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在加拿大找工作
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. Q) M5 m& Z" l: `2 g* \8 H1 Q
/ a6 Q1 A0 I! [8 Q O$ R8 e老农民
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很多媒体说:“加拿大是最适合于人类生活的地方”,大量同胞蜂拥至此,主要也都
$ h4 i) H4 A: w; F1 q& v" `1 J+ F是基于这个原因。俺认为:要在这个"最适合于人类生活的地方"落地生根还得需要$ o- O5 L: m! T) e, R
最少两个条件来支持才行：
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1.是良好的心态(包括心理文化,心理素质等…)
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' ?7 f0 T* o; G2 m2.是有一份稳定的工作 (老人家常常说：花死钱不如花生钱。这就是为什么要工
% ]- z1 [. e9 r作！)
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. V* `7 T4 H7 J' M+ i其实在将来的生活中第一条比第二条重要，也很深奥，更需要时间来慢慢领会。2 v( t2 `" t5 n% Q4 S
由于第二是眼前要生存的事情，在此第一条就先不谈了…
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. s3 i' P% W6 `2 e }" S0 u这几天又发现板子里不少的朋友为了工作而烦恼。老农民还是跟以前些日子一样，
, P( n4 i4 F8 }9 C6 j5 P挺闲的…呵呵！所以，下面的资料是从不同的网站收集回来的，再加上自己的一6 W" D" f1 i* }. e
些经历。希望能给新老移民一些帮助！- I# j3 |* g9 I/ w, Q
, W9 D/ I$ j6 O一. 工作的信息如何找
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人人都有自己找工作的经验，并且每个移民找工作的经历都可以写一本书，但我
* p, J0 A2 l! ^, \们知道的并不多。很多人认为找工作的渠道就这几样东西：
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5 s! Y& S5 y: v& r/ B1.亲戚朋友的介绍，2 N* V" @1 C7 ~$ [6 S
( @9 J- ?' T; _- W/ |+ @! J% h% B( V. t2.网上或报纸上的招聘，4 {: e" W7 U: y
7 H0 O' P2 u5 L9 I6 f) g# V% C3.劳务中介。
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其实，找工的方式有很多种，它们的有效率用百分比来表示:
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% ~& s: }- p( U+ [9 o' T6 f/ o$ y/ N* r7 ~1.利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看。6 _3 i$ P" R# F- J% K% n1 U
(1%) ) U) J& H( K9 `' V3 l+ H- d
' L) J5 O3 h7 Z/ k2.随意地挑选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历。(7%) $ Q1 u' G* D$ y* C# }7 J. e% G
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3.应聘自己行内发行的专业杂志，新闻简报上的招聘广告。(7%) 5 g" D: \% ~+ K7 E( o
8 ^3 Z" ^! C% C% |7 \: k9 q4.应聘登载在本地报纸上的招工广告。 (5-24%，取决于工资要求)
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5.通过私人的就业中介。 (5-24%，取决于工资要求) 1 Q8 R+ F6 j& i, c
! z8 r9 _+ P1 M- D8 t; J+ n1 K' |6.参加招聘会，和雇主直接见面，当面由雇主挑选。(8%) 1 p$ p) r9 o4 n) p: Y( u" J
* }! _6 [; d: T3 H/ N; G7.和以前的老师，教授联系，看有没有门路。(12%)
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8.通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。(14%)
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# [$ B& [" g: ?( ?8 F9.向朋友，旧同事，老乡，亲戚打听，看他们有没有好介绍。(33%)
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10.不管对方有没有空缺，有没有登广告，直接找那些你感兴趣的企业，亲自上门
' [ M( C1 L- `* K L' v看有没有机会。(47%) ) Q* T& \4 ~" v0 g# F
1 v7 t& ?4 Z* n11.翻开电话簿，找到那些你认为可以的企业，打电话去看他们是否在招你这样的
. n7 c8 R+ \+ @6 |" ~$ K; [人。 (69%)
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12.和一群找工的人，大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%)
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看完以上部分，你可能发现一些有趣的事实：找工花功夫越多、越难堪、看起来+ w* i$ ?+ r% x1 X1 Y7 c
越不可能的方式，成功率越大。更重要的是，不要只限于一种方式，同时用几种，
! M1 `- ]+ i+ P+ i& H机会就大多了。所以，如果你有上述哪些还没有用到的不妨试试，可能会有意想0 |5 q# g- O2 c& C1 ~( w
不到的效果哦！
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挖空心思找线索
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4 _* D% O9 |4 V; [0 B w, u: \7 ~如何捕获招工信息？ 嗯！上面说了所以这里就不再重复了！从捕获方式上来讲，
. G! ?7 x% C8 N) \有主动与被动之分。被动方式主要是设法获取雇主公开发布出来的招工信息，这
" `2 @1 E) ?( x% T0 V种方式工作机会少，竞争者多，成功几率低。9 E' R7 H0 x. v
4 |8 }$ p: W8 K& L主动方式是与雇主直接联系(电话，信件，传真，登门和E-MAIL等)或从朋友处获
8 }. g6 F c# `1 n$ n% c' ]; c得隐藏的招工信息，这种方式工作机会多，竞争者少，成功几率高。捕获招工信
' g" s6 l% J' O% f3 k# @息要发挥想象，从某个信息中挖掘出潜藏的招工信息。比如：某个朋友熟人要跳
8 ~4 P8 F& W% z4 Z9 z0 n( d槽，那么他原来的职位也许需要填充，这就可能隐藏着一个招工信息！在媒体上7 A9 Z1 K4 n& K
得知某个大公司获得了一个大订单，那么这个大公司也许要扩从人手，这就可能; R3 e4 G# i6 S4 g7 h
隐藏着招工信息。
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除了上述的主动方式之外，还可以直接翻开黄页，找到与自己工作相关的公司。
5 Y' O- x: H9 {# Y! H2 Z& \直接打个电话问他们的经理是否要招聘，是否愿意接受并保存你发给他们的简历。7 s* j3 a, X' z# e( B) [
这种电话找工作的好处可大了！
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% R! Z$ Z% K3 ?! B8 |# N- M# s0 G1.可以训练英语口语。如果发现是在听不懂或者没法沟通的话，就说句SORRY后把9 o% |+ U2 g( z2 M& Y
电话给挂了。反正他们不知道你是谁…呵呵！
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7 s# H4 J5 @" |, t9 g0 g2 t2.能直接捕获招工信息。如果他们正好需要人的话。你不就碰上狗屎运了吗！？
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3.训练自己的胆量。一般的新移民都不太敢直接和老外沟通，怕自己的英语烂，人
! X1 `. q7 g" h) t家听不懂。这些都是人之常情，俺的情况不比你们好！记得刚来的时候人家老外跟
* V' O# }( c9 f0 t8 t俺打招呼“HEY HOW ARE YOU ？”俺听到后扭头就走！让那个老外还觉得俺挺不礼
# l+ p9 y* y0 R: a0 [/ e* X. \貌的！其实，俺当时就不知道指随便回一句“HOW ARE YOU”就行了…想想当时也够& n! |0 o1 s% ^8 x
笨的…呵呵！6 ~% j, j4 N, i" ]' H2 P7 H+ I& s
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4.训练自己的厚脸皮。相信能以技术移民来到这的朋友大部分都是比较内向的吧！？
; X) ~: z, L9 I, i3 W* w+ m是的话也就证明你的脸皮比较薄。其实应该说：先暂时放下自尊找到工作，先能生
7 v+ [# y; ]8 v0 @存才是最重要。有很多人是因为放不下自己的以往的尊严，总拿自己在国内的优越
1 E, F$ ^3 y0 U" P# B- d* o1 T4 t感来和其它人比。结果下场就像俺当初一样…两年找不到工作。" |; {' B" k. |( X/ D1 S
8 z7 A" l: V. c5.此举将为你简历上的工作经验再添一笔。经过不断的电话交谈，在一定的时间后，. I, {/ |6 f2 I2 X Z" z
你的谈话技巧，应该有所增长了。所以，大可以在你的简历上添加一笔Telemarketing+ |! x: H# d; v) r1 i
的北美工作经验喽！呵呵！尤其在Interview的时候，当经理问起来的时候也不会哑口
0 I/ ?. a, b- E/ h8 x无言了。3 A/ Y% o5 F( e' k# B
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6.训练你对西方人的沟通。西方人的口语，俗语等都能在电话中找到。免费学英文哦！
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只要你能安安心心的坐在家里一个星期，像正式工作似的去找工作。让俺帮你算算…
6 W; V' h# d$ A4 x u0 Q w一个电话5分钟…每天8个小时的工作…共96个电话。一个星期五天共450个电话，再+ B( D' `7 w2 r/ }
给你打个八折…就这样360个电话。以俺的市场经验来说你应该能得到最少7.2个工作4 }* r/ {0 i9 W5 C5 r" U
信息。若你连续这么做一个星期都没有一丁点信息的话，告诉俺。待俺帮你找出原因！
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& r9 g. E/ Z3 i! [: w1 X1 v, w二. 简历) O# P( I9 w' o G, c" U: m
M/ G. f2 \" G F简历作为找工作的第一块敲门砖，一定要精雕细刻。从字体，格式到内容，都必须要
2 A+ q8 C- Z. u% ?5 {3 [2 e精心安排。内容方面一定要具体充实并让人觉得真实。千篇一律的简历是没有效果的。
5 x& g3 C5 f- J; ~! [ Q) \8 r4 C简历一定要击中招聘广告中的关键词。 ' }4 ^/ x6 }, D' u- x* ]1 _
, T& m4 d4 U8 C ~5 _) L各位在国内可能干过很多不同的工作，也许在很多方面都有成就，但是要敢于舍弃。- J+ e3 | O4 Y6 [6 X
即使成就巨大，如果与招聘职位没有关系，那这个经历就不要写。试想想：经理们每1 C% V/ H/ r* n4 ^6 q2 K) X, l
天都很忙，当他们看到你简历上的工作与他们要求的不相符的话，唯一可以做的就是) \' N# f9 S, L; {* ~. B6 c" F
把它扔到垃圾桶…那么你发简历的工作也就白费了。9 ]: ^. j/ C9 ]+ z3 S& z0 c1 U
, }! A" n9 Z1 y; P9 ?; _有很多人寄送了许多简历却很少得到答复，为什么呢？其实很多人在发送求职简历的
6 g& `; I% ~9 w0 b, p时候忽视了写Cover Letter。 Cover Letter是放在简历前面的说明发送简历目的的说6 V( P$ h: a4 _4 K) N! M
明信。是北美求职最主要的手段之一，是绝对不可缺少的首要求职文件，是简历天然; N% j5 |5 H; I- U! ?
的伴侣。它给雇主一个快速的参考，尤其是你的简历如果很通用，没有专门为申请的
: P( l0 x5 k2 M3 d公司裁剪的时候，Cover Letter 可以起很大的作用。如果你给一个公司发送求职简历" u B- Y5 X3 {! ^2 [- E: t
而不写Cover Letter， 在某种程度上相当于在求职面试时不穿西服而穿一个老头衫。" ~" S$ o# {- ^
这样的人谁要！？
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( s6 M8 f( t! I j: A5 U# e3 H8 F- \! TCover Letter 主要覆盖以下几个问题： 3 \+ g; ?+ l- s7 g: p4 J
2 }. j1 \9 m3 M* t" x& V8 l/ J1.你怎么知道他们的招聘信息的。 i$ I4 V. D: q' N+ l
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2.告诉他们，你就是他们要找的人（当然在简历上的工作要对口才行哦！）
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! c$ v% V6 k6 y) d+ D5 X2 U3.要求一个面试再详谈。+ O. ?- s6 t% K/ s
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上面已经说过：千篇一律的简历是没有效果的简。但许多时候人们不愿意花更多的
+ Y) m& y' B, l- L& J1 _5 K1 M5 u5 ^# S+ t时间去准备简历，因为有时候版本太多搞得人无从适应。所以如果一定要用千篇一7 T I' I! |2 g6 W/ D$ V
律的简历来应付众多公司的话，无论如何，Cover letter是不应该写成通用的，一
3 I" D4 G [3 T6 ]) v* @2 R2 ]定要瞄准申请的公司来写。
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信上或者简历上要写上你最方便的电话号码和拨打时间。一定要再三检查雇主的姓
, ~+ p- t% d/ i+ L名和地址。Cover letter中不能有任何拼写错误和语法错误。 0 |, x8 S) c) H+ M# @' T
; S# V6 f$ U& z. R: d: L三.满怀兴奋和自信的心情去应聘
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$ a5 R1 c1 Z3 Y% q0 \俺曾经应聘过六个职位，成功四个，失败两个。从接获应聘通知到应聘结束我一般8 {7 w6 |" i( f1 c' q
要经过四个过程：材料准备，形象仪表提升，应聘模拟。应聘，一般发很多简历才/ p- o" g7 P; I
能得到一个面试机会，我也不可能把发过简历的每个雇主了解得一清二楚，所以接
* ` u" C; K: R' U1 e) p获应聘通知后马上进行雇主背景调查，了解雇主的详细资料：如公司经营产品，公1 B2 g! ~! N7 i+ |
司的管理人员名字。新产品开发等等。当然应聘职位相关问题答案准备必不可少，
( T) [+ h/ j* a0 C其他还包括打印雇主详细地图，计划前去方式及路线，准备应带去的著作，论文，7 u' {0 X! F' Y! c8 z9 b1 i
证书，相关实物(如自编软体光盘)等。俺第一次接获应聘通知时头发很长，好几个! ]6 R7 Q; a Y& ?# D. z
月没理，估计就是失败的原因。所以，第二次，不能再省钱了，赶紧去理，并提前+ ~. K- d9 u8 S5 {% V
买好口香糖。穿上一身行头，在家与操练Interview，操练多次直到自己认为畅顺了
% l$ Q: z5 z% v2 F9 m为止。注意一定要穿上应聘时的行头(包括皮鞋)模拟应聘找感觉。如果雇主地址较 l j% M) g9 n- K8 J! b
偏，可以提前一天先去视察，弄清哪一个大门进。要去面试了，带上口香糖，小镜# D, T# O/ H7 F0 q5 D5 q1 ^5 v
子，梳子，材料妥善放置的专用Interview包，没有好的包，找朋友借好了。* G( Y8 z6 V, ]) L M% H
, d s4 d* s+ {. x0 p' ]1 s2 \哇！准备这么充分，没信心才怪呢！到雇主公司了，接待员会叫你填一个访客表格，
4 H8 A+ ~+ Y6 ?& }8 f" M也许会给你一个临时牌牌，离开时要归还的。别怕！Interview都是那些步骤，首先4 r2 Y1 q6 f4 L7 ?$ B; Q- H3 l3 G
他们会拿出一个定制好的表格依次问你问题，他们会看着你的简历来问你相关问题，
) r3 t! l. M$ G3 n5 ^当然你会很熟悉哟。然后他们会问你与应聘职位相关的问题，如果你准备得充分就不2 N5 R4 ~# V% K/ ~+ N5 e
用怕了。最后可能会有书面问题回答或实际操作来考你。如：当“这”中情况发生时，6 B4 X+ a/ V# c( s: d8 z7 K
你会怎么处理？除此之外，还有类似以下的问题：; H2 N' b- y7 |( ?
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Why do you want to work here?
5 K5 T/ J$ m- n. f& ?' fWhy did you leave your last job?, F2 `. _5 ?) O2 p
What kin of salary do you need?
/ a! h( J7 e3 ?, z& D9 U4 }+ M0 DHow much were you absent from work in your last job?1 l4 \& t# F+ [ Z
How is your health?
- E' B( O9 S0 E3 o; Q l8 KWhen are you available for work?
]: N5 P9 g. v5 XWhat are your greatest strengths?$ \* b- N# b6 Z% h
What are your weaknesses?6 u' \' D# p: ]1 }
What is your last employer’s Opinion of you?, ~! h# `6 k- h
What are your long-range goals?+ T( U0 A4 t7 l- c, Z. _
What kind of Machines or Equipment have you worked with?
0 g2 M% q* u- G. p- K5 ^+ s# pCan you work under pressure or tight deadlines?
+ r2 ~" H. Q- z3 F! X' j& ^Are you thinking of going back to school/college/home town?$ R/ y/ h0 n0 L8 v$ O" G: q5 ?
What is your greatest achievement?- w/ D0 D" y8 E! a
How long have you been out of work? How often have you changed jobs?
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上述的问题就不再做翻译了，不过在回答的过程中，虽然有些答案很简单，但最
9 F9 r! |9 z1 o0 N8 L6 m好回答的时候不要使用一两句简单的回复，尽量多说一些例子或者原因来支持你
# |; v" [ u4 a的回答。' Q4 L! g( F- M, |2 |3 Y9 ~& d$ q, ~2 ?
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Interview完了，喔…还没有。他们还会问你
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还有什么要说，你可以拿出你的文章，证书什么的展示一下。本人英语较差，实1 E1 s- W; T: U, v& u
际Interview时采取了一些技巧：2 C+ I1 H! r6 [; I {
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1.多说。因为说得再差他们也能听懂，反过来，如果让他们多说，听不懂提问，答/ f7 f8 y$ i, K$ S7 Y
的牛 头不对马嘴那就麻烦了。当然说的还要尽量围绕应聘职位，同时察言观色，6 a: S+ g4 r! m# `- m
如果他们对你说的感兴趣就尽管发挥，如果他们不耐烦了，就赶紧刹车。 + g+ V( {3 O& y$ u4 h! `0 j2 ?
2 p! H5 W R' x1 n3 I" ]2.Interview时不让纯粹的对话来充斥，经常拿出准备好的实物，还有纸和笔等，图+ y0 ?9 `2 [) N) F. [5 A
文并茂的文字材料来答复他们，此时不用多说，一切尽在不言中，效果也很好。每# a8 C: X$ X2 {* q" @# Q
个人的情况不同，应聘策略都不一样，大家应该多与朋友交流，努力提高应聘水平，
* l2 O4 d) T: H+ W4 @# ^( l( _0 c早日找到一份满意的工作。
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四. 应聘后的跟进& @4 w) G( D+ n( Z' U) [
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面试回来了，感觉不错别太兴奋，搞砸了也别悲观，还有一件事要赶紧办呢！这就是
7 X& c9 d% D& k3 e7 o写一封跟进信（Follow-up Letter）。俺的感觉是不要发E-MAIL来Follow Up， E-MAIL5 Q+ r6 \/ F# S( W% d `% u
太多太烂不值钱了，还是实实在在的信真实珍贵。如果你的英文草体很棒，不防用手
8 E9 Q( P1 A8 k; t! `/ b; E写，否则还是用计算机来处理，信封也可以用打印机来打印。切记别忘了签名一定要
1 C$ @1 J* U0 h' e用手写。至于内容，一是感谢。二是增添一点素材。三是表示强烈的渴望之情。四是 ~* W! ^* ]9 r; L1 O- `
表示希望尽快得到回音。如果最终雇主拒绝了，还要写一封Follow Up信，一是表示感
% Y4 N: D9 g7 Z谢，二是表示希望今后有合适的职位请给予考虑，总之虎头虎尾去跟进就对了。
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% h( T* N8 I2 G$ S& @; @1 s4 S五.持之以恒终有成
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$ s5 V% p- V" a找工作本身就是一个工作，每一次Interview都是向成功迈出的一步。只要不虚度光阴7 U, }1 z/ G% x% I
就行了。即使我们去做LABOUR也是为了积蓄力量，劳动最光荣。俺见到太多的同胞无
" R) ^3 K+ N/ M% U1 G- _精打采，头发早白，真急人啊！这个样子雇主怎么能接受呢？俺想说，俺们来加拿大# g1 T, Y, ~7 ?. _0 r
不是来受罪的，也不是来这里自己给自己加压力的，抬起头，挺起胸，去迎接每一天，4 C+ q! P" A/ n0 N8 B1 T
持之以恒总会找到一份合适的工作。
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最后要知道，加拿大华人虽多，但毕竟还是一个英语国家。在加拿大求职，英语是你5 r& j9 j* t" j$ [# f8 V
最最重要的技巧。即使你现在已经知道Cover letter的重要性和写作技巧，但如果只
1 w% `+ L- t5 W$ S, m能用 美丽的中文，而不能用简洁的英文表达出来，你在加拿大找到工作的机会，还是 C, }( x5 |) K) M! x
一样渺茫。
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. Y! d/ k8 ]1 @: m; U0 |7 \移民成功的第一个标志是获得一份象样的工作。获得一个象样的工作的主要因素是你. x8 m- O; ?' T5 Y, @
的职业技能。在中国求职时，你不需要考虑太多语言和技巧问题。但在加拿大，不管2 s7 W. }9 {9 A1 k% d" j+ G4 Y1 y
这个国家在我们心目中是亲近还是遥远，大家依然不能忘记这是另外一个国家：在这
6 ?1 r% E. K) }里，求职技巧和语言能力，是保证外来者落地成功的最重要的两个能力。# O0 T5 y& y# j H
0 L) R4 F' R" ] T+ m9 K
到这里俺也累了！大家也看累了吧？下面的一些简历样本给大家参考参考。还有不同% C# \/ \6 S; e; L
的书信样本。等大家找到好工作了！记着请俺吃一顿就好了！呵呵！ |
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狗仔卡
发表于 2004-7-8 18:43
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
