wWhat are your greatest strengths?
8 r2 o1 i6 x6 C& l' _What are your weaknesses?* m) P/ ?/ K5 K: s/ z7 [& y% R2 h1 G
What is your last employer’s Opinion of you?
' O) c; Y3 {4 K1 Z( L* D- [What are your long-range goals?4 v( A3 X* f% k6 E0 s/ M2 `" E
What kind of Machines or Equipment have you worked with?
% {! ^0 z2 K1 T3 ~Can you work under pressure or tight deadlines?9 u6 h9 i# c! M
Are you thinking of going back to school/college/home town?5 ]; _* ]8 u! o( X  N
What is your greatest achievement?
2 \" h& @$ R) B' I; sHow long have you been out of work? How often have you changed jobs?
* {' }+ Y8 {& }% O5 J# O+ K# n
% b- U- i! M) p7 y6 O" w, t上述的问题就不再做翻译了,不过在回答的过程中,虽然有些答案很简单,但最+ }+ f  I9 y# l
好回答的时候不要使用一两句简单的回复,尽量多说一些例子或者原因来支持你
5 g3 E, c( @, l1 Q* y' k) S: O的回答。
/ f% l$ b4 ]+ Y. Y" A% H: j: A1 ^; O7 v# D4 v5 E9 w
Interview完了,喔…还没有。他们还会问你) e; T& p; M8 A: j  q- I& y- |: d
1 d6 ]5 Q6 s* C  N6 T. @
还有什么要说,你可以拿出你的文章,证书什么的展示一下。本人英语较差,实
3 }. ]# K4 |; V& j2 w0 _际Interview时采取了一些技巧:
" x  x" A0 v: \9 l, f2 `
3 b( R4 Z( b( p# n1.多说。因为说得再差他们也能听懂,反过来,如果让他们多说,听不懂提问,答6 K7 r, C9 V$ b2 b
的牛 头不对马嘴那就麻烦了。当然说的还要尽量围绕应聘职位,同时察言观色,
( e6 F6 e/ ~0 ^8 f7 Q7 v: }: g- \如果他们对你说的感兴趣就尽管发挥,如果他们不耐烦了,就赶紧刹车。 3 z- |2 Z# |) p. H

( [  [' @$ k" I' {6 ]2.Interview时不让纯粹的对话来充斥,经常拿出准备好的实物,还有纸和笔等,图
: L9 }/ C& S) W1 D文并茂的文字材料来答复他们,此时不用多说,一切尽在不言中,效果也很好。每
  \5 k4 N; t9 m, y个人的情况不同,应聘策略都不一样,大家应该多与朋友交流,努力提高应聘水平,1 \" F% ^5 k% C. w- _* i3 k
早日找到一份满意的工作。
7 l" F1 e( Y; w* x8 {( B6 `0 N$ i% i4 x* l. D1 M# ~' }& X. x
四. 应聘后的跟进# _, E$ D0 m; L7 n' X0 ?
7 D; ]5 m& T* U& C, O9 G
面试回来了,感觉不错别太兴奋,搞砸了也别悲观,还有一件事要赶紧办呢!这就是
7 n! X$ d6 h5 ^. l0 h写一封跟进信(Follow-up Letter)。俺的感觉是不要发E-MAIL来Follow Up, E-MAIL2 _9 }) n& U# ]0 W
太多太烂不值钱了,还是实实在在的信真实珍贵。如果你的英文草体很棒,不防用手
- j& b( d6 p2 {  D! e写,否则还是用计算机来处理,信封也可以用打印机来打印。切记别忘了签名一定要
6 X# r, E5 S$ M3 a4 t* p/ ?用手写。至于内容,一是感谢。二是增添一点素材。三是表示强烈的渴望之情。四是$ |+ ]0 @! i; B7 v$ v
表示希望尽快得到回音。如果最终雇主拒绝了,还要写一封Follow Up信,一是表示感
6 W5 W2 K1 M( E1 ~- g谢,二是表示希望今后有合适的职位请给予考虑,总之虎头虎尾去跟进就对了。
2 k5 |& U( ^% @  \. u& o
- i( J5 ~2 q% A' z# V1 v$ }- v五.持之以恒终有成0 F7 E1 F7 \6 Z+ m) V

$ n' n3 O% B# ]找工作本身就是一个工作,每一次Interview都是向成功迈出的一步。只要不虚度光阴9 H& X4 m, F! \3 b
就行了。即使我们去做LABOUR也是为了积蓄力量,劳动最光荣。俺见到太多的同胞无
, v' X6 j! Y% i; `9 \; P8 W  K精打采,头发早白,真急人啊!这个样子雇主怎么能接受呢?俺想说,俺们来加拿大
* U$ H7 V7 [% Z; e不是来受罪的,也不是来这里自己给自己加压力的,抬起头,挺起胸,去迎接每一天,
0 b: A# N% |9 A: u9 J持之以恒总会找到一份合适的工作。. s0 ~, ^( t2 S6 L8 d9 `; R/ b' Z

% S) G1 T! Q' t" I, K# k. G. i! F2 {最后要知道,加拿大华人虽多,但毕竟还是一个英语国家。在加拿大求职,英语是你! B' K' B. x, {4 `
最最重要的技巧。即使你现在已经知道Cover letter的重要性和写作技巧,但如果只* g) e- ^5 j6 O4 e
能用 美丽的中文,而不能用简洁的英文表达出来,你在加拿大找到工作的机会,还是
2 Z4 d% @6 {; S& S( H" f1 Z2 k一样渺茫。
( U' K# a+ V( Z. z" L5 n' x/ o
0 Z# ^& ^) f1 M* T: c* [' g% D移民成功的第一个标志是获得一份象样的工作。获得一个象样的工作的主要因素是你, t' ?; A; d4 W$ K) I
的职业技能。在中国求职时,你不需要考虑太多语言和技巧问题。但在加拿大,不管1 N& q4 q0 U9 J/ d
这个国家在我们心目中是亲近还是遥远,大家依然不能忘记这是另外一个国家:在这
: n, Z3 c3 p! A* M' L$ f( m里,求职技巧和语言能力,是保证外来者落地成功的最重要的两个能力。
2 w' j, k* V, a6 l; n
( d  l( F, B) o" l% q8 }& d( M到这里俺也累了!大家也看累了吧?下面的一些简历样本给大家参考参考。还有不同
* ~0 Z+ d2 _/ |# \5 O的书信样本。等大家找到好工作了!记着请俺吃一顿就好了!呵呵!
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2004-8-6 17:51 | 显示全部楼层
好文,很受鼓舞。
鲜花(17) 鸡蛋(0)
发表于 2004-8-12 11:13 | 显示全部楼层
"四. 锲而不舍 8 f+ ]2 k5 r/ a8 Z- [2 M5 n7 w( `

# U4 r4 ]8 D7 M# V' [! {6 W  新移民刚到加拿大时满怀希望,充满信心,但过了一段时间找工作没有太大的进展,又看到周围好多人也难于找到合适的专业工作,常常就泄了气,于是就加入了抱怨没有北美经验,没有北美教育背景的行列。其实,这里各种工作机会还是很多的,虽然每个人的情况各有不同,关键是你是否花功夫,认真去找,如果你对自己目前的状态不满意,那找工作应是第一位重要的事情,千万不要把主要精力放在打工上,打工的时间越长,失掉的专业工作机会越多。这里讲一个我自己的故事,四年前,由于不喜欢我的老板,我决定跳槽,看遍了各大报纸的广告,发了很多申请都没有回音。有一则广告叫Processing engineer需要本地工程师证书,我没有,但我确信我自己就是工程师,决心去试一试,发了Resume,第二天就接到回音,原来是猎头公司,他们告诉我,你不适合做Processing engineer,但有另外一项工作适合你,不知你是否愿意。接下来一切顺利。二个星期拿到offer,如果不去试还不知要等多久呢。另外,说明猎头公司对找工作也是很有帮助的。只要坚持不懈,总会有结果的"。
- `1 M$ S" f( I# r4 ]% n5 r" R) |0 f: G  s. z3 s$ A
I think this point is very important to new immigrant. However, I saw someone in this forum voices differently.
$ X7 N& Y/ q% a; n+ ]5 I' V, \Why he is so sad about the situation in Canada?
. O7 s  k- m& j. }, i) d2 A7 y7 A% X6 t8 a  Q1 M! N
大凡出国之人,无不相信人定胜天的道理,但是,我来告诉你们一句话,错了,大错特错" by "社员都是向阳花"
鲜花(1) 鸡蛋(0)
发表于 2004-8-13 05:25 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
好文,要顶。
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2004-8-14 06:44 | 显示全部楼层
好文
大型搬家
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2004-8-21 01:20 | 显示全部楼层
到这里俺也累了!大家也看累了吧?下面的一些简历样本给大家参考参考。还有不同

8 M( U8 y0 i) R5 X0 c1 Z" I+ }" K* ^$ B# }8 c2 N* A

4 O2 |9 B) s6 p; @& a% _不累,看不累。呵呵,还没完,不得不顶。:lol:
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2004-9-18 07:16 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
楼主说的没错!UP!
鲜花(2) 鸡蛋(0)
发表于 2004-9-18 09:04 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
真好,顶
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2004-9-27 20:25 | 显示全部楼层
up
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2004-10-14 02:47 | 显示全部楼层
好文,UP,
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2004-10-20 22:21 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
信心、毅力、能力、才智、运气!
大型搬家
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2004-10-21 13:18 | 显示全部楼层

upupppppp

It's very grateful of you ZTing such a helpful article,thank you by all means.
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2004-10-21 14:20 | 显示全部楼层
good
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2004-10-26 03:04 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
很有道理。
理袁律师事务所
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发表于 2004-10-26 05:27 | 显示全部楼层
还有吗?
& t$ [6 F! A. q$ Z+ r8 X# b还想了解!
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2004-11-2 09:18 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
好文章,尤其对我们这些准新移民,谢谢!
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发表于 2004-11-13 01:22 | 显示全部楼层

不错!!

同言同羽 置业良晨
好好学习!!!
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2004-11-30 09:29 | 显示全部楼层
good
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2004-12-7 17:26 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
Thanks for the good articles.
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2004-12-19 19:59 | 显示全部楼层

在出国前赚足出国后适应过渡期所需要的钱

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发表于 2005-1-1 23:24 | 显示全部楼层

中国人在外国找工作

新移民在外国找工作, 最主要的是心理定位问题, 每个人到外国, 都要经历各种酸甜苦辣.
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发表于 2005-2-1 16:41 | 显示全部楼层
好贴,精读n遍!!!
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2005-2-1 17:12 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
良好的心态+少做LABOUR工(尤其不要找中国老板).- T1 L) r" {2 a( o- A: F
学好英语, 这儿的专业工作机会还是很多的.
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2005-2-3 16:38 | 显示全部楼层
好文
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