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自从印度人“占领”Tim Hortons,奇葩的事情也多了,咖啡里有苍蝇、员工不洗手,这些“小事”都没有接下来这件事炸裂。
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9 ~8 Q& _! P; c在安省爱德华王子县,一桩离奇事件引发关注:安省省警正调查一起案件——某Tim Hortons连锁门店经理据称向一名未成年女孩开出五位数报酬,诱使其与自己成年的“哥哥”建立恋爱关系,以帮助后者获取加拿大“永久居留权”。 Y- t' J! W# d3 A& Q1 E% H
2 v1 Z& T0 c+ c/ Z2 C1 |; j, S“我可以确认,爱德华王子县OPP分局已于2025年9月9日启动一项婚姻欺诈调查,”中士乔·布里斯布瓦(Sgt. Joe Brisebois)表示。
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“调查仍在进行中,”他补充道,“目前暂无更多可披露的细节。”
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这起据称的“交易”细节令人震惊。- _( ^9 b2 P1 q b( W2 F0 F; n
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事件的爆料人是马特·门罗(Matt Monroe),他是惠灵顿社区某Tim Hortons门店一名17岁女员工的叔叔。此前,这名女孩向他出示了一些短信记录,据称这些记录显示,她的经理曾联系她,希望她同意与自己25岁的“哥哥”建立包办关系,以提供帮助。0 e3 X( l$ V# G
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Tim Hortons已证实,涉事女经理已被解雇。6 \! `# U4 ^6 T7 U: r" \+ C
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目前尚未确认这名“哥哥”的身份,甚至无法确定他是否真的是涉事经理的哥哥。
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门罗及其妻子玛丽亚·门罗(Mariah Monroe)表示,门店现任员工告知他们,被解雇的经理已返回宾顿,不再留在爱德华王子县。
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“那个经理一直纠缠我的侄女,让她嫁给自己25岁的哥哥,而我的侄女还未成年,经理甚至提出给她2万加元作为报酬,”马特·门罗在Facebook上发帖称。
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! F9 J& L* f$ ?! U* S' K, A9 s在接受《多伦多太阳报》采访时,门罗表示,这一事件的转折让他的侄女“极度崩溃”,她已经辞去了在惠灵顿和皮克顿两家Tim Hortons门店的工作——门罗称,“她在那里再也感觉不到安全了”。
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玛丽亚·门罗则表示,她的侄女还遭遇了“嘲笑和无礼的评论”,无论是门店员工还是顾客都曾嘲笑她——尽管她才是这起事件中据称的受害者。
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不过,目前已保存的社交媒体帖子据称还原了涉事女经理与这名18岁以下女员工之间的诡异对话。' O/ m8 n# c5 a' x8 Q
4 q, Q) v. _, b6 a8 w& J截图显示,经理先向女员工问道:“你有男朋友吗?”3 s% V! H( o+ Z
% C$ J) j' N3 J6 Q2 i: c, x( J女员工回复:“没有,怎么了?”: `3 X% f! z v B
/ U* q1 @$ E& U9 w- {据称经理接着发消息说:“就是想问问,要是你介意的话我很抱歉”,随后补充道,“要是你不介意的话,我想跟你说个事。”
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4 y0 x. b9 x: ?' u+ y3 R- @女孩回复:“你说吧。”% |* O) u0 G& }' A! q; C2 S
9 \: C0 d8 }# [! b据称经理随即写道:“你想找个印度男朋友吗?”- N7 q: H) f3 \' Q2 E1 I
/ j T* i6 s }这名未成年员工问道:“多大年纪?”
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( J7 Y# p: s* f9 N8 u' k0 G4 f对方回复:“25岁。”) x$ n. S% }2 ]# Q/ _$ N
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“我才17岁啊,”女孩回复道,“是我一起工作的同事吗?”6 g9 S/ Q" J; u# o# n% S, V% Y& Z
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据称经理回应:“是我哥哥。他正在找女朋友,他需要有人帮他拿到加拿大永久居留权。如果你能帮他这个忙,他也可以给你1.5万到2万加元的报酬。”
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这段据称令人不适的对话记录目前已移交警方,警方正就此展开调查。& t, B# B* P# s# E- g
# P( [" Z: y) X) H3 [目前该案尚未提起任何指控,但警方消息人士表示,他们正寻求与涉事经理以及她所称的“哥哥”取得联系。
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8 m( k V, g$ L/ y' sTim Hortons公关部门已通过邮件向《多伦多太阳报》证实,涉事经理已不再受雇于该公司。
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“Tim Hortons门店由特许经营商拥有和运营,他们独立管理各自门店的员工事务,”该母公司发言人表示,“门店经营者在得知团队中发生这一完全不可接受的事件后,很快就解雇了涉事经理。”
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' }2 i6 Y$ o9 j7 o( j' ?马特·门罗表示,由于对这名“哥哥”的情况知之甚少,出于谨慎考虑,他希望省警能启动全面的人口贩卖调查。此外,周六还有另一名女员工的家长在皮克顿的Tim Hortons门店外抗议。 ?$ X; T, } M
6 }& A9 V1 B" j8 u; c7 _门罗称,警方介入调查已是一个开始。
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7 d. j* d$ v% ?5 k1 ~5 e$ J不过,尽管警方已展开调查,涉事经理也已被解雇,但重要的是仍需听取另一方的说法,并提醒所有人:在被证明有罪之前,任何人都是无罪的。目前该案尚未提起指控,且尽管多方试图联系涉事女经理,但至今未获回应。不过她在社交媒体上发帖称,社交媒体上流传的对话截图是“一段更长对话中的片面内容,完全被断章取义”。2 ]: p1 H6 q' _2 A1 u/ r* M
5 B; @- J' R3 [6 {& c' p+ f9 \这名前经理表示,还有更多背景信息未被披露:这名未成年员工此前曾提到自己有经济困难,而所谓“提供报酬”的提议更多是与这一点相关,且两人的对话中并未明确提及“婚姻”一词。“那次对话之后没有再采取任何进一步行动。然而现在,有人丢了工作,声誉也受损了,尽管实际上什么都没发生,”她写道。
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2 i0 S7 p+ w5 z, ^1 A- |# F爱德华王子县这两家Tim Hortons门店的特许经营商则拒绝置评。, x; _2 k& ~$ m6 I( Y. A9 q
, M4 ^; X5 M q4 S9 U/ D! z; z无论警方调查最终结果如何,都必须向这名刚满17岁的女孩提供充分的关怀与支持——据称她因上级试图出钱让她与一名25岁男性建立关系,正承受着心理创伤。+ m6 V2 w7 f. ^. i1 e! l7 w
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她本不该被迫辞职。希望相关方面能秉持专业态度,让这名年轻员工复职,并给予她应有的关怀。
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* P+ T6 P' L$ ~2 {- b r$ w0 J r“她至今仍对整个事件感到非常震惊,”玛丽亚·门罗表示。 |
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