EE系统要大改 门槛再提高 即将新增三个类别

片儿刀

2025年8月11日，加拿大移民、难民及公民部（IRCC）正式公布2026年快速通道（Express Entry）改革提案，计划新增"领导力与创新"（Leadership and Innovation）类别，并调整现有职业类别的申请条件。
% `! a, m( c8 |$ K+ `1 e
% t/ S6 [8 i  E9 I+ B+ k2 F此次改革的核心目标是：不仅填补劳动力短缺，更要吸引全球顶尖人才，提升加拿大国际竞争力。IRCC已开放公众咨询，最终政策将于2026年1月生效。
' R9 [& ]6 }; m+ [: O9 f
重磅新政：2026年快速通道将新增三大方向
. U* D' R6 J; u* |- K; m+ t
1. 全新类别："领导力与创新"

这是自2023年EE实行职业定向抽签（Category-Based Selection）以来，首次新增的高端人才类别，针对三类人群：
) N4 i5 p$ `; C) g0 g: q$ r, f
高级管理者（Senior Managers）：需具备多年企业管理经验，能推动加拿大企业全球化运营。
$ E; S$ N3 q: }7 P  l
盟国军事技术人才（Skilled Military Recruits）：主要招募北约等盟国的专业军事人员，加强加拿大国防力量。
: q7 C9 ~' k1 @- u
, m0 y3 b) k3 R* e& r5 Z) k科学家与研究人员（Scientists and Researchers）：聚焦人工智能、生物科技、清洁能源等前沿领域，带动产业升级。
2 D4 v- M3 I  f$ ?
政策意图：加拿大不再满足于"填补劳动力缺口"，而是希望吸引能创造就业、带动创新的领军人物。

2. 现有类别调整：这些职业可能更吃香

" f# @0 g5 x: w5 k& L3 F9 A2025年的六大定向职业类别（法语人才、医疗护理、STEM、技工、农业、教育）可能延续，但IRCC正在评估：

医疗护理（Healthcare）：目前包含37个职业，但部分省份反馈护士、护工缺口仍巨大，2026年可能扩充职业清单。

技工行业（Trades）：25个职业中，电工、管道工、木工需求持续旺盛，但加拿大本地工作经验可能成为硬性要求。

农业（Agriculture）：仅限肉类加工等少数职业，咨询文件明确询问"是否应扩大范围"。

3. 申请条件可能收紧
4 s" p7 u  f. u! a) Z) y  k% @
工作经验要求翻倍：当前只需过去3年内有6个月相关工作经验，2026年可能延长至12个月。

加拿大本地经验优先：尤其是医疗、技工等受监管职业，IRCC考虑优先录取已有加拿大工作经验的申请人。
4 j5 r+ ~$ q: M2 f
法语类别门槛不变：NCLC 7级（听说读写四项均需达标）仍是硬性标准，但配额可能增加。
# z, O! n9 k  Y& i, B0 r/ \
" e) J: ]+ H6 ]. K为何改革？
5 ]* O- o+ f; p! U- ]* d
. X! \. e9 ?  d) ]) {IRCC在咨询文件中直言："快速通道不能只解决短期用工问题，更要为加拿大经济未来10年铺路。"

1. 高端人才争夺战白热化
% |/ `; m& Q. }/ k
2 g; V# {7 N, X3 s  v; w美国、澳大利亚已推出"全球人才签证"，英国瞄准科技创业者，加拿大必须加码。新增的"领导力与创新"类别，明显对标硅谷高管、顶尖学者等群体。
( I% K! X. q5 N% F
: ?0 S! N. C2 q0 |. Z3 r; C7 a2. 劳动力短缺结构性难题
) X! z2 \* _2 L$ d+ B5 L7 @1 \; T
医疗行业：到2030年，加拿大需新增20万医护人员才能满足需求。

: @8 b3 G: X9 ^4 D技工行业：安省、BC省每年缺少1万名电工和焊工，但海外技工认证通过率不足40%。

法语社区：魁省以外法语人口持续流失，需靠移民补充。
8 q6 p- F( A9 J
3. 优化申请人质量

过去两年，部分定向职业抽签CRS分数低至379分（法语类别），引发"门槛过低"争议。新政可能通过延长工作经验要求，筛选更成熟的申请人。

对申请人的影响：机遇与挑战并存
4 d: D7 O& _( q  g
; f2 [. n( s8 k( X% D1 ?; d" U! t利好消息
; \. h/ y! q/ }% Z! z, y$ Z
& L/ [8 _" b0 c( z' D3 l; _✅ 高端人才通道开启：企业高管、科研人员、军事技术专家将拥有专属移民路径。
✅ 法语申请人优势扩大：2025年法语类别最低分仅379，2026年配额可能增加。
✅ 部分职业更易获邀：护理、幼教等紧缺职业的定向抽签大概率延续。

潜在风险

⚠️ 工作经验要求提高：6个月变12个月，应届毕业生或短期工作者更难达标。
⚠️ 加拿大经验成关键：海外申请人需尽早通过工签积累本地经验。
" x3 e: i' L+ t, Q8 }1 `⚠️ CRS分数可能波动：新政实施初期，常规抽签分数或短暂上升。

$ j2 I/ t0 a8 o- e" \2026年快速通道预测：哪些人该抓紧行动？

计划申请法语类别者：目前仍是分数洼地，但未来可能竞争加剧。
  L& x. a) j/ z4 U+ M- E2 _
9 E  C: t' j4 d0 V- E海外技工申请人：若新政要求本地经验，现在申请LMIA工签是上策。

! q4 v7 n$ S7 N1 l* X0 iSTEM毕业生：人工智能、数据分析等职业仍吃香，但需关注工作经验新规。

. Y/ ]/ ?( |# f& U企业高管/科研人才：2026年新类别上线后，或可绕过常规CRS分数直接获邀。
; U6 u+ C5 @# q$ D
加拿大移民的"质变"时代来临
- l. S7 O7 O# o' {' g
7 d* n) N0 J; R) Q$ w4 i0 [8 z从"缺人就招"到"精准引进高端人才"，2026年快速通道改革标志着加拿大移民战略的深层转变。
% z  h6 s$ _0 r4 r
你对这次改革怎么看？欢迎留言讨论！