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) p. U; Z) q. E7 f9 I0 i ?- s9月20日,是工作日,同时也是加拿大的选举日。
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《加拿大选举法》会赋予您在当天有连续3个小时的时间来进行投票的权利,老板不得拒绝,并且不会损失工资。
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选举日请假须知:3 d0 g4 m( C9 w/ f" n
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' X1 D8 F$ W7 m) b/ l. }首先,你需要先了解指定投票站开放的时间,根据法律规定,雇主有权决定你请假的时间,不一定非得是工作时间。
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假设您的正常工作时间是上午8点到下午5点。为了让你有连续3小时的时间去投票,你的老板必须采取以下3种措施的其中一种:
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1 让你在上午10点开始上班(1小时非工作时间,2小时工作时间);. |! A6 m7 } d3 H0 T
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2 让你在下午4点下班(2小时非工作时间,1小时工作时间);, B- q5 w* F8 j% h
1 T: a$ t" ?0 a+ p: A 3 让你在工作时间中离开任意连续3小时(3小时工作时间)。; W% Z7 q9 Y" i- u
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根据法律,无论雇主是否允许你进行提前投票(9月10日至13日)或邮寄投票,雇主都应该在选举日连续给你3个小时的请假时间,此外,雇主不得将通常的半小时午餐休息时间,作为连续3小时投票时间的一部分。
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: e; ]0 s) u. d/ e+ L在某些特殊情况下,雇主可允许员工请假提前投票,但拒绝在选举日请假
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/ V/ k6 q% B, m% Y3 z G如果雇主因为请假而削减工资,怎么办?1 [3 F$ @$ ^, @- K5 k
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对在选举日请假投票的员工处以罚款或扣除工资是违法的。' ?% M% [$ o* m; T/ _1 e
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- ]" x9 H, `% V" F根据加拿大选举法,违反规定的雇主将被处以$2,000的罚款,或最多3个月的监禁。
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1 h6 C8 O% z: A9 F- T+ w* y如果雇主向员工暗示或表达请假投票对工作影响,例如解雇或推迟晋升等,那么雇主将被处以5万加币的罚款,和最多5年的监禁。
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