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[加国新闻] 惨无人道 Tims被曝要求生病员工按时上班

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鲜花(2) 鸡蛋(1)
发表于 2020-3-26 18:27 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
在全加拿大举国抗疫之时, 0 Q$ r  x% \, d! y) k" J! J/ E
$ i1 @( o9 B' f1 Z& W$ |( X' A% {# e, Z
“待在家里”已经被强调过无数遍,   O) ~- ]( y+ G! F
& W2 z: I0 o$ y9 M: T" E
但有一部分人仍在工作岗位上,
7 D3 ~; L- F) R- p' ?' u$ Y* Z. A- i+ ?# g8 f
为大家在方方面面继续提供服务。
" ~" K. O& b5 s6 @0 \' F- x3 m! L! b7 h0 L
如果这时候他们生病了,
. f1 t9 v9 D7 V" p
* s9 A0 [' @# M  r5 `6 c# U老板还不让请假, . `5 x7 I3 F% H! m6 O9 `% A8 \
# h! t- r! m7 Y# L3 ~- f
那未免太过分了吧!
) h, z- s6 @# x+ n$ a* o! f8 M* m7 M; A, Z( Z+ U2 |! k" E
近日,Tim Hortons被曝出 + n6 H9 p8 a% Q; T6 \

. }: n5 M( S2 @9 t# c: L% f在疫情期间,要求生病员工按时上班。
  `2 ?% A! c& M) _$ w( V: j2 l( U2 b0 |

, b) B( E2 R. k$ ~( O- ]
( u0 P1 u* Y( v0 P0 j; {% B' N: l! F根据一名网友在Raddit上的发贴,
* ]8 l0 S% T4 b8 X- e! {! c9 F; M* G2 I
阿省埃德蒙顿市中心购物商场沿街的
9 H5 d) ]$ `" ^, X) A' s4 Q" L  f" p' _  e0 `! R
一家Tim Hortons在近日
8 T7 v& \( g2 V
6 f* X" q* I$ N贴出一份对员工的告示:
! a& Z- m5 @4 j1 L$ Q; C) ]
  _! M) ?5 n; t+ O+ q& T“对于所有请病假的团队成员, 3 P# S# _1 S; o' D$ z

! p, d* I5 o/ B6 A# {4 W, }我给你安排的上班时间是有原因的,
5 H; j  m0 H( |5 K* j4 T  G" h4 ]; l# t, A
你不出现将被认为是‘无故缺勤’,
" f) p) O+ _3 X% |! t$ P/ z% L0 m$ ]! X2 C
请照你的班表按时上班。” - K' A' S7 |& d. E3 e! c" B6 W8 n8 @

  p. q5 m, p5 ~( i, J
% h6 E1 a/ X' Z4 D% S这不就等同于告诉生病的员工,
# P$ [1 J% O0 q8 H3 O
5 |# ~  N7 D6 E% ~  V$ ^) Y* O" m即使生病,也要按时到岗么!! # f# M; F0 F: @* Q, Y

' N1 d+ `  H. ~+ e- h4 r要知道, ; k( Y7 [/ h# k9 f, ]: P
/ y* z1 j5 a8 t: ~. [
为了遏制新冠病毒的潮流, 5 Q  q/ I/ d: o) N4 K7 z' m# |* C
" S) F% Y, B$ G1 }. |
该省的公共卫生官员一直在强调
- b# j+ Z; [1 V  A1 J( P1 p' Q6 t2 J8 x& `( u
严格的社会隔离和自我隔离,
: D' ?1 ^, K0 S9 A* J$ G' J" Z3 I( O8 L, R
并要求生病的人待在家里。 " r, \* Z) ]. v0 |
- z% l, ~* T4 T0 @# e* u& ]5 Y
Tim Hortons这么做,
$ I: Q! L. X: v7 c1 p# N. D' X1 _, f8 x/ _$ Y  Y
难道不是在反其道而行?! ! O6 s9 N0 I. K* X" h( c, f

" k1 u* E7 q% d& v& M事后,星报记者通过短信与
6 m( f, x, x: _/ H. g6 V4 Z; k/ w8 |
2 ?8 ^( `" d1 L该门店经营者Joel Foster取得联系,
- o( R7 i* W" N" p0 m( g
. L0 `3 r- b5 o+ G$ ]. O但他拒绝回答有关告示的问题,
) |, q( |2 I) y1 c+ E2 Q& M0 B% ^- k* O$ j9 A- }
而是让记者询问公司的媒体公关团队。 # a) C5 ?; U8 o

, C9 k% Y5 a8 ^$ K: B4 j对此,Tim Hortons总部发言人表示, ' U0 s9 N! R$ Q7 {  S) X# l3 G/ B

% U  ]/ o- E& G% [5 h0 O# e- Y2 g“很不幸听到这个消息,
- W- @7 i) b. ^) N+ d& w$ n* B6 P3 `. d: ~/ a' k
但这只是一家门店的个人行为。
, ^9 ?( g3 O0 a/ [1 J  \' @0 H" v( m# H  h
我们已与该门店经营者联系,
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5 _! W6 C1 r7 }) X) V他们已经撤下了告示, ! u0 `; o& j( z: m* L0 k

9 j% B# w# F' v" }2 n! n并向员工重申了明确的政策: # f" g6 f1 h  \' P

+ a/ N: j8 o: U+ M& {( B如果员工生病应始终待在家中。”
5 i/ X$ F" L5 f1 X
1 M( Q' W& P% w( W/ v& S据悉,这已经不是Tim Hortons
* ^. Q+ Z" G& r
+ F" F. f$ l/ x) y9 L8 g8 Y首次被指出苛刻对待员工请病假的问题, ' _/ A, Q) i" @1 Q
. H4 L* H& E3 o! \
就在12天前(3月13日),
; N/ D+ {0 @! @5 }
5 _6 K* `- y$ a# o) K  |非营利新闻机构Press Progress曝出, 5 W* Z0 C3 S+ S) t' h
1 T. U% u$ j* r' c9 j2 H. ?- |3 v
Tim Hortons在新冠病毒大流行期间,   H! Y# h" G- f3 u4 o$ h
' z$ _. S! Z0 s! E5 m/ O' l
要求员工必须提供医生证明,
3 l  ^7 c; Q9 ?. o
# w3 J' i" q8 z1 z3 @) v; N! _才可以休无薪病假。 5 Q* `/ r- O. s( Z0 H9 R4 h2 [
/ z$ A' d7 w2 v

% x  [% X) `1 H$ e2 g! F- o! a根据Press Progress消息, + {% Z* s( M3 x! s" m: A+ q

* x7 _' c  K* R: R* k2 O$ o新不伦瑞克省的一家Tims门店主管表示, ' _, B/ a" A  ~8 _: z: e& h" W

& w, N$ W7 t$ J6 b. W0 o, \公司应对新冠病毒的政策包括
$ r1 c9 c1 Y# i+ p4 t3 c6 k, p
, ]6 |3 `9 h. m# ^% u% v5 Z停用可重复使用的杯子;
, k5 a- a9 I3 G7 o2 u. \" F! G2 L8 }# p
取消今年的“卷边抽奖”活动; 5 Q, `, }$ S# ?! @, {: m4 Q* d5 {
0 f9 D" S. _3 `" f3 [- x/ ]
实施“严格的洗手政策”, 3 w7 ^& `8 Y1 \; E" p8 u6 G
, d2 `( H' ~8 F+ I2 w
除此之外,没有其他的了,
$ C5 g; V0 z) }# O8 P+ W3 A1 w8 y+ _  u
& j% f: M/ [1 F  s1 a没有任何与员工有关的... 2 f7 A7 r0 `. o5 E: Y/ ?$ t% \

, @- Y, M, E  Y: Z0 ~: ]# Q
/ J+ Z4 J" n: T% g该门店主管还证实, 9 d8 C2 q( t6 ~
4 s1 Y& \/ o+ v2 R! \6 e
该店所有员工每年最多只有5天的无薪病假, # P& T  t+ h' S) \  O% M

8 b& |4 W2 c) z4 e6 `并且每一次申请都必须要有医生证明。
1 S0 |- |1 M  K5 Q' o4 V1 ^
# K! M  M2 x9 U7 y2 Q6 Q“一年就五天, $ [; f# H+ A1 E8 _

0 a5 s; Q$ s# \% i1 f, F超出就等着被解雇吧。”  7 J# a, I& D0 [( N  R
1 E. D  [9 F. H  n* n" u9 j! k
“最低工资很普遍。” 6 z5 F* ~- m; \

4 e! F( a4 W7 X: i  f这则消息被报道的次日,
) E0 t6 N( ~$ u6 C( X9 y, N$ r! Q. b
Tim Hortons公司就对此做出了回应: . r1 N  e1 g' j$ `
& S. |" l9 c- M+ ^) I% F, b8 ?
“自从加拿大政府开始提供新冠病毒的有关信息开始,我们一直在与我们的1,500家门店经营者协作,以确保他们遵守当地公共卫生部门的建议。我们已经告知店家,团队成员生病时应始终待在家里,不需要医生的证明。门店经营者还必须遵守其省份的劳动法和相关条例。如果他们以前要求无薪病假必须要医生的证明,那么我们现在很明确地声明,现今不是这么回事。”
" G0 E  J% v+ @
& i5 M. M5 c+ w+ ?希望所有Tims门店都能好好执行
) L6 }5 ]: U# X3 Y* x
3 y# P# i% ~6 W. ?$ p/ K: @公共卫生部门的建议! ) Z7 p3 z2 L5 x) l- S- w9 P

: H' D7 [6 {2 |7 r) s- S( M现在还在外面上班的员工真心不容易... " j" v* n% S3 h  q
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