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在加拿大找工作
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老农民+ |0 A, l6 `& K4 Z/ h$ k: V7 y" J, \- {
9 A H; \$ Y' Z1 U w+ ?8 z; @2 K
. Y! P) P4 t \/ ]* m$ J很多媒体说:“加拿大是最适合于人类生活的地方”,大量同胞蜂拥至此,主要也都
7 e1 n x0 E5 Z- o6 D* o# `是基于这个原因。俺认为:要在这个"最适合于人类生活的地方"落地生根还得需要
& R! w5 r; X" ]% O最少两个条件来支持才行：
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1.是良好的心态(包括心理文化,心理素质等…)
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2.是有一份稳定的工作 (老人家常常说：花死钱不如花生钱。这就是为什么要工
3 _ U7 [/ f! A6 I& U作！)2 ~( X8 n6 Q% i1 _
7 I0 a9 r% k' k- T6 s' w其实在将来的生活中第一条比第二条重要，也很深奥，更需要时间来慢慢领会。
& y& F7 f7 B; g2 ^. ^1 ]由于第二是眼前要生存的事情，在此第一条就先不谈了…
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, a( F& D$ F7 H/ u2 R" x这几天又发现板子里不少的朋友为了工作而烦恼。老农民还是跟以前些日子一样，
2 T; ]6 h R3 O- X. X. r挺闲的…呵呵！所以，下面的资料是从不同的网站收集回来的，再加上自己的一
' c. u+ F) e* R1 `* N( `些经历。希望能给新老移民一些帮助！) C8 `0 i. S" ]/ Y
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一. 工作的信息如何找
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人人都有自己找工作的经验，并且每个移民找工作的经历都可以写一本书，但我) J' y7 P6 m' s8 d/ Y# {
们知道的并不多。很多人认为找工作的渠道就这几样东西：
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# K9 M6 Y& h n5 Z# i/ {8 ^1.亲戚朋友的介绍，5 a& B" B& ^6 S
/ }6 g; c( _, I- Z4 `( V2.网上或报纸上的招聘，+ C. g; V* Y+ r8 y0 o! k N/ I! D: E
; E6 D) r! M/ ?" {
3.劳务中介。
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其实，找工的方式有很多种，它们的有效率用百分比来表示:4 C9 w( \' N3 g% z2 ^- ~2 x$ q
3 B# z) j0 M8 u, ^1 U1 \2 G1.利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看。6 g9 z3 Z }$ f* L7 O
(1%)
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5 f! ^: R$ q8 `9 n/ ~% Q2.随意地挑选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历。(7%) ( ^2 v& r6 c* g. g! u. H; {
& P) F2 J( a& Y) O+ e8 r3.应聘自己行内发行的专业杂志，新闻简报上的招聘广告。(7%) 1 |- h( Q1 ?$ [* u# F
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4.应聘登载在本地报纸上的招工广告。 (5-24%，取决于工资要求)
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4 u O8 t9 d ]6 W+ W5.通过私人的就业中介。 (5-24%，取决于工资要求) + l6 p/ R$ ?/ o% h$ T" m {
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6.参加招聘会，和雇主直接见面，当面由雇主挑选。(8%)
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" v; G; U/ g) H2 ?' o) g; L& s7 j z7.和以前的老师，教授联系，看有没有门路。(12%)
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5 r. K0 R; |& p+ j: B1 _/ K8.通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。(14%) r, V+ g( U3 q/ @+ R
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9.向朋友，旧同事，老乡，亲戚打听，看他们有没有好介绍。(33%) 9 C! C: V+ B' f# x3 G9 U8 {: t/ U
/ k6 u5 p7 u: L3 S10.不管对方有没有空缺，有没有登广告，直接找那些你感兴趣的企业，亲自上门8 e, M) `$ x6 q0 ]
看有没有机会。(47%) 1 q) I# f9 s( i; f
$ s, N0 R1 |2 v11.翻开电话簿，找到那些你认为可以的企业，打电话去看他们是否在招你这样的$ y1 s. f2 \, |) o" M
人。 (69%)
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% N3 K4 N$ n( q3 n/ Z: V9 V12.和一群找工的人，大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%) : R; R# M( a- U& J7 W' C
6 Z- k$ i7 ?& q# S看完以上部分，你可能发现一些有趣的事实：找工花功夫越多、越难堪、看起来
' K+ e* I- p; X' ~越不可能的方式，成功率越大。更重要的是，不要只限于一种方式，同时用几种，
& w- X( E `7 |3 i+ P- v5 R8 \. U机会就大多了。所以，如果你有上述哪些还没有用到的不妨试试，可能会有意想
: ~1 {0 }3 c7 w( `7 O- N' N. G不到的效果哦！/ D* h$ g& v" h
. L# I2 Q# }! T" C挖空心思找线索
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& q A0 L* O ~0 {3 E3 ~% `' b3 y7 L如何捕获招工信息？ 嗯！上面说了所以这里就不再重复了！从捕获方式上来讲，
# _( R% V( T }有主动与被动之分。被动方式主要是设法获取雇主公开发布出来的招工信息，这$ m, M1 y4 c- X* `5 _2 n
种方式工作机会少，竞争者多，成功几率低。
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+ `( c, L/ s4 c3 a+ m8 V5 @; X主动方式是与雇主直接联系(电话，信件，传真，登门和E-MAIL等)或从朋友处获- L/ h; ~ e8 ~3 U) a1 H. m
得隐藏的招工信息，这种方式工作机会多，竞争者少，成功几率高。捕获招工信
( ]$ _: ^3 d* N: m% X息要发挥想象，从某个信息中挖掘出潜藏的招工信息。比如：某个朋友熟人要跳
& F5 C4 [, {$ ?. \6 O" _槽，那么他原来的职位也许需要填充，这就可能隐藏着一个招工信息！在媒体上5 |4 m7 s! S. e S+ F
得知某个大公司获得了一个大订单，那么这个大公司也许要扩从人手，这就可能
" @. q: l7 ]/ ~隐藏着招工信息。6 M* u1 k& z, G9 y, s3 g1 F
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除了上述的主动方式之外，还可以直接翻开黄页，找到与自己工作相关的公司。
' S% ~) ]2 s; V: h' o直接打个电话问他们的经理是否要招聘，是否愿意接受并保存你发给他们的简历。$ z; J& N/ {3 A1 R
这种电话找工作的好处可大了！1 w: Q N% t1 } H$ U' g1 n# m: U
) L/ s8 l& S1 V4 q" u, B1.可以训练英语口语。如果发现是在听不懂或者没法沟通的话，就说句SORRY后把
- @1 O) e" ]6 F, J4 l电话给挂了。反正他们不知道你是谁…呵呵！
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X6 P# B) r! B- F2.能直接捕获招工信息。如果他们正好需要人的话。你不就碰上狗屎运了吗！？3 ~+ _6 a: X+ F+ G/ E& E
7 J& c, d2 s6 M( @+ G; K* r3.训练自己的胆量。一般的新移民都不太敢直接和老外沟通，怕自己的英语烂，人
& g2 q$ ?; N) b! h7 X; a家听不懂。这些都是人之常情，俺的情况不比你们好！记得刚来的时候人家老外跟1 F; p0 ]/ X& U5 \4 x
俺打招呼“HEY HOW ARE YOU ？”俺听到后扭头就走！让那个老外还觉得俺挺不礼
$ T+ M J7 x$ b2 ?貌的！其实，俺当时就不知道指随便回一句“HOW ARE YOU”就行了…想想当时也够! ~% j& K" \* W/ l) l V o
笨的…呵呵！
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9 _1 Y% f" z0 o4.训练自己的厚脸皮。相信能以技术移民来到这的朋友大部分都是比较内向的吧！？! _6 P3 K- f0 _4 V6 q8 P
是的话也就证明你的脸皮比较薄。其实应该说：先暂时放下自尊找到工作，先能生
/ }* M. N, y+ B9 a$ K7 A6 H5 ]8 O存才是最重要。有很多人是因为放不下自己的以往的尊严，总拿自己在国内的优越
* }% ]7 G1 P5 H9 E感来和其它人比。结果下场就像俺当初一样…两年找不到工作。# A2 G! w' |* ?0 V9 u! \
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5.此举将为你简历上的工作经验再添一笔。经过不断的电话交谈，在一定的时间后，. c- Q. t! W% A' g0 P {
你的谈话技巧，应该有所增长了。所以，大可以在你的简历上添加一笔Telemarketing
+ f) B) t, ^3 R5 |- K; x' Y的北美工作经验喽！呵呵！尤其在Interview的时候，当经理问起来的时候也不会哑口
$ L: _# j m! x$ l# G$ l+ b无言了。% _6 `. i- C; k8 ~
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6.训练你对西方人的沟通。西方人的口语，俗语等都能在电话中找到。免费学英文哦！( F- N2 E+ c( }
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只要你能安安心心的坐在家里一个星期，像正式工作似的去找工作。让俺帮你算算…
" N2 N% ^9 F, g! o一个电话5分钟…每天8个小时的工作…共96个电话。一个星期五天共450个电话，再
* e! F% S) N& C* e# l9 ]给你打个八折…就这样360个电话。以俺的市场经验来说你应该能得到最少7.2个工作8 `. m7 _/ p% V
信息。若你连续这么做一个星期都没有一丁点信息的话，告诉俺。待俺帮你找出原因！
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5 z9 F: N) q) R0 G5 _7 k" ]二. 简历. I$ x( N; h9 u& A( G
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简历作为找工作的第一块敲门砖，一定要精雕细刻。从字体，格式到内容，都必须要
9 O% `# K) u# j. M- D精心安排。内容方面一定要具体充实并让人觉得真实。千篇一律的简历是没有效果的。
+ _8 o. l, s8 u1 l简历一定要击中招聘广告中的关键词。
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各位在国内可能干过很多不同的工作，也许在很多方面都有成就，但是要敢于舍弃。& C$ g3 N/ V, s' X, R z( c0 U& w0 n K
即使成就巨大，如果与招聘职位没有关系，那这个经历就不要写。试想想：经理们每
4 B0 X# C0 D8 f3 y天都很忙，当他们看到你简历上的工作与他们要求的不相符的话，唯一可以做的就是2 y" i0 u+ v v" P
把它扔到垃圾桶…那么你发简历的工作也就白费了。+ Y6 k3 N/ {% @+ E' D
% g1 d2 w0 \3 K) i) y有很多人寄送了许多简历却很少得到答复，为什么呢？其实很多人在发送求职简历的
$ z2 B. v7 ~7 M5 M! r8 H时候忽视了写Cover Letter。 Cover Letter是放在简历前面的说明发送简历目的的说+ Y- V6 z( u0 a4 j) B) k
明信。是北美求职最主要的手段之一，是绝对不可缺少的首要求职文件，是简历天然
/ A5 h; J( c! M- r的伴侣。它给雇主一个快速的参考，尤其是你的简历如果很通用，没有专门为申请的
* @$ c" [. n) e- ^$ Q; p) {' X公司裁剪的时候，Cover Letter 可以起很大的作用。如果你给一个公司发送求职简历. I9 k( q" M" G+ y* q1 ]
而不写Cover Letter， 在某种程度上相当于在求职面试时不穿西服而穿一个老头衫。
5 ^& e1 w! A5 e4 _这样的人谁要！？* Y# ^( ], z5 y0 W1 g8 K8 N
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Cover Letter 主要覆盖以下几个问题： ! l, Z4 T- T) P# z+ P+ t8 {
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1.你怎么知道他们的招聘信息的。
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2.告诉他们，你就是他们要找的人（当然在简历上的工作要对口才行哦！）
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/ ~4 J; D- j- W* G3.要求一个面试再详谈。8 d. ^) l+ D, y: Y
! z6 S0 W6 O) |$ ?. m上面已经说过：千篇一律的简历是没有效果的简。但许多时候人们不愿意花更多的, f* \+ ~, m9 s/ o# w
时间去准备简历，因为有时候版本太多搞得人无从适应。所以如果一定要用千篇一
+ k' p! s. v* Z1 p$ q3 B7 ?8 `律的简历来应付众多公司的话，无论如何，Cover letter是不应该写成通用的，一
5 v% S# `$ p4 H7 o0 ~ T: g定要瞄准申请的公司来写。 % R- g4 I6 c& {2 Q3 o
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信上或者简历上要写上你最方便的电话号码和拨打时间。一定要再三检查雇主的姓- O0 u. Q- }4 e
名和地址。Cover letter中不能有任何拼写错误和语法错误。 + E; \/ ~" W, y+ f" m( R2 e! W' Z
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三.满怀兴奋和自信的心情去应聘
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俺曾经应聘过六个职位，成功四个，失败两个。从接获应聘通知到应聘结束我一般: ?3 ?. o5 P' I$ b. e
要经过四个过程：材料准备，形象仪表提升，应聘模拟。应聘，一般发很多简历才
8 A% G7 j/ M8 v能得到一个面试机会，我也不可能把发过简历的每个雇主了解得一清二楚，所以接8 E2 D7 N3 Q( ~& s+ F
获应聘通知后马上进行雇主背景调查，了解雇主的详细资料：如公司经营产品，公
2 j; V/ } S: a. N3 a司的管理人员名字。新产品开发等等。当然应聘职位相关问题答案准备必不可少，; M9 R! ^5 k& h2 v' D( T( o# `
其他还包括打印雇主详细地图，计划前去方式及路线，准备应带去的著作，论文，% q Y7 \1 B1 W B
证书，相关实物(如自编软体光盘)等。俺第一次接获应聘通知时头发很长，好几个
0 E {7 p, a, f6 |7 c: d9 {+ a月没理，估计就是失败的原因。所以，第二次，不能再省钱了，赶紧去理，并提前
+ A8 K4 D* c: M h/ ?买好口香糖。穿上一身行头，在家与操练Interview，操练多次直到自己认为畅顺了4 t( ]7 Q" J8 ~( l2 R8 S+ N; c! }
为止。注意一定要穿上应聘时的行头(包括皮鞋)模拟应聘找感觉。如果雇主地址较
7 ]( Y1 F( N& h9 \7 o偏，可以提前一天先去视察，弄清哪一个大门进。要去面试了，带上口香糖，小镜$ J' w$ X* w1 G/ l, M
子，梳子，材料妥善放置的专用Interview包，没有好的包，找朋友借好了。
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哇！准备这么充分，没信心才怪呢！到雇主公司了，接待员会叫你填一个访客表格， ; P9 ~' f" [# t( _: v5 @7 r& }3 @) m
也许会给你一个临时牌牌，离开时要归还的。别怕！Interview都是那些步骤，首先
: T- }& D% ^6 H; K他们会拿出一个定制好的表格依次问你问题，他们会看着你的简历来问你相关问题，
- e8 c' M$ g# ^5 v% [3 d当然你会很熟悉哟。然后他们会问你与应聘职位相关的问题，如果你准备得充分就不
3 ^: K' S- d* `用怕了。最后可能会有书面问题回答或实际操作来考你。如：当“这”中情况发生时，
4 U, g) E7 @- w你会怎么处理？除此之外，还有类似以下的问题：, X; c( s0 F1 U% x* P
5 c- E, U1 U6 m. H; q, L5 oWhy do you want to work here?, {/ V, u7 g, X7 B6 p
Why did you leave your last job?
, u$ W! _# V. ?0 N) I3 ^& I4 ~What kin of salary do you need?" h: d4 F/ s2 U5 P- R/ A. y
How much were you absent from work in your last job?
/ p3 D( ]6 [: m0 X8 X- {How is your health?
" z- m% W p1 RWhen are you available for work?
% F0 ~' c( M2 v3 S/ [) xWhat are your greatest strengths?' l9 N ~7 s4 s( J/ G; p5 A
What are your weaknesses?
7 J. a0 x, C! K6 W/ w( ]What is your last employer’s Opinion of you?
/ H( d; u/ U- i2 R. WWhat are your long-range goals?: L$ q T0 h$ a6 v
What kind of Machines or Equipment have you worked with?% |# v) r- V3 r6 A- }
Can you work under pressure or tight deadlines?
2 u- ]* E+ i7 N9 s0 P" q' l+ P. Y( b! zAre you thinking of going back to school/college/home town?8 e+ q q8 _5 i0 L3 a
What is your greatest achievement?
6 U- T, x" c9 |* }How long have you been out of work? How often have you changed jobs?
' A2 g+ H6 z F- D X: [3 M E, _7 i2 m. X2 n
上述的问题就不再做翻译了，不过在回答的过程中，虽然有些答案很简单，但最- d+ w+ l6 G: X3 r
好回答的时候不要使用一两句简单的回复，尽量多说一些例子或者原因来支持你# G, V4 S& I$ m
的回答。
9 V! Y0 l* q) k l# A: A
# k0 ]: g) _$ `& |8 _Interview完了，喔…还没有。他们还会问你7 B+ L) d- B- k$ z2 |' T+ |& U
6 l1 H C8 M. z' P
还有什么要说，你可以拿出你的文章，证书什么的展示一下。本人英语较差，实2 C6 _+ y4 }% f" _
际Interview时采取了一些技巧：
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6 _9 _& q% i* k% R9 _, F$ }1.多说。因为说得再差他们也能听懂，反过来，如果让他们多说，听不懂提问，答7 ^3 a2 A4 {5 k8 j: s, }2 L
的牛 头不对马嘴那就麻烦了。当然说的还要尽量围绕应聘职位，同时察言观色，
- }& j) c, U$ z. B8 C. {2 \* b如果他们对你说的感兴趣就尽管发挥，如果他们不耐烦了，就赶紧刹车。
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2.Interview时不让纯粹的对话来充斥，经常拿出准备好的实物，还有纸和笔等，图2 h/ z/ d' \+ f( } k1 j
文并茂的文字材料来答复他们，此时不用多说，一切尽在不言中，效果也很好。每2 j4 a8 R3 W, N" U
个人的情况不同，应聘策略都不一样，大家应该多与朋友交流，努力提高应聘水平，" n; S2 r6 i( O& n8 L: S* y% j
早日找到一份满意的工作。: @" P$ t4 @" v; J
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四. 应聘后的跟进
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面试回来了，感觉不错别太兴奋，搞砸了也别悲观，还有一件事要赶紧办呢！这就是
! o& z& t! z4 ~2 P8 Y写一封跟进信（Follow-up Letter）。俺的感觉是不要发E-MAIL来Follow Up， E-MAIL) {& w3 v1 C/ p; H# g0 J
太多太烂不值钱了，还是实实在在的信真实珍贵。如果你的英文草体很棒，不防用手' `; _! X* }( ^3 ]& d7 f; o2 \8 @
写，否则还是用计算机来处理，信封也可以用打印机来打印。切记别忘了签名一定要+ F# p: j$ r+ k4 I) h" g
用手写。至于内容，一是感谢。二是增添一点素材。三是表示强烈的渴望之情。四是 k+ F, Q) r f
表示希望尽快得到回音。如果最终雇主拒绝了，还要写一封Follow Up信，一是表示感
! Q [# E0 T8 F) Z' P0 P9 T谢，二是表示希望今后有合适的职位请给予考虑，总之虎头虎尾去跟进就对了。9 y% L h# d) t. [5 z
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五.持之以恒终有成/ F- y% R& [/ }. }8 b3 K9 `
6 q; t* i2 V+ q+ k% x1 x找工作本身就是一个工作，每一次Interview都是向成功迈出的一步。只要不虚度光阴" E- N' s. Q) ~& i* R
就行了。即使我们去做LABOUR也是为了积蓄力量，劳动最光荣。俺见到太多的同胞无1 S7 M% U- {. O" q0 d3 t+ E0 Z% x0 b. {
精打采，头发早白，真急人啊！这个样子雇主怎么能接受呢？俺想说，俺们来加拿大
F5 T9 U W* K T. [; y不是来受罪的，也不是来这里自己给自己加压力的，抬起头，挺起胸，去迎接每一天，( f0 ^2 l- I# b
持之以恒总会找到一份合适的工作。1 X0 \* O7 _! `- P! C e/ R+ S+ `
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最后要知道，加拿大华人虽多，但毕竟还是一个英语国家。在加拿大求职，英语是你0 e$ Y7 K5 ]5 N9 h- Y
最最重要的技巧。即使你现在已经知道Cover letter的重要性和写作技巧，但如果只8 q; E5 B/ c3 g8 k- N; I
能用 美丽的中文，而不能用简洁的英文表达出来，你在加拿大找到工作的机会，还是
' D, E5 J- F0 l0 X3 d* i一样渺茫。
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/ j& u7 [% J3 N( M移民成功的第一个标志是获得一份象样的工作。获得一个象样的工作的主要因素是你& g7 Q [, e" {: l$ c3 {5 {4 ^
的职业技能。在中国求职时，你不需要考虑太多语言和技巧问题。但在加拿大，不管. {* w3 Z% i9 y S( F) d& Z; w3 g
这个国家在我们心目中是亲近还是遥远，大家依然不能忘记这是另外一个国家：在这8 L; x+ ]9 ~- B' r4 D8 q
里，求职技巧和语言能力，是保证外来者落地成功的最重要的两个能力。
( N+ ~; p7 Q7 m3 Y- q& I
- G: W- [2 b! Z/ q: c8 q到这里俺也累了！大家也看累了吧？下面的一些简历样本给大家参考参考。还有不同* @+ u7 Q) z8 u
的书信样本。等大家找到好工作了！记着请俺吃一顿就好了！呵呵！ |
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狗仔卡
发表于 2004-7-8 18:43
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
