明目张胆搞歧视？加拿大知名超市内部文件曝光

片儿刀

加拿大家喻户晓的大型连锁家居装修超市Home Depot被爆出向员工普及“白人特权”概念，搞特权歧视。

在一份名为“Unpacking Privilege”的公司内部文件中，文件定义了什么是特权，然后普及不同的人可以拥有不同的特权。还列举出了能够拥有特权的族群：白人、男性、阶级、基督徒、健全者和异性恋者。

3 c3 q/ J" e  W/ J) `: ?此外还向员工普及怎样深入探讨白人特权、种族主义，大家为什么不去说明特权等问题。
- q# m" J/ k2 u+ o3 C5 M1 t% O, R
, f% |; ~% K( L  V4 M8 @3 G文件开头先是详细解释了“社会特权”和“白人特权”，白人特权使白人受益的社会特权，超出了有色人种在相同社会、政治和经济环境下通常所享有的特权。

- w8 a  w# b0 j1 l( B此外还举例解释“特权是什么样的”,比如：如果你觉得警察存在是为了保护你，那你有白人特权。

4 n; f, C( R$ H1 S9 A6 O! R% A“如果你下班后想参加宗教活动，那么你有基督徒特权。”
+ P3 `( e# d, k. x" P4 }
“如果上大学是对你的期望，而不是梦想，你有阶级特权。”

文件中还包含涉及种族主义、种族偏见和权力的单独章节。
' Z. k7 T* Y. y5 S) `* B  t) P
还以漫画形式描述关于白人特权的对话：

A：你分享你的特权的好处吗？B：我从没想过。

9 ^9 d/ L( ^9 z/ ?这份文件在员工用餐的餐厅张贴的到处都是，有些不满的员工偷偷的发到网上。
( [. B6 U( l0 {+ V6 D
, U: b; k$ Y- |. v% L) I% W事件爆出后，很多网友表达不满，有人对Home Depot吧价值观强加给员工的行为表示厌恶。
0 t3 z- O' O. i
一些网友质疑质疑这份文件是在“ 鼓励”种族主义。

1 r% y$ S: S$ T2 g5 [“我们的资本主义公司怎么能对自己的利益如此视而不见？公司文化被揭，群众抵制去Home Depot，最终损失的是Home Depot。”临床心理学家 Jordan Peterson表示。
% t2 _! P- a; B& c# W
6 c* p/ ~# C8 d! Z0 L$ a但也有网友表示，这份文件对雇主和雇员“有用“。”我在一家大型超市工作，这种文件有用，尤其是对一些经历来说。“
3 Z, D- j3 e+ {- m% i. l! s
”我爱我的特权，我不会放弃任何一项，也不会因此道歉，不管你怎么想。“