惨无人道 Tims被曝要求生病员工按时上班

rambo

在全加拿大举国抗疫之时，

“待在家里”已经被强调过无数遍，
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4 R! l& {3 v5 f7 R但有一部分人仍在工作岗位上，

$ F+ R* j: y& m1 y为大家在方方面面继续提供服务。
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如果这时候他们生病了，

老板还不让请假，

那未免太过分了吧！

近日，Tim Hortons被曝出

0 H- P4 R* j4 v7 w' H' Y$ U9 u+ P8 x在疫情期间，要求生病员工按时上班。


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  j( X& v3 h! F) g根据一名网友在Raddit上的发贴，
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- k  j5 y& w4 V1 X9 p! ~阿省埃德蒙顿市中心购物商场沿街的

一家Tim Hortons在近日
6 Z( _8 E  D4 ~0 a2 m2 _0 w5 d$ a' ~
贴出一份对员工的告示：
. }& t6 r: Z$ S
“对于所有请病假的团队成员，
; L0 g" b1 [4 V& N, l1 O. S" [
. Z3 e2 }* R5 W0 k: s我给你安排的上班时间是有原因的，

你不出现将被认为是‘无故缺勤’，
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请照你的班表按时上班。”


这不就等同于告诉生病的员工，

1 V! I6 q8 s. F" N4 Q. Q即使生病，也要按时到岗么！！
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! C7 z- j$ R5 I% U# b要知道，

为了遏制新冠病毒的潮流，

该省的公共卫生官员一直在强调

严格的社会隔离和自我隔离，

& I. H8 C% e0 w5 Y# a7 h并要求生病的人待在家里。

) t+ s) U( ]  Q& A6 y" @: @3 ?: V! aTim Hortons这么做，

; n; i) `9 w8 h' @0 X, p8 V难道不是在反其道而行？！

事后，星报记者通过短信与

该门店经营者Joel Foster取得联系，
! t' W7 P' _: z- o( A
( @  l# k( E- r- {. [% W9 D" u但他拒绝回答有关告示的问题，

3 L6 T, C# Y  p/ ~4 U" j4 F而是让记者询问公司的媒体公关团队。
( D" O/ I6 A$ I  C/ i6 {
对此，Tim Hortons总部发言人表示，
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9 y& U) }- Y, p, F! a6 W. l“很不幸听到这个消息，
7 c# @" E( P: O0 @
* m/ u4 P" ]  w6 u但这只是一家门店的个人行为。

' \& x; o( ]0 r+ }. Z我们已与该门店经营者联系，
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他们已经撤下了告示，

. ~6 S# h8 f( C% N" G" }1 X" P并向员工重申了明确的政策：
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如果员工生病应始终待在家中。”
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$ u. G/ g7 b! _: @& M3 p/ G1 L) \, |据悉，这已经不是Tim Hortons
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首次被指出苛刻对待员工请病假的问题，
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就在12天前（3月13日），
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非营利新闻机构Press Progress曝出，
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Tim Hortons在新冠病毒大流行期间，

要求员工必须提供医生证明，
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才可以休无薪病假。
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根据Press Progress消息，

新不伦瑞克省的一家Tims门店主管表示，

8 t* ^1 q! ?  W1 g9 C公司应对新冠病毒的政策包括

2 ?) C- j+ \4 c/ a6 n停用可重复使用的杯子；

取消今年的“卷边抽奖”活动；

- _9 J  G) U4 c; t' L实施“严格的洗手政策”，

# M0 Z# Q3 w6 K5 Z除此之外，没有其他的了，

7 Y8 j8 u2 P+ e, D# X2 s& z) G+ J没有任何与员工有关的...
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+ j! v0 Z! p1 n+ k( a0 ?0 e该门店主管还证实，
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该店所有员工每年最多只有5天的无薪病假，

并且每一次申请都必须要有医生证明。
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“一年就五天，

( Q& m, H' m0 ?; _  l) I' C超出就等着被解雇吧。”  

# T/ x" @8 F! u“最低工资很普遍。”

这则消息被报道的次日，
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Tim Hortons公司就对此做出了回应:

“自从加拿大政府开始提供新冠病毒的有关信息开始，我们一直在与我们的1,500家门店经营者协作，以确保他们遵守当地公共卫生部门的建议。我们已经告知店家，团队成员生病时应始终待在家里，不需要医生的证明。门店经营者还必须遵守其省份的劳动法和相关条例。如果他们以前要求无薪病假必须要医生的证明，那么我们现在很明确地声明，现今不是这么回事。”
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希望所有Tims门店都能好好执行

) K" ~3 _& g* |公共卫生部门的建议！

现在还在外面上班的员工真心不容易...