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自2025年3月25日起,加拿大移民局(IRCC)取消了LMIA所加的CRS分数(50或200分),导致成千上万的候选人分数暴跌,严重影响他们获得移民邀请(ITA)的机会。
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1 z- _/ h0 R7 P! h/ J) C9 E- B/ b( F- G, Q1 o4 ^ b
具体分数段及减少的人数如下:
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501-600分段:候选人减少5,740人;/ _2 r7 H; I2 E4 |
* `. E) {" w$ A; J1 R491-500分段:减少1,618人;
4 t" f9 T9 M1 |" E; }% {5 ?4 M( E% r2 @$ j5 j0 ~- e E5 s& X5 C
481-490分段:减少984人;9 y, y5 c8 ^! G! R6 m
2 k( @0 q/ t5 o" f/ ]以上三个高分段合计流失8,342个申请人,大部分被“重新分配”至低分段,直接痛失高分竞争力。7 l6 O, a; z" `
4 o& \, y# L4 L' D+ T* H! [5 e尽管高分段大幅减少,但在同一时间段内,快速通道候选人总数却净增长了7,373,这表明候选池结构的大规模变化,很可能与取消LMIA加分直接相关。
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! T/ i* X# Y/ S( w' q, Z多个分数段的候选人数量出现明显增加。其中,增长最多的是分数在461至470分之间的候选人,新增了2,157份申请。( X* }0 a) j) e7 t* Y9 Z% r0 Z
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由于此前拥有LMIA的候选人通常可获得额外50分,因此许多新进入该分段的候选人,可能正是此前位于500分以上、因加分取消而被“打回”至此区间的申请人。
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关键数据如下:
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461-470区间成最大受益者(+2,157人),推测为原500+分数段申请人掉档/ W# o% a2 Z/ I* [
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401-450中分段人数激增,竞争压力显著上升/ ~, b- w$ O7 U$ T1 ^' h( {
4 U' `; B- I7 t5 Y高分区间(501+)人数回落至2024年12月水平' z, a1 ~. e% D, S/ e$ U
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政策影响深度分析
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1. 雇主担保优势消失# m6 P/ e+ d9 x' h8 p) D$ N
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此前持有LMIA或豁免LMIA的Job Offer可获50-200分加分,现仅保留:; X4 r* S8 _' B N5 g. m) S
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加拿大工作经验(最高80分)
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省提名加分(600分)8 \. K: B4 i/ L, |
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2. 中分段厮杀加剧$ w1 _0 ~! ~! j$ c2 H* L9 T
& \2 Q( [# A+ F6 }" U451-500区间新增1,487人,导致:' Z3 [0 \ v7 n; Y' f3 q" k0 m
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常规抽签分数可能维持在480+高位
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省提名(PNP)定向抽签价值凸显
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3. 新加分策略建议4 v$ ?8 T( J* U' @! v- {
( m+ M# s) \5 D6 |. P4 ]
✅ 语言冲刺:CLB10(雅思8777)可多拿68分% w6 O: k1 I% W# D# l
✅ 学历提升:双学位/硕士额外加7-15分# r& s0 {1 A/ g* p- I
✅ 配偶加分:配偶CLB6+学历可增20-40分
- s, F# M1 M8 V✅ 省提名保底:尽早申请PNP锁定600分
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7 i; U4 B! G7 H6 ~; C+ Y移民律师指出:"此次调整反映IRCC希望弱化雇主依赖,更侧重申请人自身条件。未来法语加分、STEM定向抽签或成新突破口。"
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% ^: P- m- n3 i) e. a% F( _5 y+ [与此同时,曼省政府宣布了一项针对MPNP省提名候选人的临时“特别工签”政策,帮助符合条件的工签即将到期人员维持合法身份,继续为本地经济贡献。3 f+ o6 A% o: Z) p E" M
: j& H! T2 l( r# [申请资格包括:' |% K/ [: K$ `' t+ T
3 n$ K/ i/ v. S% [当前工签将在45天内过期,或已在2024或2025年过期;1 J- P* M$ z- A- I. q2 \8 J/ R" q' U
8 l3 f( i7 L9 y$ J$ g+ w `6 f自2025年1月15日前起一直居住在曼省;2 g& _# ]4 L0 V4 B
( {& X' ?5 ]8 ^# a: t; t在2025年1月15日当天拥有有效MPNP意向书(EOI)档案,并至今仍有效;
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持有曼省雇主出具的在职证明信;2 n- F( ^* t4 t9 O2 f
* f+ H* H3 D# g% u, o- {2 a同时需满足联邦IRCC制定的额外标准(如工签续签或恢复申请记录等)。
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* H! O# T7 ~/ }0 v在此之前,类似情况仅适用于提交了PR申请的人,PNP候选人常常陷入身份尴尬。该政策为此类候选人提供“桥梁”,保障其在移民流程中的合法工作资格。 |
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