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自2025年3月25日起,加拿大移民局(IRCC)取消了LMIA所加的CRS分数(50或200分),导致成千上万的候选人分数暴跌,严重影响他们获得移民邀请(ITA)的机会。+ [% ?% D) q& z$ `
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0 T8 O9 C: ~, p2 c, h6 J3 R$ z) o7 U0 ]4 a6 X8 @
具体分数段及减少的人数如下:
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+ T- g; A; x9 y+ W501-600分段:候选人减少5,740人;
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4 `* B; N' N* s491-500分段:减少1,618人;; ?7 M$ J9 S. ]6 p. `. m- E
4 L* y% R( ?& |481-490分段:减少984人;
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/ G. t9 a9 ]6 G7 }+ W* P$ h4 q以上三个高分段合计流失8,342个申请人,大部分被“重新分配”至低分段,直接痛失高分竞争力。
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尽管高分段大幅减少,但在同一时间段内,快速通道候选人总数却净增长了7,373,这表明候选池结构的大规模变化,很可能与取消LMIA加分直接相关。5 s+ w% ^ Q% x% t, [) _
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多个分数段的候选人数量出现明显增加。其中,增长最多的是分数在461至470分之间的候选人,新增了2,157份申请。
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3 e- @9 O# g9 M由于此前拥有LMIA的候选人通常可获得额外50分,因此许多新进入该分段的候选人,可能正是此前位于500分以上、因加分取消而被“打回”至此区间的申请人。, i: h' r% J8 M
4 y( M% Y" k- ?( m6 J关键数据如下:, u1 M* {4 o/ F- c; M$ S
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461-470区间成最大受益者(+2,157人),推测为原500+分数段申请人掉档7 m& r+ g$ z- D9 H" u% w, w$ I6 m
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401-450中分段人数激增,竞争压力显著上升+ w; W" L% [2 R* p3 }9 k; p: n
$ P1 k& ^, l/ E9 n1 {3 ]: }4 O$ [; g高分区间(501+)人数回落至2024年12月水平
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政策影响深度分析; Z# i; X( M; X( G8 J$ M |
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1. 雇主担保优势消失6 ~: k$ \! l. r$ g# t3 V
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此前持有LMIA或豁免LMIA的Job Offer可获50-200分加分,现仅保留:
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加拿大工作经验(最高80分)) l: w( S" R5 o
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省提名加分(600分)" i0 [: P2 e3 T' H I2 u
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2. 中分段厮杀加剧
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8 n1 ~1 i* r( R3 `! g451-500区间新增1,487人,导致:+ H4 Z1 x0 J5 q3 m- R1 q# N+ i
* A* `* O1 u a# \3 J8 E% P! E常规抽签分数可能维持在480+高位1 ^; K6 E) r1 H( a( c
6 h. Z0 F J1 B& q1 L2 i6 i省提名(PNP)定向抽签价值凸显
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. @6 ^( ~9 c) }( |- i! M: a- p3. 新加分策略建议
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0 t4 w4 d0 ^1 |- p3 m& I✅ 语言冲刺:CLB10(雅思8777)可多拿68分
$ h3 @) O8 J; n% _( E* P) `4 k, J✅ 学历提升:双学位/硕士额外加7-15分4 Z: L4 i; c4 W! [7 h, k9 Z
✅ 配偶加分:配偶CLB6+学历可增20-40分, z$ [, l2 ]: b/ b! i( @
✅ 省提名保底:尽早申请PNP锁定600分6 w( t9 ]& N. N/ _( U o, e) ~
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移民律师指出:"此次调整反映IRCC希望弱化雇主依赖,更侧重申请人自身条件。未来法语加分、STEM定向抽签或成新突破口。"
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与此同时,曼省政府宣布了一项针对MPNP省提名候选人的临时“特别工签”政策,帮助符合条件的工签即将到期人员维持合法身份,继续为本地经济贡献。' C0 u0 r2 k- q+ E. D5 G
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申请资格包括:% D* ?5 |" h' y, I/ |2 p
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当前工签将在45天内过期,或已在2024或2025年过期;5 w! \7 z% e; z$ r+ B4 ^! T
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自2025年1月15日前起一直居住在曼省;
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在2025年1月15日当天拥有有效MPNP意向书(EOI)档案,并至今仍有效;9 B( x0 Y( [' D- ^( j
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持有曼省雇主出具的在职证明信;# U7 L0 ?( b( c, _; [* c: E
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同时需满足联邦IRCC制定的额外标准(如工签续签或恢复申请记录等)。% [# d! c& {3 d, L
% f3 b/ k" M- o0 B& T在此之前,类似情况仅适用于提交了PR申请的人,PNP候选人常常陷入身份尴尬。该政策为此类候选人提供“桥梁”,保障其在移民流程中的合法工作资格。 |
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