惨无人道 Tims被曝要求生病员工按时上班

rambo

在全加拿大举国抗疫之时，
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* x; g# q4 g7 I8 ~“待在家里”已经被强调过无数遍，
+ m5 B0 C1 m4 ?! P
4 R" N4 n1 ?4 P但有一部分人仍在工作岗位上，
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8 J! ]2 |" @' z$ z: f0 J# e9 j为大家在方方面面继续提供服务。

如果这时候他们生病了，

老板还不让请假，
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0 P5 Z( |) _% U+ x9 k0 W7 K那未免太过分了吧！

- O& U# t1 e8 l; X& H( ?' N近日，Tim Hortons被曝出

在疫情期间，要求生病员工按时上班。
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根据一名网友在Raddit上的发贴，
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+ v1 W1 S( j" ]( h+ t8 ?8 z0 Q阿省埃德蒙顿市中心购物商场沿街的

1 C( r8 G( m- X: l0 }+ ^一家Tim Hortons在近日

" B. H- d( y& `' G贴出一份对员工的告示：

“对于所有请病假的团队成员，
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0 r( L7 |, F3 `; \我给你安排的上班时间是有原因的，
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你不出现将被认为是‘无故缺勤’，
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请照你的班表按时上班。”
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这不就等同于告诉生病的员工，
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即使生病，也要按时到岗么！！

8 i, w# h7 ?! |, u6 H1 {: t' X( X要知道，
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为了遏制新冠病毒的潮流，

该省的公共卫生官员一直在强调

严格的社会隔离和自我隔离，

并要求生病的人待在家里。
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Tim Hortons这么做，
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难道不是在反其道而行？！
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& R" e- N2 Y+ v$ A- a4 F  e  Q事后，星报记者通过短信与

该门店经营者Joel Foster取得联系，

但他拒绝回答有关告示的问题，

) a, }% F" `& j4 N3 ~而是让记者询问公司的媒体公关团队。

对此，Tim Hortons总部发言人表示，

“很不幸听到这个消息，

4 h: t. Z. R/ t但这只是一家门店的个人行为。
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我们已与该门店经营者联系，

他们已经撤下了告示，
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并向员工重申了明确的政策：
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2 V( W! \6 c9 G9 a& ~" @" |如果员工生病应始终待在家中。”
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据悉，这已经不是Tim Hortons

首次被指出苛刻对待员工请病假的问题，
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; _% I! B0 p1 u/ ?5 W0 Z就在12天前（3月13日），
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非营利新闻机构Press Progress曝出，
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Tim Hortons在新冠病毒大流行期间，
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3 o9 }. E% `! {" D0 L3 Z要求员工必须提供医生证明，
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才可以休无薪病假。
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根据Press Progress消息，
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9 B5 c4 X% J0 h2 ?2 ~2 Y新不伦瑞克省的一家Tims门店主管表示，

公司应对新冠病毒的政策包括
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2 }" Q5 ^3 D* }5 v, G0 U" o停用可重复使用的杯子；

取消今年的“卷边抽奖”活动；
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实施“严格的洗手政策”，
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除此之外，没有其他的了，

) r4 b4 t0 D* L+ x5 h+ z: }; [没有任何与员工有关的...
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2 A2 k# W0 N+ b5 t" e8 K该门店主管还证实，
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# b4 A( v- Z" ~2 i) {4 B该店所有员工每年最多只有5天的无薪病假，

. l7 V: Q# y7 a" V. V0 k并且每一次申请都必须要有医生证明。
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“一年就五天，

9 [0 d& _5 @4 h超出就等着被解雇吧。”  
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0 Z) h0 M9 \/ I. C; C+ a. k“最低工资很普遍。”
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这则消息被报道的次日，
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8 \$ S8 O4 q$ T- t' L3 Z7 @* ZTim Hortons公司就对此做出了回应:
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“自从加拿大政府开始提供新冠病毒的有关信息开始，我们一直在与我们的1,500家门店经营者协作，以确保他们遵守当地公共卫生部门的建议。我们已经告知店家，团队成员生病时应始终待在家里，不需要医生的证明。门店经营者还必须遵守其省份的劳动法和相关条例。如果他们以前要求无薪病假必须要医生的证明，那么我们现在很明确地声明，现今不是这么回事。”
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希望所有Tims门店都能好好执行
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7 i0 Z) c2 A8 Z, v6 e/ F公共卫生部门的建议！

, \: Y. t1 T3 C0 U* N/ L现在还在外面上班的员工真心不容易...
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