 鲜花( 2)  鸡蛋( 1)
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在全加拿大举国抗疫之时，
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; M3 [ q9 {1 k2 L) U“待在家里”已经被强调过无数遍， ! S( j! }& L! u) g
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但有一部分人仍在工作岗位上， 9 q) o; S. y' Z
. s7 Y5 f8 X( Y8 h3 _( X为大家在方方面面继续提供服务。
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如果这时候他们生病了， ! x5 _, }3 P% C/ B: J, g
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老板还不让请假， 4 N& P1 m4 k2 g3 T
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那未免太过分了吧！
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近日，Tim Hortons被曝出
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' y" d6 u# Y4 D _! F在疫情期间，要求生病员工按时上班。 : \9 v9 E' {: Q& I- g8 F, E
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根据一名网友在Raddit上的发贴， 1 T& I/ `. C( B; O" Z, ]3 K
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阿省埃德蒙顿市中心购物商场沿街的 9 d9 Q- P, N2 e
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一家Tim Hortons在近日
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贴出一份对员工的告示：
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9 D+ m; _: |( F1 y j“对于所有请病假的团队成员，
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我给你安排的上班时间是有原因的，
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你不出现将被认为是‘无故缺勤’， ' r. G" O ^! b3 Y( |) F! N! v
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请照你的班表按时上班。” _ c- \$ K& S! E: l1 p! h
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' j# [6 W3 g/ c4 l% I$ U这不就等同于告诉生病的员工， 5 M3 a$ p: v0 L* i+ T& z6 z% l
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即使生病，也要按时到岗么！！ ; \& u% J. _0 f: D2 C
6 y/ O1 e' v; E要知道， $ e/ w% ]5 |" u; W A
* K& f" r+ R2 N B( J8 z( w( C为了遏制新冠病毒的潮流， * B; {6 p8 c0 d3 e* ?
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该省的公共卫生官员一直在强调
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严格的社会隔离和自我隔离， 0 h$ ^- J, H2 R1 U
* Q% d8 i; P& G- q" Y6 z5 \# Q [, {并要求生病的人待在家里。
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( t9 n4 }8 F. O, m/ sTim Hortons这么做，
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$ P9 r& x) H9 V+ A: n- c7 U5 E难道不是在反其道而行？！ ! U) P' |1 ~$ v8 K: B9 i
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事后，星报记者通过短信与 ) Y9 Y4 E; a8 ?% y8 N- k
1 j* ^1 W( I! z2 e3 A! k该门店经营者Joel Foster取得联系， 9 ^5 T k3 i) M5 _7 R' ]
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但他拒绝回答有关告示的问题，
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; t# i' d) R& n" I而是让记者询问公司的媒体公关团队。
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0 L6 w+ I6 F& K5 X* `对此，Tim Hortons总部发言人表示， ' j+ x9 M1 f( D2 E" S
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“很不幸听到这个消息， 0 p+ e( s; S4 {& C7 J
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但这只是一家门店的个人行为。 & f6 ]8 N; ^* d# F
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我们已与该门店经营者联系，
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他们已经撤下了告示，
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并向员工重申了明确的政策： $ C$ y: T% D/ }$ y- U0 K% x
7 K( n/ f/ E* ?& u( R如果员工生病应始终待在家中。” $ F3 N$ A! K( E% u' Y o
3 t. ^3 `0 I: Z4 A据悉，这已经不是Tim Hortons 0 q0 Y1 o0 q7 q) `+ V8 m2 `. S; _
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首次被指出苛刻对待员工请病假的问题，
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就在12天前（3月13日），
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非营利新闻机构Press Progress曝出， ) J% i( ?4 X- C
9 J9 v: Z0 j* |1 N5 ATim Hortons在新冠病毒大流行期间， ( v& t) k3 Z1 z8 s& I
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要求员工必须提供医生证明，
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( |5 P, T4 S2 ^才可以休无薪病假。 % n3 D# Z/ ]' M% o! |# ^
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根据Press Progress消息， 0 j, {6 ^ @) ]3 w# n( H
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新不伦瑞克省的一家Tims门店主管表示， + `* @) y' X, n# M, [2 C" a6 j
# X8 z, [; o5 B" S. @公司应对新冠病毒的政策包括 ) u. d( w' ]; D0 L. J
. X% b0 Q2 q! x4 T停用可重复使用的杯子； 9 B) U/ k- \1 W) J# Y) D/ x
. N' Y/ ^' A: t& Q取消今年的“卷边抽奖”活动；
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# g6 b- p! G- Z( r+ o1 z3 t实施“严格的洗手政策”，
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除此之外，没有其他的了， . {( K1 R7 F4 i% Y6 q- v
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没有任何与员工有关的... 6 k# B/ H- N6 p y
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该门店主管还证实， ! W' b( V$ E1 e' n, }
5 k4 c# P/ Y" u+ g' i/ _该店所有员工每年最多只有5天的无薪病假，
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9 r; A+ |7 O' ?* k并且每一次申请都必须要有医生证明。
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“一年就五天，
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* [+ ^/ M& o' Q+ D* C6 w) ~超出就等着被解雇吧。”
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“最低工资很普遍。”
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这则消息被报道的次日，
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3 F4 V, v k7 `/ ~. K/ J- W( JTim Hortons公司就对此做出了回应: $ h9 t8 `( J0 S
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“自从加拿大政府开始提供新冠病毒的有关信息开始，我们一直在与我们的1,500家门店经营者协作，以确保他们遵守当地公共卫生部门的建议。我们已经告知店家，团队成员生病时应始终待在家里，不需要医生的证明。门店经营者还必须遵守其省份的劳动法和相关条例。如果他们以前要求无薪病假必须要医生的证明，那么我们现在很明确地声明，现今不是这么回事。” + R3 v4 k0 E# s9 g! W
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希望所有Tims门店都能好好执行 / n% B& Y2 |3 \' {5 ]. P9 X
4 R" Y. P5 A5 @2 B6 N# F+ ?4 B' N公共卫生部门的建议！
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现在还在外面上班的员工真心不容易... 4 g' i' q3 a. Y) p' M
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狗仔卡
发表于 2020-3-26 18:27
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