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AI正在取代人类的工作?8 r9 R% s; K3 g
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这一切可能才刚刚开始!
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, |2 z) i l: h d7 r, y* i8 r" `- L3 ^据路透社3月16日报道,消息人士透露,高科技巨头Meta正在计划进行新一轮的大裁员!
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5 ?1 s6 g( s3 m& w$ K- P此次裁员规模可能达到公司员工总数的20%甚至更多,受影响的可能有接近1.6万名员工。3 ^1 |1 i: o# |: a6 I
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报道称,公司此次裁员主要是为了抵消在人工智能方面的大手笔投入,并寄希望于人工智能技术将带来的生产力提升。
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4 i8 N9 {( A! v$ P4 Q7 L- c3 `6 M受此影响,周一(3月16日)Meta的股价上涨了超过3%。
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5 l1 ]+ U+ j5 M' o如果最终确定裁员比例为20%,这将成为Meta自2022年底至2023年初那场名为“效率之年”的重组以来最大规模裁员,当时公司裁掉了约2.1万人。
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( l, t, j7 o/ _3 y据路透社报道,Meta目前尚未确定裁员日期,裁员规模也可能发生变化。
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Meta的高管们最近已向其他高层透露了这一计划,并要求他们开始制定裁员方案。( j# k- T& S1 \9 W6 ]! R: G
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公司上周五在回应路透的报道时表示:“这只是关于理论方案的猜测性报道。”$ ?- S- v1 F, _( v
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公司最新提交的文件显示,截至去年12月31日,Meta员工总数接近7.9万人。
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图源网络 版权属于原作者
) ^ K4 d$ S/ y9 J: a2 P$ l在AI竞赛中一度落后之后,扎克伯格和其他科技巨头一样,开始不惜血本地追赶:大建数据中心、大手笔高薪疯狂抢AI人才。% V7 A# m, t' d
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Meta预计,仅在2026年就将投入高达1350亿美元——是去年同期的两倍。* k- e. o+ r/ C0 x! U. z9 N
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这些钱主要用来确保训练和运行AI模型所需的云算力,不过投资者们就一直担心扎克伯格在新兴技术领域投入过多资金。
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1 L5 U9 B: {6 d" @* J/ j本周一,Meta还和Nebius公司签下一笔最高270亿美元的云服务协议。' r3 S+ M3 a6 s
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值得注意的是,虽然这些巨额投入已经让Meta的广告工具更强、销售额也涨了,但公司至今还没推出能真正挑战OpenAI、Anthropic和谷歌等行业领头羊的AI模型。' c- _% J6 N9 o: {
0 H" V( V# l# L; b4 }! Y* f+ O过去6个月,该公司股价下跌了近20%,从去年9月中旬的约764美元跌至 今年3月中旬的约613美元。
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& i( [: \/ K J+ \Meta正在研发的新的人工智能模型“Avocado”(牛油果),但其表现也低于内部预期。
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- \5 s, L( L) w5 n据报道,由于性能问题, Meta上周被迫推迟了“Avocado”的发布。
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裁员已成行业趋势
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不得不说,硅谷就业市场正在面临着血淋淋的现实。! t# d c% O! B/ ^8 K; ?
& s' ^; L/ |" Q6 z, T6 J投行Rosenblatt Securities分析师Barton Crockett称,Meta裁员20% 可能只是更大规模裁员的开始——如果AI真能像预期那样大幅提升员工生产力,未来裁员规模还会更大。
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, q0 ~ h" |# y, E5 N7 B, N* M他表示,拟议的裁员措施可节省约60亿美元的成本,并使Meta调整后的核心收益增长5%。" g# A% u1 ^' ]/ h. _3 j
9 s, V6 d P" W) O) M( O3 BCrockett告诉路透社:“裁员20%并不意味着结束,如果人工智能真的能大幅提告生产力,未来裁员比例可能会更高。”5 Z3 r6 u+ ]) Q0 N; E: f$ L
9 e- d1 s/ P5 n3 L" U. gMeta显然并不是唯一猛下狠手的公司。事实上,大裁员已经成为今年美国大型企业,尤其是科技公司的一种普遍趋势。
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0 u: w* f4 K$ Z7 b报道称,华尔街正密切关注:未来几个月和几年内与人工智能相关的裁员是否会加速。
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+ o' n4 T4 u# L, ~! T今年1月,亚马逊宣布裁员16000人,同时表示人工智能可以取代被裁员工的工作。6 z$ y. k0 R! I1 p
8 @4 B% @+ i. w. f4 j6 B0 ^% j就在上个月,金融科技公司Block宣布裁掉4000多名员工,约占该公司员工总数的 40%。) R- _& V9 y' F! j6 d3 w4 s
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当时,该公司首席执行官杰克·多尔西就令人毛骨悚然地暗示,会有更多公司效仿Block的做法!' H+ b9 x: U; l: S# G4 V5 z+ M' q5 b
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多尔西公开表示,AI工具能力的提升意味着企业能够用更小的团队完成更多工作。' z0 D8 V3 _1 A; m0 E0 J8 X( Q6 Q
/ s6 G4 ~& r( a3 c; V) B" U“我相信,在未来一年内,大多数公司都会得出同样的结论,并做出类似的结构性调整。我宁愿我们坦诚地、按照自己的意愿达成目标,也不愿被迫被动地做出改变。”他说道。
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统计显示,AI相关裁员正在全球范围内加速。今年以来,全球科技行业已有超过3.5万人因AI相关重组而失去工作。1 z2 w2 Z5 O$ `! L- c/ A2 }
2 L/ U& Y. [; o5 ?7 t$ Q) F8 [越来越多企业开始明确表示,人工智能能够提升效率,因此需要更少的人力。
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7 f) _" Q7 [: b一些分析师指出,很多裁员其实也跟疫情后过度招聘有关。. d- W9 [! @6 ~, i, }
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OpenAI CEO萨姆·奥特曼(Sam Altman)上个月就说,有些公司本来就会裁员,只不过现在把锅甩给AI。
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Bernstein分析师Mark Shmulik在一份报告中写道:“AI会不会只是某些本来就会发生的裁员的方便替罪羊?有可能。但市场很快会看穿那些拿AI当遮羞布的公司。”
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他还补充说,“Meta可能是最有能力转型为人工智能驱动型组织的现有企业”,并指出其在疫情后重组取得了成功。 |
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