 鲜花( 8)  鸡蛋( 0)
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发表于 2008-6-7 08:42
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八 理论应用(二)
原帖由 很黄不暴力 于 2008-6-7 09:13 发表 * v( ?0 _! q# g" a! g8 {& E* U
小柳说的有一定道理。但我要补充一下。* G3 t: c& x& _- J
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1)选举版主过程,无论是候选人还是投票人必须要实名制。以免被XX网特或者反华势力所利用。" s, F. G! N- M' N
无论加拿大的选举,还是国内的等额“选举”。候选人和投票人都需要经过这样的身 ... 8 k# {( j" I; ?' N# P1 N) O9 X
) k! J$ p t# b# Y% h1 D
* {" U/ p b/ k9 t. `1 o$ J3 G5 j" g偶只列一个提纲,做为理论基础,) s" q* E3 w: h% w$ e+ z g
列出一个流程来规范法制,保证民主,7 j/ B+ {! S1 i8 w8 F+ o4 u
至于具体的条条框框,当然要由逻辑严密的贼大人来排列了~ q& O3 a! _5 E* g& ]/ ]6 X
呵呵~~
& {/ g/ t; g+ r偶想提交的是在有关人治中的各个管理层的权限的规定,
" k) [4 M+ I+ }( Q, U3 O比如说,% Z# j0 V/ \" w
董事长(老杨)>总经理(管理员)>经理(版主)>总经理助理(超级版主)* ?4 e; d8 N9 m5 e4 L
6 t1 J' K, ~$ Z( g董事长任命总经理(当然可以兼任),总经理对董事长负责,由总经理提名,并民主选举经理,经理对总经理负责,总经理助理负责在各个版块协助经理,% ~0 J7 m; u1 }& x6 V
4 t! M: r: u' A公司各部门实行经理负责制,经理对本部门权利最大,用人不疑,疑人不用,在经理被解职前,本部门他说得算,经理可自行召副经理,并民主投票通过,
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部门一切事物,经理在,经理执法,经理不在,副经理代执法,都不在,值班超版执法,但是副经理和值班超版在执法时要通知经理,在经理回来后,立刻交给经理处理,(个人建议副经理只有警告权利,如果不听,可举报值班超版,超版在确认经理不在的情况下,只能封ID一天,等经理回来后再继续封或是解~如果经理三天不归,值班超版可请示管理员封三天ID,版主回来后立刻交权,当然经理多天不回,就算是违规,可以启动不信任程序,重建道德嘛)" G; T) P5 N8 S
在这里,站务讨论版主接受不服版主的网友的投诉,并负责解释网规,并有权启动仲裁程序,调合可能的冲突,并有权启动对版主的不信任案,0 @8 O+ k$ m3 P. }; `$ A
在这里,管理员也只做版主及超版的人事的监管工作,工作不具体到普通网友,以配合部门经理的全权负责制,也减少了管理员的工作量,保证效率,' P% r7 O: ]% B7 Q% `% ]1 ^9 `3 e
( b5 r2 \& N. O8 c9 M8 ~这一切是为了效率,也为了公平,防止距阵式(这个黑条常说)管理所造成的权力重合~~
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& o# @7 V9 U: Z- {3 e( t5 @, G以上只是一时想起,是不是符合偶说的四个元素之间的关系,还要研商,) q8 o) x! Z! u
这样一来,一切都显得合情合理,有法有据,% J% Z! P' u* p% e9 }
不会盲目~~
# j: j. h, d) T6 u1 j* _你可以检验一下,偶说的是否符合自由,民主,法制,道德的原则~
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9 ?. W0 G( D- s% z7 H4 p' K最后说一句,爱网的许多版块都原本很好,只有所谓的时事版在些乱,矛盾也最多,这些主要应用在时事版,2 ~' `4 B( `7 d) K- k
呵呵~
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[ 本帖最后由 小柳 于 2008-6-7 10:09 编辑 ] |
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