 鲜花( 59)  鸡蛋( 0)
|
对于不少人来讲(特别是呆过“小黑屋”的),加拿大海关——加拿大边境局CBSA是个让人闻风丧胆的地方~
6 J; y" F# x7 D \- y' L1 b M1 t; X7 `0 [5 }6 j+ g' l' b
为了严格管控进入加拿大边境的人员,加拿大边境局官员权力非常大,而在保护国民和国家的同时却也因不少理由遭到很多投诉!
, v+ K8 W# f" F/ f1 a5 T) H" A" {1 |, J1 }& ^
9 {5 H' D) G% n( S5 j- m据CBC报道,在过去短短两年中,加拿大边境局已经遭到500多起针对员工的指控和投诉,其中包括:被没收的劳力士表,现金,iPhone等消失,索要女性电话号码等。更夸张的是,其中一名边境官员被控要求让旅客在私人搜索过程中“自摸”......9 ]: B7 q/ H5 g6 t' d
. H: l: e2 d- Q3 m8 ], V5 t; C# ^% T- ~( K
在一份CBC获取的文件里,包含了对加拿大边境服务局员工的一长串指控,内容涉及滥用职权,到对犯罪团伙使用武力,还有性骚扰等。有些指控已经得到核实,部分还没证实,一些案例仍在调查中。! L$ a2 K" Y' |( d
4 B4 r8 p% w0 d5 s) S
从2018年1月1日至2020年初,加拿大边境服务局总共调查了500多起针对工作人员的指控。
4 a( p- ^5 N2 { d" p, K" Q
$ B9 n2 d' b5 b5 {! l1 l! Z' d, y0 b0 ^9 I& ]; l
这份文件描述了可以搜身,使用枪支,有权驱逐出境的边境局工作人员一些不堪入目的违规行为。3 N) N" h2 {) q4 y0 H9 Y
- S; t- e; Y, {0 q比如在已经调查核实的一次事件中,有一名边境工作人员在员工午餐室吹嘘他对一名旅客的搜查。9 D d5 n H2 L, v* K* H$ O; V% M
/ I1 K! ^; _) L9 M0 @" d文件描述:“我让他抓住球(睾丸),然后自己用手指拨开嘴。”4 m) W" b- G; `. K" V8 e
& y: J; Q, c B他继续形容自己经常要求旅客这么干,如果不愿意就不坚持让他们做,但真有一半人会这么做。9 ^7 m7 f5 @. c6 \, A
/ L1 J: x. k% {( ^) p1 D, c8 F% @: [
CBSA对此进行了全面的调查,发言人 Rebecca Purdy表示,尽管不会对单独案例发表评论,但可以告诉大家的是“这名边境官员”已经不在CBSA工作了。
, T6 x. u1 Q5 i, S
w4 N- M8 d3 c& k7 {" U8 b' K1 K5 w! G! C$ m! G$ M
钱财消失) I( P3 f u( s
" b0 A: ^3 `) i% l' S: X4 O0 s该文件描述的另一起案件中,一名清洁工捡到了$9,000现金,并且上交了。但是之后一叠现金从管理员的保险箱中丢了。而几乎是在同一时间,同一个CBSA办公室也丢了劳力士手表和iPhone。
4 c/ r, `; x7 S. I3 w* C" N2 h" d+ W, k- N- y
边境机构表示,不会公开这笔钱是否被追回,但自打那以后已实施了调查中提出的建议,包括安装保安摄像头等。' p% V9 l7 O- @) I8 e/ C
* Y% t/ R- b8 B
此外,还有另一名员工也正在接受调查。此案可追溯至2018年8月,当时一名CBSA雇员报告,在搜索一辆车的过程中发现了一张电子转账的收据,而上面的收钱人名字是另一名CBSA员工。
. Q( t2 N9 B* ?% k' w% _ A+ U# z
2 D1 j% O8 f% k- A当时使调查人员查看了车主的电话记录。据报告,这名员工找到了大量短信可以证明CBSA官员涉嫌贿赂以换取入境许可的证据!
7 J7 W8 R0 x4 G4 I% s: b, P5 `0 @4 [$ L# |
不过具体短信的文字部分就已经被删除,加拿大边境局表示不会对单独案件发表评论。5 R6 c$ U( C3 d% Z$ v
" y+ z' [$ V3 U ?索要女性电话4 f" M. H Q3 j1 a& j
& {% L8 B) \& l8 t* k5 }
CBSA调查的其他案件还包括与性骚扰有关的指控。
5 ~! A4 K" b4 z0 a" ^
( R, p8 ]6 J* ]9 e ]- s比如,CBSA已经发起了一项正式调查,一名员工被指向从菲律宾来加拿大旅行的女游客们索要电话号码,说是以便之后打电话给她们约会。目前尚不清楚该调查是否已经结束。
& G8 `7 w8 ^8 M+ u% ]+ }3 V
" E9 [/ t+ p- d0 v0 x: Y& a% _( L1 @! F# \
发言人Purdy表示,“ CBSA非常重视所有关于员工行为不检的指控,并会对投诉的案件进行彻查。一旦涉及行为违反准则便会进行内部调查,而当指控成立时,就会采取惩罚措施。而与此同时, CBSA将继续与员工和工会合作,建立更健康的企业文化,免受工作场所的骚扰,歧视和暴力。” |
|