 鲜花( 22)  鸡蛋( 2)
|
6 m4 [- g7 D* _( C2018年公务员基本工资2600,正部级6000。退休按80%发放。你爹妈从坟里爬出来能不能干到部级?2018年公务员工资待遇标准一览(全)3 l% h* B' L6 I
0 i J+ T' y; G- Q5 i一、工资部分; _1 `" D) P. K) U# s1 c5 L) W
) y$ l& C& c: M" A, R1、基本工资
: J% k& ` c6 D# N办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。
9 `+ T2 s) E7 Q8 y) b$ m! x5 o( F+ O办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。- F0 M" F5 C6 O5 k6 ]9 i! f3 X
. P0 V* l( `6 |* K! [: `8 V% ?# @" c2、工龄工资. {# t. Q, J2 o5 X) I: o: u3 b
每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。
; i; e& H8 Z4 ]) Q' W* L F
" \! o& m3 H E( J# }0 |7 G3、奖励工资6 M; f) ?, W4 S0 \ J2 U
每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。! F6 p& l) D9 ?/ ?7 F
+ N& X, B3 H; a! J3 m; T
4、补助工资+ j. N1 `' E4 |2 G* x6 {
车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢一进十。
5 X$ M6 r o% u, T取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。
7 ? R4 u* U9 g4 [5 h! G7 m出勤补助,正常上班每天30元,无顾不至每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。6 \5 f0 V; O: V; Y3 [! S
山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷10,按月发放,三年一调。0 u9 [; C8 c# s) h; G4 \% y1 Q
地区差别补助,各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外,公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。- e1 r% @. k" K9 D& v; Y
4 ~1 Z3 i7 D, u7 N) i5 E* u" y8 o B5、新参加工作人员基本工资确定方法" [5 P& V: p: V+ g0 q
高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。; K. X) N7 y/ z4 q8 F9 ^- i
1 B. |7 A$ U3 U% T, R$ y6、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费
+ D- N- P, n( Y' ~0 C& r8 _退休前工资×80%。三年一调。
/ [9 j; A! j- ?, w4 z
# o3 Z' A2 f; ^( U. Q% V2 J, C2 A) U二、福利部分
! E( p7 G0 G( B; s1 _# o8 M3 ^8 G
( T* \* w- U: H' K公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则,体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素,保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。
2 R- T/ K% l6 @% q% N. Y公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
) ~/ w$ b9 P/ T1 n O2 _# u公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。. x0 S0 @. D6 |) H6 K
公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。
& ^. l, o- ?* x. [. x$ s* j公务员在定期考核中被确定为、称职的,按照国家规定享受年终奖金。
. |- R. i; z& C3 X* o$ L. w4 i公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度,定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较,并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。
+ [1 O9 K. ~5 s7 S公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。! t& c/ Q: `9 x
公务员实行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休。
7 n4 ^5 p' C+ G( |2 L6 f2 \国家建立公务员保险制度,保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。
1 X' V" e+ b% w4 N Y* ^8 x# B- M" S公务员因公致残的,享受国家规定的伤残待遇。7 A! u, {+ @& A5 x( m: o) O
公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的,其亲属享受国家规定的抚恤和优待。
2 x0 Q( d, E3 y: @/ c5 h+ @任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策,擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。
7 l# D$ D t: H" N+ G4 w公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费,应当列入财政预算,予以保障。
( l0 }3 j; i* n5 R4 H2 K0 ^. }* N) s- I7 Q% ~
各省区公务员平均工资收入情况4 R$ x1 y( w( H" J; d: \6 x# e" _' W
* s8 ~3 g8 k S' [
以普通党政机关、本科学历、公务员科员、3年工作经验为对比标准,按照地区的不停,全国公务员待遇可分为三等。7 Q G/ N$ P3 U
7 D* M7 K0 m- H* Q
第一等:平均月收入4800元以上 g0 v N/ i0 V, }9 K8 ~
代表地区:北京、上海、深圳、广东、江苏、浙江,基本为东部沿海地区,一线城市。6 Q$ Z: W4 t' M
7 @! D1 O+ q% Y5 x
第二等:平均月收入3800元左右7 T$ l/ R" m* s5 D; Q. `: ?
代表地区:辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北等经济发达省份或者国家给予边疆补贴的省份。. F" g& V C, ?- V% B
. y, n; h( W# H- [2 x4 d
第三等:平均月收入3200元左右
0 U: W y- }: }代表地区:河北、湖南、云南、山西、福建、河南等省份,这些地区的公务员每次涨工资,国家都会给予拨款补助。
, ]0 {# Y4 l! h3 S, \6 k- e7 P3 z+ K基本工资约占总工资的30%,各项津贴、补贴、奖金占总工资约为70%!6 I. Y/ ]% m4 K) y5 `) s) q
凡事不能一概而论,没有数据表明公务员待遇就一定很高。基层公务员月薪3000元,连续上班一两个月;早出晚归,晚上11点下班;周末无双休,有任务无条件服从……
. p1 p" {: {; W9 s类似事件时有发生,让人不得不感慨,原来公务员也可以这么累!: L4 j( N4 r& F& d0 `$ n
公务员工作虽累,但是单位有完善的福利保障制度,奖金、津贴、补贴、安置费、补偿金、节假日福利、公车补助等等,这些都是普通企业没有的福利。况且,基本工资只占总工资的30%,年终奖一般3至5万。' e5 [! A& }* X1 I
|
|