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每周工作4天，周五带薪休假！. W2 O: c A+ K- }& F3 ~# g
8 A6 t# B! x3 `7 I9 t6 \; G这些曾经认为还很遥远的职场新规，已经来到了埃德蒙顿！并且在实施了一段时间后，管理者表示：非常成功！. B' V& i9 |3 b, Z! ]! e- G. \
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pipikwan pêhtâkwan，埃德蒙顿一家公共关系机构，已经从2021年8月开始试行“四天工作制”！' L$ c2 [( K- j Z
2 @# ?$ H/ i7 v+ I4 r5 {公司给 25 名员工提供周五带薪休假！* B: D) B6 U2 I- V- F
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创始人Gwin称，员工们目前每周在远程办公环境中大约工作 33 个小时。 只要他们有空参加客户会议，并且在一周内按时完成任务，他们就可以随心所欲地调整工作时间。
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' w3 q1 e& N" i8 q- K8 C8 E: ^结果，生产力并没有下降，反而小幅提升！因为人们更有意愿去赢得星期五的假期！
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UA商学院副教授Andrew Luchak表示：减少每周工作时间的想法，并非所有雇主都能接受。 假设员工们可以在32 小时内完成日常工作，这代表着生产力可以持续提高 25%， 因此，很多雇主宁愿选择“计时”工资，也就是提高员工时薪来刺激生产力提升！5 j3 A% {# j. f& u
: i; l8 A/ r1 D* s; Q: ^' L7 @目前，世界各地要求缩短每周工作时间的呼声越来越高，许多企业和组织都在进行测试。目前，加拿大东部的一些小镇已经改用每周较短的工作时长，以留住员工。9 S8 Z5 Q# ~3 R( ~
对于每周工作4天这样的工作模式，您是怎么看的？您支持吗？欢迎在评论区留言。 |
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狗仔卡
发表于 2023-3-6 13:05
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