多伦多信息港(古老编译):要过节了,你应该给你的老板买礼物吗?其实没有什么必要。但是如果你想通过这种方式融洽与老板之间的关系,下面将给出一些很有用的建议。首先,要避免那些不合时宜的礼物。 - _* D2 I1 ] D. j/ y 2 b) O2 S" e9 o1 f9 p$ zJason 的经历: 8 |) e) P. g* o$ {2 J. \: q+ |2 Z: e' v k* k% m
几年前,我在纽约的一家大的出版公司任职。那年圣诞节,我和我的同事--主编助理商量好,为我们老板买了一件圣诞礼物--一个很棒的大个儿的水枪(射程很远而且可以在黑暗中发光的那种)。我们的本意是要让老板知道:下一次她想发火时最好用水枪对准她办公室的花而不是我们--她的下级。结果是:我们不仅没达到愿望,而且再也找不回过去那种与老板和睦相处的关系了。尽管没被开除,但是不到一年,我们俩都相继离开了公司。 2 |2 `; l* @' [0 o% y, I! @$ g Q# f. t1 S, i: m- X7 L
错在哪里?很显然,我们的想法太可笑了。这位女士毕竟是一个大公司的主编而不是一个普通的朋友。我们的做法会使她很尴尬。在对错误的反省中我悟出了一个真理:面对那些与你的饭碗有关的人,千万要注意“小节”。$ ]0 o' S( q+ A& w3 X' S
3 g1 G& J2 S! E3 |不送礼比送错礼更好0 q+ z+ B, f6 n0 U. b' {3 v
5 w0 Y) @$ T2 v E& e( ]% }重要的是要记住:作为一个雇员你没有给老板送礼的义务。与其送一份让老板一看就怒发冲冠或啼笑皆非的礼物,还不如什么都不送。“送个节日贺卡足已。”一位商业礼仪方面的顾问说。即便老板先给你送了节日礼物,你也没必要回赠。“你需要做的就是,送上一张写着你的感激之言的卡片或纸条。”- T8 @' |; Z$ ~) x9 e