惨无人道 Tims被曝要求生病员工按时上班

rambo

在全加拿大举国抗疫之时，
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& c" r" J; \3 s: v9 r6 k5 n“待在家里”已经被强调过无数遍，

但有一部分人仍在工作岗位上，

3 N& \, ~. t* _* H; w- D0 z- K为大家在方方面面继续提供服务。

如果这时候他们生病了，
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$ ~; W6 T) O3 z老板还不让请假，

& k/ r7 @7 I. K0 ?* @, x那未免太过分了吧！
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近日，Tim Hortons被曝出
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在疫情期间，要求生病员工按时上班。
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6 ?$ s2 O  m: E/ {根据一名网友在Raddit上的发贴，

( d8 }/ F+ O5 p6 g! s- V阿省埃德蒙顿市中心购物商场沿街的

一家Tim Hortons在近日

; L7 V+ a. j0 O: r$ b2 I贴出一份对员工的告示：
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“对于所有请病假的团队成员，
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我给你安排的上班时间是有原因的，

你不出现将被认为是‘无故缺勤’，

请照你的班表按时上班。”
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这不就等同于告诉生病的员工，
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7 y! S' C' Q$ j$ ?/ J* Y) n9 w1 G即使生病，也要按时到岗么！！
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: ~9 [5 q8 l9 w+ ]& a% }- `4 ]* V  V3 w. I要知道，
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2 J& h0 x$ i8 x- J5 p$ d为了遏制新冠病毒的潮流，
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3 i5 J& h& a! M+ j0 ?9 @该省的公共卫生官员一直在强调

严格的社会隔离和自我隔离，

- t3 I' u1 o# t& U# K- y% k并要求生病的人待在家里。
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$ Z! s3 z/ |9 {8 Y- j+ t6 X9 LTim Hortons这么做，

" w2 I: P* Z+ m2 L$ T/ d难道不是在反其道而行？！
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( D, I' H% p8 P6 I) M4 y( N' S9 @事后，星报记者通过短信与
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8 s2 B" l9 C) o* @3 |该门店经营者Joel Foster取得联系，

0 I2 j" l1 {( O$ \但他拒绝回答有关告示的问题，
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- i) _% h& t7 Y# [而是让记者询问公司的媒体公关团队。
/ y3 @* H/ e6 M" y) O1 [) z4 ~+ U$ p
& i" E. g: ~3 \: m* ?对此，Tim Hortons总部发言人表示，
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“很不幸听到这个消息，

4 W4 ]( Z. L( _; v+ e, T  z# X但这只是一家门店的个人行为。

我们已与该门店经营者联系，
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- t# c; N5 z" q) R2 S' c$ q# D8 b他们已经撤下了告示，
" _; \+ [1 @( r6 e( [
, y) v, d6 `8 }( ~$ r/ {并向员工重申了明确的政策：
. A6 S3 v- q; F* p) y# o* Y
' C* Q$ g( w0 _  I+ o! l* V' P如果员工生病应始终待在家中。”

  v/ g1 J9 o3 I& }: D& E; F2 ^3 i据悉，这已经不是Tim Hortons

' r( m$ n+ k: I% r+ |+ `0 E首次被指出苛刻对待员工请病假的问题，
* `$ C4 n. }8 d3 O! V' m' v
, y* q: l- W# T/ }! z就在12天前（3月13日），
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非营利新闻机构Press Progress曝出，

& F& v0 T' {5 j: g" fTim Hortons在新冠病毒大流行期间，

要求员工必须提供医生证明，
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0 M- }1 @8 ?4 [7 i才可以休无薪病假。


根据Press Progress消息，

新不伦瑞克省的一家Tims门店主管表示，
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* x. J1 n* M  v5 N5 z5 O7 E, {$ z( ^公司应对新冠病毒的政策包括
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停用可重复使用的杯子；
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取消今年的“卷边抽奖”活动；

$ t* s' i: e+ T1 z3 i$ T- n实施“严格的洗手政策”，

除此之外，没有其他的了，

  r2 l  s8 U7 F; w. E没有任何与员工有关的...

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3 f/ C- _# j# A" X" C7 M该门店主管还证实，
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6 E; c- e( k5 m0 O该店所有员工每年最多只有5天的无薪病假，
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并且每一次申请都必须要有医生证明。

- ]# D% V$ E3 y9 _% Q“一年就五天，
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; j8 S3 L2 E/ q超出就等着被解雇吧。”  
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“最低工资很普遍。”

2 u. R+ P3 m( y% @4 ]. o8 x+ l这则消息被报道的次日，
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Tim Hortons公司就对此做出了回应:

“自从加拿大政府开始提供新冠病毒的有关信息开始，我们一直在与我们的1,500家门店经营者协作，以确保他们遵守当地公共卫生部门的建议。我们已经告知店家，团队成员生病时应始终待在家里，不需要医生的证明。门店经营者还必须遵守其省份的劳动法和相关条例。如果他们以前要求无薪病假必须要医生的证明，那么我们现在很明确地声明，现今不是这么回事。”
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希望所有Tims门店都能好好执行
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公共卫生部门的建议！
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现在还在外面上班的员工真心不容易...
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