19个月去DAYCARE会发生语言混淆吗

michellezhaoqd

小女现在17个月
9 z$ E3 v9 B. r刚才给TWIN BROOKS YMCA DAYCARE打电话
等8月份她19个月的时候正好能有个位子

. m2 w3 c) h' @/ {* p+ k现在吃喝拉撒的担心倒是其次的
关键是语言问题实在让人揪心
+ ~& c$ R( r3 s* z( P4 |有朋友宝宝也是这么大要开始说话的时候送DAYCARE
结果小朋友发生语言混淆了
" P, z: l6 H, K9 J' p) d, c最后干脆闭口不言了
后来费了老大的劲找专家矫正
他妈妈后悔死了
! P0 h7 r; E! c6 A% s跟我说要么等三岁了中文说得差不多了再送
# l' f- w* H# }% A要么就跟她一直说英语中文以后再说

/ Q: U5 d: t. L+ {! v有经验的妈妈给点儿意见吧
多谢了

kkang_jian2

小孩语言的发展和老师的经验，孩子的性格有很大关系。 我孩子也是１９个月开始上DAYCARE， 但老师都是非英语国家的移民，也不爱说。这个年龄的小孩也都不太说话。所以孩子说话较晚。现在３岁。中文比英文说得多。但没有英文说的音标准。
" X; j, [7 q. m) Q  ~7 f
: X+ \$ ~( J, x最开始，会说的象”开门“等词都不太记得， 着急了就拍门。这可能是你说的混淆。

michellezhaoqd

原帖由 kkang_jian2 于 2007-6-14 11:07 发表
6 D6 u8 L1 V( e. G# ?小孩语言的发展和老师的经验，孩子的性格有很大关系。 我孩子也是１９个月开始上DAYCARE， 但老师都是非英语国家的移民，也不爱说。这个年龄的小孩也都不太说话。所以孩子说话较晚。现在３岁。中文比英文说得多 ...

谢谢这位妈妈

& y- R( J0 z1 \我自己就比较不爱说,宝宝现在还不怎么开口,自责中...................

我的底线比较低,千万表发生闭口不言的现象就好,那样说明已经对孩子的性格产生了不良影响.

龍飞凤舞

听有经验人士说，在家一定得和孩子说中文。

web_passenger

我觉得应该不会有语言混淆，因为19个月左右别的西人孩子也是刚刚开始说话，小孩子学得快，一下子就打成一片了。如果到三岁再送去，别的小朋友已经满口英文了，已经习惯说中文的小孩适应起来就更难一些。

19个月开始daycare也是个好时间，小孩还不太认生，早上哭上几周也就适应下来了（思想准备1：没有不哭的），而三岁已经懂事了，早上的适应也更难一些。另外夏天开始也比冬天好得多，一开始去由于免疫系统和外界环境，很容易得病，夏天相对病毒少得多，即使病了（思想准备2，没有开始去不病的），恢复起来也容易得多。

, }9 @- f! E' n1 F4 b( f8 e6 s5 d综上所述，我觉得你的女儿八月份开始是一个很合适的时机。

michellezhaoqd

原帖由 web_passenger 于 2007-6-19 10:41 发表
+ T0 |# C/ r5 {8 i4 ]6 L我觉得应该不会有语言混淆，因为19个月左右别的西人孩子也是刚刚开始说话，小孩子学得快，一下子就打成一片了。如果到三岁再送去，别的小朋友已经满口英文了，已经习惯说中文的小孩适应起来就更难一些。
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6 H3 H+ B8 D- v" {" r19个 ...

- D5 n! N5 m! h. M, _
真是借您吉言啦,但愿能比较顺利地适应DAYCARE的生活.

# g1 M) n+ f1 _- V  H哭和生病都有思想准备的,总归要面对,硬着头皮往前走吧.

昨天去TWIN BROOKS YMCA DAYCARE见了SUPERVISOR交了定金,7月30号第一天.

web_passenger

正赶上field trip的好时间，就等着好好玩吧，她们会给你一个详细表格，列出每周去哪里，需要你签字同意。每天的食谱包括lunch和snack也有表格列给你。必备几样东西需要留在那里：遮阳帽，sunblock，驱蚊水。如果没有买赶快去买，天天要用。当然，刚开始可能是三天打鱼（上daycare）两天晒网（生病），不过不要怕，小孩子都是这么过来的。祝一切顺利！

michellezhaoqd

原帖由 web_passenger 于 2007-6-19 15:33 发表
6 `. Q) Z8 j; W4 M4 `& b* g正赶上field trip的好时间，就等着好好玩吧，她们会给你一个详细表格，列出每周去哪里，需要你签字同意。每天的食谱包括lunch和snack也有表格列给你。必备几样东西需要留在那里：遮阳帽，sunblock，驱蚊水。如果 ...

6 B0 Z9 N" ^' p这位妈妈很了解情况呀
8 y8 Y+ Q+ p% z0 |1 G( T. k
3 ^/ v9 F7 {9 j1 H本来8月1号第一天的
正赶上周三FIELDTRIP去农场
/ l# f; F) N) l! b/ U( e& uSUPERVISOR担心刚去就高强度搞不定
让提前两天去适应一哈子
于是就7月30周一开始啦

web_passenger

我家孩子也是在YMCA，所以知道一点情况，不过不是在你这家，否则我们天天接送时就会见面了，中国孩子不是很多。开始的晨哭和生病真是不堪回首，但所有小孩子都是这样过来的。如果有具体问题，可发短消息，如果知道的我一定告诉你。

归去来

请问一下小孩子刚去DAYCARE生病一般都生什么病啊？感冒？

web_passenger

发烧是最常见的，但原因可能是很多种的，可能是普通COLD或者是病毒感染。普通发烧吃点小儿泰诺能够退下来就好，如果引起感染或有其他症状或高烧就要看医生，检查后医生会决定是否需要开处方的抗生素(ANTI-BIOTIC)。另外最常见的就是腹泻，由食物引起或者病毒引起的均有可能。腹泻了只能等恢复，注意补充水分（有生理盐水可买）和护理小屁屁。另外还有红眼睛(PINK EYE)，耳朵发炎，皮肤发炎，手足泡疹（foot & hand disease），等等，都可能发生。

- U! R. d; E7 h7 Y4 d- A) N托儿所生病基本是不可避免和无法预防的，因为别的孩子可能是各种途径得来的，托儿所里小孩子密集度高流传快。唯一能够做的就是注意卫生勤洗手，锻炼身体提高免疫力。真的生病了就按医生吩咐做就是了，都不是什么大病，就是大人小孩辛苦点，大人上班的话，就要随时准备请假。一上托儿所，最害怕听到的电话就是托儿所打来的。不过基本上是头三个月和第一个冬天最难过，以后就好多了，等托儿所锻炼下来，免疫力提高了，上小学的时候就容易了。

OliveOil

语言混淆很稀有，发生的大多也是和个别孩子的心理问题有关。双语甚至是多语环境下长大的人没听说曾有语言问题，他们多数更聪明。
3 q0 p% ~# y5 Z5 J2 S
8 }& j7 a9 P3 [1 u) f再长大些送，开朗的孩子没有任何问题，害羞的话，孩子就会感到压抑，而且说不出。

山翁

原帖由 OliveOil 于 2007-6-20 12:39 发表
& b- c1 F6 F$ g; j8 j& K  Q语言混淆很稀有，发生的大多也是和个别孩子的心理问题有关。双语甚至是多语环境下长大的人没听说曾有语言问题，他们多数更聪明。
: a9 I1 Y) ^$ F) E4 C
( t$ H& R: s6 W) z' G! ]再长大些送，开朗的孩子没有任何问题，害羞的话，孩子就会感到压抑，而且说不出。

michellezhaoqd

原帖由 web_passenger 于 2007-6-20 12:14 发表
& a. I) `& `  D发烧是最常见的，但原因可能是很多种的，可能是普通COLD或者是病毒感染。普通发烧吃点小儿泰诺能够退下来就好，如果引起感染或有其他症状或高烧就要看医生，检查后医生会决定是否需要开处方的抗生素(ANTI-BIOTI ...

就是这个生病现在想想都怕呀.
( Z( K$ V/ U' K6 v; S: m2 H我本来还打算送她去幼儿园就去上班呢.

web_passenger

不要怕，因为怕也是这样，不怕也是这样，现在不病，以后送出去的时候也会病，总有这个过程，都算是小毛小病，过几天就好了。上班也不是不可以，就是需要flexible可以请假，尤其是刚开始和冬天。托儿所一个电话，你就归心似箭恨不得飞奔过去接回家，第二天甚至以后几天也上不了班。当然现在是夏天，情况可能没有那么严重，不过还是有备无患。

michellezhaoqd

原帖由 web_passenger 于 2007-6-25 13:59 发表
不要怕，因为怕也是这样，不怕也是这样，现在不病，以后送出去的时候也会病，总有这个过程，都算是小毛小病，过几天就好了。上班也不是不可以，就是需要flexible可以请假，尤其是刚开始和冬天。托儿所一个电话， ...

# K+ n* Y3 `( g- H
现在的形势
找个工作应该不难
& A! N3 c# m5 ~  G; @- w6 q+ A5 z2 M找个FLEXIBLE的就不容易了
- J& U9 H1 g0 u) Q4 j到时候就只有让她爸爸请假了
( h5 p% U! u7 h  o) |( Q可怜那几天年假了

web_passenger

这边多数公司的老板或头都能够理解这种情形，有的公司有sick leave可以用，或者把年假分开用，再有就是看工作性质是否可以把拉下的工作在晚上或别的时间补上。说到底，如果实在没有假期，扣工资的请假总是允许的。祝一切顺利！

michellezhaoqd

原帖由 web_passenger 于 2007-6-26 13:22 发表
6 z/ ~9 ]2 D8 i2 w. b1 T1 x0 b这边多数公司的老板或头都能够理解这种情形，有的公司有sick leave可以用，或者把年假分开用，再有就是看工作性质是否可以把拉下的工作在晚上或别的时间补上。说到底，如果实在没有假期，扣工资的请假总是允许的 ...

1 r  l) x: t6 d( V: r/ {
3 \! }$ W5 l4 `3 I& n多谢你的意见和鼓励!

如果我真去上了班
刚去就请假总是不太好的
2 Z6 D2 F0 O1 ?哪怕是无薪假
+ A3 \8 {# A* V8 |+ c/ ]我生宝宝以前的工作
6 a5 G; g& Y6 E) J' w0 z( Y/ e一个萝卜一个坑
根本不可能请假的
# m5 M1 |+ F/ p% Y* |$ m2 M  Q" j有一天睡过了头迟到了10分钟
6 b# I1 F5 C4 k! ^3 HSUPERVISOR站在公司门口望眼欲穿
$ s- z  \7 o" W$ L就怕我不去她要抓瞎了

- X$ l+ a8 J- W# {6 h4 T[ 本帖最后由 michellezhaoqd 于 2007-6-26 19:06 编辑 ]