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楼主: amybear

【职场高升必须明白哪些道理】

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鲜花(670) 鸡蛋(1)
 楼主| 发表于 2012-5-2 11:47 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
本帖最后由 amybear 于 2012-5-2 12:50 编辑
2 q' G* i" z8 x9 O$ E+ o
summer_tina 发表于 2012-5-2 12:29 ; Q- s1 w- q+ y: M/ ~  I1 D9 l4 k
以前我老是觉得愧疚,既然拿了人家的钱,就应该好好干,一心一意出力,别老坐在那里看小说、吃东西。
4 {9 E3 e7 E' J* h# I; D2 w% k+ ?后来 ...

% v3 _* q; i: m) _- E7 b: i& r+ z3 V7 j1 z7 }, L
再补充一句,工作的时候,不尽力,不发挥自己的实力,其实不是对不起你拿的工资,而是浪费了你的天分和你的生命。
% H0 A( O, b* @5 V$ M. x
9 F0 r2 Z/ ~6 n' I9 {别人嫉妒不嫉妒你,是别人的事儿,不应阻挡你追求自我价值实现和自我提高的步伐。此处不留爷,自有留爷处,是金子总有适合你发光的地方。我还没见过一个很有能力的人,因为被人嫉妒,而阻挡了他发挥能力的步伐。
7 o, X: l4 ]( s+ N# C! B+ r
- A% p: u. C, m: L' I- a: l' V如果真是不让你发挥你的聪明才干,建议你去更适合的地方工作。当然,前提是你得先卧薪尝胆滴干出点成绩来,能写在简历上的。
鲜花(657) 鸡蛋(3)
发表于 2012-5-2 11:49 | 显示全部楼层
amybear 发表于 2012-5-2 12:42
, c$ X- i( s1 v1 ?如果说,认真努力工作,把自己的工作做好就是不能融入集体的话,那我确实out了,无语了
) N& L8 T+ ~% `' v8 P# _- a
no no no ,你还是误解了,当然要认真做好你的本职工作了。再融入这个group。
4 O; Y& ~# C& w5 w) Jok, I take back what I said just now .
鲜花(670) 鸡蛋(1)
 楼主| 发表于 2012-5-2 11:52 | 显示全部楼层
冰山上的来客 发表于 2012-5-2 12:49 * l: k  k4 e4 e3 [/ J0 E
no no no ,你还是误解了,当然要认真做好你的本职工作了。再融入这个group。4 \8 W' ~4 z  v( e7 Q. F* [
ok, I take back what I s ...

3 R# L; X  [7 _( J9 @: ^/ G+ J其实我们只是从两个方面再讲。你却误解我说要认真努力工作,就是不去合群,那我提到的乐观积极,对同事的微笑呢?* j2 S0 y7 r1 H7 V
5 m$ ^& I" e& G0 u
我绝对赞同你说要跟同事们搞好关系,不需要take back, I will eat all of them, its yammy
鲜花(657) 鸡蛋(3)
发表于 2012-5-2 11:55 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
amybear 发表于 2012-5-2 12:52 . F/ [* g8 W/ T3 L6 {# S. }
其实我们只是从两个方面再讲。你却误解我说要认真努力工作,就是不去合群,那我提到的乐观积极,对同事的 ...
7 f" e4 b, \% s" J
我饿了,出去买个汉堡吧 !

鲜花鸡蛋

amybear  在2012-5-2 11:56  送朵鲜花  并说:u are so nice,送朵鲜花鼓励一下
鲜花(647) 鸡蛋(4)
发表于 2012-5-2 11:57 | 显示全部楼层
amybear 发表于 2012-5-2 12:42
0 r, t; `/ J, G' I0 I如果说,认真努力工作,把自己的工作做好就是不能融入集体的话,那我确实out了,无语了
# \' W" N  w( \" w7 k2 w: h
把工作做好也很重要!!!!工作也做好,又能融入集体,最完美啦。。。
+ b" L" N" J+ w" n; Z$ @! [* V5 b7 g% T4 i5 v: V
但是我有个同学,他就是把工作做的特别好,实习结束后,没留下。他喜欢那份工作,早晨4点就去上班,别人没来的时候,他就把他分内的事儿安排好了。他是内心深处真的喜欢。现在回国了。为啥呢?他不合群。人家问他,你喝咖啡吗?他说你们去吧。6个月实习之后,没要他。
) `7 p+ Q" w; x2 {. g  o/ `7 E% m" c! n/ x  d2 a3 }  J$ H
那我抛砖引玉,跟你分享一点点组织行为学。- W" s/ f5 P' c6 `' V" O9 S  M& |
第一,是我的个人经历。在我上班的那公司里,我们领导把一个人炒了,并不是因为他捅了篓子,或者能力不行,而是我们团队除了我以外的所有人,都去跟领导当面说,不喜欢那个人。那个人还是个senior的职位。我们一起吃饭一起喝咖啡一起互相损,从来不带他。他融不进来。
  I) x6 m4 T3 s  F& p+ P" B: C( A. B" N- M* c  f. ]6 d, a0 U4 r

) q) E" R9 t4 @, \) ^3 W# {% \/ x第二,在这里,上学的时候,一门课叫组织行为学,课堂上,白人老师说的,你们记住喽,工作能力只能保证你们找到一份工作,却不一定能保住这份工作。要保住你的工作,你必须跟别人一起喝咖啡,否则不能fit in,能力再强,都没有用的。
( C9 g- r/ t2 [( M
7 j" m) ~; ?! d* A
鲜花(670) 鸡蛋(1)
 楼主| 发表于 2012-5-2 12:00 | 显示全部楼层
PTL 发表于 2012-5-2 12:46
+ T3 W5 F. X8 H3 l7 H9 s为什么大多数领导上来了就会把自己的左右手换成自己的旧部下呢?就是这个道理,用着顺手。其实还是为了他的 ...

! r% U" _: q. p$ n其实,每个人都是自己的老板,在实现自我价值的时候,除了自己留足部分,还分了杯羹给那些为自己提供实现自我价值平台的资本家。, A9 v# U9 l; X3 o

9 n+ @2 G; W; h; D8 k  N, M9 u# S从拿到的工资来看,似乎给他们的那杯羹挺多,甚至比自留的还多,但是从智力和能力的提高上来说,这是无法用钱衡量的自留宝贝,资本家永远也取不走的。
鲜花(670) 鸡蛋(1)
 楼主| 发表于 2012-5-2 12:03 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
summer_tina 发表于 2012-5-2 12:57
6 A& T  t* y. |' A把工作做好也很重要!!!!工作也做好,又能融入集体,最完美啦。。。
1 O) Q5 S8 M* n( V) G
. F8 l2 @7 _3 Y3 z; u但是我有个同学,他就是把工作 ...

. S& k9 b+ }  w6 o  j0 r瞧,这就是为什么我开始说,要你在没有工作的时候,去观察身边的人,先找到跟自己气场合适的人,然后去接近他们,他们就是你融入这个新集体的突破口。
: j# C4 d  u; z6 F
% M$ D/ d6 Z- l  V, j
鲜花(647) 鸡蛋(4)
发表于 2012-5-2 12:07 | 显示全部楼层
PTL 发表于 2012-5-2 12:46
& ^) x2 t  e( c7 v- c1 W为什么大多数领导上来了就会把自己的左右手换成自己的旧部下呢?就是这个道理,用着顺手。其实还是为了他的 ...
( w6 v  x# L6 K) r
  这个也是,需要时间,才能看透的道理
鲜花(647) 鸡蛋(4)
发表于 2012-5-2 12:08 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
这个帖子可以上精华了,
鲜花(327) 鸡蛋(0)
发表于 2012-5-2 12:14 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
amybear 发表于 2012-5-2 13:00 3 }4 z7 Z0 t! r/ F1 q
其实,每个人都是自己的老板,在实现自我价值的时候,除了自己留足部分,还分了杯羹给那些为自己提供实现 ...

; C, q8 S3 e( Y* Y同意你的看法,但是前提条件是这个人已经看透了职场中虚假的东西。不会为虚假的东西迷失了自己,而是以完善自我为目的地去工作,这样的人毕竟少之又少。大部分都是迷得晕头转向的,呵呵。。。
鲜花(657) 鸡蛋(3)
发表于 2012-5-2 12:17 | 显示全部楼层
PTL 发表于 2012-5-2 13:14 6 j- j, j9 c0 O. I6 ?1 }
同意你的看法,但是前提条件是这个人已经看透了职场中虚假的东西。不会为虚假的东西迷失了自己,而是以完 ...

- r: ^+ N* t  C) n* a" e) V& c3 f
鲜花(327) 鸡蛋(0)
发表于 2012-5-2 12:19 | 显示全部楼层
本帖最后由 PTL 于 2012-5-2 13:23 编辑 ' f/ [1 {+ k. m+ o
summer_tina 发表于 2012-5-2 12:57 & O0 j  A8 E' E' D6 b0 }7 J  L
把工作做好也很重要!!!!工作也做好,又能融入集体,最完美啦。。。/ \7 F5 w. e  p1 ], l
6 r% m" K. w2 Q' _7 G; x
但是我有个同学,他就是把工作 ...

5 r9 I' V3 N7 A9 J- x% |; I5 u6 ~' I. G- p
1。 你的同学不一定是他不和群,大部分是因为他对自己语言的不自信造成的沟通障碍。$ t4 j& Q2 Y9 q3 t, T" T- t1 v
2。 那个被解雇是因为没有PEOPLE SKILL" b4 h  V; H9 ]) D; G" y4 t; C
3。不是喝COFFEE就FIT IN了,而是要培养自己的PEOPLE SKILL,别动不动就给自己树敌。工作中的情绪管理同样重要。
鲜花(1654) 鸡蛋(51)
发表于 2012-5-2 12:46 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
PTL 发表于 2012-5-2 12:19 6 g# M5 f+ U' V7 I) w0 f
1。 你的同学不一定是他不和群,大部分是因为他对自己语言的不自信造成的沟通障碍。" F' h$ {( K3 _1 Z
2。 那个被解雇 ...

, L" A6 c% q9 {( Q2 ^1 h怎样才能给自己不树敌,怎样对待同事之间的嫉妒。
鲜花(1654) 鸡蛋(51)
发表于 2012-5-2 12:52 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
PTL 发表于 2012-5-2 12:19 3 u  w1 T4 ^; ?0 Y
1。 你的同学不一定是他不和群,大部分是因为他对自己语言的不自信造成的沟通障碍。
, t( k. i+ n9 d/ X" r! a2。 那个被解雇 ...
1 n( |9 B: W' `8 K3 T
你说的people skill 是包括这些内容吗?% u8 R( M. b( B, |. S8 r

% b  S6 o, V4 S! F, ]$ Xhttp://ezinearticles.com/?People ... Skills&id=12294
鲜花(327) 鸡蛋(0)
发表于 2012-5-2 13:12 | 显示全部楼层
本帖最后由 PTL 于 2012-5-2 14:15 编辑 - t, i  b( a$ P2 P- o- j( i0 p
JoyceAccSG 发表于 2012-5-2 13:46 : a" s% O9 M) ~1 N
怎样才能给自己不树敌,怎样对待同事之间的嫉妒。

7 X  T0 ]/ C( Y' k4 a
% H$ X$ S* R! X6 ]1 e3 X: w3 c- p6 ?管理好自己可以控制的,至于说别人要嫉妒,是她的问题,OUT OF 你的CONTROL,但是你可以做到不激化矛盾BY 在她面前低调些, 有机会FEED她的EGO的时候,就适当,适时地FEED点儿。2 B) X; X- I1 \# c

" ]0 r* S. d' m* ?" Y8 z: ~; ]: p有的时候别人的嫉妒不是源于嫉妒,而是我们自己过于表现遮盖了人家原有的风头让人家不自在了,所以工作中低调儿点儿没有) [* X& h( [3 y' a
坏处的。注意别STEP ON 人家的TOE,人家范围的事情自己少管。8 u$ W! B. K) m
鲜花(670) 鸡蛋(1)
 楼主| 发表于 2012-5-2 13:23 | 显示全部楼层
PTL 发表于 2012-5-2 13:14 ! D' b0 w( z$ d0 U# W( W
同意你的看法,但是前提条件是这个人已经看透了职场中虚假的东西。不会为虚假的东西迷失了自己,而是以完 ...

1 F/ L9 E0 T- i所以这个帖子对于刚入职场的人就很重要,刚进去的时候,就是一切从零开始,如果从一开始就树立了正确的职场观,用积极向上的心态去对待自己的工作,就不会被工作压垮,反而从中获取自己想要的东西。
鲜花(657) 鸡蛋(3)
发表于 2012-5-2 13:28 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
JoyceAccSG 发表于 2012-5-2 13:52 9 Q3 M) ]! h+ L: E: B1 q& w, J  o
你说的people skill 是包括这些内容吗?/ N6 b: \6 t2 k" @

- D# g& c# x- D" ihttp://ezinearticles.com/?People-Skills:-Eight-Essential- ...

$ R: U0 a$ X4 u" w; P8 z5 c* d这些都是person skills 范畴,摆在纸面上的,我们都理解知道,甚至是些common sense 。但人是自私,功利的,还有很多潜在的,不能拿到桌面来讨论的事儿确实存在的,就要靠自己去慢慢理解,把握了!!

鲜花鸡蛋

JoyceAccSG  在2012-5-2 16:49  送朵鲜花  并说:我非常同意你的观点,送朵鲜花鼓励一下
鲜花(670) 鸡蛋(1)
 楼主| 发表于 2012-5-2 13:39 | 显示全部楼层
办公室政治,也许存在,但是它只存在于认为有他的人中。$ V' h) s) U. W- ?/ e0 \
我心中无他,就不会被他拖累,如果被阴险小人用办公室政治把我从老板信任名单里去掉,就如同一个出现了第三者的婚姻,“老板”既然不爱你,不信任你,离开又何妨?$ Q. D8 D7 K2 f6 U- u

3 w- c4 \% Z3 f我的第一家公司,我的下属,是科班设计出身,她在业务上比我强,年纪也比我大,但是老板就是要我领导她,她心里也许不太舒服,背地里跟老板说了些不好听的话,其实老板私下都告诉我了,我一笑了之,该怎么对她,还怎么对她。我为了改革这家公司,提高员工工作效率,通过自学管理,提出科学的绩效考核方法,后来为了达到更好的效果,我提出给我的工资减半,请一个专业的人力资源师来制定更合理有效的绩效考核并执行之,可是老板怕得罪现有老员工,没有同意,我拍桌子走人,去了一家更大的公司,新公司老板正在学mba,很欣赏我的风格,全力支持,所以新公司日渐壮大。而前公司的老板,以为我只是耍脾气走人,过段时间肯定会回去,他一直都留着我的座位和电脑,不许我的下属碰,那位曾经玩弄所谓办公室政治的下属,就算我走了,也没有坐上我以前的位子。
! [2 |3 q) s- n6 k+ H7 v7 n1 I# _也许我的运气好吧,但是也有可能运气也许就是垂青敢于坚持自己的立场,并且不计较短暂的得失的人呢?
# w2 L: t& x8 }2 \6 }$ |) K; e4 u0 b. S, r3 O
再说一点,如果我是管理者,两个员工,一个有工作能力,一个没有工作能力但是也许是朋友的朋友,说话甜言蜜语的,会玩办公室政治的。我会选择升谁?毫无疑问,我选有工作能力的人,因为选一个没有工作能力的人做我的帮手,我就是自讨累。

鲜花鸡蛋

npt2008  在2012-5-3 22:17  送朵鲜花  并说:很强的自学能力、先是管理、现在是心理学、赞
大型搬家
鲜花(647) 鸡蛋(4)
发表于 2012-5-2 13:45 | 显示全部楼层
PTL 发表于 2012-5-2 13:19 ' G" C1 p0 |, R; Z7 T  H$ j" S
1。 你的同学不一定是他不和群,大部分是因为他对自己语言的不自信造成的沟通障碍。
* f6 z; l; q" J, M4 H6 v  H2。 那个被解雇 ...
0 X* k4 L) I9 n9 }( A
他自己分析的结果,是他不合群。
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2012-5-2 13:45 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
明白你打交道的对象的性格特点。别有事儿没事儿地轻易给自己树敌
4 q4 T& H5 S0 J2 E( V8 M& i
鲜花(647) 鸡蛋(4)
发表于 2012-5-2 13:46 | 显示全部楼层
PTL 发表于 2012-5-2 13:19 , N* V$ L  z4 F! M8 G* O, E
1。 你的同学不一定是他不和群,大部分是因为他对自己语言的不自信造成的沟通障碍。
+ C: Q1 U& j. _5 D5 k" `2。 那个被解雇 ...

  F4 `* K. B3 L% y2 e  c$ w) linterpersonal skill. 那个人很孤寒的。
鲜花(647) 鸡蛋(4)
发表于 2012-5-2 13:47 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
冰山上的来客 发表于 2012-5-2 14:28
( H) L1 Y9 z2 s这些都是person skills 范畴,摆在纸面上的,我们都理解知道,甚至是些common sense 。但人是自私,功利的 ...

' }- Z; Q2 W: Q2 I0 J3 O- e3 l严重同意。桌子底下的,才是最关键的。摆在桌面上的嘛。。。。总之,只可意会不可言传
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2012-5-2 13:48 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
行动远比说话更重要.
鲜花(647) 鸡蛋(4)
发表于 2012-5-2 13:48 | 显示全部楼层
amybear 发表于 2012-5-2 14:39
% ?: x9 u$ r, B3 u6 U, w办公室政治,也许存在,但是它只存在于认为有他的人中。
7 \/ @5 F( K, {# f: x我心中无他,就不会被他拖累,如果被阴险小人用办 ...
" s# b5 ^4 C. i0 B- N( d9 i
我永远不会拍桌子走人。
$ O$ j) B- g! B. K1 a, c我还是个太软的人。比较软
鲜花(327) 鸡蛋(0)
发表于 2012-5-2 13:51 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
本帖最后由 PTL 于 2012-5-2 14:53 编辑
4 ^( m7 R- a+ ]! ^* n5 u, l( h
JoyceAccSG 发表于 2012-5-2 13:52
. i$ ^) W: F  ]0 I7 o) ^你说的people skill 是包括这些内容吗?# e/ F; |- D4 l  q, r

# Q- I$ a* P9 |; m2 Qhttp://ezinearticles.com/?People-Skills:-Eight-Essential- ...
+ I) ]8 X% a5 C6 g  p
3 O) S- s# v" M9 w7 _3 h! c( E, a
你的这个LINK太理论话了,先FOCUS第一点吧。UNDERSTANDING PEOPLE。之后再谈其他的就容易多了。
& F/ I* U3 y: q; J: o4 r% l
2 T2 K* e0 P( _5 j+ DPEOPLE SKILL是一个太大的课题,而且它是多层次的,它的学习和积累是靠悟出来的,不是靠读出来的。PEOPLE SKILLS强的人和人接触会让人觉得很舒服,不会不自在。-这里的关键词是舒服。$ B2 B2 t& X8 U; ~! w( {' y$ s

6 h6 \6 Q% V; W最基本的层面如下:9 P7 Q# C7 P8 G7 }
1。对人的亲和力; t* l% A" ^  x6 y2 b9 E9 f; h
2。待人的宽容度,诚信度" k/ ^: L3 N# D: u# V( ]* h
3。沟通的态度和方式方法7 P% p: d& i! B) k7 N+ b
4。平和
1 z6 F2 Y( Q2 t1 q5。接受; f* }% P8 B# t
6。不JUDGEMENTAL,少CRITIZE3 a4 [! Y# f) ]% c. w
7。AWARENESS OF OTHER的FEELING3 S% E* D8 K1 J1 c9 S$ g
8。为人积极正面 - 有谁愿意一天到晚地听人抱怨呢?/ c  D: A, k( t/ A! ^
9。遇到事情少点儿情绪话,懂得管理好自己的情绪,管理不好,也要学会掩饰自己的情绪
7 [! ]! W; I7 t4 i' ?- G( G' N) {4 b
0 M% \$ \& Z4 h4 |其实不难看出,这些都是"做人"的部分,所以做人成功了,事业也就成功了一大半了。所以PEOPLE SKILL实际上就是让我们学做人。
' I& E$ j" a: W; g; M
鲜花(670) 鸡蛋(1)
 楼主| 发表于 2012-5-2 14:03 | 显示全部楼层
summer_tina 发表于 2012-5-2 14:48
2 e) L1 N! L0 z: d; ?5 q7 r我永远不会拍桌子走人。' ~) d% z2 q, t* r# J( W' X
我还是个太软的人。比较软
1 `, ?. z& ]7 L# l+ Z% ]9 u4 V
他阻碍了我的发展,我肯定走人7 F4 j- C: `: i1 a& Q
# j! c! A; S2 \# K
这跟心软有啥关系?
% q7 ^2 ~- X7 l0 \/ T- Y; Z: M
. [, h: w  |/ t4 N我在工作中就是个男人性格,而且很强势,所以我在公司管理层中是最年轻的,但是我的签字是公司最值钱的。工作中不需要心软,不是慈善会啊。工作中的心软就会让别的竞争对手灭了你。市场经济,没办法啦。
鲜花(1654) 鸡蛋(51)
发表于 2012-5-2 14:03 | 显示全部楼层
PTL 发表于 2012-5-2 13:51
* \' S2 `) g% @1 A- N你的这个LINK太理论话了,先FOCUS第一点吧。UNDERSTANDING PEOPLE。之后再谈其他的就容易多了。2 @' a9 E9 U! k) F

. o# v% h, B& U# B$ SPEO ...
. g/ n: k* ]: }; s' U! }) n8 M  A# a( n
你说的这个people skills 和 底下的interpersonal skill是有什么区别吗?
4 v5 c5 ?" W* ^http://courts.michigan.gov/mji/c ... personal_Skills.pdf
大型搬家
鲜花(657) 鸡蛋(3)
发表于 2012-5-2 14:04 | 显示全部楼层
爱美熊,我跟最后一个帖子,不再讨论这个了
' d" n% ^$ ]9 P3 q$ F( k0 B1  办公室政治本来就存在的,不管你希望还是不希望,只是程度不同而已。, M/ }6 f3 D6 q! ~
2  这里是加拿大,很多事情不得不忍辱负重。因为为了生计,好不容易找到的工作,由于不满意,拍桌子走人?除非有个更好的offer等着你。是否有点过于鲁莽,感情用事?我深知,我不会轻易拍桌走人,我需要养家糊口。而你有小胖做后盾。站着说话不腰疼的嫌疑。% G  ?: G4 |$ P7 q% ?3 c( {
3   你抛出的管理者挑选谁的问题,谁都知道。你误解了本来的意思,偷换概念。
9 k% S4 J* L6 t/ _% u6 A4   到职场走走,比纸上谈兵有意义的多!

鲜花鸡蛋

JoyceAccSG  在2012-5-2 16:54  送朵鲜花  并说:大实话,送朵鲜花鼓励一下
鲜花(670) 鸡蛋(1)
 楼主| 发表于 2012-5-2 14:14 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
冰山上的来客 发表于 2012-5-2 15:04
# N% b. d9 N9 t2 v7 Z( @爱美熊,我跟最后一个帖子,不再讨论这个了6 \, u' k1 h. |. C! s3 V6 z0 G
1  办公室政治本来就存在的,不管你希望还是不希望,只是程度不 ...

5 B8 a/ A5 ], U/ m' `( x呵呵,经历过才有感想,我应该不是纸上谈兵。
0 u8 X3 |+ ]* ~# Q9 n( K也许没有走过我走过的路很难理解我的看法: ~; H* |9 O% f4 Z, n
加拿大是什么地方?是有人的地方,职场之道是共通的。. P) W$ J9 S. j0 K* f; L
- o' R7 [& V( d4 X( q$ h0 M/ \6 U' z
无论世界的哪个地方,能力是第一位,能力来自于哪里,来自于坚持不懈的努力。
, o2 X' S- n8 b' W2 a# s人际交往技能永远都只能是第二位。如果这个顺序排错了,永远都不要谈成功。5 u+ Y8 A& m" `- r
要说我是纸上谈兵,那么请看乔布斯,比尔盖子,巴菲特,他们是靠人际技能,还是靠坚持自我价值的实现和不懈努力?
( T# S5 I! t' `8 r: C; t: f3 j% W4 I' _& X, C
谢谢你参与讨论,就事论事,你的看法开拓了我的视野,非常感谢
鲜花(670) 鸡蛋(1)
 楼主| 发表于 2012-5-2 14:22 | 显示全部楼层
有人可以出污泥而不染,因为ta坚持自我,focus 在自己想要的东西上,而眼中无污泥。4 P* B. T% d% C3 v
当然,这个心态不是一天可以形成的,需要强大的内心做后盾。所以我们需要不懈的修炼。
理袁律师事务所
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