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加拿大统计局最新数据显示,加拿大各省与地区的平均工资差异巨大,生活成本与收入水平的不匹配成为民众关注焦点。
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+ A) W4 l& q* I. v$ v7 w, r9月份,全国平均每周工资达到1,317.09加元,同比增长3.1%,环比上涨0.7%。消费者物价指数(CPI)同比上涨 2.4%,总体工资涨幅与通胀大致同步。但各省情况差异明显,有些地区工资增幅甚至赶不上生活成本上升。
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就业人数下降,职位空缺上升。
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尽管平均工资上涨,但 9月就业人数减少 58,000 人,主要集中在教育、制造业和科技领域。
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4 t9 d" Y' |. B% g' U与此同时,全国职位空缺数升至486,000个,是自2024年1月以来首次增加,其中建筑与制造业招聘需求明显扩大。平均每周工作时长略微上升至33.4小时,但仍低于去年同期。, t; b! K; x7 {8 I0 `
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各省及地区工资概览(税前、含加班)$ ~+ y4 h6 A, ? G& w/ a
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三大特区
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* 努纳武特:1,759.48 加元/周(约 91,493 加元/年),同比 +0.5%
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* 西北地区:1,743.46 加元/周(约 90,660 加元/年),同比 +2.6%
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* 育空:1,510.97 加元/周(约 78,570 加元/年),同比 +3.9%
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( c/ q2 O) B& y: A, \# _7 s北部地区再次领跑全国,主要因偏远地区生活成本高,雇主需提供更高工资以吸引专业人才。2 m, k! H& t: q8 M
4 T# j, p! c/ W: a% x/ }西部省份: x- [" i6 @6 N1 k: f4 Z
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* 阿尔伯塔:1,369.63 加元/周(约 71,221 加元/年),同比 +1.6%
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* c9 c3 q/ J' p7 B* BC 省:1,309.99 加元/周(约 68,119 加元/年),同比 +1.8%/ p+ B- h) z6 `6 @$ P+ J
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* 萨斯喀彻温:1,274.36 加元/周(约 66,267 加元/年),同比 +3.8%4 g7 |7 M$ i# t3 c$ `
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* 曼尼托巴:1,187.95 加元/周(约 61,773 加元/年),同比 +3.2%
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阿尔伯塔省依然保持省级最高平均工资,但增幅放缓。萨省与曼省增幅更高,而BC 与阿省涨幅未完全追上通胀。, i7 a# [% G4 {3 c
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中部省份3 _+ P) ? u( w$ i
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* 安大略:1,354.05 加元/周(约 70,411 加元/年),同比 +3.2%
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; z1 S5 |9 l2 ^& D0 Q* 魁北克:1,274.29 加元/周(约 66,263 加元/年),同比 +3.7%
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安省仍为全国高薪省份之一,魁省持续缩小差距,两省平均工资均高于全国平均水平。. m4 _6 h$ S* v) i c
. Q; ^8 E' e" |) Z( i3 z大西洋省份
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* 纽芬兰与拉布拉多:1,288.42 加元/周(约 66,998 加元/年),同比 +2.9%
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/ D& i* M: W" \. h0 f" K* 新不伦瑞克:1,205.60 加元/周(约 62,691 加元/年),同比 +4.6%( {4 Y9 ]. x* y
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* 新斯科舍:1,185.76 加元/周(约 61,660 加元/年),同比 +5.5%
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* 爱德华王子岛:1,146.03 加元/周(约 59,594 加元/年),同比 +4.8%
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尽管大西洋省份工资水平仍偏低,但增幅领先全国,其中新斯科舍省以5.5%的涨幅位居全国第一,P.E.I. 与新不伦瑞克紧随其后。
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工资涨幅对比
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* 最高增幅:新斯科舍(+5.5%)、P.E.I.、新不伦瑞克、育空' Z! m4 D% T5 N! x$ E
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* 最低增幅:努纳武特(+0.5%),阿尔伯塔与 BC 省增幅未赶上通胀# t$ ]+ a) \6 {) Q% q) B
4 p& ]7 I5 K* I* r" D! k( M这意味着,尽管某些地区工资绝对值高,但实际购买力提升有限;而一些低收入地区因涨幅较高,实际生活能力有所改善。+ N+ {5 D8 q4 t
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对个人财务的启示/ S( x& Y: l! Y
2 r4 ?7 K. a7 s; l即便收入高于全国平均水平,也不代表生活压力小。高租金、高食品及交通成本地区,会快速吞噬收入。
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$ Q0 A2 k2 N1 [3 l相反,在生活成本低的省份,即便工资不算高,也能保持相对宽裕的生活水平。了解所在地区的工资水平与生活成本,对个人预算和财务规划至关重要。 |
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