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楼主: amybear

【职场高升必须明白哪些道理】

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鲜花(670) 鸡蛋(1)
 楼主| 发表于 2012-5-2 11:47 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
本帖最后由 amybear 于 2012-5-2 12:50 编辑
) h7 Z+ L! O6 ]# T, h3 O: t
summer_tina 发表于 2012-5-2 12:29 # W3 h7 i! _/ ]1 ]; j9 O7 e+ v
以前我老是觉得愧疚,既然拿了人家的钱,就应该好好干,一心一意出力,别老坐在那里看小说、吃东西。
2 n: P! ^( h: M6 V- e  Y# X3 L后来 ...
8 T8 g) Q1 ^) d7 E% {
# L& a+ w4 d/ g9 f( g% |0 e9 L% |
再补充一句,工作的时候,不尽力,不发挥自己的实力,其实不是对不起你拿的工资,而是浪费了你的天分和你的生命。
' g# @! q& ]" M( v  c. S
6 K/ J, f2 r- u; w6 x别人嫉妒不嫉妒你,是别人的事儿,不应阻挡你追求自我价值实现和自我提高的步伐。此处不留爷,自有留爷处,是金子总有适合你发光的地方。我还没见过一个很有能力的人,因为被人嫉妒,而阻挡了他发挥能力的步伐。' a% W! ]) a  Q9 }) W

' G( f, J4 e7 T) ]$ h如果真是不让你发挥你的聪明才干,建议你去更适合的地方工作。当然,前提是你得先卧薪尝胆滴干出点成绩来,能写在简历上的。
鲜花(657) 鸡蛋(3)
发表于 2012-5-2 11:49 | 显示全部楼层
amybear 发表于 2012-5-2 12:42
. J; H) A3 R8 I9 d如果说,认真努力工作,把自己的工作做好就是不能融入集体的话,那我确实out了,无语了

+ [, ?+ P$ J1 t4 \no no no ,你还是误解了,当然要认真做好你的本职工作了。再融入这个group。5 j5 P" g2 F2 i# [! T% t
ok, I take back what I said just now .
理袁律师事务所
鲜花(670) 鸡蛋(1)
 楼主| 发表于 2012-5-2 11:52 | 显示全部楼层
冰山上的来客 发表于 2012-5-2 12:49
. K3 O8 \6 r+ Q" Yno no no ,你还是误解了,当然要认真做好你的本职工作了。再融入这个group。5 I, M4 u1 G9 |! y% x0 o
ok, I take back what I s ...
6 j. q$ }/ q0 B5 r% [- X
其实我们只是从两个方面再讲。你却误解我说要认真努力工作,就是不去合群,那我提到的乐观积极,对同事的微笑呢?
3 V! X: `- Y8 _
$ Y& F/ r' o8 k& a% `8 t, E我绝对赞同你说要跟同事们搞好关系,不需要take back, I will eat all of them, its yammy
鲜花(657) 鸡蛋(3)
发表于 2012-5-2 11:55 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
amybear 发表于 2012-5-2 12:52
, k( q- R' \4 ~3 `' I) `8 @其实我们只是从两个方面再讲。你却误解我说要认真努力工作,就是不去合群,那我提到的乐观积极,对同事的 ...
5 K6 e/ ~" s+ i3 H
我饿了,出去买个汉堡吧 !

鲜花鸡蛋

amybear  在2012-5-2 11:56  送朵鲜花  并说:u are so nice,送朵鲜花鼓励一下
鲜花(647) 鸡蛋(4)
发表于 2012-5-2 11:57 | 显示全部楼层
amybear 发表于 2012-5-2 12:42 + m1 ~& ]& l3 n; w; k1 \* b
如果说,认真努力工作,把自己的工作做好就是不能融入集体的话,那我确实out了,无语了
" s4 F: c3 ?' K2 f0 \. c" ^
把工作做好也很重要!!!!工作也做好,又能融入集体,最完美啦。。。
) c3 a+ z+ {$ M- t/ K& ^1 `2 P/ D6 C/ B7 f$ c" [8 p/ g  g
但是我有个同学,他就是把工作做的特别好,实习结束后,没留下。他喜欢那份工作,早晨4点就去上班,别人没来的时候,他就把他分内的事儿安排好了。他是内心深处真的喜欢。现在回国了。为啥呢?他不合群。人家问他,你喝咖啡吗?他说你们去吧。6个月实习之后,没要他。1 |% R8 |) R  C
! w- m% m( |8 o1 p. \3 {- B
那我抛砖引玉,跟你分享一点点组织行为学。
, |) I( J: \- M第一,是我的个人经历。在我上班的那公司里,我们领导把一个人炒了,并不是因为他捅了篓子,或者能力不行,而是我们团队除了我以外的所有人,都去跟领导当面说,不喜欢那个人。那个人还是个senior的职位。我们一起吃饭一起喝咖啡一起互相损,从来不带他。他融不进来。
2 P  S' T  T" y$ }/ s1 Z& w! l% V0 y( h& s

( _/ i+ l# a9 \7 D- k第二,在这里,上学的时候,一门课叫组织行为学,课堂上,白人老师说的,你们记住喽,工作能力只能保证你们找到一份工作,却不一定能保住这份工作。要保住你的工作,你必须跟别人一起喝咖啡,否则不能fit in,能力再强,都没有用的。
( n" i7 R5 {0 W- y! E
& n, W4 F+ V/ s
鲜花(670) 鸡蛋(1)
 楼主| 发表于 2012-5-2 12:00 | 显示全部楼层
PTL 发表于 2012-5-2 12:46 " Y( `1 ]3 B$ R- W. _% M
为什么大多数领导上来了就会把自己的左右手换成自己的旧部下呢?就是这个道理,用着顺手。其实还是为了他的 ...

) {" W; {+ J. |% r, c4 N& {* p) D其实,每个人都是自己的老板,在实现自我价值的时候,除了自己留足部分,还分了杯羹给那些为自己提供实现自我价值平台的资本家。
7 F. q1 {# \  l) U$ Z1 e2 n
* u. O+ U5 c  [/ _! a4 p& d从拿到的工资来看,似乎给他们的那杯羹挺多,甚至比自留的还多,但是从智力和能力的提高上来说,这是无法用钱衡量的自留宝贝,资本家永远也取不走的。
鲜花(670) 鸡蛋(1)
 楼主| 发表于 2012-5-2 12:03 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
summer_tina 发表于 2012-5-2 12:57
7 D. p; {" p- x7 G* W3 O1 ?1 X把工作做好也很重要!!!!工作也做好,又能融入集体,最完美啦。。。8 G$ Q* R( }+ T' ]* I* T

8 ?3 W" T7 e  _5 a+ T4 ^8 w* L但是我有个同学,他就是把工作 ...

7 F! m) p; M, F. Y' G# K) k8 O瞧,这就是为什么我开始说,要你在没有工作的时候,去观察身边的人,先找到跟自己气场合适的人,然后去接近他们,他们就是你融入这个新集体的突破口。* {  M6 K( f" Q+ o2 A7 W
7 Y  q( X% T$ q
鲜花(647) 鸡蛋(4)
发表于 2012-5-2 12:07 | 显示全部楼层
PTL 发表于 2012-5-2 12:46
0 g# E( z5 a3 A/ B  C# Q9 z$ V为什么大多数领导上来了就会把自己的左右手换成自己的旧部下呢?就是这个道理,用着顺手。其实还是为了他的 ...

: Q. r  ~, j( I! m$ k: M2 {  这个也是,需要时间,才能看透的道理
鲜花(647) 鸡蛋(4)
发表于 2012-5-2 12:08 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
这个帖子可以上精华了,
鲜花(327) 鸡蛋(0)
发表于 2012-5-2 12:14 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
amybear 发表于 2012-5-2 13:00
1 P, W2 {+ i6 o& u其实,每个人都是自己的老板,在实现自我价值的时候,除了自己留足部分,还分了杯羹给那些为自己提供实现 ...
' N1 j" _) G1 F* \
同意你的看法,但是前提条件是这个人已经看透了职场中虚假的东西。不会为虚假的东西迷失了自己,而是以完善自我为目的地去工作,这样的人毕竟少之又少。大部分都是迷得晕头转向的,呵呵。。。
理袁律师事务所
鲜花(657) 鸡蛋(3)
发表于 2012-5-2 12:17 | 显示全部楼层
PTL 发表于 2012-5-2 13:14
" v! a; x: |6 H2 t! u5 f" U同意你的看法,但是前提条件是这个人已经看透了职场中虚假的东西。不会为虚假的东西迷失了自己,而是以完 ...

6 w3 }/ V/ L& o4 R; a3 N1 e
鲜花(327) 鸡蛋(0)
发表于 2012-5-2 12:19 | 显示全部楼层
本帖最后由 PTL 于 2012-5-2 13:23 编辑
# ?: h8 V! c" d
summer_tina 发表于 2012-5-2 12:57
9 O) {  g; d  }  A2 T把工作做好也很重要!!!!工作也做好,又能融入集体,最完美啦。。。
  }% o3 i) v8 n. z0 w/ _6 O* u2 _5 A6 H  q; f' ]/ k
但是我有个同学,他就是把工作 ...
* b1 e3 R0 q& f9 T
  K# U" @; f3 ^! ~2 s5 u
1。 你的同学不一定是他不和群,大部分是因为他对自己语言的不自信造成的沟通障碍。
2 ^! j! M3 j! x7 T2。 那个被解雇是因为没有PEOPLE SKILL
  ^# _$ K$ E2 e/ e3。不是喝COFFEE就FIT IN了,而是要培养自己的PEOPLE SKILL,别动不动就给自己树敌。工作中的情绪管理同样重要。
鲜花(1654) 鸡蛋(51)
发表于 2012-5-2 12:46 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
PTL 发表于 2012-5-2 12:19
( J: y2 ^; ?  g+ {3 V" n1。 你的同学不一定是他不和群,大部分是因为他对自己语言的不自信造成的沟通障碍。2 u9 e3 i7 w7 {
2。 那个被解雇 ...
3 K3 E% ]2 }9 _/ G& q) B+ s3 z
怎样才能给自己不树敌,怎样对待同事之间的嫉妒。
鲜花(1654) 鸡蛋(51)
发表于 2012-5-2 12:52 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
PTL 发表于 2012-5-2 12:19 $ P) @, ?% Y9 d' }& e( w7 I
1。 你的同学不一定是他不和群,大部分是因为他对自己语言的不自信造成的沟通障碍。; l. v4 f. p) C
2。 那个被解雇 ...
6 M8 t' I+ f  R5 Q6 _8 M) p0 ~
你说的people skill 是包括这些内容吗?7 ?0 B1 T( o6 W7 B6 C

7 b' Z' c- ]! R" [8 Shttp://ezinearticles.com/?People ... Skills&id=12294
鲜花(327) 鸡蛋(0)
发表于 2012-5-2 13:12 | 显示全部楼层
本帖最后由 PTL 于 2012-5-2 14:15 编辑
; }; _& @; r. T
JoyceAccSG 发表于 2012-5-2 13:46
1 m4 n0 [3 N# z怎样才能给自己不树敌,怎样对待同事之间的嫉妒。
% n! y; ~- h$ @1 G% l2 r! ~( S

6 V7 ~/ n# |3 W* r0 ?管理好自己可以控制的,至于说别人要嫉妒,是她的问题,OUT OF 你的CONTROL,但是你可以做到不激化矛盾BY 在她面前低调些, 有机会FEED她的EGO的时候,就适当,适时地FEED点儿。
/ L8 [* v& I; o" C. K7 l! r' o9 N! [4 ~8 \
有的时候别人的嫉妒不是源于嫉妒,而是我们自己过于表现遮盖了人家原有的风头让人家不自在了,所以工作中低调儿点儿没有  _( q+ V) O# O" o) V; W
坏处的。注意别STEP ON 人家的TOE,人家范围的事情自己少管。! j7 Q# h8 ~% P: e
鲜花(670) 鸡蛋(1)
 楼主| 发表于 2012-5-2 13:23 | 显示全部楼层
PTL 发表于 2012-5-2 13:14
- j6 }% n. y* E# g1 w同意你的看法,但是前提条件是这个人已经看透了职场中虚假的东西。不会为虚假的东西迷失了自己,而是以完 ...
! _# {% O) x) p/ O* E+ l) i8 K8 q
所以这个帖子对于刚入职场的人就很重要,刚进去的时候,就是一切从零开始,如果从一开始就树立了正确的职场观,用积极向上的心态去对待自己的工作,就不会被工作压垮,反而从中获取自己想要的东西。
鲜花(657) 鸡蛋(3)
发表于 2012-5-2 13:28 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
JoyceAccSG 发表于 2012-5-2 13:52 7 d; w: K$ z# A4 y
你说的people skill 是包括这些内容吗?  d( i- K2 o: k. [

; }8 }" V& o% Y7 yhttp://ezinearticles.com/?People-Skills:-Eight-Essential- ...
; u! N/ A8 u% B: b
这些都是person skills 范畴,摆在纸面上的,我们都理解知道,甚至是些common sense 。但人是自私,功利的,还有很多潜在的,不能拿到桌面来讨论的事儿确实存在的,就要靠自己去慢慢理解,把握了!!

鲜花鸡蛋

JoyceAccSG  在2012-5-2 16:49  送朵鲜花  并说:我非常同意你的观点,送朵鲜花鼓励一下
鲜花(670) 鸡蛋(1)
 楼主| 发表于 2012-5-2 13:39 | 显示全部楼层
办公室政治,也许存在,但是它只存在于认为有他的人中。9 E$ g& R% Z; U4 t8 N+ G
我心中无他,就不会被他拖累,如果被阴险小人用办公室政治把我从老板信任名单里去掉,就如同一个出现了第三者的婚姻,“老板”既然不爱你,不信任你,离开又何妨?
3 i& N3 P: u5 i+ G/ ]! B; \( _$ R; H$ {; L
我的第一家公司,我的下属,是科班设计出身,她在业务上比我强,年纪也比我大,但是老板就是要我领导她,她心里也许不太舒服,背地里跟老板说了些不好听的话,其实老板私下都告诉我了,我一笑了之,该怎么对她,还怎么对她。我为了改革这家公司,提高员工工作效率,通过自学管理,提出科学的绩效考核方法,后来为了达到更好的效果,我提出给我的工资减半,请一个专业的人力资源师来制定更合理有效的绩效考核并执行之,可是老板怕得罪现有老员工,没有同意,我拍桌子走人,去了一家更大的公司,新公司老板正在学mba,很欣赏我的风格,全力支持,所以新公司日渐壮大。而前公司的老板,以为我只是耍脾气走人,过段时间肯定会回去,他一直都留着我的座位和电脑,不许我的下属碰,那位曾经玩弄所谓办公室政治的下属,就算我走了,也没有坐上我以前的位子。
0 S, K7 s. B6 S; P) c, R0 m* N也许我的运气好吧,但是也有可能运气也许就是垂青敢于坚持自己的立场,并且不计较短暂的得失的人呢?4 m, I- h3 K6 x/ n5 ^% r3 e
6 \3 S% Q- |6 R
再说一点,如果我是管理者,两个员工,一个有工作能力,一个没有工作能力但是也许是朋友的朋友,说话甜言蜜语的,会玩办公室政治的。我会选择升谁?毫无疑问,我选有工作能力的人,因为选一个没有工作能力的人做我的帮手,我就是自讨累。

鲜花鸡蛋

npt2008  在2012-5-3 22:17  送朵鲜花  并说:很强的自学能力、先是管理、现在是心理学、赞
鲜花(647) 鸡蛋(4)
发表于 2012-5-2 13:45 | 显示全部楼层
PTL 发表于 2012-5-2 13:19
* \& S; j! D7 |3 X1。 你的同学不一定是他不和群,大部分是因为他对自己语言的不自信造成的沟通障碍。
: b5 |8 r$ l8 G2。 那个被解雇 ...
( z  u; A: y7 z$ i
他自己分析的结果,是他不合群。
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2012-5-2 13:45 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
明白你打交道的对象的性格特点。别有事儿没事儿地轻易给自己树敌2 Q/ w7 k$ G% ~
鲜花(647) 鸡蛋(4)
发表于 2012-5-2 13:46 | 显示全部楼层
PTL 发表于 2012-5-2 13:19
) ]2 r: y6 N8 n9 x& N% J: U1。 你的同学不一定是他不和群,大部分是因为他对自己语言的不自信造成的沟通障碍。$ e- E6 y. Y; V: _7 V
2。 那个被解雇 ...
, v- b+ d( S8 w3 y, ^! Z: S
interpersonal skill. 那个人很孤寒的。
鲜花(647) 鸡蛋(4)
发表于 2012-5-2 13:47 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
冰山上的来客 发表于 2012-5-2 14:28 * g- w7 Z4 U; ]' F
这些都是person skills 范畴,摆在纸面上的,我们都理解知道,甚至是些common sense 。但人是自私,功利的 ...
1 L, b# j0 Z$ ?+ x
严重同意。桌子底下的,才是最关键的。摆在桌面上的嘛。。。。总之,只可意会不可言传
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2012-5-2 13:48 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
行动远比说话更重要.
鲜花(647) 鸡蛋(4)
发表于 2012-5-2 13:48 | 显示全部楼层
amybear 发表于 2012-5-2 14:39
& {2 }; T% R, G办公室政治,也许存在,但是它只存在于认为有他的人中。
5 J$ O0 X3 S% z. t# K我心中无他,就不会被他拖累,如果被阴险小人用办 ...
  l5 Z6 P, w5 V
我永远不会拍桌子走人。
7 Y) _# l1 X, H5 Z/ N& }我还是个太软的人。比较软
鲜花(327) 鸡蛋(0)
发表于 2012-5-2 13:51 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
本帖最后由 PTL 于 2012-5-2 14:53 编辑
  s& a) Y. B' [: H6 k' t' f) b4 @
JoyceAccSG 发表于 2012-5-2 13:52 % p3 C0 ^9 _# U$ r# z
你说的people skill 是包括这些内容吗?
; J# j/ ^! \% H3 ]: {: ]1 W7 t
http://ezinearticles.com/?People-Skills:-Eight-Essential- ...
: h; @1 E& i  N. E
' r, r$ h6 P* b3 p- F: ~
你的这个LINK太理论话了,先FOCUS第一点吧。UNDERSTANDING PEOPLE。之后再谈其他的就容易多了。6 L! u- c" ?7 }! c$ `% m
+ _0 f: L7 q5 I, \* k5 V
PEOPLE SKILL是一个太大的课题,而且它是多层次的,它的学习和积累是靠悟出来的,不是靠读出来的。PEOPLE SKILLS强的人和人接触会让人觉得很舒服,不会不自在。-这里的关键词是舒服。; N; a: R/ q. i& I; e) f9 _; ?

* [) k0 ?, \7 }" ?, [' O+ x# B+ n" \% G最基本的层面如下:
$ E* m$ b* U4 D3 e5 q1。对人的亲和力
( y1 E3 f: Z1 H; i, b$ J8 t) G2。待人的宽容度,诚信度
. e/ _% d8 n5 t# F$ n; U- _3。沟通的态度和方式方法
& c2 {/ E8 W; Q- c: w4。平和
; Q4 q4 o8 B# f. h/ B/ D* |5。接受7 I( ^5 R% m* L/ S- v) I6 y" p, P( _0 a: M
6。不JUDGEMENTAL,少CRITIZE
% n# p0 b& y, `. R6 K  Y4 w7。AWARENESS OF OTHER的FEELING6 R' z$ r9 o) H% B$ h1 V' n: ^
8。为人积极正面 - 有谁愿意一天到晚地听人抱怨呢?: y4 w2 d" a3 N6 r+ g! C' T$ C
9。遇到事情少点儿情绪话,懂得管理好自己的情绪,管理不好,也要学会掩饰自己的情绪  m& u& B. [2 G: \

- f# U' F. R' s其实不难看出,这些都是"做人"的部分,所以做人成功了,事业也就成功了一大半了。所以PEOPLE SKILL实际上就是让我们学做人。
! d5 {4 T! s4 T* J6 t, t
鲜花(670) 鸡蛋(1)
 楼主| 发表于 2012-5-2 14:03 | 显示全部楼层
summer_tina 发表于 2012-5-2 14:48
! t+ _: `# v- H9 X  X8 R我永远不会拍桌子走人。
0 y* b7 w; K9 }: x$ ?我还是个太软的人。比较软

5 m, a1 f1 T3 Y他阻碍了我的发展,我肯定走人1 Y; s9 ~+ P/ t7 B

# O8 i$ c* }: w$ d这跟心软有啥关系?  {3 m+ I0 F1 Z3 |3 ?$ j5 N5 i
. g6 }0 C) D$ O  a8 b
我在工作中就是个男人性格,而且很强势,所以我在公司管理层中是最年轻的,但是我的签字是公司最值钱的。工作中不需要心软,不是慈善会啊。工作中的心软就会让别的竞争对手灭了你。市场经济,没办法啦。
鲜花(1654) 鸡蛋(51)
发表于 2012-5-2 14:03 | 显示全部楼层
PTL 发表于 2012-5-2 13:51 . E. y; N5 K+ C+ e  q+ E% V
你的这个LINK太理论话了,先FOCUS第一点吧。UNDERSTANDING PEOPLE。之后再谈其他的就容易多了。3 ?- B" l6 k2 N& ~
7 w3 ?- K4 [" S0 i
PEO ...

+ j4 A) H0 B& v你说的这个people skills 和 底下的interpersonal skill是有什么区别吗?
! j5 m) {$ \6 G2 k" e6 P: f. thttp://courts.michigan.gov/mji/c ... personal_Skills.pdf
鲜花(657) 鸡蛋(3)
发表于 2012-5-2 14:04 | 显示全部楼层
爱美熊,我跟最后一个帖子,不再讨论这个了
" _+ U- t9 K( }) n" y6 S1  办公室政治本来就存在的,不管你希望还是不希望,只是程度不同而已。. p8 F+ C$ X0 k) N7 V5 X
2  这里是加拿大,很多事情不得不忍辱负重。因为为了生计,好不容易找到的工作,由于不满意,拍桌子走人?除非有个更好的offer等着你。是否有点过于鲁莽,感情用事?我深知,我不会轻易拍桌走人,我需要养家糊口。而你有小胖做后盾。站着说话不腰疼的嫌疑。% y/ @- `. S2 ?1 j
3   你抛出的管理者挑选谁的问题,谁都知道。你误解了本来的意思,偷换概念。* z; n. G+ `( ?4 E
4   到职场走走,比纸上谈兵有意义的多!

鲜花鸡蛋

JoyceAccSG  在2012-5-2 16:54  送朵鲜花  并说:大实话,送朵鲜花鼓励一下
鲜花(670) 鸡蛋(1)
 楼主| 发表于 2012-5-2 14:14 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
冰山上的来客 发表于 2012-5-2 15:04 - F; Y+ d7 V7 S5 [8 D2 u
爱美熊,我跟最后一个帖子,不再讨论这个了
. M' {# m& z" n/ @( K- V1  办公室政治本来就存在的,不管你希望还是不希望,只是程度不 ...

: |# M1 |. ~, ^' L呵呵,经历过才有感想,我应该不是纸上谈兵。
, H, D1 p5 W, B8 T* y也许没有走过我走过的路很难理解我的看法
: h" B* P' F6 V4 F  M, e加拿大是什么地方?是有人的地方,职场之道是共通的。
  e$ A9 O. @# |5 W: [: @3 C- t, v8 e! m; I2 O
无论世界的哪个地方,能力是第一位,能力来自于哪里,来自于坚持不懈的努力。- a; {, c& E$ S$ @6 w3 ]
人际交往技能永远都只能是第二位。如果这个顺序排错了,永远都不要谈成功。1 U1 `9 ?/ d' B0 j
要说我是纸上谈兵,那么请看乔布斯,比尔盖子,巴菲特,他们是靠人际技能,还是靠坚持自我价值的实现和不懈努力?$ n$ c7 f* b) _( V1 U4 v# j
0 ?. I6 n0 W9 z  z
谢谢你参与讨论,就事论事,你的看法开拓了我的视野,非常感谢
鲜花(670) 鸡蛋(1)
 楼主| 发表于 2012-5-2 14:22 | 显示全部楼层
有人可以出污泥而不染,因为ta坚持自我,focus 在自己想要的东西上,而眼中无污泥。
+ t% \2 H$ _  ]  ?当然,这个心态不是一天可以形成的,需要强大的内心做后盾。所以我们需要不懈的修炼。
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