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在加拿大找工作
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' G$ h6 p+ [* U* C7 P
/ o; x0 ^$ R4 z4 ]- b老农民
4 X. D( x, T- R$ o) |# u
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- M$ {7 E m2 y# x6 V: q4 d% y. C很多媒体说:“加拿大是最适合于人类生活的地方”,大量同胞蜂拥至此,主要也都
/ P6 F: q. \$ i' v' }$ ^# K是基于这个原因。俺认为:要在这个"最适合于人类生活的地方"落地生根还得需要 n& T. }$ n) V4 o% `1 P h6 a6 q @
最少两个条件来支持才行:
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Z1 Y4 C, n, T, y1.是良好的心态(包括心理文化,心理素质等…)
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. Z) f% @* d) @; v$ C+ p2.是有一份稳定的工作 (老人家常常说:花死钱不如花生钱。这就是为什么要工
$ O0 T) I @5 Q作!)
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其实在将来的生活中第一条比第二条重要,也很深奥,更需要时间来慢慢领会。
- k3 E1 Y3 s( L" c. |: U$ Y3 W" c由于第二是眼前要生存的事情,在此第一条就先不谈了…! F& N% D; G0 p
$ v5 q @! c9 k2 Z! z; ^/ q这几天又发现板子里不少的朋友为了工作而烦恼。老农民还是跟以前些日子一样,
/ t8 l, _+ d. C挺闲的…呵呵!所以,下面的资料是从不同的网站收集回来的,再加上自己的一
! E7 d# S0 ~9 I- ], E$ A些经历。希望能给新老移民一些帮助!- ^; a/ ^/ S+ A
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一. 工作的信息如何找8 { I/ |% S7 r* `6 O7 [/ K/ E
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人人都有自己找工作的经验,并且每个移民找工作的经历都可以写一本书,但我8 K- H/ ^- B0 N, W( Y
们知道的并不多。很多人认为找工作的渠道就这几样东西:1 F' w. U# V( l5 j& Q1 x/ e
4 Q' Z% X; ^$ a- Y0 \3 y( ]0 e1.亲戚朋友的介绍,4 s+ G- h. C2 D+ _# B* R
$ K) g( C% v* F g5 b0 x2.网上或报纸上的招聘,
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3.劳务中介。% h, I5 h% G: [3 ^
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其实,找工的方式有很多种,它们的有效率用百分比来表示:
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4 f% x0 V# M. a1.利用互联网来看公司网站,中介网站,或者把自己的简历贴在网站上等人来看。( G/ l( _# I; |: m
(1%) 3 o& U; N( V, E" E" [
( W3 G" | f7 F2.随意地挑选报纸,电话簿上的公司,寄出自己的简历。(7%)
3 U0 x. H7 U' V. K ^( S! G. k2 r* G0 f
3.应聘自己行内发行的专业杂志,新闻简报上的招聘广告。(7%) 6 b5 ~( }6 X* {3 }0 w% \
1 g1 Z- q( Q; H, x. K( \4.应聘登载在本地报纸上的招工广告。 (5-24%,取决于工资要求)
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! F) W c2 g) d7 `( p5.通过私人的就业中介。 (5-24%,取决于工资要求) 4 F) ~' g: }0 V0 m6 o5 b* H9 e
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6.参加招聘会,和雇主直接见面,当面由雇主挑选。(8%)
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5 T: |; I% E5 i6 X* O1 j7.和以前的老师,教授联系,看有没有门路。(12%) & {: u- N) J4 z9 e) Q/ T+ M
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8.通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。(14%) . z$ W8 z: L9 l( E: K4 x) Z
, {1 G( I. h/ u6 _* W
9.向朋友,旧同事,老乡,亲戚打听,看他们有没有好介绍。(33%)
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9 i7 e" |1 ~' T2 n10.不管对方有没有空缺,有没有登广告,直接找那些你感兴趣的企业,亲自上门
, s1 z- @& P1 L; j$ B看有没有机会。(47%) , `3 _0 M; I }
0 x7 T! }1 L- Q! S0 r! Q: J v1 J11.翻开电话簿,找到那些你认为可以的企业,打电话去看他们是否在招你这样的
* B/ H0 U' ]9 K+ a3 T5 n人。 (69%)
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* d K; t p! l/ [* o( H12.和一群找工的人,大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%)
4 a( d2 `0 s, }. ? q, {1 P3 {( Y0 I/ c. u1 D2 V
看完以上部分,你可能发现一些有趣的事实:找工花功夫越多、越难堪、看起来
0 b( W2 Y; M$ Y N, _: A1 p越不可能的方式,成功率越大。更重要的是,不要只限于一种方式,同时用几种,/ z/ j" }* d" A; t9 p( P
机会就大多了。所以,如果你有上述哪些还没有用到的不妨试试,可能会有意想
- u. f7 P! P2 ?不到的效果哦!8 m8 b% ^: k( I9 W: V
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挖空心思找线索! I8 l# E7 y) F8 d7 q
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如何捕获招工信息? 嗯!上面说了所以这里就不再重复了!从捕获方式上来讲,2 p+ ]$ I$ v7 K- c+ }8 N
有主动与被动之分。被动方式主要是设法获取雇主公开发布出来的招工信息,这
9 p' _- I9 a* u# B( W: y" [种方式工作机会少,竞争者多,成功几率低。4 q {- L! K# o7 r/ F
! F8 W, j7 g. [5 ?0 }" s8 Y主动方式是与雇主直接联系(电话,信件,传真,登门和E-MAIL等)或从朋友处获
# w) T3 G$ g% f: ~( B得隐藏的招工信息,这种方式工作机会多,竞争者少,成功几率高。捕获招工信% w, x6 m; z" x7 K8 h% c0 m7 c
息要发挥想象,从某个信息中挖掘出潜藏的招工信息。比如:某个朋友熟人要跳
Z6 N* _+ n/ _0 M3 l槽,那么他原来的职位也许需要填充,这就可能隐藏着一个招工信息!在媒体上
* L7 d! u% F6 S) S/ F* A1 {得知某个大公司获得了一个大订单,那么这个大公司也许要扩从人手,这就可能
7 C' w: z7 \" b隐藏着招工信息。
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除了上述的主动方式之外,还可以直接翻开黄页,找到与自己工作相关的公司。
* ?$ E p2 n- i- u/ p直接打个电话问他们的经理是否要招聘,是否愿意接受并保存你发给他们的简历。
7 x3 ~# F/ v- X$ i/ ?这种电话找工作的好处可大了!# S$ G5 G9 i. \& J5 a
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1.可以训练英语口语。如果发现是在听不懂或者没法沟通的话,就说句SORRY后把
# O! F* V4 D3 ?( y* G2 C电话给挂了。反正他们不知道你是谁…呵呵!
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6 W' e! _9 @/ v2.能直接捕获招工信息。如果他们正好需要人的话。你不就碰上狗屎运了吗!?! i& X4 {- u% _# y2 n- H
2 q8 A3 F" l/ ]" r/ a3.训练自己的胆量。一般的新移民都不太敢直接和老外沟通,怕自己的英语烂,人
: c# q# t5 y, I+ T2 @5 D# |家听不懂。这些都是人之常情,俺的情况不比你们好!记得刚来的时候人家老外跟" g; `5 S: `) [6 d- @; b; ]# a& n ^
俺打招呼“HEY HOW ARE YOU ?”俺听到后扭头就走!让那个老外还觉得俺挺不礼( T$ j2 [! E [. k- ?% n0 _
貌的!其实,俺当时就不知道指随便回一句“HOW ARE YOU”就行了…想想当时也够
' n" \8 M; Z+ g( L4 V$ B笨的…呵呵!6 F4 @% ?& v, r5 ~
$ k8 q7 |! t1 I! V( P% S4.训练自己的厚脸皮。相信能以技术移民来到这的朋友大部分都是比较内向的吧!?9 S# Q& h* P+ ~+ E+ D( e' t4 l) R. c
是的话也就证明你的脸皮比较薄。其实应该说:先暂时放下自尊找到工作,先能生2 ^4 Y: y2 L8 G. `( d
存才是最重要。有很多人是因为放不下自己的以往的尊严,总拿自己在国内的优越
$ [; L. }. d! u& }% O感来和其它人比。结果下场就像俺当初一样…两年找不到工作。
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6 r' ?) |4 G% ]1 D( M) {' R5.此举将为你简历上的工作经验再添一笔。经过不断的电话交谈,在一定的时间后,
" Y4 c8 H$ ?1 b- y( @8 w你的谈话技巧,应该有所增长了。所以,大可以在你的简历上添加一笔Telemarketing( e5 S) b8 {, J! W
的北美工作经验喽!呵呵!尤其在Interview的时候,当经理问起来的时候也不会哑口
# f% W6 n; }" H U4 _( T+ _无言了。/ ` m- A3 g5 C* {3 G9 I5 H: a
9 H. F7 d+ C$ g4 T2 ?6.训练你对西方人的沟通。西方人的口语,俗语等都能在电话中找到。免费学英文哦!2 H, |! n2 {- Y# E. g+ q9 `! k
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只要你能安安心心的坐在家里一个星期,像正式工作似的去找工作。让俺帮你算算…: F) y2 x: c" Z @! X/ B f
一个电话5分钟…每天8个小时的工作…共96个电话。一个星期五天共450个电话,再& a8 r5 X3 [3 \0 V5 x2 n, ]
给你打个八折…就这样360个电话。以俺的市场经验来说你应该能得到最少7.2个工作
: Q; k, _; P( c) o R信息。若你连续这么做一个星期都没有一丁点信息的话,告诉俺。待俺帮你找出原因!% {: r& C# Y5 c& b- B$ Z$ p
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二. 简历
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+ ^2 G$ e* T3 Q6 t% u简历作为找工作的第一块敲门砖,一定要精雕细刻。从字体,格式到内容,都必须要
. B. a" T# S% _9 D1 o9 M* ?) J* G# N精心安排。内容方面一定要具体充实并让人觉得真实。千篇一律的简历是没有效果的。
# A8 e \! u. Z简历一定要击中招聘广告中的关键词。 ' U7 [0 [$ ]0 k
* o5 e/ k3 V& E3 `% N, U3 r: a各位在国内可能干过很多不同的工作,也许在很多方面都有成就,但是要敢于舍弃。
6 ]# e) m8 B" s即使成就巨大,如果与招聘职位没有关系,那这个经历就不要写。试想想:经理们每
9 H; O: R6 ^& z: m2 a天都很忙,当他们看到你简历上的工作与他们要求的不相符的话,唯一可以做的就是
2 f" d6 N4 H: c: l Q+ d- `把它扔到垃圾桶…那么你发简历的工作也就白费了。7 H7 t. v; P5 N
3 A A" i& v: f9 N; Q有很多人寄送了许多简历却很少得到答复,为什么呢?其实很多人在发送求职简历的" j( {% T; Q0 w1 W& Q% C
时候忽视了写Cover Letter。 Cover Letter是放在简历前面的说明发送简历目的的说& v6 w/ }/ G O% T p2 X: p
明信。是北美求职最主要的手段之一,是绝对不可缺少的首要求职文件,是简历天然
a' Z: ]- _/ W; ?. E的伴侣。它给雇主一个快速的参考,尤其是你的简历如果很通用,没有专门为申请的 d# v( I$ J" v, m) a( G
公司裁剪的时候,Cover Letter 可以起很大的作用。如果你给一个公司发送求职简历
2 G ~ X0 \5 Z- H! B而不写Cover Letter, 在某种程度上相当于在求职面试时不穿西服而穿一个老头衫。5 g$ D- g9 N" H: w, U/ ?' T* Y! N
这样的人谁要!?
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Cover Letter 主要覆盖以下几个问题:
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( t, l8 A' P$ A" v& ~1.你怎么知道他们的招聘信息的。
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5 E k& u3 \/ b2 D& v4 z; `( n8 @; v2.告诉他们,你就是他们要找的人(当然在简历上的工作要对口才行哦!): k# r, v' }" D [/ `( M
. K* \$ |/ ^1 p) ]3.要求一个面试再详谈。- M$ R: m' l7 `7 O4 o
+ T7 z- h# w( l$ b- K" Q: N4 a
上面已经说过:千篇一律的简历是没有效果的简。但许多时候人们不愿意花更多的
. R. I) E$ @3 f; z# a7 }时间去准备简历,因为有时候版本太多搞得人无从适应。所以如果一定要用千篇一
" N% B8 Q/ P5 B7 @" v9 c4 O律的简历来应付众多公司的话,无论如何,Cover letter是不应该写成通用的,一
( C" S5 y9 s$ ?9 `/ B; \5 u. B定要瞄准申请的公司来写。 % i, {+ |; \4 L( B m! x( |
) F" i9 ?* e4 f3 }' w% a2 z信上或者简历上要写上你最方便的电话号码和拨打时间。一定要再三检查雇主的姓; C( u" O/ |$ T% W6 W/ l
名和地址。Cover letter中不能有任何拼写错误和语法错误。 % h- V- b3 V, ~' |
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三.满怀兴奋和自信的心情去应聘
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俺曾经应聘过六个职位,成功四个,失败两个。从接获应聘通知到应聘结束我一般
* [$ Q! b" k+ ~要经过四个过程:材料准备,形象仪表提升,应聘模拟。应聘,一般发很多简历才9 S: C- p0 S1 R* W4 Y7 c# M
能得到一个面试机会,我也不可能把发过简历的每个雇主了解得一清二楚,所以接
( O4 {( V# M4 l3 C; d" b获应聘通知后马上进行雇主背景调查,了解雇主的详细资料:如公司经营产品,公8 u/ U5 ]2 f. c& h2 E
司的管理人员名字。新产品开发等等。当然应聘职位相关问题答案准备必不可少,
0 m$ Y$ S# G4 }( ]( g5 u( T4 j q其他还包括打印雇主详细地图,计划前去方式及路线,准备应带去的著作,论文,* Y. n' ~4 d5 N/ @7 c' ^
证书,相关实物(如自编软体光盘)等。俺第一次接获应聘通知时头发很长,好几个9 v/ v* ], R6 c7 L0 X( r* w+ X
月没理,估计就是失败的原因。所以,第二次,不能再省钱了,赶紧去理,并提前
* ~& J9 l2 [* e' }. z3 \买好口香糖。穿上一身行头,在家与操练Interview,操练多次直到自己认为畅顺了$ u6 \ N4 {6 V- V: W1 ?# I
为止。注意一定要穿上应聘时的行头(包括皮鞋)模拟应聘找感觉。如果雇主地址较+ _% ]; D: @: o
偏,可以提前一天先去视察,弄清哪一个大门进。要去面试了,带上口香糖,小镜& C" Z2 q( D6 K/ Q) \
子,梳子,材料妥善放置的专用Interview包,没有好的包,找朋友借好了。
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# @. I B e/ k/ j3 z哇!准备这么充分,没信心才怪呢!到雇主公司了,接待员会叫你填一个访客表格, 8 d. H$ A" ~3 a- w9 o' F3 N
也许会给你一个临时牌牌,离开时要归还的。别怕!Interview都是那些步骤,首先% E/ _2 Y; I- ^ F
他们会拿出一个定制好的表格依次问你问题,他们会看着你的简历来问你相关问题,
2 {3 g* |/ t, c/ b2 _9 p当然你会很熟悉哟。然后他们会问你与应聘职位相关的问题,如果你准备得充分就不
; i; L, u7 _2 V, R5 W用怕了。最后可能会有书面问题回答或实际操作来考你。如:当“这”中情况发生时," E2 _. S" e6 u0 ^1 R
你会怎么处理?除此之外,还有类似以下的问题:
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- @/ u# @1 d N5 I. q: R" RWhy do you want to work here?
/ w# |3 w/ }* e9 G5 ?, xWhy did you leave your last job?
: q. S, w! E1 f7 ]3 F5 OWhat kin of salary do you need?: ]. b0 K$ V% x$ n6 ?# E
How much were you absent from work in your last job?
; J& ]# ]1 |3 e+ n1 ?1 @, Y4 u) i' MHow is your health?
6 m6 t( b& a5 X3 s+ y- WWhen are you available for work?
! A* `0 H, L6 `) h$ \% m% K- u; wWhat are your greatest strengths?
8 r2 o1 i6 x6 C& l' _What are your weaknesses?* m) P/ ?/ K5 K: s/ z7 [& y% R2 h1 G
What is your last employer’s Opinion of you?
' O) c; Y3 {4 K1 Z( L* D- [What are your long-range goals?4 v( A3 X* f% k6 E0 s/ M2 `" E
What kind of Machines or Equipment have you worked with?
% {! ^0 z2 K1 T3 ~Can you work under pressure or tight deadlines?9 u6 h9 i# c! M
Are you thinking of going back to school/college/home town?5 ]; _* ]8 u! o( X N
What is your greatest achievement?
2 \" h& @$ R) B' I; sHow long have you been out of work? How often have you changed jobs?
* {' }+ Y8 {& }% O5 J# O+ K# n
% b- U- i! M) p7 y6 O" w, t上述的问题就不再做翻译了,不过在回答的过程中,虽然有些答案很简单,但最+ }+ f I9 y# l
好回答的时候不要使用一两句简单的回复,尽量多说一些例子或者原因来支持你
5 g3 E, c( @, l1 Q* y' k) S: O的回答。
/ f% l$ b4 ]+ Y. Y" A% H: j: A1 ^; O7 v# D4 v5 E9 w
Interview完了,喔…还没有。他们还会问你) e; T& p; M8 A: j q- I& y- |: d
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还有什么要说,你可以拿出你的文章,证书什么的展示一下。本人英语较差,实
3 }. ]# K4 |; V& j2 w0 _际Interview时采取了一些技巧:
" x x" A0 v: \9 l, f2 `
3 b( R4 Z( b( p# n1.多说。因为说得再差他们也能听懂,反过来,如果让他们多说,听不懂提问,答6 K7 r, C9 V$ b2 b
的牛 头不对马嘴那就麻烦了。当然说的还要尽量围绕应聘职位,同时察言观色,
( e6 F6 e/ ~0 ^8 f7 Q7 v: }: g- \如果他们对你说的感兴趣就尽管发挥,如果他们不耐烦了,就赶紧刹车。 3 z- |2 Z# |) p. H
( [ [' @$ k" I' {6 ]2.Interview时不让纯粹的对话来充斥,经常拿出准备好的实物,还有纸和笔等,图
: L9 }/ C& S) W1 D文并茂的文字材料来答复他们,此时不用多说,一切尽在不言中,效果也很好。每
\5 k4 N; t9 m, y个人的情况不同,应聘策略都不一样,大家应该多与朋友交流,努力提高应聘水平,1 \" F% ^5 k% C. w- _* i3 k
早日找到一份满意的工作。
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四. 应聘后的跟进# _, E$ D0 m; L7 n' X0 ?
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面试回来了,感觉不错别太兴奋,搞砸了也别悲观,还有一件事要赶紧办呢!这就是
7 n! X$ d6 h5 ^. l0 h写一封跟进信(Follow-up Letter)。俺的感觉是不要发E-MAIL来Follow Up, E-MAIL2 _9 }) n& U# ]0 W
太多太烂不值钱了,还是实实在在的信真实珍贵。如果你的英文草体很棒,不防用手
- j& b( d6 p2 { D! e写,否则还是用计算机来处理,信封也可以用打印机来打印。切记别忘了签名一定要
6 X# r, E5 S$ M3 a4 t* p/ ?用手写。至于内容,一是感谢。二是增添一点素材。三是表示强烈的渴望之情。四是$ |+ ]0 @! i; B7 v$ v
表示希望尽快得到回音。如果最终雇主拒绝了,还要写一封Follow Up信,一是表示感
6 W5 W2 K1 M( E1 ~- g谢,二是表示希望今后有合适的职位请给予考虑,总之虎头虎尾去跟进就对了。
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- i( J5 ~2 q% A' z# V1 v$ }- v五.持之以恒终有成0 F7 E1 F7 \6 Z+ m) V
$ n' n3 O% B# ]找工作本身就是一个工作,每一次Interview都是向成功迈出的一步。只要不虚度光阴9 H& X4 m, F! \3 b
就行了。即使我们去做LABOUR也是为了积蓄力量,劳动最光荣。俺见到太多的同胞无
, v' X6 j! Y% i; `9 \; P8 W K精打采,头发早白,真急人啊!这个样子雇主怎么能接受呢?俺想说,俺们来加拿大
* U$ H7 V7 [% Z; e不是来受罪的,也不是来这里自己给自己加压力的,抬起头,挺起胸,去迎接每一天,
0 b: A# N% |9 A: u9 J持之以恒总会找到一份合适的工作。. s0 ~, ^( t2 S6 L8 d9 `; R/ b' Z
% S) G1 T! Q' t" I, K# k. G. i! F2 {最后要知道,加拿大华人虽多,但毕竟还是一个英语国家。在加拿大求职,英语是你! B' K' B. x, {4 `
最最重要的技巧。即使你现在已经知道Cover letter的重要性和写作技巧,但如果只* g) e- ^5 j6 O4 e
能用 美丽的中文,而不能用简洁的英文表达出来,你在加拿大找到工作的机会,还是
2 Z4 d% @6 {; S& S( H" f1 Z2 k一样渺茫。
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0 Z# ^& ^) f1 M* T: c* [' g% D移民成功的第一个标志是获得一份象样的工作。获得一个象样的工作的主要因素是你, t' ?; A; d4 W$ K) I
的职业技能。在中国求职时,你不需要考虑太多语言和技巧问题。但在加拿大,不管1 N& q4 q0 U9 J/ d
这个国家在我们心目中是亲近还是遥远,大家依然不能忘记这是另外一个国家:在这
: n, Z3 c3 p! A* M' L$ f( m里,求职技巧和语言能力,是保证外来者落地成功的最重要的两个能力。
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( d l( F, B) o" l% q8 }& d( M到这里俺也累了!大家也看累了吧?下面的一些简历样本给大家参考参考。还有不同
* ~0 Z+ d2 _/ |# \5 O的书信样本。等大家找到好工作了!记着请俺吃一顿就好了!呵呵! |
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