 鲜花( 0)  鸡蛋( 0)
|
ZT
在加拿大找工作 6 m: {6 Q/ Q4 b! w# b- H
a1 o _% n2 ]+ w) o X7 s, h& [3 a, I, w0 f) P
老农民
4 c6 F# L, m, g# O/ S$ a' Z. V# A6 [+ m9 A' ]7 z: Q
' p; K& N) W: F- ]很多媒体说:“加拿大是最适合于人类生活的地方”,大量同胞蜂拥至此,主要也都) H& Y- `2 X V2 X$ r
是基于这个原因。俺认为:要在这个"最适合于人类生活的地方"落地生根还得需要& _* A% A, u! H% i0 w
最少两个条件来支持才行:
) e- u v- A: r6 @ Q; ?6 R
2 Q& h- ~4 s1 o( ~7 B% J1.是良好的心态(包括心理文化,心理素质等…) ; G5 A2 ~9 {& _. F( r$ u
: c6 @9 \. J! @3 {. z
2.是有一份稳定的工作 (老人家常常说:花死钱不如花生钱。这就是为什么要工
4 k0 @5 p% e" z作!)% M( f2 v/ n, B! Y. U1 B: u
* @! U: R' q8 F* y5 Z& ?3 o其实在将来的生活中第一条比第二条重要,也很深奥,更需要时间来慢慢领会。3 j6 y' A% y! f; O4 Y; D+ x' r
由于第二是眼前要生存的事情,在此第一条就先不谈了…
0 f8 L7 g& c' f& X. @
$ U$ F9 K5 `7 @' {这几天又发现板子里不少的朋友为了工作而烦恼。老农民还是跟以前些日子一样,7 I0 p$ c5 Y9 Z! t. u
挺闲的…呵呵!所以,下面的资料是从不同的网站收集回来的,再加上自己的一' _. v; Y/ X7 }( E6 S3 i
些经历。希望能给新老移民一些帮助!
) U* I4 e% H- q5 a: _
6 \: F& M5 S, a: ?, z! k# {( ^一. 工作的信息如何找
, r5 z, ^/ y3 f' A- t, y9 h1 }. @/ f8 b5 ^' G, D
人人都有自己找工作的经验,并且每个移民找工作的经历都可以写一本书,但我
; F" D& o/ t6 u们知道的并不多。很多人认为找工作的渠道就这几样东西:# P0 M. _9 `, d& z0 b
; H9 \* R3 _1 t6 }1.亲戚朋友的介绍,4 y% X+ P% T' V6 R k
# h6 @ r @' f2.网上或报纸上的招聘,
6 x' m7 M+ }9 N- g U$ D
% G1 w- l* R( _* v7 w7 o3.劳务中介。
7 z) b& f E! e I' h& B
, l; i) q: o8 X7 ~8 U; q0 y- O8 I其实,找工的方式有很多种,它们的有效率用百分比来表示:1 L3 b2 y. S% m5 P& {3 E7 j
$ d+ D7 T6 \& i% l1.利用互联网来看公司网站,中介网站,或者把自己的简历贴在网站上等人来看。
2 k# r( ~. Z: N, G8 K(1%) , M4 C9 m, J, c
) d% J- c/ d8 S5 y2.随意地挑选报纸,电话簿上的公司,寄出自己的简历。(7%) ; M) F+ t2 z; _& @ b$ u$ e
2 l% i) R: f& ?" y/ \$ P; v3.应聘自己行内发行的专业杂志,新闻简报上的招聘广告。(7%)
' J" D3 L- d1 f2 h% ?7 o/ V6 B4 R7 j. n. V G4 Y4 ?8 u$ i# u! H
4.应聘登载在本地报纸上的招工广告。 (5-24%,取决于工资要求) 5 f7 b, b7 @* o% v+ l7 ?- ^# K
$ l4 Q a" Z k% J0 ]' E5.通过私人的就业中介。 (5-24%,取决于工资要求) U; x O( x% f) n
( ~' C8 i* q$ c+ U$ I3 q6 F. l
6.参加招聘会,和雇主直接见面,当面由雇主挑选。(8%) " R7 l3 f4 S! `5 L1 Q' w5 r/ W% y5 U( T
: s! ^0 N' o9 ^7 r; x5 o1 d7 s7.和以前的老师,教授联系,看有没有门路。(12%) ) s. l: G: W! g. E, d, A- S: d
/ ^, i- A, P. @1 D0 J2 Y* B
8.通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。(14%) ' k1 U' P8 C Z* e) F% {' H8 |
+ G7 | N* }( V
9.向朋友,旧同事,老乡,亲戚打听,看他们有没有好介绍。(33%) * ]3 y- F8 }, l; s0 d
) V( w) B; l6 x10.不管对方有没有空缺,有没有登广告,直接找那些你感兴趣的企业,亲自上门
6 {& B' ]5 y5 Q' d. n, [+ n" E看有没有机会。(47%) - i+ ]; s( n; O1 I
4 P6 Q( L6 w& |- x+ e11.翻开电话簿,找到那些你认为可以的企业,打电话去看他们是否在招你这样的 b! t# G. [& t
人。 (69%) # x' `7 a7 M( P' w0 x1 E
& _0 V5 J4 F$ T$ X12.和一群找工的人,大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%) ; m) h; E: X) {4 m4 v! T
/ c" P: a8 e1 {8 J! i; @. S+ j7 b7 k
看完以上部分,你可能发现一些有趣的事实:找工花功夫越多、越难堪、看起来
7 Y) p1 g1 k3 ]' d2 s越不可能的方式,成功率越大。更重要的是,不要只限于一种方式,同时用几种,
& ?$ `0 X5 B9 u机会就大多了。所以,如果你有上述哪些还没有用到的不妨试试,可能会有意想
6 a5 z. ~( A g$ N# ?% O3 s8 i0 T2 H不到的效果哦!8 G1 r+ u6 O4 b, |, N6 @' p! e8 m
9 N1 \; |: _* P( K3 x% k% F
挖空心思找线索
9 R3 [' [9 r" J# }4 ]$ F2 J5 `) w; E" J
如何捕获招工信息? 嗯!上面说了所以这里就不再重复了!从捕获方式上来讲,
. {9 A+ u1 b' t* y- d7 `6 W5 X3 J有主动与被动之分。被动方式主要是设法获取雇主公开发布出来的招工信息,这
' Z4 z- }% l; n1 o& M t" Q种方式工作机会少,竞争者多,成功几率低。6 h) c+ }- F% T3 N8 a y' x: [
$ X* H$ M# d) \ _9 ^0 K) Z. M* M
主动方式是与雇主直接联系(电话,信件,传真,登门和E-MAIL等)或从朋友处获6 T/ e3 n) Z# o1 z8 D) D3 Z
得隐藏的招工信息,这种方式工作机会多,竞争者少,成功几率高。捕获招工信
. P5 U" h- x+ V7 \息要发挥想象,从某个信息中挖掘出潜藏的招工信息。比如:某个朋友熟人要跳
! A2 [4 G! m' U5 P0 e槽,那么他原来的职位也许需要填充,这就可能隐藏着一个招工信息!在媒体上
2 n& y2 y7 W1 T0 i得知某个大公司获得了一个大订单,那么这个大公司也许要扩从人手,这就可能6 A! m5 t* B& v" D% p
隐藏着招工信息。
% v6 t3 P5 B; g4 q# @$ }( v/ S5 }# s" B3 n- O
除了上述的主动方式之外,还可以直接翻开黄页,找到与自己工作相关的公司。6 u7 M7 B2 q; `/ k/ X5 T8 H
直接打个电话问他们的经理是否要招聘,是否愿意接受并保存你发给他们的简历。7 h3 L3 S/ C) k# d2 G ?
这种电话找工作的好处可大了!
o$ `. S5 Q( Z4 n* [& {, o- B: a, d0 b, `) N
1.可以训练英语口语。如果发现是在听不懂或者没法沟通的话,就说句SORRY后把
% F: w) p+ G; l* V, C m, ^电话给挂了。反正他们不知道你是谁…呵呵!
8 g* P8 I! N1 k8 U
& D6 {$ |$ }3 z% g, c2.能直接捕获招工信息。如果他们正好需要人的话。你不就碰上狗屎运了吗!?
/ H2 @$ G! L2 H: z' i
2 s4 ^4 G [7 b) \' x3.训练自己的胆量。一般的新移民都不太敢直接和老外沟通,怕自己的英语烂,人
# E* z+ [4 s7 C家听不懂。这些都是人之常情,俺的情况不比你们好!记得刚来的时候人家老外跟
" P( X% }4 G( _$ {俺打招呼“HEY HOW ARE YOU ?”俺听到后扭头就走!让那个老外还觉得俺挺不礼7 ^+ ~2 t9 a- L+ J
貌的!其实,俺当时就不知道指随便回一句“HOW ARE YOU”就行了…想想当时也够
8 V2 p {# t$ [笨的…呵呵!
% F9 o- ?( u d% N n E; @' L8 J( v( U
4.训练自己的厚脸皮。相信能以技术移民来到这的朋友大部分都是比较内向的吧!?
/ o( w& d' o" ^. }6 S是的话也就证明你的脸皮比较薄。其实应该说:先暂时放下自尊找到工作,先能生9 i5 ]: W8 [ e! B
存才是最重要。有很多人是因为放不下自己的以往的尊严,总拿自己在国内的优越 Z0 D0 G+ h, g1 a* T1 V
感来和其它人比。结果下场就像俺当初一样…两年找不到工作。& p/ R4 u$ @& i% `, F
) Z. K$ q! ^" [. a& o- t9 R+ {$ C5.此举将为你简历上的工作经验再添一笔。经过不断的电话交谈,在一定的时间后,
% D. a6 `$ r; x5 d' D你的谈话技巧,应该有所增长了。所以,大可以在你的简历上添加一笔Telemarketing1 v# O! ~- c" ^3 m6 ]
的北美工作经验喽!呵呵!尤其在Interview的时候,当经理问起来的时候也不会哑口
4 B; e1 w9 `4 n3 D4 m2 U无言了。
8 o# J4 L# |/ J/ K! q- V3 t6 f6 r, v( Z) I8 I; a' j7 K
6.训练你对西方人的沟通。西方人的口语,俗语等都能在电话中找到。免费学英文哦!6 S* |2 P& h& g9 x2 ]; k
! a# P: d0 g8 H* N* A& Y4 C0 I- h" ]7 k% c" W
只要你能安安心心的坐在家里一个星期,像正式工作似的去找工作。让俺帮你算算…
3 W+ E6 B1 |: }6 p) |7 z% o# g' T9 p一个电话5分钟…每天8个小时的工作…共96个电话。一个星期五天共450个电话,再4 @6 e" C4 W4 K& r' E3 {3 z9 z |
给你打个八折…就这样360个电话。以俺的市场经验来说你应该能得到最少7.2个工作9 E# ]6 B: [% f% }( S
信息。若你连续这么做一个星期都没有一丁点信息的话,告诉俺。待俺帮你找出原因!0 }! a7 k4 h+ U& ?
' l. m- B6 g7 m+ V- I- R) v% B二. 简历
3 E7 f" l, q* Q! ?/ R$ z# _- I; H" I* {/ Q
简历作为找工作的第一块敲门砖,一定要精雕细刻。从字体,格式到内容,都必须要4 l' p. J: a( K7 b
精心安排。内容方面一定要具体充实并让人觉得真实。千篇一律的简历是没有效果的。
( X8 X" J* ^) \' i: r% z& \简历一定要击中招聘广告中的关键词。 ! ^ w2 V/ z7 v4 h) P' B
- `6 |/ C) u) m* u
各位在国内可能干过很多不同的工作,也许在很多方面都有成就,但是要敢于舍弃。
+ ^% s- d7 j* q0 p# h即使成就巨大,如果与招聘职位没有关系,那这个经历就不要写。试想想:经理们每- k+ N4 P5 Z1 d# l
天都很忙,当他们看到你简历上的工作与他们要求的不相符的话,唯一可以做的就是" {0 T1 V/ O1 k" _2 H; P
把它扔到垃圾桶…那么你发简历的工作也就白费了。! o, J! ?) O, F) ?$ P. P; M
. b1 o6 ?) ^1 t% W$ K有很多人寄送了许多简历却很少得到答复,为什么呢?其实很多人在发送求职简历的
+ e- n. Z, T% n* n时候忽视了写Cover Letter。 Cover Letter是放在简历前面的说明发送简历目的的说: H1 b Y0 H. _& @
明信。是北美求职最主要的手段之一,是绝对不可缺少的首要求职文件,是简历天然" m( B9 N; J9 b! D B, F3 h3 K; d7 ]
的伴侣。它给雇主一个快速的参考,尤其是你的简历如果很通用,没有专门为申请的* v( ~3 O& b5 \8 d% w
公司裁剪的时候,Cover Letter 可以起很大的作用。如果你给一个公司发送求职简历
1 ~1 p' k& b! h( k( E而不写Cover Letter, 在某种程度上相当于在求职面试时不穿西服而穿一个老头衫。' O; i4 m# f' R- a* t6 t- }
这样的人谁要!?0 n" r' s0 F3 e+ S6 \/ Y0 r
6 D! B% ~. u, k6 q& v" l+ W1 F
$ m; H5 V a2 e2 _( J
Cover Letter 主要覆盖以下几个问题:
" I# d4 ^5 u" O$ r3 D& e* G3 h
1.你怎么知道他们的招聘信息的。 , u, J1 L8 G9 R1 O/ d
. S# g; a8 x( ^7 l
2.告诉他们,你就是他们要找的人(当然在简历上的工作要对口才行哦!)' l. G$ [% l4 b& F Z% I+ E2 [1 ]
" U6 U: `4 `* \; V9 K
3.要求一个面试再详谈。; N/ n7 Z) H& R
{2 r- {9 W5 r+ z* q8 U上面已经说过:千篇一律的简历是没有效果的简。但许多时候人们不愿意花更多的
; c9 y+ q6 g9 {时间去准备简历,因为有时候版本太多搞得人无从适应。所以如果一定要用千篇一8 x! ?- @& D' _
律的简历来应付众多公司的话,无论如何,Cover letter是不应该写成通用的,一
) O# Z6 R0 ~$ E \- z3 S( N定要瞄准申请的公司来写。 e4 c: e. R* b T; T. P3 Y
' b n. [. T4 B
信上或者简历上要写上你最方便的电话号码和拨打时间。一定要再三检查雇主的姓
Z. ? v$ D) K" p' `. H名和地址。Cover letter中不能有任何拼写错误和语法错误。
* ]8 s% k6 m9 N: R
9 n* L# p7 h3 U/ N7 C2 H$ K三.满怀兴奋和自信的心情去应聘
8 b: Y# j. _- s% r. ^' i% H5 q1 i' x: n% }7 n% |
俺曾经应聘过六个职位,成功四个,失败两个。从接获应聘通知到应聘结束我一般: K. ]5 s' u7 h) \, [9 `& E1 o/ F
要经过四个过程:材料准备,形象仪表提升,应聘模拟。应聘,一般发很多简历才" C+ V# p7 d. H( K7 r
能得到一个面试机会,我也不可能把发过简历的每个雇主了解得一清二楚,所以接
: {1 J0 R. F+ x获应聘通知后马上进行雇主背景调查,了解雇主的详细资料:如公司经营产品,公+ s1 |, I) N% R" s% o) g
司的管理人员名字。新产品开发等等。当然应聘职位相关问题答案准备必不可少,
^1 x, c1 Z$ f+ X其他还包括打印雇主详细地图,计划前去方式及路线,准备应带去的著作,论文,
: W7 ^. H. R9 e5 m& e证书,相关实物(如自编软体光盘)等。俺第一次接获应聘通知时头发很长,好几个
( {& m+ F0 `2 V: n% a月没理,估计就是失败的原因。所以,第二次,不能再省钱了,赶紧去理,并提前4 Q& Y* t6 v$ p4 g& P
买好口香糖。穿上一身行头,在家与操练Interview,操练多次直到自己认为畅顺了! e( w7 j1 J$ J$ j2 x0 J* H$ T
为止。注意一定要穿上应聘时的行头(包括皮鞋)模拟应聘找感觉。如果雇主地址较0 c0 u, O4 ?' G
偏,可以提前一天先去视察,弄清哪一个大门进。要去面试了,带上口香糖,小镜
& v/ P" l. }9 ]: R子,梳子,材料妥善放置的专用Interview包,没有好的包,找朋友借好了。% `6 M C4 N' H! O* s d
2 F1 r+ H! J0 }) \5 o* O( t
哇!准备这么充分,没信心才怪呢!到雇主公司了,接待员会叫你填一个访客表格, / `- _, H9 O1 q8 B
也许会给你一个临时牌牌,离开时要归还的。别怕!Interview都是那些步骤,首先9 p* I+ [6 q( L2 i$ \
他们会拿出一个定制好的表格依次问你问题,他们会看着你的简历来问你相关问题,# I( }2 _# Q: m5 Y! B
当然你会很熟悉哟。然后他们会问你与应聘职位相关的问题,如果你准备得充分就不
/ K/ }2 b" `, V. k& B4 Q用怕了。最后可能会有书面问题回答或实际操作来考你。如:当“这”中情况发生时,2 v+ W) J. x! A& l# O3 i: v
你会怎么处理?除此之外,还有类似以下的问题:% t! l, i9 I/ @9 T7 J* q
5 J/ D% X ^5 j
Why do you want to work here?, J) E6 l) e0 o2 G5 ~
Why did you leave your last job?
& c ^; a) ]5 |: T# t1 Z3 ZWhat kin of salary do you need?' S. U: y- P+ J
How much were you absent from work in your last job?
9 W' M2 K' ^2 H, d' U! g1 GHow is your health?
0 C; j) }# j3 vWhen are you available for work?
; d4 P! q4 h5 V lWhat are your greatest strengths?
1 [' S$ G1 g/ D. RWhat are your weaknesses?: g! f6 z, }' Z$ F$ j
What is your last employer’s Opinion of you?
8 p0 }& x. E( O) m' z z* a! |What are your long-range goals?% q- V' @% `% {; L _5 U2 l
What kind of Machines or Equipment have you worked with?& F- }' h- v0 Z9 K2 r/ N
Can you work under pressure or tight deadlines?, p* x! { j/ x3 J1 ^2 O
Are you thinking of going back to school/college/home town?
( h" Z/ w u( L1 rWhat is your greatest achievement?9 K. r; o2 L4 k/ ^5 o
How long have you been out of work? How often have you changed jobs?
' ]1 n" N, o- I: T; {% \* \. t) L9 P
上述的问题就不再做翻译了,不过在回答的过程中,虽然有些答案很简单,但最
# A6 r2 x6 W: [6 ~' T! J* [+ n好回答的时候不要使用一两句简单的回复,尽量多说一些例子或者原因来支持你
( |$ T2 a/ x5 y1 D" d的回答。! H H8 Y* |; V% Q6 Z
+ k% e4 J7 p: w4 h1 qInterview完了,喔…还没有。他们还会问你
5 b z+ a, U3 y$ V7 S6 d
; H% h! ?, P/ e1 }8 {还有什么要说,你可以拿出你的文章,证书什么的展示一下。本人英语较差,实$ U0 l0 J1 @$ k" E8 e. v
际Interview时采取了一些技巧:
5 F7 n! w2 G6 `& n$ _' i! h3 k( e: h; z; P2 ]* o' H- C5 `
1.多说。因为说得再差他们也能听懂,反过来,如果让他们多说,听不懂提问,答 Q& C9 ~' U1 m6 \$ a
的牛 头不对马嘴那就麻烦了。当然说的还要尽量围绕应聘职位,同时察言观色, y6 b: Q* K ~
如果他们对你说的感兴趣就尽管发挥,如果他们不耐烦了,就赶紧刹车。
1 Z5 |& f1 e* W! }
& }. G- U1 Y. {0 D/ U$ I6 G2.Interview时不让纯粹的对话来充斥,经常拿出准备好的实物,还有纸和笔等,图9 I! \% F. w: L- i
文并茂的文字材料来答复他们,此时不用多说,一切尽在不言中,效果也很好。每
0 h0 M, c+ V t+ I: _个人的情况不同,应聘策略都不一样,大家应该多与朋友交流,努力提高应聘水平,
' w; P' k; X0 U' J/ K早日找到一份满意的工作。
& j' ] z5 `3 m; J& |* B, y G) @9 ^6 ]& e0 L: e- g
四. 应聘后的跟进
8 Z. N7 m* w0 }3 W S1 F! U
' T5 b' c9 w1 P* ^: b; a面试回来了,感觉不错别太兴奋,搞砸了也别悲观,还有一件事要赶紧办呢!这就是
5 \- P S2 M2 E) M7 B写一封跟进信(Follow-up Letter)。俺的感觉是不要发E-MAIL来Follow Up, E-MAIL2 N8 O2 e# x2 `% n
太多太烂不值钱了,还是实实在在的信真实珍贵。如果你的英文草体很棒,不防用手6 s# f0 j7 n# F& V- w, O
写,否则还是用计算机来处理,信封也可以用打印机来打印。切记别忘了签名一定要
. R. L& {4 {4 |% A, g# o# z V用手写。至于内容,一是感谢。二是增添一点素材。三是表示强烈的渴望之情。四是
0 @; l6 j" V7 H6 j( g! z+ }: ^- q表示希望尽快得到回音。如果最终雇主拒绝了,还要写一封Follow Up信,一是表示感. R. m$ c! g& P
谢,二是表示希望今后有合适的职位请给予考虑,总之虎头虎尾去跟进就对了。
: M4 V( A/ x6 R) `) U6 y) W {5 t3 i
五.持之以恒终有成; [" e$ K, B& U% ^9 h
% U2 f$ V9 G7 x. }6 F找工作本身就是一个工作,每一次Interview都是向成功迈出的一步。只要不虚度光阴. }. B1 K1 N. z( u
就行了。即使我们去做LABOUR也是为了积蓄力量,劳动最光荣。俺见到太多的同胞无# s* b- n% c; I. a( I7 b( X
精打采,头发早白,真急人啊!这个样子雇主怎么能接受呢?俺想说,俺们来加拿大
0 n" E; Q% l+ D: P. X& h不是来受罪的,也不是来这里自己给自己加压力的,抬起头,挺起胸,去迎接每一天,& b3 @% g3 G* U- V1 H
持之以恒总会找到一份合适的工作。
6 L; R2 |/ @" s6 q! E. K
1 ~/ A; N" {3 E( ]( L" Y& Q% E最后要知道,加拿大华人虽多,但毕竟还是一个英语国家。在加拿大求职,英语是你
, b. K& G8 P. d) a7 c最最重要的技巧。即使你现在已经知道Cover letter的重要性和写作技巧,但如果只6 u9 N4 l1 a: F
能用 美丽的中文,而不能用简洁的英文表达出来,你在加拿大找到工作的机会,还是2 o$ i* h3 x% d. K& q
一样渺茫。 ( P# N. ^: M- e* f% j
6 y5 y2 r" U M( b- W
移民成功的第一个标志是获得一份象样的工作。获得一个象样的工作的主要因素是你' u! i$ ~4 _! ]3 E" ? M6 U
的职业技能。在中国求职时,你不需要考虑太多语言和技巧问题。但在加拿大,不管, [- x% i! @5 ]5 i
这个国家在我们心目中是亲近还是遥远,大家依然不能忘记这是另外一个国家:在这
* k D0 a" s; W* [3 y里,求职技巧和语言能力,是保证外来者落地成功的最重要的两个能力。
$ ?. x6 X3 c5 L% s$ _ P7 P& W6 h! Q" F5 B3 S
到这里俺也累了!大家也看累了吧?下面的一些简历样本给大家参考参考。还有不同; U- K: p" g3 A
的书信样本。等大家找到好工作了!记着请俺吃一顿就好了!呵呵! |
|