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9 B5 [5 ?/ T' R k E+ m# N. j2018年公务员基本工资2600，正部级6000。退休按80%发放。你爹妈从坟里爬出来能不能干到部级？2018年公务员工资待遇标准一览（全）$ n6 x! z4 d a5 w
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一、工资部分
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0 l, K" s% c1 s* l/ O3 n. t- E1、基本工资
; Z1 v. y. p9 i) S# a办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。& k3 D; r/ h8 x1 [6 r4 @
办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；正县级十五周年按副厅对待；副厅级二十周年按正厅级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
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) }3 Z8 S7 s/ f+ t6 H! F2、工龄工资
9 H4 ~- q9 g1 o每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
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9 p9 ^# r: J: X5 W. B! Z# h3、奖励工资9 t' ?! u; Q( ~4 F1 R0 d$ x
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。5 E* ?* e6 B# q3 A+ c$ h
& _, x: L( d/ v: W1 O2 Q4、补助工资
+ ^5 |8 R& h" F车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。6 y5 P5 l* j; F0 h- h; y. Y: k# V
取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。) j7 F) `* x" }3 s6 t4 X$ _/ R3 h
出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。8 p7 Z& N4 r5 _- b! S* w) N
山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。& m& _6 m( Q& p& o1 U- b6 }
地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
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5、新参加工作人员基本工资确定方法6 Q( z: |& e: g* A0 N, v
高中、技校、中专以办事员确定；大专以科员确定；本科以副科级确定；硕士以正科级确定。
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3 s; w. n1 a4 Y5 \" t6、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费
5 T x: O: i' `7 r/ u) E- N+ e8 T! ], v$ Y退休前工资×80%。三年一调。
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7 y1 D( j: Z" }8 G二、福利部分# ]5 W& ^# A$ l! S9 l s- K
/ I; k: c9 k. v- c0 Q1 T公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。
. Q* \* I& s1 ^; d. T6 c1 G公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
/ e( N" [" z! _5 H3 f公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。
6 K+ n# r3 b* R7 P公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。
% W1 x w4 {; ^4 ~公务员在定期考核中被确定为、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
- j# B1 C3 ]3 l( r公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。9 S1 X' c/ q, n
公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。: \7 h$ h4 C' v) k K* Z
公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。$ g( q, l2 g- L$ C0 g# a& d9 Q: f0 O
国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。
7 h3 D+ c, m7 m$ Y& X+ V5 Z公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。9 M* s N3 z) q8 V1 Y5 ]
公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。
$ |; z3 R& I# `8 z$ u/ A5 Q任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。
* |0 V2 g: Z0 s3 v2 d公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。
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3 p8 e M$ C% _ Z: ^4 K) X6 G各省区公务员平均工资收入情况
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以普通党政机关、本科学历、公务员科员、3年工作经验为对比标准，按照地区的不停，全国公务员待遇可分为三等。' b; ^5 c7 K+ {
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第一等：平均月收入4800元以上* k' j- p/ R* D* Z& Y4 E
代表地区：北京、上海、深圳、广东、江苏、浙江，基本为东部沿海地区，一线城市。
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第二等：平均月收入3800元左右
8 j. [- c4 R9 d8 ^( }3 A& [代表地区：辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北等经济发达省份或者国家给予边疆补贴的省份。
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第三等：平均月收入3200元左右
0 k) }3 E8 E/ e6 q代表地区：河北、湖南、云南、山西、福建、河南等省份，这些地区的公务员每次涨工资，国家都会给予拨款补助。, q! _6 I% ^7 t; r! ?
基本工资约占总工资的30%，各项津贴、补贴、奖金占总工资约为70%！
4 S. g, o1 u! U3 I9 E8 Q- L凡事不能一概而论，没有数据表明公务员待遇就一定很高。基层公务员月薪3000元，连续上班一两个月；早出晚归，晚上11点下班；周末无双休，有任务无条件服从……
( ~2 W# L f( i* a类似事件时有发生，让人不得不感慨，原来公务员也可以这么累！9 f5 y5 G( `' x" C
公务员工作虽累，但是单位有完善的福利保障制度，奖金、津贴、补贴、安置费、补偿金、节假日福利、公车补助等等，这些都是普通企业没有的福利。况且，基本工资只占总工资的30%，年终奖一般3至5万。. r4 {- l8 k% B0 g( t2 ]
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楼主: wantU
狗仔卡
发表于 2019-4-4 10:48
显身卡
