【职场高升必须明白哪些道理】

amybear

) h7 Z+ L! O6 ]# T, h3 O: t

summer_tina 发表于 2012-5-2 12:29
以前我老是觉得愧疚，既然拿了人家的钱，就应该好好干，一心一意出力，别老坐在那里看小说、吃东西。
2 n: P! ^( h: M6 V- e  Y# X3 L后来 ...

再补充一句，工作的时候，不尽力，不发挥自己的实力，其实不是对不起你拿的工资，而是浪费了你的天分和你的生命。
' g# @! q& ]" M( v  c. S
6 K/ J, f2 r- u; w6 x别人嫉妒不嫉妒你，是别人的事儿，不应阻挡你追求自我价值实现和自我提高的步伐。此处不留爷，自有留爷处，是金子总有适合你发光的地方。我还没见过一个很有能力的人，因为被人嫉妒，而阻挡了他发挥能力的步伐。

' G( f, J4 e7 T) ]$ h如果真是不让你发挥你的聪明才干，建议你去更适合的地方工作。当然，前提是你得先卧薪尝胆滴干出点成绩来，能写在简历上的。

冰山上的来客

amybear 发表于 2012-5-2 12:42
. J; H) A3 R8 I9 d如果说，认真努力工作，把自己的工作做好就是不能融入集体的话，那我确实out了，无语了

+ [, ?+ P$ J1 t4 \no no no ,你还是误解了，当然要认真做好你的本职工作了。再融入这个group。
ok， I take back what I said just now .

amybear

冰山上的来客 发表于 2012-5-2 12:49
. K3 O8 \6 r+ Q" Yno no no ,你还是误解了，当然要认真做好你的本职工作了。再融入这个group。
ok， I take back what I s ...

其实我们只是从两个方面再讲。你却误解我说要认真努力工作，就是不去合群，那我提到的乐观积极，对同事的微笑呢？
3 V! X: `- Y8 _
$ Y& F/ r' o8 k& a% `8 t, E我绝对赞同你说要跟同事们搞好关系，不需要take back， I will eat all of them, its yammy

冰山上的来客

amybear 发表于 2012-5-2 12:52
, k( q- R' \4 ~3 `' I) `8 @其实我们只是从两个方面再讲。你却误解我说要认真努力工作，就是不去合群，那我提到的乐观积极，对同事的 ...

我饿了，出去买个汉堡吧 !

summer_tina

amybear 发表于 2012-5-2 12:42
如果说，认真努力工作，把自己的工作做好就是不能融入集体的话，那我确实out了，无语了

把工作做好也很重要！！！！工作也做好，又能融入集体，最完美啦。。。
) c3 a+ z+ {$ M- t/ K& ^1 `2 P/ D
但是我有个同学，他就是把工作做的特别好，实习结束后，没留下。他喜欢那份工作，早晨4点就去上班，别人没来的时候，他就把他分内的事儿安排好了。他是内心深处真的喜欢。现在回国了。为啥呢？他不合群。人家问他，你喝咖啡吗？他说你们去吧。6个月实习之后，没要他。

那我抛砖引玉，跟你分享一点点组织行为学。
, |) I( J: \- M第一，是我的个人经历。在我上班的那公司里，我们领导把一个人炒了，并不是因为他捅了篓子，或者能力不行，而是我们团队除了我以外的所有人，都去跟领导当面说，不喜欢那个人。那个人还是个senior的职位。我们一起吃饭一起喝咖啡一起互相损，从来不带他。他融不进来。
2 P  S' T  T" y$ }/ s1 Z

( _/ i+ l# a9 \7 D- k第二，在这里，上学的时候，一门课叫组织行为学，课堂上，白人老师说的，你们记住喽，工作能力只能保证你们找到一份工作，却不一定能保住这份工作。要保住你的工作，你必须跟别人一起喝咖啡，否则不能fit in，能力再强，都没有用的。
( n" i7 R5 {0 W- y! E
& n, W4 F+ V/ s

amybear

PTL 发表于 2012-5-2 12:46
为什么大多数领导上来了就会把自己的左右手换成自己的旧部下呢？就是这个道理，用着顺手。其实还是为了他的 ...

) {" W; {+ J. |% r, c4 N& {* p) D其实，每个人都是自己的老板，在实现自我价值的时候，除了自己留足部分，还分了杯羹给那些为自己提供实现自我价值平台的资本家。
7 F. q1 {# \  l) U$ Z1 e2 n
* u. O+ U5 c  [/ _! a4 p& d从拿到的工资来看，似乎给他们的那杯羹挺多，甚至比自留的还多，但是从智力和能力的提高上来说，这是无法用钱衡量的自留宝贝，资本家永远也取不走的。

amybear

summer_tina 发表于 2012-5-2 12:57
7 D. p; {" p- x7 G* W3 O1 ?1 X把工作做好也很重要！！！！工作也做好，又能融入集体，最完美啦。。。

8 ?3 W" T7 e  _5 a+ T4 ^8 w* L但是我有个同学，他就是把工作 ...

7 F! m) p; M, F. Y' G# K) k8 O瞧，这就是为什么我开始说，要你在没有工作的时候，去观察身边的人，先找到跟自己气场合适的人，然后去接近他们，他们就是你融入这个新集体的突破口。

summer_tina

PTL 发表于 2012-5-2 12:46
0 g# E( z5 a3 A/ B  C# Q9 z$ V为什么大多数领导上来了就会把自己的左右手换成自己的旧部下呢？就是这个道理，用着顺手。其实还是为了他的 ...

: Q. r  ~, j( I! m$ k: M2 {  这个也是，需要时间，才能看透的道理

summer_tina

这个帖子可以上精华了，

PTL

amybear 发表于 2012-5-2 13:00
1 P, W2 {+ i6 o& u其实，每个人都是自己的老板，在实现自我价值的时候，除了自己留足部分，还分了杯羹给那些为自己提供实现 ...

同意你的看法，但是前提条件是这个人已经看透了职场中虚假的东西。不会为虚假的东西迷失了自己，而是以完善自我为目的地去工作，这样的人毕竟少之又少。大部分都是迷得晕头转向的，呵呵。。。

冰山上的来客

PTL 发表于 2012-5-2 13:14
" v! a; x: |6 H2 t! u5 f" U同意你的看法，但是前提条件是这个人已经看透了职场中虚假的东西。不会为虚假的东西迷失了自己，而是以完 ...

6 w3 }/ V/ L& o4 R; a3 N1 e

PTL

# ?: h8 V! c" d

summer_tina 发表于 2012-5-2 12:57
9 O) {  g; d  }  A2 T把工作做好也很重要！！！！工作也做好，又能融入集体，最完美啦。。。
  }% o3 i) v8 n. z0 w/ _
但是我有个同学，他就是把工作 ...

１。 你的同学不一定是他不和群，大部分是因为他对自己语言的不自信造成的沟通障碍。
2 ^! j! M3 j! x7 T２。 那个被解雇是因为没有PEOPLE SKILL
  ^# _$ K$ E2 e/ e３。不是喝COFFEE就FIT IN了，而是要培养自己的PEOPLE SKILL，别动不动就给自己树敌。工作中的情绪管理同样重要。

JoyceAccSG

PTL 发表于 2012-5-2 12:19
( J: y2 ^; ?  g+ {3 V" n１。 你的同学不一定是他不和群，大部分是因为他对自己语言的不自信造成的沟通障碍。
２。 那个被解雇 ...

怎样才能给自己不树敌，怎样对待同事之间的嫉妒。

JoyceAccSG

PTL 发表于 2012-5-2 12:19
１。 你的同学不一定是他不和群，大部分是因为他对自己语言的不自信造成的沟通障碍。
２。 那个被解雇 ...

你说的people skill 是包括这些内容吗？

7 b' Z' c- ]! R" [8 Shttp://ezinearticles.com/?People ... Skills&id=12294

PTL

; }; _& @; r. T

JoyceAccSG 发表于 2012-5-2 13:46
1 m4 n0 [3 N# z怎样才能给自己不树敌，怎样对待同事之间的嫉妒。

6 V7 ~/ n# |3 W* r0 ?管理好自己可以控制的，至于说别人要嫉妒，是她的问题，OUT OF 你的CONTROL，但是你可以做到不激化矛盾BY 在她面前低调些, 有机会FEED她的EGO的时候，就适当，适时地FEED点儿。
/ L8 [* v& I; o" C. K7 l
有的时候别人的嫉妒不是源于嫉妒，而是我们自己过于表现遮盖了人家原有的风头让人家不自在了，所以工作中低调儿点儿没有
坏处的。注意别STEP ON 人家的TOE，人家范围的事情自己少管。

amybear

PTL 发表于 2012-5-2 13:14
- j6 }% n. y* E# g1 w同意你的看法，但是前提条件是这个人已经看透了职场中虚假的东西。不会为虚假的东西迷失了自己，而是以完 ...

所以这个帖子对于刚入职场的人就很重要，刚进去的时候，就是一切从零开始，如果从一开始就树立了正确的职场观，用积极向上的心态去对待自己的工作，就不会被工作压垮，反而从中获取自己想要的东西。

冰山上的来客

JoyceAccSG 发表于 2012-5-2 13:52
你说的people skill 是包括这些内容吗？

; }8 }" V& o% Y7 yhttp://ezinearticles.com/?People-Skills:-Eight-Essential- ...

这些都是person skills 范畴，摆在纸面上的，我们都理解知道，甚至是些common sense 。但人是自私，功利的，还有很多潜在的，不能拿到桌面来讨论的事儿确实存在的，就要靠自己去慢慢理解，把握了！！

amybear

办公室政治，也许存在，但是它只存在于认为有他的人中。
我心中无他，就不会被他拖累，如果被阴险小人用办公室政治把我从老板信任名单里去掉，就如同一个出现了第三者的婚姻，“老板”既然不爱你，不信任你，离开又何妨？
3 i& N3 P: u5 i+ G/ ]
我的第一家公司，我的下属，是科班设计出身，她在业务上比我强，年纪也比我大，但是老板就是要我领导她，她心里也许不太舒服，背地里跟老板说了些不好听的话，其实老板私下都告诉我了，我一笑了之，该怎么对她，还怎么对她。我为了改革这家公司，提高员工工作效率，通过自学管理，提出科学的绩效考核方法，后来为了达到更好的效果，我提出给我的工资减半，请一个专业的人力资源师来制定更合理有效的绩效考核并执行之，可是老板怕得罪现有老员工，没有同意，我拍桌子走人，去了一家更大的公司，新公司老板正在学mba，很欣赏我的风格，全力支持，所以新公司日渐壮大。而前公司的老板，以为我只是耍脾气走人，过段时间肯定会回去，他一直都留着我的座位和电脑，不许我的下属碰，那位曾经玩弄所谓办公室政治的下属，就算我走了，也没有坐上我以前的位子。
0 S, K7 s. B6 S; P) c, R0 m* N也许我的运气好吧，但是也有可能运气也许就是垂青敢于坚持自己的立场，并且不计较短暂的得失的人呢？

再说一点，如果我是管理者，两个员工，一个有工作能力，一个没有工作能力但是也许是朋友的朋友，说话甜言蜜语的，会玩办公室政治的。我会选择升谁？毫无疑问，我选有工作能力的人，因为选一个没有工作能力的人做我的帮手，我就是自讨累。

summer_tina

PTL 发表于 2012-5-2 13:19
* \& S; j! D7 |3 X１。 你的同学不一定是他不和群，大部分是因为他对自己语言的不自信造成的沟通障碍。
: b5 |8 r$ l8 G２。 那个被解雇 ...

他自己分析的结果，是他不合群。

amiable

明白你打交道的对象的性格特点。别有事儿没事儿地轻易给自己树敌。

summer_tina

PTL 发表于 2012-5-2 13:19
) ]2 r: y6 N8 n9 x& N% J: U１。 你的同学不一定是他不和群，大部分是因为他对自己语言的不自信造成的沟通障碍。
２。 那个被解雇 ...

interpersonal skill. 那个人很孤寒的。

summer_tina

冰山上的来客 发表于 2012-5-2 14:28
这些都是person skills 范畴，摆在纸面上的，我们都理解知道，甚至是些common sense 。但人是自私，功利的 ...

严重同意。桌子底下的，才是最关键的。摆在桌面上的嘛。。。。总之，只可意会不可言传

amiable

行动远比说话更重要.

summer_tina

amybear 发表于 2012-5-2 14:39
& {2 }; T% R, G办公室政治，也许存在，但是它只存在于认为有他的人中。
5 J$ O0 X3 S% z. t# K我心中无他，就不会被他拖累，如果被阴险小人用办 ...

我永远不会拍桌子走人。
7 Y) _# l1 X, H5 Z/ N& }我还是个太软的人。比较软

PTL

  s& a) Y. B' [: H6 k' t' f) b4 @

JoyceAccSG 发表于 2012-5-2 13:52
你说的people skill 是包括这些内容吗？
; J# j/ ^! \% H
http://ezinearticles.com/?People-Skills:-Eight-Essential- ...

你的这个LINK太理论话了，先FOCUS第一点吧。UNDERSTANDING PEOPLE。之后再谈其他的就容易多了。

PEOPLE SKILL是一个太大的课题，而且它是多层次的，它的学习和积累是靠悟出来的，不是靠读出来的。PEOPLE SKILLS强的人和人接触会让人觉得很舒服，不会不自在。－这里的关键词是舒服。

* [) k0 ?, \7 }" ?, [' O+ x# B+ n" \% G最基本的层面如下：
$ E* m$ b* U4 D3 e5 q１。对人的亲和力
( y1 E3 f: Z1 H; i, b$ J8 t) G２。待人的宽容度,诚信度
. e/ _% d8 n5 t# F$ n; U- _３。沟通的态度和方式方法
& c2 {/ E8 W; Q- c: w４。平和
; Q4 q4 o8 B# f. h/ B/ D* |５。接受
６。不JUDGEMENTAL，少CRITIZE
% n# p0 b& y, `. R6 K  Y4 w７。AWARENESS OF OTHER的FEELING
８。为人积极正面 － 有谁愿意一天到晚地听人抱怨呢？
９。遇到事情少点儿情绪话，懂得管理好自己的情绪，管理不好，也要学会掩饰自己的情绪

- f# U' F. R' s其实不难看出，这些都是＂做人＂的部分，所以做人成功了，事业也就成功了一大半了。所以PEOPLE SKILL实际上就是让我们学做人。
! d5 {4 T! s4 T* J6 t, t

amybear

summer_tina 发表于 2012-5-2 14:48
! t+ _: `# v- H9 X  X8 R我永远不会拍桌子走人。
0 y* b7 w; K9 }: x$ ?我还是个太软的人。比较软

5 m, a1 f1 T3 Y他阻碍了我的发展，我肯定走人

# O8 i$ c* }: w$ d这跟心软有啥关系？

我在工作中就是个男人性格，而且很强势，所以我在公司管理层中是最年轻的，但是我的签字是公司最值钱的。工作中不需要心软，不是慈善会啊。工作中的心软就会让别的竞争对手灭了你。市场经济，没办法啦。

JoyceAccSG

PTL 发表于 2012-5-2 13:51
你的这个LINK太理论话了，先FOCUS第一点吧。UNDERSTANDING PEOPLE。之后再谈其他的就容易多了。

PEO ...

+ j4 A) H0 B& v你说的这个people skills 和 底下的interpersonal skill是有什么区别吗？
! j5 m) {$ \6 G2 k" e6 P: f. thttp://courts.michigan.gov/mji/c ... personal_Skills.pdf

冰山上的来客

爱美熊，我跟最后一个帖子，不再讨论这个了
" _+ U- t9 K( }) n" y6 S1  办公室政治本来就存在的，不管你希望还是不希望，只是程度不同而已。
2  这里是加拿大，很多事情不得不忍辱负重。因为为了生计，好不容易找到的工作，由于不满意，拍桌子走人？除非有个更好的offer等着你。是否有点过于鲁莽，感情用事？我深知，我不会轻易拍桌走人，我需要养家糊口。而你有小胖做后盾。站着说话不腰疼的嫌疑。
3   你抛出的管理者挑选谁的问题，谁都知道。你误解了本来的意思，偷换概念。
4   到职场走走，比纸上谈兵有意义的多！

amybear

冰山上的来客 发表于 2012-5-2 15:04
爱美熊，我跟最后一个帖子，不再讨论这个了
. M' {# m& z" n/ @( K- V1  办公室政治本来就存在的，不管你希望还是不希望，只是程度不 ...

: |# M1 |. ~, ^' L呵呵，经历过才有感想，我应该不是纸上谈兵。
, H, D1 p5 W, B8 T* y也许没有走过我走过的路很难理解我的看法
: h" B* P' F6 V4 F  M, e加拿大是什么地方？是有人的地方，职场之道是共通的。
  e$ A9 O. @# |5 W: [
无论世界的哪个地方，能力是第一位，能力来自于哪里，来自于坚持不懈的努力。
人际交往技能永远都只能是第二位。如果这个顺序排错了，永远都不要谈成功。
要说我是纸上谈兵，那么请看乔布斯，比尔盖子，巴菲特，他们是靠人际技能，还是靠坚持自我价值的实现和不懈努力？

谢谢你参与讨论，就事论事，你的看法开拓了我的视野，非常感谢

amybear

有人可以出污泥而不染，因为ta坚持自我，focus 在自己想要的东西上，而眼中无污泥。
+ t% \2 H$ _  ]  ?当然，这个心态不是一天可以形成的，需要强大的内心做后盾。所以我们需要不懈的修炼。