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[交通机票] 关于CEC 的问题,谢谢

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发表于 2009-7-14 18:32 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
请问谁有Template for work experience letter for Canadian experience class?(雇主的信)5 C& A# M5 \3 U8 S% I. n2 N$ b
,还有 关于MAIN RESPOSIBILITY,如果信上写的不详细的话 是不是加一个job description 比较好。 CEC 对 工资的要求高吗?
- U4 M3 a, E( T$ ^问题有点多,对cec 不太了解,谢谢各位帮忙
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发表于 2009-7-14 19:20 | 显示全部楼层
既然不了解,就找律师代办吧,这样花钱但不用担心.
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发表于 2009-7-14 19:23 | 显示全部楼层
请问谁有Template for work experience letter for Canadian experience class?(雇主的信)
* z. Z% z1 t' B! u; Q,还有 关于MAIN RESPOSIBILITY,如果信上写的不详细的话 是不是加一个job description 比较好。 CEC 对 工资的要求高吗 ...
' C. `9 ^9 \+ E# l$ D8 l' G2 ixo_xo 发表于 2009-7-14 19:32
6 U* |8 C  X/ ]* i
google很容易搜索到work experience letter,通常都是自己写,然后给雇主签字。MAIN RESPOSIBILITY写详细点不就行了么?
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发表于 2009-7-15 11:49 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
work experience按照要求的写就好了。需要什么讯息就给什么讯息。做到完整,一目了然,别让officer去找讯息。0 Y* h: E4 x' Q  _. x8 }
我可以帮忙review你准备好的申请材料。
! U6 P* D% t+ {5 P+ c工资要求的话你可以从网站上找到alberta average,只要合情合理就好。5 n; r, x) y, N# D
job description是必须的。
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发表于 2009-7-15 12:14 | 显示全部楼层
大家有申请CEC成功的吗?刚刚寄出不知道大概要多久才能收体检表.
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发表于 2009-7-15 14:32 | 显示全部楼层
5# ZLXQ " Z3 X( [+ O( U/ n. b, `, _/ ^" a
/ h) o. n% c0 J. L  s

! A, f% b8 `5 y6 L; \( n0 z0 W一般如果材料保证齐全,不被background check的话3-4个月可以下来.
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发表于 2009-7-15 15:35 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
我们是三月底邮寄的,六月13号收到的体检,现在在等邮寄护照的通知。我觉得自己准备就行,然后找个人帮你看看。
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 楼主| 发表于 2009-7-16 08:17 | 显示全部楼层
4# glasszz + B8 a4 X6 |, M
/ x" x+ y. S" N8 ?+ s; I

5 ~" i. m7 f( U/ ~7 i  y是吗?那太好了,等我收到我的信得时候我跟你联系可以吧。我查了下average wage,发现自己离那个线还差点距离,不知道可不可以,cec好像也没做特殊的规定是吧。不管怎么样就试下吧~
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 楼主| 发表于 2009-7-16 08:18 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
7# tina108624 * p1 F, l1 g) R; O* q) G

  z% ]2 r' l" E
" u- k8 M: I1 J- e) V4 j8 e4 G9 O好快啊,对了tina, 你在国内的无犯罪证明要有figerprints 吗?
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 楼主| 发表于 2009-7-16 08:19 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
3# 小熊之家 % w8 j7 w* m  |5 g( V4 H/ J! C+ Q
& o, w! B: ], ?3 i, E& Z3 Z
# c! u" q5 Y3 f* F
恩 谢谢你小熊之家~
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 楼主| 发表于 2009-7-16 08:20 | 显示全部楼层
2# ZLXQ 7 E4 g8 n% E" ^
7 \1 i; n  a( r- f( E4 ?
" j2 L- E$ p( e7 u4 r$ l7 I; V
倒是没想过找律师,不过也是个好办法,你也找律师办的吗?
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发表于 2009-7-16 10:23 | 显示全部楼层
我们没有指纹鉴定,但是有国内的无犯罪证明。至于工资,如果你是按照40小时一周的话,可以算成37.5小时,这样一种赚的钱除以37.5, 工资就会高一些,而且也不算作假。但是在你的雇佣信上也要写的是37.5个小时。免得有麻烦。
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发表于 2009-7-16 10:41 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
4# glasszz + |2 |8 n7 f" C9 f& q3 X

- ^. T# T( a* N4 s7 [
: {4 G# ~# w+ {9 Z+ Z4 a# T, {是吗?那太好了,等我收到我的信得时候我跟你联系可以吧。我查了下average wage,发现自己离那个线还差点距离,不知道可不可以,cec好像也没做特殊的规定是吧。不管怎么样就试下吧~* G( }& N, r  M( ^# a1 _+ V
xo_xo 发表于 2009-7-16 09:17
2 ~0 ]3 s3 ^: \/ g7 Z9 p5 D

, }6 c( Q& g% r: cok的
/ q" o. |# A( U! C不要差太远就好。基本上是没有明文规定。只是如果wage太离谱officer会觉得你的job title是不是会有问题。
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发表于 2009-7-16 12:16 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
2# ZLXQ
5 Y# `8 X# j1 c9 L
2 C% Z  Q( Y; i/ L, Z) T' T; V( F
倒是没想过找律师,不过也是个好办法,你也找律师办的吗?
$ @2 e5 s, Y8 ]' axo_xo 发表于 2009-7-16 09:20

2 E% b2 h) n2 C4 k, L2 l比较省时间.
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发表于 2009-7-16 12:17 | 显示全部楼层
7# tina108624 0 h3 |# X  }$ J" p, q; O3 j
9 v4 H# `6 p. K. t3 {$ ^& j$ @

& c: @9 F9 F# K( N9 E2 q好快啊,对了tina, 你在国内的无犯罪证明要有figerprints 吗?. C( \( j% G$ t- y, X* U; w: M
xo_xo 发表于 2009-7-16 09:18
4 Y. w# Q0 }4 X/ n# T9 w9 ?
国内的不用,只要公证件就可以了.
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 楼主| 发表于 2009-7-16 21:48 | 显示全部楼层
15# ZLXQ
, C2 n6 ~1 Q0 p  t1 t2 H6 z  ~7 f
# Z, G6 a( A4 w5 Z! d9 {
好 知道了 谢谢
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 楼主| 发表于 2009-7-16 21:49 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
12# tina108624 8 J& f5 g! |) L# \0 ?7 k
2 a% \* Z  `9 E7 M8 X- t

9 l. \. {: X/ B( c这个倒是个好主意,不过雇主的信我不能控制啊,只能工作多少小时写多少小时了。
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 楼主| 发表于 2009-7-23 13:02 | 显示全部楼层
国内的出生证明一定要照片吗?
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发表于 2009-7-23 14:09 | 显示全部楼层
photo is not mandatory
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 楼主| 发表于 2009-7-23 17:57 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
雇主的信收到了,哪位好心的人帮忙看下ok不?谢谢
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发表于 2009-7-23 23:02 | 显示全部楼层
雇主的信收到了,哪位好心的人帮忙看下ok不?谢谢* o' k- |# ^6 ]! G: I* Q
xo_xo 发表于 2009-7-23 18:57

& u& H2 L6 K$ b# g& k2 ?3 v贴上来,让大家一起帮忙看看
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发表于 2009-7-24 02:13 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
雇主的信收到了,哪位好心的人帮忙看下ok不?谢谢& y6 Z0 J6 Y' f. z: g3 Z+ M- N1 x
xo_xo 发表于 2009-7-23 18:57

( K9 R9 l7 y5 ]
% ^1 a& Z5 o- g) D/ s* z  H4 Q  b) Ureference letter?
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发表于 2009-7-24 08:02 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
贴上来看看啊
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发表于 2009-7-24 15:50 | 显示全部楼层
一般来说,如果能说的话,雇主是愿意让你自己写信,然后他们签名的。这方面可以试着沟通一下。
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 楼主| 发表于 2009-7-25 10:18 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
贴上来了,希望各位给点建议 谢谢~~
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 楼主| 发表于 2009-7-25 10:20 | 显示全部楼层
本帖最后由 xo_xo 于 2009-7-25 11:23 编辑 ( q+ I7 Y) J+ A3 h+ L2 C2 J- J

8 N4 D7 |9 D  V( |7 CJuly 23rd, 2009
* U4 t2 \& R- ?1 O; ?: y7 i+ U' Z8 s; W7 Y# s0 g; u

6 n& d1 A- X) {& G, x# \
- b9 t' v& {; uRe: *** – EMPLOYMENT CONFIRMATION4 z0 P5 a+ Q/ w) A% X& ?
' m) e& x) c; v0 e; }
Private & Confidential
+ D3 h7 E. w7 s1 X# a0 V
% \  o& F4 k0 C; {7 t' L: `& ~8 t* N$ E/ a2 n3 F; e) Z) a0 q6 `
To Whom It May Concern:) W2 @9 u, ?: r8 J, l

' R$ [& l3 q# o6 e+ @Please accept this letter as confirmation that ***has been employed with ** Inc. ( Sales)since March 21st, 2007.  She is currently employed in the permanent, full-time position as an Assistant Manager.  Her employment history is as follows:
" I% g0 \* l& ?( g1 |7 p
0 p$ g' l# j0 p( g7 J# t7 Q·January 2009 – present -  ***Mall  1st Assistant Manager (15.385/hour, average of 40 hours a week, and $700.00 bonus per month  if  budgeted sale is achieved)
! H- Y; j. [; A9 z. F4 y9 P                - Assist the Store Manager in maximizing store sales and wage cost through strategic and successful business management by ensuring customer         satisfaction and associate development.9 Q2 J, s1 ?+ W+ G8 [# X8 }
·November 2008 - January 2009 - ****Mall - Acting Manager (15.385/hour, average of 40 hours a week, and 1% store sales bonus if budgeted sales are achieved for the month)
, r/ a/ P, B) f3 _                - Maximize store sales and effectively manage wage cost through strategic and successful business management by ensuring customer satisfaction and associate development.
  m& ?1 a7 |1 X2 P" N) f  Q9 X·June 2008 - November 2008 - *Mall- Assistant Manager (12.50/hour and 0.5% store sales bonus if budgeted sales are achieved)
2 t2 I; M2 A$ _- |                - Assist the Store Manager in maximizing store sales and wage cost through         strategic and successful business management by ensuring customer satisfaction and associate development.
/ f' S: A( Z8 e7 W$ E) v" |, m0 ?( P
·         March 07 - June 2008 - ; at **Mall  - Part Time Sales
* V2 c3 A4 k4 D4 I$ I                - Assisting Customers and selling and maintaining merchandise, r3 b# U: o2 z6 f: w. t
5 s2 S; E, W3 m6 j) R
Should you have any further questions, I may be contacted at ****
7 `2 V( M; _, w: h( E) l, b& A9 k! n) \. I5 H. _2 F
Kindest Regards,
2 W* |6 M5 U  m6 R6 b" b9 Y9 H% {. D2 U) n; Q, r5 K4 B! P
***, X) C0 v- ~  n) j9 I0 G
Manager, Recruitment and Retention
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 楼主| 发表于 2009-7-27 17:29 | 显示全部楼层
觉得可以吗?
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发表于 2009-7-30 09:12 | 显示全部楼层
it's always better to indicate NOC code beside job title... find your relevant NOC code on the website.
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发表于 2009-7-30 09:18 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
it's always better to indicate NOC code beside job title... find your relevant NOC code on the website.
$ k. z: p1 |- l9 Q) G0 l# o+ p8 A2 mglasszz 发表于 2009-7-30 10:12
+ y+ A0 M. I5 J  b7 `& U; O( W
agree.
; j# I% M7 m9 g$ }/ t" ?5 Z* ~4 Z: J
except that, i think the letter is good enough.
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 楼主| 发表于 2009-7-30 20:05 | 显示全部楼层
29# 小熊之家 - G+ d& t' n8 W4 |
8 @1 g( Z/ L% Z
信已经到手了,现在已经来不及了 ,到时候在哪解释下吧。+ J1 y+ r8 d% @: E
信里的JOB RESPONSIBILITiES 多加了些,这样更详细点,希望一切顺利: ~' }: E  G, \# I7 E' I' l
谢谢你们的帮忙,非常感谢!!!!
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