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面试实用技巧----总的原则
! D: Y1 I$ ]8 X# ]: b看到狠多XDJMs在找工作时,对面试都畏如猛虎,不知道如何恰当地推销自己。面试时,或过度紧张,或过度不拘小节,因此不能给人留下一个良好的第一印象。而从尽管自己学富五车,满腹经纶,却无人赏识。
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那么,应该如何正确面对面试呢?2 p L) b I( J
x' X: E! }0 B j% ~首先,我们必须认识到:面试是双方面的,而不是对方公司对自己的纯粹考试。
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& m$ _$ \% t$ B' b) A# G0 e' G面试,既是对方公司面试自己,也是自己面试对方公司的机会。因此,面试的双方是平等的。因此,不要在心理上产生畏惧的情绪,就像小学生去赶考一样。只有在心态上把自己的位置摆正,才能在行动上克服畏惧心理,在面试时,不卑不亢,从容对答,恰当地推销自己。
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: Y( j$ q1 v/ p- K9 H4 V其次,在面试前,一定要做好必要的准备。比如: ) [2 z; @8 Z- p1 w- \" i
4 a" x% ]8 |: E# @6 ~8 g1、查阅对方公司的网站,了解公司的人员结构,大概的技术、产品状况,自己应征的职位在公司里的位置,需要什么样的技术,或知识。了解面试自己的人的学历和工作经历。这样,在和对方谈话时,就可以有的放矢,知道说什么是有用的,说什么是无关大局的。比如,了解了面试你的人的背景,可以使自己在谈话时,就对方不懂的而又和工作密切相关的部分大肆卖弄,让对方觉得你很有才的样子。而在对方的强项上的回答,就必须要谨慎,以免暴露自己知识上的缺陷。而且,这时一定要诚实,有一说一,有二说二,千万不要不懂装懂。当自己的理论和对方有冲突时,请务必选择沉默,绝对不要和对方争论当场。同时,一定要记住, 在恰当的时候,拍对方一个恰当的马屁。
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2、对面试时经常会遇到的一些狠难回答的问题,一定要事先想好答案。 (这些问题和回答技巧,我会在以后的连载中列出。)6 G: X; A5 r9 i& L1 N
/ P# B; n2 ?' S9 l% I3 ?# m* D3、如果你狠长时间没有进行过面试(和根本没有面试过),或者对面试狠有畏难情绪,一定要事先找人面对面练习一番。把可能遇到的问题,面对面地练习熟练。# F) k7 Z+ p/ D" h( r
; w) K* m# R: x+ H) B4、准备一些提问对方的问题,在恰当的时候,引导对方多说话。比如:请对方介绍公司的大致结构,工作的团队,工作项目,你的职位的角色,等等。
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, R3 F, X) x( P! `! U5、无论面试什么工作, 务必要穿正规职业装。要注意着装稳重大方,女士服装不能过于性感。" X, z- q1 R% j; U0 O8 `$ L
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6、面试当天,确保至少提前10-15分钟赶到,找停车位,在门口签到,或者填一些表格。如果对路线不熟,应该或者提前走一遍,或者把找路的时间充分计算在内。还应该注意上下班时间堵车所需的时间。) p9 q/ p& n& u
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第三,开始面试:
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! D/ j) L' R D7 R. T4 Y( b1、眼睛友好地正视面试的人,有力地握手, 谢谢TA给你面试。
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2、可以向面试的人问这些问题,以增加你对应聘职位的了解和对方公司对你的期望,有利于你在随后的面试中表达更清楚准确:5 B. \2 Z* M H+ p P8 [* `* j
, f; A$ p2 o& _9 [• I have learned from xxxxxxx that you are looking for a software engineer with 3 years experience developing C++/MFC and Windows NT applications; is there anything else that you can tell me about the position?
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• What skills do you feel are important to be successful in this position in addition, what you would like this person to accomplish in the first 3 months, 6 months, and 1 year?”0 r) T, D+ ^' A- p/ j4 M
, R9 \4 R" S5 o% [2 f5 c" |第四、面试技巧4 P2 y: S% l3 O2 l
7 U# x4 Z% \8 T; M! G" c' l1、记住:无论对方怎么问问题,对方的实际目的是要了解你正在作什么,你的强项是什么,你的技能/知识对对方公司的发展会有什么帮助。所以, 你的回答一定要围绕主题,有的放矢地进行。2 u/ K( d/ Q, p
: O% X o& u& [* p5 W2、如果可以,在解释自己的技能/知识的时候,尽量用一些简短的具体事例来证明。比如,你可以这样说:% s2 ?3 Q/ T, C
0 [* _& y7 O6 Q/ f* Z5 n/ jWhen I was at xxxxxxx, I was the lead developer for a call processing application. There were four people on my team and we designed, developed, tested and delivered the application in a four month period. The application was developed using C on Solaris and FreeBSD.8 h- @) ?5 d! e& v* o
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3、如果你被问到某些你不懂的事,千万不要试图掩饰自己在这一点的无知。比较好的回答是,告诉对方,你虽然没有在这方面的经验,但以你现有的知识水平,你会在一定时间内掌握相关知识。要用实例来说服对方。 比如,你可以这样说:! K# @% O' L4 ~8 L! }5 a/ m$ b
6 u6 j% r1 p* M; }- M# r7 C7 jWhen I started at my last company, I didn’t know Unix at all. Within four months, I was able to not only pick up Unix, but I assisted in the implementation of a HP Openview network management system that monitored 400 nodes., G# N/ T; T, m3 ~( N# Y1 O
4 W" m+ Q3 B$ Q& I# v5 Y" N4、如果对方问你的工资要求,别和对方玩儿虚的。根据自己的实力,和市场行情,说出合理的范围。大致的工资范围,可以去 www.salary.com 查到。. t* v! o( j8 d: p! E" A! Q
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第五、结束面试, V0 ]% B6 X+ N0 K4 x( A
8 q! r4 x% u/ S2 o% q, ]' W1、感谢对方给你这个面试机会。如果你对职位满意,一定要当场告诉对方你对面试和对方公司都感到很满意。说这些话的时候,态度一定要大方,既要真诚,又不要显得你特别渴望这个职位,在乞求对方。: P( A4 \) G& @ M p1 z" V
# ?: R- R/ b* d2 W2、如果有可能的话,问对方:
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Do you have any concerns regarding how I fit the requirements of the position and if there are any areas that you would like clarified. 2 X$ x) R% q4 |2 v. Q" ?
0 Q* k$ O% t$ \% f3、告诉对方, I would appreciate candid feedback.; R! B/ y# o8 [1 L, y
/ P7 }: Z* ~& B! |2 O4、看情况,寻问面试的下一步将会是什么。如果你特别渴望这个工作,平静地告诉对方你什么时间可以开始工作。 |
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