人际方面今天我雷人了

summer_tina

坚决同意-------不搞请客吃饭，不搞送小礼物，那一套。

JoyceAccSG

八千里路云和月 发表于 2012-8-16 19:00
这个帖子不错,大家继续.

# i4 L! b% T  _9 u* g八姐发表一下高见

JoyceAccSG

francais 发表于 2012-8-16 13:42
- D* N6 P2 u- L6 D/ V6 u我发现我们头儿大小事都喜欢知道,所以我就啥事都先跟他商量.以前迟到15分钟都先提前发个email通知他,现在除 ...

& y; O$ p6 D" _2 b' r5 N! ]每个人的工作方式不一样，比如我说的那个人就是凡事都要向她请示，而我们真正的头却不愿意大家凡事找他。但是有一点是肯定的，如果她认为你可能会是她的一个竞争对象，那就情景不妙，千万不要给别人有这个感觉。

JoyceAccSG

summer_tina 发表于 2012-8-18 13:54
坚决同意-------不搞请客吃饭，不搞送小礼物，那一套。

% m& G9 h: _. o- |  V那就那样僵下去吗？

JoyceAccSG

梦里水乡 发表于 2012-8-15 20:19
批评的原因是我心中没有big picture。 目前最大的事情是新版本发布，code 都freeze，这时候说有bug，让 ...

有一点就是你要维护你的头在单位里的形象，不好的事情报告给他，由他决定是否通报，何时通报，千万不要自作主张地通报.
$ E& L6 G1 B) E, F从这件事情上说明你的领导还是很不错的，但也说明他不愿意此事再次发生，要不他就不会在电邮里批评你了。

summer_tina

JoyceAccSG 发表于 2012-8-18 20:32
' w9 [$ M0 ~1 t, t5 h) ^那就那样僵下去吗？

公事公办。如果有公事需要一起讨论的时候，你跟她恳切讨论。其他的，你也一句不说。僵1个月试试。

JoyceAccSG

summer_tina 发表于 2012-8-19 09:57
公事公办。如果有公事需要一起讨论的时候，你跟她恳切讨论。其他的，你也一句不说。僵1个月试试。

已经不用僵持一个月了。

summer_tina

JoyceAccSG 发表于 2012-8-19 17:12
已经不用僵持一个月了。

' C# G6 \) Q- y/ n: D. C解决了？？

JoyceAccSG

summer_tina 发表于 2012-8-19 19:55
解决了？？

) z4 d1 }5 x" D( h+ C+ D5 W. P对，彻底地解决了。

francais

JoyceAccSG 发表于 2012-8-19 21:44
8 z* a2 \3 d# m6 p2 @对，彻底地解决了。

- G: S+ f7 h6 H: z  P$ c那人辞职了,还是被炒了.

JoyceAccSG

francais 发表于 2012-8-20 15:37
4 }, u1 u$ [8 e  g$ A0 F: ^/ A那人辞职了,还是被炒了.

反了，是我走了。

summer_tina

JoyceAccSG 发表于 2012-8-20 17:27
. F9 {, U, [, M/ ^  J反了，是我走了。

啊？啥时候一起出来吃个饭吧。好久没吃点心了，一起吧，我请客

如花

JoyceAccSG 发表于 2012-8-20 17:27
  R$ K8 a" x6 x, t. O反了，是我走了。

东家不打，打西家。机会多得是。

summer_tina

如花 发表于 2012-8-20 19:45
2 n7 ^2 a, M6 q7 {! U1 C$ f东家不打，打西家。机会多得是。

$ s" A2 c8 G% u# t1 S: G 如花说的对！

summer_tina

JoyceAccSG 发表于 2012-8-19 21:44
对，彻底地解决了。

, c+ U3 o+ b. y( p- g4 ?  m2 b: g# j下回，咱别找这种家族式的公司了。

JoyceAccSG

如花 发表于 2012-8-20 18:45
, X& q( \. k. C- c# S3 P( u/ x" I东家不打，打西家。机会多得是。

是的，我就是这样想的。谢谢如花的鼓励。
# u* m3 I1 \1 {相信自己，愈挫愈勇。

JoyceAccSG

summer_tina 发表于 2012-8-20 19:11
' {. ~% `' W. b2 M下回，咱别找这种家族式的公司了。

7 a1 {1 {7 |2 V. _' N2 w小公司是有这个风险的.