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根据一份新报告,加拿大各大公司“计划在2024年大幅加薪”。! r3 o+ e) i: f$ O3 U2 p
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周二,精算咨询服务公司Normandin Beaudry公布了第13次年度加薪调查,结果对加拿大员工来说是充满希望的。
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, ~+ i; S4 r4 V$ K; A报告发现,2024年加拿大工人的平均工资可能增长3.6%。) k6 W& o* `* d: l
- p, g2 r1 L9 o* l- P' lNormandin Beaudry薪酬高级负责人Darcy Clark表示:“虽然未来几个月仍有可能出现经济衰退,但各组织计划连续第三年增加超过3%的增幅。0 v, I* Q8 I1 N3 [+ T1 K
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加拿大各地近700家公司参与了这项调查。' Z" O8 W" a! e) A
; G$ ?, W. O* Z R- [) tNormandin Beaudry表示,43% 的雇主计划为来年的加薪提供平均1%的额外预算。
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9 d" O9 v' G: p" J1 ~7 e, u+ @报告称,在不确定的经济形势和竞争激烈的就业市场的推动下,补充涨薪预算已成为近年来的趋势。
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0 s5 W+ b' t1 A“有了这些额外的资金,各大公司就有更多的余地来应对劳动力短缺带来的压力,通过战略调整,留住关键岗位的员工,区分表现最佳的员工的薪酬,或加快某些员工的薪资进步。”
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' k8 X, @5 |, S) i1 F他们公布的2023年实际加薪预算最高为4.8%。 e/ C, g. ^3 D8 ?+ z" B
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到2024年,以下行业的薪资预算增长速度将高于平均水平:
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3 w% A* Q/ Q$ j; A2 f科学和技术服务:3.9%
- u( _) c$ M! J% ]1 y$ M, {房地产、出租和租赁:3.9%
; N J4 E8 m, a1 ~高科技:3.9%3 S) A1 e5 ]/ K5 e
制药和生物技术:3.8%
. i, V! z1 f2 g/ B耐用品制造业:3.8%. Y3 B- S' k' g! G5 x$ A& M5 b
住宿和餐饮服务:3.7%* l) x; F3 t( Y; z, T, N) {
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Normandin Beaudry表示,对于那些担心明年工资增涨冻结的人来说,现在只有2%的公司计划实施这一举措。. F/ N+ o* [0 o5 y6 {
" W% P2 E; V$ H' [0 t) C" L. {现在什么东西都贵了不止一点点,终于要涨工资了...... |
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