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[加国新闻] 大公司节假日仅发$6烧烤酱 员工抱怨遭解雇

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鲜花(61) 鸡蛋(0)
发表于 2020-1-6 15:07 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
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一名加拿大男子说,他丢了一份他已经做了六年的工作,因为他收到的节日礼物是一瓶价值6元的烧烤酱。他在推特上抱怨,结果被烧了鱿鱼。  y4 ^# b. l1 g' }6 d4 _# P

- x% p- p3 _8 [9 E0 i27岁的米黑德利在Fastenal公司任总经理。Fastenal公司是一家美国建筑材料批发公司,在全加拿大都有业务。米黑德利说,2013年他刚入职时,他和同事们过节时都能收到一个礼品盒。0 Z# M8 b+ d" l

. o( a; Q8 l% J" e6 B9 V家住BC省本那比的米黑德利接受CTV新闻电话采访时说,“你会收到饼干,巧克力豆,牛肉干等,一满盒垃圾食品。我们真的都很感恩。”; P% x: r* Y7 V: q
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但是今年他很吃惊。他收到的是一瓶山胡桃口味的“Get Sauced” 烧烤酱。这种烧烤酱在亚马逊上售价是5.99元。外加一个木制的上面有公司标志的烧烤刮刀。
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他说,12月份收到一瓶烧烤酱,这种感觉很奇怪。
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“我们又不是住在澳大利亚。”1 s$ t6 Q) Y! r- V* j) h1 f! {! N
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而且,这份节礼就像在打脸。9 K% L. w* n; c9 m  l) E, `+ ~4 [

9 E+ l  y; G5 o“我工作非常努力,我们尽力达到销售目标。我感觉我为公司付出了那么多,却收到这样一份节礼,我真的觉得自己没有得到尊重。”0 l/ P' y: ^- x0 N

8 e! f1 Q# f& {3 `2 R所以他在自己的用来看新闻和体育的匿名推特账户上发了一条推特。他说他当时不觉得有危险,因为这个账户里的任何地方都没有显示他的名字。$ W/ X2 [# C8 v+ R
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“什么样的几十亿元资产的大公司会给加拿大员工一瓶烧烤酱做节礼,却给美国员工发放真正的节日礼品盒?”他还在推文后面@了Fastenal公司美国总部和该公司加拿大公司。; s8 Q: I% Q. a% U) I

( c( n/ `' N& R. J4 o* P6 K他收到这份礼物的同时收到公司CEO的一封信。信里鼓励员工们分享他们的礼品盒。他对这封信也提出了疑问。
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“分享什么?!分享我的烧烤酱吗?!我很遗憾,Fastenal的加拿大员工要经历这种事。”
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9 g5 b6 V% Q5 S& l* W米黑德利后来问过他的一个美国同事,知道该公司的美国员工们和往年一样还是收到了礼品盒。
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3 u/ b* y- P$ J: E& w9 I他发了推特的第二天,接到了经理的电话。他知道,公司发现了发推特的人是谁。
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; X4 `; u( M) W" F% C* l- f; }! Z“他是用我的推特名叫我的。”, q2 ?8 q! |7 H* P5 j& |. l

) p+ S5 ?" b! ^经理首先要他删除推特。但他其实已经删了,因为他后来想起,他在这个推特账户里发过一张自己购买WWE赛事门票的照片,这张照片背景显示了他的工作电脑和他工作场所的一部分。! @- u5 l/ ~; ?/ j& r8 G/ t) F

; S$ L1 i) D) P! |9 ]. N6 F+ K十天以后,经理又给他打了一次电话进行会谈。他说他被当场解雇了。
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“我的地区经理说他为我争取过了。地区副总裁也为我争取过了,但是美国总公司不想要我了。”2 y& c$ R7 v( j2 p4 B
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当天,他收到一封离职面谈信。信里证实,他因为“违反公司行为政策中可接受行为部分的标准而被终止聘用。”
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本文发布时,Fastenal加拿大公司未回应CTV新闻的评论要求。
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再过两天就是新年了,在这个时刻被解雇,让米黑德利觉得尤其艰难。( m# {. V4 C/ ]$ w! `

8 s8 Y+ v5 q% n3 s6 ~, M“刚过了圣诞节。我有很多账单要付。钱成了问题。我很信神,我相信任何事情发生都是有原因的。但是我相信,这件事情他们做得太肮脏了。”
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0 |! H& j4 X, F合法吗?6 y4 P% r4 K; V
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米黑德利说,他没有收到任何遣散费。经理对他说,只会支付给他尚未使用的假期。最后一张薪水支票加上还没有支付给他的提成,总共741元。9 z& X, ]1 q; P7 O
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温哥华就业律师Richard Johnson说,这可能会造成司法问题。Richard Johnson是Kent Employment Law律师行的合伙人。他不是米黑德利的代理律师。: M: R6 W- a$ }2 c% z

# {& V3 t! c/ _8 n6 V3 nJohnson说,“听起来他们不打算为米黑德利被解雇后这个阶段提供任何东西,而他是有资格获得赔付的。”2 o6 h5 D: u& W$ L

* J, Y+ U7 a4 z! w! i) P% D& e  S遣散费是公司发给被解雇员工,为他们被解雇后一段时间提供支持的费用。遣散费金额根据员工和公司签订的合同等多个因素决定。5 [) Q& S0 N2 o. A% |: \2 w

# f0 P* w) _+ e- Z; d  T! WJohnson说,他认为此案中,米黑德利有理由做出错误解雇投诉。
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“我们越来越多地遇到这类问题。人们在社交媒体上谈论上司,工作,公司内部政策等。这里面的问题是,员工是不是在发文中提到了公司名字,员工的发文是不是让公司感到难堪,或者损害了公司的公众形象。所以,员工们这样做的时候,真的要很小心。”2 _( P* [  I3 K8 ~" C
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他说,员工们下班后的行为在越来越多的案例里成为了解雇理由,但是要拒发遣散费,就真的要事态严重到触及了雇佣合同的根本。4 t: q, }' K7 t  g
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Johnson说,除了法律问题,公司还应该考虑到公众看法。+ r. e: v: x* Q6 |
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“因为员工抱怨节日礼物就把他解雇,这让公司看起来很小气。公司把它自己放到了一个不够稳妥的位置。”: G' |, d# v( b9 A
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Fastenal公司在全加有几十个分部,在全世界有超过21,000名员工。该公司去年年收入据报告为52亿美元。8 ]1 D* z* F! m* i% a
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那瓶烧烤酱则是由艾蒙顿Get Sauced & Spiced Inc.公司生产的。这个公司在脸书上评分是5分。粉丝们说这家公司生产的烧烤酱风味十足,太棒了。! q* w* q& s# j: \$ ]4 a0 k
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米黑德利没有品尝这瓶烧烤酱。他说他不打算尝。5 G$ e3 ^3 r0 X- V
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