 鲜花( 61)  鸡蛋( 0)
|
* ~' P6 U2 G" g" S3 t# p- v' j* C
过去几个月,石油价格一直在稳步上涨,虽然这对阿尔伯塔省来说应该是个好消息,目前阿省的石油消费已经几乎回到了疫情前的水平,但却正在面临一个棘手的问题——没有足够的工人!
. j5 G$ T+ B L5 m5 d3 T' n& @! b$ U% W
位于埃德蒙顿的石油和天然气服务公司 Pitbull Energy Services,目前正在寻求招募大约 100 名卡车司机,但一直找不到足够的员工!
9 ]: s4 J1 M" y7 {$ T% g) V. } |7 O4 s w O' H
该公司总裁兼首席执行官萨米·哈耶克(Sami Hayek)表示,在这些职位被填补之前,该公司的产能为 60%,目前正面临大量劳动力紧缺。0 p8 }: L A1 D) Q1 i+ {/ D
' N$ \8 E* x, H2 F埃德蒙顿 Wynn Machine and Manufacturing ,一家为石油和天然气行业服务的家族经营,目前业务量激增,但人手严重不足。
4 q9 h5 J! [) S9 J$ n$ |
; e/ o0 I, n4 A# A# P+ x这家工厂过去有 15 名员工,但目前只有12 名工人,想再招募更多熟练工人,非常难。
; U$ ?! w9 v- a2 g' `* T9 P3 [& [; r
加拿大能源承包商协会主席兼首席执行官 Mark Scholz 表示,从2021年年终开始,劳动力短缺的现象开始越来越明显,在经历了多年的低迷后,目前市场对员工的需求正在激增!
7 o) ]$ a# D* p- q; p: T) U r5 a. s
1 F' K9 z& @( L( \5 H$ G这个协会正在将30台钻井平台推向市场,每台活跃的钻机都需要大约220名直接和间接员工,这意味着还将增加大约6000个工作岗位!9 M, Y$ w8 o. V) ^7 R! h3 g
& f0 A" i7 x+ n" P1 p, g8 V9 R; E; t目前,为了争夺工人,尤其是“熟手”,一些公司正在不断提供签约奖金或其他激励措施来“抢人”。
5 c1 K9 o, ^& ^% }$ A+ j8 T) u2 l7 g- n, |3 Y
有些家族企业甚至为员工提供灵活的工作时间,可以“早到早退”,来吸引员工。 |
|