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发表于 2009-3-15 20:12
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半技术工人类
AINP会考虑国家职业分类码(NOC)中C和D类的特定职业。6 _! A1 ?+ ~# y, D" x5 I3 `1 L
2 F" G& i6 d' E# a7 ~7 q获取申请包:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/ainpforms.html#2% n8 j4 y2 X7 e' r s+ H
2 N6 m$ d' V6 ?# T6 l3 w' I. Z下列行业中的特定职业可能会被考虑:
/ b9 {* {# f0 U a. 食品和饮料处理业
* f8 W. N- x! b1 A% s8 g+ p b. 酒店和住宿业+ |0 [5 J9 ]5 d1 P
i. 食品和饮料服务员和侍从
- _+ x; E! z" U! \, ]0 z9 q/ B ii. 前台,接待员 V( B: q. c. I {
c. 生产制造业
; c9 U+ s1 a$ @6 Y! ` d. 长途货运0 Z$ L+ U. k" E% X4 J0 I+ D0 i
e. 食品服务业(小规模)2 s( A- C0 ?$ Q v( m
8 D) I5 y' i# N, h) |. h' w. N) h+ X8 G食品和饮料处理
) a, N! B/ T( }. Y! _$ {( e: Q这些职业包括如下:; I& V5 w* n+ b; ~
# 面包坊生产工人Bakery Production Worker (NOC 9617)' e8 r. W( \, Y+ k
# 食品和饮料生产工人Food and Beverage Production Worker (NOC 9617)9 g5 l- G# c- o7 B. U. b
# 食品和饮料处理设备清洁工Food and Beverage Processing Equipment Cleaner (NOC 9617)
4 ]& k( s' S& g0 A) L9 U4 P# 工业屠夫和切肉工Industrial Butchers and Meat Cutters (NOC 9462)
6 w. W( W3 s j8 `5 N; |# 家禽生产工人Poultry Production Worker (NOC 9462)
( k. b) {! ]; b: s0 q. i
. b4 c% U& r" \# @雇主所需的条件3 B* i) |, d8 \ W! ?! I
。给雇主的配额基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
. K; z6 x* b% ?+ Y8 w4 P。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高/ b1 _8 r) s3 L( l3 A5 m7 p; {; I9 x
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献 D/ ~' I4 P7 M0 k4 M
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
3 h9 [3 W! r# H。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。英语听说读写合格是指,加拿大语言基准(CLB)考试听4分,说4,读4,写作2分
8 Y7 C u; m' w. W/ r# O/ B8 P。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
% T8 o* `9 h/ T
. v2 g5 ]( _* O9 v) {! i% C/ Z; m关于食品和饮料处理行业的ESL规定,见连接:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/foodandbeverageprocessing.html) b8 F% s% t7 w, j/ K
5 U+ ]( m& `$ k9 o# _候选人所需的条件:+ E7 f3 M' u& b1 b% m) B) _
。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于9462或9617组,或上面列出的职业名称中的一个,并且居住于阿尔伯塔9 N Z2 {3 \+ k) ~2 N
。来加拿大前,候选人必须在他们本国有三年的全职工作经验,该工作是类似于食品和饮料处理行业那样的需要体力的工作/ C. E% I( C2 `/ n( b
。候选人必须最低高中毕业) C ^5 @# k7 w7 r$ a1 C" |" s
。候选人必须完成与阿省农业与乡村发展部人员的面试,并符合该部对ANIP的相关要求* d$ F$ i! O# B9 n9 p( t
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训" O' L) w5 s3 R- w8 w, C2 D
。候选人必须能融入到本地社区
' ]9 l+ y6 F& }+ f. r |。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
& v) c- l+ i3 C5 _' ^, E。候选人必须提供AINP申请所需的所有非英语文件的认证翻译件
* A' s: {1 K2 @
0 {# m+ V/ ~# h3 T- k! Z$ `9 e酒店和住宿业* V6 w/ x" S+ A" s, l( @. ]+ J; l+ V
职业如下:
- P+ ^3 l: J r% _2 e- [* 食品和饮料服务员Food and Beverage Servers (NOC 6453 - C)
, E0 X+ k9 q" m4 i2 j. `! B# R+ S* 房间侍从Room Attendants (NOC 6661 - D)- q8 b+ o1 v: f' E$ ~" R" P3 r
* 前台,接待员Front Desk Agent/Clerk (NOC 6435 - C)4 T8 E7 q! J. f/ Q5 A
具体信息见下面。
, w0 _& K c2 C( S$ }- ?, `+ I. n2 S! @& k. @3 z
食品和饮料服务员和侍从0 r4 {5 I4 t' f4 q
7 j( Z4 W" K1 q7 x/ V" u
雇主所需条件(包括但不限于)& L+ a) W# ?/ T
。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规* r/ A. T" k0 N( `! U; y9 w4 p8 d. B0 `
。雇主符合每年基于房间总数所分配的最大人数规定。分配人数可以食品和饮料服务员和房间侍从,或同时。
: p$ z& w6 c7 g+ y& `房间数 每年基于房间总数所分配的最大人数
+ h& D1 ~$ k( Z1 S$ ~1-50 2
6 j, `6 v( r( {51-100 47 l. I0 ~# H# U$ `) N, \
101-150 6; M0 N- ^1 [4 G! U
151-200 86 r. {$ z- B9 v$ K' ~5 x: _/ z- r
201-250 10
$ Z* A0 a4 o& e- T251-350 129 @. Y: ?7 I; v
351-400 14
" m5 z0 V( _% Q4 q8 w401-450 166 @6 ?1 ]8 U+ k) J) E" X
451+ 185 m$ u* l5 d5 g4 x
。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
" X, `/ ~, B2 _6 i。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高: g3 [0 E9 v" V: b# |, Y& P
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献$ O4 z! y |+ q
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件% z$ b& z3 `/ p! o, ~
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。, q. I4 i! ~- O
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
/ L% l1 G- Y9 J; m' n。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。' a% J( }- V7 J; i& P& W4 Z) Z) d6 ^* ^
1 v0 ]; k# k( u$ m& F候选人所需的条件:; l: I! l! ?, _2 h; i5 _, G* R+ z: n; d
。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6453或6661组,或食品和饮料服务员或房间侍从,并且居住于阿尔伯塔
. W' |, R: j- q( b6 u* m& n。候选人必须最低高中毕业
2 M2 r. e. X, M( m/ `4 S* m。候选人必须已收到食品和饮料服务员或房间侍从的职业证书* K0 A( n; }+ m& ^. s3 m
。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准& r4 m; t0 {7 e' ^- v
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训; h9 S% J- N5 F7 i) ^! R
。候选人必须能融入到本地社区& m3 C1 Q; m. [
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
, ]+ K# n1 ~4 S3 |0 h: b
3 b; P; s" i2 d3 ^2 y6 K3 u前台,接待员$ R0 A2 ]" t) y, F4 c
6 l: K. s& X9 M' J- ]% s& m- t雇主所需条件(包括但不限于)
5 t" | N- |0 ^) Z/ B) ?3 J。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规/ e" m8 n( G! f
。雇主符合每年、每酒店针对前台、接待员的分配人数0 |4 L3 k, W6 ?1 c; w/ q$ @
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高 L) ^2 n1 V n3 w
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
2 J" n9 d$ G$ ]8 _8 f。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
, q: V1 l v6 _% d% [- H* l。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。
" S; s; M& H r. Z。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
. y, w. u4 F* g1 K。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用& h$ E% B" R! u. B2 ]
。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。+ ]- j2 T0 T3 q1 s1 m% e! f1 l
! p% I% O$ p) c, P O( a候选人所需的条件:4 T& B$ p& i% |- d* Z f1 W
。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6435组,或前台、接待员,并且居住于阿尔伯塔3 L) w& f* X2 \/ S5 l0 g
。候选人必须最低高中毕业
1 s$ z, o+ W3 ~6 \- r! a9 }0 \。候选人必须已收到前台、接待员的职业证书。如果候选人从阿省或从加拿大获得学位、学历或研究生级别的课程,则有可能免除该职业证书的要求
6 ]3 B) P9 R6 L6 I! c。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准, p/ z( U: U1 S0 y
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
* M) O: t# f1 J( L。候选人必须能融入到本地社区
) ?7 z L0 q$ A' G, {。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用. e8 ]5 [% t! w5 k
5 D- H' r) F$ T0 `2 H: o) _$ |
生产制造: K5 Q4 E0 c1 |
1 Q. t7 s/ j) Z/ r. @6 P4 h/ v
雇主所需条件(包括但不限于)1 }& y( [2 Z( H! s: U+ z3 y
。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
. a* X. @+ u J5 O% f! \。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
, |" U. Z1 g& [1 Q3 v。雇主可能会被要求接受一次AINP的实地访问: |0 w; `- A( m( `
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献1 { `. o+ v, l' K
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
2 g0 r3 o1 ?. P, {' e* |' y, T6 d。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。- Z0 S# q0 i& s* _
。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。8 c ^, F. h; A. @% \& T4 [7 E
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用8 e' e9 e/ X/ j* l. O8 W" y1 b" H
。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。+ _; c0 L4 k* Q; A
" _, O: g/ @7 z& s% p) m2 s
候选人所需的条件:
. n$ L/ n( y! D( C。候选人必须持有一个有效的工签,职业属于36个制造岗位中的一个(见连接http://www.albertacanada.com/immigration/media/IA-PNP_eligible_manufacturing_occs.pdf),并且居住于阿尔伯塔
6 m1 o9 S4 V1 X# p. K0 h8 S$ @。候选人必须最少有四年的工作经验,该工作必须与雇主的行业类别相似9 ]& S. F/ M* t; x
。候选人必须最低高中毕业
: W0 B [. R j7 i7 d Z% C。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
) u4 R$ o# h% ?/ k) o5 E。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训9 ]; ?6 _. v' Z+ q3 ]" M
。候选人必须能融入到本地社区; E, V7 W8 H1 j
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用. y8 |( w, f' k. F1 j( G6 Y
?" @" P9 s3 S$ Z6 }7 v: _+ o. d: Y) E
长途货运
7 k0 H7 v% Z U翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。4 k8 H% a' d) G- \( h. Y+ m
食品服务业(小规模)( C% F# `% m/ P5 l) ^, W& d8 d
翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。$ L7 n5 y2 C1 m; c$ ^7 \
) l2 I# i( s) _2 Y) t& c[ 本帖最后由 小熊之家 于 2009-3-15 21:20 编辑 ] |
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