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% h" Q3 n. |# x6 I2 t; H8 Y2018年公务员基本工资2600，正部级6000。退休按80%发放。你爹妈从坟里爬出来能不能干到部级？2018年公务员工资待遇标准一览（全）
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一、工资部分( V- W* u" ^1 p. h. C
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1、基本工资
6 ]9 Z7 G9 {$ f3 D办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。
& C+ c( k& j3 S6 v) S9 `; C办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；正县级十五周年按副厅对待；副厅级二十周年按正厅级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。) @. m# ?; g* q/ t9 _
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2、工龄工资$ l) @/ ], F) x6 y$ d& ^; R
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
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1 y7 [) Z+ ^. L: b4 n2 t3、奖励工资
$ ?6 D e8 {5 D& I每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。5 d4 M1 E2 r/ c+ m8 Z/ `7 C9 {# e4 K
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4、补助工资
1 L" v" U8 }2 Y: b, p) e% ^& y车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。 s5 N# G i# N( ]
取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
3 n/ y) f3 e' n& b2 E6 @8 a出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。' s* j% ^+ U$ c8 S# X& o+ x' T
山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
. \" ?' D9 E8 r# }. o: W地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
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5、新参加工作人员基本工资确定方法: y6 A7 _3 S) [- o: S4 @
高中、技校、中专以办事员确定；大专以科员确定；本科以副科级确定；硕士以正科级确定。
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S. h. N, [$ I+ v/ ?$ C6、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费3 j( o V) G8 f/ E8 [
退休前工资×80%。三年一调。9 Q2 w. p* E$ D5 l x( P. J# m
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二、福利部分
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+ j8 L9 Y! W( T' }$ t7 C9 R公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。
" M: a* I* z N0 s' w7 b4 R- i公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
2 A/ }0 G' M% \5 |' c5 h公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。( O: G6 @1 p+ j" m5 M! f
公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。6 E, }2 \; F# R
公务员在定期考核中被确定为、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
( c* C4 n: Y6 B/ n5 A公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。
6 u2 q0 E( |8 Y3 V公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。, Z0 y( M: X8 j( T2 X" f+ ?
公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。3 K) S2 P3 f: j1 a# p. B! @
国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。% r5 ^' F4 j3 n' l! [( \1 [
公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。
. S+ J, G9 U/ H! O r' }5 C公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。6 a0 h9 S- M( Y0 Z$ c' Z9 W
任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。4 d7 b' t/ |: O C# B* g1 o/ `
公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。% g2 @7 q1 g$ ?1 \
. s2 h( U- [6 Y, j/ w8 s8 q各省区公务员平均工资收入情况
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以普通党政机关、本科学历、公务员科员、3年工作经验为对比标准，按照地区的不停，全国公务员待遇可分为三等。) F: y9 S4 A1 o% b5 h$ U3 ~
& t# ]1 x/ w' `) m! K第一等：平均月收入4800元以上- \2 v' [) t5 r3 \+ e9 c
代表地区：北京、上海、深圳、广东、江苏、浙江，基本为东部沿海地区，一线城市。
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第二等：平均月收入3800元左右' n% |, y- R* l$ u
代表地区：辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北等经济发达省份或者国家给予边疆补贴的省份。
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# J9 D( F& s! x& U& p第三等：平均月收入3200元左右0 Q& f3 t) z+ u" M5 P
代表地区：河北、湖南、云南、山西、福建、河南等省份，这些地区的公务员每次涨工资，国家都会给予拨款补助。6 a9 S! G% z7 X- P
基本工资约占总工资的30%，各项津贴、补贴、奖金占总工资约为70%！8 `& `" [& B0 [. M0 i
凡事不能一概而论，没有数据表明公务员待遇就一定很高。基层公务员月薪3000元，连续上班一两个月；早出晚归，晚上11点下班；周末无双休，有任务无条件服从……
' Z2 L* J0 g. ~: m类似事件时有发生，让人不得不感慨，原来公务员也可以这么累！4 K% _5 \7 i% R
公务员工作虽累，但是单位有完善的福利保障制度，奖金、津贴、补贴、安置费、补偿金、节假日福利、公车补助等等，这些都是普通企业没有的福利。况且，基本工资只占总工资的30%，年终奖一般3至5万。5 b' O8 \; d, P' H" d$ j$ d
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楼主: wantU
狗仔卡
发表于 2019-4-4 10:48
显身卡
