 鲜花( 8)  鸡蛋( 0)
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发表于 2008-6-7 08:42
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八 理论应用(二)
原帖由 很黄不暴力 于 2008-6-7 09:13 发表 
+ {4 y# O% z' Q( R0 u2 r小柳说的有一定道理。但我要补充一下。
+ M$ p& z3 }/ ?! c# o* s3 t. P$ y* r `' I, Y. ^+ i2 v, m5 z
1)选举版主过程,无论是候选人还是投票人必须要实名制。以免被XX网特或者反华势力所利用。
8 _, E: X5 q6 G5 z无论加拿大的选举,还是国内的等额“选举”。候选人和投票人都需要经过这样的身 ...
' r2 E) L5 X8 v' I w6 P/ ?
/ M6 @# {% I. N2 h* O# }2 z: o' m3 S+ f2 p3 ]8 r
偶只列一个提纲,做为理论基础,
- l9 ?6 Q$ H/ l! W3 X+ C列出一个流程来规范法制,保证民主,
: w4 E% S+ e! W7 X6 V5 h6 @至于具体的条条框框,当然要由逻辑严密的贼大人来排列了~, e+ U }2 J8 E8 ? u8 p! I7 D
呵呵~~
; J1 ]6 X, `1 p: y偶想提交的是在有关人治中的各个管理层的权限的规定,' W( I2 L& K5 C& K' ~( P) D, v6 {
比如说,! _& i! B+ A' Y9 B+ l; z/ m' ^1 ~) J
董事长(老杨)>总经理(管理员)>经理(版主)>总经理助理(超级版主), u5 e4 K }7 h; _# ~
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董事长任命总经理(当然可以兼任),总经理对董事长负责,由总经理提名,并民主选举经理,经理对总经理负责,总经理助理负责在各个版块协助经理,
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公司各部门实行经理负责制,经理对本部门权利最大,用人不疑,疑人不用,在经理被解职前,本部门他说得算,经理可自行召副经理,并民主投票通过,
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6 J% M- v5 Y7 `7 p部门一切事物,经理在,经理执法,经理不在,副经理代执法,都不在,值班超版执法,但是副经理和值班超版在执法时要通知经理,在经理回来后,立刻交给经理处理,(个人建议副经理只有警告权利,如果不听,可举报值班超版,超版在确认经理不在的情况下,只能封ID一天,等经理回来后再继续封或是解~如果经理三天不归,值班超版可请示管理员封三天ID,版主回来后立刻交权,当然经理多天不回,就算是违规,可以启动不信任程序,重建道德嘛)9 Q) t% w3 r& q
在这里,站务讨论版主接受不服版主的网友的投诉,并负责解释网规,并有权启动仲裁程序,调合可能的冲突,并有权启动对版主的不信任案, ^% F: P5 h0 o% u. A0 ^
在这里,管理员也只做版主及超版的人事的监管工作,工作不具体到普通网友,以配合部门经理的全权负责制,也减少了管理员的工作量,保证效率,
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这一切是为了效率,也为了公平,防止距阵式(这个黑条常说)管理所造成的权力重合~~
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以上只是一时想起,是不是符合偶说的四个元素之间的关系,还要研商,
$ P- S( {: f" O2 q1 q) L* e7 {! ?这样一来,一切都显得合情合理,有法有据,
6 m% }4 @0 C) b$ E* H5 }不会盲目~~% A1 h. f! M3 P
你可以检验一下,偶说的是否符合自由,民主,法制,道德的原则~0 T! S4 X* d7 l- w
: D2 s: u- \( l. g/ H; e, E# _: O最后说一句,爱网的许多版块都原本很好,只有所谓的时事版在些乱,矛盾也最多,这些主要应用在时事版,
+ f" Q! b/ J/ y ]1 A# L; I. @呵呵~+ v1 L* |" x7 s: B# N
$ o& H6 {$ x! U r+ W2 f9 t[ 本帖最后由 小柳 于 2008-6-7 10:09 编辑 ] |
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