你怎么看待职场bully行为？

094

[quote]来自礼仪之邦,以礼相待彬彬有理,但是并不代表我软弱可欺!quote]
8 }3 e1 r# g; M

094

是不是也轮到我们来改变某些不平等的竞争规则了？

滴水穿石。

人行明镜中

圆梦 发表于 2014-3-10 17:13
在加国工作这些年来看，要想不让人欺负，我们要争取做到很多点。在这些点里，语言是最重要的，还有你的参与 ...

如果你有好的经验，交流会帮助他人提高。我也一直在反省自己在工作中的得失，觉得应该更心平气和，有理有据地争取更好的生存环境。有效地组织自己的语言很重要，也是我今后需要下工夫的地方。

人行明镜中

094 发表于 2014-3-10 20:28
滴水穿石。

我们刚来的时候主要任务是适应这个环境，生存下去；呆的时间长了，应该想到的是让别人听到我们的声音，尊重我们的文化和劳动。

marie

JoyceAccSG 发表于 2014-3-9 15:47
这是社会生存法则。

  J5 R2 h9 ~7 x5 |$ \last interview of edmonton, the company today called me and send an e-mail to me, ask me take
- h6 ~" w. L! a0 Asecond interview this sunday. I don't want to come
I like to change company and change my fate, for money, interests, profession
I don't like to do leader, because of avoiding the troubles!
2 z6 K% C. G2 b: W9 v0 S

marie

北上太子 发表于 2014-3-10 13:29
. g8 H! `" a* H$ d: G对于细枝末节可以选择沉默,这并不代表我愿意这么做,只是不想破坏和谐,对于原则问题据理力争寸步不让毫不含糊 ...

no body 欺负我

marie

人行明镜中 发表于 2014-3-10 20:51
我们刚来的时候主要任务是适应这个环境，生存下去；呆的时间长了，应该想到的是让别人听到我们的 ...

, ]7 O4 j# y1 h7 w跳槽, select your requirement!
" ?* T% O( y1 M& h1 Btoday, a edmonton company( last month interview) asked me second interview,
other a calgary company got my infomation and contact me, I am tired.
canadian employer is fair,  anywhere,  come job and life, no problem.
our company, boss, managers, every one is nice for me.

marie

人行明镜中 发表于 2014-3-10 20:49
如果你有好的经验，交流会帮助他人提高。我也一直在反省自己在工作中的得失，觉得应该更心平气和，有理有 ...

& }7 C4 J3 i( Z1 a% e" f6 kyour parent changed you?
1 m  N7 E3 U9 i$ Y- [who show me:
5 k# W: ~* O0 V0 H6 Uthe employee had changed the employer?
I cann't change child.
8 ~1 W2 `$ k4 Ecan you change the world?
& v5 s2 m* ]  d& o; {3 m# `- y% Cno way!

marie

JoyceAccSG 发表于 2014-3-9 15:47
这是社会生存法则。

: X- h# b$ k* t7 w& YNow, you are self-employment, if you hire someone,没有干活, you still pay her/him, cover someone?
6 Q, |, ?) V7 a7 Q; Y2 y; Yright?

不紧张

我看你们的那些心灵鸡汤都白喝了。退一不海阔天空

summer_tina

没什么好分析；
大多数两种心理呗，
: b6 i! @0 {, r0 Z/ p大多数会掂量一下，
9 g# M+ s. J( o# D' Z有胜算的，或者是实在气不过的，就会投诉，抗争；
胳膊拧不过大腿的，就会选择走路。
+ \/ \0 V" u1 v! g+ v* ]- V* V" k
4 ?$ J  E1 M' ~3 g0 S( `2 G2 i% i我曾经把一个白人女经理搞失业了。我本来的性格缺点就属于一点气也不吃的，更何况是我没有任何错的时候，她bully我。于是问大经理要来了多伦多总部老总的办公室的传真，手写了一份整个事情过程，然后copy一份留了底。还问大经理你要不要一份。
0 T) O+ A4 ~8 b# W这件事发生后，大经理一直不停问我，你哪来的这种confidence？他说一般人都不会这么做的。
+ l1 h* h( ?  b, i8 ^; J  x那个大经理好像也是从多伦多刚调过来不久的吧。
0 K# ?$ Y# Z0 E0 }, ^4 ~$ t后来经理还问我，今晚上你想去哪，想做什么。
当时因为我在气头上，所以没怎么理他。
现在也不明白，他当时问我今晚上想怎么过是什么意思。 难道是想跟我出去喝一杯吗？

summer_tina

人行明镜中 发表于 2014-3-9 02:47
- t) m9 Q+ S+ m# b3 f: q我觉得我们在加拿大也属于弱势群体，语言有缺陷，文化不了解，沦落成干活的工具，并不拥有话语权。一旦和本 ...

如果你坚信你自己是对的。然后冷静，保存证据，客观论述事实，并且在这个办事流程上没有违背任何规定，语言缺陷，文化障碍，完全不是问题。

summer_tina

人行明镜中 发表于 2014-3-9 02:55
workplace bully在加拿大除了魁省之外，并没有立法。所以，这样的事情发生，只能寻求公司内部解决，而最后输 ...

3 b, Q" X( Z( X0 V% W: |. O& M一般会是两败俱伤的多。
4 M. i& @& n" M0 v, p- W4 g( V

summer_tina

人行明镜中 发表于 2014-3-9 13:29
7 v$ _3 l/ Q$ L5 ~, G% m我不这么认为。如果很明显的种族歧视和性别歧视，是有法律可依。而大多数情况欺凌者不会做得那么明显，而 ...

是的，比如我的印度同事，有时候就做点这样的小事情，小把戏。
" q3 m: D. E) Z5 n) v& h
时而挠个痒痒，但又不是太严重。这种，很讨厌，她做的不明显，也不够你投诉她的级别。

summer_tina

人行明镜中 发表于 2014-3-9 14:30
. v3 T* K/ L9 }' a" z我觉得更好地选择是让他们知道我们不是好欺负的。这需要华人群体团结起来，发出一样的声音。

  q% t; B' g. O9 |: I4 N4 \$ c自己勇敢的发自己的声音就行。

summer_tina

人行明镜中 发表于 2014-3-9 17:35
有些本地人只会说，但是常常想爬在移民的上面。由他们吹牛，你做事，功劳都是他们的。我在网上常常看见老 ...

& N. y3 Y8 B, U3 z5 T3 \
我这个人本性不记仇。所以，好多事过去了，我就想不起来了。于是被逼无奈之下，我就利用“烂笔头”。
( V# F; p# `8 u. L  W
有印度同事老是时而侵犯到我。比如这个活儿，她抢着回复邮件，并且CC给经理，邮件这样写的“我们会快速调查并尽快回复你。”这样经理的印象，她是很能干的。然后回头，她就跑过来问你有没有时间，她说她很忙。于是你就把活儿接了，这时候她会催问你，干完了吗。然后你说干完了。她就过来问，到底哪里的问题。然后她就给所有人回复邮件，并且CC经理，说问题是哪里哪里，谢谢谁谁帮忙。经理的印象，她能力多强啊，沟通能力又好，专业水平也高。经理跟其他同事的印象里，这个活儿是她做的。
然后我们年终总结的时候，她还在背后打我的小报告。虽然是匿名的，但是，每个人的英语用词是十分有特点的，谁说什么样的句式、风格，一看就看出来，何况我们组的人又少，就几个。
实在没办法，我已经忍够了，但是她做的又不是太恶性，你也没法告她呀。你告她，搞不好，其他人觉得你好多事，你好鸡毛蒜皮，你好没度量。
5 T) w: Z& M7 T" `! d! D. G# H( F( f后来我就找了一个本子，把她这些事情，都一件件的详细写下来了。公事公办呗，等到再年终总结的时候，我瞅着机会，我就给你也来一个客观反馈呗，我也帮助你进步。

marie

! S+ W+ Z! S8 r- J
2 T( z" \+ @5 u6 a( `I am considering 跳槽
2 N  s" \4 a* n' V1 s! E3 a( N' h# \more challenging and more money.
The money let you have a comfortable life.
the company no more plus wage about 2 years

1 H* S3 c9 m0 T5 `* u! z3 I6 [回国,自驾车去美国玩,travel, 买RRSP,有尊严地活着, need the money!
" e, Y( x) B, _5 ~' u  l4 O2 v3 C' j赚钱难,没钱的日子难过.跳槽

PTL

这里好象有个榜样哈: http://globalnews.ca/news/120597 ... ucus-slams-redford/

JoyceAccSG

PTL 发表于 2014-3-14 15:06
0 I: Q: [  H& S+ Q% L这里好象有个榜样哈: http://globalnews.ca/news/1205979/calgary-mla-len-webber-quits-tory-caucus-slams ...

. I3 b+ e& A8 d他牺牲了。

JoyceAccSG

marie 发表于 2014-3-10 23:02
last interview of edmonton, the company today called me and send an e-mail to me, ask me take
se ...

Know what you want, what you can do, smart lady.

Spring10

其实　这种事情哪里都有，说的好听点，就是欺生吗。

个人觉得　除了自身的努力提高自身的能力，提高语言抗辩能力，提高业务能力，还要提高自己的情商。这是我们自己能够做的，对其他人没有办法要求。
/ @9 N4 G+ \+ O/ w6 a) i* @
有的时候会觉得很郁闷，比如说，我进我们公司算是早的，进去之前部门只有一个中国人，属于老实巴交的，勤勤恳恳的像个老黄牛；那他自然就是我学习的榜样，渐渐的老这么做就觉得很不公平。后来交流的时候发现他也很郁闷，于是我们开始争取自己应该的利益。有所起色。　
( x; E) Q0 u; V
+ t" A9 i" L0 Q6 m" q更糟糕的是后面，又有三个中国人　进来了，其中一个真是情商高啊，总是找各种机会表现自己，还拿别人垫背。他觉得他比我们强，根本就没有想到要团结一起。这是个说比做更重要的过度，但因为都是中国人，又不想搞得太难看，有时候我提醒说　我们应该团结吧，他答应的挺好，但背后照样，真有点那个老鼠shi的感觉。。
  F7 }6 ^/ w3 h! a8 a5 L

Spring10

意识到问题　觉醒　抗争　努力　都是对的；我觉得更重要的是，如何能够团结一起　不要背后搞小动作

marie

Spring10 发表于 2014-3-14 17:14
意识到问题　觉醒　抗争　努力　都是对的；我觉得更重要的是，如何能够团结一起　不要背后搞小动作

- t) c7 G' x, m( R8 z$ J+ R4 Qyesterday night, 我抗争了,老外同事背后搞小动作,我大吵一架, 老外supersior,极不愉快.
+ i, J$ g; d) T& H9 s# m我勇敢争取自己应该的利益

看风听月

summer_tina 发表于 2014-3-11 21:37
& S) |8 i; X6 y我这个人本性不记仇。所以，好多事过去了，我就想不起来了。于是被逼无奈之下，我就利用“烂笔头”。
...

' v0 r( F2 m. r2 a' S0 o
: _6 F% H1 ]. D; ^: W- Q如果不是没有头衔的senior的话，她没有资格要你帮她忙呀。
3 Z1 ?7 ^" q/ J. |; m如果是需要你配合她完成的话就两说了。

toca2007

summer_tina 发表于 2014-3-11 21:25
$ ~; w' I, [$ P/ C/ H9 f0 e没什么好分析；
. d. s0 {8 p+ R3 l! O0 |+ q大多数两种心理呗，
! z8 m  u, f# @( [8 ^, ~大多数会掂量一下，

怕你晚上继续生气， 后果很严重

人行明镜中

不紧张 发表于 2014-3-11 19:31
. `3 g# }5 ^0 F; d) L我看你们的那些心灵鸡汤都白喝了。退一不海阔天空

不是退让的问题，是不公平竞争和欺压，不劳而获地占有别人的劳动。

人行明镜中

summer_tina 发表于 2014-3-11 21:25
没什么好分析；
& K+ L- A" F  N+ ~& P大多数两种心理呗，
大多数会掂量一下，

8 j3 i1 F$ Q, T6 Q; H0 w9 O你大经理怎么不管？不怕上面怪罪下来？我们有个中国同事和经理闹，最后被开掉了，当然借口是她表现不好。所以，做这事时，要让自己没有一点儿把柄落在别人手里。而且还和公司整体素质有关。看过公司其他bully现象，最后是bully者活得挺好，被bully者只好忍气吞声。
+ D9 M8 n- E5 ]' h) V, u/ R
% c  x! @3 A# k! R我觉得不管结果如何，都应该给bully者一个教训，让他们以后做同样的事情有所顾忌。可惜，bully的定义很模糊，有些告不成的，反而叫别人反咬一口。官官相护，在加拿大也不例外。

人行明镜中

summer_tina 发表于 2014-3-11 21:30
自己勇敢的发自己的声音就行。

我觉得这个不是一个人的事情，而是一个群体，怎么团结起来，让别人不敢欺负。华人历来给人感觉英语不好，不会辩解，比较好欺负。
+ V. O3 a& `! G5 l* }! D6 D4 l
8 ]7 J4 s& q. R* B补充内容 (2014-3-16 17:51):
谢谢，花朵！

人行明镜中

summer_tina 发表于 2014-3-11 21:37
/ B6 z! r# \% @; j. X3 ?9 ?我这个人本性不记仇。所以，好多事过去了，我就想不起来了。于是被逼无奈之下，我就利用“烂笔头”。
, y4 `& O; z7 V6 y& _6 n ...

8 B; A$ \5 |# f. k! A/ Y: T我以前的一个中国女同事也曾告倒了一个老外同事，那个级别比她高，但整人太明显了，自己还不会干活，最后被公司开掉了。我觉得她可能赢在三点上：１。自己的英语好，２。那老外欺人太甚，３。那老外工作能力太差。

北上太子

marie 发表于 2014-3-14 23:59
yesterday night, 我抗争了,老外同事背后搞小动作,我大吵一架, 老外supersior,极不愉快.
我勇敢争取自己 ...

自己很有道理时，也掌握好方式方法，尽量对事不对人，减少滥杀无辜！(*^__^*) 嘻嘻……胡说！怕你太火爆，明明有理千万做事别过~~别生气！