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阿省财政部长特拉维斯·托斯(TravisToews)将非工会公务员的工资冻结期延长至2022年3月31日,并对中等以上职位领导人的薪酬设定了新的上限。
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阿尔伯塔省的大学、学院和技术学院,甚至高中都将受到阿省对其高级领导的工资和福利限制的约束。# d1 t( V0 R. ]* T* L m
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周四,阿省高等教育机构的425名副校长和院长将根据政府制定的新薪酬上限,调整工资额度。该规定同时适用于阿省26所学校中的20所。* [4 y9 T( W+ S; l) F' B% L ]
+ N6 y% Q( R6 b+ D' t$ s7 A( U% [在阿尔伯塔大学,校领导层的年薪不能超过391,125加元,而奥尔兹学院(Olds College)这样的小型机构,最高年薪可达205,713加元。0 X* O+ k& T$ t& }4 i, U
7 j: R! j& Y; R9 F3 g在阿省最大的机构中,从总负责人到下两级的行政人员最高限额为312,900加元。
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此前,根据机构公开的薪酬披露名单,一些院长的收入远远超过这些限制。例如,阿尔伯塔大学商学院院长2019年的基本工资和福利为477157加元。 R' t, \1 o3 V/ w
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阿省财政部表示,新的限制将立即适用于新员工。两年内,所有领导岗位都必须合规。这意味着很多高层的降薪幅度可能接近30%。* E, \% N1 }/ j, x: i
: h% l0 E0 z6 R& Q到2023-2024年,这一上限预计每年将节省约370万加元的开支。& ~& R n2 t4 c
' @5 C/ [2 Y( ~5 n4 ?- ^; x- D# I同时,政府还增加了行政休假的新限制,此前已被限制为一年。, W6 ?1 b; X: L* d8 `7 J. Y+ \4 e' T
( {# e' Z+ g* t7 B尽管自2017年以来,其他省级机构、董事会和委员会的高管一直受到薪酬上限和津贴补助的限制,但工人补偿委员会(Workers’compensation Board)或阿省能源监管机构(Alberta Energy Regulator)等组织的中层管理者不受薪酬上限的限制。 |
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