 鲜花( 0)  鸡蛋( 0)
|
(1)不够稳重沉着。尤其作为刚刚参加工作不久的职场新鲜人，对突发事件往往措手不及，结果行动常过分急躁。更甚者每次遇事每次如此，给老板留下不可调教的印象。$ _( k9 V0 D" _: d: R. l+ R9 p+ w
(2)不够成熟。不能具体地评断工作价值，往往分不清工作的目的是什么，是为了赚钱？还是为了立名？或是为了乐趣。给老板一种整个人浑浑噩噩的感觉。5 R& a, f: B2 @. {* ~5 o
, o: ~& {4 a1 b O0 y4 v
(3)理论与实际不能配合。喜欢夸夸其谈，一旦需要实际操作时，往往发生许多困难，却又找不出原因何在。$ i2 \) q4 Z0 f, }" j& F
9 `# X) e* m# d, p
(4)对所犯的错误耿耿于怀。一旦出现失误就无法释怀，更无法从中领悟出正确的方法。. u+ s) f2 `6 R/ }7 v' X) i
2 U6 G8 p" R' ?" U' Z+ {- F$ g
(5)斤斤计较，分不清主次。只看重眼前区区小事，无法透过现象去把握实质，没有主次之分，往往殆误很多机会。
" `' z8 U2 D1 ~ i0 { ]
9 W3 y6 x$ W: }(6)过高评估自己的能力。自信有很好的工作能力，但稍微涉及工作以外的其他方面，就极度缺乏自信心。
& Z/ A' e( k/ _7 g0 @9 j
' b: P- o7 T9 w/ U(7)考虑问题不够严谨、全面。对工作匆忙做出决定，但朝令夕改，例如今天要求执行A计划，明天却又把B计划列为优先。
- F- z$ X) V: U1 B U7 s
1 V+ s; N2 n, v' ^7 K3 Y9 C' U: ](8)与周围环境不能相融。总是自己独立执行，不能与同事、领导融洽相处。# }. I: G3 E% w6 L+ r% v; o
1 W0 D$ y7 U g% M
(9)遇事犹豫不决。需要独自处理的事情，常常犹豫不决，不能当机立断而影响工作效率。1 ^. P- b* |( T4 @/ o" u
( H3 p! S2 l& A5 g1 m h/ x
(10)办事拖沓不守时。让你定时完成的工作，总是找借口拖后，不能按时保质完成，而且几次之后总不见改进。& o* y9 C. a, R2 D4 \8 e
0 g8 L3 S/ a- Y(11)恃才傲物。自认为在某一方面有别人无法比拟的特长，便对其他任何人视而不见，一副“除我之外谁也不行”的态度。
- ^# c+ C2 H$ @" {2 t! h6 e( |* F5 i
(12)过分谦虚自认卑微。无论在什么人面前，都有一种自我贬低的倾向，做起事来畏畏缩缩，在领导面前更是觉得自己相形见绌。
A( `: U# ^# Z+ G4 }0 L- R
. E/ B9 h' Z6 d: b; M& v(13)缺乏创造力，因循守旧。工作中总是重复同一种方式，缺乏自我独立创造的能力，不能出新。4 ? b9 s* W& `8 m8 P8 ]8 {7 D; y
' q0 Q# t5 G [$ ^(14)刚愎自用，固执己见。不能听取别人的建议，自以为是，对别人提出的善意批评也不能接受。
# o# W4 a* v& q* w2 V' O6 N& t$ ?1 y
(15)缺乏团结协作精神。有好的建议不与别人分享，缺乏团结互助，相互协作的团队精神。
! M+ k. v1 e) T% l9 T$ j$ k7 ]2 @
/ O3 W2 r, i) C5 L如果你发现自己工作中已出现了上述三种以上的情况，那么老板炒你的日子也不会太远了。 3 g; d. V# E+ _* }
1 E' f* l# C+ g* D. }- ?; P（新华网） |
|
狗仔卡
发表于 2005-2-19 01:37
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
发表于 2005-2-21 15:35
