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自2025年3月25日起,加拿大移民局(IRCC)取消了LMIA所加的CRS分数(50或200分),导致成千上万的候选人分数暴跌,严重影响他们获得移民邀请(ITA)的机会。
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具体分数段及减少的人数如下:" s, V6 E' ~- z
' d5 _# F5 i2 {3 Y ~501-600分段:候选人减少5,740人;
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491-500分段:减少1,618人;5 h: g' @, p( [& x: d
6 x) f, C: g% r! w% R4 r1 T% o! |' _481-490分段:减少984人;
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以上三个高分段合计流失8,342个申请人,大部分被“重新分配”至低分段,直接痛失高分竞争力。8 d2 j! _7 ?4 W; U- h; t3 ~
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尽管高分段大幅减少,但在同一时间段内,快速通道候选人总数却净增长了7,373,这表明候选池结构的大规模变化,很可能与取消LMIA加分直接相关。
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多个分数段的候选人数量出现明显增加。其中,增长最多的是分数在461至470分之间的候选人,新增了2,157份申请。/ V0 S5 \' \' d6 f4 k2 t6 d% A
" C. f% z2 x* ]由于此前拥有LMIA的候选人通常可获得额外50分,因此许多新进入该分段的候选人,可能正是此前位于500分以上、因加分取消而被“打回”至此区间的申请人。
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关键数据如下:
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" v: h8 }4 m( D' l( o. P/ ?0 K) M, ]461-470区间成最大受益者(+2,157人),推测为原500+分数段申请人掉档
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401-450中分段人数激增,竞争压力显著上升
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高分区间(501+)人数回落至2024年12月水平5 Z p* ~/ q+ q
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政策影响深度分析
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9 ^& o9 Q& N* f& I3 U1. 雇主担保优势消失
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9 V8 M5 P5 i# b* I" D* [, U此前持有LMIA或豁免LMIA的Job Offer可获50-200分加分,现仅保留:1 A3 ?4 }5 [6 A! e/ i
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加拿大工作经验(最高80分); ^) H% k1 p: r( ^4 L8 }
7 p V- {2 A8 @7 n2 w+ ^! t: m省提名加分(600分)
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2. 中分段厮杀加剧' K4 i- @( ~- {9 G5 G
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451-500区间新增1,487人,导致:0 ~2 H# x6 g0 o p8 A( i1 v B3 H1 A
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常规抽签分数可能维持在480+高位
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省提名(PNP)定向抽签价值凸显4 A9 g P) \* d3 c" Q9 K
1 i. l0 I4 S! N! p2 \3. 新加分策略建议
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8 u5 c: @* y9 _✅ 语言冲刺:CLB10(雅思8777)可多拿68分
. k. N7 ~: H6 F6 D✅ 学历提升:双学位/硕士额外加7-15分
( G5 ?0 X# p! f✅ 配偶加分:配偶CLB6+学历可增20-40分- z! D: ?. ?5 ]1 v
✅ 省提名保底:尽早申请PNP锁定600分6 i* V8 Y) w/ t' s5 L) `/ ~6 E: x. N. s
9 X9 \- F- k$ F4 a移民律师指出:"此次调整反映IRCC希望弱化雇主依赖,更侧重申请人自身条件。未来法语加分、STEM定向抽签或成新突破口。"
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与此同时,曼省政府宣布了一项针对MPNP省提名候选人的临时“特别工签”政策,帮助符合条件的工签即将到期人员维持合法身份,继续为本地经济贡献。
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申请资格包括:; K ?2 W* w( p+ {4 J/ e( T
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当前工签将在45天内过期,或已在2024或2025年过期;
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& n! @: K; V# p E4 X- W自2025年1月15日前起一直居住在曼省;
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在2025年1月15日当天拥有有效MPNP意向书(EOI)档案,并至今仍有效;
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持有曼省雇主出具的在职证明信;
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同时需满足联邦IRCC制定的额外标准(如工签续签或恢复申请记录等)。) r. B. m9 ^0 G w0 x: C
, _" y, S* S% v在此之前,类似情况仅适用于提交了PR申请的人,PNP候选人常常陷入身份尴尬。该政策为此类候选人提供“桥梁”,保障其在移民流程中的合法工作资格。 |
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