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自2025年3月25日起,加拿大移民局(IRCC)取消了LMIA所加的CRS分数(50或200分),导致成千上万的候选人分数暴跌,严重影响他们获得移民邀请(ITA)的机会。% i2 U7 D, y! r7 `3 d
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具体分数段及减少的人数如下:
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1 ?/ A" o+ Q6 Z9 ~' \$ x501-600分段:候选人减少5,740人;! U" E7 O. w: o5 ?
% O. \0 V: u# g; O' g9 u) p5 x" g& H491-500分段:减少1,618人;
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) v4 n$ p9 U! B1 b& \6 P$ y481-490分段:减少984人;7 Q9 c' |5 Q4 \
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以上三个高分段合计流失8,342个申请人,大部分被“重新分配”至低分段,直接痛失高分竞争力。
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( H4 u) a. u" \; L尽管高分段大幅减少,但在同一时间段内,快速通道候选人总数却净增长了7,373,这表明候选池结构的大规模变化,很可能与取消LMIA加分直接相关。 X7 y: |5 I0 Y
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多个分数段的候选人数量出现明显增加。其中,增长最多的是分数在461至470分之间的候选人,新增了2,157份申请。; S% W9 U, }; n; y& R. D' \
; W1 L5 b) O/ n由于此前拥有LMIA的候选人通常可获得额外50分,因此许多新进入该分段的候选人,可能正是此前位于500分以上、因加分取消而被“打回”至此区间的申请人。3 F9 o" E& Z2 u% s1 _; f5 T: t
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关键数据如下:& u+ @, Z. ^) x& B
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461-470区间成最大受益者(+2,157人),推测为原500+分数段申请人掉档
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401-450中分段人数激增,竞争压力显著上升( g7 f: t% C: C0 H
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高分区间(501+)人数回落至2024年12月水平# [" v% D5 D8 N/ _. C/ R7 [$ Y: i6 y
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政策影响深度分析4 z+ `- y1 o+ R7 ?+ m
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1. 雇主担保优势消失
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此前持有LMIA或豁免LMIA的Job Offer可获50-200分加分,现仅保留:& e/ X/ `9 i+ L8 u. R1 @
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加拿大工作经验(最高80分)
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) f9 ?! h! D9 B0 y+ |9 D省提名加分(600分)
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9 W4 m* U; _, h7 u9 k9 |2. 中分段厮杀加剧: q" u6 Q8 J6 C: S* k
6 [$ z3 n- W, W4 W( D: a, J% R451-500区间新增1,487人,导致:" `$ Z. ?8 X- `* \# D) @
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常规抽签分数可能维持在480+高位
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& {5 O) U8 U! p' u2 T省提名(PNP)定向抽签价值凸显
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X2 j6 X/ n& _1 A+ w8 |! o3. 新加分策略建议9 P+ V \9 n" Z' b+ n
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✅ 语言冲刺:CLB10(雅思8777)可多拿68分0 R, n3 E/ Y8 b. Y! A7 {& R. ~0 F7 S
✅ 学历提升:双学位/硕士额外加7-15分
; s2 O ]3 S& V0 S✅ 配偶加分:配偶CLB6+学历可增20-40分3 H8 W/ D5 e& d$ Z, h7 W0 n+ F
✅ 省提名保底:尽早申请PNP锁定600分' D; |, {/ c: W, h; V5 H: [* w
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移民律师指出:"此次调整反映IRCC希望弱化雇主依赖,更侧重申请人自身条件。未来法语加分、STEM定向抽签或成新突破口。"
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与此同时,曼省政府宣布了一项针对MPNP省提名候选人的临时“特别工签”政策,帮助符合条件的工签即将到期人员维持合法身份,继续为本地经济贡献。
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申请资格包括:
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当前工签将在45天内过期,或已在2024或2025年过期;
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自2025年1月15日前起一直居住在曼省;
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& i" s/ r! R5 q+ I) S在2025年1月15日当天拥有有效MPNP意向书(EOI)档案,并至今仍有效;) p5 W1 ^( Y& j0 |7 m8 U# H. F
9 Q7 p2 G. Q3 r9 G" A# h! C持有曼省雇主出具的在职证明信;
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同时需满足联邦IRCC制定的额外标准(如工签续签或恢复申请记录等)。
9 E( r) D3 v* \- H% I# z# t$ K- `7 @( \
, v- i' E) R( o: x% d3 ?在此之前,类似情况仅适用于提交了PR申请的人,PNP候选人常常陷入身份尴尬。该政策为此类候选人提供“桥梁”,保障其在移民流程中的合法工作资格。 |
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