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发表于 2009-3-15 20:12
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半技术工人类
AINP会考虑国家职业分类码(NOC)中C和D类的特定职业。+ T# c9 A' K: c; Z0 b
% w, q: @2 F, c
获取申请包：http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/ainpforms.html#2
6 M2 O; B) h' j. u5 ~8 Z9 Y0 ~' _% N+ H) t" F7 X8 `
下列行业中的特定职业可能会被考虑：- R3 n$ W: x* d$ d) N! a9 m
a. 食品和饮料处理业
2 A7 N* w+ Z! o7 ~ b. 酒店和住宿业1 q& k9 v% A5 R
i. 食品和饮料服务员和侍从' E* u* o0 |9 o! Y+ _
ii. 前台，接待员
7 ^7 `, P3 m7 [5 Q% e3 V( l c. 生产制造业1 A+ {7 q( w8 m4 x& A9 c! @
d. 长途货运# M: M% Z$ @$ I( H0 ~
e. 食品服务业(小规模)
- o8 w9 L2 ^- K( Q( A) v6 j% a/ v/ H5 N E9 `) v/ m# q
食品和饮料处理% w9 I E, _ Q2 h( E
这些职业包括如下：
$ L( c/ M" ]2 ?2 K9 z! _ U# 面包坊生产工人Bakery Production Worker (NOC 9617)
7 }0 _5 ~# Q$ H* J) b3 M2 ]% H# 食品和饮料生产工人Food and Beverage Production Worker (NOC 9617)
, P4 V# F- I+ _7 p9 H D! i# 食品和饮料处理设备清洁工Food and Beverage Processing Equipment Cleaner (NOC 9617)
5 m3 ^& M, b' n/ c' @6 b: ~# 工业屠夫和切肉工Industrial Butchers and Meat Cutters (NOC 9462)6 k+ z: Q+ U, z. r8 O. w- M! p
# 家禽生产工人Poultry Production Worker (NOC 9462) E u. ^0 f( u$ Q
* F7 Q9 b7 y, e6 K雇主所需的条件
/ S, V; \# a4 M5 v3 i4 u。给雇主的配额基于如下因素：招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案# M, w& @, j( c2 a4 v" _
。雇主必须提供支持，在工签期间会提高临时外籍工人的工资，以标示其技能的提高
1 m }) y4 n' p。雇主必须提交一个候选人，他满足所需的资格条件、有优越的工作表现，并且将对公司长期的成功作出贡献
) K0 ~: W1 {. J2 v4 v。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件, c+ X0 p& a6 `/ } E4 z: l: ]
。在提名前，雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。英语听说读写合格是指，加拿大语言基准(CLB)考试听4分，说4，读4，写作2分
( _8 K( B. {. {' @0 c。如果该候选人英语不合格，雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL)，或报销他的ESL培训费用
B' V7 B; Y: c! t6 I4 n/ U4 Z# m) b ^# ]2 }5 p, c
关于食品和饮料处理行业的ESL规定，见连接：http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/foodandbeverageprocessing.html
+ o: w+ n: R$ F2 S4 ?( @2 t+ t* B8 Q9 Z U
候选人所需的条件：
: ?/ Z' v5 n; W. V. j. E2 B. m7 e# c。候选人必须持有一个有效的工签，职业类别码(NOC)属于9462或9617组，或上面列出的职业名称中的一个，并且居住于阿尔伯塔/ D* z; x. b9 f
。来加拿大前，候选人必须在他们本国有三年的全职工作经验，该工作是类似于食品和饮料处理行业那样的需要体力的工作# X& f. f* c: w) Q6 J T* }2 L! j0 F$ L8 i
。候选人必须最低高中毕业+ T" I6 m" f' _, i0 z/ h6 A
。候选人必须完成与阿省农业与乡村发展部人员的面试，并符合该部对ANIP的相关要求! W' Q* x+ O+ ~# H
。英语不合格的候选人，从他们开始工作到称为永久居民期间，必须进行ESL培训
/ X3 U8 ]( @9 Z。候选人必须能融入到本地社区- Q( ^% i( {& s
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力，来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
5 \4 k( S9 c8 S* ~5 {( b: O。候选人必须提供AINP申请所需的所有非英语文件的认证翻译件* j2 h0 W% j+ s
9 ^1 X% ~; R+ i% D
酒店和住宿业* C6 w1 p$ f x0 p, `) [
职业如下：% S0 x1 D" {5 V: j7 }
* 食品和饮料服务员Food and Beverage Servers (NOC 6453 - C)
+ T) u5 ]% }6 ^& N) X- @* 房间侍从Room Attendants (NOC 6661 - D)! x# H5 d% @2 {! r, ^+ q
* 前台，接待员Front Desk Agent/Clerk (NOC 6435 - C)- q: @; C- K$ g
具体信息见下面。
7 h% q |- ^# E: o; K
: K$ S3 F S% B& g1 D食品和饮料服务员和侍从
8 z: F5 Z( J1 Q1 J) f3 u
- @% R& S1 }9 {' R雇主所需条件(包括但不限于). T7 y1 a3 ^4 I6 I. C2 W& D
。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员，并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规
6 W8 R! s. @+ S8 \。雇主符合每年基于房间总数所分配的最大人数规定。分配人数可以食品和饮料服务员和房间侍从，或同时。- P) U. r; A4 }+ F" S& g
房间数 每年基于房间总数所分配的最大人数8 u) u* l) [! w9 M6 t: C
1-50 23 g8 R- e9 |+ D3 ~- w* ~' A) {
51-100 4
8 E3 x6 U7 k4 g, _3 a& Q9 f101-150 6
$ X4 o5 Y; O; A151-200 8& w& u$ b1 u R# |4 ^2 d
201-250 109 h( d( r; A0 @
251-350 12
6 \" {$ o) o }, f351-400 14
6 \1 Y2 f+ g2 t( d/ p* n401-450 16( |& t7 I6 q: D' M9 u6 E8 Z
451+ 18% W2 t9 X" i% ?$ ]7 X2 T1 ]2 Z, B* z
。给雇主分配的人数基于如下因素：招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
8 V* V0 L, c, L$ w。雇主必须提供支持，在工签期间会提高临时外籍工人的工资，以标示其技能的提高
! j) i8 g5 [2 \9 P% |5 n Q+ @8 H。雇主必须提交一个候选人，他满足所需的资格条件、有优越的工作表现，并且将对公司长期的成功作出贡献( u% R+ M/ z- M1 N) A# V3 p
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件$ R/ F8 U- _/ n' V% F0 @3 Y
。在提名前，雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。如果候选人来自英语国家，或已经用英语完成初高中或大专及以上学习，雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
4 _) {5 _5 t: W2 P5 e/ E9 K。如果该候选人英语不合格，雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL)，或报销他的ESL培训费用4 h! R$ p \8 ?. y
。在AINP的申请中，雇主必须提供提供一个计划，来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
; z7 Z9 P9 z) }/ [# y' a
. @) k Z" v5 u* Y3 G候选人所需的条件：
, e3 ~4 x; C4 F。候选人必须持有一个有效的工签，职业类别码(NOC)属于6453或6661组，或食品和饮料服务员或房间侍从，并且居住于阿尔伯塔
% s+ D2 P5 a8 |0 E& R! H- Y0 X* z4 b/ F% w。候选人必须最低高中毕业! H- E' Y, z1 e( l
。候选人必须已收到食品和饮料服务员或房间侍从的职业证书
1 ~/ r: T& |1 `3 ^% `' }; L。候选人必须在阿省已从业最少六个月，且在被提名为省提名前，达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
' c! k" \+ r3 H# A; K' S。英语不合格的候选人，从他们开始工作到称为永久居民期间，必须进行ESL培训
2 A% p- r7 @( r- v0 n/ g。候选人必须能融入到本地社区
6 X* z. K. H( K/ |。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力，来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
9 E$ `0 P( f8 g; h Y
" ]. C& K3 F; t! F前台，接待员
: N8 D9 U f5 o O3 n* T8 G; v W* h/ N- ]0 S0 m u8 X
雇主所需条件(包括但不限于)
& s! h0 p- g/ v9 p。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员，并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规
/ ]) \7 n8 [. o。雇主符合每年、每酒店针对前台、接待员的分配人数2 r6 b* V) W) }
。雇主必须提供支持，在工签期间会提高临时外籍工人的工资，以标示其技能的提高
' I& d s! P6 z。雇主必须提交一个候选人，他满足所需的资格条件、有优越的工作表现，并且将对公司长期的成功作出贡献6 L. x3 V# ^5 M/ ?
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
0 d+ R% z+ l& d* i. _ e& b. I。在提名前，雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。
8 e+ n) t2 U3 H* J+ z/ P$ n。如果候选人来自英语国家，或已经用英语完成初高中或大专及以上学习，雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
( F! [. c1 O$ G! J6 \! ]2 X. u。如果该候选人英语不合格，雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL)，或报销他的ESL培训费用. j3 n7 S; U1 v( m
。在AINP的申请中，雇主必须提供提供一个计划，来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。 F) B, }+ v3 E
3 e$ e: J+ D* @% T n) p
候选人所需的条件：
4 U; F3 s1 u3 ?" V7 W7 Z) o4 u。候选人必须持有一个有效的工签，职业类别码(NOC)属于6435组，或前台、接待员，并且居住于阿尔伯塔% A: }5 Q) o' _+ c
。候选人必须最低高中毕业7 Z9 p0 j/ Y' {1 C5 @6 u# S/ f8 C
。候选人必须已收到前台、接待员的职业证书。如果候选人从阿省或从加拿大获得学位、学历或研究生级别的课程，则有可能免除该职业证书的要求
( b, n( G5 x( g/ H# J' _。候选人必须在阿省已从业最少六个月，且在被提名为省提名前，达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准" S- D- l' B' l: f4 P; T' a
。英语不合格的候选人，从他们开始工作到称为永久居民期间，必须进行ESL培训
6 {) ^, q. x( O1 I g。候选人必须能融入到本地社区7 J3 `6 q. g E# u; J2 K
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力，来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
# {; ?( z" ~% t, ~. Z6 _: D( g. N; f `! R8 k9 N% b* S7 y% d
生产制造
7 u7 s1 @; f9 J0 p0 T3 D' [' V, L/ M& P, _" U
雇主所需条件(包括但不限于)
5 b# s& l( j8 ^7 ^" }/ w5 r* Y0 _。给雇主分配的人数基于如下因素：招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案5 u e$ H" m. M& f& e9 Q$ j
。雇主必须提供支持，在工签期间会提高临时外籍工人的工资，以标示其技能的提高
) N' l6 m f D& H$ G( c: Z。雇主可能会被要求接受一次AINP的实地访问3 u! s- S2 v2 K& `0 ?& p
。雇主必须提交一个候选人，他满足所需的资格条件、有优越的工作表现，并且将对公司长期的成功作出贡献& ?8 ?# P6 ^+ V/ W" t
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
) T/ [* \% i- ^9 }& P! L。在提名前，雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。
# w) `% W' O' [! Z H$ r0 m。如果候选人来自英语国家，或已经用英语完成初高中或大专及以上学习，雇主没必要提供候选人英文合格的证明。4 X# U* C1 b: V e& H& N9 r
。如果该候选人英语不合格，雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL)，或报销他的ESL培训费用
$ |% i' X Z% y. a) p0 H。在AINP的申请中，雇主必须提供提供一个计划，来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
3 T D# D0 M4 n/ r9 P7 h$ b. N! D/ ?
候选人所需的条件：
9 _5 O1 O! ^2 e* H5 `$ X。候选人必须持有一个有效的工签，职业属于36个制造岗位中的一个(见连接http://www.albertacanada.com/immigration/media/IA-PNP_eligible_manufacturing_occs.pdf)，并且居住于阿尔伯塔
) J" @/ j4 I5 R# B4 T, w9 Q。候选人必须最少有四年的工作经验，该工作必须与雇主的行业类别相似
2 z7 ^0 d P1 u- L4 h6 R。候选人必须最低高中毕业7 d. y+ g# H" R- v& A' @
。候选人必须在阿省已从业最少六个月，且在被提名为省提名前，达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
" Q5 V) V$ j$ b! |" Y。英语不合格的候选人，从他们开始工作到称为永久居民期间，必须进行ESL培训
2 l7 a$ H% F, z1 U/ O+ e% u。候选人必须能融入到本地社区3 }: ~# K" O1 S/ `
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力，来支付申请永久居民和在阿省定居的费用6 c2 @* g+ T0 P# |5 ]7 d
6 r2 j1 B# _) i2 o4 T$ U* a长途货运- j; v5 e& O; L
翻译得好累，有人需要再翻这部分吧。1 K7 `* ^/ M% Z* Q! ]( H) {
食品服务业(小规模)/ `! Z* {+ f8 M
翻译得好累，有人需要再翻这部分吧。1 p+ B& K0 `, ^5 z9 h
5 O1 Q/ B |6 w, y- K2 W[ 本帖最后由 小熊之家 于 2009-3-15 21:20 编辑 ] |
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狗仔卡
发表于 2009-3-10 09:18
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
