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; {- z& H0 M1 Z$ L" [) |! R! F2018年公务员基本工资2600,正部级6000。退休按80%发放。你爹妈从坟里爬出来能不能干到部级?2018年公务员工资待遇标准一览(全)* X3 t* I0 e( y/ J9 D% q: ]! @
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一、工资部分
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% X. s! f4 X0 A! z: G1、基本工资
# O3 S: o5 k7 f) y, [) U办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。9 \# ]( N+ e4 q
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。$ D3 W, z7 Z0 O* ~! A7 z
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2、工龄工资
5 f- D) D4 [: M2 K. \# h每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。1 d; N8 B" H% m! R
) `- D4 o- S* E; W: q' Q: D3、奖励工资
; H4 y1 }% l% v; N# s/ ?每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
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( r% @: @# ^8 Q2 {4、补助工资
4 q( f r/ o* i' q3 t& N) C车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢一进十。
5 O- C* V3 p* r* D9 P, b5 r5 Q取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。
; W4 I7 F8 G" }& K出勤补助,正常上班每天30元,无顾不至每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。5 g7 u- ]5 n7 e5 \* @! E
山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷10,按月发放,三年一调。
* r- L; A% g- b1 `( c# T2 x8 z地区差别补助,各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外,公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。1 P# @4 m. v3 v2 Z
' p* L0 }5 v; N5、新参加工作人员基本工资确定方法
9 z8 b/ s; G8 G高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。
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6、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费0 d B# S. C" d
退休前工资×80%。三年一调。1 I' ]# p8 ? z; G7 S" Y( ^3 I
3 x! m3 u: o9 e: k6 b {+ m* L二、福利部分, ~2 c4 T1 z" T1 g& k! w. r! w
5 a2 V' ~" [- g: D5 l+ z/ [6 x公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则,体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素,保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。
) F; c1 T& v3 s2 c4 { A7 e公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。' |6 I- v5 u3 N
公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。
* d' U, y* ]% K3 c公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。
& J1 L7 ?" w) P& c1 w1 h公务员在定期考核中被确定为、称职的,按照国家规定享受年终奖金。
% {( K% Q' J: l. |% K# }* ~公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度,定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较,并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。
6 [' b$ t, X5 `+ G& ~5 q) \, C公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。
$ D; k. g: I8 @- _' }" Z公务员实行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休。3 B) g9 |; `$ k1 t! m9 ~9 W6 i
国家建立公务员保险制度,保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。3 c6 w* i8 m+ P( Y: Z6 E, @7 |& _# l
公务员因公致残的,享受国家规定的伤残待遇。' i/ |4 E8 c1 c$ j$ W& o
公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的,其亲属享受国家规定的抚恤和优待。
. N6 ]5 _$ m+ Q任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策,擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。
# x z; \8 H/ W4 L/ O5 f* U" b公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费,应当列入财政预算,予以保障。 Q" j# B! C" A. m" A
4 w: r5 M. ^* g; A各省区公务员平均工资收入情况
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5 a( e' N0 l$ V! R' Q以普通党政机关、本科学历、公务员科员、3年工作经验为对比标准,按照地区的不停,全国公务员待遇可分为三等。- N/ x+ q; }% z# }3 D3 w% j! y
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第一等:平均月收入4800元以上# }4 z8 N! T! p! N
代表地区:北京、上海、深圳、广东、江苏、浙江,基本为东部沿海地区,一线城市。
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5 n, k8 Y7 N4 T" U- `* h第二等:平均月收入3800元左右1 b2 u- \* k) `2 B
代表地区:辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北等经济发达省份或者国家给予边疆补贴的省份。
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* q$ z$ z* U4 l: S9 A* S w& m第三等:平均月收入3200元左右+ L2 ]3 \0 }5 r* Z
代表地区:河北、湖南、云南、山西、福建、河南等省份,这些地区的公务员每次涨工资,国家都会给予拨款补助。/ H9 o z3 v3 {! S
基本工资约占总工资的30%,各项津贴、补贴、奖金占总工资约为70%!8 V4 c8 T2 e, C9 i! G! u
凡事不能一概而论,没有数据表明公务员待遇就一定很高。基层公务员月薪3000元,连续上班一两个月;早出晚归,晚上11点下班;周末无双休,有任务无条件服从……
+ j* T; u3 y& W$ z类似事件时有发生,让人不得不感慨,原来公务员也可以这么累! K6 C0 G' [9 q% }7 ?" b6 F% s; E
公务员工作虽累,但是单位有完善的福利保障制度,奖金、津贴、补贴、安置费、补偿金、节假日福利、公车补助等等,这些都是普通企业没有的福利。况且,基本工资只占总工资的30%,年终奖一般3至5万。1 q% e: C6 o: m3 y6 ~+ c
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