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探讨技术移民找工作

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发表于 2004-7-8 18:43 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
  编者按:雨晴(笔名,作者要求不公布其真名),五年前从中国移民多伦多,现为安省Winsor市一家一级汽车配件生产厂总部的高级主管,管理总部下面7家分厂厂长的工作。
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  随着越来越多的技术移民涌入,如何适应北美环境,找到理想的专业技术工作,是所有新移民迫切关心的问题。本人移民加国后,接受过无数次的面试,当过快餐店的小工,干过电脑操作员,也做过公司的普通职员,直到做生产厂长以后,为公司招聘,又面试过许多人,就五年来的经验教训,谈几点体会与大家分享。 ( c7 C( ~1 o: R" @  l5 n  ~# R

* n" `3 v# ]" h  一. 利用有利条件: : Z: R6 P6 i9 s4 w
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  加拿大政府为了帮助新移民找工作办了各种职业培训班,还有免费找工作的服务,可以给新移民提供大量的工作机会。本人参加过各种培训班,受益非浅,建议大家去参加那些帮助新移民找工作的培训班。首先系统学习一下如何写Resume,如何准备Interview,了解如何follow up,这应该是到加拿大后的第一门必修课。 " V" G' d0 u2 t7 b& J
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  面试要有充分准备,许多文章都谈过,这里只就薪水问题谈点看法。我曾经面试过一位女士,当问到What is your expectation?时,她为了不失掉这次工作机会,竟回答20,000 to 60,000 / year。这恰恰使她失掉了这次工作机会,原因是她给出的信号是她不知道自己的水平,她回答的这个工资范围跨跃了初、中、高三不同的等级,如果你是高级人才,干低级工作是一种浪费,而如果你是低级人才,也不可能干好高级技术工作。另外,她对招聘岗位的性质也缺乏了解。在加拿大绝大多数招聘公司都很尊重个人意愿,只有在你个人意愿与公司准备为招聘岗位支付的工资相接近时,面试才有可能成功。
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; q1 U3 I2 T5 I0 ~" \  找工作是一个非常程序化的过程,不论是寻找工作机会,写简历,还是面试,签offer,基本上各公司都遵循相似的规则,如果能参加一些培训班会使找工作更顺利。我发现许多同胞不是失利于自身的工作能力,而往往失利于撰写Resume和Interview准备不够充分。 / E* J4 @1 @2 F" V2 ~! n& |

- O8 O( L9 t7 ^7 N; G( H  二. 建立自信心 $ |5 d7 W3 C* ^& a/ B

% V8 Q  t6 P+ b7 a  新移民初到加拿大,人生地不熟,找工作确实很难,经过几次失败后,往往失去自信心,一切都感到失望。 其实,据我的经验,在我们感到找工作难的同时,对公司来说,想找一个适合某岗位的人选也是很难的事情,甚至有的岗位为招聘一个人要化一、二年时间。刚到加拿大的新移民由于经济上的原因,开始在餐馆打工,从洗碗、刷盘子干起,这只能说是维持生计的一个过渡,千万不要忘掉自己的专业。我们绝大多数人过去都是精英,是专业技术上的尖子,不但有较高的学历,还有丰富的专业技术工作经验,完全应当相信自己的能力,绝对可以胜任本地的专业技术工作,不要把加拿大的技术工作看得高不可攀,只要努力学习,诚心争取,就会成功。记住你要告诉你所应聘的公司,你能为他们贡献什么,这是公司最关心的,只要充分显示出你的才能,就会赢得公司的信任。
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  三. 北美经验 / f# P$ }7 K- f: k% s
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  我刚到加拿大的时候,没有北美的工作经验,更没有北美的教育背景。到现在,我也只能说是业余自学了一些不够系统的管理理论。但我被公司认可了。其实,只是除了一些需要证书才能上岗的特殊工作之外,只要你能显示出你的能力、态度和为人处事,公司一般是可以接受的。现在,越来越多的公司意识到新移民具有较高的技术工作创造能力,更看重他们认真负责的工作态度,相信任用这些人是很可靠的。 * P7 |  t- V# ]7 O
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  这里想谈一下Attitude和 Personalities,这两点不是针对新移民的,但我们新移民往往忽略了。这些公司招聘人才的时候也很重视这些,相信有好的Attitude的人一定能干好工作,也相信良好的人际关系是干好工作的重要保证,北美重视团队精神,招聘人才的时候除了考查业务能力是否适合该岗位之外,还要考查你是否能很好的与一起工作的人合作。只要你在面试时,能充分显示出你的技术能力、水平、贡献精神,以及有好的态度和协作精神,相信你找工作会很顺利。 3 H- G2 O& M3 S3 v1 n
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  四. 锲而不舍
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  新移民刚到加拿大时满怀希望,充满信心,但过了一段时间找工作没有太大的进展,又看到周围好多人也难于找到合适的专业工作,常常就泄了气,于是就加入了抱怨没有北美经验,没有北美教育背景的行列。其实,这里各种工作机会还是很多的,虽然每个人的情况各有不同,关键是你是否花功夫,认真去找,如果你对自己目前的状态不满意,那找工作应是第一位重要的事情,千万不要把主要精力放在打工上,打工的时间越长,失掉的专业工作机会越多。这里讲一个我自己的故事,四年前,由于不喜欢我的老板,我决定跳槽,看遍了各大报纸的广告,发了很多申请都没有回音。有一则广告叫Processing engineer需要本地工程师证书,我没有,但我确信我自己就是工程师,决心去试一试,发了Resume,第二天就接到回音,原来是猎头公司,他们告诉我,你不适合做Processing engineer,但有另外一项工作适合你,不知你是否愿意。接下来一切顺利。二个星期拿到offer,如果不去试还不知要等多久呢。另外,说明猎头公司对找工作也是很有帮助的。只要坚持不懈,总会有结果的。 $ A; C* D- N5 }
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  五. 重新定位   O- y% r$ @; w  M- B# }3 n

3 I% @* V: ?3 Y- k  新移民来到加拿大,面临着一个重要问题是对自己的重新定位。在加拿大你打算干什么,喜欢干什么这需要重新慎重思考一下,多数同胞有一种从众心理。两年前,电脑热,不论男女老少都转了电脑专业,这两年电脑不行了,又都转到了会计。其实,条条大路通罗马。我原来是化学工程师,但我更喜欢做管理。于是,尽管电脑火的时候,我在做computer operator的工作,我还是毅然决定放弃电脑转到管理上来,在一个白人的世界里当了Manager。 7 @  n. O# u+ U5 a7 P6 `- T6 P

0 C6 V/ M7 l* x0 l3 b+ U  是否喜欢这项工作很重要,我的老板经常告诉我"如果一个人对工作不喜欢、不开心,他是不可能干好的。"因为你喜欢干就会有一种Passion,而公司面试需要的也是这种Passion。 6 I! T, y; L+ Q

" A" V$ Z0 X$ _& p9 Z& N% b7 a& w  顺便提一下,加拿大工作有白领和兰领之分,有时兰领的工资会比白领高,技术工人也可能比Manager高。只要自己愿意干,何必大家都在一条道上挤呢。
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5 F3 D' @- s, n6 c  总之,加拿大不是天上掉馅饼的地方,但也不是葬送新移民智慧和天才的地方,只要经过努力奋斗就一定能成功。我愿将自己的体会与大家分享,互相鼓励,希望能看到更多的同胞找到自己喜爱的工作。
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发表于 2004-7-8 18:56 | 显示全部楼层
ok !
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发表于 2004-7-9 06:50 | 显示全部楼层

我们最需要的是这样的文章

这种文章能够理性负责地看问题。我最讨厌的是胡乱发情绪的文字。
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发表于 2004-7-9 09:00 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
好文章!
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发表于 2004-7-9 09:39 | 显示全部楼层
很符合实际情况,好文!
大型搬家
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发表于 2004-7-11 02:13 | 显示全部楼层
d
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发表于 2004-7-14 03:41 | 显示全部楼层

ZT

老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
在加拿大找工作 + ~% A) D) Q% r$ L
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3 |9 o) p, E! v9 m* A7 S
老农民% e5 Z7 b2 b. `" |8 H3 H. {& k

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很多媒体说:“加拿大是最适合于人类生活的地方”,大量同胞蜂拥至此,主要也都8 e5 q. e! |! [* f# ?' b# T
是基于这个原因。俺认为:要在这个"最适合于人类生活的地方"落地生根还得需要0 A) x2 C8 i% C
最少两个条件来支持才行:
! k1 F& h. Y" q0 ~3 \: c- ?& A
# D& [4 B6 V; Q1 {6 ~' h5 f2 h1.是良好的心态(包括心理文化,心理素质等…)
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2.是有一份稳定的工作 (老人家常常说:花死钱不如花生钱。这就是为什么要工
! q* s; }" z! @% O3 \% s作!)4 G) G3 {! l% s/ z3 v

  j9 k; O, V- K& Q/ D7 R其实在将来的生活中第一条比第二条重要,也很深奥,更需要时间来慢慢领会。1 ]/ F: @/ x, ]& }2 J
由于第二是眼前要生存的事情,在此第一条就先不谈了…
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这几天又发现板子里不少的朋友为了工作而烦恼。老农民还是跟以前些日子一样,9 m) y& \; Z, P, U
挺闲的…呵呵!所以,下面的资料是从不同的网站收集回来的,再加上自己的一
2 _2 H+ c$ {7 O- m7 a$ s- Q8 {些经历。希望能给新老移民一些帮助!: y) C. W& N  A! b  S
) S! _4 p+ W# K% I4 Q/ \6 A; M
一. 工作的信息如何找
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人人都有自己找工作的经验,并且每个移民找工作的经历都可以写一本书,但我% Q) J2 v8 g4 `% b+ T+ C
们知道的并不多。很多人认为找工作的渠道就这几样东西:7 G: u4 b" ^2 v3 x. l/ i
8 R2 k2 X! u4 l. c) ^
1.亲戚朋友的介绍,9 M$ E& V& i8 }9 w8 W  ~3 j/ H
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2.网上或报纸上的招聘,+ ~9 d; P  `6 v: t5 V* w1 L

9 Y- i* k* O! {4 ~  X, n% F( L* k3.劳务中介。
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其实,找工的方式有很多种,它们的有效率用百分比来表示:$ q# q0 u/ }; G( |! J
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1.利用互联网来看公司网站,中介网站,或者把自己的简历贴在网站上等人来看。+ E# D; ?8 `$ L6 i# S+ n$ X9 O7 T
(1%)
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9 _# ^/ r7 X) x' z6 H7 D2.随意地挑选报纸,电话簿上的公司,寄出自己的简历。(7%)
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4 }! N* G; |' x$ h* ?/ p$ x' K3.应聘自己行内发行的专业杂志,新闻简报上的招聘广告。(7%) 5 B( z/ \, g2 P& h: ]% Q
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4.应聘登载在本地报纸上的招工广告。 (5-24%,取决于工资要求)
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5.通过私人的就业中介。 (5-24%,取决于工资要求) 9 W: M# t7 ^% \+ |* m& V0 e
7 ?) L' ^& Y7 H
6.参加招聘会,和雇主直接见面,当面由雇主挑选。(8%)
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0 L. G- d/ Q* ]  R' B; h7.和以前的老师,教授联系,看有没有门路。(12%) % s+ F! _% j0 K% @. ~- o: T: K9 q
% k4 @% ?& _# p6 O3 p( U, B
8.通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。(14%)
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# U  h0 d. `! X0 B9.向朋友,旧同事,老乡,亲戚打听,看他们有没有好介绍。(33%) ! u8 e; C9 C" ?) W- }
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10.不管对方有没有空缺,有没有登广告,直接找那些你感兴趣的企业,亲自上门2 \; T$ C# S$ c7 c
看有没有机会。(47%) 2 a( ^9 o: O, l7 \

( t& ?$ ^& |6 @& I9 S11.翻开电话簿,找到那些你认为可以的企业,打电话去看他们是否在招你这样的
* D2 B1 F8 ~1 v; {人。 (69%)
& m2 O# w, y1 E7 g5 G4 {% {
$ d/ o; r) T  |12.和一群找工的人,大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%)
% f6 b- S, P  ?, o+ ?, E; }! P" k
: ~9 u- M  d( Y: |  u: x看完以上部分,你可能发现一些有趣的事实:找工花功夫越多、越难堪、看起来% \$ o8 \! ?1 f1 ^* j/ X9 o
越不可能的方式,成功率越大。更重要的是,不要只限于一种方式,同时用几种,
! D# E' w- T6 v% @机会就大多了。所以,如果你有上述哪些还没有用到的不妨试试,可能会有意想
( k  w( r5 o, i9 [* R9 }! Z不到的效果哦!
. J8 P  ?9 ~; c, B
& S8 S) L6 V9 l* E9 Q+ n挖空心思找线索
) k+ F6 J. J9 A2 E7 S$ H4 e8 |& b# x( E: F: l
如何捕获招工信息? 嗯!上面说了所以这里就不再重复了!从捕获方式上来讲,
  G; t$ ~, G8 B6 F2 k有主动与被动之分。被动方式主要是设法获取雇主公开发布出来的招工信息,这# K" f9 N7 r% A. U7 U5 w/ r2 {. B
种方式工作机会少,竞争者多,成功几率低。
5 F! n  a1 t8 |: Q, P9 C* u# x# @+ z7 \# v$ u
主动方式是与雇主直接联系(电话,信件,传真,登门和E-MAIL等)或从朋友处获0 a; P3 t# C; ^6 k0 k+ S! E9 o
得隐藏的招工信息,这种方式工作机会多,竞争者少,成功几率高。捕获招工信
2 d8 ~9 B" A* Q* I$ w2 x息要发挥想象,从某个信息中挖掘出潜藏的招工信息。比如:某个朋友熟人要跳
! W' s% o+ j& ?. g+ _! a9 J槽,那么他原来的职位也许需要填充,这就可能隐藏着一个招工信息!在媒体上) D6 A0 ^- _7 k8 B* U  B0 U
得知某个大公司获得了一个大订单,那么这个大公司也许要扩从人手,这就可能
- C" r* L7 r  u9 a; r, c隐藏着招工信息。# x5 B, f  x, G- d: _3 @* D

& Y% N6 @4 _# Q+ L) K除了上述的主动方式之外,还可以直接翻开黄页,找到与自己工作相关的公司。" f' J% Z  M8 B
直接打个电话问他们的经理是否要招聘,是否愿意接受并保存你发给他们的简历。
/ Y9 z% T4 j1 L这种电话找工作的好处可大了!9 m" `# s0 a/ {0 h
5 F) V5 x: E+ `1 h& e
1.可以训练英语口语。如果发现是在听不懂或者没法沟通的话,就说句SORRY后把
: Q* ]% |: x% D( ?电话给挂了。反正他们不知道你是谁…呵呵!( d9 m$ e7 R( u" v- _. k9 r# U
1 _' h6 e3 Q. u! j4 p8 O
2.能直接捕获招工信息。如果他们正好需要人的话。你不就碰上狗屎运了吗!?
- y  O9 }. Q7 F6 @, R2 N' [/ o
; M! a% H5 Z) \, x8 m. q- m/ ^3.训练自己的胆量。一般的新移民都不太敢直接和老外沟通,怕自己的英语烂,人# [4 d/ K% G* D* @5 r3 l( `; [
家听不懂。这些都是人之常情,俺的情况不比你们好!记得刚来的时候人家老外跟
% v5 l, ^! x( Y5 v- {$ ]& I俺打招呼“HEY HOW ARE YOU ?”俺听到后扭头就走!让那个老外还觉得俺挺不礼
* _% J# ~$ _7 |) V貌的!其实,俺当时就不知道指随便回一句“HOW ARE YOU”就行了…想想当时也够7 u; e6 D0 ^, H
笨的…呵呵!% A2 W! z6 }8 _
; A6 k! X8 |, u3 M, d, q; ^
4.训练自己的厚脸皮。相信能以技术移民来到这的朋友大部分都是比较内向的吧!?& f7 C7 B7 w' a( q  x
是的话也就证明你的脸皮比较薄。其实应该说:先暂时放下自尊找到工作,先能生5 ]# J/ e9 n7 n8 N3 |) o" R5 k
存才是最重要。有很多人是因为放不下自己的以往的尊严,总拿自己在国内的优越" _/ e. o: k! }
感来和其它人比。结果下场就像俺当初一样…两年找不到工作。3 \" u& v) k  q3 ~# D
; s1 D1 F) g5 L
5.此举将为你简历上的工作经验再添一笔。经过不断的电话交谈,在一定的时间后,
2 a3 s$ y# E! K1 x你的谈话技巧,应该有所增长了。所以,大可以在你的简历上添加一笔Telemarketing
7 Y) ^( W8 |) E( z4 w的北美工作经验喽!呵呵!尤其在Interview的时候,当经理问起来的时候也不会哑口
1 G4 p' s$ A4 x' q- L无言了。9 }8 H- e& t. X8 a3 i6 A

0 ?1 C2 G0 o' |8 z, j8 x7 ^6.训练你对西方人的沟通。西方人的口语,俗语等都能在电话中找到。免费学英文哦!: s) Z( t) Y# k: E
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  M3 t3 S$ n/ L6 x只要你能安安心心的坐在家里一个星期,像正式工作似的去找工作。让俺帮你算算…0 H: g, ~! R! L/ h: Z; F
一个电话5分钟…每天8个小时的工作…共96个电话。一个星期五天共450个电话,再& g: X( \9 ^8 H8 o
给你打个八折…就这样360个电话。以俺的市场经验来说你应该能得到最少7.2个工作
7 _' e$ V0 ~* x; Z" t( W信息。若你连续这么做一个星期都没有一丁点信息的话,告诉俺。待俺帮你找出原因!9 p4 z9 U* q6 x& s5 K

) D: O% J+ B- ^* o" N7 z+ N& v二. 简历
* I# K/ Q7 f0 v5 X2 S, _: K" U- ?" Z" O5 _# }' _* M, X8 @
简历作为找工作的第一块敲门砖,一定要精雕细刻。从字体,格式到内容,都必须要+ V. i7 a. D5 ~& s. k; N4 F# h- B
精心安排。内容方面一定要具体充实并让人觉得真实。千篇一律的简历是没有效果的。
, q+ a; Z  A; |! i4 f% e% N/ ^简历一定要击中招聘广告中的关键词。 ; ^% \. U# g: u% @
* N2 W  ]# O" F
各位在国内可能干过很多不同的工作,也许在很多方面都有成就,但是要敢于舍弃。
; S& u6 Z# Q( K. E即使成就巨大,如果与招聘职位没有关系,那这个经历就不要写。试想想:经理们每
: l4 w; Y9 d& Y7 [! s天都很忙,当他们看到你简历上的工作与他们要求的不相符的话,唯一可以做的就是2 Y0 x7 z6 [1 N( C, w9 n! M
把它扔到垃圾桶…那么你发简历的工作也就白费了。
$ ?$ J& J3 z4 g- _" J; _6 C7 ?9 {# _; Y; t6 X" ?& L
有很多人寄送了许多简历却很少得到答复,为什么呢?其实很多人在发送求职简历的
( {* |% F2 D4 N0 |5 {/ e* b时候忽视了写Cover Letter。 Cover Letter是放在简历前面的说明发送简历目的的说
3 O; u% w' i6 S7 i" @明信。是北美求职最主要的手段之一,是绝对不可缺少的首要求职文件,是简历天然
; m+ X7 O- j; q# F- ]的伴侣。它给雇主一个快速的参考,尤其是你的简历如果很通用,没有专门为申请的
; T/ M1 V, d5 B% n' T3 s公司裁剪的时候,Cover Letter 可以起很大的作用。如果你给一个公司发送求职简历! Q& Z  d3 Q% ]  Y% d
而不写Cover Letter, 在某种程度上相当于在求职面试时不穿西服而穿一个老头衫。0 O( U* ^8 p* T' P% H, G* k
这样的人谁要!?
$ r+ M; y* J: Z: ]) ~* b/ A& J* \$ e; t

: R; j% L- K6 C  F3 lCover Letter 主要覆盖以下几个问题:
* y$ m, d: U" G+ q2 O- I" H- k4 C5 S, l* [" ~* n1 O
1.你怎么知道他们的招聘信息的。
* |% }0 [: d2 W* I4 j0 Q
$ O6 E+ Q; Q; \( v( N$ r2.告诉他们,你就是他们要找的人(当然在简历上的工作要对口才行哦!)
# T" Q4 j9 ^3 x- j9 F. i9 Y3 W- V
3.要求一个面试再详谈。& A+ r& @, S+ K4 j+ v- M
: \" }2 `! C  o$ _
上面已经说过:千篇一律的简历是没有效果的简。但许多时候人们不愿意花更多的
: C) H. B  o* [时间去准备简历,因为有时候版本太多搞得人无从适应。所以如果一定要用千篇一
$ a% B! {/ F" c8 w5 R- t  [律的简历来应付众多公司的话,无论如何,Cover letter是不应该写成通用的,一
1 q5 U( h8 E/ C' ^- t2 }; i定要瞄准申请的公司来写。 / k2 x( B7 k5 q" [6 X* D& t6 J3 z
& u& E) y4 Q6 q. F
信上或者简历上要写上你最方便的电话号码和拨打时间。一定要再三检查雇主的姓/ @- W- u3 x8 x. V- T( ]3 E
名和地址。Cover letter中不能有任何拼写错误和语法错误。
1 Y9 {  G3 M3 }/ G) R1 v+ @5 `3 B* i' K  R* V7 w3 \& Z
三.满怀兴奋和自信的心情去应聘
4 \! e8 n7 C6 |, p7 [& B3 M# k0 o+ w
5 {; Z2 y  z8 ~5 U4 Z  W' y- X4 W" `6 L俺曾经应聘过六个职位,成功四个,失败两个。从接获应聘通知到应聘结束我一般3 y  P& b3 O4 n' a2 ^
要经过四个过程:材料准备,形象仪表提升,应聘模拟。应聘,一般发很多简历才
! [- M5 _( |2 p, G8 A* D/ s0 O能得到一个面试机会,我也不可能把发过简历的每个雇主了解得一清二楚,所以接3 k/ o( b/ `- R( `* `9 b0 f
获应聘通知后马上进行雇主背景调查,了解雇主的详细资料:如公司经营产品,公& N# r( M( d+ n( ]
司的管理人员名字。新产品开发等等。当然应聘职位相关问题答案准备必不可少,
8 {+ C0 M( _& y6 W3 I* |7 v其他还包括打印雇主详细地图,计划前去方式及路线,准备应带去的著作,论文,1 P/ [$ K1 L, A& m! n5 |" c
证书,相关实物(如自编软体光盘)等。俺第一次接获应聘通知时头发很长,好几个
. [* l* T9 j+ W6 h( i. ~* e$ o$ U月没理,估计就是失败的原因。所以,第二次,不能再省钱了,赶紧去理,并提前
, B' N% L7 f! f, B买好口香糖。穿上一身行头,在家与操练Interview,操练多次直到自己认为畅顺了
1 w  D& E: {+ @0 ^为止。注意一定要穿上应聘时的行头(包括皮鞋)模拟应聘找感觉。如果雇主地址较! a9 B$ ~4 m0 S) V: m& B
偏,可以提前一天先去视察,弄清哪一个大门进。要去面试了,带上口香糖,小镜
8 U! s. s' i1 k$ X* [) V子,梳子,材料妥善放置的专用Interview包,没有好的包,找朋友借好了。5 X9 y% g4 o3 a5 [3 e( X

  y8 X+ y) M5 ?7 ]* j4 F哇!准备这么充分,没信心才怪呢!到雇主公司了,接待员会叫你填一个访客表格,
0 H8 [/ n+ P6 |& r2 n  t  S也许会给你一个临时牌牌,离开时要归还的。别怕!Interview都是那些步骤,首先, {/ b( e* H; `% C; H# W
他们会拿出一个定制好的表格依次问你问题,他们会看着你的简历来问你相关问题,  S* b( k3 ?2 E: P4 H5 j
当然你会很熟悉哟。然后他们会问你与应聘职位相关的问题,如果你准备得充分就不  ~5 ?( W% O. @6 G' P# ^
用怕了。最后可能会有书面问题回答或实际操作来考你。如:当“这”中情况发生时,
5 c5 M1 ~- `7 |! k你会怎么处理?除此之外,还有类似以下的问题:- G0 t% ~* k; E/ q/ _$ v

7 y/ u" X3 b% T+ S1 ^Why do you want to work here?
. S* c! n4 \" B+ v. OWhy did you leave your last job?; g6 x4 o: g9 c3 _9 ^$ K; Y
What kin of salary do you need?2 w/ a$ A9 d+ k: V# l/ J) |  _
How much were you absent from work in your last job?% I4 Y. b, L8 d( W5 s" C& Y; K4 B$ r
How is your health?
7 j. T. I3 h6 F8 {/ ~: _  R) X6 X/ @When are you available for work?
# N/ r8 Z4 m/ G5 ^: _What are your greatest strengths?' y% Y$ q; P. K+ `* Z1 e* e- ]
What are your weaknesses?5 p9 T$ j! O5 S
What is your last employer’s Opinion of you?9 }1 r+ ]8 {# r+ k7 h
What are your long-range goals?
8 {: P( c2 ?7 _, e+ e9 @What kind of Machines or Equipment have you worked with?
1 R, f' K. l- |0 ?Can you work under pressure or tight deadlines?4 [! n3 i+ {  O* C9 j9 c- E! y- I
Are you thinking of going back to school/college/home town?( R; D# Z' g. W1 k2 m
What is your greatest achievement?4 X7 a  i) n( k/ Y/ H' Q
How long have you been out of work? How often have you changed jobs?" I! B+ w, B/ V; x& l) F3 ]
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上述的问题就不再做翻译了,不过在回答的过程中,虽然有些答案很简单,但最
- v: N2 {( p+ g6 `好回答的时候不要使用一两句简单的回复,尽量多说一些例子或者原因来支持你
. G8 F3 K4 f% L. i7 M& [* v3 I" D4 B的回答。) o4 s7 K7 F0 x& h9 `. b

5 S7 u5 \* H3 {0 ?! e: JInterview完了,喔…还没有。他们还会问你
( k, r3 u: E  @2 A0 R/ g' u
' n0 V3 j& b, P还有什么要说,你可以拿出你的文章,证书什么的展示一下。本人英语较差,实$ G& K' k9 y2 O- R, ?
际Interview时采取了一些技巧:
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1.多说。因为说得再差他们也能听懂,反过来,如果让他们多说,听不懂提问,答6 @9 g' O% v- `) c. K& V
的牛 头不对马嘴那就麻烦了。当然说的还要尽量围绕应聘职位,同时察言观色,
  `" v% V( g2 T7 P7 q如果他们对你说的感兴趣就尽管发挥,如果他们不耐烦了,就赶紧刹车。 3 G. ]0 {2 k1 f' y+ _' Y
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2.Interview时不让纯粹的对话来充斥,经常拿出准备好的实物,还有纸和笔等,图4 `0 a3 w) K3 |; O4 k: N+ q, _; N
文并茂的文字材料来答复他们,此时不用多说,一切尽在不言中,效果也很好。每
  r& p( F5 n1 X6 U0 e4 R- ^' t个人的情况不同,应聘策略都不一样,大家应该多与朋友交流,努力提高应聘水平,
3 ]$ v8 m7 {$ X8 f早日找到一份满意的工作。5 ^- F8 h' w% D7 |, N+ u
( M9 w; c) k/ C/ s
四. 应聘后的跟进
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面试回来了,感觉不错别太兴奋,搞砸了也别悲观,还有一件事要赶紧办呢!这就是
" o6 P: C- h' H- W% j写一封跟进信(Follow-up Letter)。俺的感觉是不要发E-MAIL来Follow Up, E-MAIL: r7 a7 s4 T- c0 c7 @' F
太多太烂不值钱了,还是实实在在的信真实珍贵。如果你的英文草体很棒,不防用手
5 X* l) |4 r6 _4 }: [写,否则还是用计算机来处理,信封也可以用打印机来打印。切记别忘了签名一定要
0 E* O2 {& C3 c& g5 r$ v" h. m用手写。至于内容,一是感谢。二是增添一点素材。三是表示强烈的渴望之情。四是
4 y, p; g( T: d表示希望尽快得到回音。如果最终雇主拒绝了,还要写一封Follow Up信,一是表示感- r# [& E6 O/ e- S
谢,二是表示希望今后有合适的职位请给予考虑,总之虎头虎尾去跟进就对了。
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五.持之以恒终有成
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1 n* F! j9 C: a# B( l/ Q* d7 P& d找工作本身就是一个工作,每一次Interview都是向成功迈出的一步。只要不虚度光阴
/ O% s. p3 I4 O" z就行了。即使我们去做LABOUR也是为了积蓄力量,劳动最光荣。俺见到太多的同胞无
/ k3 h" X) P$ o$ j2 {  y精打采,头发早白,真急人啊!这个样子雇主怎么能接受呢?俺想说,俺们来加拿大
( A$ B  j/ x$ Z2 j不是来受罪的,也不是来这里自己给自己加压力的,抬起头,挺起胸,去迎接每一天,
- w5 ~/ ~$ U6 Y1 X7 H1 {& F$ h$ s  s/ c持之以恒总会找到一份合适的工作。2 A% m  q0 q5 g4 m/ _9 p1 l
1 J7 _2 L. j* C3 \$ F$ D
最后要知道,加拿大华人虽多,但毕竟还是一个英语国家。在加拿大求职,英语是你
, e' ^8 |3 Q0 t; u& D最最重要的技巧。即使你现在已经知道Cover letter的重要性和写作技巧,但如果只
# a( J; \, t9 M  z* ~; y, A能用 美丽的中文,而不能用简洁的英文表达出来,你在加拿大找到工作的机会,还是4 T% M5 \1 S/ {8 c; A8 u- y- ?
一样渺茫。
# M9 a$ H) ]9 h4 G( s, p0 F- A: R+ I/ a; _; v- Y, p
移民成功的第一个标志是获得一份象样的工作。获得一个象样的工作的主要因素是你( C! Z# b+ R. a1 b
的职业技能。在中国求职时,你不需要考虑太多语言和技巧问题。但在加拿大,不管9 G/ Z, |& E7 A2 Q
这个国家在我们心目中是亲近还是遥远,大家依然不能忘记这是另外一个国家:在这5 U, l/ p# X0 a' i8 ^
里,求职技巧和语言能力,是保证外来者落地成功的最重要的两个能力。
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0 X4 i# o8 s0 d' M+ S% ]到这里俺也累了!大家也看累了吧?下面的一些简历样本给大家参考参考。还有不同# E/ n7 P  e- D0 d1 b) G  Y1 Z
的书信样本。等大家找到好工作了!记着请俺吃一顿就好了!呵呵!
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发表于 2004-8-6 17:51 | 显示全部楼层
好文,很受鼓舞。
鲜花(17) 鸡蛋(0)
发表于 2004-8-12 11:13 | 显示全部楼层
"四. 锲而不舍
* H& ?$ J6 S" u( Y% b- ?. d' d  |2 M# p$ b
  新移民刚到加拿大时满怀希望,充满信心,但过了一段时间找工作没有太大的进展,又看到周围好多人也难于找到合适的专业工作,常常就泄了气,于是就加入了抱怨没有北美经验,没有北美教育背景的行列。其实,这里各种工作机会还是很多的,虽然每个人的情况各有不同,关键是你是否花功夫,认真去找,如果你对自己目前的状态不满意,那找工作应是第一位重要的事情,千万不要把主要精力放在打工上,打工的时间越长,失掉的专业工作机会越多。这里讲一个我自己的故事,四年前,由于不喜欢我的老板,我决定跳槽,看遍了各大报纸的广告,发了很多申请都没有回音。有一则广告叫Processing engineer需要本地工程师证书,我没有,但我确信我自己就是工程师,决心去试一试,发了Resume,第二天就接到回音,原来是猎头公司,他们告诉我,你不适合做Processing engineer,但有另外一项工作适合你,不知你是否愿意。接下来一切顺利。二个星期拿到offer,如果不去试还不知要等多久呢。另外,说明猎头公司对找工作也是很有帮助的。只要坚持不懈,总会有结果的"。
3 D& D( u5 P% i! y. V, A+ d/ ]* V1 e/ r# T
I think this point is very important to new immigrant. However, I saw someone in this forum voices differently.
6 y2 p* U; h; g& T( u* kWhy he is so sad about the situation in Canada?. `2 s. P- N  J7 ^* c

" n2 Y% y8 ]+ g; ^) U" e" Y# a大凡出国之人,无不相信人定胜天的道理,但是,我来告诉你们一句话,错了,大错特错" by "社员都是向阳花"
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发表于 2004-8-13 05:25 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
好文,要顶。
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发表于 2004-8-14 06:44 | 显示全部楼层
好文
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发表于 2004-8-21 01:20 | 显示全部楼层
到这里俺也累了!大家也看累了吧?下面的一些简历样本给大家参考参考。还有不同
7 n7 @7 P. i2 _! g3 l: l8 [
+ d& N* y* D$ V1 Z
. P- N3 g  {& H
不累,看不累。呵呵,还没完,不得不顶。:lol:
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发表于 2004-9-18 07:16 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
楼主说的没错!UP!
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发表于 2004-9-18 09:04 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
真好,顶
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发表于 2004-9-27 20:25 | 显示全部楼层
up
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发表于 2004-10-14 02:47 | 显示全部楼层
好文,UP,
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发表于 2004-10-20 22:21 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
信心、毅力、能力、才智、运气!
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发表于 2004-10-21 13:18 | 显示全部楼层

upupppppp

It's very grateful of you ZTing such a helpful article,thank you by all means.
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发表于 2004-10-21 14:20 | 显示全部楼层
good
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发表于 2004-10-26 03:04 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
很有道理。
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发表于 2004-10-26 05:27 | 显示全部楼层
还有吗?; B3 `, O% \. p! }# a2 t9 a7 V# T- a
还想了解!
理袁律师事务所
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发表于 2004-11-2 09:18 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
好文章,尤其对我们这些准新移民,谢谢!
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发表于 2004-11-13 01:22 | 显示全部楼层

不错!!

同言同羽 置业良晨
好好学习!!!
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发表于 2004-11-30 09:29 | 显示全部楼层
good
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发表于 2004-12-7 17:26 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
Thanks for the good articles.
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发表于 2004-12-19 19:59 | 显示全部楼层

在出国前赚足出国后适应过渡期所需要的钱

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发表于 2005-1-1 23:24 | 显示全部楼层

中国人在外国找工作

新移民在外国找工作, 最主要的是心理定位问题, 每个人到外国, 都要经历各种酸甜苦辣.
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发表于 2005-2-1 16:41 | 显示全部楼层
好贴,精读n遍!!!
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发表于 2005-2-1 17:12 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
良好的心态+少做LABOUR工(尤其不要找中国老板).
- {( E  @' p; v+ a) W  J, O/ [学好英语, 这儿的专业工作机会还是很多的.
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2005-2-3 16:38 | 显示全部楼层
好文
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