说得没错,创业不仅仅要时间金钱,技术和知识也是必须的。。试问刚出道的CGA,不过3年经验(不排除大firm的高级会计),能够干啥的?9 q) R) C; u1 q P' I7 ? urspace 发表于 2011-11-9 14:56
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在公司的人际关系全部靠自己,多在自己身上找原因。。 3 A; m. x% \+ b ) S2 f9 a0 X- e* ^CGA拿不到工作的,哈哈我应该见识很少,没见过。。。应该和你的工作内容有关系,我们公司之前的中国人,CGA拿到之后,立刻在一个不小的公司拿到controller的 ...* C, j. E% u6 ^7 g: { urspace 发表于 2011-11-9 14:47
做好份内工作,如果还受到discrimination treatment,就可以找他谈谈了。, T2 j( C) S. w- k2 C* Y" s' V$ C, g good luck. 5 F; g4 K2 X9 O( x% ?: U! h' s$ wDollarmore 发表于 2011-11-21 14:45
在这边如果老实干活还遭这种待遇的很少,真的很少。。歧视如果被确认了,那是不是闹着玩儿的。。 1 B. Q- Q# ]% Z0 _: _8 R# V surspace 发表于 2011-11-23 10:16
印度人会吹牛不是假的,我在fort mc 干过,论技术实力什么都不行,连线路连接图纸都看不明白。 但是神能侃。 新移民英文不好,很难跟人关系更进一步。而且华人里老一辈位置高的移民很少能帮新移民。印度人一带都是几 ...: i) s; \5 B( `/ y4 v3 Y wxd111 发表于 2011-11-25 22:20
在加拿大老实干活也是要吃亏的。多交流比多干活重要。普遍印度人混的比较好,在于会吹。 % h$ O+ ~# O, \/ x- d3 Gram 发表于 2011-11-24 20:32
语言一定要练好,这是肯定的,但你老实干活肯定不吃亏,我见过会侃的多了,会侃不会干的,迟早滚蛋,会干不会侃的大家都能接受而且平平安安,就是有啥好事都轮不到;至于会侃又会干的,那就厉害了,前途光明。( w- G; X4 P9 N( V xuxuelin 发表于 2011-11-27 20:14
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