公司在177度的主流产品也出现过两次问题--新产品都是这样,有毛病是难免的。 0 J* Z! W1 ]( V. ^& _1 i一次是采样时间不对,经一次采样应该是5秒一次,但那个177度新产品总是4秒。有个Peng,是有7年工作经验的,查了三个月也没有办法解决。最后 team leader叫我查,那是因为这个项目不在我的名下,我虽然知道问题所在,我也不开口。既然上司找到我,我就用10分钟解决了。这也利益于我是目前唯一完整设计过主流产品的软件兼硬件的。以前的主流产品软件与硬件是老VP(占51%股份)做的,他亲自写过至少一次主流产品完整的软件与硬件经验。 6 [& I' a' o, g$ [, G
公司是面向全世界市场的公司,业务遍布中东、俄罗斯、美国,所以是公司的技术权威,也算得上是这个领域的世界级好手。" b) h3 c: v. O
这个公司被中国一间公司收购了35%的股份,中国公司目前是公司的最大股东,比第二股东多12%的股份。 3 k8 A! {+ Y, G4 [7 @中国公司的董事长年初在加拿大公司的董事会上提名我为研发部经理(统领电气工程、机械工程及软件工程三个团队),但加拿大方面还在考虑中。# T- s3 L) u5 ^2 N& g8 j& C6 v
我也向中国的董事长许诺,我驱动30个到300个专业工程师是没有问题的。0 P" m. T3 r: f X
不管那个职位,自己是‘长缨在手’,在加拿大这种环境下,是既不用看加拿大公司管理层的脸色,还不用看中国公司的脸色。如果这个公司不用,跳槽到那一间新公司,都是可以实现‘点石成金’的价值。
量子风水 发表于 2014-10-12 08:31, h% B6 }7 t+ P5 R! P7 M
这个产品就是最new的,可以成为公司的一个新‘提款机’,一台的利润过万。 ! f d( n ]. ~, d/ e) m吃完这些利润,等这种产品再 ...
5 z$ f% p' R4 E0 i) F& c有真技能,不忧心.研发工程师的工作不多.我底特律的landlord, 10 years chrysler工作, 2007年laidoff, 3 个 houses J1 @5 @' N/ S a7 z
gone, no job, come back china, second wife left him