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在加拿大找工作 8 g' e, i% y" X/ `( j
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% T. j; F, J& J i老农民
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7 X& Y0 y+ D* s! O! U q很多媒体说:“加拿大是最适合于人类生活的地方”,大量同胞蜂拥至此,主要也都- Y' E6 O: A( W. x* H
是基于这个原因。俺认为:要在这个"最适合于人类生活的地方"落地生根还得需要0 I! G) M3 v, P1 b/ f# @
最少两个条件来支持才行：
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' T, P% K' f) t6 T. `5 N1.是良好的心态(包括心理文化,心理素质等…) ' i# V% @1 _: v3 \# M
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2.是有一份稳定的工作 (老人家常常说：花死钱不如花生钱。这就是为什么要工
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其实在将来的生活中第一条比第二条重要，也很深奥，更需要时间来慢慢领会。
5 ]7 I& l: Q+ m; {由于第二是眼前要生存的事情，在此第一条就先不谈了…4 x# w0 C1 `% m, ~
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这几天又发现板子里不少的朋友为了工作而烦恼。老农民还是跟以前些日子一样，
2 F" s& k4 v; G! c6 x' ^( t+ i8 t挺闲的…呵呵！所以，下面的资料是从不同的网站收集回来的，再加上自己的一
0 E# c# d v$ v& ^ s$ s3 J/ P0 }. u些经历。希望能给新老移民一些帮助！- \* }9 t# ^9 @! ~
2 j h, m. D5 C
一. 工作的信息如何找$ P$ m% z6 |" _2 b+ Z
5 Y9 |0 q9 n5 x% `人人都有自己找工作的经验，并且每个移民找工作的经历都可以写一本书，但我) L* q! z! _3 Z- o& s: ^* c. [
们知道的并不多。很多人认为找工作的渠道就这几样东西：. y+ W' ^5 k; |2 {& @: M6 q5 Q$ y
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1.亲戚朋友的介绍，
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2.网上或报纸上的招聘，: ]5 ]1 X3 n1 z7 R( S
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3.劳务中介。8 [ i$ I2 b1 R$ d+ U! l
* L D0 V, f. d) R其实，找工的方式有很多种，它们的有效率用百分比来表示:
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1.利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看。! f& z' T3 i* P0 u$ \' @/ h. t) b
(1%) , N3 _* j) o) q
2 J! n p3 ^4 I: I2.随意地挑选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历。(7%)
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0 d) H' g1 N, _- {% X3 @; |& h3.应聘自己行内发行的专业杂志，新闻简报上的招聘广告。(7%)
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4.应聘登载在本地报纸上的招工广告。 (5-24%，取决于工资要求)
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5.通过私人的就业中介。 (5-24%，取决于工资要求) 4 s% N# g. m& v2 Z* I( {
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6.参加招聘会，和雇主直接见面，当面由雇主挑选。(8%)
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7.和以前的老师，教授联系，看有没有门路。(12%) , l% x. H+ d, \: ?8 R
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8.通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。(14%)
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9 v# `# b7 w1 [3 @, J7 k2 d* K9.向朋友，旧同事，老乡，亲戚打听，看他们有没有好介绍。(33%)
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. _& h3 h5 u. \4 n10.不管对方有没有空缺，有没有登广告，直接找那些你感兴趣的企业，亲自上门
( c7 z, |) d0 Q8 n4 z' W1 |看有没有机会。(47%)
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11.翻开电话簿，找到那些你认为可以的企业，打电话去看他们是否在招你这样的
! W$ c# U4 U2 @# H人。 (69%)
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. e: d: m# U" C- Y* a) N _& x12.和一群找工的人，大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%)
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& E; R5 r! b0 h! v" S4 `( D4 ^看完以上部分，你可能发现一些有趣的事实：找工花功夫越多、越难堪、看起来, g6 T5 K% A. P3 H. J' O" G$ K
越不可能的方式，成功率越大。更重要的是，不要只限于一种方式，同时用几种，" n* O$ N3 g$ }
机会就大多了。所以，如果你有上述哪些还没有用到的不妨试试，可能会有意想7 v" l j+ P" h6 N( v. z
不到的效果哦！
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挖空心思找线索
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如何捕获招工信息？ 嗯！上面说了所以这里就不再重复了！从捕获方式上来讲，+ Q9 i4 N* ?0 |# A1 Q5 W6 H
有主动与被动之分。被动方式主要是设法获取雇主公开发布出来的招工信息，这
8 K5 O, \: V, a: s" S种方式工作机会少，竞争者多，成功几率低。, q& V2 M) K$ }1 r% F5 ~7 j: ~
3 q% f# D( `9 B3 l* q主动方式是与雇主直接联系(电话，信件，传真，登门和E-MAIL等)或从朋友处获
* Z+ y* p$ V$ z4 A" f, P. J8 ^4 t9 c得隐藏的招工信息，这种方式工作机会多，竞争者少，成功几率高。捕获招工信; q( H3 ~$ Y7 m$ |; ^2 s
息要发挥想象，从某个信息中挖掘出潜藏的招工信息。比如：某个朋友熟人要跳5 p! }0 L3 ^7 k7 f- l- G Z, k
槽，那么他原来的职位也许需要填充，这就可能隐藏着一个招工信息！在媒体上
9 L% S0 b% ^+ C得知某个大公司获得了一个大订单，那么这个大公司也许要扩从人手，这就可能8 [8 o& {6 ^( m' {* }" ]/ m% N
隐藏着招工信息。
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除了上述的主动方式之外，还可以直接翻开黄页，找到与自己工作相关的公司。
3 c3 U' Y; E7 ], _7 ^直接打个电话问他们的经理是否要招聘，是否愿意接受并保存你发给他们的简历。
( {; X( r9 x0 l这种电话找工作的好处可大了！- R5 o: z) q) m1 f+ ], y* L W
, w' q5 |4 h- M1 s9 V! s1.可以训练英语口语。如果发现是在听不懂或者没法沟通的话，就说句SORRY后把/ N* K5 Z8 G- ]
电话给挂了。反正他们不知道你是谁…呵呵！
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2.能直接捕获招工信息。如果他们正好需要人的话。你不就碰上狗屎运了吗！？2 B- \/ p2 k0 x/ f
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3.训练自己的胆量。一般的新移民都不太敢直接和老外沟通，怕自己的英语烂，人
( n5 ~1 a; w* u; y$ |& q. `% @家听不懂。这些都是人之常情，俺的情况不比你们好！记得刚来的时候人家老外跟 X) E6 d& o4 b1 O+ z
俺打招呼“HEY HOW ARE YOU ？”俺听到后扭头就走！让那个老外还觉得俺挺不礼
7 y. n' E' h# g+ V; z& B貌的！其实，俺当时就不知道指随便回一句“HOW ARE YOU”就行了…想想当时也够
1 i4 O5 u+ ]- _' d) y. h笨的…呵呵！! u3 J% y/ i( L6 N. ^
8 {# o4 R' y- H4.训练自己的厚脸皮。相信能以技术移民来到这的朋友大部分都是比较内向的吧！？
- o8 P' v+ a$ t5 @8 h0 i是的话也就证明你的脸皮比较薄。其实应该说：先暂时放下自尊找到工作，先能生
* U7 A: s) }+ |! m1 y Z) J$ H7 O存才是最重要。有很多人是因为放不下自己的以往的尊严，总拿自己在国内的优越' N; G9 ]9 a) G, @) o
感来和其它人比。结果下场就像俺当初一样…两年找不到工作。
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5.此举将为你简历上的工作经验再添一笔。经过不断的电话交谈，在一定的时间后，! V+ z. |7 c: j/ j0 v
你的谈话技巧，应该有所增长了。所以，大可以在你的简历上添加一笔Telemarketing
0 S) s% Z' o# z# y6 o w0 [的北美工作经验喽！呵呵！尤其在Interview的时候，当经理问起来的时候也不会哑口
, M8 E- o) S5 a8 h9 a; w; q无言了。1 x/ q' q/ @8 |) y& g' m( {3 I
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6.训练你对西方人的沟通。西方人的口语，俗语等都能在电话中找到。免费学英文哦！
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只要你能安安心心的坐在家里一个星期，像正式工作似的去找工作。让俺帮你算算…
& F6 S* }, [% I# O一个电话5分钟…每天8个小时的工作…共96个电话。一个星期五天共450个电话，再
3 u" o8 J# P5 `( r: k9 `- X给你打个八折…就这样360个电话。以俺的市场经验来说你应该能得到最少7.2个工作; m r* v" V+ w4 H3 A
信息。若你连续这么做一个星期都没有一丁点信息的话，告诉俺。待俺帮你找出原因！3 H# c& a0 O5 }, C. H4 r* ^8 O
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二. 简历
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$ r0 J! A( n0 s简历作为找工作的第一块敲门砖，一定要精雕细刻。从字体，格式到内容，都必须要
: T9 n5 h+ y* A! C/ A/ f1 C精心安排。内容方面一定要具体充实并让人觉得真实。千篇一律的简历是没有效果的。
6 K4 d, ?& B7 R3 U+ x C简历一定要击中招聘广告中的关键词。
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各位在国内可能干过很多不同的工作，也许在很多方面都有成就，但是要敢于舍弃。
" H" ]! ?1 n$ h: j& g2 k即使成就巨大，如果与招聘职位没有关系，那这个经历就不要写。试想想：经理们每+ |( |9 I7 u6 k7 x" a8 l/ n
天都很忙，当他们看到你简历上的工作与他们要求的不相符的话，唯一可以做的就是
" U. |) f {1 q* q9 h. ]& I把它扔到垃圾桶…那么你发简历的工作也就白费了。6 E" u4 Q' Q) ]( w& A' v
- ?$ A" o9 A% Q6 G! X- l有很多人寄送了许多简历却很少得到答复，为什么呢？其实很多人在发送求职简历的
/ H: _1 i; D6 Z" y5 w+ n时候忽视了写Cover Letter。 Cover Letter是放在简历前面的说明发送简历目的的说
# c+ L, R; a$ s5 r# r8 [明信。是北美求职最主要的手段之一，是绝对不可缺少的首要求职文件，是简历天然
/ T" s+ o4 z- `4 D+ @/ X的伴侣。它给雇主一个快速的参考，尤其是你的简历如果很通用，没有专门为申请的
4 ~2 L0 Y. c L6 u7 z, G公司裁剪的时候，Cover Letter 可以起很大的作用。如果你给一个公司发送求职简历) q- o& a# @( J1 B/ I* x( t
而不写Cover Letter， 在某种程度上相当于在求职面试时不穿西服而穿一个老头衫。
. S! m4 A: s9 {这样的人谁要！？
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Cover Letter 主要覆盖以下几个问题：
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/ ~! O9 B) |6 }/ e4 E! O* b1.你怎么知道他们的招聘信息的。
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! l: W2 _% L: ^+ V: j6 ~2.告诉他们，你就是他们要找的人（当然在简历上的工作要对口才行哦！）
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% z0 t; H$ w# ~6 S8 ?# I6 x- F3.要求一个面试再详谈。
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上面已经说过：千篇一律的简历是没有效果的简。但许多时候人们不愿意花更多的* V5 `+ @. l7 {; k9 F
时间去准备简历，因为有时候版本太多搞得人无从适应。所以如果一定要用千篇一
, c' T0 ] G' ^$ V, I律的简历来应付众多公司的话，无论如何，Cover letter是不应该写成通用的，一
# D: P3 W" @& ^8 S8 V定要瞄准申请的公司来写。 2 S/ f& W6 [& U E! R7 x9 X
3 H+ M. Z" C' a, R8 r Q P信上或者简历上要写上你最方便的电话号码和拨打时间。一定要再三检查雇主的姓) ]' B$ W% S D( O( `6 p
名和地址。Cover letter中不能有任何拼写错误和语法错误。 r) [/ v% {7 t1 N" S! D
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三.满怀兴奋和自信的心情去应聘5 A8 z4 z7 j! [5 p" K, F0 q$ m
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俺曾经应聘过六个职位，成功四个，失败两个。从接获应聘通知到应聘结束我一般
" Q/ S7 Q; m: ]要经过四个过程：材料准备，形象仪表提升，应聘模拟。应聘，一般发很多简历才0 ^# w5 ` H0 | `. s+ S
能得到一个面试机会，我也不可能把发过简历的每个雇主了解得一清二楚，所以接
6 P) G# X+ _5 B# y获应聘通知后马上进行雇主背景调查，了解雇主的详细资料：如公司经营产品，公
! i- @; g2 \/ P5 X( e4 I9 M9 J( O司的管理人员名字。新产品开发等等。当然应聘职位相关问题答案准备必不可少，: D, Y$ I6 K7 o" B( c: m0 N2 m
其他还包括打印雇主详细地图，计划前去方式及路线，准备应带去的著作，论文，
- P' _5 Q1 n" _! o证书，相关实物(如自编软体光盘)等。俺第一次接获应聘通知时头发很长，好几个
; q: B% \+ @! c; {# a) V$ H8 `+ U月没理，估计就是失败的原因。所以，第二次，不能再省钱了，赶紧去理，并提前& F; d3 c0 y6 W0 r" n
买好口香糖。穿上一身行头，在家与操练Interview，操练多次直到自己认为畅顺了
2 _0 @$ g! z* ?* w" X9 O为止。注意一定要穿上应聘时的行头(包括皮鞋)模拟应聘找感觉。如果雇主地址较
k0 x# X. O7 n: T# `5 k8 _4 M偏，可以提前一天先去视察，弄清哪一个大门进。要去面试了，带上口香糖，小镜
1 {: i. w2 J' |( B5 m# U# z子，梳子，材料妥善放置的专用Interview包，没有好的包，找朋友借好了。
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哇！准备这么充分，没信心才怪呢！到雇主公司了，接待员会叫你填一个访客表格， $ j+ h! S8 @9 M8 u0 }7 w
也许会给你一个临时牌牌，离开时要归还的。别怕！Interview都是那些步骤，首先/ M# S/ b$ y' `' ^6 a9 R/ {9 Q- }
他们会拿出一个定制好的表格依次问你问题，他们会看着你的简历来问你相关问题，# M+ f9 ]! E; o
当然你会很熟悉哟。然后他们会问你与应聘职位相关的问题，如果你准备得充分就不
& g- m9 }& `2 M4 Q2 m! |/ j用怕了。最后可能会有书面问题回答或实际操作来考你。如：当“这”中情况发生时，
2 t7 W1 w+ \( S1 Q0 K: t" d2 Q! C你会怎么处理？除此之外，还有类似以下的问题：
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Why do you want to work here?7 c' L# t p9 w3 }, q
Why did you leave your last job?# N+ Q3 G4 Z4 @4 z, R- ?
What kin of salary do you need?
2 Q9 o& w7 G$ }! |; qHow much were you absent from work in your last job?; K! S; V1 k. L+ F/ l7 I
How is your health?
% D+ z7 [. k& L- @When are you available for work?
0 Y. S6 x( B4 Y. k4 e# K, vWhat are your greatest strengths?6 C D8 Z; w; r' \. S$ S
What are your weaknesses?
1 I1 S1 }4 W8 q E8 M8 f9 _What is your last employer’s Opinion of you?* ^2 P- @) n6 c
What are your long-range goals?
+ F5 R+ F; M* T A! }2 xWhat kind of Machines or Equipment have you worked with?8 d0 `% W7 r* H! V
Can you work under pressure or tight deadlines?
6 w @% t7 u$ O9 r o) h7 H4 rAre you thinking of going back to school/college/home town?/ { p- b9 `8 }* W4 i
What is your greatest achievement?, g8 A6 d/ N9 p3 D% }% N
How long have you been out of work? How often have you changed jobs?
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上述的问题就不再做翻译了，不过在回答的过程中，虽然有些答案很简单，但最
) Y9 F3 p& W$ N1 a好回答的时候不要使用一两句简单的回复，尽量多说一些例子或者原因来支持你; Z, Q5 l/ Y* n
的回答。
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Interview完了，喔…还没有。他们还会问你
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还有什么要说，你可以拿出你的文章，证书什么的展示一下。本人英语较差，实
1 H. L' [) \8 z/ Q" N. Z9 q际Interview时采取了一些技巧：* Y- Z6 h# e4 i. w, G3 l
+ ]; q$ ^: }; d9 K1.多说。因为说得再差他们也能听懂，反过来，如果让他们多说，听不懂提问，答3 _: ~- ?9 f9 S5 ~* h# ?" o, i% d) }
的牛 头不对马嘴那就麻烦了。当然说的还要尽量围绕应聘职位，同时察言观色，
5 w% x8 l" q" C! s7 [( R如果他们对你说的感兴趣就尽管发挥，如果他们不耐烦了，就赶紧刹车。
- t9 d! F! N) }
0 h$ S* m" ]" Z; _: j L2 L3 r* N! F2.Interview时不让纯粹的对话来充斥，经常拿出准备好的实物，还有纸和笔等，图
- H6 u$ ]' Q2 |3 v文并茂的文字材料来答复他们，此时不用多说，一切尽在不言中，效果也很好。每
# ]% W$ p/ t) a0 S个人的情况不同，应聘策略都不一样，大家应该多与朋友交流，努力提高应聘水平，
+ @9 {) e, M, M早日找到一份满意的工作。: s; O- s( H7 s4 r4 A
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四. 应聘后的跟进- v2 K# k0 W' |" B/ A' m# `! U) I
5 w. e% ]. J5 e" U8 ^面试回来了，感觉不错别太兴奋，搞砸了也别悲观，还有一件事要赶紧办呢！这就是
1 F L7 g+ i) t/ G' N写一封跟进信（Follow-up Letter）。俺的感觉是不要发E-MAIL来Follow Up， E-MAIL
2 X% v8 x- p: F, Z太多太烂不值钱了，还是实实在在的信真实珍贵。如果你的英文草体很棒，不防用手; N% z) ?& r! g T5 a4 O; w
写，否则还是用计算机来处理，信封也可以用打印机来打印。切记别忘了签名一定要
# f* j9 f6 Z; J# I+ ?+ `1 J6 e用手写。至于内容，一是感谢。二是增添一点素材。三是表示强烈的渴望之情。四是- k" J, Q/ G. E0 Q F% |6 g3 y( e
表示希望尽快得到回音。如果最终雇主拒绝了，还要写一封Follow Up信，一是表示感
3 ~0 S6 v' q, I7 @4 I+ F谢，二是表示希望今后有合适的职位请给予考虑，总之虎头虎尾去跟进就对了。! I" p7 s9 }7 H4 ?) P6 o( d
4 T: l5 i4 c$ r8 p5 ^: y3 d五.持之以恒终有成
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" ?9 [; j4 g# F% c' I. }& A找工作本身就是一个工作，每一次Interview都是向成功迈出的一步。只要不虚度光阴& p% t$ I, l! T5 n$ l; R6 b) f6 A
就行了。即使我们去做LABOUR也是为了积蓄力量，劳动最光荣。俺见到太多的同胞无
& ]1 @6 L/ e0 {$ a; n$ q+ o: i精打采，头发早白，真急人啊！这个样子雇主怎么能接受呢？俺想说，俺们来加拿大- P1 S% |1 T& Z* R n* d& [
不是来受罪的，也不是来这里自己给自己加压力的，抬起头，挺起胸，去迎接每一天，; J+ r5 h0 u6 A/ Z0 P9 l
持之以恒总会找到一份合适的工作。; |$ u$ ?9 i, P
+ i- ?- ~# v, L) B
最后要知道，加拿大华人虽多，但毕竟还是一个英语国家。在加拿大求职，英语是你
# g9 k; a& e' a& `! i7 b6 l最最重要的技巧。即使你现在已经知道Cover letter的重要性和写作技巧，但如果只" }# g! u* g/ G" P6 C' V1 {# w
能用 美丽的中文，而不能用简洁的英文表达出来，你在加拿大找到工作的机会，还是
3 ]) I7 u- ]9 y. N( E一样渺茫。 ' I/ u/ u, ^- [- }- ?* Q
5 G8 Z; W! q. V6 v3 W移民成功的第一个标志是获得一份象样的工作。获得一个象样的工作的主要因素是你
& ]8 y: W8 l1 I: T的职业技能。在中国求职时，你不需要考虑太多语言和技巧问题。但在加拿大，不管
% n1 Y+ h2 }* n这个国家在我们心目中是亲近还是遥远，大家依然不能忘记这是另外一个国家：在这
" A( h& l+ ? Q8 x; l5 y里，求职技巧和语言能力，是保证外来者落地成功的最重要的两个能力。
' b* Z1 X- X. W; y4 C5 V0 E. j% H0 ~" A, ], V- K0 O; B
到这里俺也累了！大家也看累了吧？下面的一些简历样本给大家参考参考。还有不同
( g7 \1 d+ j( x/ ], ^的书信样本。等大家找到好工作了！记着请俺吃一顿就好了！呵呵！ |
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狗仔卡
发表于 2004-7-8 18:43
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
