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发表于 2009-3-15 20:12
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半技术工人类
AINP会考虑国家职业分类码(NOC)中C和D类的特定职业。
/ w$ B8 T, j" |/ n5 b( ]: X0 I2 [9 A: V9 [- {; f- n" a2 |5 v
获取申请包：http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/ainpforms.html#2% y6 A' A9 q y* A
4 B' q8 b, I% L7 G- y. ~
下列行业中的特定职业可能会被考虑：
: }2 V: _+ Y6 y$ m1 Q. U a. 食品和饮料处理业
4 R! t7 C" [) G& L! J5 E b. 酒店和住宿业9 k3 R7 g! v9 i: ]) i. X$ o! P
i. 食品和饮料服务员和侍从
1 D+ r! W9 H$ M5 e( n, ~3 } ii. 前台，接待员
1 M4 M8 j! F3 F4 L) [' r4 Z c. 生产制造业
s4 l: Y% q$ j; p) }0 n$ U d. 长途货运
& s% h" Y8 Y$ K( O- z. F$ a g e. 食品服务业(小规模)
# A# Q- b( |% W" u, O ?3 T
0 Y4 i% S- t1 [. S食品和饮料处理
% r0 E7 {- m4 d( |1 ]; D: B) _9 {这些职业包括如下：
) @8 \7 f5 F. R. h# 面包坊生产工人Bakery Production Worker (NOC 9617)( p& t, C& @" e1 a
# 食品和饮料生产工人Food and Beverage Production Worker (NOC 9617), ~5 |% O+ }0 B4 O' }( Y
# 食品和饮料处理设备清洁工Food and Beverage Processing Equipment Cleaner (NOC 9617)! r! U0 h; M6 h
# 工业屠夫和切肉工Industrial Butchers and Meat Cutters (NOC 9462)
8 n1 a N# {" Y; v& N/ P0 y- [: c# 家禽生产工人Poultry Production Worker (NOC 9462)
' _! V! W1 h( Z0 @5 U1 D: O( p% G. g9 F* Z( T2 I" _" l
雇主所需的条件
. M. S4 Q, B2 x2 X。给雇主的配额基于如下因素：招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
6 W9 t: ]2 {% }+ N! k x。雇主必须提供支持，在工签期间会提高临时外籍工人的工资，以标示其技能的提高
' y( @ E( S$ h, U1 x9 O' P2 u+ t。雇主必须提交一个候选人，他满足所需的资格条件、有优越的工作表现，并且将对公司长期的成功作出贡献
; t# H3 n/ j" N2 i$ ^' v4 Y。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
$ w/ z8 u! _' W4 [! v) [7 o! ~。在提名前，雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。英语听说读写合格是指，加拿大语言基准(CLB)考试听4分，说4，读4，写作2分/ q% E0 B; F4 w! h; D: B6 d
。如果该候选人英语不合格，雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL)，或报销他的ESL培训费用! R6 @! G3 T+ N, E3 Y; @* g
, x/ L; ~9 ?& h- |5 t' R$ E
关于食品和饮料处理行业的ESL规定，见连接：http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/foodandbeverageprocessing.html: a1 h1 ?- a; @3 b
, G+ t' K: I* b: }& P候选人所需的条件：
9 D( | W r/ i. ?。候选人必须持有一个有效的工签，职业类别码(NOC)属于9462或9617组，或上面列出的职业名称中的一个，并且居住于阿尔伯塔
r( R( e/ S# G& r: ~。来加拿大前，候选人必须在他们本国有三年的全职工作经验，该工作是类似于食品和饮料处理行业那样的需要体力的工作; y( V7 V, A2 E: Y) r0 b5 A. j
。候选人必须最低高中毕业
2 i* }/ I& h7 b。候选人必须完成与阿省农业与乡村发展部人员的面试，并符合该部对ANIP的相关要求7 z+ E r) i/ L! I* C5 i, Y
。英语不合格的候选人，从他们开始工作到称为永久居民期间，必须进行ESL培训
& G$ c6 Z( H: d! k* T。候选人必须能融入到本地社区' c2 U7 v$ b" b7 X# c
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力，来支付申请永久居民和在阿省定居的费用$ S8 a( f1 ~ s. [
。候选人必须提供AINP申请所需的所有非英语文件的认证翻译件
1 r$ \, F0 R3 j2 V* @, H7 Q( D+ X; p V J- j5 d3 f5 M6 p0 l' b' Z
酒店和住宿业: j. ^1 P( o3 J
职业如下：) E/ x( c: V* @" {) o
* 食品和饮料服务员Food and Beverage Servers (NOC 6453 - C)
. f' g& ?1 I6 C1 z* 房间侍从Room Attendants (NOC 6661 - D)
. f0 g7 v; Z" C! ]) I* 前台，接待员Front Desk Agent/Clerk (NOC 6435 - C)- q5 I0 }3 }# f2 T) F- f
具体信息见下面。
: e- H9 w* }% q2 T# A9 y! X& ?# K/ B# |& @
食品和饮料服务员和侍从
# B1 c8 P" ]& l8 r) O
4 n0 f* _3 Y) f2 N) Z雇主所需条件(包括但不限于)
6 `; R9 v+ T+ x/ I& v- ?) {6 Q J& h8 ]。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员，并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规: y$ ^( u$ G: T3 `) V
。雇主符合每年基于房间总数所分配的最大人数规定。分配人数可以食品和饮料服务员和房间侍从，或同时。6 z0 o/ i; j9 ~' P" y. ?0 A! {& t
房间数 每年基于房间总数所分配的最大人数
& J" i/ V! Q: e, ^5 d0 n2 b4 c/ Q1-50 2* _$ U3 @3 ~# U9 g% q& B
51-100 4( g1 U' y3 s3 h
101-150 6
) w' `# S: v0 x O7 i" Y0 }151-200 8
6 q( w$ w6 i* G* a; t$ H( C! b201-250 103 y$ R" q7 ], w8 P( s% f
251-350 12+ Z( ]% h0 n* a5 Q6 Y
351-400 147 j$ w9 i5 v" `) d; A" a) z0 K
401-450 16
1 S* D$ F: Y6 A451+ 18" n6 j( F2 F8 h' }5 B
。给雇主分配的人数基于如下因素：招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
0 Q; V0 ~% E- D2 X: V8 m。雇主必须提供支持，在工签期间会提高临时外籍工人的工资，以标示其技能的提高% P8 V/ v0 g( A% Y& ^ c1 i
。雇主必须提交一个候选人，他满足所需的资格条件、有优越的工作表现，并且将对公司长期的成功作出贡献, k+ Z& l0 ?3 ^ W9 o' q3 d F
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
- ~6 {( S. t; J+ S# A4 R: |。在提名前，雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。如果候选人来自英语国家，或已经用英语完成初高中或大专及以上学习，雇主没必要提供候选人英文合格的证明。- P2 P7 b" n# j/ N! [
。如果该候选人英语不合格，雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL)，或报销他的ESL培训费用# D4 Q7 }1 x. I- f' x) ~- f! O
。在AINP的申请中，雇主必须提供提供一个计划，来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
: R2 f7 ?" m. G8 i
; t' H d- R2 f# A% V" q候选人所需的条件：$ K/ T4 Y M1 {) w
。候选人必须持有一个有效的工签，职业类别码(NOC)属于6453或6661组，或食品和饮料服务员或房间侍从，并且居住于阿尔伯塔' [ K. W$ I' m- ]- }
。候选人必须最低高中毕业
/ f; k9 k, C/ _8 T。候选人必须已收到食品和饮料服务员或房间侍从的职业证书
) Q1 h! H% |: z" ?: R4 X6 @3 |9 V。候选人必须在阿省已从业最少六个月，且在被提名为省提名前，达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准, ^; f- ^' U, Q7 ^6 O D
。英语不合格的候选人，从他们开始工作到称为永久居民期间，必须进行ESL培训
6 V1 Z7 d4 H1 _; w. o J' f0 Q6 G6 U。候选人必须能融入到本地社区
% k( g% Y! g- F! `! m$ S。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力，来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
! e7 R, R4 |# j# @$ `/ S8 W2 m' L" I( Y8 Z0 D: Q8 l2 F; i
前台，接待员# [$ b5 H6 x/ @) d
3 d/ n! d' L* q: |2 I2 R ]
雇主所需条件(包括但不限于)
6 a4 }+ O1 M1 J# Q' V% ^。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员，并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规' q5 i% S* X* W# u) ^
。雇主符合每年、每酒店针对前台、接待员的分配人数
4 ^. N( g' `) H。雇主必须提供支持，在工签期间会提高临时外籍工人的工资，以标示其技能的提高
; W. E. \, j: A; _3 T。雇主必须提交一个候选人，他满足所需的资格条件、有优越的工作表现，并且将对公司长期的成功作出贡献7 S* y' l& c" L7 P4 ]6 l& z# C
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
; ]/ T( Q' [0 Z6 z9 T# H" u3 I。在提名前，雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。
9 j7 h9 p/ H0 @. v/ n。如果候选人来自英语国家，或已经用英语完成初高中或大专及以上学习，雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
. k$ n. H4 o P" r。如果该候选人英语不合格，雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL)，或报销他的ESL培训费用
' t$ {/ `. s4 u) h% |. \。在AINP的申请中，雇主必须提供提供一个计划，来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
" N# K" o1 [ s$ }
3 O4 q! U/ T0 ^4 G1 v. \0 i/ t& ]候选人所需的条件：! s# s3 x/ S/ k. U4 e" N
。候选人必须持有一个有效的工签，职业类别码(NOC)属于6435组，或前台、接待员，并且居住于阿尔伯塔
3 h% S* P8 a& K* K; ^* [。候选人必须最低高中毕业1 U8 T( t- ^% d% Z* v
。候选人必须已收到前台、接待员的职业证书。如果候选人从阿省或从加拿大获得学位、学历或研究生级别的课程，则有可能免除该职业证书的要求
8 |9 U% x c0 Q* W& ^。候选人必须在阿省已从业最少六个月，且在被提名为省提名前，达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准5 Q' l' _! p) i, w) D
。英语不合格的候选人，从他们开始工作到称为永久居民期间，必须进行ESL培训0 F0 v$ F/ Y# ?$ c
。候选人必须能融入到本地社区3 a; B6 ` [9 `! M8 a0 c3 t
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力，来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
- F" q( t3 H& ~
; y% D6 _ f1 z. i- B' W4 P生产制造4 f7 w: U! q& o% b& W8 X3 p
7 D( f5 N' S3 W$ ?5 o1 ]4 l( Q
雇主所需条件(包括但不限于)# q j/ x5 B* E
。给雇主分配的人数基于如下因素：招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案2 x; T' m) ?! g) p7 ?
。雇主必须提供支持，在工签期间会提高临时外籍工人的工资，以标示其技能的提高& c$ i% g0 G3 K. v% X
。雇主可能会被要求接受一次AINP的实地访问
' V# h+ R: c5 i9 l" b+ M/ Y6 S5 ~2 O9 V。雇主必须提交一个候选人，他满足所需的资格条件、有优越的工作表现，并且将对公司长期的成功作出贡献
4 o- y0 |, ~! e! p。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件9 w _. R. {* d, [, x2 ^
。在提名前，雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。# N7 ?: h8 B" C
。如果候选人来自英语国家，或已经用英语完成初高中或大专及以上学习，雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
$ d0 f' r6 o S' D。如果该候选人英语不合格，雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL)，或报销他的ESL培训费用( X x7 b2 H. X
。在AINP的申请中，雇主必须提供提供一个计划，来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。7 z g" G5 @, ]* Z9 B5 B! p7 R
& l% {. @- }' H. T1 f# Q候选人所需的条件：. P5 [$ W _5 i' {, ^
。候选人必须持有一个有效的工签，职业属于36个制造岗位中的一个(见连接http://www.albertacanada.com/immigration/media/IA-PNP_eligible_manufacturing_occs.pdf)，并且居住于阿尔伯塔% y# O; M; {$ A- w+ t
。候选人必须最少有四年的工作经验，该工作必须与雇主的行业类别相似
& O; l% }# o# @3 C- d* }$ c。候选人必须最低高中毕业% z% d" ^$ s6 N
。候选人必须在阿省已从业最少六个月，且在被提名为省提名前，达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准& s0 G2 h' w _* S8 _; e4 \* o+ H
。英语不合格的候选人，从他们开始工作到称为永久居民期间，必须进行ESL培训0 H" U0 B4 }. |
。候选人必须能融入到本地社区
. l! ^! V: {: y: B+ x。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力，来支付申请永久居民和在阿省定居的费用6 h/ }, C* k8 f* N2 n# M) r) G9 m
1 v' w3 }; k7 ~& H长途货运2 T. C9 |' U: `9 l
翻译得好累，有人需要再翻这部分吧。. H* z: i$ t$ ?! B
食品服务业(小规模)
$ x# S5 j; W% g" p! i翻译得好累，有人需要再翻这部分吧。
) y a5 l6 f' v! Y7 S$ l
- F! K! w3 h0 N6 j+ _8 @! L[ 本帖最后由 小熊之家 于 2009-3-15 21:20 编辑 ] |
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狗仔卡
发表于 2009-3-10 09:18
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
