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在加拿大找工作 6 m: {6 Q/ Q4 b! w# b- H
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老农民
4 c6 F# L, m, g# O/ S$ a' Z. V# A6 [+ m9 A' ]7 z: Q
' p; K& N) W: F- ]很多媒体说:“加拿大是最适合于人类生活的地方”,大量同胞蜂拥至此,主要也都) H& Y- `2 X V2 X$ r
是基于这个原因。俺认为:要在这个"最适合于人类生活的地方"落地生根还得需要& _* A% A, u! H% i0 w
最少两个条件来支持才行：
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2 Q& h- ~4 s1 o( ~7 B% J1.是良好的心态(包括心理文化,心理素质等…) ; G5 A2 ~9 {& _. F( r$ u
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2.是有一份稳定的工作 (老人家常常说：花死钱不如花生钱。这就是为什么要工
4 k0 @5 p% e" z作！)% M( f2 v/ n, B! Y. U1 B: u
* @! U: R' q8 F* y5 Z& ?3 o其实在将来的生活中第一条比第二条重要，也很深奥，更需要时间来慢慢领会。3 j6 y' A% y! f; O4 Y; D+ x' r
由于第二是眼前要生存的事情，在此第一条就先不谈了…
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$ U$ F9 K5 `7 @' {这几天又发现板子里不少的朋友为了工作而烦恼。老农民还是跟以前些日子一样，7 I0 p$ c5 Y9 Z! t. u
挺闲的…呵呵！所以，下面的资料是从不同的网站收集回来的，再加上自己的一' _. v; Y/ X7 }( E6 S3 i
些经历。希望能给新老移民一些帮助！
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6 \: F& M5 S, a: ?, z! k# {( ^一. 工作的信息如何找
, r5 z, ^/ y3 f' A- t, y9 h1 }. @/ f8 b5 ^' G, D
人人都有自己找工作的经验，并且每个移民找工作的经历都可以写一本书，但我
; F" D& o/ t6 u们知道的并不多。很多人认为找工作的渠道就这几样东西：# P0 M. _9 `, d& z0 b
; H9 \* R3 _1 t6 }1.亲戚朋友的介绍，4 y% X+ P% T' V6 R k
# h6 @ r @' f2.网上或报纸上的招聘，
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% G1 w- l* R( _* v7 w7 o3.劳务中介。
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, l; i) q: o8 X7 ~8 U; q0 y- O8 I其实，找工的方式有很多种，它们的有效率用百分比来表示:1 L3 b2 y. S% m5 P& {3 E7 j
$ d+ D7 T6 \& i% l1.利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看。
2 k# r( ~. Z: N, G8 K(1%) , M4 C9 m, J, c
) d% J- c/ d8 S5 y2.随意地挑选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历。(7%) ; M) F+ t2 z; _& @ b$ u$ e
2 l% i) R: f& ?" y/ \$ P; v3.应聘自己行内发行的专业杂志，新闻简报上的招聘广告。(7%)
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4.应聘登载在本地报纸上的招工广告。 (5-24%，取决于工资要求) 5 f7 b, b7 @* o% v+ l7 ?- ^# K
$ l4 Q a" Z k% J0 ]' E5.通过私人的就业中介。 (5-24%，取决于工资要求) U; x O( x% f) n
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6.参加招聘会，和雇主直接见面，当面由雇主挑选。(8%) " R7 l3 f4 S! `5 L1 Q' w5 r/ W% y5 U( T
: s! ^0 N' o9 ^7 r; x5 o1 d7 s7.和以前的老师，教授联系，看有没有门路。(12%) ) s. l: G: W! g. E, d, A- S: d
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8.通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。(14%) ' k1 U' P8 C Z* e) F% {' H8 |
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9.向朋友，旧同事，老乡，亲戚打听，看他们有没有好介绍。(33%) * ]3 y- F8 }, l; s0 d
) V( w) B; l6 x10.不管对方有没有空缺，有没有登广告，直接找那些你感兴趣的企业，亲自上门
6 {& B' ]5 y5 Q' d. n, [+ n" E看有没有机会。(47%) - i+ ]; s( n; O1 I
4 P6 Q( L6 w& |- x+ e11.翻开电话簿，找到那些你认为可以的企业，打电话去看他们是否在招你这样的 b! t# G. [& t
人。 (69%) # x' `7 a7 M( P' w0 x1 E
& _0 V5 J4 F$ T$ X12.和一群找工的人，大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%) ; m) h; E: X) {4 m4 v! T
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看完以上部分，你可能发现一些有趣的事实：找工花功夫越多、越难堪、看起来
7 Y) p1 g1 k3 ]' d2 s越不可能的方式，成功率越大。更重要的是，不要只限于一种方式，同时用几种，
& ?$ `0 X5 B9 u机会就大多了。所以，如果你有上述哪些还没有用到的不妨试试，可能会有意想
6 a5 z. ~( A g$ N# ?% O3 s8 i0 T2 H不到的效果哦！8 G1 r+ u6 O4 b, |, N6 @' p! e8 m
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挖空心思找线索
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如何捕获招工信息？ 嗯！上面说了所以这里就不再重复了！从捕获方式上来讲，
. {9 A+ u1 b' t* y- d7 `6 W5 X3 J有主动与被动之分。被动方式主要是设法获取雇主公开发布出来的招工信息，这
' Z4 z- }% l; n1 o& M t" Q种方式工作机会少，竞争者多，成功几率低。6 h) c+ }- F% T3 N8 a y' x: [
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主动方式是与雇主直接联系(电话，信件，传真，登门和E-MAIL等)或从朋友处获6 T/ e3 n) Z# o1 z8 D) D3 Z
得隐藏的招工信息，这种方式工作机会多，竞争者少，成功几率高。捕获招工信
. P5 U" h- x+ V7 \息要发挥想象，从某个信息中挖掘出潜藏的招工信息。比如：某个朋友熟人要跳
! A2 [4 G! m' U5 P0 e槽，那么他原来的职位也许需要填充，这就可能隐藏着一个招工信息！在媒体上
2 n& y2 y7 W1 T0 i得知某个大公司获得了一个大订单，那么这个大公司也许要扩从人手，这就可能6 A! m5 t* B& v" D% p
隐藏着招工信息。
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除了上述的主动方式之外，还可以直接翻开黄页，找到与自己工作相关的公司。6 u7 M7 B2 q; `/ k/ X5 T8 H
直接打个电话问他们的经理是否要招聘，是否愿意接受并保存你发给他们的简历。7 h3 L3 S/ C) k# d2 G ?
这种电话找工作的好处可大了！
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1.可以训练英语口语。如果发现是在听不懂或者没法沟通的话，就说句SORRY后把
% F: w) p+ G; l* V, C m, ^电话给挂了。反正他们不知道你是谁…呵呵！
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& D6 {$ |$ }3 z% g, c2.能直接捕获招工信息。如果他们正好需要人的话。你不就碰上狗屎运了吗！？
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2 s4 ^4 G [7 b) \' x3.训练自己的胆量。一般的新移民都不太敢直接和老外沟通，怕自己的英语烂，人
# E* z+ [4 s7 C家听不懂。这些都是人之常情，俺的情况不比你们好！记得刚来的时候人家老外跟
" P( X% }4 G( _$ {俺打招呼“HEY HOW ARE YOU ？”俺听到后扭头就走！让那个老外还觉得俺挺不礼7 ^+ ~2 t9 a- L+ J
貌的！其实，俺当时就不知道指随便回一句“HOW ARE YOU”就行了…想想当时也够
8 V2 p {# t$ [笨的…呵呵！
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4.训练自己的厚脸皮。相信能以技术移民来到这的朋友大部分都是比较内向的吧！？
/ o( w& d' o" ^. }6 S是的话也就证明你的脸皮比较薄。其实应该说：先暂时放下自尊找到工作，先能生9 i5 ]: W8 [ e! B
存才是最重要。有很多人是因为放不下自己的以往的尊严，总拿自己在国内的优越 Z0 D0 G+ h, g1 a* T1 V
感来和其它人比。结果下场就像俺当初一样…两年找不到工作。& p/ R4 u$ @& i% `, F
) Z. K$ q! ^" [. a& o- t9 R+ {$ C5.此举将为你简历上的工作经验再添一笔。经过不断的电话交谈，在一定的时间后，
% D. a6 `$ r; x5 d' D你的谈话技巧，应该有所增长了。所以，大可以在你的简历上添加一笔Telemarketing1 v# O! ~- c" ^3 m6 ]
的北美工作经验喽！呵呵！尤其在Interview的时候，当经理问起来的时候也不会哑口
4 B; e1 w9 `4 n3 D4 m2 U无言了。
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6.训练你对西方人的沟通。西方人的口语，俗语等都能在电话中找到。免费学英文哦！6 S* |2 P& h& g9 x2 ]; k
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只要你能安安心心的坐在家里一个星期，像正式工作似的去找工作。让俺帮你算算…
3 W+ E6 B1 |: }6 p) |7 z% o# g' T9 p一个电话5分钟…每天8个小时的工作…共96个电话。一个星期五天共450个电话，再4 @6 e" C4 W4 K& r' E3 {3 z9 z |
给你打个八折…就这样360个电话。以俺的市场经验来说你应该能得到最少7.2个工作9 E# ]6 B: [% f% }( S
信息。若你连续这么做一个星期都没有一丁点信息的话，告诉俺。待俺帮你找出原因！0 }! a7 k4 h+ U& ?
' l. m- B6 g7 m+ V- I- R) v% B二. 简历
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简历作为找工作的第一块敲门砖，一定要精雕细刻。从字体，格式到内容，都必须要4 l' p. J: a( K7 b
精心安排。内容方面一定要具体充实并让人觉得真实。千篇一律的简历是没有效果的。
( X8 X" J* ^) \' i: r% z& \简历一定要击中招聘广告中的关键词。 ! ^ w2 V/ z7 v4 h) P' B
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各位在国内可能干过很多不同的工作，也许在很多方面都有成就，但是要敢于舍弃。
+ ^% s- d7 j* q0 p# h即使成就巨大，如果与招聘职位没有关系，那这个经历就不要写。试想想：经理们每- k+ N4 P5 Z1 d# l
天都很忙，当他们看到你简历上的工作与他们要求的不相符的话，唯一可以做的就是" {0 T1 V/ O1 k" _2 H; P
把它扔到垃圾桶…那么你发简历的工作也就白费了。! o, J! ?) O, F) ?$ P. P; M
. b1 o6 ?) ^1 t% W$ K有很多人寄送了许多简历却很少得到答复，为什么呢？其实很多人在发送求职简历的
+ e- n. Z, T% n* n时候忽视了写Cover Letter。 Cover Letter是放在简历前面的说明发送简历目的的说: H1 b Y0 H. _& @
明信。是北美求职最主要的手段之一，是绝对不可缺少的首要求职文件，是简历天然" m( B9 N; J9 b! D B, F3 h3 K; d7 ]
的伴侣。它给雇主一个快速的参考，尤其是你的简历如果很通用，没有专门为申请的* v( ~3 O& b5 \8 d% w
公司裁剪的时候，Cover Letter 可以起很大的作用。如果你给一个公司发送求职简历
1 ~1 p' k& b! h( k( E而不写Cover Letter， 在某种程度上相当于在求职面试时不穿西服而穿一个老头衫。' O; i4 m# f' R- a* t6 t- }
这样的人谁要！？0 n" r' s0 F3 e+ S6 \/ Y0 r
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Cover Letter 主要覆盖以下几个问题：
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1.你怎么知道他们的招聘信息的。 , u, J1 L8 G9 R1 O/ d
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2.告诉他们，你就是他们要找的人（当然在简历上的工作要对口才行哦！）' l. G$ [% l4 b& F Z% I+ E2 [1 ]
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3.要求一个面试再详谈。; N/ n7 Z) H& R
{2 r- {9 W5 r+ z* q8 U上面已经说过：千篇一律的简历是没有效果的简。但许多时候人们不愿意花更多的
; c9 y+ q6 g9 {时间去准备简历，因为有时候版本太多搞得人无从适应。所以如果一定要用千篇一8 x! ?- @& D' _
律的简历来应付众多公司的话，无论如何，Cover letter是不应该写成通用的，一
) O# Z6 R0 ~$ E \- z3 S( N定要瞄准申请的公司来写。 e4 c: e. R* b T; T. P3 Y
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信上或者简历上要写上你最方便的电话号码和拨打时间。一定要再三检查雇主的姓
Z. ? v$ D) K" p' `. H名和地址。Cover letter中不能有任何拼写错误和语法错误。
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9 n* L# p7 h3 U/ N7 C2 H$ K三.满怀兴奋和自信的心情去应聘
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俺曾经应聘过六个职位，成功四个，失败两个。从接获应聘通知到应聘结束我一般: K. ]5 s' u7 h) \, [9 `& E1 o/ F
要经过四个过程：材料准备，形象仪表提升，应聘模拟。应聘，一般发很多简历才" C+ V# p7 d. H( K7 r
能得到一个面试机会，我也不可能把发过简历的每个雇主了解得一清二楚，所以接
: {1 J0 R. F+ x获应聘通知后马上进行雇主背景调查，了解雇主的详细资料：如公司经营产品，公+ s1 |, I) N% R" s% o) g
司的管理人员名字。新产品开发等等。当然应聘职位相关问题答案准备必不可少，
^1 x, c1 Z$ f+ X其他还包括打印雇主详细地图，计划前去方式及路线，准备应带去的著作，论文，
: W7 ^. H. R9 e5 m& e证书，相关实物(如自编软体光盘)等。俺第一次接获应聘通知时头发很长，好几个
( {& m+ F0 `2 V: n% a月没理，估计就是失败的原因。所以，第二次，不能再省钱了，赶紧去理，并提前4 Q& Y* t6 v$ p4 g& P
买好口香糖。穿上一身行头，在家与操练Interview，操练多次直到自己认为畅顺了! e( w7 j1 J$ J$ j2 x0 J* H$ T
为止。注意一定要穿上应聘时的行头(包括皮鞋)模拟应聘找感觉。如果雇主地址较0 c0 u, O4 ?' G
偏，可以提前一天先去视察，弄清哪一个大门进。要去面试了，带上口香糖，小镜
& v/ P" l. }9 ]: R子，梳子，材料妥善放置的专用Interview包，没有好的包，找朋友借好了。% `6 M C4 N' H! O* s d
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哇！准备这么充分，没信心才怪呢！到雇主公司了，接待员会叫你填一个访客表格， / `- _, H9 O1 q8 B
也许会给你一个临时牌牌，离开时要归还的。别怕！Interview都是那些步骤，首先9 p* I+ [6 q( L2 i$ \
他们会拿出一个定制好的表格依次问你问题，他们会看着你的简历来问你相关问题，# I( }2 _# Q: m5 Y! B
当然你会很熟悉哟。然后他们会问你与应聘职位相关的问题，如果你准备得充分就不
/ K/ }2 b" `, V. k& B4 Q用怕了。最后可能会有书面问题回答或实际操作来考你。如：当“这”中情况发生时，2 v+ W) J. x! A& l# O3 i: v
你会怎么处理？除此之外，还有类似以下的问题：% t! l, i9 I/ @9 T7 J* q
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Why do you want to work here?, J) E6 l) e0 o2 G5 ~
Why did you leave your last job?
& c ^; a) ]5 |: T# t1 Z3 ZWhat kin of salary do you need?' S. U: y- P+ J
How much were you absent from work in your last job?
9 W' M2 K' ^2 H, d' U! g1 GHow is your health?
0 C; j) }# j3 vWhen are you available for work?
; d4 P! q4 h5 V lWhat are your greatest strengths?
1 [' S$ G1 g/ D. RWhat are your weaknesses?: g! f6 z, }' Z$ F$ j
What is your last employer’s Opinion of you?
8 p0 }& x. E( O) m' z z* a! |What are your long-range goals?% q- V' @% `% {; L _5 U2 l
What kind of Machines or Equipment have you worked with?& F- }' h- v0 Z9 K2 r/ N
Can you work under pressure or tight deadlines?, p* x! { j/ x3 J1 ^2 O
Are you thinking of going back to school/college/home town?
( h" Z/ w u( L1 rWhat is your greatest achievement?9 K. r; o2 L4 k/ ^5 o
How long have you been out of work? How often have you changed jobs?
' ]1 n" N, o- I: T; {% \* \. t) L9 P
上述的问题就不再做翻译了，不过在回答的过程中，虽然有些答案很简单，但最
# A6 r2 x6 W: [6 ~' T! J* [+ n好回答的时候不要使用一两句简单的回复，尽量多说一些例子或者原因来支持你
( |$ T2 a/ x5 y1 D" d的回答。! H H8 Y* |; V% Q6 Z
+ k% e4 J7 p: w4 h1 qInterview完了，喔…还没有。他们还会问你
5 b z+ a, U3 y$ V7 S6 d
; H% h! ?, P/ e1 }8 {还有什么要说，你可以拿出你的文章，证书什么的展示一下。本人英语较差，实$ U0 l0 J1 @$ k" E8 e. v
际Interview时采取了一些技巧：
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1.多说。因为说得再差他们也能听懂，反过来，如果让他们多说，听不懂提问，答 Q& C9 ~' U1 m6 \$ a
的牛 头不对马嘴那就麻烦了。当然说的还要尽量围绕应聘职位，同时察言观色， y6 b: Q* K ~
如果他们对你说的感兴趣就尽管发挥，如果他们不耐烦了，就赶紧刹车。
1 Z5 |& f1 e* W! }
& }. G- U1 Y. {0 D/ U$ I6 G2.Interview时不让纯粹的对话来充斥，经常拿出准备好的实物，还有纸和笔等，图9 I! \% F. w: L- i
文并茂的文字材料来答复他们，此时不用多说，一切尽在不言中，效果也很好。每
0 h0 M, c+ V t+ I: _个人的情况不同，应聘策略都不一样，大家应该多与朋友交流，努力提高应聘水平，
' w; P' k; X0 U' J/ K早日找到一份满意的工作。
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四. 应聘后的跟进
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' T5 b' c9 w1 P* ^: b; a面试回来了，感觉不错别太兴奋，搞砸了也别悲观，还有一件事要赶紧办呢！这就是
5 \- P S2 M2 E) M7 B写一封跟进信（Follow-up Letter）。俺的感觉是不要发E-MAIL来Follow Up， E-MAIL2 N8 O2 e# x2 `% n
太多太烂不值钱了，还是实实在在的信真实珍贵。如果你的英文草体很棒，不防用手6 s# f0 j7 n# F& V- w, O
写，否则还是用计算机来处理，信封也可以用打印机来打印。切记别忘了签名一定要
. R. L& {4 {4 |% A, g# o# z V用手写。至于内容，一是感谢。二是增添一点素材。三是表示强烈的渴望之情。四是
0 @; l6 j" V7 H6 j( g! z+ }: ^- q表示希望尽快得到回音。如果最终雇主拒绝了，还要写一封Follow Up信，一是表示感. R. m$ c! g& P
谢，二是表示希望今后有合适的职位请给予考虑，总之虎头虎尾去跟进就对了。
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五.持之以恒终有成; [" e$ K, B& U% ^9 h
% U2 f$ V9 G7 x. }6 F找工作本身就是一个工作，每一次Interview都是向成功迈出的一步。只要不虚度光阴. }. B1 K1 N. z( u
就行了。即使我们去做LABOUR也是为了积蓄力量，劳动最光荣。俺见到太多的同胞无# s* b- n% c; I. a( I7 b( X
精打采，头发早白，真急人啊！这个样子雇主怎么能接受呢？俺想说，俺们来加拿大
0 n" E; Q% l+ D: P. X& h不是来受罪的，也不是来这里自己给自己加压力的，抬起头，挺起胸，去迎接每一天，& b3 @% g3 G* U- V1 H
持之以恒总会找到一份合适的工作。
6 L; R2 |/ @" s6 q! E. K
1 ~/ A; N" {3 E( ]( L" Y& Q% E最后要知道，加拿大华人虽多，但毕竟还是一个英语国家。在加拿大求职，英语是你
, b. K& G8 P. d) a7 c最最重要的技巧。即使你现在已经知道Cover letter的重要性和写作技巧，但如果只6 u9 N4 l1 a: F
能用 美丽的中文，而不能用简洁的英文表达出来，你在加拿大找到工作的机会，还是2 o$ i* h3 x% d. K& q
一样渺茫。 ( P# N. ^: M- e* f% j
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移民成功的第一个标志是获得一份象样的工作。获得一个象样的工作的主要因素是你' u! i$ ~4 _! ]3 E" ? M6 U
的职业技能。在中国求职时，你不需要考虑太多语言和技巧问题。但在加拿大，不管, [- x% i! @5 ]5 i
这个国家在我们心目中是亲近还是遥远，大家依然不能忘记这是另外一个国家：在这
* k D0 a" s; W* [3 y里，求职技巧和语言能力，是保证外来者落地成功的最重要的两个能力。
$ ?. x6 X3 c5 L% s$ _ P7 P& W6 h! Q" F5 B3 S
到这里俺也累了！大家也看累了吧？下面的一些简历样本给大家参考参考。还有不同; U- K: p" g3 A
的书信样本。等大家找到好工作了！记着请俺吃一顿就好了！呵呵！ |
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狗仔卡
发表于 2004-7-8 18:43
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
