 鲜花( 8)  鸡蛋( 0)
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楼主 |
发表于 2008-6-7 08:42
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八 理论应用(二)
原帖由 很黄不暴力 于 2008-6-7 09:13 发表 : @/ U( o( C9 M1 g( [( [
小柳说的有一定道理。但我要补充一下。8 [. O) `* d! j
& c4 Z" {3 G s. g6 o& j9 C, E. W6 q1)选举版主过程,无论是候选人还是投票人必须要实名制。以免被XX网特或者反华势力所利用。. W5 h( A! g6 G- r
无论加拿大的选举,还是国内的等额“选举”。候选人和投票人都需要经过这样的身 ... : r5 j& I( H( E, U/ t3 d; ^7 A
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偶只列一个提纲,做为理论基础,
0 G9 }2 f P* J+ L- q3 e; P列出一个流程来规范法制,保证民主,% T( G$ y. _( |0 I: r' H0 Z) g
至于具体的条条框框,当然要由逻辑严密的贼大人来排列了~
* t0 y# Y x1 C呵呵~~
- i3 l) }' Y/ @- x w偶想提交的是在有关人治中的各个管理层的权限的规定,
+ A y" B( _1 `5 P1 O比如说,
7 Z, H9 t8 b' u2 D' B董事长(老杨)>总经理(管理员)>经理(版主)>总经理助理(超级版主)( A4 _4 s8 k7 ?7 }; n+ g
% t( r5 f3 [ d- m6 P0 X董事长任命总经理(当然可以兼任),总经理对董事长负责,由总经理提名,并民主选举经理,经理对总经理负责,总经理助理负责在各个版块协助经理,; c# Y+ j, n' L2 c
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公司各部门实行经理负责制,经理对本部门权利最大,用人不疑,疑人不用,在经理被解职前,本部门他说得算,经理可自行召副经理,并民主投票通过,4 D& p! d0 w& V9 c( w
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部门一切事物,经理在,经理执法,经理不在,副经理代执法,都不在,值班超版执法,但是副经理和值班超版在执法时要通知经理,在经理回来后,立刻交给经理处理,(个人建议副经理只有警告权利,如果不听,可举报值班超版,超版在确认经理不在的情况下,只能封ID一天,等经理回来后再继续封或是解~如果经理三天不归,值班超版可请示管理员封三天ID,版主回来后立刻交权,当然经理多天不回,就算是违规,可以启动不信任程序,重建道德嘛)' A m2 w# c7 u
在这里,站务讨论版主接受不服版主的网友的投诉,并负责解释网规,并有权启动仲裁程序,调合可能的冲突,并有权启动对版主的不信任案,
& a/ [. Y+ {% F9 ]* y8 q$ R. P在这里,管理员也只做版主及超版的人事的监管工作,工作不具体到普通网友,以配合部门经理的全权负责制,也减少了管理员的工作量,保证效率,
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这一切是为了效率,也为了公平,防止距阵式(这个黑条常说)管理所造成的权力重合~~
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以上只是一时想起,是不是符合偶说的四个元素之间的关系,还要研商,
8 Y; d& U8 p6 h- n这样一来,一切都显得合情合理,有法有据,
% P& B! l- g4 C; F8 I不会盲目~~" j7 x5 W/ ]9 A, e( C* V
你可以检验一下,偶说的是否符合自由,民主,法制,道德的原则~* y/ d3 d5 f: I# v) H- D% k& X6 d- l# Q
$ }' V$ M" K. [, L& C3 J4 L最后说一句,爱网的许多版块都原本很好,只有所谓的时事版在些乱,矛盾也最多,这些主要应用在时事版,6 p8 z% U, J) r6 K
呵呵~) f" d6 E7 F B3 k& Y1 n% Q& `
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[ 本帖最后由 小柳 于 2008-6-7 10:09 编辑 ] |
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