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9月20日,是工作日,同时也是加拿大的选举日。( N) h8 S7 `$ `, \1 Q
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4 w$ d5 ?" R o2 Y6 Y4 O《加拿大选举法》会赋予您在当天有连续3个小时的时间来进行投票的权利,老板不得拒绝,并且不会损失工资。
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" S6 D9 Z* J* u, p% l, ~选举日请假须知:7 ^3 y/ @* A( I _- e2 T7 P( f. e
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首先,你需要先了解指定投票站开放的时间,根据法律规定,雇主有权决定你请假的时间,不一定非得是工作时间。
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假设您的正常工作时间是上午8点到下午5点。为了让你有连续3小时的时间去投票,你的老板必须采取以下3种措施的其中一种:
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1 让你在上午10点开始上班(1小时非工作时间,2小时工作时间);9 ^8 }/ z( z# U; \
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2 让你在下午4点下班(2小时非工作时间,1小时工作时间);
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3 让你在工作时间中离开任意连续3小时(3小时工作时间)。
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$ ]% f3 s0 Q# `8 j% w根据法律,无论雇主是否允许你进行提前投票(9月10日至13日)或邮寄投票,雇主都应该在选举日连续给你3个小时的请假时间,此外,雇主不得将通常的半小时午餐休息时间,作为连续3小时投票时间的一部分。
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在某些特殊情况下,雇主可允许员工请假提前投票,但拒绝在选举日请假5 y* N- E3 Z! K6 E0 o
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3 @9 O- h' l- q j如果雇主因为请假而削减工资,怎么办?8 O, i2 W' h0 I- w+ i0 K
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" Q0 O# A0 D6 z对在选举日请假投票的员工处以罚款或扣除工资是违法的。! `" h, m8 M/ x d& X/ N3 E( {7 `
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6 x0 K$ `* o/ H7 s B根据加拿大选举法,违反规定的雇主将被处以$2,000的罚款,或最多3个月的监禁。
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4 _0 B! ?. C d: P如果雇主向员工暗示或表达请假投票对工作影响,例如解雇或推迟晋升等,那么雇主将被处以5万加币的罚款,和最多5年的监禁。
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