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发表于 2009-3-15 20:12
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半技术工人类
AINP会考虑国家职业分类码(NOC)中C和D类的特定职业。
y9 X# O: S1 [4 c; `9 P }& D
. e6 L: E9 s$ |3 [3 m5 N& _获取申请包:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/ainpforms.html#2
; Y9 _( U0 q' S! U, M- }
" D; p1 d, A$ R8 L: I6 R" s下列行业中的特定职业可能会被考虑:- y' y! n |9 G5 p1 r. D4 O5 x9 x
a. 食品和饮料处理业
3 B. ] n; W4 X. y8 _+ P4 N b. 酒店和住宿业. K4 q1 W; a2 u0 J1 v
i. 食品和饮料服务员和侍从
: y2 T5 r/ y. X0 Z3 T1 m& { ii. 前台,接待员7 N5 o. H" z# @5 C/ v4 X+ d
c. 生产制造业5 v: `1 ~$ o& G% G9 ~
d. 长途货运
9 ?7 n, K' K6 k9 Z7 m: z' z ` e. 食品服务业(小规模)
& H1 \% \' T7 E$ W& j
8 Y6 v- ?# `3 n! d3 U0 Q食品和饮料处理
# M S9 p/ i- Z# Z# u' M3 I这些职业包括如下:
) C8 ^4 J( e1 }# 面包坊生产工人Bakery Production Worker (NOC 9617)$ Z; R& e3 f+ A! l$ i8 B0 U2 n
# 食品和饮料生产工人Food and Beverage Production Worker (NOC 9617)
8 C5 a! Q B" K4 ~# 食品和饮料处理设备清洁工Food and Beverage Processing Equipment Cleaner (NOC 9617)& t8 b, F# z) |" M
# 工业屠夫和切肉工Industrial Butchers and Meat Cutters (NOC 9462)' e( e) Z+ f' v
# 家禽生产工人Poultry Production Worker (NOC 9462)( q( E3 \ p; [! l" g2 c k5 N
8 F% G% J9 j8 F* S雇主所需的条件( V, b/ U$ o" @# y+ B% }8 K
。给雇主的配额基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
/ g5 e$ y4 g. g。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高! }0 H9 `/ R2 e
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
% K. h9 Q9 W9 Z. P) Y4 V0 a。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件' G! o& U. k6 [2 `' H
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。英语听说读写合格是指,加拿大语言基准(CLB)考试听4分,说4,读4,写作2分! Z9 m1 X6 c0 h: w e
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
6 V1 m$ V+ W! E" @
+ ~: R- p2 E5 H3 t. [) Y' [关于食品和饮料处理行业的ESL规定,见连接:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/foodandbeverageprocessing.html2 ~+ ?" v( e y1 K8 r
: F' z5 q) Q; o; G候选人所需的条件:9 [) p4 t1 X2 |
。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于9462或9617组,或上面列出的职业名称中的一个,并且居住于阿尔伯塔
1 q& j* H l8 l4 J6 }8 L6 K1 P。来加拿大前,候选人必须在他们本国有三年的全职工作经验,该工作是类似于食品和饮料处理行业那样的需要体力的工作0 X. s1 G( P6 B
。候选人必须最低高中毕业' V. ]( t* N' O+ E2 A
。候选人必须完成与阿省农业与乡村发展部人员的面试,并符合该部对ANIP的相关要求 |4 e( z! z3 @
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训6 ^4 e6 P; D t3 ~% Q" ?
。候选人必须能融入到本地社区' J! y) b4 g* g- l5 i
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
) R. q0 b& N/ t8 ~。候选人必须提供AINP申请所需的所有非英语文件的认证翻译件
& a( B5 x' X5 {9 `1 q/ m$ ~) V5 v3 N% E3 x0 m4 f
酒店和住宿业1 }) T4 b4 y7 e$ d. T R" i% O
职业如下:
9 H5 b; }+ o( G: p6 I6 I* 食品和饮料服务员Food and Beverage Servers (NOC 6453 - C)
& {% n0 e) j) b7 S9 ]* 房间侍从Room Attendants (NOC 6661 - D): e( d7 S |2 \7 \. L
* 前台,接待员Front Desk Agent/Clerk (NOC 6435 - C)
; q& G2 }* s2 @9 Y具体信息见下面。* i+ V W$ W. l7 ]- b" Z9 P9 q
3 V& s: a6 E$ d% R& T3 \, m4 T食品和饮料服务员和侍从
) Z3 Q' p' b5 J0 D9 x+ H# W/ {( A. ^1 U9 d% f" B c
雇主所需条件(包括但不限于)
/ l# o: w5 ^6 v2 ~/ D" z; r。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规 a1 H! z( O8 a' y
。雇主符合每年基于房间总数所分配的最大人数规定。分配人数可以食品和饮料服务员和房间侍从,或同时。
' T7 c! ~3 A9 {. `3 k房间数 每年基于房间总数所分配的最大人数" T0 N# B; i+ D q; M( p7 g9 u
1-50 2+ U; k9 N# D0 D% C" D
51-100 4
$ I3 c0 L$ h) [( s" H9 D5 W101-150 6
( d s% N1 n! H' a# c; T) R151-200 8& |8 @9 A7 N/ N" r F2 Q
201-250 10
# C- | |, f0 E( e& P) j1 Z251-350 122 y+ ~: I2 t. T0 [5 u
351-400 14
k$ D/ }9 \" i/ A+ {401-450 165 }5 b% r/ w3 P/ i0 J" N
451+ 18
2 V+ J' d. C$ U6 n* H3 d7 V。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案: l2 n9 Y+ Q1 o& [2 j8 x( Q
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
/ r8 g. z# o! z' `! \$ e* d1 h。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献' ~, I$ b7 g& t1 I& A+ H
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
+ Y! J/ z. m: A1 [4 I8 d4 P) L。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。 ^; k8 e& p$ j/ i! v6 n7 K
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
' w* S( u6 ~; I3 h9 T/ }。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
5 e _) S* A2 s0 B$ r
: X- w) S5 ^, }! G9 u+ C候选人所需的条件:
, B. Y, h: E+ P+ V5 M: a3 P。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6453或6661组,或食品和饮料服务员或房间侍从,并且居住于阿尔伯塔' Y: x$ k7 L$ A
。候选人必须最低高中毕业
5 O6 [% `3 J. |。候选人必须已收到食品和饮料服务员或房间侍从的职业证书+ R! }& K, V8 o* T1 l
。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准% f, R! U! \! j1 t9 A, F0 V
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
' H! x* z: I+ G4 Y。候选人必须能融入到本地社区
4 q+ U8 h/ [+ W' f& a。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
" x! f0 ]" u6 Y0 t* `$ H) U e, {
前台,接待员
- H9 S% ^/ n8 `' g1 I6 |3 T8 P! M. v1 F5 K# M: i n+ p2 t
雇主所需条件(包括但不限于) l& g, T- k' a" S" p
。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规
0 O. T0 }( h5 z y( m* l0 i。雇主符合每年、每酒店针对前台、接待员的分配人数
! ]( t& _. V% d( T6 K1 o. k。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高' w- t ^9 b$ E9 d/ {4 L0 L
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献6 j" u$ \5 c0 ^
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
" H. ]; |' W( L- G。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。
( T( ~6 K' I7 r% ~0 |。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
/ s0 y) V; p9 T5 V0 F" s。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
/ o; X+ [( b* G/ w: P。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
9 L& j* F) F4 i/ K" L, v" q! x! O
: j# c) }# d) b {+ u候选人所需的条件:% I/ E A* O/ b3 n. b
。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6435组,或前台、接待员,并且居住于阿尔伯塔/ @3 Q I, L2 r# Y. G% g, L" B
。候选人必须最低高中毕业, l- u; j, Y) `0 q
。候选人必须已收到前台、接待员的职业证书。如果候选人从阿省或从加拿大获得学位、学历或研究生级别的课程,则有可能免除该职业证书的要求- Y/ Z n+ E0 h
。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准6 R$ P" R0 Q8 {' b& t, O
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训' c3 f! {+ _+ \: J# h* S
。候选人必须能融入到本地社区
: U: n6 A) p. [8 G" x。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
* P" ^) }& S' D! E, h; [3 ]0 I8 y. z$ S/ v4 l1 H) C
生产制造
/ k: f. M3 C: G# X# a4 ]3 _
7 t0 R& p. ]& v/ l' W& C( [雇主所需条件(包括但不限于)' \* d% u0 U% f) Y) p) d! K
。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案, I9 x& U4 @+ }) m+ n
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高+ C! b( [( b# G) o$ p; L
。雇主可能会被要求接受一次AINP的实地访问4 d9 v. a* N @" k' j8 ^/ ^! X6 F& X
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献: e' D7 i, r5 _2 I& L
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
- b5 ^) A4 }- L- Z% [$ ]# y( K。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。: O- V9 R6 x# z* m& j1 u
。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
* N8 [" ?/ i1 x+ J。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用" q& g% ]5 Z6 J: w
。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
0 p2 e2 @# p2 a: i h0 |! _# f9 ?& n' H+ q4 s1 E1 l
候选人所需的条件:
' L% I/ w) F4 J" V2 j。候选人必须持有一个有效的工签,职业属于36个制造岗位中的一个(见连接http://www.albertacanada.com/immigration/media/IA-PNP_eligible_manufacturing_occs.pdf),并且居住于阿尔伯塔
# }0 i+ Q+ q7 J, K* O5 t。候选人必须最少有四年的工作经验,该工作必须与雇主的行业类别相似
% r$ V2 ]; Z5 g, Y# y q。候选人必须最低高中毕业0 m7 ^/ S8 x% v
。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
! } k8 \ H% x5 }$ }8 D. m6 d: v。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训9 A* C: G) \9 c7 N* P
。候选人必须能融入到本地社区+ h6 ^. | W, i( f& r8 J
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用 C0 e+ O0 _4 i' e& [2 P9 `( T
) a" V8 \& R9 C. y. x/ _; h长途货运3 K8 @( n; y3 L7 L6 c* i" v8 s4 Z
翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。3 K8 p5 I5 d$ w* E
食品服务业(小规模)- h- d2 R% I/ [% ]% Y
翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。
& Y2 X, k6 w* M$ [ ?1 Q3 y' g; M3 b! D+ p3 {; b& D0 ?# s+ p
[ 本帖最后由 小熊之家 于 2009-3-15 21:20 编辑 ] |
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