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- _0 k+ a2 D2 ]7 v1 M2018年公务员基本工资2600，正部级6000。退休按80%发放。你爹妈从坟里爬出来能不能干到部级？2018年公务员工资待遇标准一览（全）/ U1 [* I6 @: S2 S8 z4 q: z6 ~
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一、工资部分
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) T7 t# P- U! Q. @* A6 h1、基本工资
+ Y$ X& @, W3 y: h" [办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。
) m3 b1 \5 F6 h2 B( Q办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；正县级十五周年按副厅对待；副厅级二十周年按正厅级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。0 |: J) u- Z0 d0 h0 Z3 [
7 r; K: X) J* F( c1 l! _2、工龄工资0 ~1 q" I) q) f3 q
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
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2 H( w2 `9 M: v- W$ @9 G* P/ [' k9 {3、奖励工资/ f/ P" |1 ?9 A8 g
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。/ e" a2 R& w9 Y; M1 Q, F
% ^; {, O$ t3 f# Z4、补助工资
; W& @; y8 } A/ v车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。4 S& h4 M" }" ~8 @3 ]- p( W1 q
取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。) o# M& s2 a: k! V6 S6 ]
出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
f9 ?9 x2 _! x山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
; V) `& P P3 V1 f5 h/ {5 N% d1 w# @1 H0 K地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。% Z1 S G6 Y+ ?! \1 a) h; o9 r
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5、新参加工作人员基本工资确定方法3 v2 D3 s1 B. n$ S
高中、技校、中专以办事员确定；大专以科员确定；本科以副科级确定；硕士以正科级确定。
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6、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费
9 b5 l, N# ]! e" U" r! x. L退休前工资×80%。三年一调。
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二、福利部分
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公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。1 k9 O% u. \8 P1 S0 S
公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
9 I7 L7 t' S2 b公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。
) y) p: i0 Q; x+ }0 q0 B公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。( n5 V e) s' z" ]4 F
公务员在定期考核中被确定为、称职的，按照国家规定享受年终奖金。9 p2 |: d: q1 A. o7 J: {
公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。
% [" A: C9 L8 N; E3 \公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。; ?6 r" P& x" s# }) O0 a$ o
公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。3 F$ b0 \$ `3 t c9 S* L
国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。
: \, Y3 @# X i. L$ x: t公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。
4 u1 q$ j1 l! V4 ]" j, D) A% L公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。& v$ ~" R; u& z, t9 g& E1 [1 r
任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。& I% }9 \/ b3 N( {' I
公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。
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各省区公务员平均工资收入情况
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以普通党政机关、本科学历、公务员科员、3年工作经验为对比标准，按照地区的不停，全国公务员待遇可分为三等。' ?5 @( u d% L
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第一等：平均月收入4800元以上
/ ~7 w- E" S: p% w& K4 ~7 u R代表地区：北京、上海、深圳、广东、江苏、浙江，基本为东部沿海地区，一线城市。
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1 v3 l" b* p4 H8 W) n第二等：平均月收入3800元左右
9 }- W+ Y7 p2 r* a代表地区：辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北等经济发达省份或者国家给予边疆补贴的省份。
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; t* \/ Z: h/ Q) o: `% A第三等：平均月收入3200元左右! x4 N2 r7 c8 s, E I
代表地区：河北、湖南、云南、山西、福建、河南等省份，这些地区的公务员每次涨工资，国家都会给予拨款补助。
^9 [. N7 |2 q3 b; B' l基本工资约占总工资的30%，各项津贴、补贴、奖金占总工资约为70%！9 y' `9 [9 v+ d
凡事不能一概而论，没有数据表明公务员待遇就一定很高。基层公务员月薪3000元，连续上班一两个月；早出晚归，晚上11点下班；周末无双休，有任务无条件服从……# ]- V- V0 S3 Y0 ]4 X, H& O- `
类似事件时有发生，让人不得不感慨，原来公务员也可以这么累！
1 J/ x4 Q+ @( \5 P( T7 r3 [. W公务员工作虽累，但是单位有完善的福利保障制度，奖金、津贴、补贴、安置费、补偿金、节假日福利、公车补助等等，这些都是普通企业没有的福利。况且，基本工资只占总工资的30%，年终奖一般3至5万。$ _$ B6 [1 W" [7 o+ z1 c
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楼主: wantU
狗仔卡
发表于 2019-4-4 10:48
显身卡
