Tim Hortons经理问17岁少女“要印度男友吗” 出价$1.5万换 PR

片儿刀

自从印度人“占领”Tim Hortons，奇葩的事情也多了，咖啡里有苍蝇、员工不洗手，这些“小事”都没有接下来这件事炸裂。
5 r6 p, E0 W" L3 h. d
2 w  T: p5 r) j: r5 |在安省爱德华王子县，一桩离奇事件引发关注：安省省警正调查一起案件——某Tim Hortons连锁门店经理据称向一名未成年女孩开出五位数报酬，诱使其与自己成年的“哥哥”建立恋爱关系，以帮助后者获取加拿大“永久居留权”。

: `# }1 f5 x2 X“我可以确认，爱德华王子县OPP分局已于2025年9月9日启动一项婚姻欺诈调查，”中士乔·布里斯布瓦（Sgt. Joe Brisebois）表示。

“调查仍在进行中，”他补充道，“目前暂无更多可披露的细节。”

) S/ w6 x  P, O+ G' y4 o& L这起据称的“交易”细节令人震惊。
- Y, U  g0 Y. C
% o  a; P# H( @1 Z% U0 q! b% }事件的爆料人是马特·门罗（Matt Monroe），他是惠灵顿社区某Tim Hortons门店一名17岁女员工的叔叔。此前，这名女孩向他出示了一些短信记录，据称这些记录显示，她的经理曾联系她，希望她同意与自己25岁的“哥哥”建立包办关系，以提供帮助。



6 }$ `& y+ w4 ?! N) {9 a+ H5 ]+ ~Tim Hortons已证实，涉事女经理已被解雇。
0 Y1 Z/ B- z$ a* D8 ]8 Q! v* Q1 Y
目前尚未确认这名“哥哥”的身份，甚至无法确定他是否真的是涉事经理的哥哥。
! H7 V5 p& v) V' k: L
, t( e! `" s8 B5 f* }* ?门罗及其妻子玛丽亚·门罗（Mariah Monroe）表示，门店现任员工告知他们，被解雇的经理已返回宾顿，不再留在爱德华王子县。

“那个经理一直纠缠我的侄女，让她嫁给自己25岁的哥哥，而我的侄女还未成年，经理甚至提出给她2万加元作为报酬，”马特·门罗在Facebook上发帖称。
# ?& [. @9 ]) y1 B9 }/ S
在接受《多伦多太阳报》采访时，门罗表示，这一事件的转折让他的侄女“极度崩溃”，她已经辞去了在惠灵顿和皮克顿两家Tim Hortons门店的工作——门罗称，“她在那里再也感觉不到安全了”。

( y+ W7 Z  b: N. j# H' M: p玛丽亚·门罗则表示，她的侄女还遭遇了“嘲笑和无礼的评论”，无论是门店员工还是顾客都曾嘲笑她——尽管她才是这起事件中据称的受害者。
4 @9 i' I; E% i: w- H, E$ v0 _
! p) N0 B. |4 R& K1 r) J3 [+ X' p不过，目前已保存的社交媒体帖子据称还原了涉事女经理与这名18岁以下女员工之间的诡异对话。
5 S' l% A0 P8 g; {" @+ y4 u+ K' e" s
( T, {, t' G2 I% e截图显示，经理先向女员工问道：“你有男朋友吗？”

女员工回复：“没有，怎么了？”
3 n  _# e0 L2 p
据称经理接着发消息说：“就是想问问，要是你介意的话我很抱歉”，随后补充道，“要是你不介意的话，我想跟你说个事。”
* ~4 I2 e6 e. E) M, K6 e
女孩回复：“你说吧。”
+ s- \. R; q" K8 o
据称经理随即写道：“你想找个印度男朋友吗？”
. T  `2 }' e8 M. K
$ C: W! K2 j1 g) H" P: h, {这名未成年员工问道：“多大年纪？”
% i* S& O9 q$ r6 d% j& `3 ^; Z
5 z  I  o  c, h( X& ?: g对方回复：“25岁。”
# w$ p' j& v" |9 q8 e* a
“我才17岁啊，”女孩回复道，“是我一起工作的同事吗？”

1 S. c! z  {$ i1 V/ W据称经理回应：“是我哥哥。他正在找女朋友，他需要有人帮他拿到加拿大永久居留权。如果你能帮他这个忙，他也可以给你1.5万到2万加元的报酬。”

这段据称令人不适的对话记录目前已移交警方，警方正就此展开调查。
. L5 a. {9 R( ]7 r8 E- `
8 H9 I6 G: `2 H- l目前该案尚未提起任何指控，但警方消息人士表示，他们正寻求与涉事经理以及她所称的“哥哥”取得联系。
% C" b& V3 W; [4 `, z4 n3 ?2 s
Tim Hortons公关部门已通过邮件向《多伦多太阳报》证实，涉事经理已不再受雇于该公司。

“Tim Hortons门店由特许经营商拥有和运营，他们独立管理各自门店的员工事务，”该母公司发言人表示，“门店经营者在得知团队中发生这一完全不可接受的事件后，很快就解雇了涉事经理。”
$ U2 z: c+ Y  {, m
马特·门罗表示，由于对这名“哥哥”的情况知之甚少，出于谨慎考虑，他希望省警能启动全面的人口贩卖调查。此外，周六还有另一名女员工的家长在皮克顿的Tim Hortons门店外抗议。
4 A/ l) X+ y  j5 ]$ ^
+ o, k, E2 B! Q门罗称，警方介入调查已是一个开始。
3 g& G2 ^1 P6 m3 y& Y6 |
- Z) c& j# ]. {* D) P& [不过，尽管警方已展开调查，涉事经理也已被解雇，但重要的是仍需听取另一方的说法，并提醒所有人：在被证明有罪之前，任何人都是无罪的。目前该案尚未提起指控，且尽管多方试图联系涉事女经理，但至今未获回应。不过她在社交媒体上发帖称，社交媒体上流传的对话截图是“一段更长对话中的片面内容，完全被断章取义”。
+ u# u3 J+ T& C- ~% }+ U% \$ B) M
这名前经理表示，还有更多背景信息未被披露：这名未成年员工此前曾提到自己有经济困难，而所谓“提供报酬”的提议更多是与这一点相关，且两人的对话中并未明确提及“婚姻”一词。“那次对话之后没有再采取任何进一步行动。然而现在，有人丢了工作，声誉也受损了，尽管实际上什么都没发生，”她写道。
% t) }. p$ Q5 _
爱德华王子县这两家Tim Hortons门店的特许经营商则拒绝置评。

无论警方调查最终结果如何，都必须向这名刚满17岁的女孩提供充分的关怀与支持——据称她因上级试图出钱让她与一名25岁男性建立关系，正承受着心理创伤。

0 x) X. p3 v) L- {+ J她本不该被迫辞职。希望相关方面能秉持专业态度，让这名年轻员工复职，并给予她应有的关怀。

“她至今仍对整个事件感到非常震惊，”玛丽亚·门罗表示。