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在加拿大找工作
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老农民/ y8 c+ i& U5 P: O: d8 H' O
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9 [& n" J. _9 z, c- V( N7 Q+ v很多媒体说:“加拿大是最适合于人类生活的地方”,大量同胞蜂拥至此,主要也都
# ?! h% P( y+ ~" T+ J6 d& S1 L是基于这个原因。俺认为:要在这个"最适合于人类生活的地方"落地生根还得需要" c- N3 o3 b7 i9 k5 m9 ?/ Z
最少两个条件来支持才行：# G- Z& d/ E; Q! P& [5 \
5 U2 f" ] R2 X0 R; h1.是良好的心态(包括心理文化,心理素质等…)
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2.是有一份稳定的工作 (老人家常常说：花死钱不如花生钱。这就是为什么要工9 W! }% d' Q2 T) E4 l
作！)1 l; \' X% M& {% F
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其实在将来的生活中第一条比第二条重要，也很深奥，更需要时间来慢慢领会。
: N4 [/ w# H( Z! b由于第二是眼前要生存的事情，在此第一条就先不谈了…
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这几天又发现板子里不少的朋友为了工作而烦恼。老农民还是跟以前些日子一样，: s# m! Q+ I4 F% C; Y) Q
挺闲的…呵呵！所以，下面的资料是从不同的网站收集回来的，再加上自己的一4 s/ F1 _6 s! f! S
些经历。希望能给新老移民一些帮助！
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1 S; A3 ]! B: K$ b* f, c4 t一. 工作的信息如何找
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人人都有自己找工作的经验，并且每个移民找工作的经历都可以写一本书，但我
; @0 R, c. q3 [4 s$ h v们知道的并不多。很多人认为找工作的渠道就这几样东西：
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3 `: s z& ?+ [1.亲戚朋友的介绍，" v0 K3 D* a _2 x+ j
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2.网上或报纸上的招聘，7 c2 A' p) A1 t {3 c. C
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3.劳务中介。* N1 z6 Q3 \! y. C# }
0 D: @- O! _$ i" Y) Q$ D3 G. H其实，找工的方式有很多种，它们的有效率用百分比来表示:1 \) S) u/ x$ C9 ~1 L( C6 I/ i
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1.利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看。
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; M! U& R/ f9 p4 ]: b0 V- B2.随意地挑选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历。(7%) + B& s# i, v) c) w' {3 b& p
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3.应聘自己行内发行的专业杂志，新闻简报上的招聘广告。(7%)
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4.应聘登载在本地报纸上的招工广告。 (5-24%，取决于工资要求) : p2 f% e+ I3 n6 D- p
# C P" N2 w( y. u5.通过私人的就业中介。 (5-24%，取决于工资要求) 9 O4 l1 S9 m' f0 s
: B3 e) j& h. ^" v
6.参加招聘会，和雇主直接见面，当面由雇主挑选。(8%) ' f6 Q( K2 g' C; i: S3 j/ H, M
: I ^$ U7 s/ A# E9 A
7.和以前的老师，教授联系，看有没有门路。(12%)
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# c( S; f) }4 f8.通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。(14%)
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9.向朋友，旧同事，老乡，亲戚打听，看他们有没有好介绍。(33%) , x3 ^( M/ B& o
' q; ^2 G$ X/ G8 w0 E3 F10.不管对方有没有空缺，有没有登广告，直接找那些你感兴趣的企业，亲自上门
) I7 w3 v& Z% j' R. g1 C* B$ _看有没有机会。(47%)
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4 Z2 l* B6 T( D9 e4 F11.翻开电话簿，找到那些你认为可以的企业，打电话去看他们是否在招你这样的7 T( D3 D: x4 e. s& q
人。 (69%)
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. f" B- `( s# r% {12.和一群找工的人，大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%) 4 H0 v \. B4 B+ X9 t) ^& |$ A* c
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看完以上部分，你可能发现一些有趣的事实：找工花功夫越多、越难堪、看起来
/ |7 A, |' Y5 t7 _越不可能的方式，成功率越大。更重要的是，不要只限于一种方式，同时用几种，
( j* w# O, n, }# X# u% Z机会就大多了。所以，如果你有上述哪些还没有用到的不妨试试，可能会有意想$ F$ ^: o# p6 X; O
不到的效果哦！
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7 x0 c' y. g0 g5 [( u挖空心思找线索. }6 _ C% ~$ b+ B6 }
! M' W6 Y. s7 f, h( O如何捕获招工信息？ 嗯！上面说了所以这里就不再重复了！从捕获方式上来讲，
3 @2 F/ Y( k j5 `5 l有主动与被动之分。被动方式主要是设法获取雇主公开发布出来的招工信息，这
% r: o: x" O' f/ a; \! @! K/ t" I种方式工作机会少，竞争者多，成功几率低。
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7 Z0 D# @1 Z7 g主动方式是与雇主直接联系(电话，信件，传真，登门和E-MAIL等)或从朋友处获; Y% L" N9 d, M% U+ \6 O! c0 W
得隐藏的招工信息，这种方式工作机会多，竞争者少，成功几率高。捕获招工信
/ p3 c$ K4 F2 H3 r5 D息要发挥想象，从某个信息中挖掘出潜藏的招工信息。比如：某个朋友熟人要跳! B0 V& R( A& n) W* R, i
槽，那么他原来的职位也许需要填充，这就可能隐藏着一个招工信息！在媒体上
6 o/ r8 X) L% d* o9 ?3 J; N% x得知某个大公司获得了一个大订单，那么这个大公司也许要扩从人手，这就可能
9 }% W" U m0 |$ g' x5 K" R隐藏着招工信息。" {' N+ i7 `5 \; R5 i+ ^& N2 J* K
- E( g1 U: O# ?* V除了上述的主动方式之外，还可以直接翻开黄页，找到与自己工作相关的公司。, D/ S7 b& w5 C! i5 r' z5 v4 Y
直接打个电话问他们的经理是否要招聘，是否愿意接受并保存你发给他们的简历。1 W9 W, y6 w( ]7 D* M9 D* W
这种电话找工作的好处可大了！3 @' m3 d0 p( Q. L3 L, w" t" G) i2 W1 T
- @. z+ V. [: M" P1.可以训练英语口语。如果发现是在听不懂或者没法沟通的话，就说句SORRY后把
$ z2 P) w5 O2 ]2 K( A7 R电话给挂了。反正他们不知道你是谁…呵呵！
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2.能直接捕获招工信息。如果他们正好需要人的话。你不就碰上狗屎运了吗！？) P9 i* Q/ \7 E" F, E
! N* W+ R9 ?6 A1 {" L" u" j3.训练自己的胆量。一般的新移民都不太敢直接和老外沟通，怕自己的英语烂，人5 S- i3 q7 n6 O4 S3 v9 H3 i9 |$ J5 A
家听不懂。这些都是人之常情，俺的情况不比你们好！记得刚来的时候人家老外跟# g( r8 o5 E' ~* z6 D
俺打招呼“HEY HOW ARE YOU ？”俺听到后扭头就走！让那个老外还觉得俺挺不礼
& v: E" U! x5 j' t貌的！其实，俺当时就不知道指随便回一句“HOW ARE YOU”就行了…想想当时也够# Z, _$ `0 _- e3 ] V
笨的…呵呵！4 d' x0 L) f3 Q9 _
% t" F. B1 D7 h# [# c4.训练自己的厚脸皮。相信能以技术移民来到这的朋友大部分都是比较内向的吧！？
& d0 S9 S! {4 S* `7 `) m- T是的话也就证明你的脸皮比较薄。其实应该说：先暂时放下自尊找到工作，先能生' n9 A& W$ [$ x* m) ^2 b
存才是最重要。有很多人是因为放不下自己的以往的尊严，总拿自己在国内的优越
% i5 j* ^- C0 }) D' {2 @2 t5 _& h# s感来和其它人比。结果下场就像俺当初一样…两年找不到工作。) @5 D6 Y0 c! b& q' v' Q9 B
: p! I5 w" I' Q7 |5 ]5.此举将为你简历上的工作经验再添一笔。经过不断的电话交谈，在一定的时间后，
8 e/ [ r# S# [' W+ r3 n% w3 e你的谈话技巧，应该有所增长了。所以，大可以在你的简历上添加一笔Telemarketing
8 v4 x, e. Q2 S' R: P) f的北美工作经验喽！呵呵！尤其在Interview的时候，当经理问起来的时候也不会哑口
1 i4 Y( L3 P# C9 E* { k无言了。
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6.训练你对西方人的沟通。西方人的口语，俗语等都能在电话中找到。免费学英文哦！4 w5 ]% j2 x. B7 K9 i, V
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! l) k6 k" D0 d. G/ u2 e只要你能安安心心的坐在家里一个星期，像正式工作似的去找工作。让俺帮你算算…
# \# |5 f0 y# v5 t/ p/ ?一个电话5分钟…每天8个小时的工作…共96个电话。一个星期五天共450个电话，再
3 b, n* O: F% L" H给你打个八折…就这样360个电话。以俺的市场经验来说你应该能得到最少7.2个工作
; i2 a; ]9 x: g% P信息。若你连续这么做一个星期都没有一丁点信息的话，告诉俺。待俺帮你找出原因！
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二. 简历! d- e. m6 z* ?3 h0 x7 C- Y" y
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简历作为找工作的第一块敲门砖，一定要精雕细刻。从字体，格式到内容，都必须要
: Q. J- j1 P& P精心安排。内容方面一定要具体充实并让人觉得真实。千篇一律的简历是没有效果的。. u* o \4 t1 |, n0 R; U
简历一定要击中招聘广告中的关键词。 / y% x9 B8 J2 n8 Y* c
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各位在国内可能干过很多不同的工作，也许在很多方面都有成就，但是要敢于舍弃。+ h( a3 g t B: K- `# u( D
即使成就巨大，如果与招聘职位没有关系，那这个经历就不要写。试想想：经理们每& b" P b* Z/ h1 H
天都很忙，当他们看到你简历上的工作与他们要求的不相符的话，唯一可以做的就是
/ o1 \1 M, O- i把它扔到垃圾桶…那么你发简历的工作也就白费了。
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有很多人寄送了许多简历却很少得到答复，为什么呢？其实很多人在发送求职简历的. E S# C2 R3 ] q! K; @, [: b0 Q
时候忽视了写Cover Letter。 Cover Letter是放在简历前面的说明发送简历目的的说" f- }/ ^" U+ T% G* w" w
明信。是北美求职最主要的手段之一，是绝对不可缺少的首要求职文件，是简历天然 S8 ~) _: i: A7 }
的伴侣。它给雇主一个快速的参考，尤其是你的简历如果很通用，没有专门为申请的% C% R: m9 R t! k! L3 r
公司裁剪的时候，Cover Letter 可以起很大的作用。如果你给一个公司发送求职简历
' Z: U9 G& y: |1 X; z7 ?8 |4 c而不写Cover Letter， 在某种程度上相当于在求职面试时不穿西服而穿一个老头衫。. {9 R5 U. P0 X. V/ a$ o2 m
这样的人谁要！？
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& W/ b% ^! x9 }: A( o8 y2 m; GCover Letter 主要覆盖以下几个问题： * B9 b: f- x! v- ^
$ O4 y4 ^# f6 q; _# g1.你怎么知道他们的招聘信息的。 1 Y& ^# L+ M$ o1 U, w, |
# J# W) q3 F* |1 C: n! Q$ F2.告诉他们，你就是他们要找的人（当然在简历上的工作要对口才行哦！）
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3.要求一个面试再详谈。
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上面已经说过：千篇一律的简历是没有效果的简。但许多时候人们不愿意花更多的3 G' \3 W# W h
时间去准备简历，因为有时候版本太多搞得人无从适应。所以如果一定要用千篇一
+ }, v* i) p- B律的简历来应付众多公司的话，无论如何，Cover letter是不应该写成通用的，一
# S4 _, m B4 k4 ^6 u4 c6 g定要瞄准申请的公司来写。
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信上或者简历上要写上你最方便的电话号码和拨打时间。一定要再三检查雇主的姓6 U$ \. g, v0 I$ y
名和地址。Cover letter中不能有任何拼写错误和语法错误。
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}+ `6 G5 [) s3 H4 _三.满怀兴奋和自信的心情去应聘 [) n* W+ ^' y' g+ W
5 D; i& r' s/ ?( R; z$ |俺曾经应聘过六个职位，成功四个，失败两个。从接获应聘通知到应聘结束我一般
9 J! [9 J; _/ \( z4 R要经过四个过程：材料准备，形象仪表提升，应聘模拟。应聘，一般发很多简历才
7 N6 L N2 r6 K! L1 i) i能得到一个面试机会，我也不可能把发过简历的每个雇主了解得一清二楚，所以接! O% ?6 X# p: g8 p* [
获应聘通知后马上进行雇主背景调查，了解雇主的详细资料：如公司经营产品，公; l: r8 f( D* A: y
司的管理人员名字。新产品开发等等。当然应聘职位相关问题答案准备必不可少，
# o& U' D, q1 g! G: n! w/ S其他还包括打印雇主详细地图，计划前去方式及路线，准备应带去的著作，论文，! Z3 b! B1 \( M
证书，相关实物(如自编软体光盘)等。俺第一次接获应聘通知时头发很长，好几个5 e' M3 C. r# F6 K
月没理，估计就是失败的原因。所以，第二次，不能再省钱了，赶紧去理，并提前
4 ~8 Y0 l& @, z9 h' r买好口香糖。穿上一身行头，在家与操练Interview，操练多次直到自己认为畅顺了) @ w2 ]8 ]+ K. O2 d
为止。注意一定要穿上应聘时的行头(包括皮鞋)模拟应聘找感觉。如果雇主地址较/ N* E$ H! z2 z7 c D
偏，可以提前一天先去视察，弄清哪一个大门进。要去面试了，带上口香糖，小镜
7 W0 k9 h7 B8 r7 w子，梳子，材料妥善放置的专用Interview包，没有好的包，找朋友借好了。
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) V0 q1 [) x* O8 ?+ o3 I+ n5 C哇！准备这么充分，没信心才怪呢！到雇主公司了，接待员会叫你填一个访客表格，
* y) n" L& H0 o. `9 d5 K9 D0 S也许会给你一个临时牌牌，离开时要归还的。别怕！Interview都是那些步骤，首先" N/ a& |5 c7 D, `
他们会拿出一个定制好的表格依次问你问题，他们会看着你的简历来问你相关问题，& \& ]' f, |: w: O' n5 ]
当然你会很熟悉哟。然后他们会问你与应聘职位相关的问题，如果你准备得充分就不
1 f6 w- q4 _& k5 ^& L2 ^用怕了。最后可能会有书面问题回答或实际操作来考你。如：当“这”中情况发生时，% B" p( x8 Z) ^. E7 L8 `- z& v
你会怎么处理？除此之外，还有类似以下的问题：+ g+ ?, O7 r: I* J
3 P* o- [, {) v6 c: d& K$ P
Why do you want to work here?
/ W: A2 S0 i4 ^: YWhy did you leave your last job?6 ]3 }1 D z+ _1 S E' t
What kin of salary do you need?
6 z4 _) u2 C( S8 c* x" hHow much were you absent from work in your last job?
; d" z2 O# I/ q( c( j3 ^How is your health?' i. T$ A1 g3 u. P
When are you available for work?* |" m& T+ p7 q% ^" T9 b9 s! J
What are your greatest strengths?
: y* D: ^5 R2 ]What are your weaknesses?
+ a" m+ d& F# I7 ~& kWhat is your last employer’s Opinion of you?( T6 U$ U$ A6 d$ K- N" }0 x2 g
What are your long-range goals?8 ~) F4 q# q/ y$ B r$ M7 f
What kind of Machines or Equipment have you worked with?$ z, p# M- x9 B8 O& @) A8 A
Can you work under pressure or tight deadlines?* X. A8 R3 q% W$ Y5 }5 h% z8 b* k. v
Are you thinking of going back to school/college/home town?
, `" {8 F* g; h( U* IWhat is your greatest achievement?3 d) Q! V$ L3 e/ U7 E
How long have you been out of work? How often have you changed jobs?) O. n4 K' ^ ^1 \2 E
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上述的问题就不再做翻译了，不过在回答的过程中，虽然有些答案很简单，但最+ F/ `* @2 R S8 M3 b* v" `
好回答的时候不要使用一两句简单的回复，尽量多说一些例子或者原因来支持你
2 a# `8 i2 i% w. o1 {4 v的回答。. t" V* K- f6 U! D0 b, ]$ {
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Interview完了，喔…还没有。他们还会问你
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5 c" M6 T1 E1 {* s还有什么要说，你可以拿出你的文章，证书什么的展示一下。本人英语较差，实* O, d4 u* ?( {) u$ G3 p8 U
际Interview时采取了一些技巧：
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1.多说。因为说得再差他们也能听懂，反过来，如果让他们多说，听不懂提问，答
/ N6 ]# X7 X7 s, w) \的牛 头不对马嘴那就麻烦了。当然说的还要尽量围绕应聘职位，同时察言观色，
|2 a2 X6 g4 v3 K* q如果他们对你说的感兴趣就尽管发挥，如果他们不耐烦了，就赶紧刹车。 2 L- B Y- ?6 P& R/ A$ N l
# }$ v# J4 O9 g0 W9 @. L2.Interview时不让纯粹的对话来充斥，经常拿出准备好的实物，还有纸和笔等，图0 p, N- w7 v& L7 A5 i% T
文并茂的文字材料来答复他们，此时不用多说，一切尽在不言中，效果也很好。每
. \! {' h, y% a3 c; V个人的情况不同，应聘策略都不一样，大家应该多与朋友交流，努力提高应聘水平，
5 j# g) x) |' f/ `: r" J早日找到一份满意的工作。
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四. 应聘后的跟进
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面试回来了，感觉不错别太兴奋，搞砸了也别悲观，还有一件事要赶紧办呢！这就是
8 c J4 e; b7 N. O( x& y& J7 t写一封跟进信（Follow-up Letter）。俺的感觉是不要发E-MAIL来Follow Up， E-MAIL
# w0 Y+ `- O* a6 s* J. |8 q太多太烂不值钱了，还是实实在在的信真实珍贵。如果你的英文草体很棒，不防用手
* Q7 E: M, c- N" N, i写，否则还是用计算机来处理，信封也可以用打印机来打印。切记别忘了签名一定要
3 ?7 w- n* Q1 D% B$ r4 E用手写。至于内容，一是感谢。二是增添一点素材。三是表示强烈的渴望之情。四是
8 l |9 b1 X; R. d; {" c表示希望尽快得到回音。如果最终雇主拒绝了，还要写一封Follow Up信，一是表示感: h8 ?; X+ |5 u7 M8 M0 w( A* U4 m+ v
谢，二是表示希望今后有合适的职位请给予考虑，总之虎头虎尾去跟进就对了。
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五.持之以恒终有成5 r. ]' q0 h" v/ H3 S
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找工作本身就是一个工作，每一次Interview都是向成功迈出的一步。只要不虚度光阴5 G, f8 J6 v; c. q
就行了。即使我们去做LABOUR也是为了积蓄力量，劳动最光荣。俺见到太多的同胞无3 L9 s7 n9 ]0 o/ u6 y
精打采，头发早白，真急人啊！这个样子雇主怎么能接受呢？俺想说，俺们来加拿大
4 O6 ]1 ^! I$ e不是来受罪的，也不是来这里自己给自己加压力的，抬起头，挺起胸，去迎接每一天，, o6 }% b) B4 k* D1 D; O9 u% r
持之以恒总会找到一份合适的工作。1 U0 A# M, ^4 ?" W% j% g
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最后要知道，加拿大华人虽多，但毕竟还是一个英语国家。在加拿大求职，英语是你
$ s- Q6 q$ o! d& h: l5 X1 T最最重要的技巧。即使你现在已经知道Cover letter的重要性和写作技巧，但如果只- S B2 v0 N& m) z! l/ D, R
能用 美丽的中文，而不能用简洁的英文表达出来，你在加拿大找到工作的机会，还是
& V0 x- L% @: N3 w {/ n# J9 T6 Y# e一样渺茫。
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" d& f) X/ {" q, a& }/ j* g1 z移民成功的第一个标志是获得一份象样的工作。获得一个象样的工作的主要因素是你% v: a E0 s+ H% {
的职业技能。在中国求职时，你不需要考虑太多语言和技巧问题。但在加拿大，不管
% O. k9 H4 _6 `- Z3 A% x$ W; o这个国家在我们心目中是亲近还是遥远，大家依然不能忘记这是另外一个国家：在这
. e) ^* e3 r, e7 D. F% U/ A里，求职技巧和语言能力，是保证外来者落地成功的最重要的两个能力。
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3 T7 B! z: M3 s4 M- F# i3 J到这里俺也累了！大家也看累了吧？下面的一些简历样本给大家参考参考。还有不同
2 J) E2 a. k$ N的书信样本。等大家找到好工作了！记着请俺吃一顿就好了！呵呵！ |
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狗仔卡
发表于 2004-7-8 18:43
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
