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9月20日,是工作日,同时也是加拿大的选举日。0 A! A. @3 I/ P* Z6 O( p
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5 Z" X% ^! C; O7 I《加拿大选举法》会赋予您在当天有连续3个小时的时间来进行投票的权利,老板不得拒绝,并且不会损失工资。8 W; c4 S3 j4 Y& y
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选举日请假须知:
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首先,你需要先了解指定投票站开放的时间,根据法律规定,雇主有权决定你请假的时间,不一定非得是工作时间。$ |- |" ~2 I/ a7 \& L
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假设您的正常工作时间是上午8点到下午5点。为了让你有连续3小时的时间去投票,你的老板必须采取以下3种措施的其中一种:
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# x9 h/ g+ I' H 1 让你在上午10点开始上班(1小时非工作时间,2小时工作时间);
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& e8 A5 Y) ]; A- F6 i' r- V 2 让你在下午4点下班(2小时非工作时间,1小时工作时间);5 f/ Y% y7 S6 k3 T% i& h( W
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3 让你在工作时间中离开任意连续3小时(3小时工作时间)。8 T5 p- b4 Q6 l
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- @' X( G1 G2 b, {1 ^/ A- I, ?4 i根据法律,无论雇主是否允许你进行提前投票(9月10日至13日)或邮寄投票,雇主都应该在选举日连续给你3个小时的请假时间,此外,雇主不得将通常的半小时午餐休息时间,作为连续3小时投票时间的一部分。
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- `+ J" S$ F9 ~# x* z: d- h4 \在某些特殊情况下,雇主可允许员工请假提前投票,但拒绝在选举日请假: Z% L4 X! p, _" u
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. k3 w6 [/ C* |( y$ N% _( c如果雇主因为请假而削减工资,怎么办?2 n+ Z+ y1 S3 k: [, a! u
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对在选举日请假投票的员工处以罚款或扣除工资是违法的。, N$ K7 i$ e$ I0 w# G
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( A0 x* N5 t2 E% p根据加拿大选举法,违反规定的雇主将被处以$2,000的罚款,或最多3个月的监禁。; h- [8 M5 R3 c- s/ o+ |4 \" V% ~. W) L
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如果雇主向员工暗示或表达请假投票对工作影响,例如解雇或推迟晋升等,那么雇主将被处以5万加币的罚款,和最多5年的监禁。( g, _( n, e1 b+ j/ Z" y
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