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发表于 2009-3-15 20:12
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半技术工人类
AINP会考虑国家职业分类码(NOC)中C和D类的特定职业。
& e' `9 a8 u0 p# d( {
6 I4 B8 h! |/ c获取申请包:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/ainpforms.html#2
* \9 K( H2 X" j% W( E" F* n0 h. I# d1 X' f; j/ e' D6 W
下列行业中的特定职业可能会被考虑:
/ M6 V% ?, C0 f7 O8 A+ R' e8 i a. 食品和饮料处理业
% ?' ]4 C, l$ M- D; I* ^+ x' s b. 酒店和住宿业
& j$ Z; X# `) C4 j2 @8 O: A8 d i. 食品和饮料服务员和侍从# z5 Z) R: X" l5 k9 b: ^# ]
ii. 前台,接待员
! i. E0 \6 A+ W6 L* P- \ c. 生产制造业9 r: S7 b6 P. p
d. 长途货运 f& H3 T& H8 J, M+ ~. n; k
e. 食品服务业(小规模)
- q! L( R# Y- V; |5 n4 F3 P# k2 O; ^/ V# [+ \' S. ~/ o) z
食品和饮料处理: ]. d- _# ]- n+ i& ?3 ?5 i7 X
这些职业包括如下:% Q0 [0 P: M$ Y" I7 x, @: a1 ^
# 面包坊生产工人Bakery Production Worker (NOC 9617), O8 i5 u- D( \* |9 _' Y$ c% V
# 食品和饮料生产工人Food and Beverage Production Worker (NOC 9617)" j( I7 T3 ]0 E" T7 X) @
# 食品和饮料处理设备清洁工Food and Beverage Processing Equipment Cleaner (NOC 9617)
: r6 c3 j+ z* B2 L0 c# 工业屠夫和切肉工Industrial Butchers and Meat Cutters (NOC 9462)9 j9 L0 L/ ]% Z2 b' b
# 家禽生产工人Poultry Production Worker (NOC 9462)
' i+ v5 E$ f! F o, s
9 q. P2 S* L) \' `+ G9 _+ K6 B+ ^1 M' I雇主所需的条件
. A! h- E- r; y。给雇主的配额基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案! [- F% E: Y& Q% f# a/ ~
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高7 F7 o* l# A0 j3 `9 s. \/ S
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献( j. Y% ?, D2 {3 m) ]
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件# `( |9 i) X8 z0 `8 Z3 `
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。英语听说读写合格是指,加拿大语言基准(CLB)考试听4分,说4,读4,写作2分
- T J1 F* e$ U5 t7 M# q# E。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
6 z4 r \9 p7 f7 q* A0 v7 \
9 T/ V2 f, V7 Z* l$ F* ~4 h关于食品和饮料处理行业的ESL规定,见连接:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/foodandbeverageprocessing.html/ ?: ~* ] b" k+ D
7 S; ?7 k/ \8 f$ N& c& o' A" N2 I
候选人所需的条件: e1 D& d1 ^; h
。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于9462或9617组,或上面列出的职业名称中的一个,并且居住于阿尔伯塔& d4 e% _! G% D" [' J8 o5 d
。来加拿大前,候选人必须在他们本国有三年的全职工作经验,该工作是类似于食品和饮料处理行业那样的需要体力的工作
1 T. q1 b2 b" S+ w D: X。候选人必须最低高中毕业
( s( V0 r. E6 @。候选人必须完成与阿省农业与乡村发展部人员的面试,并符合该部对ANIP的相关要求0 z# }0 A. ]/ @' ?
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
. Y: A, S' j. {。候选人必须能融入到本地社区- F2 u) _! Y5 w3 H1 Z
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用) \" S' L: w' a! h/ z4 c# Q
。候选人必须提供AINP申请所需的所有非英语文件的认证翻译件7 [2 w* |0 U1 u6 z
8 y9 l7 t/ }0 U. o; z
酒店和住宿业
8 s2 q1 H- W) w职业如下:3 k: A6 `# w% x6 r$ e7 x
* 食品和饮料服务员Food and Beverage Servers (NOC 6453 - C)
- H# H# l+ d- t, [" a* 房间侍从Room Attendants (NOC 6661 - D)
& ^% b i* H8 g! t2 n: {% F* g$ W+ a* 前台,接待员Front Desk Agent/Clerk (NOC 6435 - C)9 D3 E+ ?) z% E1 F0 s: R: G& H
具体信息见下面。
8 {! r# v* ]; |
. D$ Y, o7 {# n食品和饮料服务员和侍从+ v* t3 d. v. M( j: v( E" D9 A; C
( Q% l& x) ^5 I6 a雇主所需条件(包括但不限于)4 D$ S5 P: D j; Z0 k
。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规4 c+ R+ r4 @+ d
。雇主符合每年基于房间总数所分配的最大人数规定。分配人数可以食品和饮料服务员和房间侍从,或同时。
9 G4 ~0 ^1 @; W8 t房间数 每年基于房间总数所分配的最大人数5 f+ f }$ u4 j4 {& C
1-50 20 X% F+ U$ A) N; ^( q* `7 k
51-100 45 I% ~' h, [6 n+ e& f
101-150 6
/ i; v1 A# ?8 Z' \7 _151-200 8
: g# u V9 I$ S, r201-250 10
0 G$ w8 t+ R/ B2 B3 _# W251-350 128 y5 L9 N( F3 y- C, I* I
351-400 140 q: V/ K3 N( g# W( _$ [6 N
401-450 161 W2 T7 p4 @# v S1 C6 z& o' o
451+ 18
8 L8 k2 U# a3 Q5 n, {。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
, X+ {. Z. x# B。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
$ N* N( q% l$ _ k6 f# M0 v。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
9 |$ a4 K: B& K。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件5 @: \ I! |+ W' o0 H; ~
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。7 x' A0 G. i9 _8 J7 e! k
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
9 Z. k4 K* {7 C% k。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
; G. c' J$ F. g5 I( a4 w. c) J* O$ _+ e' e
候选人所需的条件:
2 C. n2 { a( j/ V# D; ^。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6453或6661组,或食品和饮料服务员或房间侍从,并且居住于阿尔伯塔( {8 g; ^* {+ }9 C E- T3 u
。候选人必须最低高中毕业
+ A1 P. z9 Y, x3 N。候选人必须已收到食品和饮料服务员或房间侍从的职业证书
/ a, i% n7 G# o |8 K; {。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准% [: t$ o4 `/ E1 o8 m1 V& B
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训# N- W4 p- \+ t/ O2 }% E
。候选人必须能融入到本地社区
^' K% A6 Z( }) ]。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用$ i q6 ]9 a1 S0 S6 q+ q A8 ^
; k$ O. u- O4 }. r0 E' t前台,接待员
4 W: }0 n" V7 X' L/ @: m
( i* I9 ^" {. A: p0 n& c雇主所需条件(包括但不限于)) @6 W! X" |2 p z' C( K
。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规
# P% U; ?; y1 j' @: Z。雇主符合每年、每酒店针对前台、接待员的分配人数/ S+ z( G5 p) ^% T! |2 d
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
9 ~* B! [; _' ?1 K& T。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献4 x6 i+ P% W% g; W2 Y, {0 Z% Y! B9 Z- O
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
: ~6 @% M" i) x3 t. A6 Q' S。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。
! N% ~- Z: b) |# C2 M。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。* K" z" D9 q, E' Z
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用3 M6 N) t; F% D
。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。+ R& z5 J+ b6 B
/ h" @8 ~' W0 ]- Q8 N候选人所需的条件:. q! K- s! W& K; \* \
。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6435组,或前台、接待员,并且居住于阿尔伯塔
2 O* s" C3 `8 C3 R0 H。候选人必须最低高中毕业; _" S4 J2 v, s# A2 L
。候选人必须已收到前台、接待员的职业证书。如果候选人从阿省或从加拿大获得学位、学历或研究生级别的课程,则有可能免除该职业证书的要求* _# m: v/ E& t. f: i
。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准2 p9 J- {, H- r% {% K. ?
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训; s. G+ j- G( v2 n( G4 O8 ] l
。候选人必须能融入到本地社区% V5 Y' |5 D3 U" f$ P5 K
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
. e0 R. W' C o$ J
1 w- I- b* p K6 _. o" Z生产制造
4 u3 J3 }; ^# i' m0 K
; X; a8 ]; e. i4 Q. B雇主所需条件(包括但不限于)
4 R% l6 u+ E( r( _ u0 o( s。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案/ r& ]4 @; E W# @) F
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
7 D% p! G; U& S, Q。雇主可能会被要求接受一次AINP的实地访问
% R T) T+ u0 w8 U3 z' P8 f。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献: S' O" M' l. B* S
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
% E6 R) K$ V+ c$ i& }, [。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。
4 _, [. u+ w7 e5 I# O9 g" Z$ V。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
( T4 ^; P5 Z/ y。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
* T" P1 o; Y1 W) X. w。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。1 z' r- ]5 B* f3 t( |5 n6 I
8 ?( I |9 _- s
候选人所需的条件:
4 K! G0 I, T( _( K5 Y! _: Q# [。候选人必须持有一个有效的工签,职业属于36个制造岗位中的一个(见连接http://www.albertacanada.com/immigration/media/IA-PNP_eligible_manufacturing_occs.pdf),并且居住于阿尔伯塔
# G9 [2 {' e7 U& V; I5 g( ?。候选人必须最少有四年的工作经验,该工作必须与雇主的行业类别相似8 [& `$ v+ c/ `
。候选人必须最低高中毕业
' [; b( H" T5 K+ o。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
7 t) D7 ~8 e( } A1 C, F1 c。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
( R3 k Y2 d3 J9 P: Y。候选人必须能融入到本地社区/ Q- @( E0 A6 m0 a: V
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
, s* W, n, u3 t* T
. W7 a# F% e$ U) h5 k, s长途货运. k6 u( `2 e6 U# g1 x
翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。) ^0 d2 j* ^5 y
食品服务业(小规模)7 U: J, ]/ b+ G& B9 P
翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。
- l0 `7 N, _% G0 V/ p7 n2 U
' M8 A, g. b! k[ 本帖最后由 小熊之家 于 2009-3-15 21:20 编辑 ] |
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