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U- r% S; R/ T3 h2 Y/ y2018年公务员基本工资2600,正部级6000。退休按80%发放。你爹妈从坟里爬出来能不能干到部级?2018年公务员工资待遇标准一览(全)% \% O! I& e3 j& o
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一、工资部分
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1、基本工资2 \8 q# F; Z- f' K9 d8 z4 x3 ~
办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。
$ q7 Q! `% n/ N' M8 V1 X2 c办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。 [/ M8 t' l( _$ o$ |9 }
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2、工龄工资; J n3 U) z' U$ d ~0 g0 t
每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。6 q/ q1 `6 D9 F7 F) s, W& [
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3、奖励工资
0 W6 A0 }. {8 `( N; A# N& i每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
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4、补助工资
3 c8 M0 J5 r* a车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢一进十。& x. Y, v9 O5 ?2 e" v$ {
取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。
) h. C8 Q& ~% `: R% @# l出勤补助,正常上班每天30元,无顾不至每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。- x- \+ D/ s( z m8 k8 o
山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷10,按月发放,三年一调。
4 s7 p7 q6 `% c% T5 o. b地区差别补助,各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外,公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
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& P( w! b" B( k+ {5、新参加工作人员基本工资确定方法' n; P$ p; e5 f! g! J G- d& W" \
高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。) X! U% {3 x2 a4 W
# h# o$ `# O% i1 F; _( N6、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费 l+ \, M- Y m0 \
退休前工资×80%。三年一调。& ^) W9 @5 a8 z$ B
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二、福利部分$ {& J+ E5 u6 q7 a
" N7 W; k8 C5 J( Q; u公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则,体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素,保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。
4 K# L8 N' P3 l. K! Q, E4 o# B2 l公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。1 c; E6 E' p3 S% c8 _" ~
公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。
2 `, E" u# ` R) g. j7 x9 N# O" H0 H公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。
8 D8 V8 c' ]) h6 W1 q. _ L+ Q公务员在定期考核中被确定为、称职的,按照国家规定享受年终奖金。( U. t: K1 v: W9 v: d
公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度,定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较,并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。8 G# V( y% L) h
公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。
+ l' L9 A- y! Y1 [ r7 v公务员实行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休。5 {: W- P# s% d7 E! }
国家建立公务员保险制度,保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。! L2 I* W3 b* v' _8 x: o
公务员因公致残的,享受国家规定的伤残待遇。
) G( z7 S( C# ~& C! `8 h公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的,其亲属享受国家规定的抚恤和优待。
1 n6 F q7 }, y K/ H任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策,擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。' D8 ]# ?, W0 I
公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费,应当列入财政预算,予以保障。* i6 }3 \4 l! F7 y( b, V+ g
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各省区公务员平均工资收入情况
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以普通党政机关、本科学历、公务员科员、3年工作经验为对比标准,按照地区的不停,全国公务员待遇可分为三等。
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/ A4 o5 K& G% ^( f$ L0 f第一等:平均月收入4800元以上
# i9 k- Z* G% m代表地区:北京、上海、深圳、广东、江苏、浙江,基本为东部沿海地区,一线城市。9 _: H0 U- N; [: C1 p- d) T0 ^
+ R! `) c4 B* W; q9 K9 B9 r9 f# u第二等:平均月收入3800元左右* a* ~( g/ O' e' ~( v
代表地区:辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北等经济发达省份或者国家给予边疆补贴的省份。# l, ]- a6 j9 Y0 `1 ?
% S# G1 _0 X; B" f% ]第三等:平均月收入3200元左右
+ h! F$ Z, k d2 o* t代表地区:河北、湖南、云南、山西、福建、河南等省份,这些地区的公务员每次涨工资,国家都会给予拨款补助。) G: ^% E! ]. h A" u' U
基本工资约占总工资的30%,各项津贴、补贴、奖金占总工资约为70%!) U9 y- K* q4 o3 l
凡事不能一概而论,没有数据表明公务员待遇就一定很高。基层公务员月薪3000元,连续上班一两个月;早出晚归,晚上11点下班;周末无双休,有任务无条件服从……
2 F& {! g& w1 W6 w类似事件时有发生,让人不得不感慨,原来公务员也可以这么累!8 n0 w1 Y+ }" ~2 B8 e( k, W
公务员工作虽累,但是单位有完善的福利保障制度,奖金、津贴、补贴、安置费、补偿金、节假日福利、公车补助等等,这些都是普通企业没有的福利。况且,基本工资只占总工资的30%,年终奖一般3至5万。
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