 鲜花( 0)  鸡蛋( 0)
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在加拿大找工作
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老农民, ]( P" Z7 ^& a, Z! y) G) `6 |
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很多媒体说:“加拿大是最适合于人类生活的地方”,大量同胞蜂拥至此,主要也都. s6 \' ^% `, w/ S) b/ l8 W5 P4 b
是基于这个原因。俺认为:要在这个"最适合于人类生活的地方"落地生根还得需要
, D z. E* p a3 r7 Y) f最少两个条件来支持才行：
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" \" ], Q. `5 u1.是良好的心态(包括心理文化,心理素质等…) : D% W8 i P* q, E7 S0 Y( j
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2.是有一份稳定的工作 (老人家常常说：花死钱不如花生钱。这就是为什么要工# Q, Y7 K' b. j1 U' G2 r8 U8 Z7 U
作！)' ?! L6 n: Y/ y& ?4 K( I: i
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其实在将来的生活中第一条比第二条重要，也很深奥，更需要时间来慢慢领会。
1 ]% |; p) Y0 ~8 Z r由于第二是眼前要生存的事情，在此第一条就先不谈了…
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这几天又发现板子里不少的朋友为了工作而烦恼。老农民还是跟以前些日子一样，
- a( @6 r Z% ~8 E0 x# m% z3 X+ x挺闲的…呵呵！所以，下面的资料是从不同的网站收集回来的，再加上自己的一
/ \" Z! I- L# z3 ?+ f些经历。希望能给新老移民一些帮助！
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一. 工作的信息如何找
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# {7 |, }! v( t6 x4 b" B5 B! ~$ f人人都有自己找工作的经验，并且每个移民找工作的经历都可以写一本书，但我( h. y6 | H2 a4 n5 G9 |
们知道的并不多。很多人认为找工作的渠道就这几样东西：
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0 {, {& c4 r& I7 j1.亲戚朋友的介绍，! G2 B) d9 T" i& g0 `6 F
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2.网上或报纸上的招聘，5 J% `5 ^5 {/ `' H* Y' ]
1 H( j0 Q- H/ |* Y: R. B3.劳务中介。
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8 K2 S: d5 y" \( `其实，找工的方式有很多种，它们的有效率用百分比来表示:2 j: i+ t p! z) E, T
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1.利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看。
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# Q7 v/ M$ ?8 ~. [! L* n2.随意地挑选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历。(7%) 9 G# A0 @5 A9 c: U% J" s
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3.应聘自己行内发行的专业杂志，新闻简报上的招聘广告。(7%) % _9 {/ _3 P: z# m& A" B
- x m D; r! V7 l3 |4.应聘登载在本地报纸上的招工广告。 (5-24%，取决于工资要求) : }! I7 i, ?5 X7 P$ e$ M& U
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5.通过私人的就业中介。 (5-24%，取决于工资要求)
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1 b! V0 F& a0 i& ]6.参加招聘会，和雇主直接见面，当面由雇主挑选。(8%) / q' Y7 [. E& B' [% r
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7.和以前的老师，教授联系，看有没有门路。(12%)
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' O) K, c7 h* }) N; g( y8.通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。(14%)
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8 o7 f1 h+ H) g6 w( `8 Z4 Y' V1 ]9.向朋友，旧同事，老乡，亲戚打听，看他们有没有好介绍。(33%)
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! m" F. ^6 Y1 z" V0 }10.不管对方有没有空缺，有没有登广告，直接找那些你感兴趣的企业，亲自上门, X6 M4 m% K* M8 H4 E% r- i& p" f
看有没有机会。(47%) " X) v' N# [) J4 X) N9 b* y
% J5 M) @* i( c, X11.翻开电话簿，找到那些你认为可以的企业，打电话去看他们是否在招你这样的
% ?. Z3 [' r7 Y% j& d7 `人。 (69%)
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$ R$ T5 G5 J; g8 V Q& ]12.和一群找工的人，大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%)
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看完以上部分，你可能发现一些有趣的事实：找工花功夫越多、越难堪、看起来
" ^' Q2 O, y: C* L越不可能的方式，成功率越大。更重要的是，不要只限于一种方式，同时用几种，
: d" `7 ?3 V' n. ?机会就大多了。所以，如果你有上述哪些还没有用到的不妨试试，可能会有意想
* s7 R# H1 N+ R# n( z1 {& D' E不到的效果哦！
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挖空心思找线索- O7 j9 `6 e5 N7 P
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如何捕获招工信息？ 嗯！上面说了所以这里就不再重复了！从捕获方式上来讲，
3 X2 U& S3 F$ D- e有主动与被动之分。被动方式主要是设法获取雇主公开发布出来的招工信息，这
3 o8 Y& E* C( {* _4 J种方式工作机会少，竞争者多，成功几率低。
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0 j6 A! R: ?6 T主动方式是与雇主直接联系(电话，信件，传真，登门和E-MAIL等)或从朋友处获
3 q# ~! W5 I; g* O/ c& v! I: n得隐藏的招工信息，这种方式工作机会多，竞争者少，成功几率高。捕获招工信; a- _( r; R* G- ~9 ?
息要发挥想象，从某个信息中挖掘出潜藏的招工信息。比如：某个朋友熟人要跳
# K" U9 {7 L8 S2 q) Y3 |( _" \槽，那么他原来的职位也许需要填充，这就可能隐藏着一个招工信息！在媒体上
; e( Y8 w% K$ @" k O4 f得知某个大公司获得了一个大订单，那么这个大公司也许要扩从人手，这就可能
2 x. `+ v1 v( a1 c隐藏着招工信息。
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除了上述的主动方式之外，还可以直接翻开黄页，找到与自己工作相关的公司。' W0 R% v6 h1 [+ X/ v
直接打个电话问他们的经理是否要招聘，是否愿意接受并保存你发给他们的简历。
: p& \" s: a6 z# E) G/ u1 n! P这种电话找工作的好处可大了！
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1.可以训练英语口语。如果发现是在听不懂或者没法沟通的话，就说句SORRY后把, D+ ?& L, B3 X* ]: Z$ O; D$ i: P
电话给挂了。反正他们不知道你是谁…呵呵！* z5 T j+ S6 \; o/ [
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2.能直接捕获招工信息。如果他们正好需要人的话。你不就碰上狗屎运了吗！？
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1 e/ J1 m! [: Q5 G: B2 r+ L3.训练自己的胆量。一般的新移民都不太敢直接和老外沟通，怕自己的英语烂，人
1 T7 i4 R/ ~; g9 w/ X+ m家听不懂。这些都是人之常情，俺的情况不比你们好！记得刚来的时候人家老外跟6 u1 I3 N, f* X4 H) _1 W5 c
俺打招呼“HEY HOW ARE YOU ？”俺听到后扭头就走！让那个老外还觉得俺挺不礼$ y/ z* L: A8 Y+ q8 Y2 \
貌的！其实，俺当时就不知道指随便回一句“HOW ARE YOU”就行了…想想当时也够
, o7 G1 u8 ^) ^( G& V3 Z笨的…呵呵！
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4.训练自己的厚脸皮。相信能以技术移民来到这的朋友大部分都是比较内向的吧！？7 z( c1 n2 j R) b' Z. o
是的话也就证明你的脸皮比较薄。其实应该说：先暂时放下自尊找到工作，先能生
2 l$ } X$ F4 z* D存才是最重要。有很多人是因为放不下自己的以往的尊严，总拿自己在国内的优越* u# g5 H; i! ?* h
感来和其它人比。结果下场就像俺当初一样…两年找不到工作。* d& e0 Y( m" `5 z# F) s
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5.此举将为你简历上的工作经验再添一笔。经过不断的电话交谈，在一定的时间后，1 N7 D3 b2 n! J' g$ `; J6 }
你的谈话技巧，应该有所增长了。所以，大可以在你的简历上添加一笔Telemarketing ?1 f) _1 X' m) S* s
的北美工作经验喽！呵呵！尤其在Interview的时候，当经理问起来的时候也不会哑口) F W) c6 E# r; c! B. l$ _
无言了。
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6.训练你对西方人的沟通。西方人的口语，俗语等都能在电话中找到。免费学英文哦！
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只要你能安安心心的坐在家里一个星期，像正式工作似的去找工作。让俺帮你算算…+ [/ T# p# X( U3 O6 ]' i
一个电话5分钟…每天8个小时的工作…共96个电话。一个星期五天共450个电话，再
$ O: I9 q5 K: l2 f& O. i) C# j, t给你打个八折…就这样360个电话。以俺的市场经验来说你应该能得到最少7.2个工作9 u7 l5 v9 Q8 d6 m0 v; Z
信息。若你连续这么做一个星期都没有一丁点信息的话，告诉俺。待俺帮你找出原因！! [% O7 P# o- [. r
( X: U2 {0 W3 P+ Y1 W5 X# i' B二. 简历2 y# p, A, v% T( D! g# X
* \3 J( E, D6 F3 L; q2 J简历作为找工作的第一块敲门砖，一定要精雕细刻。从字体，格式到内容，都必须要, @" W3 ^- F+ W& g! `& }0 P
精心安排。内容方面一定要具体充实并让人觉得真实。千篇一律的简历是没有效果的。5 L" h6 s& b, I6 @
简历一定要击中招聘广告中的关键词。 " q! [! s' w. s6 m: L s$ z, F: J
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各位在国内可能干过很多不同的工作，也许在很多方面都有成就，但是要敢于舍弃。
: U. O$ o, g+ f2 u2 c1 _4 T即使成就巨大，如果与招聘职位没有关系，那这个经历就不要写。试想想：经理们每! F e; f/ E* G* g2 E; ?
天都很忙，当他们看到你简历上的工作与他们要求的不相符的话，唯一可以做的就是- ?; l, V6 a( ?4 j( i. v& W
把它扔到垃圾桶…那么你发简历的工作也就白费了。& c/ m8 @/ Y5 N
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有很多人寄送了许多简历却很少得到答复，为什么呢？其实很多人在发送求职简历的9 ?6 t8 r' P! X8 O6 y m' n+ s$ Z" k
时候忽视了写Cover Letter。 Cover Letter是放在简历前面的说明发送简历目的的说
2 ]4 H4 G3 j/ K4 k" h- _6 {明信。是北美求职最主要的手段之一，是绝对不可缺少的首要求职文件，是简历天然" p3 n: U2 i v7 o
的伴侣。它给雇主一个快速的参考，尤其是你的简历如果很通用，没有专门为申请的! a! O% k1 m0 y4 H) f& r8 H
公司裁剪的时候，Cover Letter 可以起很大的作用。如果你给一个公司发送求职简历
P2 j5 ]7 v; b2 }而不写Cover Letter， 在某种程度上相当于在求职面试时不穿西服而穿一个老头衫。
9 W' ~3 K# F9 q; T# ^. V这样的人谁要！？" b9 _- c$ h e, n p3 _9 f
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Cover Letter 主要覆盖以下几个问题：
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1.你怎么知道他们的招聘信息的。 - F8 Y g8 X A% N9 W1 d
. _- W2 k! I3 Q: p* {/ O2.告诉他们，你就是他们要找的人（当然在简历上的工作要对口才行哦！）
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# c1 U' A9 g9 m+ i: g3.要求一个面试再详谈。
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6 D; V! {4 \5 G2 ^1 j% N7 v* T上面已经说过：千篇一律的简历是没有效果的简。但许多时候人们不愿意花更多的
+ W, S( V Z7 |时间去准备简历，因为有时候版本太多搞得人无从适应。所以如果一定要用千篇一
9 _( a( }# S4 X: P) \律的简历来应付众多公司的话，无论如何，Cover letter是不应该写成通用的，一
L8 T! w# E" x( V' u* J, j# r! D定要瞄准申请的公司来写。
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信上或者简历上要写上你最方便的电话号码和拨打时间。一定要再三检查雇主的姓
' I4 i6 r7 V" t' o# \; |名和地址。Cover letter中不能有任何拼写错误和语法错误。
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三.满怀兴奋和自信的心情去应聘
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俺曾经应聘过六个职位，成功四个，失败两个。从接获应聘通知到应聘结束我一般
) D- ~5 ?5 R3 Y要经过四个过程：材料准备，形象仪表提升，应聘模拟。应聘，一般发很多简历才$ x0 m) U1 V7 z& C8 Y. f
能得到一个面试机会，我也不可能把发过简历的每个雇主了解得一清二楚，所以接
: R: D- z$ B+ g. C6 _/ X获应聘通知后马上进行雇主背景调查，了解雇主的详细资料：如公司经营产品，公
1 `0 R& p/ t6 Y2 T司的管理人员名字。新产品开发等等。当然应聘职位相关问题答案准备必不可少，
% M; O3 r# x9 ^2 L5 e1 V/ k其他还包括打印雇主详细地图，计划前去方式及路线，准备应带去的著作，论文，
y0 G6 S0 h6 {1 B/ R* p& I A0 W' Y证书，相关实物(如自编软体光盘)等。俺第一次接获应聘通知时头发很长，好几个8 ?5 r# U) W h3 O/ {. Z9 _/ e" a2 U
月没理，估计就是失败的原因。所以，第二次，不能再省钱了，赶紧去理，并提前
. T) v6 V& p) U买好口香糖。穿上一身行头，在家与操练Interview，操练多次直到自己认为畅顺了% ?% t! U: p& j6 }
为止。注意一定要穿上应聘时的行头(包括皮鞋)模拟应聘找感觉。如果雇主地址较( @, I; d9 }% f6 m
偏，可以提前一天先去视察，弄清哪一个大门进。要去面试了，带上口香糖，小镜7 ]4 U% t' p9 s v, n7 i. g9 u
子，梳子，材料妥善放置的专用Interview包，没有好的包，找朋友借好了。& M# r0 o- @0 x0 M5 b- E; Q
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哇！准备这么充分，没信心才怪呢！到雇主公司了，接待员会叫你填一个访客表格，
/ g) t6 Q0 G/ R8 k, L8 t也许会给你一个临时牌牌，离开时要归还的。别怕！Interview都是那些步骤，首先/ i. Z, ~8 T }; e0 W8 k7 [3 O
他们会拿出一个定制好的表格依次问你问题，他们会看着你的简历来问你相关问题， t1 U" u( l0 G% o- O5 e c
当然你会很熟悉哟。然后他们会问你与应聘职位相关的问题，如果你准备得充分就不
. ?5 w: \$ Y4 D) _3 J2 N, \4 C用怕了。最后可能会有书面问题回答或实际操作来考你。如：当“这”中情况发生时，
2 z) a8 d0 f4 _: t( M/ ]你会怎么处理？除此之外，还有类似以下的问题：
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Why do you want to work here?
0 f: A5 B5 b( lWhy did you leave your last job?; N3 [4 o; r6 y+ P1 m$ I' N
What kin of salary do you need?9 Q% |% [4 N( ?8 X
How much were you absent from work in your last job?
. k& a! q) H, V. U& DHow is your health?! j' i7 |' }6 ]- p/ y& v5 {' z8 F' C
When are you available for work?; b1 V Z+ s" R8 G+ N' U
What are your greatest strengths?
6 `2 H# H# K. mWhat are your weaknesses?
% A h4 C$ t/ s7 Q# E# v# xWhat is your last employer’s Opinion of you?
+ p/ r* A0 s# ~* G$ \4 z( Z/ ^What are your long-range goals?
% d/ _8 u8 m& y0 sWhat kind of Machines or Equipment have you worked with?: s* {1 a n9 }" Z: Q& Y4 e
Can you work under pressure or tight deadlines?
@" f! J( V/ S1 U% ^( k) O& O$ Q5 [Are you thinking of going back to school/college/home town?/ A( l1 E; h% T7 h# a! P# U
What is your greatest achievement?3 b! X5 y+ d5 Z& | ?6 u3 A4 [1 j/ n
How long have you been out of work? How often have you changed jobs?& E1 h, F6 b! y& J
! Q1 @3 r' L+ H2 h0 b上述的问题就不再做翻译了，不过在回答的过程中，虽然有些答案很简单，但最$ f: {3 i; k5 Z2 `
好回答的时候不要使用一两句简单的回复，尽量多说一些例子或者原因来支持你2 f% k" X" H; o5 C
的回答。
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Interview完了，喔…还没有。他们还会问你
5 k' U, i+ m$ j& ]
, L: _1 F0 o: Q, a% {; T还有什么要说，你可以拿出你的文章，证书什么的展示一下。本人英语较差，实# s1 ?8 d' ]* h% [
际Interview时采取了一些技巧：
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2 e3 K% g* ^3 s+ Y) m2 @) J1.多说。因为说得再差他们也能听懂，反过来，如果让他们多说，听不懂提问，答
" }* X/ E9 I8 n$ k; t8 f0 x的牛 头不对马嘴那就麻烦了。当然说的还要尽量围绕应聘职位，同时察言观色，
. r" h) ]* H3 ^. K, }: s如果他们对你说的感兴趣就尽管发挥，如果他们不耐烦了，就赶紧刹车。 ) ]6 d3 R5 p, x$ A
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2.Interview时不让纯粹的对话来充斥，经常拿出准备好的实物，还有纸和笔等，图/ P8 h8 ~# t5 b# X- L2 Q' \9 d
文并茂的文字材料来答复他们，此时不用多说，一切尽在不言中，效果也很好。每: l( W" z, V& B
个人的情况不同，应聘策略都不一样，大家应该多与朋友交流，努力提高应聘水平，4 U/ k1 t- s8 ?3 Q6 o
早日找到一份满意的工作。" Y! }; |7 u7 {% w
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四. 应聘后的跟进2 a' m/ J* d# E
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面试回来了，感觉不错别太兴奋，搞砸了也别悲观，还有一件事要赶紧办呢！这就是
( {, c7 s" ]: q1 r写一封跟进信（Follow-up Letter）。俺的感觉是不要发E-MAIL来Follow Up， E-MAIL/ U/ b, A4 N8 N3 \. P2 M9 S
太多太烂不值钱了，还是实实在在的信真实珍贵。如果你的英文草体很棒，不防用手7 b% o3 f# b4 ?8 n( {
写，否则还是用计算机来处理，信封也可以用打印机来打印。切记别忘了签名一定要
% p* G. w8 B# J! u6 \9 \0 Y* f用手写。至于内容，一是感谢。二是增添一点素材。三是表示强烈的渴望之情。四是
7 w4 j" W( g! p# M7 o d( `; l表示希望尽快得到回音。如果最终雇主拒绝了，还要写一封Follow Up信，一是表示感* p0 l, ?0 d/ n/ t4 i/ P6 Y8 m7 M' J
谢，二是表示希望今后有合适的职位请给予考虑，总之虎头虎尾去跟进就对了。# h/ B# B! n, T+ ?
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五.持之以恒终有成
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找工作本身就是一个工作，每一次Interview都是向成功迈出的一步。只要不虚度光阴
: p8 W5 U+ o0 f( n% U; P4 l就行了。即使我们去做LABOUR也是为了积蓄力量，劳动最光荣。俺见到太多的同胞无
" ]4 {$ T; u3 H, p/ p A精打采，头发早白，真急人啊！这个样子雇主怎么能接受呢？俺想说，俺们来加拿大
! e) H/ H/ S9 V4 R# K1 l9 |不是来受罪的，也不是来这里自己给自己加压力的，抬起头，挺起胸，去迎接每一天，% r* {( d% ~+ j' D& r
持之以恒总会找到一份合适的工作。
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! C' O e* r+ m4 }最后要知道，加拿大华人虽多，但毕竟还是一个英语国家。在加拿大求职，英语是你' C( p. d$ M7 w: f1 v: Z) M# I
最最重要的技巧。即使你现在已经知道Cover letter的重要性和写作技巧，但如果只, ?+ } Z1 |* [) M M) O
能用 美丽的中文，而不能用简洁的英文表达出来，你在加拿大找到工作的机会，还是+ |, c d( M1 v1 R; C
一样渺茫。 - \# H, f+ { \
/ q8 t' c* ?0 [; U' ]移民成功的第一个标志是获得一份象样的工作。获得一个象样的工作的主要因素是你, G* @2 n9 p( H) ~+ M$ _
的职业技能。在中国求职时，你不需要考虑太多语言和技巧问题。但在加拿大，不管
/ u: x' K0 v0 r: C( M% l这个国家在我们心目中是亲近还是遥远，大家依然不能忘记这是另外一个国家：在这
; U/ |; C% c2 d; e' S里，求职技巧和语言能力，是保证外来者落地成功的最重要的两个能力。
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' E' c5 m0 ~( G; n7 F到这里俺也累了！大家也看累了吧？下面的一些简历样本给大家参考参考。还有不同
: g8 y- i& l8 B的书信样本。等大家找到好工作了！记着请俺吃一顿就好了！呵呵！ |
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狗仔卡
发表于 2004-7-8 18:43
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
