职场到底是啥

人行明镜中 · 发表于 2013-9-25 07:08

summer_tina 发表于 2013-9-24 19:04 8 \/ {$ _9 M2 A) y! k
怎么让领导了解到我的努力呢？# [7 F8 e8 f& z: X: f$ E; L
, n+ J! o- N L. v; M
我一般都属于那个沉默的

你们每年有performance review 吧？每个人都要写写自己一年里做了些什么，学习了什么，对未来有什么打算和计划吧？你把自己做过的事情按实情写出来，经理就知道了你的努力。很多事情不是说出来的，是做出来的。如果每次经理交给你的任务都能保证质量地按时完成，你给经理的印象就应该不错。经理也分两种，一种是本身懂技术，这样的人，你不用讲，ta也了解你的专业能力；另一种是只懂管理，不懂技术，这样的人，如果在每周的例会上，或是他问你工作情况时，你就要讲讲自己的工作能力和怎样解决遇到的难题，让他更了解你的实际能力。陈述的时候，主要是讲事实，不需要夸张自己的工作，这样会给ta留下扎实肯干的好印象。

工作不是争＂一时的长短＂，而是一个不断努力的过程，是金子总会发光的。如果你的努力到了，别人都会看得见的。如果你做得很好，经理也看不到，不能给出客观的评价，你的确可以在找到下家后，跳槽了。

菩提树 · 发表于 2013-9-25 08:09

我觉得懂得沟通太重要，不断地寻找合适自己的团队固然是一个办法，但是努力改变自己的才是根本的解决办法。沟通就是要聊，和所有和你有关系的人聊，先从无关紧要的的聊，再聊有关的，我觉得语言能力重要，但不是最重要的，最重要的是敢于先张嘴，永远面带微笑。
有人的地方就有关系学，不分皮肤的颜色。如果你有中国的人际关系基础，在这同样适用。

summer_tina · 发表于 2013-9-25 08:16

qwlimited 发表于 2013-9-24 21:50
$ g- k% H" i$ P9 p4 ?" j) c. G我在公司干了太久了，现在进入第9年了，希望干到退休

第9年了

PTL · 发表于 2013-9-25 09:58

做好自己的本份，其他的一切顺其自然，简单点再简单点儿，对事不对人，不就是一个糊口的地方吗？除非你想往上爬，爬上去了发现不是自己体力不支了，就是还有更高的等着你爬，没啥意思。别傻子似地纠缠在人的不同个性中出不来就好。以你的聪明和悟性，多混几年就明白了。

爱城窗帘 · 发表于 2013-9-25 11:02

在一个地方如果长期不开心,如果有合适换换环境,不错,如果刚进入这个地儿,自己想点措施改善改善.当然踏踏实实的做事,与人真诚相待是工作中非常重要的.

summer_tina · 发表于 2013-9-25 14:49

爱城窗帘发表于 2013-9-25 11:02
; v' l3 K3 q' ^2 T" |/ I; z( I9 z在一个地方如果长期不开心,如果有合适换换环境,不错,如果刚进入这个地儿,自己想点措施改善改善.当然踏踏实实 ...

踏踏实实的做事,
与人真诚相待,
also needs to know office politics.

summer_tina · 发表于 2013-9-25 14:52

PTL 发表于 2013-9-25 09:58
' K0 m. A" d4 E做好自己的本份，其他的一切顺其自然，简单点再简单点儿，对事不对人，不就是一个糊口的地方吗？除非你想往 ...

涨工资, 升级, 到底要不要追求? please advise, help me....困惑

(0_0) · 发表于 2013-9-25 14:55

summer_tina 发表于 2013-9-25 15:52
, d. y# b+ ]$ T涨工资, 升级, 到底要不要追求? please advise, help me....困惑

要，肯定要阿。
但如果追求的这么艰辛，和不开心，那就换个地方吧。

qwlimited · 发表于 2013-9-25 18:28

summer_tina 发表于 2013-9-25 14:52 ; f9 a4 `) V& B' `- Z
涨工资, 升级, 到底要不要追求? please advise, help me....困惑

涨工资当然重要啦。积极性大大提高。
我刚进公司，那时公司很小，4０多人，我2０个月涨4次，很满意

。
现在6００多人了，每年就普调吧

PTL · 发表于 2013-9-25 18:59

本帖最后由 PTL 于 2013-9-25 20:02 编辑

summer_tina 发表于 2013-9-25 15:52
+ @/ ~6 n( U: Q& F5 ]: n. l涨工资, 升级, 到底要不要追求? please advise, help me....困惑

工资和升级这种事和经验直接挂钩，如果你的经验够了，不涨，那么直接走人。一切让经验说话就好了，不是追求来的，利用一切机会全方位地积累和成长，该来的自然就来。别和他们绞和，给自己几年的时间积累

人行明镜中 · 发表于 2013-9-28 19:24

summer_tina 发表于 2013-9-25 15:52 2 ?' Q0 }- c; p- V3 ^+ \
涨工资, 升级, 到底要不要追求? please advise, help me....困惑

这个问题，只有你自己能回答。对于每个人来说，不同事物的重要性不同，不同阶段追求的东西也不同。如果你自己能回答好这样的问题，工作里遇到的其他问题就好解决了。

人行明镜中 · 发表于 2013-9-28 19:24

PTL 发表于 2013-9-25 19:59 ( m' U* m6 [( V3 D5 v2 v% s' K
工资和升级这种事和经验直接挂钩，如果你的经验够了，不涨，那么直接走人。一切让经验说话就好了，不是 ...

自己努力是正道。

补充内容 (2013-9-29 08:52):
谢谢鲜花！

summer_tina · 发表于 2013-9-29 21:04

人行明镜中发表于 2013-9-28 19:24
! j! `/ @) p+ T0 W7 z# x自己努力是正道。3 r: T2 C! ^, d6 R8 H4 U
8 f r) b3 V7 L$ `/ d6 Q, F: J
补充内容 (2013-9-29 08:52):

嗯，谢谢明镜。

我正在努力的路上！

人行明镜中 · 发表于 2013-9-29 21:18

summer_tina 发表于 2013-9-29 22:04
9 g( ?4 ~3 N, a9 [嗯，谢谢明镜。! Y% M& g' t# b- Z J( t4 Y

( ?$ e8 V) E* U/ ^, }% B我正在努力的路上！

你会找到属于你的道路的！

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