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誰動了我的乳酪續：誰坐了我的位子
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作者: （美）耶格爾7 w" o( x. b- p
譯者: 柯希璐 / 崔薑薇
3 n0 w" l/ n5 VISBN: 97878017034775 N. `& ]' e& ]4 P1 S
出版社: 當代中國出版社
# q, z1 g2 s& b; n! z! n8 j又名: Who's That Sitting At My Desk?: Workship, Friendship, Or Foe?' L$ H1 X& ]! \/ J2 C
1 A X3 E, y _# ]1 C( [內容提要
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0 \- D8 Z8 o, a' k! |0 {夥伴關係是事業發展不可或缺的條件之一，正如至交和密友是人生快樂的關鍵，辦公室裏的朋友對於你的工作和工作滿意度也起著關鍵性的作用。在這本探討職場關係的書中，簡•耶格爾女士極富創意地將“友誼”和“工作地點”結合在一起，用“工作夥伴”來描述這種微妙的、介乎普通同事和親密好友之間的工作關係。. l4 I7 s9 Z- D! d1 z A5 A
基於400余次調查，作者總結了工作關係的五大類型，並進而細分出26種辦公室同事。環視周圍，對號入座，你將分辨出哪些是建設性工作夥伴，哪些是會造成潛在威脅的敵人。通過100多位受訪者的親身經歷，你還將體會出如何與同事發展成好友，以及化解衝突、維繫友誼的訣竅，並更有效地應對蓄意破壞你工作的敵人。
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《誰坐了我的位子》以全新的視角審視傳統的工作關係。對於如何更緊密地維繫與合作者之間的紐帶，作者為我們提供了一系列可操作的原則。
1 F9 E0 ]. ~- D5 Q" l; \——聯想集團副總裁 喬健
, ?/ X# l' ]( _人們常常過多地注意知識、技能和經驗在職業發展中的作用，而忽略了工作夥伴關係的重要地位，本書將告訴我們如何分辨不同類型的工作夥伴，及如何利用或防範。不容置疑，《誰坐了我的位子》為我們的職業發展點亮了一盞明燈。
' Y ]- H: U. [——中國註冊人力資源管理師評審委員會委員 張立興( B5 A/ \, x: b' h; A
在《誰坐了我的位子》是，作者提供了很多極具參考價值的案例，對我們解決同事之間的分歧甚至矛盾，建立良好的合作關係裨益良多。( ^3 q. I: E# d/ o8 N
——方正科技集團股份有限公司人力資源部客戶支援總監 孫大偉
' f2 G' Z/ P3 F% m/ R% V1 F, D3 g是“誰坐了我的位子”？是自己的工作夥伴、親密好友還是對手、敵人。世事紛雜、職場險惡，你的言行舉止和職場交際能力，會影響到你的一生。夥伴關係是事業發展不可或缺的條件之一，比如至交和密友是人生快樂的關鍵，辦公室的朋友對於你的工作和工作滿意度起到了關鍵的作用。在這本探討職場關係的書中，簡•耶格爾女士極富創意地將“友誼”和“工作地點”的結合在一起，用“工作夥伴”來描述這種微妙的、介乎普通同事和親密好友之間的工作關係。
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作者簡介
/ A9 r) |( Q% R V! }0 K簡•耶格爾（Jan Yager），管理顧問和演說家，多年來致力於工作與交友問題的調查研究。著有《商務禮儀》、《若遇友情傷人時》、《友情換位》等22部暢銷書，每一部都廣受好評。《奧普拉•溫弗莉脫口秀》、《今日秀》、《華爾街日報》和《紐約時報》等多家權威媒體都曾對她進行過專訪。
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目錄
# T3 t: G. n5 l* R3 o7 O5 t$ k第1章 誰坐了我的位子9 g: z- h# @8 U
夥伴，朋友和敵人7 N& s. Y3 d6 @2 M
第2章 工作關係的五大類型' @. c( R7 m' h' V4 T
同事
4 p2 e5 R; q: R" C: l, o6 I老闆: O8 q( |" p. b' X! q, Q
下屬/雇員( l* X6 W6 X k
客戶/顧客
& S0 n3 D4 z8 w: {5 k( K- X供應商
+ S* O' r/ G$ p+ L0 R& h" \/ t$ L; f第3章 如何建立並維繫夥伴關係
* ` c/ p5 T8 }0 Q4 I& n如何識別你的工作夥伴
6 G& M% z5 p9 O9 q結交工作夥伴的益處
/ o0 U6 G& A p- k' Q/ P結交工作夥伴的條件/ h! v+ k k% ?1 `( B
贏得夥伴關係的10條法則$ [1 h8 ^# g- M( J# b, p+ V
如何應對不友好的同事
. X# O- e/ C1 x! ^別人對你不友好的原因
, V( B- u8 D: a8 p! W扭轉消極局面的7種方法6 y0 t* w; f& k
在工作場所以外發展夥伴關係* m, B1 G9 h/ }+ q1 j
充分利用會議和商展的機會4 K2 ?6 ^( R1 `, T
開會之前的準備
' k# ]) M# W! G! ^! N利用社交中的每一分鐘
$ n2 i7 D5 j( e; O提高核實出席會議人的名單# x4 L# @& O2 f2 M
會議開始前：千萬不要遲到0 c2 _9 \2 ~& o
會議進行中……4 O2 c# |( v; Y, O/ W+ |7 A8 {
會議結束後：給名片分類9 |1 A9 m0 v- ^( M" o
把觸角伸向當地或全國的協會; L. p4 z1 w+ k. s1 B# m
工作變更後你還想保持原來的夥伴關係嗎7 o9 Y6 [, r& ]$ V" t4 e
第4章 建設性工作夥伴的四種 / ?/ y: L. n) i. j, w) w# `+ d1 I
指導者
9 P" V8 e! X' e( X8 F8 N支持者
4 f1 Q) e- I$ l先驅者
0 H2 b: T/ Z+ O: Y. k研究者
$ l f4 J" c8 P8 c: J+ G第5章 從同事到好友. m2 y7 Y; q j/ @" F- J$ j
朋友的涵義
5 w. m( @- O0 J( n, M2 J友誼誓約4 r- `* y4 t# C7 w& S6 [- a7 t
友誼是怎樣形成的5 O; D& T1 R+ _% A9 |( T
共處環境下友誼的發展模式% n0 a- _+ p0 w% [, a' i) e1 y
從同事到好友6 _( ]1 y# e# ]
工作夥伴可能帶來的負面效應* j3 I) g: Z& P7 \. \
如何處理工作分歧與私人關係9 r5 g2 |" X2 k4 E u( j
如何實現工作和友誼的雙豐收. R R- C2 V6 t* k
和老闆交朋友的利與弊0 i9 x5 A' m9 S! K2 m/ Y+ {
和下屬交朋友的得與失
) k) A3 c5 ?, x3 x* v- Y5 t為朋友工作時
& j. x) I- {- I* A! l3 \和顧客或客戶交朋友8 h0 H% Z+ d4 o
當朋友成了合夥人
5 e4 \: h; R! b4 r第6章 強熱夥伴關係與文化差異
5 D) C+ X8 A. R* Q/ D+ N `第7章 如何與異性同事交往2 O% B' V w9 h) `$ L( d
第8章 如何解同事間的矛盾衝突5 {3 W' L' [$ j: @. g' r8 a
第9章 夥伴關係終結時
" {. B- Q/ u7 z$ r7 o8 }第10章 辦公室裏的14種敵人+ X( k4 s$ w( j( K. N% |
第11章 夥伴關係：事業的推動力，還是拌腳石3 i- f* u) `: P2 D* F6 T
第12章 你適合氏得自在家工作嗎' p6 T- l# X4 W5 }$ o
第13章 家庭——通向辦公室的起點
. j( O) v6 {) a7 ^第14章 學校——工作關係的訓練營
6 `$ H+ I+ Z( B$ j% n' T第15章 辦公室裏的26種同事4 H; N$ r: m6 D3 _8 G, _1 N
第16章 職場交際的30條法則 V" @+ M/ _2 }0 ^& l, J4 i' d
第17章 總結2 V* J2 _; ^9 s8 |- |" U H5 N
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狗仔卡
发表于 2007-10-9 00:04
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