" v. o. ~; `: g3 L8 ?7 D该建筑公司获得了劳动力市场影响评估资格认证(LMIA),并在BC省注册雇用临时外籍工人。 + d. f; [ k( ]( e7 f1 K. h; D) L9 f. b1 v; f9 k
然后,她根据临时外国工人计划(TFWP)申请了工作许可证。作为申请的一部分,她提交了雅思语言测试成绩,成绩为5分。% k. K: k. v7 l$ A6 ?" J, ]+ X
# ?5 z+ @5 z) w! k# y- @加拿大移民、难民和公民部(IRCC)负责处理她案件的官员因她的语言能力而拒绝了她的工作许可。 : B% n. u& U$ Q" M% w. r8 E( F/ P2 k2 }- _
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于是,Maryam Langaroodi申请对该决定进行司法审查。 . c) ]0 t2 i" l/ v1 G: R; [ \( p" P* g% y& q! ?
她认为工作许可证没有具体的“语言要求”。# s& |4 w5 v$ E8 T& c, b
! P/ _* k- q- o# i: f' T! b此外,该官员没有解释她为什么无法证明她能够完成所工作,也没有证据证实官员认为她的语言能力不足以获得就业。 " ~ w0 f. V/ J$ K! O0 w3 s6 X- ^# q0 W- J2 \# r( @
然而,联邦法院维持了该官员的决定。. X* x+ ~7 L; [/ H, I3 w+ b
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该官员根据职位的工作性质拒绝了工作许可证。该官员表示,在考虑工作职责时,满足语言要求的能力至关重要。 2 U# r9 N/ F s+ S ' f K0 v0 e$ c& F0 c0 t/ U" H法院表示,鉴于她的雅思成绩“低”,该官员合理地得出结论,认为她未能满足这些要求,并且她没有提供其他证据来证明她的语言能力。$ C4 Q/ g: V A
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此外,根据法院的说法,雅思总分5分只能证明基本的沟通技巧,而不是有效的沟通技巧。1 |8 `0 [% P k4 H" G
7 _. @6 Q" q* S6 ~2 F/ k因此,该官员有理由认为雅思成绩证据不足以满足该职位的要求。 : b9 g W$ r" Y9 O; S5 h3 f: n- c0 f- W. o( J
这个案件的判决证明,无论工作是否没有明确说明语言要求,或者雇主是否获得了LMIA,工作许可证都可能会根据申请人的语言能力被拒绝。" I5 L. B) H) @* T1 T/ ?
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在完成移民申请时,申请人应确保提供所有相关信息,包括有关其语言能力的证据。基于此案例,如果申请人能够提供语言测试成绩之外的其他语言能力证据,例如完成英语教育课程或英语就业证明,那么申请可能会更有力。 ! Q. P: K: \3 V" e 4 Y U" j% R( k/ t" F5 ]" V练好英语才能胜任工作,目前是加拿大移民部审查的一个重要逻辑,该怎么做,大家心中有数?