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发表于 2009-3-15 20:12
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半技术工人类
AINP会考虑国家职业分类码(NOC)中C和D类的特定职业。
3 P6 c: ^/ r/ C1 x( n5 |+ F/ _# `3 y5 y% s$ k6 v
获取申请包：http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/ainpforms.html#2) _% q% l/ [: D& a# a
3 ~ G% J U" q4 f& w c下列行业中的特定职业可能会被考虑：; ^8 Z# G( z. l! l& @( }
a. 食品和饮料处理业. t; O' y. K: |. j* |5 w+ w0 I
b. 酒店和住宿业
2 Q$ S, ?& g! t% q! v1 { i. 食品和饮料服务员和侍从
1 v, r, H! C# [ ii. 前台，接待员
8 ^6 x& T s; F8 d( K- w c. 生产制造业- q. e3 B8 k% \
d. 长途货运
) Q1 n s0 ^1 q: I" ]; F e. 食品服务业(小规模)$ ]+ w0 l3 g. G. N
! W+ J* ^% [4 C6 \; r6 P
食品和饮料处理
; f: u1 K9 c' R& \这些职业包括如下：
( J x" `) _2 s/ b: |# 面包坊生产工人Bakery Production Worker (NOC 9617)
! ]% l# Z) J* X' f, Q6 [# 食品和饮料生产工人Food and Beverage Production Worker (NOC 9617)4 | N% t& J$ }0 X% K; p
# 食品和饮料处理设备清洁工Food and Beverage Processing Equipment Cleaner (NOC 9617), G4 Y# V- ?4 b: i
# 工业屠夫和切肉工Industrial Butchers and Meat Cutters (NOC 9462)
/ S: B8 c2 l& s5 R& P- `# 家禽生产工人Poultry Production Worker (NOC 9462)5 v+ e9 S7 z. ]! t0 K: Y% |
5 i8 E+ |* ~! o8 N
雇主所需的条件
N6 g' n1 o2 ~: B; i。给雇主的配额基于如下因素：招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案8 X5 x. [$ W* P f) ^* B& C
。雇主必须提供支持，在工签期间会提高临时外籍工人的工资，以标示其技能的提高8 d0 D* {5 h( a& ^% d
。雇主必须提交一个候选人，他满足所需的资格条件、有优越的工作表现，并且将对公司长期的成功作出贡献
* o6 q9 f: Q4 ?8 Z/ g。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
( c1 C# o: j1 ~7 I。在提名前，雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。英语听说读写合格是指，加拿大语言基准(CLB)考试听4分，说4，读4，写作2分) ^& q$ \* D% L* e: Z5 A0 s/ N
。如果该候选人英语不合格，雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL)，或报销他的ESL培训费用
: k F4 L9 W4 f: Q7 ^% c/ Q9 M+ g2 H6 C m( Y9 h' j% u
关于食品和饮料处理行业的ESL规定，见连接：http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/foodandbeverageprocessing.html4 h5 U1 n. u0 U: p& V. Z
! d( |) `4 {* ]/ g
候选人所需的条件：
4 S% ~# {6 d0 \+ K; ~% V。候选人必须持有一个有效的工签，职业类别码(NOC)属于9462或9617组，或上面列出的职业名称中的一个，并且居住于阿尔伯塔
$ J. P* I- Q( V+ Z) t/ ~。来加拿大前，候选人必须在他们本国有三年的全职工作经验，该工作是类似于食品和饮料处理行业那样的需要体力的工作6 ?$ I" G u( \
。候选人必须最低高中毕业
5 B& N8 M! S3 }。候选人必须完成与阿省农业与乡村发展部人员的面试，并符合该部对ANIP的相关要求7 g8 Y, a; \6 H3 n6 b
。英语不合格的候选人，从他们开始工作到称为永久居民期间，必须进行ESL培训
' k3 E! k: I" p p4 Y。候选人必须能融入到本地社区
w! m& d7 R! T2 ]0 |& A。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力，来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
2 a% o! Z& L" m% R! K; J。候选人必须提供AINP申请所需的所有非英语文件的认证翻译件7 `0 s$ r" k" l0 Z! v+ u8 u
1 c" z6 E6 A. ^酒店和住宿业
+ W0 L% _0 d2 C1 z4 A9 R; _职业如下：
1 R7 E7 q: M) Z* 食品和饮料服务员Food and Beverage Servers (NOC 6453 - C). Q. e) T. ^' I0 F; X% X
* 房间侍从Room Attendants (NOC 6661 - D)+ `5 L3 J( |6 h3 }5 N: a
* 前台，接待员Front Desk Agent/Clerk (NOC 6435 - C)! a8 R; O8 J- F" E" Z
具体信息见下面。% d, F7 L1 V, n3 N1 G
. h9 E, {* B2 ^
食品和饮料服务员和侍从
1 M2 d' [; h0 x3 B, O, P+ h8 j' c
4 P8 u+ P1 @4 U- G9 b, E) d雇主所需条件(包括但不限于)" h0 C. s$ z1 N3 V+ C
。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员，并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规 B5 ~' W7 C7 [$ d* I( Z% u) i- ^5 A# f
。雇主符合每年基于房间总数所分配的最大人数规定。分配人数可以食品和饮料服务员和房间侍从，或同时。3 O" |8 ]/ p y. V6 @" B9 m
房间数 每年基于房间总数所分配的最大人数
: n& q' i& f6 K2 l! W! P1-50 2
% S U% e9 B. z- d; Y1 @6 H51-100 4
7 k5 }, X2 O" m' G, d' @101-150 6
2 h" _! ^% z; A: P2 i7 W151-200 8, I- X& h# Y" l B+ B
201-250 10
8 ~* k4 X' Y/ \; L# v# A9 w7 K251-350 12
* \- B' K; H1 x) \1 W351-400 14 ^* f+ O$ \$ O3 m; f0 z
401-450 16
|1 l/ W. ]4 B5 Y: Y* q- z451+ 18' {* k* j- v1 b
。给雇主分配的人数基于如下因素：招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案 k1 `( h k, e# b( q; ]8 _# n
。雇主必须提供支持，在工签期间会提高临时外籍工人的工资，以标示其技能的提高
8 }- |( T* W1 \* R) J。雇主必须提交一个候选人，他满足所需的资格条件、有优越的工作表现，并且将对公司长期的成功作出贡献: ?/ I/ O5 x- z/ E4 j
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件 j( t) G& f6 |6 Y2 ~8 O
。在提名前，雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。如果候选人来自英语国家，或已经用英语完成初高中或大专及以上学习，雇主没必要提供候选人英文合格的证明。, I c5 ^$ B1 c4 A# @1 w2 h
。如果该候选人英语不合格，雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL)，或报销他的ESL培训费用: a( z8 [6 `- Y
。在AINP的申请中，雇主必须提供提供一个计划，来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
/ \ u# S) U9 _7 B4 I1 q( d8 m5 ]- v
候选人所需的条件：/ d' [( A7 Q- A. y. F9 K+ X
。候选人必须持有一个有效的工签，职业类别码(NOC)属于6453或6661组，或食品和饮料服务员或房间侍从，并且居住于阿尔伯塔) G9 [& y2 M, _8 s( ?
。候选人必须最低高中毕业& u5 x6 c7 j/ z q% `
。候选人必须已收到食品和饮料服务员或房间侍从的职业证书9 C' c4 |, F1 \; ?+ B) G! K
。候选人必须在阿省已从业最少六个月，且在被提名为省提名前，达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准8 e1 }& i A& U* |$ L
。英语不合格的候选人，从他们开始工作到称为永久居民期间，必须进行ESL培训! m/ C3 Q) s8 s6 V) Z
。候选人必须能融入到本地社区
) K' W: s9 ?- p. d0 w, E。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力，来支付申请永久居民和在阿省定居的费用! ?# U# A8 L9 Y6 e
2 a3 f0 { I6 @- H/ ?( h2 ^
前台，接待员+ c( Z$ j3 | g( h$ `
' K: v' {+ T& L0 \& i7 g雇主所需条件(包括但不限于)
9 r$ F) v0 _5 G( k。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员，并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规! J; o/ f8 m3 D/ E" h
。雇主符合每年、每酒店针对前台、接待员的分配人数& [( y; P- z7 F3 x1 h( n5 g
。雇主必须提供支持，在工签期间会提高临时外籍工人的工资，以标示其技能的提高3 o$ Y+ \' L% x5 q& s/ i8 ^9 Z5 [
。雇主必须提交一个候选人，他满足所需的资格条件、有优越的工作表现，并且将对公司长期的成功作出贡献
$ f0 ~. C/ [& w. h5 |5 E+ y。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件6 V3 }' P8 H# r6 z$ H
。在提名前，雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。 T3 B" c! H( n9 O- B; V
。如果候选人来自英语国家，或已经用英语完成初高中或大专及以上学习，雇主没必要提供候选人英文合格的证明。2 z' F$ ?, i+ \* I+ V: T# ? ~
。如果该候选人英语不合格，雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL)，或报销他的ESL培训费用
% l# p. {6 K! @# `。在AINP的申请中，雇主必须提供提供一个计划，来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。0 J3 {# Q2 H) q' I( s0 K
6 x: o2 Q' Y9 T5 y" f9 z
候选人所需的条件：" }" U$ ^( r' B ~2 x4 T+ X7 s
。候选人必须持有一个有效的工签，职业类别码(NOC)属于6435组，或前台、接待员，并且居住于阿尔伯塔6 n3 K! Q4 F2 V$ t
。候选人必须最低高中毕业. f- o* r2 f" p; U* b1 \/ R
。候选人必须已收到前台、接待员的职业证书。如果候选人从阿省或从加拿大获得学位、学历或研究生级别的课程，则有可能免除该职业证书的要求
. k8 v+ o5 O( N& i, } O。候选人必须在阿省已从业最少六个月，且在被提名为省提名前，达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
) X2 Q4 @9 q6 n- x3 r。英语不合格的候选人，从他们开始工作到称为永久居民期间，必须进行ESL培训( T% H# h2 i. W! _8 }! g
。候选人必须能融入到本地社区 @( C3 r' u6 I M# [. W' \% N
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力，来支付申请永久居民和在阿省定居的费用6 ], K7 G6 w7 [
. A+ H8 l- l& `4 Z1 d( r7 {生产制造
( t* b- O: v- s- i0 T( ^( b/ }' @: p; n, }0 z$ ^
雇主所需条件(包括但不限于)
; z5 f3 ~+ x5 S& n" A! E' u% l。给雇主分配的人数基于如下因素：招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案+ X* _2 s& x6 N5 o/ m/ i
。雇主必须提供支持，在工签期间会提高临时外籍工人的工资，以标示其技能的提高, W% [& i# H5 W# K/ E8 n2 y4 P
。雇主可能会被要求接受一次AINP的实地访问
; a* n3 B, H/ v/ A+ \; {2 I。雇主必须提交一个候选人，他满足所需的资格条件、有优越的工作表现，并且将对公司长期的成功作出贡献+ l* Y8 U+ x2 I. x( O
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
! O6 U" Z* Q- Q. ~& Q6 `。在提名前，雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。
7 G5 l2 u( P" z* H4 @% x。如果候选人来自英语国家，或已经用英语完成初高中或大专及以上学习，雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
% |3 W. ]& N+ a% h。如果该候选人英语不合格，雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL)，或报销他的ESL培训费用
! _# `- R' K% t) S。在AINP的申请中，雇主必须提供提供一个计划，来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。- r6 B9 D. M2 E* j% l1 F2 N
2 o4 y, ?+ z* g1 C# P候选人所需的条件：
/ r; X6 A' d) |; ?; G0 n f8 ^3 N% j* r。候选人必须持有一个有效的工签，职业属于36个制造岗位中的一个(见连接http://www.albertacanada.com/immigration/media/IA-PNP_eligible_manufacturing_occs.pdf)，并且居住于阿尔伯塔
0 _& O% p7 n% B( W, f。候选人必须最少有四年的工作经验，该工作必须与雇主的行业类别相似
- F' ^; Q b* B! s2 [。候选人必须最低高中毕业$ e) N' I% R& H i0 ]
。候选人必须在阿省已从业最少六个月，且在被提名为省提名前，达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准+ N! E1 @2 z# s+ c! J8 j4 c* G
。英语不合格的候选人，从他们开始工作到称为永久居民期间，必须进行ESL培训) W, J, l/ ?5 G) [$ m; L4 R
。候选人必须能融入到本地社区" x: W6 C) m: g% `- Y
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力，来支付申请永久居民和在阿省定居的费用 Q* g" t# ^) y2 t
) A6 u8 g& R2 P' t长途货运 f: ]( J9 x* F6 ~5 w7 p( i: y! O
翻译得好累，有人需要再翻这部分吧。; _- x, e& c/ Z
食品服务业(小规模) H; |; G) ]" _! ^: r4 Z
翻译得好累，有人需要再翻这部分吧。. c2 o7 u5 }# y' F! `
% O { O% b5 ^& ~/ ][ 本帖最后由 小熊之家 于 2009-3-15 21:20 编辑 ] |
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狗仔卡
发表于 2009-3-10 09:18
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
