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楼主: summer_tina

职场到底是啥

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鲜花(345) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-25 07:08 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
summer_tina 发表于 2013-9-24 19:04 ( }0 Y/ O1 b8 m. m9 c# w+ O
怎么让领导了解到我的努力呢?5 E7 p7 V0 ^1 F) w

8 v! C8 v1 `- o2 b我一般都属于那个沉默的

* Y) S) p' m% i5 s- c你们每年有performance review 吧?每个人都要写写自己一年里做了些什么,学习了什么,对未来有什么打算和计划吧?你把自己做过的事情按实情写出来,经理就知道了你的努力。很多事情不是说出来的,是做出来的。如果每次经理交给你的任务都能保证质量地按时完成,你给经理的印象就应该不错。经理也分两种,一种是本身懂技术,这样的人,你不用讲,ta也了解你的专业能力;另一种是只懂管理,不懂技术,这样的人,如果在每周的例会上,或是他问你工作情况时,你就要讲讲自己的工作能力和怎样解决遇到的难题,让他更了解你的实际能力。陈述的时候,主要是讲事实,不需要夸张自己的工作, 这样会给ta留下扎实肯干的好印象。
7 _! x5 l! o4 E0 P
9 |2 b0 o) D% M2 F& F% }工作不是争"一时的长短", 而是一个不断努力的过程,是金子总会发光的。如果你的努力到了,别人都会看得见的。如果你做得很好,经理也看不到,不能给出客观的评价,你的确可以在找到下家后,跳槽了。
鲜花(1337) 鸡蛋(54)
发表于 2013-9-25 08:09 | 显示全部楼层
我觉得懂得沟通太重要,不断地寻找合适自己的团队固然是一个办法,但是努力改变自己的才是根本的解决办法。沟通就是要聊,和所有和你有关系的人聊,先从无关紧要的的聊,再聊有关的,我觉得语言能力重要,但不是最重要的,最重要的是敢于先张嘴,永远面带微笑。( C# [" k! k; B" u+ ]5 }" ]  X5 p# j
有人的地方就有关系学,不分皮肤的颜色。如果你有中国的人际关系基础,在这同样适用。
鲜花(647) 鸡蛋(4)
 楼主| 发表于 2013-9-25 08:16 | 显示全部楼层
qwlimited 发表于 2013-9-24 21:50 7 Q8 N) B/ ?2 S3 u) M- f
我在公司干了太久了,现在进入第9年了,希望干到退休
2 f8 U& K! [; k
第9年了
鲜花(327) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-25 09:58 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
做好自己的本份,其他的一切顺其自然,简单点再简单点儿,对事不对人,不就是一个糊口的地方吗?除非你想往上爬,爬上去了发现不是自己体力不支了,就是还有更高的等着你爬,没啥意思。别傻子似地纠缠在人的不同个性中出不来就好。以你的聪明和悟性,多混几年就明白了。
鲜花(45) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-25 11:02 | 显示全部楼层
在一个地方如果长期不开心,如果有合适换换环境,不错,如果刚进入这个地儿,自己想点措施改善改善.当然踏踏实实的做事,与人真诚相待是工作中非常重要的.
鲜花(647) 鸡蛋(4)
 楼主| 发表于 2013-9-25 14:49 | 显示全部楼层
爱城窗帘 发表于 2013-9-25 11:02
; s( H6 ^# i4 m& k$ T: k* R在一个地方如果长期不开心,如果有合适换换环境,不错,如果刚进入这个地儿,自己想点措施改善改善.当然踏踏实实 ...
1 s5 N' I* E& _0 F/ Q- c7 v5 V
踏踏实实的做事,
" A  m" h9 Q) X- N与人真诚相待,
4 P3 {/ ]0 h  Q3 g: ]' H  \also needs to know office politics.
鲜花(647) 鸡蛋(4)
 楼主| 发表于 2013-9-25 14:52 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
PTL 发表于 2013-9-25 09:58
: i7 p/ v% z0 `做好自己的本份,其他的一切顺其自然,简单点再简单点儿,对事不对人,不就是一个糊口的地方吗?除非你想往 ...
0 p- o2 j) V& ?3 a  @9 `8 _4 k2 Y2 W
涨工资, 升级, 到底要不要 追求? please advise, help me....困惑
鲜花(110) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-25 14:55 | 显示全部楼层
summer_tina 发表于 2013-9-25 15:52 $ f" `4 n4 \3 K# H+ R+ e% @
涨工资, 升级, 到底要不要 追求? please advise, help me....困惑
7 j9 k3 O( Z4 Y
要,肯定要阿。; O3 z7 k+ k! f& _5 y" A
但如果追求的这么艰辛,和不开心,那就换个地方吧。
鲜花(523) 鸡蛋(4)
发表于 2013-9-25 18:28 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
summer_tina 发表于 2013-9-25 14:52 1 O' @) i( m9 E# `
涨工资, 升级, 到底要不要 追求? please advise, help me....困惑
/ T' M2 L8 S" ~0 g
涨工资当然重要啦。积极性大大提高。
" X+ m( H7 V% a我刚进公司,那时公司很小,40多人,我20个月涨4次,很满意 6 ?7 U# S$ K* X6 o$ z5 R. N1 F. j# u
现在600多人了,每年就普调吧
鲜花(327) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-25 18:59 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
本帖最后由 PTL 于 2013-9-25 20:02 编辑
( ~- F9 _; x) o* C/ @
summer_tina 发表于 2013-9-25 15:52 . |  R2 Q7 t' v- t9 V
涨工资, 升级, 到底要不要 追求? please advise, help me....困惑

$ \( k, R! m1 T+ I
  U; F# D+ ^- ~" J1 }: b- t+ S工资和升级这种事和经验直接挂钩,如果你的经验够了,不涨,那么直接走人。一切让经验说话就好了,不是追求来的,利用一切机会全方位地积累和成长,该来的自然就来。别和他们绞和,给自己几年的时间积累
) t4 m+ [8 o: G  }" T: B2 t

鲜花鸡蛋

茶水  在2013-9-26 18:20  送朵鲜花  并说:我非常同意你的观点,送朵鲜花鼓励一下
鲜花(345) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-28 19:24 | 显示全部楼层
summer_tina 发表于 2013-9-25 15:52
) a: k7 V7 n/ A0 S4 i1 m涨工资, 升级, 到底要不要 追求? please advise, help me....困惑
% I6 @$ k* O% S% }& q
这个问题,只有你自己能回答。对于每个人来说,不同事物的重要性不同,不同阶段追求的东西也不同。如果你自己能回答好这样的问题,工作里遇到的其他问题就好解决了。
鲜花(345) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-28 19:24 | 显示全部楼层
PTL 发表于 2013-9-25 19:59
! E9 q8 j8 @5 K. _工资和升级这种事和经验直接挂钩,如果你的经验够了,不涨,那么直接走人。一切让经验说话就好了,不是 ...

& o% t3 I& k0 R6 A, y自己努力是正道。
6 v' \8 S) n- H8 W& {8 l! V8 G. n5 d: c% G5 C( ^
补充内容 (2013-9-29 08:52):
7 c; N+ |) y9 n; Q1 M谢谢鲜花!  T/ A/ S8 x7 \* W

鲜花鸡蛋

marie  在2013-9-28 20:21  送朵鲜花  并说:我非常同意你的观点,送朵鲜花鼓励一下
鲜花(647) 鸡蛋(4)
 楼主| 发表于 2013-9-29 21:04 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
人行明镜中 发表于 2013-9-28 19:24
/ A% v4 q0 y' s3 [4 O) ^自己努力是正道。- [; m9 q& F2 S0 _8 O& V  k

5 d! F% t+ \$ H) }4 `1 r3 |补充内容 (2013-9-29 08:52):
4 i# T# @" H1 W: h+ B- h( ^- f
嗯, 谢谢明镜。5 u2 U. p, Q& j
3 B& \% K: H/ Q
我正在努力的路上!
鲜花(345) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-29 21:18 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
summer_tina 发表于 2013-9-29 22:04 5 j- F% D1 L! [
嗯, 谢谢明镜。8 j% z% i+ M$ T) Y  V$ C1 m0 J& W4 o

; S6 D' h" ^3 k. p& t/ Y' _9 ~我正在努力的路上!

# Q/ {+ o, `% ]) \. R  Z你会找到属于你的道路的!
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