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楼主: amybear

【职场高升必须明白哪些道理】

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鲜花(670) 鸡蛋(1)
 楼主| 发表于 2012-5-2 11:47 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
本帖最后由 amybear 于 2012-5-2 12:50 编辑 " J; \! K, M- n, a1 O
summer_tina 发表于 2012-5-2 12:29
, J9 e- k' g& T) W# O! T: `以前我老是觉得愧疚,既然拿了人家的钱,就应该好好干,一心一意出力,别老坐在那里看小说、吃东西。
. F; A/ P) B7 B' f6 D1 x: P9 a后来 ...
, I$ M# N4 D* G
" m; Y4 z. b( a2 c( p
再补充一句,工作的时候,不尽力,不发挥自己的实力,其实不是对不起你拿的工资,而是浪费了你的天分和你的生命。6 q, m; x' F; ?* g8 k7 g, k% D

; N: Y: d, K0 A/ {: Y% B! Q6 n别人嫉妒不嫉妒你,是别人的事儿,不应阻挡你追求自我价值实现和自我提高的步伐。此处不留爷,自有留爷处,是金子总有适合你发光的地方。我还没见过一个很有能力的人,因为被人嫉妒,而阻挡了他发挥能力的步伐。
; J1 c" _7 J9 f% t7 U3 x- D1 J; w' Z& @* ?5 g2 m* Z3 h5 b* [
如果真是不让你发挥你的聪明才干,建议你去更适合的地方工作。当然,前提是你得先卧薪尝胆滴干出点成绩来,能写在简历上的。
鲜花(657) 鸡蛋(3)
发表于 2012-5-2 11:49 | 显示全部楼层
amybear 发表于 2012-5-2 12:42 ( W3 \1 v$ k% L  z; t
如果说,认真努力工作,把自己的工作做好就是不能融入集体的话,那我确实out了,无语了
4 x0 Z# f+ @: y  T# v% e
no no no ,你还是误解了,当然要认真做好你的本职工作了。再融入这个group。
  d, q% l, }8 ~: L/ uok, I take back what I said just now .
鲜花(670) 鸡蛋(1)
 楼主| 发表于 2012-5-2 11:52 | 显示全部楼层
冰山上的来客 发表于 2012-5-2 12:49 2 M1 G! \- d& k- g. a; B( M
no no no ,你还是误解了,当然要认真做好你的本职工作了。再融入这个group。' c7 c7 F- W8 d, i7 M: ?
ok, I take back what I s ...

" w, y7 m' R0 g) Q其实我们只是从两个方面再讲。你却误解我说要认真努力工作,就是不去合群,那我提到的乐观积极,对同事的微笑呢?
) W  O4 \+ ?/ ~2 F/ b- Q! @4 w3 Z- K5 k% B/ o2 P3 i
我绝对赞同你说要跟同事们搞好关系,不需要take back, I will eat all of them, its yammy
鲜花(657) 鸡蛋(3)
发表于 2012-5-2 11:55 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
amybear 发表于 2012-5-2 12:52
+ @4 D+ a* ]5 P4 E9 h, q* u2 q. D  d其实我们只是从两个方面再讲。你却误解我说要认真努力工作,就是不去合群,那我提到的乐观积极,对同事的 ...
/ b1 U& A" v* s
我饿了,出去买个汉堡吧 !

鲜花鸡蛋

amybear  在2012-5-2 11:56  送朵鲜花  并说:u are so nice,送朵鲜花鼓励一下
鲜花(647) 鸡蛋(4)
发表于 2012-5-2 11:57 | 显示全部楼层
amybear 发表于 2012-5-2 12:42 ! [- l# E5 h$ V! r" I
如果说,认真努力工作,把自己的工作做好就是不能融入集体的话,那我确实out了,无语了
! l+ u6 \9 ~7 @$ C) n2 n- ?
把工作做好也很重要!!!!工作也做好,又能融入集体,最完美啦。。。$ t. m) ^$ A, U: I- i

' W2 p) C: ?4 Y5 `- Y( F+ u" {但是我有个同学,他就是把工作做的特别好,实习结束后,没留下。他喜欢那份工作,早晨4点就去上班,别人没来的时候,他就把他分内的事儿安排好了。他是内心深处真的喜欢。现在回国了。为啥呢?他不合群。人家问他,你喝咖啡吗?他说你们去吧。6个月实习之后,没要他。6 Q4 c8 k3 F4 X4 D) i

3 |3 O( D0 p: ^3 |0 l5 Z$ U7 E  @那我抛砖引玉,跟你分享一点点组织行为学。; K/ U4 }+ U- p$ T+ v8 n6 ?/ c) K
第一,是我的个人经历。在我上班的那公司里,我们领导把一个人炒了,并不是因为他捅了篓子,或者能力不行,而是我们团队除了我以外的所有人,都去跟领导当面说,不喜欢那个人。那个人还是个senior的职位。我们一起吃饭一起喝咖啡一起互相损,从来不带他。他融不进来。
; s0 P* D, c. f1 i( J1 p& S  {1 `% h: w
% w/ s# u$ N' l$ B& B% n7 w; r
第二,在这里,上学的时候,一门课叫组织行为学,课堂上,白人老师说的,你们记住喽,工作能力只能保证你们找到一份工作,却不一定能保住这份工作。要保住你的工作,你必须跟别人一起喝咖啡,否则不能fit in,能力再强,都没有用的。3 V' \: _$ d" ?+ z0 u$ N7 Z

4 O3 o8 K  S+ g! Q& L! Y/ `  E
鲜花(670) 鸡蛋(1)
 楼主| 发表于 2012-5-2 12:00 | 显示全部楼层
PTL 发表于 2012-5-2 12:46
- _; @! }5 g- P1 v0 n; X  X) y为什么大多数领导上来了就会把自己的左右手换成自己的旧部下呢?就是这个道理,用着顺手。其实还是为了他的 ...
3 U) }6 v% W# l9 X0 T9 q. r. M
其实,每个人都是自己的老板,在实现自我价值的时候,除了自己留足部分,还分了杯羹给那些为自己提供实现自我价值平台的资本家。
9 R! S4 k7 a8 I: N; p2 W7 L/ X0 n
- c) G  ]+ x+ C从拿到的工资来看,似乎给他们的那杯羹挺多,甚至比自留的还多,但是从智力和能力的提高上来说,这是无法用钱衡量的自留宝贝,资本家永远也取不走的。
大型搬家
鲜花(670) 鸡蛋(1)
 楼主| 发表于 2012-5-2 12:03 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
summer_tina 发表于 2012-5-2 12:57
. s) r, @! S% m) B- }把工作做好也很重要!!!!工作也做好,又能融入集体,最完美啦。。。
' k, U5 L. x' U5 C8 b) k
' R5 ^' L" g6 a" L( [5 |0 W" E8 x9 }但是我有个同学,他就是把工作 ...
" D) @* _5 F6 ~4 r- S
瞧,这就是为什么我开始说,要你在没有工作的时候,去观察身边的人,先找到跟自己气场合适的人,然后去接近他们,他们就是你融入这个新集体的突破口。
6 J$ n* Y# @2 a6 x
) k: a( x$ P% I  ~, U( p+ F, j( C
鲜花(647) 鸡蛋(4)
发表于 2012-5-2 12:07 | 显示全部楼层
PTL 发表于 2012-5-2 12:46
, E* m! a; g& e$ j9 ^7 W* A为什么大多数领导上来了就会把自己的左右手换成自己的旧部下呢?就是这个道理,用着顺手。其实还是为了他的 ...
9 B, A! E1 }7 @) ?9 M
  这个也是,需要时间,才能看透的道理
鲜花(647) 鸡蛋(4)
发表于 2012-5-2 12:08 | 显示全部楼层
这个帖子可以上精华了,
鲜花(327) 鸡蛋(0)
发表于 2012-5-2 12:14 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
amybear 发表于 2012-5-2 13:00 * X4 u8 Q' l, |% s
其实,每个人都是自己的老板,在实现自我价值的时候,除了自己留足部分,还分了杯羹给那些为自己提供实现 ...

. g, t. ]! `( P' }8 i: `' e- x' h同意你的看法,但是前提条件是这个人已经看透了职场中虚假的东西。不会为虚假的东西迷失了自己,而是以完善自我为目的地去工作,这样的人毕竟少之又少。大部分都是迷得晕头转向的,呵呵。。。
鲜花(657) 鸡蛋(3)
发表于 2012-5-2 12:17 | 显示全部楼层
PTL 发表于 2012-5-2 13:14
1 J+ b5 a6 D2 i3 Q6 F/ ?% H同意你的看法,但是前提条件是这个人已经看透了职场中虚假的东西。不会为虚假的东西迷失了自己,而是以完 ...

  ?  o- |# ~, r; l8 u
鲜花(327) 鸡蛋(0)
发表于 2012-5-2 12:19 | 显示全部楼层
本帖最后由 PTL 于 2012-5-2 13:23 编辑 # w3 v& ~! G' p
summer_tina 发表于 2012-5-2 12:57
$ r1 H8 }# ]" b2 v+ G+ c把工作做好也很重要!!!!工作也做好,又能融入集体,最完美啦。。。
1 {$ w, ^0 T) t. H. k5 I
+ g( J* K/ _8 ~但是我有个同学,他就是把工作 ...
3 F# F5 |! W& O& |6 {
1 q; R4 {0 l* H5 C/ W% t
1。 你的同学不一定是他不和群,大部分是因为他对自己语言的不自信造成的沟通障碍。4 b1 T+ i: K8 S' s) l
2。 那个被解雇是因为没有PEOPLE SKILL! x8 r9 m+ `4 x1 d, o/ V& J1 f
3。不是喝COFFEE就FIT IN了,而是要培养自己的PEOPLE SKILL,别动不动就给自己树敌。工作中的情绪管理同样重要。
鲜花(1654) 鸡蛋(51)
发表于 2012-5-2 12:46 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
PTL 发表于 2012-5-2 12:19 1 k0 T7 O0 c  k6 y4 C. W
1。 你的同学不一定是他不和群,大部分是因为他对自己语言的不自信造成的沟通障碍。
0 @+ g* z9 h# P. ~' T+ N! |/ U2。 那个被解雇 ...
( @) c  X9 z; a* K( J/ R) y0 {
怎样才能给自己不树敌,怎样对待同事之间的嫉妒。
鲜花(1654) 鸡蛋(51)
发表于 2012-5-2 12:52 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
PTL 发表于 2012-5-2 12:19
0 x4 N( ^6 e" r1 {5 n0 ?, x1。 你的同学不一定是他不和群,大部分是因为他对自己语言的不自信造成的沟通障碍。1 S4 o$ |2 G# ]- f
2。 那个被解雇 ...
3 @  I6 w& m2 h- A8 ?* L
你说的people skill 是包括这些内容吗?
9 M( v) `9 A" J2 [; ^; I8 w* s0 {) D' o0 R, g3 d
http://ezinearticles.com/?People ... Skills&id=12294
鲜花(327) 鸡蛋(0)
发表于 2012-5-2 13:12 | 显示全部楼层
本帖最后由 PTL 于 2012-5-2 14:15 编辑
5 |) ?2 D( }  k- w9 q" k" N7 m  ~) c  q
JoyceAccSG 发表于 2012-5-2 13:46
- A% E4 B  e$ U2 b& `- w% i! W怎样才能给自己不树敌,怎样对待同事之间的嫉妒。
9 Z1 L9 I. H) q
" |7 ~. g, J% v7 k: K
管理好自己可以控制的,至于说别人要嫉妒,是她的问题,OUT OF 你的CONTROL,但是你可以做到不激化矛盾BY 在她面前低调些, 有机会FEED她的EGO的时候,就适当,适时地FEED点儿。
; l! I* Y4 z" I6 l: o
# a' i! j( s% W& \" k有的时候别人的嫉妒不是源于嫉妒,而是我们自己过于表现遮盖了人家原有的风头让人家不自在了,所以工作中低调儿点儿没有- c) M* i, @& t6 V; O" c
坏处的。注意别STEP ON 人家的TOE,人家范围的事情自己少管。
" w9 Z  Z3 k4 E! \( {
鲜花(670) 鸡蛋(1)
 楼主| 发表于 2012-5-2 13:23 | 显示全部楼层
PTL 发表于 2012-5-2 13:14 7 l: G9 M8 g- o
同意你的看法,但是前提条件是这个人已经看透了职场中虚假的东西。不会为虚假的东西迷失了自己,而是以完 ...

, H4 s+ t2 t* F9 d所以这个帖子对于刚入职场的人就很重要,刚进去的时候,就是一切从零开始,如果从一开始就树立了正确的职场观,用积极向上的心态去对待自己的工作,就不会被工作压垮,反而从中获取自己想要的东西。
理袁律师事务所
鲜花(657) 鸡蛋(3)
发表于 2012-5-2 13:28 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
JoyceAccSG 发表于 2012-5-2 13:52
% w) q0 X& M: ?" |2 u你说的people skill 是包括这些内容吗?
' W1 X' u# L& V6 A% Y8 F
: A6 X3 B6 @# k5 H. @3 i7 `http://ezinearticles.com/?People-Skills:-Eight-Essential- ...
9 I7 s: O3 u1 G' E0 ^, h; z5 K
这些都是person skills 范畴,摆在纸面上的,我们都理解知道,甚至是些common sense 。但人是自私,功利的,还有很多潜在的,不能拿到桌面来讨论的事儿确实存在的,就要靠自己去慢慢理解,把握了!!

鲜花鸡蛋

JoyceAccSG  在2012-5-2 16:49  送朵鲜花  并说:我非常同意你的观点,送朵鲜花鼓励一下
鲜花(670) 鸡蛋(1)
 楼主| 发表于 2012-5-2 13:39 | 显示全部楼层
办公室政治,也许存在,但是它只存在于认为有他的人中。
+ K$ ?" E  v" [* e我心中无他,就不会被他拖累,如果被阴险小人用办公室政治把我从老板信任名单里去掉,就如同一个出现了第三者的婚姻,“老板”既然不爱你,不信任你,离开又何妨?
- E; K! @( {) l5 V5 {0 Q  B" w9 N8 b4 i6 h5 L9 t: \
我的第一家公司,我的下属,是科班设计出身,她在业务上比我强,年纪也比我大,但是老板就是要我领导她,她心里也许不太舒服,背地里跟老板说了些不好听的话,其实老板私下都告诉我了,我一笑了之,该怎么对她,还怎么对她。我为了改革这家公司,提高员工工作效率,通过自学管理,提出科学的绩效考核方法,后来为了达到更好的效果,我提出给我的工资减半,请一个专业的人力资源师来制定更合理有效的绩效考核并执行之,可是老板怕得罪现有老员工,没有同意,我拍桌子走人,去了一家更大的公司,新公司老板正在学mba,很欣赏我的风格,全力支持,所以新公司日渐壮大。而前公司的老板,以为我只是耍脾气走人,过段时间肯定会回去,他一直都留着我的座位和电脑,不许我的下属碰,那位曾经玩弄所谓办公室政治的下属,就算我走了,也没有坐上我以前的位子。9 Q1 @  l, ?: V) a
也许我的运气好吧,但是也有可能运气也许就是垂青敢于坚持自己的立场,并且不计较短暂的得失的人呢?
( [8 Z; \; |) R' k. g# ]- i5 U, s$ M. C0 k
再说一点,如果我是管理者,两个员工,一个有工作能力,一个没有工作能力但是也许是朋友的朋友,说话甜言蜜语的,会玩办公室政治的。我会选择升谁?毫无疑问,我选有工作能力的人,因为选一个没有工作能力的人做我的帮手,我就是自讨累。

鲜花鸡蛋

npt2008  在2012-5-3 22:17  送朵鲜花  并说:很强的自学能力、先是管理、现在是心理学、赞
鲜花(647) 鸡蛋(4)
发表于 2012-5-2 13:45 | 显示全部楼层
PTL 发表于 2012-5-2 13:19
5 }1 S0 i& F" b1。 你的同学不一定是他不和群,大部分是因为他对自己语言的不自信造成的沟通障碍。
4 A) w7 y/ Z& V/ W! o2。 那个被解雇 ...

0 K3 |$ o; c, R% u- A" E他自己分析的结果,是他不合群。
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2012-5-2 13:45 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
明白你打交道的对象的性格特点。别有事儿没事儿地轻易给自己树敌7 Z! K% h) i+ u6 O' B
鲜花(647) 鸡蛋(4)
发表于 2012-5-2 13:46 | 显示全部楼层
PTL 发表于 2012-5-2 13:19
  ]! u6 d* x3 ]- [1。 你的同学不一定是他不和群,大部分是因为他对自己语言的不自信造成的沟通障碍。
- v; f  O& Z6 G/ T& g2。 那个被解雇 ...
. c6 P0 d& o  T4 x; z, h
interpersonal skill. 那个人很孤寒的。
鲜花(647) 鸡蛋(4)
发表于 2012-5-2 13:47 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
冰山上的来客 发表于 2012-5-2 14:28
8 u* b, W3 v$ M1 o$ B7 ?这些都是person skills 范畴,摆在纸面上的,我们都理解知道,甚至是些common sense 。但人是自私,功利的 ...

! z6 Y2 C$ b) K0 ^. C, k0 F严重同意。桌子底下的,才是最关键的。摆在桌面上的嘛。。。。总之,只可意会不可言传
理袁律师事务所
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2012-5-2 13:48 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
行动远比说话更重要.
鲜花(647) 鸡蛋(4)
发表于 2012-5-2 13:48 | 显示全部楼层
amybear 发表于 2012-5-2 14:39 ( F! @* {! p2 c0 l
办公室政治,也许存在,但是它只存在于认为有他的人中。
2 z* t; o: k7 c1 e我心中无他,就不会被他拖累,如果被阴险小人用办 ...

) g3 j$ t' a  p0 L$ a# {# L, M, w我永远不会拍桌子走人。
# z2 V9 s$ j/ N0 U我还是个太软的人。比较软
鲜花(327) 鸡蛋(0)
发表于 2012-5-2 13:51 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
本帖最后由 PTL 于 2012-5-2 14:53 编辑 ' ^- d, p7 d2 Z$ r2 r8 L
JoyceAccSG 发表于 2012-5-2 13:52 $ j) u; a/ r( [, `5 K
你说的people skill 是包括这些内容吗?
% t4 q! D2 I1 i% |" b  h, R' O& H6 ]7 m; X
http://ezinearticles.com/?People-Skills:-Eight-Essential- ...

/ f$ D2 |3 D# \: R, @5 O+ E+ ^& T7 q- T! e
你的这个LINK太理论话了,先FOCUS第一点吧。UNDERSTANDING PEOPLE。之后再谈其他的就容易多了。
  j" R1 d- h3 b. X$ U! |' N
; t5 g! e5 r, ]PEOPLE SKILL是一个太大的课题,而且它是多层次的,它的学习和积累是靠悟出来的,不是靠读出来的。PEOPLE SKILLS强的人和人接触会让人觉得很舒服,不会不自在。-这里的关键词是舒服。$ g$ Y0 q- f# [$ G6 W
! X  O; N5 W4 b/ ~! B
最基本的层面如下:! T& A6 r8 F* {6 I( B/ K
1。对人的亲和力2 s0 e) s  K0 q  ^, J
2。待人的宽容度,诚信度
' ]0 r0 B; g9 N, W, B3。沟通的态度和方式方法- y$ I4 W8 E9 ~. U
4。平和
. B2 Z" \. M, v* O2 d* j5。接受: c# X" p# e6 T6 z' A6 U' t: }
6。不JUDGEMENTAL,少CRITIZE
. j) [$ i4 o6 ~7 V- l" \7。AWARENESS OF OTHER的FEELING
/ U0 @1 `* J6 |% G; P* ?8。为人积极正面 - 有谁愿意一天到晚地听人抱怨呢?# D* S7 s4 I9 p7 G
9。遇到事情少点儿情绪话,懂得管理好自己的情绪,管理不好,也要学会掩饰自己的情绪
" O/ }/ j8 y: g; L
8 ]. @( h% |) Q4 d; U5 G其实不难看出,这些都是"做人"的部分,所以做人成功了,事业也就成功了一大半了。所以PEOPLE SKILL实际上就是让我们学做人。- m0 ^3 y+ ?: }* L9 Y( d: I
鲜花(670) 鸡蛋(1)
 楼主| 发表于 2012-5-2 14:03 | 显示全部楼层
summer_tina 发表于 2012-5-2 14:48
4 q# r% d/ n1 ?% p5 A我永远不会拍桌子走人。2 y9 ^- _7 i$ M9 M) j3 ?8 c  k
我还是个太软的人。比较软
2 M4 O$ y  M" }% x$ ~: E, M
他阻碍了我的发展,我肯定走人
5 F- B# V9 s5 A9 n1 ^3 y  G7 ^
# S1 u  Y5 `+ f7 ?' O: S' U, Z这跟心软有啥关系?8 S- ~" k4 p& r1 l
# I. Y) l; r- }9 o) v" [: ^
我在工作中就是个男人性格,而且很强势,所以我在公司管理层中是最年轻的,但是我的签字是公司最值钱的。工作中不需要心软,不是慈善会啊。工作中的心软就会让别的竞争对手灭了你。市场经济,没办法啦。
鲜花(1654) 鸡蛋(51)
发表于 2012-5-2 14:03 | 显示全部楼层
PTL 发表于 2012-5-2 13:51 ( R' L: H, g* q9 l1 W, w
你的这个LINK太理论话了,先FOCUS第一点吧。UNDERSTANDING PEOPLE。之后再谈其他的就容易多了。. |! O" ^- b; C4 m9 A2 m" }- x

; j, o$ h* }. N. n5 n" j/ FPEO ...
% o) j7 n. r1 M" E; O
你说的这个people skills 和 底下的interpersonal skill是有什么区别吗?% K( {) N+ Y6 J9 ~& m, d/ d
http://courts.michigan.gov/mji/c ... personal_Skills.pdf
鲜花(657) 鸡蛋(3)
发表于 2012-5-2 14:04 | 显示全部楼层
爱美熊,我跟最后一个帖子,不再讨论这个了0 y5 L- g3 C+ h! O
1  办公室政治本来就存在的,不管你希望还是不希望,只是程度不同而已。, N' q  f' A3 b
2  这里是加拿大,很多事情不得不忍辱负重。因为为了生计,好不容易找到的工作,由于不满意,拍桌子走人?除非有个更好的offer等着你。是否有点过于鲁莽,感情用事?我深知,我不会轻易拍桌走人,我需要养家糊口。而你有小胖做后盾。站着说话不腰疼的嫌疑。0 m  E" g% L0 m* C9 ]1 x; ~5 z
3   你抛出的管理者挑选谁的问题,谁都知道。你误解了本来的意思,偷换概念。
# q( W5 s! N5 \% w7 S9 n/ O4   到职场走走,比纸上谈兵有意义的多!

鲜花鸡蛋

JoyceAccSG  在2012-5-2 16:54  送朵鲜花  并说:大实话,送朵鲜花鼓励一下
鲜花(670) 鸡蛋(1)
 楼主| 发表于 2012-5-2 14:14 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
冰山上的来客 发表于 2012-5-2 15:04 % R2 d; |, w; p. E  o% H
爱美熊,我跟最后一个帖子,不再讨论这个了
2 ^. f# H6 M6 P( y% i  h6 F& [* w& h1  办公室政治本来就存在的,不管你希望还是不希望,只是程度不 ...
9 y* [$ S1 o0 J& A% S% X& i7 \
呵呵,经历过才有感想,我应该不是纸上谈兵。
# R9 j2 b* J: E# W; Z' o# J+ |也许没有走过我走过的路很难理解我的看法
5 }7 O( \7 x. `加拿大是什么地方?是有人的地方,职场之道是共通的。
* i" w" u( B' O% n8 t- K8 {) G! K# ]8 D5 I2 }0 ]
无论世界的哪个地方,能力是第一位,能力来自于哪里,来自于坚持不懈的努力。1 b/ j# M4 e1 O- V; @2 ]
人际交往技能永远都只能是第二位。如果这个顺序排错了,永远都不要谈成功。
: G! t0 I, B6 R要说我是纸上谈兵,那么请看乔布斯,比尔盖子,巴菲特,他们是靠人际技能,还是靠坚持自我价值的实现和不懈努力?
0 X  B# H: x# P2 a
4 n2 J$ P1 K( Q7 M: M谢谢你参与讨论,就事论事,你的看法开拓了我的视野,非常感谢
鲜花(670) 鸡蛋(1)
 楼主| 发表于 2012-5-2 14:22 | 显示全部楼层
有人可以出污泥而不染,因为ta坚持自我,focus 在自己想要的东西上,而眼中无污泥。
  V! k# p2 ]0 H' d+ {, y2 y当然,这个心态不是一天可以形成的,需要强大的内心做后盾。所以我们需要不懈的修炼。
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