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人人都有自己找工作的经验,但其实我们知道的并不多。很多人以为找工作就三样东西:简历,招聘广告和劳务中介。其实,找工的方式有12种,它们的有效率用百分比来表示:
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1. 利用互联网来看公司网站,中介网站,或者把自己的简历贴在网站上等人来看。(1%) / [ ^5 E& h, x
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2. 随意地挑选报纸,电话簿上的公司,寄出自己的简历。(7%) : E7 [" x4 E% d# ^
$ ~. I& p6 ?7 \ V5 M7 @ 3. 应聘自己行内发行的专业杂志,新闻简报上的招聘广告。(7%)
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4. 应聘登载在本地报纸上的招工广告。 (5-24% 取决于工资要求) 3 ]' z" z' L7 c2 L
3 J1 S3 A( Y# x% l' _$ S0 B% B 5. 通过私人的就业中介。 (5-24% 取决于工资要求)
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6. 参加招聘会,和雇主直接见面,当面由雇主挑选。(8%)
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7. 和以前的老师,教授联系,看有没有门路。(12%) % j2 m: x5 q* G5 S3 W9 f0 Z ]% Y5 c! l
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8. 通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。(14%) # O) W$ I7 _7 Q0 X! ~8 }
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9. 向朋友,旧同事,老乡,亲戚打听,看他们有没有好介绍。(33%) 9 D8 e) b6 D) p7 d' z2 K5 J
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10. 不管对方有没有空缺,有没有登广告,直接找那些你感兴趣的企业,亲自上门看有没有机会。(47%) B7 [* }. G* u4 k5 t, e; T
) Q2 r, y3 v. ]1 x( I 11. 翻开电话簿,找到那些你认为可以的企业,打电话去看他们是否在招你这样的人。(69%) $ H0 k& c9 {1 g1 t
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12. 和一群找工的人,大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%)
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( z3 m3 x5 i8 I- [" J 看完以上部分,你可能发现一些有趣的事实:找工花功夫越多的方式,看起来越不可能的方式,成功率越大。更重要的是,不要只限于一种方式,同时用几种,机会就大多了. |
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