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9 \4 @- D5 [( E! L0 l2018年公务员基本工资2600，正部级6000。退休按80%发放。你爹妈从坟里爬出来能不能干到部级？2018年公务员工资待遇标准一览（全）6 U+ v# |! i, x
: D9 g: N4 g* t- z1 ^一、工资部分8 ^; f2 \" S7 P; k$ s
( K ^% C& g! ~! h1 b& F3 |1、基本工资
4 z5 ~+ u5 Z/ D办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。9 g; s g# z/ @2 U" |# L
办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；正县级十五周年按副厅对待；副厅级二十周年按正厅级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
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* K4 a5 H- \6 a1 P1 u7 K6 g5 {- P2、工龄工资, e5 ~/ T( A1 U+ P- ~
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。& G( J4 c, ]9 \2 Q/ |8 ^1 {
* ~- N* v+ V) q! y4 h3、奖励工资
* w2 L% A; ]& \每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
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: a+ E2 |, W! k% `7 J4、补助工资6 s3 k2 E# B- U' U' X
车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
$ c6 ^1 A1 t/ f7 P4 c: I取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
/ z, y& M# ^5 d J$ n9 r# ]7 {# i出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。) c8 j; D$ [9 F6 }/ l6 r
山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。# \& D9 Q% |8 [' M) i. B2 x. A% f7 W
地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
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# u& Q/ S* T' P: x5、新参加工作人员基本工资确定方法
% [. z* I, A7 u5 {+ D. @高中、技校、中专以办事员确定；大专以科员确定；本科以副科级确定；硕士以正科级确定。
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# R# ^4 F! Z( K8 I6、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费1 ^0 n& s5 n- z9 \
退休前工资×80%。三年一调。4 c: o+ f. Q* j0 ^3 F" O2 d: |
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二、福利部分& J4 `- R' F! Q% Y5 k4 l
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公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。/ q$ S) F. e) Y8 Z
公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。# \: }5 p) j$ K4 z
公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。0 T8 v4 F4 }, e, S. m8 z5 F! I& I
公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。8 N, P: B/ m2 b4 H
公务员在定期考核中被确定为、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
! Z% W4 \/ W1 B8 u; ^+ x: Y2 a公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。' Q- G: Y# l( `& u* v% {
公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。) f" D8 K9 D( n. q6 n8 r- x! B$ E7 H" l
公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。
/ W, i" z. D4 @$ z国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。
8 q. c. c; z2 A X( w公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。; m/ F( y+ ?3 l' _* M
公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。0 C# v4 k6 d/ ~; g& {5 r
任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。, q! H/ Z4 d8 d# \) X
公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。
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各省区公务员平均工资收入情况
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以普通党政机关、本科学历、公务员科员、3年工作经验为对比标准，按照地区的不停，全国公务员待遇可分为三等。
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0 ~& |/ V$ O! l" W5 S- Y第一等：平均月收入4800元以上
2 N/ q X/ a* K! j9 k" X) B代表地区：北京、上海、深圳、广东、江苏、浙江，基本为东部沿海地区，一线城市。; `5 ]0 K4 ?) R& @/ I$ Y5 y
# ?$ d! _8 v- d5 T第二等：平均月收入3800元左右+ ^' e r# c' l5 q
代表地区：辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北等经济发达省份或者国家给予边疆补贴的省份。
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1 C$ ?( F: }' y1 g5 [9 Y9 ?第三等：平均月收入3200元左右
4 c4 M: C& p4 p8 b* B/ z3 V( ?代表地区：河北、湖南、云南、山西、福建、河南等省份，这些地区的公务员每次涨工资，国家都会给予拨款补助。 Z4 Y9 n0 a# E, l4 b3 g$ w% L
基本工资约占总工资的30%，各项津贴、补贴、奖金占总工资约为70%！/ @4 U: O4 ~/ a5 ~4 K; N
凡事不能一概而论，没有数据表明公务员待遇就一定很高。基层公务员月薪3000元，连续上班一两个月；早出晚归，晚上11点下班；周末无双休，有任务无条件服从……
" {+ v$ [* C( L类似事件时有发生，让人不得不感慨，原来公务员也可以这么累！- F( t& _1 V/ D
公务员工作虽累，但是单位有完善的福利保障制度，奖金、津贴、补贴、安置费、补偿金、节假日福利、公车补助等等，这些都是普通企业没有的福利。况且，基本工资只占总工资的30%，年终奖一般3至5万。
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楼主: wantU
狗仔卡
发表于 2019-4-4 10:48
显身卡
