移民“大洗牌”！加拿大EE池内现状！超多人分数狂降！PR更难拿了！

片儿刀

自2025年3月25日起，加拿大移民局（IRCC）取消了LMIA所加的CRS分数（50或200分），导致成千上万的候选人分数暴跌，严重影响他们获得移民邀请（ITA）的机会。

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' `' h5 i# o  j  N& {" A具体分数段及减少的人数如下：
) A- l$ v. ~/ K' a" I6 d  F. B
501-600分段：候选人减少5,740人；

6 \, e/ ?2 \0 T# q3 \; \% \, I! h3 k491-500分段：减少1,618人；
  X6 R7 T. K( n, j% r
481-490分段：减少984人；

3 {8 q, ~0 F/ K1 n( R( P以上三个高分段合计流失8,342个申请人，大部分被“重新分配”至低分段，直接痛失高分竞争力。
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9 y4 _- T3 \: s6 ^  C' ~2 H尽管高分段大幅减少，但在同一时间段内，快速通道候选人总数却净增长了7,373，这表明候选池结构的大规模变化，很可能与取消LMIA加分直接相关。

& r" t& o# q% X( r多个分数段的候选人数量出现明显增加。其中，增长最多的是分数在461至470分之间的候选人，新增了2,157份申请。

) ?6 y. K$ C3 L1 r& S$ P& S' B由于此前拥有LMIA的候选人通常可获得额外50分，因此许多新进入该分段的候选人，可能正是此前位于500分以上、因加分取消而被“打回”至此区间的申请人。

关键数据如下：

+ V( B) z  X! X0 V5 R  B% P- {& g4 b461-470区间成最大受益者（+2,157人），推测为原500+分数段申请人掉档
; U  |- W1 A2 l$ v, \2 U4 A
401-450中分段人数激增，竞争压力显著上升
5 j! S/ B; H* H/ p. t: Y$ z
3 H, J5 b" ~6 \高分区间（501+）人数回落至2024年12月水平
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政策影响深度分析

1. 雇主担保优势消失

. {* H$ H) E# N; T1 b: I此前持有LMIA或豁免LMIA的Job Offer可获50-200分加分，现仅保留：

加拿大工作经验（最高80分）

省提名加分（600分）
( R+ L0 m1 E: i- [- Q
2. 中分段厮杀加剧
  A0 H8 U' e  j( y1 _1 p+ v6 y  j
& m. F; X+ o" l9 N% ^  z451-500区间新增1,487人，导致：
! Q: Z( G7 R2 d6 Q0 G
6 J  i) [4 W3 r( _# o常规抽签分数可能维持在480+高位
% Z# L/ c9 X/ G- O
省提名（PNP）定向抽签价值凸显
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3. 新加分策略建议
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✅ 语言冲刺：CLB10（雅思8777）可多拿68分
✅ 学历提升：双学位/硕士额外加7-15分
✅ 配偶加分：配偶CLB6+学历可增20-40分
✅ 省提名保底：尽早申请PNP锁定600分

4 m8 v" a3 n1 \' q4 H移民律师指出："此次调整反映IRCC希望弱化雇主依赖，更侧重申请人自身条件。未来法语加分、STEM定向抽签或成新突破口。"

与此同时，曼省政府宣布了一项针对MPNP省提名候选人的临时“特别工签”政策，帮助符合条件的工签即将到期人员维持合法身份，继续为本地经济贡献。

& h/ _' m; u  y; _$ Z申请资格包括：

当前工签将在45天内过期，或已在2024或2025年过期；

自2025年1月15日前起一直居住在曼省；

在2025年1月15日当天拥有有效MPNP意向书（EOI）档案，并至今仍有效；

持有曼省雇主出具的在职证明信；
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! a% C9 \0 D( m# v同时需满足联邦IRCC制定的额外标准（如工签续签或恢复申请记录等）。

  ?0 I1 E6 f! ^9 E* @# o, t1 G/ `+ g在此之前，类似情况仅适用于提交了PR申请的人，PNP候选人常常陷入身份尴尬。该政策为此类候选人提供“桥梁”，保障其在移民流程中的合法工作资格。