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发表于 2009-3-15 20:12
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半技术工人类
AINP会考虑国家职业分类码(NOC)中C和D类的特定职业。: U! @ G+ o5 r) B( V+ E2 f+ C
. C4 G5 i- \/ F- ?获取申请包:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/ainpforms.html#2& W W. ?& H1 g6 U
) L! X0 Z) c) F, u# [% _. R
下列行业中的特定职业可能会被考虑:
1 `0 e0 x" ^- F2 d a. 食品和饮料处理业1 c; x. c: e, t, h& ^6 U
b. 酒店和住宿业
4 n2 c: B7 G) ` i. 食品和饮料服务员和侍从
* h" Y' P1 V$ M5 g6 ~ H ii. 前台,接待员
G5 X8 o, g+ x; O2 z c. 生产制造业
8 t! Z/ g6 @& D$ R! p d. 长途货运
8 p2 x7 _. a6 g e. 食品服务业(小规模)
( u; n5 l0 ]# f8 o5 h& Z0 @( t
- ?8 @. n% ?- T, R! d: J0 u食品和饮料处理
. k* P6 g6 y: o/ S% y6 w这些职业包括如下:0 i) V" R, z6 R8 k
# 面包坊生产工人Bakery Production Worker (NOC 9617)5 j! e* l" J% w) c! T2 v b
# 食品和饮料生产工人Food and Beverage Production Worker (NOC 9617)% X. ]4 y- Q; X
# 食品和饮料处理设备清洁工Food and Beverage Processing Equipment Cleaner (NOC 9617)1 u2 z- ?# w' N5 H7 \3 [+ E3 N
# 工业屠夫和切肉工Industrial Butchers and Meat Cutters (NOC 9462)) j2 v9 Y4 V8 N$ H& K: p0 I
# 家禽生产工人Poultry Production Worker (NOC 9462)
& a0 l9 B. ^" B! ]3 ?7 w8 m( @8 l/ O# S5 o( v$ u; C" ?
雇主所需的条件
( a/ O7 U4 g5 O" \; L。给雇主的配额基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
2 w" O- T f3 Y* n。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高* D1 x( X; [! M c2 N7 C
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
% M1 z* }: K% a! @- Q。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件: }! w7 \8 q& G$ U2 h. c5 `
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。英语听说读写合格是指,加拿大语言基准(CLB)考试听4分,说4,读4,写作2分
' T6 Z8 M" H7 w。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用5 N* i; b" o& L# A* S2 B
9 e+ y1 u* q8 u1 [& w9 w2 i3 g, f关于食品和饮料处理行业的ESL规定,见连接:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/foodandbeverageprocessing.html
% G/ k; e# H$ F/ J& y+ L7 p/ O% G4 m4 \, j! M" B0 r0 u! Y" ^' |: P8 q1 s
候选人所需的条件:- I) ~& Q) x4 k9 P f
。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于9462或9617组,或上面列出的职业名称中的一个,并且居住于阿尔伯塔
. |# {1 ?- N h u+ J。来加拿大前,候选人必须在他们本国有三年的全职工作经验,该工作是类似于食品和饮料处理行业那样的需要体力的工作
* _7 X% j9 H# r9 {8 X% e7 m。候选人必须最低高中毕业; h! t+ L9 [7 p* w, l
。候选人必须完成与阿省农业与乡村发展部人员的面试,并符合该部对ANIP的相关要求5 c2 T9 F; C* ]5 m; ?0 I/ S, P
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训" C( b/ E0 m2 l
。候选人必须能融入到本地社区4 U/ U" @: ~% w/ \
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用8 M; Z G8 U# z" r/ \/ j2 s9 U
。候选人必须提供AINP申请所需的所有非英语文件的认证翻译件 V D, `3 J0 i3 K1 c% `; O
7 s2 G6 _& t! v1 r
酒店和住宿业, s' |: |. a! R+ \
职业如下:
, [* v1 @; U9 q. S" g- C1 o! {0 d* 食品和饮料服务员Food and Beverage Servers (NOC 6453 - C). h, h$ B$ e, s! J8 E) x1 n
* 房间侍从Room Attendants (NOC 6661 - D)
1 R- J! R, a; z' z- g* 前台,接待员Front Desk Agent/Clerk (NOC 6435 - C)
; O4 K. j. G* C- u: A具体信息见下面。8 @5 T( U1 c$ Z, P6 b
* B2 d0 R2 v. {! `2 n9 _) [& G
食品和饮料服务员和侍从1 R! l W0 s# n! C1 {! c* e
7 e( E- W! @5 p& n雇主所需条件(包括但不限于)
9 M$ @3 p& u1 A3 ?0 U/ q# O。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规
+ Z& u' [' p0 u: [3 \。雇主符合每年基于房间总数所分配的最大人数规定。分配人数可以食品和饮料服务员和房间侍从,或同时。
% p4 c; c+ t* |" |5 D房间数 每年基于房间总数所分配的最大人数
9 \" w& S, W4 w! U' E8 U, f: Z3 v1-50 2
9 S1 T4 ]7 d# v" S0 [( | r1 m( O( q51-100 4: `" A# g4 B6 v) R. l% E
101-150 6' {" B- f" h+ R6 A) f' Z; a# |! [/ D ~
151-200 8 b# D; J# h$ v, T2 w
201-250 10
& a/ r. k5 k6 `, q3 y7 p8 I251-350 12' k5 `* y8 w0 V5 n+ A
351-400 14& X; Y8 Z$ n& S5 {3 `5 f
401-450 16. y2 Q T$ o. l6 v
451+ 18
; U# l0 a9 V/ F4 I9 p。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
0 w3 E/ Z: R; Y5 b9 c+ q& W。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高: ]* G1 }) k3 \( e0 h. w" H
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
. i" b1 d! t+ q) c8 C! u。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
: E5 \9 X0 Z5 s* G7 E' `; j。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
- _) p8 n6 s/ F- r# a。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用! E( B- C! E7 O1 `/ J: ?
。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
# x1 K& c6 ~; s2 \. [ a3 _
6 j2 R( \, x1 W8 r! {5 N候选人所需的条件:
7 ?' A4 q) V. O+ }/ g。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6453或6661组,或食品和饮料服务员或房间侍从,并且居住于阿尔伯塔0 F$ U: C7 U2 C
。候选人必须最低高中毕业
, W) W2 d5 F8 G7 P. J r# k。候选人必须已收到食品和饮料服务员或房间侍从的职业证书 l. t: z& n+ q! y
。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准/ t' |: }4 P+ p: u% ?
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训& |+ E& l% S" z, ?- j# u; P
。候选人必须能融入到本地社区
$ _$ U- l, P1 \& k/ ^5 N. o。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用9 J+ d0 R P* P' A
+ ~/ O! r( {5 @4 V2 e
前台,接待员
. Y0 a/ |# j8 ?- H% B
/ z" z1 |) f; z0 B" w. c1 L雇主所需条件(包括但不限于)
7 Z4 L4 T" r3 o& Q z。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规
9 _# y: B8 r9 L; f9 H0 O。雇主符合每年、每酒店针对前台、接待员的分配人数6 p1 [8 z5 ^+ c! i. O! G6 b( H
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
2 z/ Q6 z/ N( F( V8 O。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献5 B6 c: s) W) h# R
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件' {) @6 Q/ @7 I! m# x$ L. Q& N
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。% D3 f# y Z# o1 b% s
。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。! B4 `1 O; u4 U) I7 c% Q
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用; U; I, x2 D; @
。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。# z- c! R; S5 Y
$ ~% g. [. J- [: M& J) @* s候选人所需的条件:6 c# L9 H( E' E0 r u
。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6435组,或前台、接待员,并且居住于阿尔伯塔6 G" T; V" U- J1 o+ g( y
。候选人必须最低高中毕业; w# a& _0 C, d$ j$ K! L+ v
。候选人必须已收到前台、接待员的职业证书。如果候选人从阿省或从加拿大获得学位、学历或研究生级别的课程,则有可能免除该职业证书的要求
: Y) r1 O0 G2 U7 p' x7 f' x+ p. \。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准! Z# @2 ~# U! Y6 Y
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
3 G3 o7 J& l9 ? @/ d0 T。候选人必须能融入到本地社区
: v* {0 s, x9 C4 f6 M。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用( n7 n( r" T1 v/ \/ E5 u
; X @5 w0 T/ [" Y4 a生产制造( t$ d3 v% N+ `; l' K# G# F7 o
0 H0 \- U5 i! ^/ p
雇主所需条件(包括但不限于)
5 c X9 e P! i。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
0 o; n9 W" J+ C。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高, ?+ C. a, x$ n- j6 D8 d0 t. B
。雇主可能会被要求接受一次AINP的实地访问7 a3 R+ Y" m- z, W
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献9 H* `2 D9 q' c6 q1 I
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
- ~) f/ T$ a: i。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。3 x/ _: T% Y! M% h t% Y9 c
。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。' x- ?" P: B4 x: W: W% x @7 V
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
; j. @; Z" T! v7 n; V7 |。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。, } ~, ?! J! I
3 }0 q) Z8 q, j# g0 S
候选人所需的条件:# U1 s) z+ B" k- P# Z
。候选人必须持有一个有效的工签,职业属于36个制造岗位中的一个(见连接http://www.albertacanada.com/immigration/media/IA-PNP_eligible_manufacturing_occs.pdf),并且居住于阿尔伯塔) T! Q+ M2 s5 Q
。候选人必须最少有四年的工作经验,该工作必须与雇主的行业类别相似3 f: Q! i$ F6 N" J- R7 N
。候选人必须最低高中毕业
9 g+ D1 ]$ L7 G# x4 _5 {。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
5 _# t) r) w" L。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训5 w$ O, L1 V0 G! |0 j( K
。候选人必须能融入到本地社区1 J# U" n3 Y: T' y
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
% c# P* o+ L6 b O3 a3 Y, Y3 ?
7 g* ?0 X7 ~# R/ g) M/ m1 Q+ M' k长途货运
`: y y) A& j: ~5 ^翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。; D3 v7 P$ E1 C. h2 w$ E) `" P5 `
食品服务业(小规模)
1 U8 t9 S& S, _ G翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。
/ P5 R( k" @5 j* Z" j6 \- Z( l3 S5 y2 ` O3 C
[ 本帖最后由 小熊之家 于 2009-3-15 21:20 编辑 ] |
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