调查发现：加拿大工人是世界上压力最大的国家之一

片儿刀

Gallup的一项最新调查发现，加拿大工人是世界上压力最大的国家之一，尽管大多数人都说他们的工作蒸蒸日上。
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本周三发布的今年的《全球工作场所状况报告》询问了全球 22.5 万多名工人的工作和生活经历。
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& d  |. o3 J+ i( Y, x其中，加拿大受访者对自己生活的总体评价高于平均水平，但同时也是日常压力最大的国家之一。

( ]* E5 p+ `0 f" h* [在被要求对其生活状况进行评分时，33%的全球受访者被Gallup认为是欣欣向荣，大多数受访者认为是苦苦挣扎，占 58%，9%的受访者认为是痛苦。
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+ j# H/ T0 |7 l/ l& P$ g; s茁壮成长的员工对当前状况的评价在 7 分（满分 10 分）或以上，对未来的期望在 8 分（满分 10 分）或以上。

; E* Z9 @' E* A( d) P53%的加拿大人被评为欣欣向荣，高于美国（52%）和欧洲（47%），按地区划分，仅次于澳大利亚和新西兰（56%）、拉丁美洲和加勒比海地区（54%）。

) k5 u3 r0 W0 I$ b+ p5 i& y对加拿大成功的相对较高评价可能是有代价的。

2 p" g& Y% B' y1 l% a3 t虽然加拿大报告的愤怒（19%）、悲伤（23%）或孤独（16%）等负面情绪发生率较低或接近平均水平，但每 10 名受访者中就有近 6 人告诉调查人员，他们 每天都有很多压力，这一比例比全球高出整整 18 个百分点，也高于任何地区的平均水平。
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福利和工作参与度下降

1 |1 M+ z) U' X# k) s$ sGallup指出，近年来北美工人的满意度不断下降，“欣欣向荣 ”的员工从2011年的60%下降到52%。
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报告将满意度下降归因于生活成本，包括住房和通胀压力，但也指出，对工作的参与度或兴趣也会导致满意度下降，而这一指标也出现了问题。
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4 H, E8 s+ [9 S  z, P5 N在被问及他们与工作场所的联系，从明确的期望、个人成长到与同事的友谊等一系列问题时，全球仅有21%的受访者被评为对工作投入、对工作充满热情、对推动组织发展感兴趣。

到目前为止，62%的受访者没有投入到工作中，与工作 “心理疏离”，投入了时间却没有 “精力或热情”，是最有可能 “默默辞职 ”的群体。
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0 u* d+ U' h9 z9 E4 M% H, V最糟糕的是，17%的全球受访者被发现 “主动脱离工作”，对未满足的需求表现出不满，并 “以行动表达他们的不快”。
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. l+ w9 z# {. |  u" S调查发现，50% 的受访者正在观望或积极寻找新工作。

Gallup公司首席执行官Jon Clifton在报告前言中写道：“我们正在见证全球职场的一个关键时刻--在人工智能改变每个行业的同时，员工的参与度却在下降。”

0 H7 u+ P3 a$ H  }  i, Y9 S8 D“我们正站在工作新时代的边缘。”