誰動了我的乳酪續：誰坐了我的位子

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誰動了我的乳酪續：誰坐了我的位子
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作者: （美）耶格爾
譯者: 柯希璐 / 崔薑薇
" y7 F3 V) p0 u) k1 }/ d1 JISBN: 9787801703477
: H! M! n$ p$ D' u* C. q7 }出版社: 當代中國出版社
$ A) U" _# ]8 Q! U又名: Who's That Sitting At My Desk?: Workship, Friendship, Or Foe?

內容提要

1 _8 v+ A' x+ N* T6 ]+ f! ?  f1 i夥伴關係是事業發展不可或缺的條件之一，正如至交和密友是人生快樂的關鍵，辦公室裏的朋友對於你的工作和工作滿意度也起著關鍵性的作用。在這本探討職場關係的書中，簡•耶格爾女士極富創意地將“友誼”和“工作地點”結合在一起，用“工作夥伴”來描述這種微妙的、介乎普通同事和親密好友之間的工作關係。
基於400余次調查，作者總結了工作關係的五大類型，並進而細分出26種辦公室同事。環視周圍，對號入座，你將分辨出哪些是建設性工作夥伴，哪些是會造成潛在威脅的敵人。通過100多位受訪者的親身經歷，你還將體會出如何與同事發展成好友，以及化解衝突、維繫友誼的訣竅，並更有效地應對蓄意破壞你工作的敵人。
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, v5 u0 K9 Q& o* l; x7 l《誰坐了我的位子》以全新的視角審視傳統的工作關係。對於如何更緊密地維繫與合作者之間的紐帶，作者為我們提供了一系列可操作的原則。
——聯想集團副總裁 喬健
人們常常過多地注意知識、技能和經驗在職業發展中的作用，而忽略了工作夥伴關係的重要地位，本書將告訴我們如何分辨不同類型的工作夥伴，及如何利用或防範。不容置疑，《誰坐了我的位子》為我們的職業發展點亮了一盞明燈。
; i3 Z1 y5 J) L3 u1 l——中國註冊人力資源管理師評審委員會委員 張立興
在《誰坐了我的位子》是，作者提供了很多極具參考價值的案例，對我們解決同事之間的分歧甚至矛盾，建立良好的合作關係裨益良多。
6 C5 L. H: {, g# d. W' C. E——方正科技集團股份有限公司人力資源部客戶支援總監 孫大偉
是“誰坐了我的位子”？是自己的工作夥伴、親密好友還是對手、敵人。世事紛雜、職場險惡，你的言行舉止和職場交際能力，會影響到你的一生。夥伴關係是事業發展不可或缺的條件之一，比如至交和密友是人生快樂的關鍵，辦公室的朋友對於你的工作和工作滿意度起到了關鍵的作用。在這本探討職場關係的書中，簡•耶格爾女士極富創意地將“友誼”和“工作地點”的結合在一起，用“工作夥伴”來描述這種微妙的、介乎普通同事和親密好友之間的工作關係。


作者簡介
! H# A$ Y. }( p4 Y# b9 P, s: [  ]簡•耶格爾（Jan Yager），管理顧問和演說家，多年來致力於工作與交友問題的調查研究。著有《商務禮儀》、《若遇友情傷人時》、《友情換位》等22部暢銷書，每一部都廣受好評。《奧普拉•溫弗莉脫口秀》、《今日秀》、《華爾街日報》和《紐約時報》等多家權威媒體都曾對她進行過專訪。
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目錄
4 ~  Z2 ]! W! a. d0 d3 k3 l0 S第1章 誰坐了我的位子
- z3 n; W% l1 H. p4 K夥伴，朋友和敵人
第2章 工作關係的五大類型
同事
老闆
3 ^  ~$ ^6 |; q) \下屬/雇員
客戶/顧客
2 Z9 t9 p  e) w* m1 D' m1 p# p$ [供應商
第3章 如何建立並維繫夥伴關係
3 P3 z5 a, [) O% ?如何識別你的工作夥伴
結交工作夥伴的益處
6 S* P- i1 {. E5 c( p8 E  J0 V結交工作夥伴的條件
- ~0 \+ C. ~' h贏得夥伴關係的10條法則
' X+ ]  i3 d& a如何應對不友好的同事
3 }* b3 w7 I2 i6 K: |  |" ^別人對你不友好的原因
/ T- i3 ^; c: \扭轉消極局面的7種方法
5 m. B" K. F1 _2 _, U( H( s在工作場所以外發展夥伴關係
* q" \0 d9 P* ^$ [4 M8 K- u. R充分利用會議和商展的機會
開會之前的準備
利用社交中的每一分鐘
4 r" e& L8 U4 B# b+ [# ?提高核實出席會議人的名單
' K" M; Z3 e5 [會議開始前：千萬不要遲到
會議進行中……
會議結束後：給名片分類
1 x. B3 c. y" q) i6 ^6 J! b, g把觸角伸向當地或全國的協會
( v5 v% T- p! E0 l; Q4 Y5 K! V& n; B工作變更後你還想保持原來的夥伴關係嗎
, C# m* j: Y; R0 C' d* }第4章 建設性工作夥伴的四種
指導者
- H/ L7 P: K  h' G7 R* M  ?支持者
: B  m7 _4 z; J4 P先驅者
: ?# W. B9 `( |2 t  R研究者
第5章 從同事到好友
/ u3 a! k' w( h6 i( M, M8 P8 ~: r朋友的涵義
友誼誓約
友誼是怎樣形成的
共處環境下友誼的發展模式
從同事到好友
工作夥伴可能帶來的負面效應
# G) g8 \, W( s8 _4 q. V如何處理工作分歧與私人關係
如何實現工作和友誼的雙豐收
8 t6 o, z$ T: a) a和老闆交朋友的利與弊
和下屬交朋友的得與失
% i+ G+ h5 h' \$ ]+ r為朋友工作時
和顧客或客戶交朋友
當朋友成了合夥人
8 J$ i: U; v8 ~7 k( H+ m$ l第6章 強熱夥伴關係與文化差異
  s$ A  v; l/ ~/ U/ ]第7章 如何與異性同事交往
. m' G+ w& Q0 R9 ]/ B+ Y& g$ h第8章 如何解同事間的矛盾衝突
: q4 b7 b9 V. ~$ y1 @4 g& Y第9章 夥伴關係終結時
第10章 辦公室裏的14種敵人
6 n9 z0 A3 x( ~第11章 夥伴關係：事業的推動力，還是拌腳石
第12章 你適合氏得自在家工作嗎
% A) M* N/ m5 J5 y, M6 c% |9 [第13章 家庭——通向辦公室的起點
7 B+ i4 K( j6 Q3 N& q* N8 q第14章 學校——工作關係的訓練營
第15章 辦公室裏的26種同事
, G. ], ~  x# ]) q0 U7 X第16章 職場交際的30條法則
第17章 總結
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