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据《金融邮报》报道,加拿大财政部的一项新研究表明,与大多数群体相比,单亲父母、低收入家庭和新移民更有可能因额外收入而损失更多。
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, T/ U3 V9 m, Z# t. K居住在魁北克的雇员以及年龄在35至44岁之间的雇员也更有可能因工作更多时间,或获得更高薪水,而失去额外收入。
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联邦分析发现,在某些情况下,这些雇员群体更有可能看到,他们50%或更多的收入被更高的税收、福利回扣或两者一起抵消。# I5 T" P; X) ~
' s9 k$ k* [$ J与男性相比,女性更有可能损失60%或更多的额外收入,主要是因为她们对联邦福利的依赖程度略高。+ y! _4 l4 F" j/ K" G' k
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加拿大政策替代中心的高级经济学家Katherine Scott表示,这项研究使反贫困倡导者和企业呼吁对税收制度进行广泛审查。2 s$ j8 R' ~" \3 B) b
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她说,审查是必要的,因为税收制度是过去设计的,无法完全反映现在的经济情况和结构,这造成了人们工作更多,却没有获得更多的收入。4 U, v/ T/ z: S1 m, K
; F# c9 n! E3 t5 O) f5 P, ^“你被困在了坚固的系统里,”Scott说。, z& O8 x+ J! d+ H) B
* G5 q7 _* K9 u8 R9 b根据该报告所依赖的2017年数据,平均而言,雇员的收入每增加1000元,就会损失341元。
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2 z) b/ [9 _. X5 \! V其中,约146元与更高的联邦所得税有关,23元与联邦福利下降有关,例如加拿大儿童福利金,以及45元与工资税有关。4 Y* I Y0 @% i' O, a8 l
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其余的是省税和福利的组合。* i5 U b! ]1 r
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收入在24739元到33724元之间的人受到的打击最大,平均每增加1000元收入,他们就会损失约413元。这一平均值甚至略高于收入最高的10%人群的损失。. w! M- I- y7 B8 g6 R* ]( g4 a3 w
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该研究称,失去50%或更多额外收入的低收入雇员的比例,是该国最高收入阶层比例的2倍。. b: m: }: u/ k% b: f- p
6 Z; L6 r, j0 j4 R7 I0 y9 U在收入增加后没有变得更好,甚至财务状况更差,可能会让雇员三思而后行,或者可能导致部分人完全远离就业市场。 F4 L0 | o) a# E* P
( C& L# J- q S! b财政部在研究报告中写道,很大一部分人口面临失去一半或更多额外收入的可能,也可能阻碍增加劳动力供应。$ } w9 F' d& W: d. o3 ^( T9 V0 x
: b6 b; F1 D: [% G' u多年来,政府机构一直关注提高税收和减少福利的相互作用,如何影响雇员的决策,以减少对工作的不利因素。
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反贫困智库Maytree的研究主管Garima Talwar Kapoor说,理论上,这些众所周知的“边际有效税率”可以向政策制定者展示一条促使人们更多工作的途径,但这并不一定会转化为现实世界的结果。% C7 [: z$ I2 z7 b5 W8 _& `9 V! D& j
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“政策制定者希望人们考虑这些事情,但实际上这不是人们做出生活决定的方式,”她说。“还有很多其他因素。”) `8 ?/ T" l$ {& e. \' a
" g5 u) I) s# `* o3 U0 r% g她指出,在疫情期间工作的女性人数下降,通常是因为公共儿童保育不可用,而不是因为工作更多,会使她们失去儿童福利。
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' R: a5 b2 o, }# N' v这就是为什么Talwar Kapoor说,政策制定者应该寻找方法来帮助低收入雇员维持福利,同时提高他们对劳动力市场的依附性。 |
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