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在加拿大找工作 [4 [; V( G4 p [! \# q
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c' m( q# a2 H+ E老农民
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很多媒体说:“加拿大是最适合于人类生活的地方”,大量同胞蜂拥至此,主要也都
4 s. ?- d& j; G9 y% t是基于这个原因。俺认为:要在这个"最适合于人类生活的地方"落地生根还得需要
5 M! k" C4 R# n最少两个条件来支持才行：8 V8 k4 X& ^$ X6 h0 U1 W
9 h. b: @) y9 \: O1.是良好的心态(包括心理文化,心理素质等…) : N' @1 T6 ?- x- K7 A
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2.是有一份稳定的工作 (老人家常常说：花死钱不如花生钱。这就是为什么要工& J6 p4 y# |/ a3 S
作！)
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: D& N& P6 l9 i# t0 q) J8 x其实在将来的生活中第一条比第二条重要，也很深奥，更需要时间来慢慢领会。
. J, a# L Z2 j9 L, H由于第二是眼前要生存的事情，在此第一条就先不谈了…4 l0 ]4 x: w5 d
0 q! r: K; H: ?6 V这几天又发现板子里不少的朋友为了工作而烦恼。老农民还是跟以前些日子一样，% l8 ~# P( A. M! U
挺闲的…呵呵！所以，下面的资料是从不同的网站收集回来的，再加上自己的一! T/ ~) J- D/ |+ L# I
些经历。希望能给新老移民一些帮助！
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/ M+ I$ ~) a3 W7 e" x一. 工作的信息如何找
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) c; F5 s# ^* T' ?人人都有自己找工作的经验，并且每个移民找工作的经历都可以写一本书，但我: d- K, q( U2 Y0 x- ~
们知道的并不多。很多人认为找工作的渠道就这几样东西：: B" S& U7 w l' T s* v* B: Q* a
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1.亲戚朋友的介绍，) q0 B; _2 i: b
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2.网上或报纸上的招聘，
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5 F& l$ G; L( d8 l t/ M3.劳务中介。
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/ N' W1 i3 a1 m; B( A! \; e9 L" O3 P其实，找工的方式有很多种，它们的有效率用百分比来表示:) |' M! |5 _' m; y! Y
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1.利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看。/ w" w2 S: _% S" n# w' h
(1%) & l3 @$ V# g5 D4 U8 P3 \
2 Z6 Q9 |3 I F1 K: A2.随意地挑选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历。(7%) 4 k# i+ k; |) j! w) {; y: ^
) [4 G0 f& o& `2 P0 I3.应聘自己行内发行的专业杂志，新闻简报上的招聘广告。(7%) - P2 X& z9 j5 I
3 ~& p9 P2 P* d1 s* l% Y( w4.应聘登载在本地报纸上的招工广告。 (5-24%，取决于工资要求)
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5.通过私人的就业中介。 (5-24%，取决于工资要求)
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+ M- |- f9 I1 f/ y6.参加招聘会，和雇主直接见面，当面由雇主挑选。(8%) 3 M0 p! T+ {; p2 i6 x
6 V# L, s* Z; [7 q* }. F1 s7.和以前的老师，教授联系，看有没有门路。(12%) - h" N5 u% p$ N/ y. C) B
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8.通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。(14%) 0 o5 d% q) l* T6 C' J
- R5 _* V; @& }+ `' N9.向朋友，旧同事，老乡，亲戚打听，看他们有没有好介绍。(33%) 5 A+ h" W# V: ?* [
/ g' m' l U. Q9 o+ }$ g) d10.不管对方有没有空缺，有没有登广告，直接找那些你感兴趣的企业，亲自上门+ F) j- Q! T* s4 I2 O
看有没有机会。(47%)
2 v+ g' g/ U" Q& k9 O8 e- u
( B! L# E C4 e. q) K1 r$ ]11.翻开电话簿，找到那些你认为可以的企业，打电话去看他们是否在招你这样的* J3 [" @8 W' Z5 k1 B. l
人。 (69%) ( ?2 N2 l2 f# k9 `- U. W, q8 c% R5 A
- C5 b" d; L* P8 f% i" D6 D12.和一群找工的人，大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%)
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# J2 N! l) Q$ Q$ k& ?看完以上部分，你可能发现一些有趣的事实：找工花功夫越多、越难堪、看起来
! M7 W9 R, Z5 i4 Z越不可能的方式，成功率越大。更重要的是，不要只限于一种方式，同时用几种，
5 [0 I7 t5 G$ q! j机会就大多了。所以，如果你有上述哪些还没有用到的不妨试试，可能会有意想: n% |% g5 K3 a7 f( Y
不到的效果哦！
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挖空心思找线索* J( p% S" ?2 m) q0 Z0 z
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如何捕获招工信息？ 嗯！上面说了所以这里就不再重复了！从捕获方式上来讲，4 E- U% ~; Q, X; g
有主动与被动之分。被动方式主要是设法获取雇主公开发布出来的招工信息，这$ ^) t& ~/ ?! U( D
种方式工作机会少，竞争者多，成功几率低。8 U2 u5 k# N. J8 e' h* f$ N
" @1 N! ^& h1 H' d主动方式是与雇主直接联系(电话，信件，传真，登门和E-MAIL等)或从朋友处获2 A' W. B/ m% ]5 ^0 `
得隐藏的招工信息，这种方式工作机会多，竞争者少，成功几率高。捕获招工信9 ^9 C0 X6 v3 v& S6 T& i
息要发挥想象，从某个信息中挖掘出潜藏的招工信息。比如：某个朋友熟人要跳$ W# R4 k) D7 r6 ^4 E- Y
槽，那么他原来的职位也许需要填充，这就可能隐藏着一个招工信息！在媒体上
- u! `0 F5 T* T2 R+ V得知某个大公司获得了一个大订单，那么这个大公司也许要扩从人手，这就可能
$ l( c& w1 x) P$ J9 l0 T隐藏着招工信息。* p* Z' }8 P( H9 O8 A/ x* P
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除了上述的主动方式之外，还可以直接翻开黄页，找到与自己工作相关的公司。: }2 p4 g& R1 f1 ?
直接打个电话问他们的经理是否要招聘，是否愿意接受并保存你发给他们的简历。- _0 a( `# d c Z; T4 K
这种电话找工作的好处可大了！
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1.可以训练英语口语。如果发现是在听不懂或者没法沟通的话，就说句SORRY后把
" {2 l0 M9 e8 m5 ]2 D% g电话给挂了。反正他们不知道你是谁…呵呵！
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5 Q' T7 P/ ~+ ?* [ ^0 O! F6 E* q3 |2.能直接捕获招工信息。如果他们正好需要人的话。你不就碰上狗屎运了吗！？
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3.训练自己的胆量。一般的新移民都不太敢直接和老外沟通，怕自己的英语烂，人
6 g9 ^% f: f' ]% m% I家听不懂。这些都是人之常情，俺的情况不比你们好！记得刚来的时候人家老外跟
0 \$ c4 k7 T) w1 n& K/ \) J& V. t俺打招呼“HEY HOW ARE YOU ？”俺听到后扭头就走！让那个老外还觉得俺挺不礼
* {( g& x5 l$ a8 e貌的！其实，俺当时就不知道指随便回一句“HOW ARE YOU”就行了…想想当时也够
1 J6 h0 x8 a. W* L7 P) g笨的…呵呵！2 f' l* V! k9 L
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4.训练自己的厚脸皮。相信能以技术移民来到这的朋友大部分都是比较内向的吧！？6 y' z3 F& h5 x% e( f" s; q6 z/ ~8 l6 p
是的话也就证明你的脸皮比较薄。其实应该说：先暂时放下自尊找到工作，先能生4 g- s" E; `2 U! A. G! c
存才是最重要。有很多人是因为放不下自己的以往的尊严，总拿自己在国内的优越
; p& z# v" w1 c( q" ^感来和其它人比。结果下场就像俺当初一样…两年找不到工作。
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$ e2 O Y; l" F5.此举将为你简历上的工作经验再添一笔。经过不断的电话交谈，在一定的时间后，
^* J; h0 i w; q" } y你的谈话技巧，应该有所增长了。所以，大可以在你的简历上添加一笔Telemarketing) W3 k) j: K( X r! n& f6 V
的北美工作经验喽！呵呵！尤其在Interview的时候，当经理问起来的时候也不会哑口
) u2 p! j2 f, v6 q+ J' J, f/ o$ ?# c无言了。
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, Q! L( ~6 e8 r% X1 W6.训练你对西方人的沟通。西方人的口语，俗语等都能在电话中找到。免费学英文哦！
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只要你能安安心心的坐在家里一个星期，像正式工作似的去找工作。让俺帮你算算…
+ h& e8 ?( [5 c* p一个电话5分钟…每天8个小时的工作…共96个电话。一个星期五天共450个电话，再
9 K; x/ D, v/ x8 B* j; t" t给你打个八折…就这样360个电话。以俺的市场经验来说你应该能得到最少7.2个工作
( Y. ~" M1 o+ Q信息。若你连续这么做一个星期都没有一丁点信息的话，告诉俺。待俺帮你找出原因！
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二. 简历2 }9 f0 y% j5 t- Z( B0 j( Q# y
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简历作为找工作的第一块敲门砖，一定要精雕细刻。从字体，格式到内容，都必须要$ M" s- |, X2 i( J; `' ]- g9 [% q% K
精心安排。内容方面一定要具体充实并让人觉得真实。千篇一律的简历是没有效果的。7 z0 W, R6 C! o8 v9 z! F
简历一定要击中招聘广告中的关键词。
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各位在国内可能干过很多不同的工作，也许在很多方面都有成就，但是要敢于舍弃。
1 p+ d: I% L' {9 z t即使成就巨大，如果与招聘职位没有关系，那这个经历就不要写。试想想：经理们每( n& z* K+ n1 u1 p; p
天都很忙，当他们看到你简历上的工作与他们要求的不相符的话，唯一可以做的就是
. ^0 G2 N7 ^2 U把它扔到垃圾桶…那么你发简历的工作也就白费了。. I7 ~7 W! o6 n4 x, N# X: }4 D& L
, m, b) z5 }) z" r# E& Z4 S3 w; }有很多人寄送了许多简历却很少得到答复，为什么呢？其实很多人在发送求职简历的
: }& w) ]- k9 |0 k" m. ^时候忽视了写Cover Letter。 Cover Letter是放在简历前面的说明发送简历目的的说
" b( T! y6 N1 q: q) R9 E' W+ Q明信。是北美求职最主要的手段之一，是绝对不可缺少的首要求职文件，是简历天然
3 C+ D/ W* E4 t0 T! k+ H3 M的伴侣。它给雇主一个快速的参考，尤其是你的简历如果很通用，没有专门为申请的9 X, U4 O- Z/ A
公司裁剪的时候，Cover Letter 可以起很大的作用。如果你给一个公司发送求职简历
7 j& i$ E( e( h& N& t6 m( q& o0 `而不写Cover Letter， 在某种程度上相当于在求职面试时不穿西服而穿一个老头衫。
+ Y, \# P7 G, m: z# S- D5 u这样的人谁要！？
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Cover Letter 主要覆盖以下几个问题： v9 [6 V6 L, [1 K$ Q
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1.你怎么知道他们的招聘信息的。 : U; g4 F1 V& K0 V
5 v( a8 d5 r( E1 {! C3 G2.告诉他们，你就是他们要找的人（当然在简历上的工作要对口才行哦！）
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5 f3 E8 |/ G* S6 ?% P3.要求一个面试再详谈。
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$ w4 O, M9 g K4 i7 A! E上面已经说过：千篇一律的简历是没有效果的简。但许多时候人们不愿意花更多的" H: a# D. q& N& V' x) ]
时间去准备简历，因为有时候版本太多搞得人无从适应。所以如果一定要用千篇一! t" f' u5 P& w* @: r
律的简历来应付众多公司的话，无论如何，Cover letter是不应该写成通用的，一
' x3 B# w2 ]9 I I: k定要瞄准申请的公司来写。 3 ?7 _# P# n, ] j# J7 v1 ^% S
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信上或者简历上要写上你最方便的电话号码和拨打时间。一定要再三检查雇主的姓; _5 b3 H9 r6 b( M
名和地址。Cover letter中不能有任何拼写错误和语法错误。
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三.满怀兴奋和自信的心情去应聘
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1 F d( r; Z6 ]& F, I! n俺曾经应聘过六个职位，成功四个，失败两个。从接获应聘通知到应聘结束我一般
2 V/ I# m9 S6 o( @要经过四个过程：材料准备，形象仪表提升，应聘模拟。应聘，一般发很多简历才/ f! ~1 O4 y/ |! D$ z
能得到一个面试机会，我也不可能把发过简历的每个雇主了解得一清二楚，所以接
& a0 g1 E- A8 d) [) U: \4 E获应聘通知后马上进行雇主背景调查，了解雇主的详细资料：如公司经营产品，公# \* w% q7 [: R3 m3 l3 h6 t4 K P
司的管理人员名字。新产品开发等等。当然应聘职位相关问题答案准备必不可少，( q1 X$ t. b3 z- H
其他还包括打印雇主详细地图，计划前去方式及路线，准备应带去的著作，论文，& [: X' X" H$ w& ?! x+ [
证书，相关实物(如自编软体光盘)等。俺第一次接获应聘通知时头发很长，好几个. l c. m" ]% F4 a) F+ ], f& z, ]% X2 W
月没理，估计就是失败的原因。所以，第二次，不能再省钱了，赶紧去理，并提前! U' K* [/ x& ~, O: r
买好口香糖。穿上一身行头，在家与操练Interview，操练多次直到自己认为畅顺了
1 K$ `5 v2 T- z为止。注意一定要穿上应聘时的行头(包括皮鞋)模拟应聘找感觉。如果雇主地址较- w1 Z, q" p, n1 `' M
偏，可以提前一天先去视察，弄清哪一个大门进。要去面试了，带上口香糖，小镜
8 ]% [9 i `& G. ?子，梳子，材料妥善放置的专用Interview包，没有好的包，找朋友借好了。
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哇！准备这么充分，没信心才怪呢！到雇主公司了，接待员会叫你填一个访客表格， 9 [8 S3 |/ e; m1 o* J
也许会给你一个临时牌牌，离开时要归还的。别怕！Interview都是那些步骤，首先
1 c" t6 p: M1 W! R3 r" `- d1 u9 ^$ {7 @他们会拿出一个定制好的表格依次问你问题，他们会看着你的简历来问你相关问题，
; J7 e' V2 d6 V9 Q8 T/ M当然你会很熟悉哟。然后他们会问你与应聘职位相关的问题，如果你准备得充分就不
6 {$ C9 c7 T! F$ D. \用怕了。最后可能会有书面问题回答或实际操作来考你。如：当“这”中情况发生时，
9 Y" b) k: ?4 c' ~1 k: _* i你会怎么处理？除此之外，还有类似以下的问题：& W; m! x4 c) B! H
5 V% {0 O: Q- ~) BWhy do you want to work here?
" B( x9 f4 r! V2 ?Why did you leave your last job?7 ~9 K, W/ P9 d+ M' k% j; m7 x
What kin of salary do you need?; ], S' R( P( J% N( g
How much were you absent from work in your last job?% z1 X3 X2 {" A% Y" s. G1 f$ F U
How is your health?# y+ [ M" S0 p; B
When are you available for work?9 T$ m0 r- G9 h
What are your greatest strengths?4 G% h# y7 n+ z- B
What are your weaknesses?1 A4 a& h4 V3 H9 T, i
What is your last employer’s Opinion of you?
0 `$ ~" y/ O1 K; n8 _* x1 ?What are your long-range goals?8 f, `/ T2 o1 |( ]/ `
What kind of Machines or Equipment have you worked with?
c, w. r h& tCan you work under pressure or tight deadlines?
, T+ I3 T% J1 ]- z" j6 tAre you thinking of going back to school/college/home town?0 ?! C- D$ H3 J& v
What is your greatest achievement?. j" B& @( A% T6 E ^1 M
How long have you been out of work? How often have you changed jobs?; z* I6 L% m# `( x( W
9 e9 A. F/ {; P上述的问题就不再做翻译了，不过在回答的过程中，虽然有些答案很简单，但最4 |8 r: T# a& p8 t/ Y4 @. X
好回答的时候不要使用一两句简单的回复，尽量多说一些例子或者原因来支持你
' d" H T* K; o0 g8 R的回答。
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2 C4 m' r3 p# m4 {/ @; T2 R' m6 lInterview完了，喔…还没有。他们还会问你) `: n; @9 z9 ?& `5 Q" Z
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还有什么要说，你可以拿出你的文章，证书什么的展示一下。本人英语较差，实* d' O! [! g& e
际Interview时采取了一些技巧：
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1.多说。因为说得再差他们也能听懂，反过来，如果让他们多说，听不懂提问，答
7 k1 L+ n; @ ?7 s1 }的牛 头不对马嘴那就麻烦了。当然说的还要尽量围绕应聘职位，同时察言观色，
! Y; S( b8 `$ ?6 f, }1 c7 G- e如果他们对你说的感兴趣就尽管发挥，如果他们不耐烦了，就赶紧刹车。 / T" k! {% V9 `* a
6 l/ F" z) p- }+ j2.Interview时不让纯粹的对话来充斥，经常拿出准备好的实物，还有纸和笔等，图% X2 p# U3 r* ^
文并茂的文字材料来答复他们，此时不用多说，一切尽在不言中，效果也很好。每/ r" V4 n; e' j) O, _
个人的情况不同，应聘策略都不一样，大家应该多与朋友交流，努力提高应聘水平，
" ^; S" w$ X. B8 L早日找到一份满意的工作。' O8 Z) r: i+ @1 o8 b& d3 V6 S
8 l: r7 |1 B$ M# S四. 应聘后的跟进
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面试回来了，感觉不错别太兴奋，搞砸了也别悲观，还有一件事要赶紧办呢！这就是
* }4 @% z. l( l$ y2 q X写一封跟进信（Follow-up Letter）。俺的感觉是不要发E-MAIL来Follow Up， E-MAIL
& a7 @* g( ?/ v+ `太多太烂不值钱了，还是实实在在的信真实珍贵。如果你的英文草体很棒，不防用手
* D- v8 U" j6 x* o, I6 B t8 V1 w9 `$ ^写，否则还是用计算机来处理，信封也可以用打印机来打印。切记别忘了签名一定要+ Q. m3 ?* }. O1 H G/ D
用手写。至于内容，一是感谢。二是增添一点素材。三是表示强烈的渴望之情。四是
+ Q+ E; Y- Z2 r) Y! ]表示希望尽快得到回音。如果最终雇主拒绝了，还要写一封Follow Up信，一是表示感% v- z8 J7 `* z/ R9 C) u
谢，二是表示希望今后有合适的职位请给予考虑，总之虎头虎尾去跟进就对了。) {# k" h' k) ?- U- X& d
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五.持之以恒终有成* _9 I8 w& s& C; j
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找工作本身就是一个工作，每一次Interview都是向成功迈出的一步。只要不虚度光阴0 E9 z4 N7 W- p* y- K) a% W3 J
就行了。即使我们去做LABOUR也是为了积蓄力量，劳动最光荣。俺见到太多的同胞无! d* D2 r* f" r l: w5 U
精打采，头发早白，真急人啊！这个样子雇主怎么能接受呢？俺想说，俺们来加拿大
: p/ F/ ^2 c; y' X' Q不是来受罪的，也不是来这里自己给自己加压力的，抬起头，挺起胸，去迎接每一天，
3 d8 p; H% Z# a3 {4 r( x$ c$ y持之以恒总会找到一份合适的工作。
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. n. x! ~. d. f3 Z; A3 K; h$ m# A最后要知道，加拿大华人虽多，但毕竟还是一个英语国家。在加拿大求职，英语是你: @+ g& B1 b2 x! F" J7 ]
最最重要的技巧。即使你现在已经知道Cover letter的重要性和写作技巧，但如果只
" y( H, e* l; y @/ O7 g9 B能用 美丽的中文，而不能用简洁的英文表达出来，你在加拿大找到工作的机会，还是
' _' e9 ?+ M( ^: U+ w# ]9 ^一样渺茫。
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* U- n" a+ ?: _7 v: Q7 b; x移民成功的第一个标志是获得一份象样的工作。获得一个象样的工作的主要因素是你, Y, m- Q5 W Y/ K7 m9 c: Y8 {
的职业技能。在中国求职时，你不需要考虑太多语言和技巧问题。但在加拿大，不管0 ~, m! D B) P% T8 R( [
这个国家在我们心目中是亲近还是遥远，大家依然不能忘记这是另外一个国家：在这; W$ M- I, L, e" A' a' C
里，求职技巧和语言能力，是保证外来者落地成功的最重要的两个能力。1 H3 K6 a8 M$ c$ ^
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到这里俺也累了！大家也看累了吧？下面的一些简历样本给大家参考参考。还有不同; W8 o$ w2 f- X5 n6 j3 Q( B% m
的书信样本。等大家找到好工作了！记着请俺吃一顿就好了！呵呵！ |
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狗仔卡
发表于 2004-7-8 18:43
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
