誰動了我的乳酪續：誰坐了我的位子

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誰動了我的乳酪續：誰坐了我的位子



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+ E1 |, C! K; F7 M$ `( U% n' K* e作者: （美）耶格爾
譯者: 柯希璐 / 崔薑薇
ISBN: 9787801703477
) N' D, G' Q: Q+ l! n& a# A出版社: 當代中國出版社
又名: Who's That Sitting At My Desk?: Workship, Friendship, Or Foe?
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內容提要

+ c/ `3 y. n- n5 d  V1 ?6 R夥伴關係是事業發展不可或缺的條件之一，正如至交和密友是人生快樂的關鍵，辦公室裏的朋友對於你的工作和工作滿意度也起著關鍵性的作用。在這本探討職場關係的書中，簡•耶格爾女士極富創意地將“友誼”和“工作地點”結合在一起，用“工作夥伴”來描述這種微妙的、介乎普通同事和親密好友之間的工作關係。
) @" e' w* V5 L) ^8 E0 f. o! i4 u基於400余次調查，作者總結了工作關係的五大類型，並進而細分出26種辦公室同事。環視周圍，對號入座，你將分辨出哪些是建設性工作夥伴，哪些是會造成潛在威脅的敵人。通過100多位受訪者的親身經歷，你還將體會出如何與同事發展成好友，以及化解衝突、維繫友誼的訣竅，並更有效地應對蓄意破壞你工作的敵人。

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《誰坐了我的位子》以全新的視角審視傳統的工作關係。對於如何更緊密地維繫與合作者之間的紐帶，作者為我們提供了一系列可操作的原則。
——聯想集團副總裁 喬健
人們常常過多地注意知識、技能和經驗在職業發展中的作用，而忽略了工作夥伴關係的重要地位，本書將告訴我們如何分辨不同類型的工作夥伴，及如何利用或防範。不容置疑，《誰坐了我的位子》為我們的職業發展點亮了一盞明燈。
# Z! e7 b7 G- \4 z——中國註冊人力資源管理師評審委員會委員 張立興
在《誰坐了我的位子》是，作者提供了很多極具參考價值的案例，對我們解決同事之間的分歧甚至矛盾，建立良好的合作關係裨益良多。
- D, \# u# ]8 `——方正科技集團股份有限公司人力資源部客戶支援總監 孫大偉
是“誰坐了我的位子”？是自己的工作夥伴、親密好友還是對手、敵人。世事紛雜、職場險惡，你的言行舉止和職場交際能力，會影響到你的一生。夥伴關係是事業發展不可或缺的條件之一，比如至交和密友是人生快樂的關鍵，辦公室的朋友對於你的工作和工作滿意度起到了關鍵的作用。在這本探討職場關係的書中，簡•耶格爾女士極富創意地將“友誼”和“工作地點”的結合在一起，用“工作夥伴”來描述這種微妙的、介乎普通同事和親密好友之間的工作關係。


作者簡介
' G9 d* T" L3 a6 I- g& Y簡•耶格爾（Jan Yager），管理顧問和演說家，多年來致力於工作與交友問題的調查研究。著有《商務禮儀》、《若遇友情傷人時》、《友情換位》等22部暢銷書，每一部都廣受好評。《奧普拉•溫弗莉脫口秀》、《今日秀》、《華爾街日報》和《紐約時報》等多家權威媒體都曾對她進行過專訪。
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* z5 z- z8 N) v. k  t& m' V
3 e+ v$ p# g) W; ]* o' w: r目錄
% x, x$ O2 U4 o0 l第1章 誰坐了我的位子
夥伴，朋友和敵人
7 R* Q# c4 }2 c& l5 ?* Y- f第2章 工作關係的五大類型
同事
/ X! P) `) _- o2 S  ~老闆
下屬/雇員
; _& W& w2 \* p' d& \* _客戶/顧客
供應商
9 u- l$ {2 l  m/ S; o. _+ C第3章 如何建立並維繫夥伴關係
如何識別你的工作夥伴
. [1 j$ @! t/ ~結交工作夥伴的益處
9 I& O8 {( i; E* P: J結交工作夥伴的條件
& v4 [5 e; ~! L6 O贏得夥伴關係的10條法則
9 U& u2 j; g4 P8 r如何應對不友好的同事
別人對你不友好的原因
3 Y1 X1 d: h3 i. {: J8 |扭轉消極局面的7種方法
在工作場所以外發展夥伴關係
7 f! d8 V+ ^3 x1 s* Q5 J4 ]8 ~: F充分利用會議和商展的機會
1 H! x) D+ r* b+ ~開會之前的準備
3 s; T' G- d% t利用社交中的每一分鐘
! L# A! B2 ?  D1 I) q提高核實出席會議人的名單
會議開始前：千萬不要遲到
會議進行中……
4 d) R6 l, [$ c+ w! J$ |會議結束後：給名片分類
) m: E# N, q) c把觸角伸向當地或全國的協會
5 {  m9 Q# s$ [8 _: `工作變更後你還想保持原來的夥伴關係嗎
- h0 b+ @+ z3 B  [第4章 建設性工作夥伴的四種
指導者
2 S1 q' T8 ^) f/ z$ q0 R支持者
先驅者
研究者
# C' L5 g/ V* {: b4 I' `, V( c第5章 從同事到好友
朋友的涵義
1 `9 {+ `3 |2 C. u! r, }$ c& y8 I友誼誓約
友誼是怎樣形成的
共處環境下友誼的發展模式
3 H1 u' ]+ H5 e: k1 j; J從同事到好友
工作夥伴可能帶來的負面效應
如何處理工作分歧與私人關係
如何實現工作和友誼的雙豐收
( ]% {4 Z" U4 M* C0 j% f和老闆交朋友的利與弊
3 O. B1 p  m' h  b. }和下屬交朋友的得與失
5 G; a1 f" k6 v( R$ \3 M( ?為朋友工作時
% b- U* y' L( d8 r/ n0 @和顧客或客戶交朋友
當朋友成了合夥人
; M" A4 M! P' Y+ g第6章 強熱夥伴關係與文化差異
第7章 如何與異性同事交往
" F3 O. e+ q9 ~第8章 如何解同事間的矛盾衝突
2 Z: p" S: \' v$ P- }; @第9章 夥伴關係終結時
4 ^9 C+ H: l$ d5 W" n3 k( l第10章 辦公室裏的14種敵人
. D' Z9 j& Q9 o  F, w( V7 P8 ?第11章 夥伴關係：事業的推動力，還是拌腳石
第12章 你適合氏得自在家工作嗎
第13章 家庭——通向辦公室的起點
第14章 學校——工作關係的訓練營
第15章 辦公室裏的26種同事
第16章 職場交際的30條法則
0 W$ O' p4 b7 Z( j/ ^! a第17章 總結
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