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楼主: summer_tina

职场到底是啥

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鲜花(345) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-25 07:08 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
summer_tina 发表于 2013-9-24 19:04 + x! }0 {5 _+ Z2 |
怎么让领导了解到我的努力呢?# a6 m. G" ?, ?

3 _9 J% B5 S, H& L我一般都属于那个沉默的

( V+ k7 ?5 ^+ ], y! l- H你们每年有performance review 吧?每个人都要写写自己一年里做了些什么,学习了什么,对未来有什么打算和计划吧?你把自己做过的事情按实情写出来,经理就知道了你的努力。很多事情不是说出来的,是做出来的。如果每次经理交给你的任务都能保证质量地按时完成,你给经理的印象就应该不错。经理也分两种,一种是本身懂技术,这样的人,你不用讲,ta也了解你的专业能力;另一种是只懂管理,不懂技术,这样的人,如果在每周的例会上,或是他问你工作情况时,你就要讲讲自己的工作能力和怎样解决遇到的难题,让他更了解你的实际能力。陈述的时候,主要是讲事实,不需要夸张自己的工作, 这样会给ta留下扎实肯干的好印象。
  E' g3 V6 S8 p9 Y3 C
0 ^4 |! J& @6 K1 {工作不是争"一时的长短", 而是一个不断努力的过程,是金子总会发光的。如果你的努力到了,别人都会看得见的。如果你做得很好,经理也看不到,不能给出客观的评价,你的确可以在找到下家后,跳槽了。
鲜花(1337) 鸡蛋(54)
发表于 2013-9-25 08:09 | 显示全部楼层
我觉得懂得沟通太重要,不断地寻找合适自己的团队固然是一个办法,但是努力改变自己的才是根本的解决办法。沟通就是要聊,和所有和你有关系的人聊,先从无关紧要的的聊,再聊有关的,我觉得语言能力重要,但不是最重要的,最重要的是敢于先张嘴,永远面带微笑。# O1 j# J# H5 X2 m; z9 T" G3 `" v% a' M
有人的地方就有关系学,不分皮肤的颜色。如果你有中国的人际关系基础,在这同样适用。
鲜花(647) 鸡蛋(4)
 楼主| 发表于 2013-9-25 08:16 | 显示全部楼层
qwlimited 发表于 2013-9-24 21:50
3 {' e; q6 a" U6 G* _' j& d我在公司干了太久了,现在进入第9年了,希望干到退休

, D; [$ v0 Q. \; c* M% ^第9年了
鲜花(327) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-25 09:58 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
做好自己的本份,其他的一切顺其自然,简单点再简单点儿,对事不对人,不就是一个糊口的地方吗?除非你想往上爬,爬上去了发现不是自己体力不支了,就是还有更高的等着你爬,没啥意思。别傻子似地纠缠在人的不同个性中出不来就好。以你的聪明和悟性,多混几年就明白了。
鲜花(45) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-25 11:02 | 显示全部楼层
在一个地方如果长期不开心,如果有合适换换环境,不错,如果刚进入这个地儿,自己想点措施改善改善.当然踏踏实实的做事,与人真诚相待是工作中非常重要的.
鲜花(647) 鸡蛋(4)
 楼主| 发表于 2013-9-25 14:49 | 显示全部楼层
爱城窗帘 发表于 2013-9-25 11:02
8 |3 F5 u. F+ t  u, L6 @0 N在一个地方如果长期不开心,如果有合适换换环境,不错,如果刚进入这个地儿,自己想点措施改善改善.当然踏踏实实 ...
. X4 o9 ]3 m3 C6 d
踏踏实实的做事,% w6 y( M# f  U+ T+ v
与人真诚相待,
0 S/ `6 I8 J$ A$ Ralso needs to know office politics.
鲜花(647) 鸡蛋(4)
 楼主| 发表于 2013-9-25 14:52 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
PTL 发表于 2013-9-25 09:58 # f+ ~- b# b! o- j
做好自己的本份,其他的一切顺其自然,简单点再简单点儿,对事不对人,不就是一个糊口的地方吗?除非你想往 ...

; _8 q% o5 N; t# ~涨工资, 升级, 到底要不要 追求? please advise, help me....困惑
鲜花(110) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-25 14:55 | 显示全部楼层
summer_tina 发表于 2013-9-25 15:52   Y+ a( z) w1 Z
涨工资, 升级, 到底要不要 追求? please advise, help me....困惑
7 A3 k- ]1 [0 `, P
要,肯定要阿。
% E; _* o7 F& L0 M! r/ Q但如果追求的这么艰辛,和不开心,那就换个地方吧。
鲜花(523) 鸡蛋(4)
发表于 2013-9-25 18:28 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
summer_tina 发表于 2013-9-25 14:52
6 }$ V7 i: F3 d" V涨工资, 升级, 到底要不要 追求? please advise, help me....困惑

# W2 V& J/ W$ c* |: K涨工资当然重要啦。积极性大大提高。
$ O6 ]8 N- ~/ P; y我刚进公司,那时公司很小,40多人,我20个月涨4次,很满意 . }- G- P& f& G; \
现在600多人了,每年就普调吧
鲜花(327) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-25 18:59 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
本帖最后由 PTL 于 2013-9-25 20:02 编辑 # V; j4 u$ _: E) B( i. X
summer_tina 发表于 2013-9-25 15:52 9 e2 o$ F. i3 a6 a: r
涨工资, 升级, 到底要不要 追求? please advise, help me....困惑
( U+ c! j' a; u- a% w4 H

$ h7 d2 _" n7 }. G. B工资和升级这种事和经验直接挂钩,如果你的经验够了,不涨,那么直接走人。一切让经验说话就好了,不是追求来的,利用一切机会全方位地积累和成长,该来的自然就来。别和他们绞和,给自己几年的时间积累
1 ?% s+ U+ ~3 E. c% n

鲜花鸡蛋

茶水  在2013-9-26 18:20  送朵鲜花  并说:我非常同意你的观点,送朵鲜花鼓励一下
鲜花(345) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-28 19:24 | 显示全部楼层
summer_tina 发表于 2013-9-25 15:52 , a# a$ O/ y& u% y% `3 S
涨工资, 升级, 到底要不要 追求? please advise, help me....困惑

, q! E4 F( E$ l这个问题,只有你自己能回答。对于每个人来说,不同事物的重要性不同,不同阶段追求的东西也不同。如果你自己能回答好这样的问题,工作里遇到的其他问题就好解决了。
鲜花(345) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-28 19:24 | 显示全部楼层
PTL 发表于 2013-9-25 19:59
+ {" D1 d4 y: ]4 Q7 \7 C工资和升级这种事和经验直接挂钩,如果你的经验够了,不涨,那么直接走人。一切让经验说话就好了,不是 ...
" B0 Y+ l$ D% M# O; \( `
自己努力是正道。) W/ i- D1 T1 I$ V) q/ Z

1 H! y4 p, P$ L! }. e, I补充内容 (2013-9-29 08:52):& _9 E5 h, ~4 C/ H
谢谢鲜花!
( Z. ~0 D" t+ E1 G  ]- h% m5 T

鲜花鸡蛋

marie  在2013-9-28 20:21  送朵鲜花  并说:我非常同意你的观点,送朵鲜花鼓励一下
鲜花(647) 鸡蛋(4)
 楼主| 发表于 2013-9-29 21:04 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
人行明镜中 发表于 2013-9-28 19:24
# [: Q5 n0 H4 k4 m" [8 g; r自己努力是正道。9 w# I: {- O6 R. l6 g$ V# O% _

; X7 N! x) k9 Q- j补充内容 (2013-9-29 08:52):
% ~$ W( U# a1 x1 v
嗯, 谢谢明镜。
  s; c) x- p1 ^/ ^# T
5 d; @0 M% b/ \( a2 J* u我正在努力的路上!
鲜花(345) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-29 21:18 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
summer_tina 发表于 2013-9-29 22:04
8 u) P8 B: f2 b2 e( }2 J嗯, 谢谢明镜。$ @5 n: L  I" E8 ~' Y( L
$ R0 z" T$ S' N+ @/ D9 z# x: ?5 \, Z
我正在努力的路上!
0 Z) F+ o4 V8 D3 N% K8 L
你会找到属于你的道路的!
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